70．挑战自己胜利在望

    人不能战胜的，往往就是自己，人生在世，最大的竞争对手不是别人而是自己。我们难以把握机会，是因为我们存在犹豫和拖延的毛病；我们容易满足现状，是因为我们没有更高的理想；我们不敢面对未来，是因为缺乏自信；我们无法发挥潜能，是因为不能超越自我。

    在心理学中，有一个着名的摘苹果理论，意思是说，一个渴望成功的人，应该努力去采摘那些需要跳起来才能够得着的苹果，那就是目标。这是一个多么形象的比喻，多么深刻的人生哲理。它启示我们，在人生的道路上，要不断地挑战自我、激励自我、超越自我，执着地向着更高的目标迈进。

    挑战自我，不是横冲直撞的盲目，而是有条不紊的准备；不是捕风捉影的冲动，而是苦心孤诣的镇定；不是自吹自擂的粗鲁，而是人尽其才的优雅；不是花枝招展的卖弄，而是高风亮节的斯文。

    在现实社会里没有挑战者的拼命，就没有激烈的竞争与进步，就没有和谐、繁荣、富强、文明的国家。挑战使我们在普通的岗位上磨炼、摔打、成熟、稳重！挑战可以给我们带来惊险与刺激，同时也可以给我带来惊喜与惊奇。挑战自我是你在现实社会里不可逃避的一种坚定的责任，一种积极的态度。

    通过挑战自我，你不但能够学会深思熟虑地做事，而且能够学会胆大心细地进取；你不但能够学会默不作声地耕耘，而且能够学会身怀绝技地显现；你不但学会能够明哲保身地修炼，而且能够学会淋漓尽致地迸发；你不但能够学会以退为进地攻取，而且能够学会千钧一发地把持！

    纵然，挑战自我不仅仅是为了一次又一次地争夺冠军，而是挑战自我的信心、胆量、能力、技术、忍耐以及镇静的心灵！挑战了就会给你一种自强不息的干劲，给你一种雷厉风行的威力，给你一种精益求精的升华。

    有许多人一生一世都从未敢于挑战过自我一次，那是非常懦弱与遗憾的。他们总是畏首畏尾、唯唯诺诺、甘于平凡，他们不敢逾越所谓的“雷池半步”，总是谦让与保守，可是到头来风平浪静，却一生黯然。没有刺激过五脏六腑，没有体验过七情六欲，没有经历过艰苦奋斗，那么他们就没有真正品尝过别样的境界。他们也就是碌碌无为地苟活着而已。

    生活在于挑战，没有挑战的生活是平淡无奇的生活。如果有挑战自我的机会，你就应尽量去争取，挑战了就一定会有所成就。

    其实我们的生活就是充满着挑战的，不管你是高官还是百姓，不管你是名演员还是配角，不管你是精英奇才还是一般技工，我们都必须接受生活的挑战，才能把我们自己的生活打理得更加多姿多彩。

    生命在于挑战，挑战的生命是倔强、闪亮的生命。只有经过挑战，生命才保持常青坚韧的特质，挑战生命的极限是一种最巨大的勇敢，相信自己有成功的机会存在就是对生命的最好诠释！

    人生就是一次次的挑战，而挑战就难免会有失败，但在勇敢者眼里，失败只是暂时的。只有懂得如何挑战人生的人，才是最有自信心与实力的人。在挑战人生的紧要关头绝对不能是“三天打鱼，两天晒网”地敷衍了事，应该屡败屡战地面对失败。

    挑战自我，是充满着激情与惊奇的。但同时，挑战自我才可以得到生命的精彩。

    71．进取心燃烧女人生命之火

    女人如花，不同的女人所受的教育有所不同，天生资质不同，自然就会有不同品位的女人。

    上品女人味道如茶，中品女人味道如汤，下品女人则味如泔水。女人味应该是存在于智慧和从容的自信中，具备这种特质的女人才能从内向外雕琢，透出一种让人信服的气质。女人的外表固然重要，但是女人长得漂亮并不代表她活得漂亮。

