§§§第一节 性格与职业
1.明确自己的职业定位
职业定位是你一生中的职业历程：
职业与和你的结合是否美满和谐，将决定你一生的幸福与悲伤、成功与失败。
过去、现在乃至将来，绝大多数人一生都是和一个职业相伴而终的。因为谋生的不易和竞争的激烈，你不管是自愿还是无奈一旦有了某个职业便固定下来，随着时间的流逝，更改的心思也渐渐熄灭了。稳定是你生涯中考虑的首要因素，于是从一而终的职业生涯成为你求职中的主旋律，它可能覆盖了你的勃勃生机，压抑了你的种种欲望和幻想，使你的生活方式归于平淡、安静无为。由此带来了你的失志和落魄，一生黯然寡欢。
稳定当然没有错，随着岁月的增加会变得更加重要。但并不是说你只能守株待兔，而应抓住机遇及早找到更适合你的位置。在纷纭变幻的市场中，劳动者的配置如流动的活水，在自我追求和客观需求的情形下，变更职业是绝对的，不变则是相对的。体制的确立，带给你这样的契机，你不必再担心被捆在某一角落而终生不得迁徙，劳动力的所有权属于你自身，你可以以最佳的方式出售。在权衡利弊对现有职业考察之后，请记住一句俗语：树挪死，人挪活。
作为独立的个体，你自主地生活在这个世界，在人生的舞台上扮演着自我的角色。撇开社会不论，仅就纯粹的个人意义而言，你一生的全部活动不外乎三个内容：生存，发展，享受。无论哪个内容的实现，都无法离开职业定位的帮助。相信你不会不渴望生活的色彩斑斓，轻松愉快。趣味盎然的生活会使你充分享受人生的欢乐，领略人生的意义。然而遗憾的是，你或许没有这份运气，职业定位的不理想可能丢掉许多本该拥有的乐趣。从事一种不擅长或者不感兴趣的职业，便很难发挥出自己的才干，即使充分运用自己的能量，也做不出什么成绩。人们无法选择自己以何种身份来到这个世界，却完全有能力通过职业选择的努力来奠定自己在社会上的地位。就像一粒种子，如果落在适宜的土壤里，便会很快地扎根、开花、结果；相反，若得不到合适的生长环境，便会埋没一生，毫无建树。
如果你通过冷静的研究，认清职业定位的全部份量，了解它的困难以后，你仍然对它充满热情，你仍然爱它，觉得自己适合它，那时你就应该选择它，那时你既不会受热情的欺骗，也不会仓促行事。
但是，你并不总是能够选择你自认为适合的职业；你在社会上的关系，还在你有能力对它们起决定性影响以前就已经在某种程度上开始确定了。
例如性格开朗、活泼、热情、温和的人，通常比较适合从事文艺工作、服务，以及其他和社会及人群关系较密切的职业；性格多疑、好问、深沉、严谨的人，比较适宜从事科学研，究、治学方面的职业。若想当个艺术家，则要求用心、细心、耐心与恒心；若想当一名体育健将，除了要建立坚定的信念之外，勇敢、沉着、果断是必不可缺的性格。
如果让性格柔弱、温和的贾宝玉去作武将，会有什么后果呢？如果让性情暴烈如火的张飞去购物，那后果也一定不堪设想。难怪许多人选择职业时，首先顾及自己的性格特质，这是可以理解的。
然而，有些人常常举起这块“挡箭牌”，把“性格不合”作为拒绝从事某种职业的理由。比如，强调自己胆小怯弱，不愿选择建筑业，却日夜向往当“明星球员”；强调自己笨嘴拙舌，不会交际，不愿做服务工作，可是却渴望成为一位演员。这是很值得人们深思的。
首先，在选择职业时，要先理清爱好与性格的差别。一个人的兴趣、爱好与他的性格并非完全一致。兴趣、爱好常常有导向性与感情色彩，很容易受到外界影响而发生变化。然而，性格却非一朝一夕之间形成，也不可能很快改变，因此，二者不能混为一谈。单凭个人爱好、兴趣，随心所欲地选择职业是不可取的。
其次，要认知人的性格是可以改变的，是具有可塑性的。在青年期，由于稳定性尚未巩固，可塑性远比成年人更高。因此，有些年轻人虽然在从事某种职业之初，觉得自己的性格并不适合，但是，只要逐渐了解社会对自身职业岗位的要求，经过一定的磨炼，性格往往也能发生适应性的变化，从而胜任某种职业。
2.选择适合自己的职业
大家常常会看到这种人：他们的学识渊博，可是因所从事的职业不合适，结果失去了工作的乐趣。
由此可见，不称心的职业，会糟蹋人的精神、压制人发挥才能。
一个从事的工作不称心的人，你能从他的脸色、举止及态度上看出不快乐的样子，他的脸土没有笑容，举止言行总是懒洋洋的，总提不起精神。
家长们强迫子女从事不适合的工作也是其中之一，子女们经常被逼得不知所措。做家长的肯定认为自己是为孩子好，期望子女们从此步步高升、展现才华。但他们一点也不去体察子女的性格，于是家长的一番好意反而阻止了子女的前程，害了他们的一生。
有位作家说：“做家长的常常由于自己既有的经验，就爱以此来逼迫子女。尤其是若他们成就了一番事业，对于这种事业大感兴趣，认为这是责任所驱，必须引导子女们来走这条路。他们所根椐的只是自己的经验，不想一想事业的本身是否适合子女。社会在不停地进步，眼前的环境也早已今非昔比，以前对的，现在不见得正确，可是他们却不愿承认。对于那些要择业的人，应该先凭自己的个性来选择，若父母有什么意见的话，再仔细地将父母的意见考虑清楚。”
假如一时决定不了，可以将各种职业仔细研究一番，问问自己：“对这件事有成功的把握吗？适合你的兴趣吗？你确有毅力、耐心和体力，将这件事做好吗？”
你所选择的职业要适合你的才干、个性、体格和智力；还要适合自己的个性，使你能胜任愉快，不会抱怨。
选择职业，就像从一切书籍中，挑选有益的读物一般，尽可能选择那些高尚且又适当的工作，你应当有远大的目标，那些目标必须是有益于他人和自己的工作。
你应先拟好一个计划，再将所有的精力都倾注上去，要获得成功，就必须这样做不可。
首先，你应该选择一个最适宜自己的环境，倾全部精力去做到更加完美，以期达到你预定的目的。你所选择的环境，一定要适合你的性格、才智和体力。
在开始的时候，你必须迈得开步子，然后大步地走向前去，当你有了一个适合的环境，做起事来就会顺利无阻。
人们往往存有一种不正确的观念：
他们认为某人从小对于某事发生兴趣，长大后若去从事这方面的职业一定最恰当。其实那是不对的，有的人，直要到中年才能决定自己到底该走哪一条路，那是因为在那个时候，他们对自己选择的工作有了相当的经验，接手后不久就能很顺利地做下去了。
你应当及早选择一种最适当的职业。你不可太急躁、太鲁莽；若实在一时不能决定，可以放慢步伐慎重考虑一下。
你若要决定一生的事业，应先记住这惟一的定律：“你所要干的事，必须比其他任何事业都能够胜任。”
一个人的职业并不是一个人生活的终点，大多数的人只知紧紧守住目前从事的职业，把它当成一个饭碗就算了。那多肤浅呀，你最好把工作看成是一份广博的学问！努力工作、追求进步，学习怎样处世做人，怎样发展自己，怎样与人交往。
3.与不同性格的老板过招
从某种意义上来说，老板就是掌管着你的“皇粮俸禄”，掌握着“生杀大权”的人。在你的职业生涯中，如何处理好与不同性格的老板之间的关系，对于你的前途也是举足轻重的。
老板也是人，也有人的一般属性。从性格上分，有温和的，有暴躁的；从修养上分，有高傲的，也有谦逊的；从能力上分，有能力强的，还有能力差的……如此等等，不能一概而论。
老板性格类型不同，处世的方式也不同。因此，在与老板相处时，一定要做到看人下菜，投其所好，才能更好地把握与老板交往的分寸。
1．性格热情的老板：若即若离
对于热情的老板，你并不清楚他的热情能持续多久。因此没有必要有相见恨晚之感和受宠若惊的反应。对此类老板，最好若即若离。“若即”，就是不会让他因你的冷淡而失望；“若离”，不致使老板在短时间内热情高涨。这种处理方法可以使你进退自如，若老板情绪低落，你可静待机会，“文火慢炖”；感情高涨时，你也可以让他缓缓降温，达到合适的热度。总而言之，就像钟摆一样，让他在一定的幅度内来回摆动，以达到无限。
2．性格懦弱的老板：当心“师爷”
懦弱的人，不会当老板，即使当老板，大权也必定不在手中，肯定有能者代为其劳。你需要看准代为其劳的人是何种性情，再选择应对方法。懦弱之人当老板，必十分重视身边的“师爷”式人物，对“师爷”一般言听计从。而“师爷”式的实权人物，在他的周围肯定有他的羽翼，早已形成势力网，甚至老板也只是一个傀儡，不敢不看“师爷”眼色行事。
因此，在这种状况下，你一定要了解这种情势，千万不要与“挟天子以令诸侯”的“师爷式”人物发生冲突，否则必遭失败。要想与他相抗衡，只有在他的野心暴露时，你方可有所作为。
3．性格冷静的老板：勿自作主张
说话不多，举止安详，高兴时不手舞足蹈；悲痛时不哭诉不止；他认为对的，不拍手称许、不表示热烈赞成；始终保持常态，说明他是头脑冷静的老板。
