——小赢靠智，大赢靠德

    任何一个成功者，都会在“德”字上下工夫。古人说：“得道多助，失道寡助。”如果一个人缺乏道德，那么他一定会受到他人的鄙视。金光闪闪的奥运奖牌，吸引着无数奥运健儿的目光，为了得到它，运动员们无不是全力以赴、竭尽全力，但其中也不乏损人利己者，这样的人即使最终获得了金牌，也不会赢得人们的尊重和敬佩。因为，只有高贵的品德才能使奖牌更加耀眼。

    被收回的奥运奖牌：人品比才华重要

    背景简介：

    在赛场上，暴力事件时有发生，不但对运动员造成伤害，而且让体育精神遭受了玷污。暴力，这种陋习随着运动的进程以及求胜的渴望慢慢膨胀，如果任其发展，这无疑是对我们人类理性的侮辱。因此，作为奥运赛场上的运动健儿们，必须懂得克制，懂得尊重，只有这样，才能让奖牌更加耀眼。

    奥运纪实展播：

    1952年赫尔辛基奥运会的篮球比赛因第一次美苏争霸而变得热闹非凡，但更热闹的当数乌拉圭队，不过不是因为技术，而是粗暴，各队与他们遭遇，都吃了不少暗亏。

    复赛乌拉圭队对法国队，因为犯规太多，乌拉圭队在终场前一分钟时场上只剩下3位球员，此时法国队66比64领先2分。随后，乌拉圭队投进一球，当值的美籍裁判文森特·法瑞尔判乌拉圭球员犯规在先，进球无效。这下可惹怒了乌拉圭队球员，他们从板凳上冲过来，把裁判拉出去理论。5分钟后，回来的裁判改判那次犯规是在出手投篮后，2分有效。

    比赛的最后时刻，法国队发球，德森曼轻松投进制胜一球，法国队2分险胜。此时，乌拉圭队球员又再度冲进球场，其中一名队员韦尔弗勒多·帕莱斯冲着裁判员的眼睛打去，另一队员卡洛斯·罗塞尔从后面卡住裁判员的喉咙。最后组织者不得不动用警力才把裁判救出来。因为这次冲突，乌拉圭队的弗勒多·帕莱斯和卡洛斯·罗塞尔被判禁赛。

    3天后，乌拉圭队对阵苏联队，苏联队也没有讨得好处，有3名球员在比赛中受伤。

    在三四名的争夺赛中，乌拉圭队的对手同样是以凶悍出名的阿根廷队。比赛最终从篮球比赛变成打架比赛，最高潮的时候，包括双方的领队、教练在内的25人打作一团，场面一度失控。结果，两队因为犯规太多，比赛进行到最后，阿根廷队仅剩3人，乌拉圭队场上也只剩下4人，这是奥运会篮球比赛中难得一见的场面。当乌拉圭队的队员戴上了他们“打”拼来的铜牌时，厚颜无耻的帕莱斯和罗塞尔也参加了授奖仪式。然而，他们的出现是一种玷污，他们的奖牌被收回。

    职场链接：

    在奥运赛场上，运动员的专业技能可以为自己赢得胜利，赢得奖牌，但是，这个故事说明了一个道理：光有高超的技能还是不够的，运动员还要注重培养自己的品德，如果我们为了所谓的荣誉而丢掉了自己的人格，那么，我们同时还失去了众多支持我们的人们的信任。只有坚守我们道德的底线，完全凭实力战胜对手，那样我们获得的奖牌才会更加耀眼。

    在职场中也是一样，人品才是做人成事的第一要素，如果你拥有正直高尚的品性，那么成功、荣誉、财富等都会纷至沓来，否则，这一切都将永远离你远去。

    在美国有一个广泛流传的故事：

    美国加州的数码影像有限公司需要招聘一名技术工程师，有一个叫史密斯的年轻人去面试，他在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着。不一会儿，有一个相貌平平、衣着朴素的老者进来了。史密斯站了起来。那位老者盯着史密斯看了半天，眼睛一眨也不眨。正在史密斯不知所措的时候，这位老人一把抓住史密斯的手：“我可找到你了，太感谢你了！上次要不是你，我可能就再也看不到我女儿了。”

    “对不起，我不明白您的意思。”史密斯一脸迷惑地问道。

    “上次，在中央公园里，就是你，就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的！”

    老人肯定地说道。史密斯明白了事情的原委，原来他把自己错当成女儿的救命恩人了：“先生，您肯定认错人了！不是我救了您女儿！”

    “是你，就是你，不会错的！”老人又一次肯定地回答。

    史密斯面对这个感激不已的老人只能努力解释：“先生，真的不是我！您说的那个公园我至今还没去过呢！”

    听了这句话，老人松开了手，失望地望着史密斯：“难道我认错人了？”

    史密斯安慰老人：“先生，别着急，慢慢找，一定可以找到救你女儿的恩人的！”

    后来，史密斯接到了寻取通知书。有一天，他又遇见了那个老人。史密斯关切地与他打招呼，并询问他：“您女儿的恩人找到了吗？”

    “没有，我一直没有找到他！”老人默默地走开了。

    史密斯心里很沉重，对旁边的一位司机师傅说起了这件事。不料那司机哈哈大笑：“他可怜吗？他是我们公司的总裁，他女儿落水的故事讲了好多遍了，事实上他根本没有女儿！”

    “噢？”史密斯大惑不解。那位司机接着说：“我们总裁就是通过这件事来选人才的。他说过有德之才才是可塑之才！”