    进取中的女人最有品位，有着渊博的知识、良好的修养、文明的举止、优雅的谈吐、博大的胸怀，以及一颗充满爱的心灵。

    如今科技在不断地发展进步，我们应及时充电不断提高自己的文化素质，这样才不会被日益竞争的社会淘汰。进取，能够让女人气质不凡，因为文化可以让女人变得更加聪慧、内秀，变得更加成熟。容颜可以是与生俱来的，而气质和素养是后天修炼而成的。

    女人若想要让自己更加出色、美丽，更具有吸引力，就应多读书，因为爱读书的女人，她不管走到那里都是一道美丽的风景。她可能貌不惊人，但她有一种内在的气质，幽雅的谈吐超凡脱俗。    72．信仰是女人成功的导航

    信仰是一种开发人类智慧的力量，并有着无穷的魅力。一个人一旦拥有了坚定而崇高的信仰，不论遇到多大风雨，多少坎坷，总可以勇往直前，义无反顾。

    人肉体，固然需要饮食营养，以延续性命，人的内心，同样需要精神食粮，才能健康快乐。古今中外，一切英雄豪杰，能够面对现实，克服困难，完成人生责任，固然依赖坚强的信仰；而历代智者，所以能化愚昧为智慧，化迷惑为清醒，甚至明心见性，成圣成贤，亦全靠坚固不移的信仰。故哲人说：信仰就是力量。

    人们的成功有大半是建立在信仰上的，人的信仰给自己找到一个精神领域的“柱子”，就像在现实当中人要是有了靠山，做什么事情成功的几率就会更大一些。信仰是人的灵魂，一个没有信仰的人或者缺乏坚定信仰的人，生活的品位自然会降低。信仰自然，信仰爱，信仰真理，信仰自己内心里接受的最本真的最纯粹的美。

    当内心有所信仰时，人才有所敬畏，有所热爱，我们的人生才有可能渐趋完满，它缓缓地充盈自然赋予我们的生命历程。

    每个女人都有自信的时候，也有自卑的时候，然而，对于一个有信仰的女人而言，当命运的风向不顺时，只要保持她的不凡信仰。任何风雨都不会挡住她前进的脚步，任何荆棘都会为她让路。

    73.学习是女人步入天堂的云梯

    富有知性的女人最美丽，女人千万不要忘记通过学习来为自己充电，一个充满智慧、谈吐优雅的女性永远是生活的宠儿。

    为提高社会地位，使自己充满魅力，女人的学习比美容化妆更重要。做“人”比做“女”要紧，不然，很难避免“头发长见识短”、“金玉败絮”的讽刺。女人不学习，就是当了辉煌的“巨星”、夺目的“大碗”，始终都要比男人矮一截。女人不学习，只能徒羡男人“精鹜八极，思接八荒”，自己却只能说长道短于闾巷之内，勃蹊于妇姑之间。女人不学习，智力、精神、文化不能与男人同等同步，永远不会有真正意义的平等。因而女人为提高自身的价值，应更多地投注于知识文化的增长，而不仅是服装鞋帽的显示；而更要紧的是，提高自身价值，其目的是女人自身完善，而不是被欣赏。

    智慧是一个女人通往人生幸福和快乐的心灵之路，通过它，每一个女人都能在充满希望和期待的人生岁月里，享受到生活的温馨和甜蜜。

    女人的智慧不仅仅是知识，不仅仅是聪明，也不仅仅是经验。她们的智慧是站在知识、聪明和经验的台阶上，观察这个世界时所睁大的那双充满欣赏和不断有所发现的眼睛，是将这个美丽世界纳入其中、融入心灵时绽放的感悟的花朵。

    女人的智慧是心灵世界里一条涌动的河流。只要梦想还在、激情还在，她就会永远奔腾不息，并把生命之舟驶向更广阔的生活海洋，给她的生命之歌注入精神与现实的和谐音符。

    女人的智慧是与豁达博大的襟怀相随，与积极的心态为友，与乐观向上的人们同行。

    女人的智慧是生命中有梦想、有灵魂的翅膀，并用情趣和快乐赋予它生命。

    智慧不是天生的，智慧源于渊博的学识，智慧源于丰富的阅历，智慧源于经验的积累和教训的吸取。

    智慧来源于知识，智慧来源于劳动，智慧来源于机灵，智慧来源于善良，智慧来源于自信。智慧是一种永不褪色的美丽，当青春不在、皱纹布满、头发花白时，智慧之光却永远在闪烁。