若遇到冷静的老板，你提出的工作计划和实施建议，不要自作主张，待老板决定计划后，你只需负责执行就行。至于执行的经过，一定要有详细记载，哪怕是极细微的地方，也不要稍有疏忽，像这种一丝不苟的精神；详细记载的报告，才是他所喜欢的。
你执行中所遇到的困难，最好你自行解决，不必请求。随机应变非他所长，多去请求反易贻误时机，最好事后用口头报告当时怎样应付的，老板就会很高兴。
要注意的是，即使事后报告，也要力求避免夸张的口气，虽然当时的确十分难办，也要以平静的口气，加以轻描淡写为好，这样更能表现你应变的本领。
4．性格豪爽的老板：发挥才干
若你遇到豪爽的老板，只需善用你的能力，表现出过人的工作成绩，不要担心没有发展的机会。老板自己长于才气，因此最爱有才气的人。英雄惜英雄，你若是英雄，就不怕他不赏识你，也不怕他不提拔你。当机会未到时，你尽管愉快地工作，并做得又快又好。这表示了你游刃有余的能力。你还要随处留心机会，一旦发现可以异军突起时，你要好好把握。切记所计划的一切要十分周详，然后相机提出，一经采用便可脱颖而出。意见被采用，表示你有眼力，如果老板委托你执行，就说明你的能力已被老板肯定。你只要一步一步走下去，迟早会出人头地。
5．性格傲慢的老板：谨小慎微
傲慢的老板，多半有其傲慢的条件。离开了这个条件，傲慢的，就会反其从前之所为；一旦拥有这个条件，也会改变其常态。可见傲慢是后天的，不是先天的，是环境所造成的。这是足以改变人个性的环境，一个是挟富，一个是挟贵。
你的老板若是个傲慢人物，与其邀宠献媚，自污人格，倒不如谨小慎微，严守岗位。他人虽然傲慢，但为他的事业负责，也不能专蓄那些食利小人，排斥了敬业君子。一有机会，你就应该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁老板不对你刮目相看。
6．性格阴险的老板：慎言慎行
阴险的老板，城府极深，对不如意事，好施报复，对不如意人，设法剪除。由疑生忌，由恨生狠，不疑则已，疑则莫解，轻拳还重拳，并且以先下手为强，宁可打错好人，也不愿放走坏人，抱着与其人负我，不如我负人的观念。阴险的老板喜怒不形于色，怒之极，反有喜悦的假相，使你毫无防范。
总而言之，阴险的老板，绝不会采用直接报复的手段，而总是使用计谋。若你的老板，不幸就是这种人的话，你只有如临深渊，如履薄冰，兢兢业业，一切惟老板马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。卖力易得老板欢心，隐智易使老板轻你，轻你就不会防你，轻你也不会忌恨你。这样的话，或许相安无事。
4.认清性格，演好角色
1．性格问题
人的性格成型之后，一般来讲是很不容易改变的，诚实的人很多时候都很诚实，他也推想别人一样诚实；诡诈的人很多时候都诡诈，他也认为别人同样诡诈。所以，诚实的人去行诡诈之事肯定会弄巧成拙，诡诈之人去行诚实之事，会让人难以相信。尽管说性格能够随人生经历而改变，是可以在后天环境中磨练出来的。但要清楚，性格在定型之后，具有很强的稳定性。一夜之间判若两人的情况多属短期行为，是由于受到莫大刺激突变的结果；一段时间后，原有性格就会重现，这是由于习惯化了的行为方式的缘故。
性格成型后，不但不容易改变，对人的行为也将产生极大的支配作用。逆来顺受惯了的人，若不经历大的波折、大的痛苦，是很难迅速转变成为一个坚决果断、敢做敢当的人的。
就算由于这样那样的历史机缘，这种人当了老板，时间长了，他多半还是会下来的，因为长期的逆来顺受已使他对权力没有太大的欲望，并且他也习惯了受人支配的行为方式。像金庸笔下的张无忌，身上就带有这种特征。他的武功和智慧是一流的，可却没有强烈的权力欲望，学成盖世神功也纯属巧遇，当上了明教教主也是因为形势所逼。最后，他终于携了双美佳人归隐山林快活去了。了解了这一点，就要根据自己的性格去办自己能办的事，回避不适应自己性格的事，这样才会提高自己办事的成功率。
2．角色问题
人们在社会上的角色不同，社会分工也不同，农民种地，工人做工，教师教书，不同角色承担着不同的义务。现代社会正处在一个动荡的转型期，社会的分工也越来越细，这就对现代人的生存本领提出了更高的要求。
现代人不但要能够适应多变的社会角色，还要对自身的角色有一份清醒的认识。若你对信息方面的知识欠缺，最好不要到高科技地区一试身手；假如你对股市缺乏足够的了解，你不要因一时的冲动而摇身为股民；假如你没有掌握推销技能，最好不要去当推销员。
这不是说人与人之间在社会上的人格是不平等的，而是说人在社会中所处的地位、身份不同，而身份不同，其办事能力也是不一样的。
生活中，我们常见到这种现象：
跟亲戚办事，辈份高的人出面一般来说比辈份低的容易一些；在社会上办事，求有社会地位的人出面，就比地位不高的人出面容易。之所以有这样的差异，就在于人们在社会中的身份与地位的不同。像人们常说的，人微言轻，权高位重，就是这样的道理。
根据自己的身份地位办事，还有更重要的一点，就是还应有更强的灵活性，根据自己身份地位的变化，随时调整自己的办事思想与方法，特别是以职位优势取胜的官场中人，更要注意到这点。
在官场中常常有这样的现象，有些当官的在位时，被其下属众星捧月，前簇后拥。他一旦下势，离开了权力，便会一落千丈。所谓“人走茶凉”，就是地位跌落后，世态炎凉的形象写照。
社会地位发生了变化，你的办事能力就会跟着发生变化。了解了这一点，你就明白了哪些事不该办，哪些事该办，应办到什么程度，采用什么样的方法。这样你的办事素大刺激突变的结果；一段时间后，原有性格就会重现，这是由于习惯化了的行为方式的缘故。
5.职场性格测试
选择要比努力更加重要：选择一个适合你的职业，会使你在工作中得心应手；选择一个适合你的处世方式，会使你在社交圈子中如鱼得水；选择一个适合你的恋爱方式，会你在爱情生活中幸福美满……
适合比勤奋更重要。因此有必要了解你的职业方案。
问题1：你适合做哪些工作？
本测验之目的，是看你在哪一方面的工作具有最大的倾向或潜力，以便帮助你能胜任它。请对下面的题目回答“是”或“否。
（1）当你在看一本有关谋杀案的小说时，你常能在作者未告诉你之前便知道谁是犯人吗？
（2）你很少写错字、别字？
（3）你宁愿参加音乐会而不呆在家里闲聊？
（4）墙上的画挂歪了，你会想着去扶正吗？
（5）你宁愿读一些散文或小品文而不去看小说？
（6）你常记得自己看过或听过的事实？
（7）愿少做几件事，但一定要做好，而不愿意多做几件马马虎虎的事？
（8）喜欢打牌或下棋？
（9）对自己的预算均有控制？
（10）喜欢学习能使钟、开关、马达发生效用的原理？
（11）喜欢改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有充裕的时间？
（12）闲暇时，较喜欢参加一些运动，而不愿意看书？
（13）对你来说数学难吗？
（14）你喜欢与比你年轻的人在一起吗？
（15）你能列出5个你自认为够朋友的人吗？
（16）对一般可办到的事你是乐于帮助别人吗？
（17）不喜欢太细碎的工作？
（18）看书看得快吗？
（19）你相信“小心谨慎，稳扎稳打”是句至理名言吗？
（20）你喜欢新朋友、新地方与新的东西吗？
解答：
这个测验的答案没有对与错之分，只是测定适合你的从业倾向。
一、圈出全部答“是”的答案。
二、算算前10题中有几个“是”的答案。（第一组）
三、算算后10题中有几个“是”的答案。（第二组）
四、比较这两组答案。如果第一组中的“是”比第二组中多，那么表明你是个精深的人，能从事具有耐心、谨慎与研究的琐细工作。诸如：医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师、技术工人等。
如果第二组中的“是”比第一组多，那么表明你是个广博的人，最大的长处在于成功地与人交往。工作包括：人事、顾问、运动教练、计程车司机、服务员、演员、推销员、广告宣传的执行者等。
如果你在两组中的“是”大致相等，那就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。你的工作包括：护士、教师、农民、建筑工人、秘书、商人、美容师、艺术家、讲师、图书馆管理员、政治家等。
问题2：能自己创业吗？
（1）你在公司环境中工作多少年了？
（2）促使你成为经理人的要素是什么？
（3）如果你的老板告诉你，下周你被炒鱿鱼了，你的反应是什么？
（4）如果你能改变工作中的一样事情，你希望它是什么？
（5）你无法认同的公司规则有哪些？
（6）你觉得其他员工对你的看法怎么样？
（7）与人会面时，如果人家问你的工作，你的感觉是什么？