    史密斯被录用后，兢兢业业，不久就脱颖而出，成为公司市场开发部总经理，一年为公司赢得了3500万美元的利润。当总裁退休的时候，史密斯继承了总裁位置。后来，他谈到自己的成功经验时说：“一个一辈子做有德之人的人，绝对会赢得别人永久的信任！”

    世间技巧无穷，唯有德者可用其力！

    世间变幻莫测，唯有品格可立一生！

    这就是作为一个成功人士或希望成为一个成功人士应该具备的道德品质，“道之以德”，“德者得也”。

    《左传》中说：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。”最上等的，是确立高尚的品德；次一等的，是建功立业；较次一等的，是著书立说。如果这些都能够长久地流传下去，就是不朽了。这就是告诉我们，要以道德来规范自己的行为，只有具备优秀品质的人，才能得到人生的乐趣、生命的精彩。

    人品，是人生的桂冠和荣耀。它是一个人最高贵的财产，它构成了人的地位和身份本身，它是一个人在信誉方面的全部财产。人品，使社会中的每一个职业都成为荣耀，使社会中的每一个岗位都受到鼓舞。它比财富更具威力，它使所有的荣誉都毫无偏见地得到保障。它伴随着时时可以奏效的影响，因为它是一个人被证实了的信誉、正直和言行一致的结果，而一个人的人品比其他任何东西都更显著地影响别人对他的信任和尊敬。

    因此，在生活和事业上，不管你是用人还是为人做事，都要牢记“最重要的是人品”这句箴言，这有助于你走上成功之道。

    奥运精神启示录：

    人品是做人成事的第一要素，如果你拥有正直高尚的品性，那么成功、荣誉、财富等都会纷至沓来，否则，这一切都将永远离你远去。

    永远的无冕之王：小赢靠智，大赢靠德

    冠军档案：

    涅莫夫

    俄罗斯体操运动员。1981年开始练体操，1991年进入国家青年队，1993年进入国家队。1996年在亚特兰大奥运会获得团体、跳马金牌，全能银牌，自由体操、鞍马、单杠铜牌。2000年在悉尼奥运会获全能、单杠金牌，自由体操银牌和团体、鞍马、双杠铜牌。此外9次参加世锦赛共赢得5金3银3铜，参加欧锦赛共获得4金3银1铜。

    奥运纪实展播：

    北京时间2004年8月23日，在男子体操单杠比赛中，出现了令人震惊而感动的一幕。28岁的俄罗斯老将涅莫夫第三个出场，他在杠上一共完成了直体特卡切夫、分体特卡切夫、京格尔空翻、团身后空翻2周等连续6个精彩绝伦的空翻和腾越，非常完美，只是在落地时向前跨了一步。观众把最热烈的掌声送给了他。但是裁判只给了他9.725分！此刻，体操史上少有的情况出现了：全场观众愤怒了，他们全都站立起来，报以持久而响亮的嘘声，比赛不得不被打断。

    回到休息处的涅莫夫埋首解下手上的层层绷带，脸上不带任何表情，裁判的不公早已不能让历经沧桑的他心头再起波澜，他是由于对体操的执著和热爱才仍然在这块场地上坚持奋斗的。但是现场的俄罗斯观众率先表示了对裁判的不满，他们开始挥舞俄罗斯国旗，对裁判报以阵阵的嘘声。

    观众席上的热情被点燃了，嘘声更响了，本来应该上场的美国队的保罗·哈姆虽然已经准备就绪，却只能双手沾满镁粉站立在原地。裁判席上的裁判们开始交头接耳，对目前的情况进行商讨。这时，俄罗斯体操代表团的代表开始走向裁判席和裁判长进行交涉。

    涅莫夫仍然一副冷峻的表情，只是间或向观众挥手致意。涅莫夫的回应让观众的反应更加剧烈了。面对着如此感人的场面，涅莫夫冰山般的面容也开始融化，他露出了成熟的微笑，站立起来，向朝他欢呼的观众挥手致意，并深深地鞠躬，感谢观众对自己的热爱和支持。涅莫夫的大度反而进一步激发了观众的不满，嘘声更响了，很多观众甚至伸出双手，拇指朝下，作出不文雅的鄙视动作。不同国度的观众这个时候结成了同盟，俄罗斯的，意大利的，巴西的……不同的旗帜飞舞着。

    但涅莫夫身旁的队友却压制不住心头的不满，反而高举手臂调动观众的情绪；这时涅莫夫的脸也转向了裁判席，可是同一张脸上却微笑不再，深邃的眼眶中射出冷冷的光芒。裁判席上的讨论更加激烈了，这一幕让涅莫夫哑然失笑。

    在如此巨大的压力下，裁判终于被迫重新打分，这一次涅莫夫得到了9.762分。裁判的退让根本不能平息观众的不满，观众的嘘声反而显得更为理直气壮。重新准备开始比赛的保罗·哈姆只能僵立在原地。

    这时，涅莫夫显示出了非凡的人格魅力和宽广胸襟，他重新回到场地上，心爱的单杠边。只见涅莫夫先是举起强壮的右臂表示感谢观众的支持；接着伸出右手食指作出噤声的手势，请求观众给保罗·哈姆一个安静的比赛环境；然后具有大将风范地双手下压，要求观众们保持冷静。

    观众理解了涅莫夫的苦心，他们渐渐安静了，比赛至此停顿了足足将近10分钟。

    尽管未能夺冠，但是涅莫夫受到俄罗斯人民最热烈的欢迎。等待他归来的是由支持者亲手制作的金牌。除了尺寸略小，还有背面的题字“永远的支持者”外，这枚金牌与实际的奥运金牌完全一样。比赛结束后，涅莫夫深情地表示，观众的支持比金牌更重要。也许明天我们就会忘掉单杠的金银铜牌是谁，却永远不会忘掉涅莫夫嘴角淡然的笑容。