    “零落成泥碾作尘，只有香如故。”这才是女人的永不凋谢永不枯萎的芬芳！

    跟上时代，并让自己生活有趣、谈吐典雅的上上之策，就是给自己充电。一个想要愈变愈充实的女人，莫不希望能够扩大知识领域，并从中获得启示。知识不仅是力量，而且像一面镜子一样可以照见自己的优缺点，让我们不仅拥有自知之明，还能具有先见之明。终身学习，是每一个女人应当给予自身的功课，这样才有助于塑造一个心智丰富且具有良好世界观的聪明女人。

    74．点燃你的热忱

    现实社会中总是会有太多的失望和无奈压迫着我们，我们总是妥协再妥协。向欠完善的规章制度妥协，向不美满的婚姻妥协，向流行的庸俗标准妥协，向名利低头，向虚伪低头，向贫穷低头……太多的妥协迫使人们心力交瘁。

    多少花朵一样的青春少女，长大后却无生气神情呆滞。常常都可以听到这样的哀叹：“没意思，我早就看透了。”一个女作家也曾形象地比喻成年后的自己活得像一只乌龟，每一次探头都得小心翼翼、如临大敌，唯恐哪里做得不好，再别提什么充满热忱了。

    生活没有热忱，每天如行尸走肉般，吃饭、睡觉、工作挣钱。许多人在经历了几次不顺利和磨难后，便抛弃了热忱，殊不知她抛弃的是最珍贵的东西，以后她的生活将会变得庸俗、乏味。

    没有了热忱便没有了爱情。多少夫妻同床异梦，感情不和也凑合过，因为她再也没有重新寻找新生活的热忱。

    在工作中，由于工作能力没有得到应有的鼓励和赞赏，而靠阿谀奉承起家的马屁精们却大行其道，于是你泄气了，再也没有了工作的热忱。

    由于看见太多的人与人之间的尔虞我诈，许多人每交一个朋友的目的都是算计对方是否对自己有用，因此对友情也失去了热忱，既没有淡如水的君子之交，也没有一见如故的默契。

    生活中总是有许多东西在削减我们的热忱，于是我们疑惑了，我们开始装模作样，学会说些模棱两可的话语，人也因麻木而失去光彩。

    重新点燃你的热忱吧。向精神的麻木和自己的惰性开战，重新塑造一个全新的自我，绝对是目前我们最需要做的事情。

    卡耐基的办公室里和家里的镜子上都悬挂着同样的一块牌子，上面写着：“你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月只可使你皮肤起皱，而失去了热忱就损伤了灵魂。”这是对热忱最好的批注。培养并发挥热忱，我们就可以使我们所做的每件事情绽放出淑情的火花。

    一个热忱的女性，无论她是做哪个行业的，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣，这就能够鼓舞和激励一个人在工作中采取积极行动。不仅如此，它还具有感染性，所有和你接触过的人也将被你所吸引。

    热忱和人类的关系就好比蒸汽和机车的关系，它是前进的主要推动力。热忱会使你的整个身体充满活力，使你不管干什么都事半功倍，而且不会疲惫。没有了热忱，则像是一个电池没有了电。

    热忱是股伟大的力量，你可以利用它来充实你自己，并发展出一种坚强的个性。有些人很幸运地天生拥有热忱，大多数人却必须努力才能获得。

    热忱可以帮助你获得你所渴望的成功，因为如果你有热忱，你就可以所向无敌。即使你在其他方面有所不足，你还是可以聚集许多朋友的援手，这就是热忱的号召力。

    热忱就是你在各方面获得成功的源泉。你追求成功的热忱越高，你成功的概率就越大。

    75．香水增长职业女性的信心

    处在事业与家庭之间的女性，应该比平常女性更善于表现自己，更懂得珍惜自己。

    在当今的社会中，职业女性所承担的责任以及所显示出的重要性正愈来愈大，她们已经不是公司中改变平淡场面的摆设，而能够独立思考、独立工作，甚至在诸如处理细节的完整性、解决问题的周全性上都显示出其长处。她们中的许多人既要处理公司内部的事物，又要兼顾家庭事务、养育子女，从这一角度来说，职业女性是伟大的。她们是一群独立、果敢又富于爱心、不失魅力的女性。