（8）如果你离开公司，后来创业又失败了，你会考虑到另一家公司去打工吗？
（9）你对你公司的文化有何看法？
（10）你觉得你和公司老板的关系怎样？
（11）如果离开公司，你最念念不忘的是什么？
（12）如果公司行政总监给你一份梦寐以求的工作和薪水福利，与自己开办公司相比，你会怎么看？
解答：
（1）如果你工作到了10年，给自己加一分。这么长时间足够为你创办新企业积累丰富的资产和技能。
（2）如是你选择的是“安全感”，请给自己加一分。
（3）如果你的答案是忧喜交加，给自己加一分。如果只感到担忧，不能得分。
（4）多数从公司退下来的成功经理人，都选择改变工作中相对的缺乏决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”，请给自己加一分。
（5）如果你的答案是“集体决策、写备忘录、会议不断、严格的上下班时间、不公平的奖金制度”，请给自己加一分。
（6）如果人家把你看成局外人、单干分子或不入流的家伙，给自己加一分。
（7）人家对你的公司或职位大加赞赏，你无动于衷，给自己加一分。如果你的公司和自己的职位夸夸其谈，不能得分。
（8）不会。正确的答案是另外开办一家新公司。那你可加一分。
（9）你公司的文化鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人明星、执行有条不紊的等级升迁制度。任何其中一条都可以给你加一分。
（10）许多很有潜力的企业家认为，他们的老板限制了他们的个人成就。如果你也这么认为，给自己加一分。
（11）“钱、福利、名气”等都可接受的答案可加一分。如果你的答案是“与其他员工的合作、实现一个具体项目的奖赏”，不能得分。
（12）你的答案应该是：“这是一个很困难的决策。不过，没有什么能够比得上自己创业的机会”。那就加一分。
创业能力指数：
0—3分，你非常适合在公司里做经理。
4—8分，你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高，你可能随时准备放弃目前的职位。较低的得分，说明你混杂的感情值得考虑。
9—12分：你完全应该独立创业。不过，别太过自信。光有适当的创业态度，并不能保证你成功。
备注：没有多少人能得满分。就算那些后来得以成功创业的人都是一样。不过，只要你的得分高于3分，你就有潜力。
§§§第二节 性格与财富
1.性格的含金量有多少
当我们看到某个人在某个方面取得成功的时候，总是不由自主地发出一声感慨：“他天生就是那块料。”其实，这里所说的“料”，其实说的就是其个人所具备的某种天赋。但凡追求成功的人，首先是自我意识的光觉醒者。也就是说一个人只有追求成功才能谈及成功。每个人都有不同的生活环境。在自我意识觉醒后，面对不同的生存环境，而对自己所追求的目标，不同的人就有了不同的行为。在日常生活中就会表现为习惯。习惯的各异，就表现为不同的性格。
任何事情都是这样，理财又何尝不是如此？当我们选择某种理财产品进行投资时，首先想到的是其风险收益特征，以及自身的风险承受度。这也是理财专家经常告诫我们的：一定要根据自身的投资偏好和风险承受度，来选择自身需求的理财产品。
但投资偏好的形成，并非一日之功，而是一个长期习惯的培养和性格磨练的过程。性格激进的投资者，让其选择低风险的理财产品，明显不能激起其强烈的理财欲望，由于懒于钻研，反而难以成功。相反，性格懦弱的投资者，由于没有良好的心理素质，及对风险的正确估计和认识，反而更容易受情绪影响而导致失败，造成理财中的不合谐音符，主要原因也是人们的性格使然。当顺应性格发展时，就容易引起其研究、分析的兴趣，取得成功。当性格发展遭到阻碍时，有利的投资机会反而更容易丧失。
这就是性格对财富影响的一个方面。因此，不管是投资还是理财，都需要根据自己的性格作决定。
2.性格决定你赚钱的方式
前面已经提到了性格与财富具有密切的关系，因此，选择何种赚钱方式，取决于你的性格。根据人的三种基本性格特征：外向、内向、双重。人们可以选择具有针对性的赚钱方式。
外向型：高杠杆高收益
如果想迅速致富赚钱，最有可能实现梦想的途径就是利用高杠杆投资工具。高杠杆投资凭借的不是运气，而是精准判断盘势，冷静面对大盘起落，情绪绝不随着输赢起舞。但所谓“高收益高风险”，想要一两年就得到暴利，等于是走着钢索赚钱，因为期货或是选择高杠杆，当看错趋势时，几十万元很快就输光出场，是一条风险最高的求财途径。因此，先模拟练功并严格控制投资金额，是激进主义者最重要的自保之道。
双鱼型：做老板、自主创业
具有双鱼型性格的人比较中庸。既有外向型的激进，又不失几向型的内敛，因此，这种性格的人要想赚大钱，最好就是努力创业当老板、或者是加盟总部的老板、或是努力成为业务高手。程度更高的赚钱方法则是当一群老板的老板，也就是成立加盟连锁总部，只要能够研发出独特口味、或是独特经营模式，而且能够复制标准化程序，稳定收取加盟店上缴的权利金。当然创业的成本高，学问也很大。如果不愿意当老板，只想继续当伙计赚大钱，不妨选择产品单价高、抽佣也高、制度完善的业务体系，只要用对方法，就可以成为个中高手。
内向型：运用多种工具保守理财
如果自认投资赚钱手段不佳，也不适合创业当老板，或是不善与人打交道，无法成为业务高手的话，那么便得回归正统的理财之途，将累积财富的时间拉长至10年，积极开源、努力储蓄守成，透过定期储蓄，或是投资定存概念股，每年赚取股利，或是把钱交给专家理财，透过定期定额基金投资，逐步累积资产。更传统的方式是投资房地产，虽然国内房地产价格还有向下修正的空间，但只要选对地段，还是可以找到极具增值潜力的房子，不管是自住或投资，都是一种稳健的资产累积赚钱方式。
你是属于外向型的猴子？还是稳扎稳打型的乌龟？其实都有适合的致富计划，但要再提醒的是，不管选择哪一种计划，想要提前致富，一定要做足功课，懂得深入实践，百万财富将不是遥远梦想。
3.精细型性格的理财方式
当手中的积蓄逐渐多起来时，人们慢慢了解到，理财不仅仅是勤俭节约这么简单，更是人们实现人生理想的重要途径。但面对着越来越多的理财工具、理财方法，我们又经常为了鱼与熊掌之间的选择大费脑筋。其实，“大道至简”，理财也是如此。
而精细型性格的理财方式是比较稳定的一种，值得大家借鉴。
1．聚沙成塔
从各种资料看来，一项中等风险程度的投资工具，长时间统计下来，平均年收益率达到10％只能算普通的成绩。再算算看，假如我们每天存2元，投资到平均报酬率10％的理财工具中，大约50年后，你就是百万富翁了！再问问自己，每天2元难存吗？多数人都会说不难，只要每天早起15分钟，自制早餐，自己煮咖啡，2元就回归自己的口袋了。
每个月先将15％的收入拿去投资，剩下的才用来支付长短期开销，这是许多理财专家的一致建议。为了达到目标，专家建议每月的房屋贷款应该控制在收入的25％以下。拨拨算盘，夫妻俩月入1万，扣掉15％的投资与25％的房贷，剩下来的6000元要养活一家，食衣住行加上孩子的各种费用。没错，不管手头多么紧，也不要挪用“投资本”，力行“精、抠、省”，才会有更好的明天。
至于那些月入3000却想买车，或是明明囊中羞涩却忍不住想跟朋友出国旅游的社会新鲜人，应该重新打打算盘，早日戒除“冲动型”、“发泄型”以及“炫耀型”的消费习气，免得跟财富绝缘。
2．先人一步
很多人将“努力赚钱”作为理财的第一步，不过钱不是“努力赚”就有的，如果要等自觉收入够宽裕了才开始理财，只怕会遥遥无期。别忘了，理财最惊人的就是它的时间复利效果。以10％的复利计算，1万元变2万元要花七年半，2万变3万不到5年，再从3万变4万呢，只要3年即可。换句话说，随着时间的累积，要赚回一个资本额将会越来越容易。
某甲从19岁就开始投资，分8年，每年2000，报酬率为10％，总共投入16000元，之后不再投入，只是放着生复利。某乙则是27岁了才开始投资，每年2000，65岁之前30多年不间断地投入，到了65岁验收成果，发现某乙连本带利约不到90万，而某甲只靠年轻时的投入，竟平白累积了103．5万！
3．不随波逐流
下定理财决心后，应该从哪里着手呢？
以最热门的股市来说，面对上千种股票，以及其他数百种投资工具，究竟要选择怎样的投资工具？要什么时候、以什么价位切进去？都令人越想越心烦。
精细型性格的人一般会采取定期定额投资共同基金开始，因为比较谨慎，选择绩效较稳定的基金，让专业的基金经理人替你伤脑筋。专家特别提醒投资人，基金要三到五年地长期投资才能增加报酬、降低风险，因此选择时不要以一个月或一季的绩效为标准，应该拉长至最近一两年的绩效，尤其要避开那些大起大落或是操盘经理人常常更换的基金。