    涅莫夫失去了金牌，但他赢得了世人的尊重。他是那晚当之无愧的无冕之王。劝慰观众的感人一幕如大片中的经典场景，让人久久无法忘记。他的行为，捍卫了尊严；他的风度，赢得了尊敬。

    职场链接：

    人生，不可能永远顺风顺水，有时候，成绩也不全是实力的反映，不过看你能否守候到最后的成就，就要看你的修养和心态如何。就像涅莫夫一样，如果你选择了坦然处之，那么，更大的荣耀就在你前进的不远处。

    正如《易经》所说，地势坤，君子以厚德载物。一个人在做人做事方面应该顺应自然，胸怀博大，宽以待人。一个人的能力是有限的，心胸开阔、宽容待人就能得到别人的尊重和爱戴，别人也就会努力工作，尽心为你效劳。而且有德之人，更能明白别人所追求的利益，并能尽力给予最大的满足。人之生于世，一为名，二为利，三为尊重。综观历史，有大成就的人必然有德行而能令人为其舍命效劳。

    相信大家对“蒙牛”这个品牌都不陌生，那我们不妨从蒙牛乳业有限公司老总牛根生谈起。

    牛根生1983年进入伊利的前身——回民奶食品总厂。他从一个洗瓶工干起，从班组长、工段长、车间主任、分厂副厂长、分厂厂长，一直做到生产经营副总裁，成为中国乳制品行业一个举足轻重的人物。1998年，牛根生突然被免去了职务。时年41岁的牛根生没了工作，自己到人才市场，因为年龄太大被许多企业拒绝了。牛根生思前想后，决定自己创业，但是他当时没有资金。令他想不到的是，原来的老部下听说他准备成立蒙牛乳业有限公司的消息后，纷纷从伊利集团辞职转而投奔于他。他们或者变卖了自己的伊利股份，或者借贷，有的甚至把自己留作养老的钱也倾囊而出……

    这么多人为什么愿意把钱投给一个白手起家的人呢？因为牛根生过去在伊利的作为证明了他是一个品行端正、才干卓越的人，人们信任他，源于他高尚的人格魅力。六年的时间，蒙牛乳业有限公司在中国乳制品企业中的排名由第1116位上升为第2位。牛根生的人格魅力是蒙牛乳业有限公司独特的竞争优势，其他企业无法复制，所以，“蒙牛”一直到现在都很火，产品销量也一直处于领先地位。

    牛根生的成功正好印证了那句古话：“一分基地，一分功德。”凡成就大事者，必有其高尚的道德修养。德是一种觉悟，是一种理念，是一种境界，只要你具备了一定的修养高度，懂得吃亏是福，懂得童叟无欺，懂得诚信取利的奥妙，你就绝不会为富不仁。用现在的概念说，你要积极从事光彩事业，以义制利，通过高尚的修养，以人人尊敬、人人信赖的仁爱劳动和信义去取得广泛的支持和宏大的业绩，这样的业绩才会江山不倒，基业常青。

    德是一种境界，德是一种追求，也是一种力量，是一种震慑邪恶、净化环境、提纯思想、吸引财源的动力，德能使人内功强劲，无往而不胜。所以，大胜靠德，业绩是与德行的修养成正比。我们要想取得事业上更大的成功，就必须注意自己的德行修养，必须把自己的德行修养做扎实。

    在大草原上，羚羊如果跑不过狮子，肯定会成为狮子的美餐；如果狮子跑不过羚羊，也会被饿死，这是自然界的竞争法则。在市场竞争中，原来是大鱼吃小鱼，现在是快鱼吃慢鱼，落后就要出局，这是市场的竞争法则。

    在竞争如此激烈的社会中，我们靠什么才能站稳脚跟并做大做强呢？一言以蔽之：小胜靠智，大胜靠德。

    奥运精神启示录：

    凡成就大事者，必有其高尚的道德修养。我们要想取得事业上更大的成功，就必须注意自己的德行修养，必须把自己的德行修养做扎实。

    和队友一起面对失败：与人为善，宽以待人

    冠军档案：

    彭勃

    跳水运动员。1981出生于江西。1987年在江西省南昌市体校接受训练，1991年进入江西省体工队进行专业训练，1998年进入国家队。2001年世锦赛男子双人3米跳板冠军；2002年世界杯男子3米板亚军、团体冠军，亚运会男子3米跳板双人冠军；2003年世锦赛男子3米板亚军；2004年世界杯跳水赛男子3米板双人冠军、个人第三名；2004年奥运会男子3米板金牌。

    王克楠

    跳水运动员。1980出生于山东。2001年世界大学生运动会男子3米板双人冠军，游泳世锦赛男子3米板双人冠军；2003年巴塞罗那世界游泳锦标赛男子1米板亚军；2002年釜山亚运会跳水男子双人跳板冠军；2003年全国跳水锦标赛男子3米板亚军；2004年第14届世界杯男子双人3米跳板冠军，2004年希腊雅典第14届世界杯跳水赛男子3米板双人冠军。

    奥运纪实展播：

    2004年8月17日，雅典奥运会男子三米板双人跳水决赛现场。当中国选手彭勃和王克楠以领先12分多的优势进入最后一跳时，人们似乎已经看到金牌握在他们手中了。因为他们的劲敌萨乌丁明显状态不佳，前面已经有动作失误得了低分，而澳大利亚名将纽贝里连续出现低质量动作。积分排在王彭二人后面的，都是些名不见经传的选手。