    巧施淡妆、服饰简练、充满信心是一个上班族女性在清晨跨出家门时应具有的形象。精明的职业女性同时也是自我形象的成功设计者。这不仅包括扬长避短的化妆，典雅大方的服饰，而且还会在细枝末节上留意、用心。香水便属于其中之一。正像香水对于女人所具有的普遍意义那样，恰如其分地使用香水，可以使职业女性更具有独特的魅力。然而，由于职业女性所处的工作环境，又使香水在这种场合的使用有些特别。

    办公室是一个讲究效率、以处理公司事务为运转核心的地方，紧张忙碌的工作，绷紧的神经使人们容易感到疲劳、甚至烦躁，这无疑又会反过来，影响到效率。这时，如果你奔走于各部门之间，留下淡淡的清香飘散在空气中，清新的感觉使人们精神一爽，这难道不是一种好效应吗？当然，香水也会带给你自己清爽与振奋感，让你保持对工作的热情，更多地感受到信心与快乐。

    职业女性拥有工作与家庭，也同时拥有果敢与温柔，在恰当的场合使用适宜的香水，会使这两种形象更加鲜明完美。

    76．努力主张自己的需求

    积极地追求实现自我的欲求，在男性是被接受的，但女性有这样的行为时却往往会被认为是自私、咄咄逼人、缺乏魅力。但现在女性应该努力主张自己的。

    李丽在工作中的苦恼之一是她自觉工作很努力，却发现同事们获得比她更多的福利。当同事们获得额外工作津贴、午餐费以及额外的补假时，李丽感到了委屈。经过分析后，李丽发现：

    “自己主动提要求的人，才能有所获得。”

    然而，最棘手的问题是如何为自己主张需求。有时我们觉得替别人提出要求理直气壮，但在为自己提出要求时却气短三分，因为按传统，身为女性并不应该太注重个人要求，相反的，女性被认为应该多给予别人。

    另一个问题来自这样一个意念——如果你是一个好女孩，那么自然会有所获得；如果工作卖力，表现良好，到时候自然可以得到相应的报酬。这样的想法引导我们推定（有时候是下意识的)如果自己表现得好，那么酬劳就会自动地尾随而来。于是我们根本不会想到主张个人要求，只是等着别人来照顾自己。

    勇于向前的人敢于开口要求，让别人知道自己的需求。可以理直气壮地要求一份工作，或提薪、晋升机会。也可提出诸如办公室及其陈设、工作津贴以及一切自己觉得需要的事物。    77．大胆地拒绝

    妇女最困难的是“说不”。“说不”的意义是将自己摆在第一位，把别人放在第二位——这是向传统女性的公然挑战。

    如果你是一个不会说“不”的女孩，那么在办公室必然会遭到一些麻烦。

    王彤在电话公司服务，她的一项主要工作是负责安排、协调技术工程人员为客户解决电话安装和维修的问题。王彤花她大部分的时间在电话中解决一长串永无休止的问题，手边要写的那份书面报告却一直延后，因为电话响个不停，一接起电话她就立即把全部心思集中在客户的问题上。事实上这些客户的电话有些是可以等一等的，但是王彤却想试着解决一些不可能马上解决的问题。结果她白忙一场，丝毫没有成就感，心中却升起一些挫折感。

    如果我们不说“不”，所传达的信息就是答应了。只要我们不对别人的需求设下限制，那么就等于自己随时高举双臂欢迎别人，这会让别人肆无忌惮地找上我们。如果想终止这一切，我们就必须要说“不”。

    无法拒绝别人的要求，将使我们不能合理使用自己的时间和精力。有许多对工作抱怨的女性诉说的就是这一种情况。

    决定事情的先后顺序是一种解决问题的方法。这就是接受部分的工作项目，但拒绝其他的工作项目。不能说“不”的人通常都不会设立先后顺序的问题，而且假使工作越直接地与别人有关，那么就越不能说“不”了，这对我们的工作是有百害而无一利的。    78．做精明的女冒险家

    我们可以从报纸新闻中读到很多愚蠢的冒险者的故事，他们头脑发热，意气用事，草率鲁莽。而那些经过深思熟虑、精心设计的冒险，不管是在工作中，还是在日常生活中，可能更具价值和意义。