至于股票，只要在前景不错的产业中，寻求获利良好、公司经营状况稳定、正派经营的企业，应该都是不错的标的，譬如信息业的前景在可预见的未来都会继续维持，如果没有天灾人祸，都将保持不错的获利，可以投资。至于传统产业的龙头股根基相对稳固，在市盈率适中时买进，投资风险应该不高。
要谨记，不管基金还是股票，切忌随着一时的涨跌交易，只要每季关心一下投资标的盈利状况以及该产业的前景，没有基本面大幅转坏的情况，就值得继续投资。根据调查，国外的百万富翁绝大多数持有股票，但其中很多人一年内根本设有交易纪录，因为一旦中途买卖，“时间复利”的威力就会中断。投资是长期的，四十年论输赢不迟。投资人切勿贪快，不要把自己平均的年报酬率定在15％以上，那是不切实际的。
4．预留后路
广义来说，理财是聪明地管理钱财，包括存钱、借钱、消费、投资、保险、节税等等都含括在内。除了投资外，其他项目虽然不能积极增加财富，却可能是构筑人生经济安全港的更重要支柱。环顾四周，有些人收入颇丰，却在重病一场、退出职场后，发现生活很快地陷入窘境。凡此种种，都足以令人懊丧不已。如果你认为经济稳定对你的人生很重要，别犹豫，今天就花一点时间，好好思索一下自己的财务吧。
4.揭秘财富性格一览富豪星座
根据《福布斯》杂志公布的世界亿万富翁榜，有793人进入了资产超过10亿美元的富豪榜。通过对其中已知613名富豪生日的研究，该杂志发现超过70名亿万富豪，即大约12％的富豪均来自8月23日至9月22日出生的“处女座”。这也让这一星座成为所谓的“富豪星座”。
这也许会让你觉得奇怪：以男性居多的亿万富翁们，其“富豪星座”竟然是以女性为特点的处女星座。不过，仔细想一想这个星座的特点，我们也不难看出拥有财富所应该具有的一些性格。
根据美国星运评论家迈克尔·卢廷的分析，处女座的人往往工作勤奋、意志坚定、深入细节、善于分析。驱使这一星座人的最主要动力，并不是对于财富的追求，而是对于完美的渴望：不管做什么，都力争做到完美。当他们发现自己生产的产品他人受用时，他们会非常高兴。
来自这一星座的代表人物：富豪榜第二位的美国伯克希尔·哈撒韦公司的“股神”沃伦·巴菲特，以及甲骨文软件公司首席执行官拉里·埃利森。
其他星座都有非常成功的富豪。
来自争强好斗牧羊座的富豪占到总数8％，代表人物是美国微软公司现任首席执行官史蒂夫·鲍尔默和瑞典宜家公司创始人英瓦尔·坎普拉德。
来自理想主义水瓶座的富豪同样占到8％。富有开拓精神，善于组织人们的物质和精神生活。代表人物是美国著名“脱口秀”节目主持人、拥有“脱口秀女皇”称号的奥普拉·温弗莉。
而世界首富、总资产达到500亿美元的微软公司总裁、全球首富比尔·盖茨来自天蝎座。星运评论家的解释是，天蝎座的人不喜欢别人过问自己做事的方法，所以对古板的规章制度常常很不耐烦，常常采用完全的破坏和创新方式。而更重要的一点，便是他们拥有夸夸其谈的天赋。
十二星座中，亿万富翁最少的来自射手座，只占到富翁总数的6％。星运评论家戴维·莱利对这一星座的解释是，缺乏组织性、粗心，往往擅长搞远景规划，但不太注重落实到细节中。“善于冒险的射手在商业战场上往往像个游客。”莱利说。或许，这也是他们在生意场上略显失意的原因吧。不过这一星座的人往往拥有很强的想象力。看看他们的代表人物吧：好莱坞著名导演史蒂夫·斯皮尔伯格以及著名制片人阿诺恩·麦尔琴。
附：星座代表亿万富豪一览
牧羊座（3月21日-4月19日）：美国微软公司现任首席执行官史蒂文·鲍尔默（136亿美元，排名24）、瑞典宜家公司创始人英瓦尔·坎普拉德（280亿美元，排名第四）。
金牛座（4月20日-5月20日）：红牛总裁DietrichMateschitz（24亿美元，排名317）。
双子座（5月21日-6月21日）：印度钢铁业巨头拉克希米·米塔尔（235亿美元，排名第五）。
巨蟹座（6月22日-7月22日）：著名时装设计师乔治·阿玛尼（41亿美元，排名158）、维珍（Virgin）品牌创始人理查德·布兰森（28亿美元，排名245）。
狮子座（7月23日-8月22日）：量子基金创始人乔治·索罗斯（72亿美元，排名71）、《哈里·波特》系列作者乔安·凯瑟琳·罗琳（10亿美元，排名746）。处女座（8月23日-9月22日）：“股神”沃伦·巴菲特（420亿美元，排名第二），甲骨文公司首席执行官拉里·埃利森（160亿美元，排名15）。
天秤座（9月23日-10月23日）：时尚帝国RalphLauren创始人拉尔夫·劳伦（36亿美元，排名185）、意大利总理希尔维奥·贝卢斯科尼（110亿美元、排名37）。
天蝎座（10月24日-11月21日）：微软总裁比尔·盖茨（500亿美元，排名第一），美国有线电视新闻网（CNN）创始人特德·特纳（20亿美元，排名382）。
射手座（11月22日-12月21日）：好莱坞著名导演史蒂夫·斯皮尔伯格（28亿美元，排名245），著名制片人阿诺恩·麦尔琴（29亿美元，排名240）。
摩蝎座（12月22日-1月19日）：Ebay总裁杰弗里·斯科尔（50亿美元，排名114），迪斯尼公司罗伊·迪斯尼（12亿美元，排名645）。
水瓶座（1月20日-2月18日）：“脱口秀女皇”称号的奥普拉·温弗莉（14亿美元，排名562）。
双鱼座（2月19日-3月20日）：沙特王子阿尔瓦利德·塔拉尔（200亿美元，排名第八），苹果公司总裁史蒂夫·乔布斯（44亿美元，排名51）。
§§§第三节 性格与人际关系
1.从性格看人际关系
良好的性格特征，是人们进行广泛社交活动的必要条件。相反，性格粗暴、偏执，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋结友和适应社会。因此，我们在工作生活中应该注重自身修养，努力克服以下种种人际交往中不好的性格。
（1）自卑的性格
有些人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯于随声附和，没有自己的主见。这种性格如不改变，久而久之，有可能逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。
（2）怯懦性格
主要见于涉世不深，阅历较浅，性格内向，不善辞令的人。怯懦会阻碍自己计划与设想的实现。怯懦性格是束缚思想行为的绳索，理应断之，弃之。
（3）猜疑性格
有猜忌性格的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。
（4）逆反性格
有些人总爱与别人抬杠，以此表明自己的标新立异。对任何事情，不管是非曲直，你说好他偏说坏，你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反性格容易模糊是非曲直的严格界限，常使人产生反感和厌恶。
（5）排他的性格
人类已有的知识、经验以及思维方式等，需要不断地更新，否则就会失去活力，甚至产生副效应。排他的性格恰好忽视了这一点，它表现为抱残守缺，拒绝拓展思维，促使人们只在自我封闭的狭小空间内兜圈子。
（6）作戏的性格
有的人把交朋友当作是逢场作戏，往往朝秦暮楚，见异思迁，且喜欢吹牛。这种人与人之间的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊和朋友。
（7）贪婪的性格
有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，因此他们只结交对自己有用、能给自己带来好处的人，而且常常是“过河拆桥”。这种人往往喜欢在人际交往中占便宜，虽然一时得到了好处，但却会使自己的人格受到损害。
（8）冷漠的性格
有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步，就是自己的“个性”，致使别人不敢接近自己，从而失去了更多的朋友。
2.善于与不同性格的人相处
性格是一种复杂的心理现象，有着各种特点，其中之一叫情绪特点。它包括情绪的强弱性、稳定性和情绪的主导性，即在一个人身上的情绪经常起主导作用，如乐观、抑郁、愉快、低沉等等暴躁的人，他们性格的情绪特点，一般都是稳定性、持久性差，而强度又比较高。于是遇到一些不顺心的事，就易发脾气，有时脾气还挺大的呢！这也就是人在性格上的差异。