    然而，神话上演了，王克楠鬼使神差般地走板失误，“打死板”了，跳起时获得的向上动力不足，在半空中无法完成动作，身体没能完全打开，直接跌入了水中，零分！之后，萨乌丁在做最后一个动作时因为脚碰跳板，只得了0.5分的低分，俄罗斯组合也退出了奖牌的争夺，金牌就这样做梦一般落到了希腊人的手里。有人说，这是雅典城的守护神雅典娜在显灵，成全了希腊人在跳水池里的神话，王克楠和彭勃是输给了神。否则，如果不是神灵的意思，为什么最后成全的偏偏是希腊人？而且是根本没有任何大赛成绩、只是因为东道主选手才得以参赛的两个人呢？

    唾手可得的金牌飞了，透心的沮丧，王克楠有，彭勃更甚。本来彭勃的状态非常好，要不是搭档拖了后腿，金牌怎么会落入别人囊中？要是换了别人，很有可能就埋怨起队友了，至少不会给王克楠好脸色看。然而，人们看到的却是赛场上感人的一幕——彭勃走过去拍拍王克楠的肩膀说：“没事。”之后，不管接受任何媒体的采访，彭勃在谈到这件事时，不但恳请媒体多给失误的队友鼓励，而且始终用“我们”来解析这次失利，主动分担责任，和队友一起面对失败。从“我们”二字中，可以读出彭勃胸襟的宽厚、人格的美丽。

    八天之后的凌晨，彭勃在单人三米板上，以完美的“空中芭蕾”征服了裁判，征服了观众，肯定也征服了制造神话的希腊诸神——他终于用无人能阻的气势夺得了男子单人三米板的冠军！

    当彭勃将单人金牌揽到手中后，坐在场边的王克楠大步跑了过来，与好朋友拥抱在一起，共同庆祝这枚来之不易的金牌。彭勃赛后说：“今天王克楠没有比赛，但是他也来到赛场为我加油。可以这么说，如果今天没有王克楠到场给我鼓劲，我的金牌也不会拿得这么顺利。”而此时的王克楠也如释重负，兴奋地说：“你终于为我们争了一口气。”

    职场链接：

    在生活和工作中，我们经常会碰到像彭勃和王克楠这样倒霉的时刻，也许很多人在这种时候，首先想到的是推脱责任，互相埋怨。而彭勃选择的是宽容。因为宽容而心怀坦荡，无怨无悔，所以彭勃能一直保持良好、稳定的心态，轻松上阵；因为宽容，他赢得了队友的大力支持，获得了巨大的精神力量，最终顺利折桂。

    可见，学会宽容，对于化解矛盾，赢得友谊，获得事业进步是至关重要的，因此，宽容大度被认为是每一个企业员工不可缺少的品质。

    与人为善，宽容待人，主动关心和帮助别人，这样的人一定会为人所喜欢，受人尊重，反过来，别人也乐意为他们提供机会和帮助，所以宽以待人的人更容易成功。

    宽以待人，就是说做人要心胸宽广，忍耐性强，对别人宽厚、能容忍别人的过失。有位哲人曾说过：“谁想在厄运时得到援助，就应该在平时宽以待人。”一个平时宽厚的人，顺利的时候可以与之共同奋斗，困难的时候人们也会去帮助他。

    但在现代职场中，很多人都奉行“职场即战场”，不论对待企业同行还是公司同事，都时刻保持警惕，并想方设法去超越，有些人甚至在竞争中使用不正当的手段，对他人构成伤害。

    实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。

    查理在维也纳从事律师工作，一直到第二次世界大战才回到瑞典。他身无分文，急需找到一份工作。他会好几种语言，所以想找个进出口公司担任文书工作。但大多数公司都回信说因为战争的缘故，他们目前不需要这种服务，但他们会保留他的资料，等等。其中有一个人却回信给查理说：“你对我们公司的想象是完全错误的，你实在很愚蠢。我一点都不需要文书。即使我真的需要，也不会雇用你，你连瑞典文字都写不好，你的信错误百出。”

    查理收到这封信时，气得暴跳如雷，这个瑞典人居然敢说我不懂瑞典话！他自己呢？他的回信才是错误百出呢。于是，查理写了一封足够气死对方的信。可是他停下来想了一下，对自己说：“等等，我怎么知道他不对呢？我学过瑞典语，但它并非我的母语。也许犯了错，我自己都不知道。真是这样的话，我应该再加强学习才能做好工作。这个人可能还帮了我一个忙，虽然他本意并非如此。他表达得虽然糟糕，但不能抵消我欠他的人情。我决定写一封信感谢他。”

    查理把写好的信撕掉，另外写了一封：“你不需要文书，还不厌其烦地回信给我，真是太好了。我对贵公司判断错误，实在很抱歉。我写那封信是因为我查询时，别人告诉我你是这一行的领袖。我不知道自己的信犯了文法上的错误，我很抱歉并觉得惭愧。我会进一步努力学好瑞典语，减少错误，我要谢谢你帮助我成长。”