    在过去的岁月里，有很多积极的冒险者。霍华德·休斯这位实业家改进了石油钻探机；沃尔特·迪斯尼相信他的动画片能够使成年人和儿童都感兴趣；托马斯·杰弗逊总统冒险从法国人手中，以1700万美元的价格买下了路易斯安那州（当时美国财政部并非腰缠万贯）；林肯总统时期的国务卿威廉·西沃德决定花700万美元，从俄国买下阿拉斯加，当时的反对者称之为“西沃德的愚蠢之举”，现在看来，他们的冒险是非常值得的。

    过去的时代充满了冒险者，今天的世界也一样。就在你阅读本书的时刻，成千上万的人正在为了实现各自的事业目标而冒险；正在为了丰富各自的生活而进行新的、有益的尝试。

    你需要有勇气才能成为一名冒险者。鼓起勇气的一个重要方法就是决不要让别人——反对者们——打消你的积极性。我们总是会发现有一些窝囊废在劝阻我们不要去冒险，但我们仍然需要有勇气和胆量去实现自己的理想和目标。

    很多人害怕成功，害怕成功带来的后果。他们会说：“如果我爬上了高层，我就得对下属负起责任。”或者说：“人们也会嫉妒我，怀恨在心，甚至在我的背后捅刀子。”或者说：“要是我如愿以偿地赚到了很多钱，就必须缴纳更多的税款。”。

    你可能从来没有想过有这样一些不怕冒险的人，他们像孩子一样，玩一种“占山为王”的游戏。当其中一个孩子成为“王者”的时候，另外的孩子就想方设法赶他下台。然而当真的下台之后，失败者敢于再次冒险，重新把山头夺回来。很多成年人也需要像这些孩子一样鼓起自己的勇气，但是必须精心设计到达“山头”的步骤，而不是头脑发热，跟着别人蜂拥而上。

    不错，你也应该有一点孩子的勇气。正如棒球手里奇·亨德森一样，他每次偷二垒的时候都在冒险，大多数时候他都能成功。在你的职业生涯中，当你准备“偷二垒”时，只有你才知道自己需要冒什么样的风险。

    79．女人天生有优势

    在一个单位或者一个部门中，经常可以看到这样一种女人，外表看起来文弱、随和，一副与世无争的样子，可是，只要单位里有任何好事，都少不了她的份，这令周围的人感到诧异：为什么好运总是降临到她的头上？

    这是一些懂得如何运用女性优势的女人，她们往往比那些外表坚强，个性突出，语言咄咄逼人的女人更有力量。这类女人如果再有几分姿色，其能量可谓无可阻挡。

    人们常把女人比喻为水。水是柔性的东西，却可以融化、穿透坚硬的岩石，以柔克刚就是这个道理。柔性作为女人拥有的特性，不仅易为男人世界所认可，更是吸引和征服男人不可抵挡的力量。所以，学会运用女人的柔性，不仅使你更容易获得男性世界的认可，还会使你更容易达到既定目标。

    某部门有一个出去进修的名额，几个人都争先恐后地去找上司表明自己应当去的理由，最后，名额却给了一直没有反应的王小姐。原来，王小姐也去找了上司，但她没有理直气壮地提出要求，而是流着眼泪，说明了自己没有学历的苦恼，结果，上司被打动了，把这个机会给了她。

    赵小姐没有学历，却在竞争激烈的公司里站住了脚。原因就是她非常随和，总是面带微笑，别人指使她做什么，例如帮助别人买饭等跑腿打杂的活，都欣然接受，老板和同事都很喜欢她，公司里几次大的裁员，她都安然无恙。

    孟女士是个公司的经理，在每次业务谈判中都能使对方让步，原因就是她会巧妙地运用女性的细致和柔情。一次，在与一个客户谈判中，对方态度坚决，不愿让步，孟女士并不急着争，依然态度温和，把客户安排、照顾得很好。在与客户吃饭时，客户西服上的一粒纽扣掉了，她找来了针线，一针一线地缝好，还把其他的纽扣也都加固了。结果，这个客户做出了让步。

    生活中，女人在许多方面都能以女性的柔情、耐性达到自己的目的，更能让外表强硬的男人们败下阵来。君不见，在家庭中，妻子的眼泪和撒娇就常常让丈夫举手投降。

    女人的柔性并非女人的软弱，而是女人的特性，女人特有的温柔、细致和耐性正是女人的优势所在。运用女性的柔性，实质上就是掌握了女人的一种生存手段。

    80．现代女性“自强术”