无论我们在学校里，在家庭中，还是在社会上，总会遇上各种不同性格的人。有的勤劳，有的懒惰，有的勇敢，有的怯懦，有的温和，有的暴躁……你只要还活着，就注定你要跟这些稀奇古怪的各种性格不同的人打交道。尤其是现在商品经济的发展，各种信息的传递和交流增多，我们的社交活动也频繁了。由于工作上、学习上和生活上的需要，我们每一个人都不可避免地要接触各种不同职业的人，不同兴趣的不同思想的人，自然，在这些人中就有不同性格的人。
我们认识了这种差别，看到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样。如果你希望对方改变性格，不妨学会适应对方性格更可能成功。
一个人想和所有的人都成为亲密的朋友，那是不实际的，不可能的。但是，如果我们尽量学会和各种不同性格的人打交道，我们就能和更多的人相处得很好，工作起来就能协调。我们应该看到，既然别人与自己性格不同，在待人方面，自然有许多地方跟自己不一样。当我们看到了别人与自己的不同之处以后，不要觉得这也看不顺，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。这会使你免于产生对某人不满或其他消极情绪。消极情绪可能会影响你与对方要其他问题上和谐相处的能力。
那么，我们应该怎样适应不同性格的人。学会和不同性格的人相处呢？下面提出几点意见，以供参考：
1．求大同，存小异。
性格不同的人，处理问题的方式往往不同。我们要学会在不同之中，发现共同之处。比如，你若是一个性格平和的人，你给张三提意见，可能言辞不那么激烈，语气也较委婉。如果你身旁有一位刚正而倔强性格的同志，他给张三提意见，可能单刀直人，语言尖锐，甚至可能转向批评你，说你给别人提意见时转弯抹角，是钝刀子割肉，这时候，如果你只看到那个直率的同事展开批评的态度和方法跟你不同，觉得他太鲁莽，太不讲情面，你可能会感到跟他格格不入，合不来。
如果你除了看到你们两人提意见时的方式不同外，还看到他和你也一样，也是出天一片好心，真心帮助同事，这时，你可能就不会觉得他粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批评。多发掘自己与别人的共同点，就容易和不同性格的人相处。
2．跟不同性格的人相处，还要注意了解别人。
人们在相互交往中，可能有这样的体验：你如果对一个人不了解，你和他在感情上就必然有距离。一位清洁工觉得公车售票员讲话不够客气，她可能对此不满意。但当她想到自己做清洁工劳动后多么疲劳和容易激怒时，她对售票员的不满情绪就打消了。当了解到售票员这种性格形成的原因是由于疲劳、紧张、身体情绪不佳时，她反希望顾客们能原谅售票员。
3．跟不同性格的人相处，胸怀应该宽一些，气量应该大一些。
假如你的妻子或丈夫也爱发脾气，你是否也跟着暴跳如雷呢？这时你首先要忍让，待爱人脾气发过以后，应当启发他（她）的理智，让他懂得发脾气是不好的。没有必要发，往往脾气一发不可收拾；事后的说理，也难以帮助他们克服爱发脾气的不良性格。
4.跟不同性格的人相处，还要注意讲究不同方式。
俗话说，一把钥匙开一把锁。跟不同性格的人打交道，也要区别对待。这不是指那种见人说人话，见鬼说鬼话的世故圆滑，也不是那种逢场作戏的玩世不恭。我们所说的待人有别，是指要了解性格不同的人，有他自身的特点，我们应针对这些特点采取因人而异的恰当态度。比如对于商人，你如果说他学问好，道德好，清廉自守，乐道清贫，他一定不高兴。你应该说他才能出众，手腕灵活，现在红光满面，发财即在眼前，他才听得高兴。
总之，世上的事情都不是尽善尽美的，每个人在思想上性格上都有缺点，我们对人不能求全责备。谁在要寻找没有缺点的朋友，谁就永远没有朋友。
3.与人相处的妙法
学会跳舞、唱歌，以及一些交际技巧，就会让别人感到你极具亲和力，这样，不论你走到哪里，都是受欢迎的，也不论你走到哪里，与人相处总是愉快的。
（1）发自内心的“赞美”
使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励。真诚的赞美可以使你结交很多朋友，轻慢和耻笑却会把事情弄糟。
（2）想钓到鱼，就要问问鱼想吃什么？
如果成功有秘诀的话，就是了解对方的特点，并且从他的角度来看事情的那种可能。
一个人只要对别人真心感兴趣，在两个月之内，他所得到的朋友就比要别人对他感兴趣的人数要多得多。
同样的道理，如果你想别人关心你，了解你，那你最好站在对方的立场上，尊重对方。这样你会收获更大。
（3）注意展示个人的魅力
不可否认，长得帅或长得美，确实比较容易让异性注意。但是当一位能让女人心动的男性，光是长得帅是不够的，也不是要你去健身房练出一身如斯巴达克斯一般强健的身体。男人吸引女人的原因有很多，在不同年龄层的两性，都会有各自散发的让异性迷恋的魅力，只是我们太熟悉自己，反而忘了自己的魅力所在。
（4）微笑
你知道什么是“无国界语言”吗？
告诉你，那就是“微笑”！这是全世界通用的语言。有些人的眼神加上笑容，所散发出天真孩子气的脸庞，对别人而言，这可比美若天仙或貌似潘安还要来的致命呢！所以，迷人的笑容会给人留下美好的形象，也是你社交的重要“资本。
（5）认真的人让人心动
一个人专注于某些事物上的用心的神情和精神，也是打动别人的重要原因。或许这个理由也是在职场上，男女间产生相互吸引的重要原因之一。不过专注于某些事情的人可得适可而止，严重到废寝忘食，遗忘身旁还有人活着，即使再有耐心的人也不会喜欢你。
4.根据生活习惯选择交往方式
著名牧师华理克说：“性格其实就是习惯的总和，是你习惯性的表现。”生活习惯不仅仅透露出一个人的性格，还可反映人的潜意识，反映人潜在的愿望。所以，从生活习惯观察人，是选择交往方式的捷径。
我们在日常生活中，自然而然地会产生并形成一些具有某种特定意义的小动作。因为这是在自然而然当中不自觉地形成的，具有很强的稳定性，所以很难在轻易之中一下子就改正过来。改正不过来，就随身携带，这就为我们通过这些小动作去观察、了解和认识一个人提供了一些方便。
◆两脚自然站立，两手插在衣服口袋里，并不时地伸出手来然后又插进去，这种人的性格多是比较小心和谨慎的，凡事想的要比做的多，但由于想得太多，瞻前顾后，行动起来往往畏首畏尾，反而不能大刀阔斧，所以最后的结果反倒多半不会让人太满意。在工作、学习和生活当中，这样的人大多缺少灵活性，为了避免风险，多用一些老套的方法去解决问题。这样的人害怕失败，是因为他们没有承受失败的良好心理素质，在挫折、打击和困难面前，他们常常是灰心丧气、怨天尤人，而不从自己身上寻找原因。
◆两脚并拢或是自然直立，把双手背在背后，这是一种充分表现出自信心理的姿态。习惯于做这种动作的人，一般来说都具有某一特定的自我优越感，更准确地说是具有一定的社会地位和知识水平，能够担当起领导别人的责任而不是被人领导。他们多会和别人把关系处得很融洽，这可能是出于维护自己现有的一切的一种需要。
◆在很多时候，除了用语言以外，我们还习惯于用“摇头”和“点头”来表示自己对某一事物的看法，是肯定还是否定。经常习惯于做这样动作的人，虽然很会表现自己，却也很容易引起别人的反感，产生不愉快的情绪，因为这种表示有些时候会被人误以为你是没有真正地用心去听他人的谈话而采用的敷衍的方法，所以需要注意。一般来说，经常摇头或是点头的人，他们的自我意识都是很强的。某一件事情，一旦打算要做，就会非常积极地投入其中，并尽最大的努力把它朝成功的那一方面促进。
◆有些人心里想的，嘴上说的，手上做的经常会很不一致，比如对于某一件东西，其实他是十分想得到的，但当别人想给予他时，他却进行拒绝。口上拒绝着，但手却在底下接受了。这种人多比较圆滑和世故，并且能非常老练而又聪明地处理各种人际关系，使自己与他人保持和睦。他们除非在迫不得已的时候是不会轻易地得罪人的，即使得罪了，也会想方设法地弥补，使之有挽回的余地。
◆经常触摸自己头发的人，其个性多是十分鲜明而又突出的，他们是非善恶总是分得特别清楚，并且不肯有一点迁就和马虎。他们具有一定的胆识和魄力，喜欢标新立异，去做一些比较刺激，别人不敢做的冒险的事。这种人会不时地取笑和捉弄他人一番。应该承认他们当中有一些人的文化素质和修养并不是特别高，但并不是绝对和全部的人都这样。他们一般来讲都有比较良好和稳定的人际关系，为人处世比较慷慨和大方，不会太斤斤计较，所以很容易赢得人心。这种人多比较有心，能够通过生活中的某一个细节来寻找和制造机会以发展和完善自己。