    几天后，查理又收到回信，对方请他去办公室见面。查理如约前往，并得到了一份工作。

    要在职场中成就事业，要养成良好的品德，就必须要有宽广的胸襟，宽以待人，对他人的一些非原则性的缺点和过失多一些宽容与谅解。

    宽容是人与人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。

    宽容忍让不仅是爱心的体现，有时候更是一种伟大的人格力量。能够使我们获取友谊，赢得信任，推动我们事业的不断前进。

    奥运精神启示录：

    学会宽容，对于化解矛盾，赢得友谊，获得事业进步是至关重要的，因此，宽容大度被认为是每一个企业员工不可缺少的品质。

    戴着墨镜飞奔的“白阿甘”：专注——成功的关键

    冠军档案：

    杰里米·瓦里纳

    美国田径新生代的灵魂人物，1985年出生于美国。与迈克尔·约翰逊师出同门，美国著名短跑教练克莱伊德·哈特是他们的老师。在2004年雅典奥运会上，获得男子400米冠军，4×400米接力冠军。2005年世界田径锦标赛男子400米冠军，4×400米冠军。

    奥运纪实展播：

    鼻梁上架一副墨镜，耳朵上戴着一对耳钉，脖子上挂着一个带铃铛的项链，皮肤是白色的，高大帅气，还是阿迪达斯的签约明星，这就是美国田径名将，400米王者杰里米·瓦里纳。他和刘翔一样，都是推翻了黑人运动员长年统治的短距离径赛项目的非黑人种运动员，简直就是短距离径赛领域里的异类。

    2004年8月24日，雅典奥运会，19岁的杰里米·瓦里纳第一个冲过男子400米决赛的终点。他是1964年后，美国第一个在该项目上“夺牌”的白人选手。不过，在此之前，他已经一直被认为是这个项目达十多年之久的迈克尔·约翰逊的“接班人”。当时正在为BBC解说比赛的迈克尔·约翰逊目睹了瓦里纳夺冠后，随即走下了看台，向瓦里纳和他的教练表示祝贺。

    “今天我看到了一位伟大的二十岁田径选手，并目睹了他的胜利。二十岁的时候我可做不了这些，当时我连奥运会都没能参加。”迈克尔·约翰逊由衷地感叹。

    除了400米冠军，在这届奥运会上，瓦里纳还获得了4×400米接力冠军。

    迈克尔·约翰逊被人称为“田坛阿甘”，而瓦里纳也有个绰号叫“白阿甘”。的确，虽然是两代人，但除了肤色不同，瓦里纳和约翰逊却有很多相似之处。他们同样是出生于得克萨斯，同样毕业于美国贝勒大学，同样是奥运会男子400米的冠军，还都同样师从于美国田径界最著名教头克莱德·哈特门下。而且还都有过同样的理想：成为世界上最优秀的运动员。而最相似的一点就是，他们的耳朵上都戴着一对钻石耳钉。只不过一开始，瓦里纳戴的是仿钻的塑料耳钉，直到成名后收入与日俱增，才换成了一对货真价实的钻石耳钉。

    现在的杰里米·瓦里纳，是奥运会和世锦赛的双料冠军，年纪轻轻却拥有了无数冠军头衔，他是目前世界上400米跑得最快的人。至少到现在，除了世界纪录，他没有别的对手。而他要破的世界纪录的保持者，正是已经成为他的经纪人的迈克尔·约翰逊。杰里米·瓦里纳说，当他在雅典奥运会上夺冠后，才有了一个对未来的规划，他想成为一个像约翰逊那样的世界顶级运动员。于是他干脆就请了约翰逊做自己的经纪人兼生活、训练的导师，帮助他来实现这一目标。

    而约翰逊也只服务于瓦里纳这唯一的顾客，因为他看好瓦里纳，觉得他不普通，约翰逊说：“他让我印象最深刻的一点，是那种全神贯注的能力。”

    的确，心无旁骛，心理素质过硬，就是瓦里纳的优势。他是继田坛的阿兰·约翰逊之后的第二个“墨镜男”。在赛场上，人们常常可以看到瓦里纳戴着墨镜飞奔。他说，黑色的镜片可以让他把对手都挡在视线之外，从而沉浸在自己的内心世界里，可以更专注于自己的比赛。实际上他也是一个很自信自我的人。而且，戴着墨镜，还能起到唬人的作用，会让他的对手们觉得他是个很难对付的家伙，因为看起来真的很酷而不可捉摸。

    瓦里纳曾对记者说，他有三十多副墨镜。想不到一副小小的墨镜，竟是一位少有败绩的世界冠军的制胜法宝之一，由此可知“专注”的力量有多么伟大！

    职场链接：

    戴着墨镜奔跑，只是为了让自己全神贯注去比赛，这就是瓦里纳成功的关键。的确，如果我们做一件事情的时候总是分心，那又怎么会成功呢？心无旁骛才会获得成功，瓦里纳已经为我们作出了最好的证明。

    对于职场中人士来说，无论是初涉职场的新人，还是经验丰富的前辈，专注是唯一不变的职场守则，也是事业成功的基础。尤其是职场新人，做事万不可草率马虎，否则必会大大影响你来之不易的工作前程。

    无论做什么事，如何心无旁骛地完成自己已锁定的目标，才是当务之急。任何成功的伟人、英雄、军事家、企业家……他们除了拥有智慧与执著，更重要的是专注！

    有个中学毕业的荷兰青年农民，无法在大城市里找到适合的工作，便回到了小镇上。小镇也没有太好的工作适合他这样的中学毕业生，实在没有办法，他只有到镇政府去看大门。

    看门人的工作太清闲了，简直就和呆着没什么两样，他又太年轻了，悠长的岁月靠什么打发呢？他考虑来考虑去，决定选择既费时又费工的打磨镜片作为自己的业余爱好。不紧不慢、不慌不忙沉着性子地打磨，不但能磨好镜片，性子也在打磨中像水一般柔软了。

