在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把自己的能力与别人的能力结合起来，就会高效率地完成工作，也会取得更大的成就。
好风凭借力，借梯能登天
这是一个合作与互助的年代，单枪匹马往往难有作为。只有站在巨人的肩膀上，才能看得更远，走得更快。
1.站在巨人的肩膀上。
诚然，一个人在事业上能够取得成功，离不开自身的不懈的努力。但是成功人士的帮助，也是不可或缺的一个因素。不管你从事的事业大小，也不管你本身多么聪明，甚至于你具备了所有优越的条件，但如果没有成功人士相助，你要想获得成功也不是那么容易的事。
纵观古今中外许多人能够成功，都是因为紧紧跟在一位成功人士的后面。比尔·盖茨之所以成功，也是因为他在创业初期遇上了名叫斯蒂文·扎布斯的一位成功人士的帮助。事实上，这样的例子还有更多。
牛顿曾经说过：“如果说我比别人看得更远些，那是因为我站在了巨人的肩上。”站在“巨人”的肩膀上，并不仅仅是希望得到他们的帮助。同时，也可以从他们身上去学习，去吸取，更重要的，是为自己以后的成功积累人脉。
2.复制别人的成功模式。
一个人走向社会，要想获得成功，有两条路可以走：一是自己埋头苦干，自己实践，自己总结，然后实践再总结再实践；二是向已经成功的人去学习，复制他们已经验证成功的盈利模式。毋庸置疑，当然是跟经验丰富的成功者学习快。
“股神”巴菲特在他还没有确定自己的投资风格和交易体系的时候，他的投资经历是和所有没有成功的投资者一样，整天泡在费城交易所看走势图表和找小道消息。但他及早认识到了这样做是不行的，于是他便去跟随价值投资大师格雷厄姆和知名投资专家费雪学习，渐渐地形成了自己的“价值投资”体系，成为一代投资大师。
由此可见，要想获得成功，除了要付出比别人多许多倍的努力之外，还要懂得借鉴别人的成功经验。只有不断从成功者那里汲取营养，你才能有新的提高。
走向成功的道路有很多条，但任何一条都不是随手可得的。而吸取成功者的秘诀、仿效榜样的成功方法是最便捷的途径。这也是人们热衷于看有关成功者的书籍、文章和讲座的原因。
3.怎样得到成功者的帮助。
一个人在追求成功的道路上，难免遇到各种难处，有求于成功人士的地方肯定少不了：或求人办事，或求人给自己提供方便、机会或具体的东西等等。
可是，成功者并非都是慈善家，当然不会无缘无故地帮助你。
人与人之间是讲感情的，人不是冷血动物。因此，只要你能从感情上打动对方，再求他办事往往会一帆风顺。一旦人家被你感动了，自然也会真心实意地去帮你。
你可以把对人的请求融入动情的叙述中，或申述自己的处境，以表示求助于人是不得已之举；或充分阐明自己所请求之事并非与被请求者无关，以使对方不忍无动于衷、袖手旁观。
赢家思维
每一个成功者，不管其成绩大小，也不管其成就到高低，都有值得我们学习的地方。如果你能够从这些“巨人”身上学到很多优秀的东西，就可以避免少走很多弯路。而这又何尝不是一种捷径。你需要做的，就是向他们请教，获得他们的帮助，充分利用他们的资源，为自己的事业添砖加瓦。总有一天，你也会成为他们其中的一员。
借上司之力，让你飞得更高
职场中，每个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。上司无疑是与你最有缘的人。是他，在面试时决定了你的被录用；是他，在工作中分派给你任务；同样是他，对你的评价和认可，决定着你未来的升迁和发展。即使到了新的公司，原来上司的评价，仍然可能成为新公司背景调查时考查你的重要参考依据。
因此，作为处在职场底层的员工，只有与上司处理好关系，才能借助他之力，丰富自己的资源，晋升到最高的位置，获得更大的发展空间。一个好上司就像坎坷职场中的一匹识途老马，他不仅能成为你学习的榜样，调动你工作的积极性，让你有机会得到重用，还可以缩短你的成长过程，让你在最短的时间、最短的路程内学习到其他人需要花费很多艰苦才能摸索出来的东西，更快更稳地带着你奔向成功的终点。
职场中，只知道埋头苦干是不够的，要想得到上司的赏识和认同，愿意帮助你，还要做到以下几点。
1.提高自己的能力。
2.工作态度相当重要。工作中不谦虚，不主动汇报，接受所分派工作时没有热情，甚至工作中出现问题，不勇于承担责任，跟上司反复争辩，这些行为不仅会让上下级关系紧张，同时，也不利于自己工作的开展。态度决定一切，员工的工作态度直接决定自己的职场前程。