◆喜欢用腿或脚尖使整个腿部颤动，有时还用脚尖或者以脚掌拍打地面，这样的人多很懂得自我欣赏，有一些自恋情结。但他们比较封闭和保守，在与人交往中会有所保留，并且不太容易与他人建立良好的关系。
◆在与人交谈的时候，几乎总是伴随着一些手势和动作，以对所说的话起解释、强调和说明、补充的作用，如摊开两手、拍打手心等。这样的人，一般来说自信心都很强，具有果断的决策力，凡事说做就做，有一股雷厉风行的洒脱劲儿，很有气势。他们多属于比较外向型的人，在任何时候都极力想把自己打造成为一个核心人物。
◆在抽烟的时候喜欢吐烟圈的人，一个比较突出的特点就是占有和支配欲比较强，凡事喜欢我行我素，不被管制。他们大多性格比较外向，爱与人交往，并且够仗义和慷慨，凡事不会太计较，只要能说得过去就可以了。所以这样的人多易得人心，在他周围总是团结着一些人。抽烟时爱吐烟圈，其性格在整体上大致如此，另外还可能通过他吐烟圈的形状看出其对某一事物状况的态度是积极的还是消极的。如果烟圈是朝上吐的，说明他的态度是积极的，充满了自信，反之，如果是向下吐的，是表示态度比较消极，没有多大的自信。
◆摊开双手，这在很多时候是表示很无奈，很为难的一种动作它意在告诉对方“我也没有办法，你让我怎么办呢”的意思，同时可能还伴有耸肩的姿势，这从某一个侧面说明了这是一个比较真诚、坦率的人，当自己无能为力的时候，可以直言相告，而不是虚伪地掩饰。
◆双手叉腰这多是在非常气愤的时候所表现出来的一种动作，有时也可以是自己作为一个旁观者，观察某一件事或某一个人，含有一定要看个结果的心理。这种人的性格中多含有比较执著的一面，凡事追求完整和清楚，而不会在没有完全解决弄清楚的时候就半途放弃。
◆当一个人用手摸后颈时，在很多时候是出现了懊恼、悔恨或是害羞的心理情绪，这种人的性格多是比较内向的，遇到某些事情时，常会以一些动作来掩饰自己的情绪。
◆在与人交谈交往中，自然地解开外衣的纽扣，或者干脆把外衣脱掉，从这一动作就可以看出这个人在很多时候是非常真诚和友善的，说明他对交谈、交往的对象并没有持太多虚伪客套的礼节，因为在一定的场合，这样的动作很可能会被误以为是对对方不尊重不礼貌的行为，而他没有过多地注重这些，显然是并没有把对方当做是外人。至于那些一会儿把纽扣扣上，一会儿又解开的人，给人的感觉似乎就不太舒服。而这样的人又多较意志不坚定，做事犹犹豫豫，迟疑不决，缺少果断的作风。
5.学会与人合作，不要八面玲珑
善于与人合作是一种好性格、好品质，是成功者应该具备的基本素质。这种人能团结各种不同性格的人是天生“好人缘”的料。可是，一评选团结方面的模范时，人们往往把那种圆滑、世故、八面玲珑的人选上，说明这两种性格表象是比较难于判断和区分的。
其实，好合作与八面玲珑两种性格在许多方面有着根本的不同。
好合作的人与他人的合作是为某一共同的目的、共同的任务，是为了工作；而八面玲珑的人不是为事业、为工作，他们的处事原则是不得罪人，只要不得罪人，对工作有多久大的损失也不管。
好合作的人具有协作精神，与人配合默契，使一起共事的人既取得事业上的成果，又建立友谊；而八面玲珑的人对人穷于应付，没有真实感情，你得势了他就奉迎，你失势了他就冷漠，他对谁都是应付，不求交往过深也不要得罪人。好合作的人是有主见有自信的人，而八面玲珑的人是缺乏主见缺乏自信的人；好合作的人是真城、没有歪心眼，而八面玲珑的人可不一定……
八面玲珑的人有一定的投机性，他并不是真的面面俱到，他周旋的主要原则还是看谁有用，看谁有权。他站在这条船上望着那条船，还没等这条船沉没，他早已选好了另一条出路。他整日东奔西跑，看这个，拜那个，其实是在选择随时可以投靠的船。这种人对任何人都没有真实感情，有的只是实用。因此，谁要是认为“八面玲珑”就是不得罪任何一方，那就误解了，因为他总要有所倾向（有权有势者），总要有所弃（无权无势者）。
八面玲珑的人确实不到处树敌，人际关系显得广泛，但他也没有真正的朋友。因为他与谁相处都不是真心，都是出于利用对方的目的。他与谁都不会深交，因为他随时准备一但对方塌台他就另投他人。但八面玲珑的人也有其精明之处，一般说来，他也不会对塌台的人物落井下石，因为那也不是他的行为准则。无论是谁，只要平反昭雪或官复原职，他都可以再重新登门拜访，一点也没什么不自然。他确实也没干什么过分对不住谁的事。从这个角度讲，八面玲珑的人又比落井下石的人强得多。
区别好合作与八面玲珑，主要看其对工作对事业的态度。好合作的人对工作认真负责、不肯敷衍，有敬业精神；只不过待人处事比较随和才使人误以为他是八面玲珑。其实不然，好合作的人总是一心扑在工作上，有一种忘我的精神。当你想要与人合作干一件什么事的时候，总会想到他，因为他对工作主动、热情，不必吩咐他就干得好好的，而且对金钱比较淡泊，合作起来没那久多“事儿”，总让合作伙伴有一种离不开他的感觉。所以，好合作的人机遇很多，不会闲着。
在人际交往事，八面玲珑虽然能得到一时的好处，但究其圆滑的性格特征，也很难获得他人的好感。而好合作的人则不同，“日久见人心”，日子越久，会获得越多人的褒赞。
6.测测你的人缘
我们常常羡慕那些人缘好的人，他们给人们带来的总是欢笑和愉快。可是有些人却相反，这些人总是显得形影相吊，落落寡欢，人们都不愿意同他们打交道。
你的人缘怎么样？请试着回答下面十五个由心理学家提供的问题，具体做法：请在每个问题的A、B、C三种情况中选择一个你认为最符合自己的情况，并作上标记：
1．你最近一次交朋友，是因为：
A．你发现这些朋友令人高兴，愉快
B．他们喜欢你
C．你认为不得不结交
2．当你度假时，你是否：
A．通常很容易就交到了朋友
B．喜欢独自一个人消磨时间
C．希望交到朋友，可是发现难以做到
3．你已经定下了要去与一个朋友相见，可是你却疲惫不堪，当你无法与他（或她）相会时，你：
A．不赴约了，希望他或她会谅解你
B．去赴约，并尽量玩得高兴
C．去赴约，但问他或她如果你早些回家的话，他或她是否会介意
4．你和你的朋友能友好多久？
A．大多数都能多年
B．长短不等，志趣相投者可以多年
C．一般都不久，你不断地弃旧交新
5．一个朋友向你吐露了一件极有趣的个人问题，你常常：
A．努力使自己不再把这件事告诉别人
B．连考虑都没考虑，是否要把这件事告诉第三者
C．在这个朋友刚离开之后，便立即找了第三者来加以讨论
6．当你有了困难的时候，你发现：
A．通常总是感到能够自己解决
B．向你能信赖的朋友求助
C．只是当困难确实难以克服时才向朋友求助
7．当你的朋友有困难时，你发现：
A．他们来找你请求帮助
B．只有与你关系密切的才向你求助
C．他们不愿意来麻烦你
8．你通常都是这样来结交朋友：
A．通过你已经认识的人
D．从各种各样的接触中
C．只有经过长时间和有困难的情况下
9．作为你的一个朋友，下面三种品质中，哪一个最重要？
A．具有能够使人感到幸福快活的能力
B．看来诚实可靠
C．对你感兴趣
10．哪种情况对你最合适？
A．我总是使人们哈哈大笑
B．我总是使人们有所思索
C．人们和我在一起感到舒适自在
11．如果有人请你去玩或在聚会上唱歌，你往往：
A．找个借口推辞掉
B．欣然应邀
C．断然回绝
12．你属于哪一种情况：
A．我喜欢赞扬朋友的优点
B．我相信诚实，所以，有时候我不得不指责他
C．我既不吹捧奉承朋友，也不批评苛责朋友
13．你发现：
A．你只能同你趣味相同的人们友好相处
B．一般说来你几乎能与任何人都合得来
C．有时候你宁肯同对你不负责任的人接近
14．朋友们搞你的恶作剧，你：
A．和他们一起大笑
B．感到生气并发怒
C．看你的心情和环境如何，也许和他们一起大笑，也许生气并发怒
15．对于他人的依赖于你，你感觉如何！
A．笼统地说，我不介意，可是我希望我的朋友们能有一定的独立性
B．很好，我喜欢被人依赖
C．避而远之，对于一些责任我宁肯厕身其外
现在你已经答完，请按照下表把你的分数加起来：
1．A—3B—2C—1
2．A—3B—2C—1
3．A—1B—3C—2
4．A—3B—2C—1
5．A—2B—3C—1
6．A—1B—2C—3
7．A—3B—2C—1
8．A—1B—3C—1
9．A—3B—2C—1
10．A—2B—1C—3
11．A—2B—3C—1
12．A—3B—1C—2
13．A—1B—3C—2
14．A—3B—1C—2
15．A—2B—3C—1
找出每题你所选的选项相应的得分，再把所得分数相加，如果：
36～45分：说明你的人缘很好；
26～35分：说明你的人缘中等；
15～25分：你可以是一个相当孤僻的人，当然，这不一定就是坏事，或许你对广泛交友本来就不感兴趣，但要把自己的人缘搞得好，那么你就需要改善你同周围人的关系。