    日复一日，月复一月，年复一年。春花开了谢，雪花飘了化。就这样他磨呀磨，不知不觉就已经磨了60年！从一个小青年变成了一位老者。60多年的风霜染白了他的鬓角与眉梢。踏踏实实的60年，他从未离开过小镇，小镇以外的精彩似乎引不起他的任何兴趣。

    靠着他的专注认真和耐心细致，他的技术早超过了专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比别人的都要高。拿着自己研磨的镜片，他终于发现当时科技界尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。这在当时足以令整个世界震惊！

    从此，他名声大振，为了表彰他为人类作出的杰出贡献，只有中学文化的他，被授予了在他看来是高深莫测的巴黎科学院院士的头衔！就连英国女王都感到惊奇，特此不远万里来小镇上拜会过他。

    这并不是虚构的传说，而是实实在在的，真实的。创造这个奇迹的一生只磨镜片的小人物，就是科学史上大名鼎鼎、活了90岁的荷兰科学家万·列文虎克！

    心无旁骛地专注自己的工作，是每个职场人士获取成功不可或缺的品质。当你能够一心一意去做每一件事时，成功就向你招手。

    当今时代，做事是否认真专注，已成为衡量一个人职业品质的标准之一。一些企业文化提倡“爱岗、敬业”，倡导“干一行，专一行”，而我们在工作中能够做到认真专注，全身心地投入，便是务实、敬业最基本、最实在的体现。如果上班做事时脑子里还想着球赛、彩票、电影、股票等一些与工作无关的东西，连最基本的“认真专注”都做不到，如此身在曹营心在汉，何谈爱岗，又何谈敬业，更不用提精与专了！

    只要你能在自己的岗位上，认认真真、尽职尽责、爱岗敬业、做专做实，你就会与企业拥有一个共同的大目标，你就会拥有一个强有力的集体，一个无往不利、无坚不摧的军团。不要以为自己在工作上的努力微不足道，物质的质地松散与坚硬取决于每一个分子、原子，企业的兴衰则取决于每一个员工对企业、对工作的认真与专注的程度。

    狼群之所以可怕，就是因为它们一旦锁定目标，即不受任何干扰，每一只狼都一往无前地专注于这个目标，奋不顾身地扑向这个目标。

    认真专注地投入到你的工作中去吧。你会发现，你的收获竟然是那么多。

    奥运精神启示录：

    心无旁骛地专注自己的工作，是每个职场人士获取成功不可或缺的品质。当你能够一心一意去做每一件事时，成功就会向你招手。

    为祖国而战：让责任成为一种动力

    背景简介：

    约翰·阿赫瓦里

    坦桑尼亚马拉松长跑运动员，从小在坦桑尼亚阿路沙地区的小土屋里长大，在非洲的马拉松比赛中他从不穿鞋，1962年曾参加过在澳大利亚珀斯举行的运动会。30岁的他作为一名有希望夺冠的运动员参加了第19届墨西哥奥运会，在右腿严重受伤的情况下，依然坚持跑完了全程。

    奥运纪实展播：

    1968年的墨西哥奥运会，一天，到晚上7点时，最后的几个观众正在离开体育馆。在一个小时之前，他们观看了埃塞俄比亚选手莫莫·沃尔德以快3分多的成绩战胜了肯尼亚选手纳夫塔利，赢得了马拉松比赛的冠军。在此前一周的10000米决赛中，他输给了肯尼亚选手，这次报了仇。

    他们向出口处走去时，观众的目光突然集中到了警报器上。

    随后马拉松赛场的门被打开，一个赛跑运动员脚上缠着绷带，脸上表情显得极为痛苦，跌跌撞撞地走进了几乎没人的场地。

    此人是坦桑尼亚的选手约翰·阿赫瓦里，最后一个结束马拉松比赛的选手。自然，大家都没有意识到还有一个孤独的落伍者。他落伍的原因是在比赛过程中严重摔伤了，但他还是坚持完成比赛，尽管他落在别人后面很远，已经不可能获胜了。余下的观众把他们所有的支持给了这位绷带己浸满血的运动员。

    随着观众的欢呼和鼓掌，阿赫瓦里开始像绅士一样以小跑作回应。最后通过终点后，他倒下了，被红十字会送到了一家诊所。在那里，他休息了两个星期才回到坦桑尼亚。在他康复期间，一位记者问他为何在摔伤后继续比赛，他回答道：“我的祖国从7000英里的远方把我送到这里，不是让我开始比赛的，而是让我结束比赛的。”

    在比赛过程中，阿赫瓦里最初表现也非常好，后来才感觉到海拔高度对他的影响。他一直在海平面高度进行训练。但是这里是墨西哥，必须在10000至12000英尺的海拔高度跑步。他说：“我们所有人开始时都感到头晕。那种条件导致疲劳，人们开始晕倒。”到18公里时，他感觉肚子特别痛，并且一阵阵痉挛。由于缺乏方向感，他一直在努力保持平衡。在继续又跑了一英里后，他摔倒了，结果右腿严重受伤。他的教练拉斯特·赞比为他缠上了绷带以止血，在浪费了很长时间以后，阿赫瓦里继续比赛。然而只跑了几英里，他的教练就非常清楚他正承受着巨大的痛苦，他身体状况已经不允许他继续跑下去了。赞比强迫他放弃。阿赫瓦里回忆说：“他说，大家都结束比赛了，我做得已经足够了，我应该现在退出，保住自己。我的教练说‘放弃’，但我对自己说‘继续’。”