    男人自认为是强者，这是历史及社会因素使之然。

    男人的强者基础，是认定女人为弱者而“强”起来的。

    其实，女人也有其独特的“自强术”。

    在现代企业里，领导仍然是男性居多，女性领导只属点缀。

    这少数的女强人，还须经过挣扎奋斗，以双倍的努力和成绩，才能在男人堆中冒出头来，擢升至主管阶层。

    然而，男性主管并不甘心让女人平起平坐，似乎这有辱男性尊严，有灭男性威风，于是他们处心积虑，设法保住自己的强势地位，即使在同一阶层，也要高人一等。

    男性主管有时还会装出另一种姿态，经常好意地给予女性指引援助，使她感到没有男人的从旁协助她便办不了事。似乎她们所有的工作成绩背后都有个男性英雄，这是男人刻意制造的假 象。现代女性应看破这一假象，因为她们也有自己的长处，也有一些行之有效的“自强术”。    81．事业有成的女性成功秘诀

    现代社会提倡男女平等，女性经过自己数十年的努力奋斗，也能攀上高位。在各行各业，都有顶尖的女性成功人物。这些成功女性在事业上成功有什么秘诀吗？

    事业上成功的女性往往会受到周围男性的歧视与排斥，一般来说公司里的老板阶层很难信任这种女性，总认为她们有先天的弱点，不足以担当大任。假使她们表现出色，勇猛过人，男同事又感到有所威胁，想尽办法予以排斥，挫她们的锐气，灭她们的威风，使她们不得意气风发。

    男上司对女下属也常展示权威，以强者姿态使之慑服、顺从。他们还会经常耍花样、出奇招，令女下属不可捉摸、手足无措，从而任他摆布。

    如果你遇到这样的上司，不要退让，他要逞强时，你就不甘示弱，在一开始便摆明车马，叫他不敢步步进逼。

    让他三分男人十居其九看不起女人，男同事多数抗拒女上司。

    女上司对待男下属，比对待女下属更要小心翼翼。男人的心态常是复杂而多变的，其中差异很大。最典型的是：男下属对女上司可能有仰慕的情怀，也可能有抗拒的意识，因此在处理上下关系方面，不可一概而论，要因人而异。

    一般来说，女上司对新同事未有深入了解之前，很难制订应付策略。一个稳妥的方法是恩威并济，确立自己的工作形象，使下属心悦诚服。如果遇上自以为是、狂妄不羁的男下属，不妨先让他三分，由他横冲直撞。在你部门时，一切都在你掌握之中，何惧于他的猛撞，他若肯冲，就让他做先锋；他若闯了祸，你便可乘机发威，然后收拾残局，令他刮目相看。

    实际上，你在他之上，下属倒不了你的台，对付鲁莽的男人让他三分是欲擒故纵战术。

    改变形象职业女性重视职业形象，这与工作效率有极大关联。尤其当她们逐渐攀升至行政管理部门的职位，个人形象更要有适当的改变。

    女性行政主管在工作方面，比男性要承受更多的压力。一方面是办公室里仍存在不少性别歧视的观念，男职员对女上司，始终有不服气不顺从的心态；另一方面职位相同的男同事，多少也对新任的女同事投不信任票，很少人会在需要时伸出援手，甚至落井下石。女性处于这种工作环境，必须有自保之道。

    在企业管理层的一般观念中，女性给人的印象是判断力不强、胆识不够、眼光短浅、心胸狭隘、依赖性强，因此不宜出任决策性的职务。

    女性要改变他人的看法，唯有以实际行动来表现自己的能 力，所以对异性的依赖性要消除，女性的妩媚温柔亦要适当地收敛。第一件应做的事，是叫男朋友不要再来接自己下班，你们相约在某处会面就行了，在男同事面前，不要连这点独立能力也没有。