§§§第四节 性格与恋爱婚姻
1.性格与恋爱类型
对令人心驰神往的爱情，有人勇于追求，有人则喜欢期待；有人采取攻势去争取，有人却凭借守势而得到。心理学家通过对那些恋爱着的人们的观察，根据性格特质不同，大致可分为如下几种类型：
1.冲动型
冲动型的人对爱情的内涵往往不假思索，盲目追求。他们热情有余但理智不足，虽然追求大胆而热烈，但多半是一厢情愿。表现心意常常是单刀直人，开门见山；一旦进入恋爱阶段，则情感会显著形之于色。他们通常没有耐性，不善于持续观察对方，急于定结论、下决心。
这种类型的人很容易落入情网，急于求成，过早把感情托付于对方，或过早向对方采取亲昵的举动。其挫折容忍力差，一旦受挫，往往心灰意懒、意志消沉，甚至采取偏激行动。其爱情结局多半不佳，多为失恋和婚姻悲剧的当事人。
2.活动型
活动型的人易于获得对方好感，他们天性活泼，热情开朗，善于交际，能很快适应新环境；而且机智敏锐，反应灵活，善于捕捉时机向意中人传递爱情讯息。倘若追求顺利，容易醉心于爱情；一旦碰钉子，也不会穷追不舍，而是很快转移目标。
他们独立性差，易受他人及环境的影响，情感的不坚定是这类型的人最显著的特征；情绪起伏波动，可塑性大，热得快，冷却也快。但挫折容忍力大，偶有情场失意，虽可能有痛苦，但也很快消除。
3.冷静型
冷静型的最大特点是善于用理智支配行动。他们情绪成熟，沉着稳重，对待爱情从容不迫、严肃认真，也不鲁莽从事，总是深思熟虑，充分估计后果。一旦追求，则讲究恋爱艺术，注意方法。他们含蓄、谦恭，说话得体，感情适度，态度持重，不过早流露热情，更不轻易海誓山盟。
冷静型者善于驾驭爱的激情，能够克制自己；既不放纵自己，又能够冷静地分析、判断、对待和处理恋爱波折，包括恋爱中的大波折。因为他们了解爱情并不是生活的全部，一个真正成熟的人，应当不断地战胜激情。
4.执着型
对意中人的追求坚定不移，矢志不渝，是为执着型。他们的目标稳定，难以转移，有自己的主见，不易受环境、讯息的干扰。择偶目标一旦确定，就不会轻易改变自己的决定。
他们情感体验稳定、深刻、有力、持久，虽然反应慢，性格较刻板，但对爱情很专一。此外，他们坚毅不拔、锲而不舍，对自己的偶像一往情深，追求中不惜付出代价。他们具有顽强的意志和不折不挠的毅力，勇于面对困难，不达目的，誓不罢休。
2.性格与恋爱模式
恋人之间的表现如鲜花般的绚烂，因为他们各自有着不同的恋爱模式，而这些模式是由他们的性格决定的。
美国著名心理学家、交流分析理论的创始人艾立克·波恩博士认为：人的自我结构包含“父母”、“成人”、“儿童”三种状态。这三种自我状态的孰多孰少、孰主孰次，与个人心理的健康状况及成熟度有密切关系。
不管波恩的观点是否科学，我们也知道，一个心理健全的成年人，在社会中往往需要扮演多种角色：在孩子面前，他们是长辈，慈祥而又严厉，关怀、照顾、教育这些孩子；在长辈或上司面前，他们有时也表现得像个孩子，顺应、乖巧、依赖，甚至任性胡闹，以寻得关心、照顾、帮助和保护；在日常的社会生活中，则表现出一个成年人应该具有的形象——成熟、稳重、现实和客观。
如果有人心理发展不够完善，则会滞留于“儿童”状态，或是处于以“父母”长辈状态自居，从而进入一种不良的自我角色状态，这种性格的人不是到处寻求关心就是惹人厌烦，令人觉得难以相处。这种性格发展到恋爱中，尤其是当恋人双方情感渐笃之际，就会形成一种相对稳定的人际关系，彼此因各人性格而形成特定的自我角色关系。因此，我们可以根据这些不同的性格化自我角色关系及其具体表现，归纳出以下几种恋爱模式：
1.父母——儿童型
这一类型的恋人中，通常有一方扮演着“父亲”或“母亲”的角色，来照顾像孩子一样依赖、任性的对方。由于传统普遍认为女性的魅力在于娇弱、依赖，需要男性的保护，因此这种模式中“儿童”的角色多为女性扮演；而男方如果在社会竞争中是个弱者，他便会以在两人世界中以输出“父爱”的形式，来证明自己作为男性的价值。反之，男性若成为“儿童”，则很可能是因为其不成熟的稚气激发了女方的母性，弗洛伊德称此为“恋父”或“恋母”情结。在现实生活中，我们常可以看到一种心理学上称之为“牛犊恋”或“枯杨恋”的恋爱现象，即一个男青年爱慕比他大很多岁的女性，或一个年过半百的老人迷恋上一位青春少女，便是此种恋爱模式的典型范例。
2.儿童——儿童型
这种模式常常可以在中学生的初恋中看到：双方时好时闹，经常为小事相互呕气、发生误会，但过不多久就烟消云散而和好如初，就像孩子在说“过家家”一样。在这种恋爱模式下，恋人之间以感情为第一要素，很少考虑到社会现实等诸多客观因素，因此显得他们的爱情还很幼稚。事实上，有不少初涉爱河的男女青年属于这种类型，他们即使办完喜事，之后过的也是过家家酒似的生活。
3.成人——成人型
更多的年轻情侣倾向于这种模式，男女双方在平等的交往中因共同的志趣和追求而坠入爱河。恋人间注重理智，追求的是思想和情感的双向交流。但同时，他们也更加重视恋爱的技巧，女性为了增加自己的魅力，会不时地撒娇，表现得孩子气；男性也会表现得温柔、体贴，奉献出一种成熟真诚的“父爱”。他们经常以恋爱游戏来增进彼此间的了解和情感。
上述三种恋爱模式中，由于男女之间的自我角色是相互适应的，因此在感情上易于融合，行为容易协调，容易产生和谐美满的婚姻和家庭。
4.不协调型
有些男女恋人，双方的自我角色并不协调，只是因为偶然的机会，在各自的心中激起了感情的波澜，但由于双方在情感和行为上难以达成共识，无法产生充分的依赖感和信任感，因此随着进一步交往，恋情会逐渐平息。例如父母——成人型、成人——儿童型、父母——父母型，在现实恋爱生活中很少存在。
爱情，这个神秘的字眼，从来没有人能为它下一个明确的定义。但可以肯定的是，它追求的是男女双方情感的依赖，是男女双方完整人格的交融，是建立在理性情感之上的。而男女双方的性格在此有极其重要的作用。
3.性格不要相同，最好互补
要想让爱情双方的关系恒久不变，除了有相似的外表、教育与智商外，对方最好首先还须具备彼此所欠缺的条件。也就是说两个人要在性格上互补、这样才能够截长补短，相得益彰。
但是，在现实生活中，许多人习惯寻找与自己性格相似的人为伴侣。不但在容貌、气质、学历、智商上要相配，连宗教信仰与政治理念、工作与对小孩子的观念都要相投；最好，还要有相同的癖好。为此，婚姻学家威尔森博士曾指出，人们的自恋倾向，可能是导致此种想法的主因，因为，如此一来，他（她）们又可以再度和自己恋爱了。
实际上，我们经常可以在许多聚会上看到，一个安静保守的丈夫往往有个聒噪积极的太太陪伴。就像是一位丈夫所说的，当他略觉不愉快时，妻子已和对方吵起来，当他欣赏某人时，她往往已经主动地与之交上了新朋友。
芝加哥西北大学社会学教授罗伯·温奇对这种“相辅相成”的结合有深入的研究。数年前他曾提出一套“互补”的理论，他认为爱情是“需要”的一种表达方式，可能是潜意识，也可能是有意识的行为，而应溯源自幼年期的欠缺经验，成长后则自伴侣身上寻求弥补。他并指出，支配欲强的人，所以会择取意志薄弱的人为偶；强健的人，会选绵弱的人；暴露狂会择取其观众，虐待狂也有会找到一个甘之如饴的人结婚，都是这种“互补作用”的结果。
温奇教授曾就二十五对美国新婚夫妇进行一项配对实验，先将个人的性格分别作一调查，然后按其背景资料以匿名方式加以匹配，结果发现其中二十对竟然被他对上了。
在这个实验中有一对夫妻名叫诺曼与克蕾尔。克蕾尔来自下层阶级，在家中排行第八，母亲因不堪生活重担而甚少笑容，父亲虽和善但总是唠叨不休，一个姐姐蛮横无理并常以母亲地位自居。她所有的玩具衣服都是兄姐移交的旧货，因此她对于关爱与亲情感到严重缺乏。少女时代她只是渴望着新衣服，对家事则丝毫不感兴趣。后来在一家咖啡室担任女侍，便一直期待一位理想的丈夫出现，以便给她人生的方向。
诺曼则来自富裕的家庭，父亲拥有一家生意鼎盛的杂货店，母亲除了勤持家外并帮忙收帐。小时候他常帮忙母亲烧饭、洗衣服、甚至收帐，长大希望能开一家餐厅。他的理想对象必须要像妈妈一样，勤俭治家并能烧得一手好菜。
初看之下，克蕾尔似乎一点也没有诺曼的母亲的影子存在，她对诺曼一家也感到失望。但是温奇教授指出，诺曼虽在意识里寻找一个像母亲的妻子，其实在潜意识里他宁可自己变成母亲，负担持家照应的全权责任。克蕾尔只能算是个娃娃新娘，诺曼为她建立一个温馨的小家园，使她能在其中逐渐成长，并提供她幼年缺乏的母爱与关怀。现在克蕾尔倒是找到了一个母亲的替代，而诺曼则一点一滴的教她烧饭理家之事。温奇教授认为这个婚姻相当危险，当小孩降临以后，诺曼会对她的不负责任，逐渐感到烦恼而使婚姻触礁，除非克蕾尔能很快地成熟，或者诺曼愿意付出超过常人的耐心。