    就这样，阿赫瓦里继续向体育馆跑去。巴德·格林斯潘、著名的奥林匹克电影制作者抓住了阿赫瓦里最后蹒跚的脚步。他把这一镜头称为“奥林匹克史上最伟大的时刻”。

    职场链接：

    奥运会有很多冠军，但更多的却不是冠军，为什么那么多勇士参加到这样的盛会？都是为了冠军而去？不是的，就像阿赫瓦里所说的那样：“我的祖国不仅让我开始比赛，更是让我结束比赛的。”他肩负着国家赋予的责任来参加比赛，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自己当逃兵。

    的确，责任是一种精神，如果让他成为一种动力，便能让人战胜胆怯，战胜一切困难。一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任。一个人承担起责任，并时时保持一种高度的责任感，会让其他人受到感染，并树立起自己的责任感。

    在我国，曾经发生过这样一个故事：

    一列火车奔驰在京广线上，一位孕妇即将临盆，列车员马上通知全车旅客，需要紧急寻找一位妇产科医生。正在大家心急火燎的时候，一位妇女走了出来，说她是妇产科的。列车长赶紧把她带进用床单隔开的“病房”。毛巾、热水、剪刀、钳子……全部都到位了，只等关键时刻的到来。产妇由于难产而非常痛苦地尖叫。那位自称是妇产科的妇女开始慌张，她将列车长拉到产房外，告诉列车长她其实原来只是妇产科的一位护士，并且由于一次医疗事故已经被医院开除。今天这个产妇情况不好，人命关天，她自知能力不足，建议立即送往就近医院治疗。

    列车行驶在京广线上，距最近的一站也还要行驶一个多小时，列车长郑重地对她说：“你虽然只是护士，但在这趟列车上，你就是医生，就是专家，我们相信你！”

    列车长的话激励了护士，她迅速准备了一下，走进产房时又犹豫地问：“如果万不得已，是保小孩还是保大人？”

    “我们相信你！”

    护士很振奋，她坚定地走进产房。列车长轻声地安慰产妇，说现在正由一名专家在给她助产，请产妇安静下来好好配合。

    出乎意料，那名护士几乎单独完成了她有生以来的最为成功的一次手术，婴儿的啼哭声宣告了母子平安，全车人欢呼雀跃，那位护士瞬间成了英雄。因为责任，因为大家的信任，她终于战胜了自己，完成了使命，也找回了自己的信心和尊严。

    这就是责任的力量。

    在我们的生活中，有些事情我们可以不去做，但责任要求我们去做，甚至责任要求我们完成一些很难完成的事情。如果你做到了，得到的不仅仅是心理上的坦荡和安然，你的精神和责任会感染别人，然后别人会因为你的感染也更有责任感。让责任成为一种动力，具有传递的效果。

    我们的企业同样需要这种责任的传递。

    在一个企业中，并不是所有的员工都能对自己的工作有强烈的责任感，但是如果他周围的同事、整个企业环境都是一种充满责任的氛围，那么他也会被别人的精神所感染，进而能够承担起自己的责任。因为，他发现，承担责任并不是件很困难和痛苦的事情，相反，担当起责任会给他一种骄傲的感觉，因为他在这个企业中同样是重要的、不可或缺的。与其逃避责任，不如勇敢地承担起来，说不定你的勇敢会成为你成功的契机。

    这就是一种责任作为一种动力的延续。企业营造这样的一种精神氛围和企业文化是非常重要和必要的。

    一家人力资源管理机构曾经做过一次这样的试验：试验的参加者们都被告知连续跑完五个四百米接力赛是他们这次行动的使命。参加试验的人被分成两个团队，每个团队又按照四人一组的方式分成若干小组，其中一个团队的各小组成员均被告知：“在规定时间内跑完全部赛程，这是你们必须尽到的责任，不能尽到自己职责的人将被淘汰。”而另一个团队则没有接到任何有关责任的提示。

    试验的结果表明，第一团队90％的小组都在规定时间内跑完了全程，另外的10％虽然超过了规定时间，但他们仍然尽全力跑完了全程。而在第二团队中，只有20％的小组在规定时间之内跑完了全程，另外还有20％的小组跑完了全程，但是所用的时间却远远超过了规定时间。

    任何一个伟大使命之所以伟大，是因为完成它需要付出艰难的努力和不懈的奋斗。要想完成任何一个伟大的使命，都必须依靠高度责任心的有力推动。伟大的人类从一生下来就要承担上天赋予的神圣使命，但是如果失去了责任心，任何使命都无从谈起。

    员工只有给自己更高的价值观定位之后，才能从行动上不满足于现状，不断地学习，从而更好地开拓和解放自己。一个优秀的员工，在信奉忠诚、诚信、公正、正直的道德准则的前提下，对于责任的理解会更加深刻。每个人既要承担社会责任、家庭责任，更要明确肩负的工作责任，工作责任是员工最重要的责任。

    从工作上讲，责、权、利三者的统一是很重要的，但是责任是摆在第一位的，没有了责任，权与利就根本无法实现，因此个人利益讲得太多，不仅会妨碍自己责任心的发挥，更不利于摆正心态，难以取得更大的成功。

    没有利益是不可能提高自己的生活质量的。作为一个从事某项工作的员工，关心自己的利益无可厚非；但是，对于一个员工来说，最重要的是责任，责任高于权力和利益，如果只看重自己的权与利而不能尽职尽责，就很难成为一个真正的好员工。组织有责任提升员工的生活品质，但是一个组织所承担的不仅仅是个人利益，还有社会利益，还有经营与市场的风险，一个企业不可能把积累的财富散尽而不顾将来的发展。员工作为个人，通过努力提升自身的素质，为组织创造更大的财富，获得自己的成长与回报，实现肩负的组织责任。