    依靠自己无论在生理上、心理上，男强女弱是改变不了的事实。争平等，争的是社会制度、工作待遇、家庭地位和基本人权。

    因为男强女弱，女人天生有一种依赖心理。无论是夫妇、朋友、同事或同学中，女人总有一种被照顾被优待的渴望，读书时希望有男生献殷勤，工作时希望有男同事助一臂之力。

    在私人关系上，也许还可以期望男人的照顾，但在工作上，女人切不可抱此心态。有的男同事若看你太低，就不屑于理会你；若看你太过，就不愿意助你的威风。从根本上说，男人不是瞧不起女人就是妒忌女人，没有多少男人以宽容的气度，来平等待女性。

    女人在工作场所里，唯一可依靠的是自己。要切记：除了你自己没有人会帮你。有了这种宗旨，周围的男人无论以何种面孔微笑招手，你也不会上他们的当了。

    82．让步是成功的捷径

    当你个人的意见与周围有较大的冲突的时候，你就需要环视周围的情况，必要时收回自己的意见，和别人妥协，以期谋求协调的环境和最可行的途径。

    每个人对人生的看法各不相同，每个人也有着不同的为人处世的方法和原则，因为这种差异，人们之间经常会产生这样或那样的矛盾和冲突，这些矛盾和冲突会影响个人与他人和周围环境的关系，给人们带来许许多多的困扰。如何解决好这个问题，对每个人的生活都有极其重要的影响。

    做人需要有原则，一个没有原则的人是没有是非标准的，是不值得信赖的，但坚持自己的原则还需要有灵活性。

    有的人为了达到个人目的不择手段；有的人看问题喜欢钻牛角尖；有的人刚愎自用、一意孤行，毫不在意别人的想法。这些类型的人会给人以强烈的压迫感，让人觉得难以相处。他们常常会使自己在人群中处于孤立的境地，并为自己的独断专行付出代价。

    在生活中，有不少人在做决断时，因为听不进别人的话而后悔莫及。

    某女士是一家公司的经理，在投资一笔生意时，不顾周围人的劝阻，在未做详细市场调研的情况下，贸然决断，结果生意失败，落得个血本无归。

    生意场上，也有人因为不懂得让步而错失良机。

    某公司和另一家公司为了某项业务互不相让，在竞争过程中互相拆台，都想独揽这项业务。就在他们争得不可开交的时候，这项业务却被第3家公司夺得。如果双方能够通过协商，共同分担这项业务，就会双方获利，而不至于丢掉这笔生意了。

    在夫妻生活中，也有不少夫妻因为不愿妥协而分道扬镳，以至于留下了终生的悔恨。

    孟女士原本有一个十分和美的家庭，只是因为丈夫禁不住另一个女人的引诱，与之发生了一夜情，孟女士便断然与丈夫分了手，一个人到异乡去谋生。思念孩子的痛苦和对往日生活的怀念一直折磨着她，当她想回头的时候，前夫已成立了新的家庭。

    学会妥协，接受不同的意见，就是学会让步；克制个人的愿望和冲动，就是学会谅解，以便于保持理性，就是在各种可能中选出一条最可行的途径。

    学会妥协，不是无能和退缩，这是一种成熟的品质，也是一种务实的现实原则。

    83．工作使你快乐

    不管你现在的薪水是高还是低，只要你珍惜工作，全心全意地做好本职工作，毫不吝惜地将精力与热忱融入工作中，你会发现：工作是快乐的。

    有人说，生活是舞台，我们每个人都在扮演没有剧本的角色。人生的舞台没有既定的结果，也就是说，怎样的付出和投入才会有怎样的结果，既然我们没有理由成为寄生虫，那么，何不让我们珍惜工作的每一天，珍惜自己的岗位，让工作成为你快乐的源泉。

    现在许多年轻人对工作却不这么认为，他们把工作不当一回事。如果领导给他们多安排了一些任务，这些人就觉得自己没法在公司呆了；紧急工作需要加班，这些人总找各种借口推却。无论是什么单位的员工，以这样的态度对待工作，他们是不会体会到工作的快乐，内心只会产生更多的抱怨。

    我们每个人都在工作，而且是在为自己工作。从表面上看，你在为老板工作，换个角度看，为老板干，就等于为自己干。你珍惜你的工作，在为公司创造价值的同时，也实现了自我价值，从中获得了成长的机会，积累了很多经验，接受了良好训练，培养了优异的品质。你在工作中有那么多的收获，稍微懂得珍惜的人都会非常快乐。