这个个案是两种互补人格结合的例证。另一对接受温奇教授测验的夫妇罗宾与李丝莉，则以完全不同的方式结合在一起，形成另一种有趣的搭配。
金发的李丝莉看来聪慧敏捷，自认不论在外表或性格上都承袭了母亲的风范。她的父亲温文儒雅，家中所有的营生皆出自母亲的策划，她形容自己外向、幽默、冷静而略带自负与支配欲。少女时代相当叛逆，甚至拒绝进入大学，后来进入报社工作，不久即出任记者。丈夫罗宾在家中排行第二，哥哥成绩优异且运动细胞发达，因此父母亲常给罗宾压力，期望他有兄长的成就，而他也不负双亲的厚爱，成长后进入商业界，积极进取、聪明外向，自认承袭了母亲的积极性格。
但实际上，罗宾的性格并不是那么的外向，做事常常很被动，内心又充满了感情，反被李丝莉那样积极活跃的性格所吸引，显然是从她身上找到了母亲的替代。
4.“对立相吸”的恋爱性格
最佳的恋爱性格除了需要互补外，“对立吸引”也是一种错的方面。关于这方面的研究，以美国心理学家大卫·克里米克博士（David Klimek）最有名。他认为，有对立性格的人结合在一起，能产生强大的吸力，使两人能拥有一个有趣而富创造性的生活。
社会上有“狂放”与“压抑”两种性格的人，而成了“对立吸引”的两种群体，并互相跨越分界线寻找伴侣。“压抑”性格的人多半沉静、收敛、内向、现实、井然有序、一丝不苟、想得比做得多；“狂放”性格的人则多具冲动、外向、多话、冒险、敢做、不计后果等特质。两种人一旦相遇，常能引发爱的火花。克里米克博士认为，心理健全的人会对其伴侣的差异性感到重要，因为这种差异性有助于让自身人格趋于安定与成熟；而心理不健全的人，则会把差异性看成冲突与不和的根由。他还指出，当“压抑”性格的人遇有不顺时，常会退缩不前，但在一个“狂放”的人怂恿下，常能轻易地再度振作起来。而当“狂放”性格的人遇到挫折时，常会出现漫无头绪、乱七八糟的情况，这时“压抑”性格的人常能运用其条理与秩序的特质，为他处理善后。如此搭配起来，两人要比一个人强得多。但如果“狂放”者不幸遇到了“狂放”者，那么就会弄得天翻地覆，不可收拾；而“压抑”者遇到另一个“压抑”者，也将变得成天冷战，毫无生趣了。只有在对立结合的情况下，俩人才能幸福美满地共渡一生。
这种理论一定会让一般人感到惊讶，许多人从不问为什么坠入情网，只表示：“我们在一起很自在”。而经过一段时间的相处了解后，才会发现两人之间存在的问题。
许多人因结婚而踏入另一个生活层面。他们不仅被对方的性格所吸引，连其周遭的事务，也让他们感到新鲜有趣。原本寂寞的人，婚后常能跟配偶的亲人相处融洽，有时甚至超过自己的家人。这是基于对方有，我却没有的羡慕的心态，不仅对方性格中有一些自己所没有的，连其友人、想法、经验等也都连带地成为倾慕的对象。
一名分居的作家称：“现在回想起来才知道，内子真正喜欢的是我的艺术生活圈子，当年邂逅时，她还只是个聪明但寂寞的小女孩，对我的生活和我那些出名的友人，以及我所追求的崇高理想都感到着迷，这种着迷程度可能还超过对我的迷恋。我自己则来自一个吵杂忙碌的犹太家庭，对她那种盎格鲁萨克逊式的冷静感到沉醉。”
有些人必须在交往过一段长时间之后，才会知道为何选上对方的理由；有些人则在早期就能体察出彼此依赖的情形。
通常俩人在一起会觉得比分开要强得多，个人“自信”与“成功”的感觉也较强，他们之间会建立起“我爱你，因为你使我更爱自己”的信念。而当你开始觉得对方比你好的时候，一般公认这就是恋爱的征兆。同样的，一个稳定的婚姻中，双方必定互相认为对方比自己好，倘若你把对方看得较差时，往往就是要把对方当成阻碍物的先兆。
通过此类的洞察，可以让我们对自己婚姻的现况，有较多的认识。然而人类潜意识中的许多需要与欲望，仍有待进一步的发掘与了解。
5.婚姻性格的黄金法则
在谈到天作之合的婚姻状态时，我们经常触及的一个公认指标是：男女性格的75％不一致性。这是婚姻学家在诸多的婚姻调查中发现的一个“婚姻黄金法则”。
阿莫是一个生性粗野、脾气暴躁的工程师。几年前，在一次朋友间的聚会中结识了出身世家的小茜。小茜不但长相可人，言行举止也表现出大家闺秀的典雅与悠然。也许正是这一点性格的差异，使得二人在第一次见面便彼此被对方给紧紧地吸引住了，迅速坠入爱河。
有一次，阿莫请小茜去一家餐厅吃饭，小茜在十分忸怩的状态下点了一份烧麦。她说那是她第一次与家人以外的男人一起用餐。起先她一直不举筷，阿莫再三催促：“再不吃就凉了喔！”她才开始进餐。一笼烧麦有4个，而她只吃了两个就足足用了一个钟头的时间。
谁也说不上来她究竟是礼貌周到还是生性灵巧，总之，她是以筷子末端，将食物一毫米一毫米地放入小嘴中然后在经过不少于三分钟的咀嚼过程才咽下去的。据阿莫观察，她每吃三次，便有一次会放下筷子，用手帕轻轻地按一下嘴角。尽管烧麦的体积并不大，如果像她这般向前推进3毫米的再休息一次的速度，是怎么也不会减少的。好不容易，小茜终于吃完了两个烧麦，便带着微笑说：“真好吃，我吃饱了。”
阿莫点的是汤面，为了配合小茜的速度，他不敢一口气将面吃完，然而随着时间一分一秒地流逝，面越胀越多，似乎任他怎么吃，面都在增加中，到最后仍然无法把面吃完。
后来他们因故分手了，不过阿莫与小茜交往之后，深深地了解到个性及成长环境的差异，往往会同人意外地成为选择对象的重要依据。
日本一位作家认为，性格上有75％的不同，却能在其它方面以包容力予以弥补的女人是男人最佳选择。上面所讲的阿莫与小茜的故事也许还是可以结婚的。事事无绝对嘛！
6.恋爱观测试
性格对爱情婚姻的影响不容小觑，那么所向往的爱情又是什么样子的呢？你对爱情的态度又怎样呢？下面这个小测试将告诉你答案。
请你对以下句子选择一个适合你的答案：A．坚决同意；B．基本同意；C．不好决定；D．有些不同意；E．坚决不同意。
1．当你真正恋爱时，你对任何别的人都不感兴趣。（ ）
2．爱没有什么意义，它就是那么回事。（ ）
3．当你完全陷入爱情时，就会确信它是现实的。（ ）
4．恋爱绝不是你能客观地加以研究的，它是高度情感的状态，不能进行科学的观察。（ ）
5．和某人恋爱而不结婚是个悲剧。（ ）
6．有了爱，就只知道这爱。（ ）
7．共同的兴趣实际上是不重要的，只要你俩真正相爱，就会彼此协调。（ ）
8．只要你知道你们是相爱的，虽然彼此认识的时间还很短，马上就结婚也不要紧。（ ）
9．只要两个人彼此相爱即便有着信仰差异也不要紧。（ ）
10．你可以爱一个人，虽然你不喜欢这个人的任何朋友。（ ）
11．当恋爱时，你经常是茫然的。（ ）
12．一见钟情往往是最深切、最永恒的爱。（ ）
13．你能真正爱上的、并能在一起幸福地生活的人，世界上只有一两个。（ ）
14．不用管其他因素，如果你确实爱上了一个人，就可以和这个人结婚。（ ）
15．要得到幸福就必须对你要与之结婚的人有爱情。（ ）
16．当你和所爱的人分离时，世界其余一切仿佛都黯淡而令人不满意。（ ）
17．父母不应劝说儿女同淮约会，他们已经忘记恋爱是怎么回事了。（ ）
18．爱情被看成是婚姻的主要动机，那是好的（ ）
19．当你爱上一个人时，你就想到将来要和那个人结婚。（ ）
20．大多数人都会在某些地方有一个理想的对象，问题是怎样找到那个对象。（ ）
21．嫉妒通常是直接随着爱情而变化的，就是说，你越是爱就越会有妒嫉心。（ ）
22．与其说爱是平静的事情，不如说爱是激动人心的事情。（ ）
23．能被任何人爱上的人大约只有少数几个。（ ）
24．当你恋爱时，你的判断力通常不是太清楚的。（ ）
25．我认为，一生中爱情只有一次。（ ）
26．不能强使自己爱上某个人，爱情说来就来，说不来就不来。（ ）
27．和爱情相比，在选择结婚对象时，社会地位和宗教信仰的差别是无关紧要的。（ ）
诺克斯和斯波拉科斯基经过研究，把青年对爱情的态度分成两种类型：一是浪漫型，即把爱情看成是一种神秘的、永恒的力量，对爱情充满了激动、渴望与幻想，而较少考虑与爱情有关的各种现实问题，二是现实型，这是一种以注重现实为特点的爱，恋人之间的关系基本上是稳定的、坚固的与和谐的。两位心理学家认为，青年对爱情的态度可以看成是以浪漫型爱情为一端，以现实型爱情为另一端的一个连续体。
诊断结果
对所选答案A、B、C、D、E分别给1、2、3、4、5分，每题的分值相加，数值越小，越接近浪漫型；反之数值越大，越接近现实型。
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