    一名优秀的员工必须正确地处理好责、权、利三者的关系。在实际工作当中，不断培养自己的责任感，培养自己认真负责的态度。

    奥运精神启示录：

    责任是一种精神，如果让它成为一种动力，便能让人战胜胆怯。一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任。一个人承担起责任，并时时保持一种高度的责任感，会让其他人受到感染，并树立起自己的责任感。

    自揭调包计：诚实的人终究会得到最高的奖赏

    背景简介：

    1984年7月28日至8月12日，第二十三届奥运会在美国洛杉矶举行，在这届奥运会上，东道主美国获得了自参加奥运会后有史以来最多的一次奖牌，计金牌83枚，银牌61枚，铜牌30枚；罗马尼亚也取得了历史上最好的名次，列第二，得金牌20枚，银牌16枚，铜牌17枚；联邦德国位居第三，金牌17枚，银牌19枚，铜牌23枚；中国队按金牌数排第四位，计金牌15枚，银牌8枚，铜牌9枚。除此之外，还发生了一件“孪生姐妹当替身”的趣事。

    奥运纪实展播：

    1984年洛杉矶奥运会，女子4×400米接力比赛，波多黎各队通过预赛的激烈争夺取得决赛席位，但总教练却主动弃权并引咎辞职，让人费解。原来，波多黎各队一名接力队员梅特琳赫苏斯在跳远比赛中受伤，无法参加预赛，而她的孪生姐妹玛格丽特正好在洛城观战，于是有人建议让玛格丽特上场。接力队教练以为只是开玩笑，谁知，玛格丽特真上场跑了第2棒。虽然波多黎各队取得了决赛权，但当总教练知道实情后，他立即决定退出决赛，并申请处分。此举赢得了世人的尊重和敬意。

    职场链接：

    无疑，波多黎各队的总教练是一个诚实的人，正因为他的诚实，才使得奥林匹克精神得到了更好的发扬。

    诚实是一种美德，人们一直也没有找到令人满意的词来代替它。诚实比人的其他品质更能深刻地表达人的内心。

    有位樵夫在河边砍柴，一不小心，斧头掉到了深水里。他丢了谋生的工具，无脸回家，于是坐在河边号啕大哭，悲叹自己运气很坏。这时，河神出现了，问他因为什么要哭。他把自己的不幸告诉了河神，河神就跳到河里。第一次打捞出一把金斧头，问他落到水中的是不是这一把。樵夫摇摇头：“不是。”河神再次下水，又捞上一把银斧头。樵夫还是摇头。河神第三次下水，这次捞上来的正是樵夫落水的那把旧的铁斧头。樵夫大喜：“就是这把。”河神非常赞赏他的诚实，就把金斧头和银斧头也送给他了。

    樵夫回家后，向同伴讲了自己的遭遇。其中一个贪心的家伙也决定试一试。他跪在河边，故意把斧头扔进河里，然后也假装痛哭。这时河神又出现了。很快，河神拿出一把金斧头来，还没等河神问他，他马上说：“还给我，这恰好是我丢失的那一把。”河神恨他不诚实，就和金斧头一起消失了。当然，这个贪心的家伙最终连自己的斧头也找不到了。

    诚实与不诚实，对一个人有着天壤之别。诚实的人终究会得到人生的奖赏，而不诚实的人，等待他的将是失败和一无所有。

    诚实是做人之本，是为人处世的最高品格，也是你在职场中取得成功的必备品质。所有的老板都把诚实作为评定员工的重要标准。职场上没有比诚实更可贵的东西。诚实是你的优势和财富，它会助你一步步走向成功。

    戴尔和一些大学同学一起到一家公司面试，公司却让他们先去街上发传单。戴尔抱着传单，来到了划定的地盘，见人就发一张。有的人接，有的人理都不理，有的接过去就随手扔在地上，他只好捡起来重发。忙碌了一整天，可手上的传单还剩厚厚的一叠。

    到了规定的时间，戴尔拖着满身的疲惫回公司交差，看见其他人都已经回来了。同学一看到他就说：“你怎么还留那么多传单在手中？”戴尔一看大家手上都是空的，心里慌了。

    老板问戴尔发了多少。他涨红着脸，把剩下的传单交给了他，难为情地说：“我干得不好，请原谅！”回学校的路上，同学一个劲儿地骂他傻，并告诉戴尔自己的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，其他人想必也是如此。戴尔这才恍然大悟。

    结果却大出意料，戴尔成了唯一的被录用者。

    半年后，戴尔因为业绩突出升任部门经理。在庆典的晚宴上，他询问老板当初为何选择了他。老板说：“一个人一天能发放多少传单，我们早就测试过。那天我给你们的传单，用一天时间肯定是发不完的。但其他人都发完了，只有你没有，并如实地汇报了情况，这说明你是一个值得信任的人。”

    戴尔感慨地对人说：“那一次求职经历我却始终不能忘记，它让我明白了一个受用一生的道理：诚实是金，别人对你的信任，首先来自于你对别人的诚实。”

    一个诚实的人，他的自我是纯真的、稳定的、健康的，体现出一种理想的道德力量和意志力量，为他人所信赖。

    诚实会升华你的人品，让更多的人支持你，让你去取得更大的成功。

    奥运精神启示录：

    诚实是做人之本，是为人处世的最高品格，也是你在职场中取得成功的必备品质。诚实是你的优势和财富，它会助你一步步走向成功。

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