    全身心地投入工作中，你会享受到工作带来的乐趣，同时，你会赢得他人的尊重，进而产生一种自豪感。如果你一直处于被动状态，将会发现每天有一大堆的工作等着你，你总有做不完的事。这时，你会感觉工作十分艰辛、烦闷。所以，不懂得珍惜工作的人是很难体会到工作的快乐的。

    只有你从心眼里珍惜你的工作，你才不再觉得工作是件累人的苦差事，你才可能取得大的成就。只有从心里热爱你的工作，你才能享受到工作的乐趣，才能获得生活的快乐，也才会在某一天从心底由衷地赞叹自己：“原来我可以做得这样好！”

    当我们选择了一份工作，我们就选定了一个方向、一个目标。工作不仅仅是为了生存或解决温饱，从你选定所要从事的职业那一刻起，你就将一份希望寄托到了你的追求之中，通过努力工作你要去实现你所奋斗的目标。也许你是要通过不懈地工作去追求财富，也许你是要追求工作带给你的成就感，也许你是要用工作来丰富自己的人生阅历，当随着你忙碌的工作，距离你的目标越来越近时，你也就会越发感受到工作的快乐。

    珍惜你的工作，热爱你的工作，将它作为你人生前进的动力，用生命的热情去驾驭你的工作，你会体会到工作的乐趣，用心去享受工作的快乐，你的人生也因此更加闪亮。

    好好珍惜你的工作吧，怀着愉快的心情完成你的工作吧，因为它将使你现在快乐，它也决定你明天是否快乐。

    84．多一个心眼多10倍机会

    比别人多个心眼，就是想到别人没想到的，做到别人没做到的。这种理念说起来容易，但到现实中，就不那么容易了。多一个心眼多10倍机会。

    美国钢铁大王安德鲁·卡耐基的成功是从捡起一份额外的业务开始的。因为家庭贫寒，中学都没有读完的安德鲁不得不走上社会，他从事的第一份工作是在匹兹堡做一份送电报的工作。

    由于工资很低，他渴望能成为一名接线员。但是做接线员要求懂电报业务，为此，他晚上自学电报，每天早晨提前跑到公司，在机子上练习。有一天，公司忽然收到一份从费城发来的电报。电报异常紧急，但是当时接线员都还没有上班，于是，卡内基立刻跑去代为收了下来，并赶紧将其送到了收报人的手中。这件事之后，他被提升为接线员，薪水也增加了一倍。由于接线员的工作相对轻松，卡内基有更多的精力用于学习商业知识，这为他后来走上商业道路，并成为钢铁大王奠定了良好的基础。

    心眼来自对日常生活特殊性细节的捕捉。没有多一个心眼，就没有比别人多的信息，就没有深邃的洞察力，也就没有超凡的创造力。所谓优胜劣汰，“优”来自对一切可捕捉信息的洞察和创造。没有洞察力和创造力，就没有了发展。

    世界上最遥远的距离是人心的距离，而最能改变这种距离的则是人的心眼。多一个心眼，也就多一份改变这种距离的机会，也是为自己多增加一份成功的筹码。敢想别人不敢想或不曾想的，就能得到别人得不到的东西。

    光有心眼还不够，还需要有灵动的分析能力，否则，就不能获得真知灼见。只有将实践与感知相结合，才可能获得真知，产生灼见。一切的机会均来自心眼的悟觉，一切的成功均来自对机会的把握。

    85．职场上要注意小细节

    老板在加薪或提拔时，往往不看你本分工作是否做好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。

    身为员工，应常扪心自问：如果解雇你对公司有没有损失？

    你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。

    关系网络在社会上，为什么一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地？其实，他们中不少人是得益于人际交往能力。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，你要争取成为其中一员，热情帮助 别人，广结善缘。而诚实、信用、正直则是赢得信赖和敬佩的基础。

    不要给领导留下能力差的印象老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。将矛盾上交或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。

    不要发牢骚人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起，希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理自卫行为，却是老板心中的最痛。大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队工作士气。

    善于表现、适时邀功不要害怕别人说你喜欢邀功请赏，而应该担心自己的努力没被人看到、才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”，向老板汇报，要先说结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，不忘签上自己的名字。除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议发言是展现才华的大好时机，千万不可错过。

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