3.做好自己份内的事。
4.对上司进行感情投资。
5.懂得尊重你的上司。
6.表现你的忠诚。忠诚既是职业操守，也是做人的准则。不要试图搞小动作，你的上司能有今天的位置说明他自有过人之出，你智商再高，手段再高明，在他的经验阅历面前也不过是小儿科。
赢家思维
能否得到上司的帮助，不仅关系到你平常工作顺利与否，更对你的事业成败有着举足轻重的影响。好的上司，是智商与情商的有机结合体。他既是上司，又是师长，在他的领导下，下属的主观能动性得到了尽情地发挥。
借同事之力，为自己的晋升加分
人，在社会中不是孤立的个体，应学会和他人相处。把这句话放到职场上，就是与同事精诚合作，借同事之力，给自己的晋升加分。同事的信任和帮助，是你成长的阶梯，也是你获得良好口碑的保证。所以，在工作中你不但要做出杰出的成绩，更要建立良好的同事关系。
在竞争日益激烈的今天，一个人单枪匹马、孤军奋战很难有大的作为。只有善于与人合作，才能借助各类精英的智慧和能力，从而使自己的事业更加红火。另一方面，那些行业精英们，也更喜欢与擅长合作的人交往。事实上，在相互合作的过程中，各种人才都会自觉不自觉地为你所用。
同事之间关系和睦融洽，相互交流、探讨与合作，不仅可以加深相互间理解，获得心理支持，也可以在合作中产生智慧火花的碰撞，得出新思路，想出新办法，并汲取集体的力量，更深入地认识和反思自己的工作。对你个人来说，是莫大的好事，对公司的运转和创益也会产生良性影响。但是合作也不是没有原则的一味妥协，对于不利于自己的事，还是应该学会说“不”。
而是否要说出这个“不”字，关键在于是否和同事做好有效沟通。
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队，团队成员之间的合作也充满默契。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。所以，要学会合作，学会共事，就要和同事很好地沟通。
无论我们在做什么，或者想做什么，要想获得成功，必须学会良好地与人沟通。因此，沟通永远是人们在生活和事业中应该首要掌握才能。从某种意义来讲，它是我们获取财富、快乐、幸福和健康最重要的手段和策略。
尝试着多花一些时间协助同事工作，虽然这样做有可能会占用你的时间。但是请相信，你得到的一定多过你花费的。因为在帮助中，你不仅会为自己赢来好人缘，而且解决问题的过程也是知识运用与经验积累的过程，这有利于促进你整个职业生涯的发展。
赢家思维
同事间的交往，仅次于家庭成员间的接触。同事关系是一种互相依存、通力合作的工作关系，因此，每个人都需要在单位这个大集体中创造出和谐友好的同事关系。
借客户之力，机会伴随生意而来
客户不仅能够给你带来生意，还会给你带来很多意想不到的机遇。因此，一定要紧紧抓牢你的客户，不要轻易放弃任何客户群，这是事业成功的关键。一旦有了一群忠诚的客户，你就可以利用与客户的亲密关系，赢得更多的生意和机会。不但赢得客户本人的订单，还可以借助客户的介绍赢得更多的客户。如此往复，生生不息，最终建立起庞大的客户链条。
生意圈中流行这样一句话：“买卖不成仁义在。”简而言之，就是说，生意做不成，可以做朋友。精明的生意人相当清楚，一旦成为了可靠的朋友，以后合作的机会不是水到渠成吗？于是，做生意之前，先做朋友，成了很多人做生意的杀手锏。
但客户流失依然是很多人面临的难题，其关键就在于：客户的需求不能得到切实有效的满足。一般来讲，只有保持优质的服务，永远令客户满意，才能留住客户的心。
那么如何才能另客户满意、留住客户的心呢？你不仅要给客户提供优质的产品和服务，想客户之所想，急客户之所急、及时并持续的满足客户不断变化的需求，还要防止竞争对手挖走自己的客户，向客户提供比竞争对手具有更多“顾客让渡价值”的产品。
为此，你可以从两个方面改进自己的工作：一是通过改进产品、服务、人员和形象，提高产品的总价值；二是通过改善服务和促销网络系统，减少客户购买产品的时间、体力和精力的消耗，从而降低货币和非货币成本。
为了维持客户的满意度，必须明确客户需求，细分客户，积极满足顾客需求。
1.更多优惠措施。如数量折扣、赠品、更长期的赊销等，而且经常和顾客沟通交流，保持良好融洽的关系和和睦的气氛；
2.特殊顾客特殊对待。根据80/20原则，公司的利润80%是由20%的客户创造的，并不是所有的客户对企业都具有同样的价值，所以善于经营的企业要根据客户本身的价值和利润率来细分客户，并密切关注高价值的客户，保证他们可以获得应得的特殊服务和待遇，使他们成为企业的忠诚客户。
3.提供系统化解决方案。不仅仅停留在向客户销售产品层面上，要主动为他们量身定做一套适合的系统化解决方案，在更广范围内关心和支持顾客发展，增强顾客的购买力，扩大其购买规模，或者和顾客共同探讨新的消费途径和消费方式，创造和推动新的需求。
4.做好售后服务工作。售后为客户提供周到的服务，就像在售前一样的对待他们。比如可以通过关注客户的主要竞争对手的销售方式等来帮助客户调整销售模式；以及通报与客户相关的最新产品的信息，与客户合作开发新产品，等等。如果你这样做了，那么在新一轮的销售过程中你将拥有更多的机会。
此外，要维护客户关系，更重要的是进行感情投资。所谓感情投资，简单来说，就是在生意之外多了一层相知和沟通，能够在人情世故上多一份关心，多一份相助。即使遇到不顺当的情况，也能够相互体谅，“生意不成人情在”。
赢家思维
维护客户关系不仅可以巩固原有市场，同时也为开拓新市场提供了恰当的机会。要想与客户保持长久的生意，首先要想客户之所想，并诚信有效地解决他们希望你解决的问题，其次要多做感情投资。只有双管齐下，才能牢牢栓住客户的心。
借贵人之力，青云直上
一个人能否得到升迁，原因有很多，但其中最重要的一条就是：有没有贵人相助。很多时候并不是你的资格老、业绩好，就一定能得到较高的回报。如果得不到上司的青睐，贵人的相助，很可能被压在玻璃板下。
有句俗话说：“七分努力，三分机运”。在攀上事业高峰的过程中，贵人相助往往是起到事半功倍的作用，有了贵人相助，不仅能替你加分，还能加大你的筹码及成功机率。
因此，要想顺利晋升，跟对职场中的贵人，要想得到贵人的帮助，首先要学会识别贵人。通常所说的贵人，可能是指某位身居高位的人，也可能是指令你心仪欲模仿的对象，或者是你的上司、老师、同事、朋友，甚至是萍水相逢的陌生人等等。
那么，我为什么要努力寻找自己的贵人呢？因为贵人不仅有实力，还有经验、阅历，他们不仅给我们物质上的帮助、机会的提供，更重要的是他们能够在思想观念上给我们以启迪。有了贵人的欣赏与提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是办砸了的事甚至能起死回生。
但是，如何抓住贵人？需要注意以下五个方面：
1.做好自己的事。
也许有人认为，抓住贵人的最高境界，是被持有权力、资源的贵人认可并重视，然后被其授权和提拔，直奔成功。但是记住，这样的机会基本上不属于基层员工。如果你还是一名基层员工，你需要做的就是你放弃过高的预期，把注意力放在做好眼前的每件事上。如果你做好别人交给你的每一件事，也就会得到越来越多人的认可，最终，贵人就会越来越多，机会就会越来越多。
2.搞好人际关系。
一个人的人缘越好，他身边的贵人自然也越多。因此，要抓住贵人，一定要具有更高水平的交往技巧，把人际关系搞好。
3.扩大自己的工作舞台。
有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其它部门的工作性质。多接触其它部门的同事，扩大自己的人际交往圈子。
4.提高自己的人格魅力。
人格魅力是一种迷人的气质和个性魅力，拥有了它，不仅可以让你受到更多的欢迎，也会让你像拥有磁力一样把周围的人吸引到你的身边。结果就是你拥有越来越好的人际关系，而好的人际又可助你事业的更好更快地发展。
5.过硬的业绩。
工作业绩，是衡量能力高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓。惟有如此，才能引起贵人的注意。
总之，命运往往把握在自己手中，只要用心努力了，就一定会有回报。有了贵人的提携，再加之你个人的能力与努力，你的事业一定会红红火火，比别人早一步成功。
赢家思维
贵人相助是人生极大幸运，连算命先生在发售各式“定心丸”时，都拿“命中有贵人”当个金牌丹药。对职场中人来说，需要有人给你指点迷津，需要有人关注、品评，远比靠自己去磕碰、领悟要来得效率高。因此，抓住身边的贵人，是职业发展的窍门之一。
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