1．女人说话没心眼儿，无事生非不可取
说话恰当可以让女人飞黄腾达，说话不妥也可以给女人带来灾祸，所以有心眼儿的女人，说话时总是多留个心眼儿，可以不开口的就情愿学古人之三缄其口的作风。
比如别人的隐私害怕你知道，你聊天时偏在无意中说到她的隐私，基于言者无心，听者有意的道理，她会认为你是有意揭破她的隐私，恨你入骨。这是女人说话没心眼儿的第一个表现。
她做的事别有用心，她对自己的用心，极力掩饰不让人知道，如果被你知道了，必然对你非常不利。你如与她向来熟悉，对她的用心知之甚深，她虽不能断定你一定明白，然而终究会对你感到十分疑惑与妒忌。你处于这种困难境地，绝不可对她表明绝不泄密，那你将如何自处呢？这就是女人说话没心眼儿的第二种表现。你唯一的办法，就是假装耳聋，若无其事。
她有阴谋诡计，你却参与其事，代为决策，帮她执行，从好的方面说，你是她的心腹，从坏的方面说，你是她的心腹之患。你虽谨慎地保守秘密，从来不提及这件事，不料另外有智者猜中此事，对外宣告，那么你无法逃掉泄露的嫌疑。这是女人说话没心眼儿的第三种表现。你只有经常接近她，表示自己绝无二心，同时设法侦察泄露这个秘密的人。
万一对方对你尚无深刻的认识，没有十分信任，你却极力讨好她，对她说极深切的话，假使她采用你的话，然而试行的结果并不好，一定疑心你有意捉弄她，使她上当。即使试行结果很好，她对你也未必会增加好感，认为她只是偶然看到，试行又不是你的力量，怎可以算你的功劳。这是女人说话没心眼儿的第四种表现。
她犯有错误被你知道，你便不惜声援正义，直言进谏。她本来就已觉得愧疚，唯恐旁人知情，你去揭破她，她自然更觉惭愧，由惭愧而忿恨，由忿恨进而与你发生冲突，你不是凭空多了一个冤家？这是女人说话没心眼儿的第五种表现。所以，即使告之，也应以婉转为宜。
如果你帮助对方取得了成绩，而她是你的上司，她则必会深恐好名声被你抢去，内心惴惴不安。你知道了这种情形，就应该到处宣扬，逢人便说，极力表示这是上司的善谋，这是上司的远见，一点儿也不要透露你曾经出了什么力。
对方不能做的事，而你认为应该做，就算强迫也要让她必须做到；对于某事，对方是箭在弦上不能不发，或已骑虎难下，无法中止，但你认为这事不应该做，就算勉强也必须中止，像这种情形，都是强人所难。你勉强她一定要做，勉强她一定要中止，原本是善意，尽一分挚友之责，心地光明，无可非议。但事实已经如此，虽然勉强也不会有效。如果你在道义上，认为不该熟视无睹，不妨进言婉劝，使她自己觉悟，由她自己来发动，自己去中止，这才是上策。万一她不愿接受你的劝告，你也只好见机行事，适可而止，否则过于强求，只是徒伤感情罢了。
2．女人说话要注意分寸，不能太无顾忌
俗话说：伴君如伴虎。上司毕竟不像一般同事。何况身为女性的你在一般同事之间也应该注意分寸，说话不能太无所顾忌。如果你与一位男上司相处，就更应该注意，平时说话交谈、汇报情况时，都要多加小心。
有时在男上司面前说错了话，虽不至于掉脑袋，但后果却也会很糟糕。
特别是一些让男上司不快的话，就更要注意。如：
（1）对他说：“不行吗？没关系！”
这话是对他的不尊重，缺少敬意。退一步来讲，也是说话不讲方式，说了不该说的话。你要知道男性比女性更看重面子。
（2）对他的问题回答：“无所谓，都行！”
这句话会让他认为你感情冷漠，不懂礼节，对你也就自然看低了。
（3）过度客气反而会招致误解
和他说话应该小心谨慎，顾全大体，但顾虑过多则适得其反，容易遭受误解。因此应该善于妥善处理，以平常心去应对，习惯成自然，对这类情况就可以应付自如了。如果想克服胆小怕事的心态，有时越是谨慎小心，越是容易出错，会被上司误认为没有魄力，不值得重用。
（4）对他说：“您不清楚！”
这句话就是对熟悉的朋友也会造成很大的伤害，对他说这样的话，更加差劲。
（5）对他说：“有劳了！”
这句话本来应该是他对你表示慰问或犒劳时说的，你如果对他这样说，后果似乎不太妙。
（6）不小心说错了话如何补救呢？
在他面前说错了话，一旦反应过来，要立即就此打住，马上道歉。不要因害怕而回避，应面对事实，尽量避免伤害对方的人格和面子，必要时可以再做说明，而不必要的辩解只会越描越黑。
（7）不经意地对他说：“太晚了！”
这句话的意思是嫌他动作太慢，以至于快要误事了。在他听来，肯定有“干吗不早点”的责备意味，你看这话能说吗？
（8）对他说：“这事不好办！”
他分配工作任务下来，而你却说：“不好办”，这样直接地让他下不了台，一方面说明自己在推卸责任，另一方面也显得他没远见，让他没有面子。
（9）对他说：“您真让我感动！”
其实，“感动”一词是他对你的用法，例如说：“你们工作认真负责，不怕吃苦，我很感动！”而晚辈对长辈或下级对上级用“感动”一词，就不太恰当了。尊重他，应该说“佩服”。如：“经理，我们都很佩服您的果断！”这样才算比较恰当。
3．女人管好自己的嘴，玩笑不能随便开
和人开玩笑当然能活跃气氛，但也能带来麻烦，引来误解，甚至是绯闻，尤其是男女之间开玩笑。开玩笑一定要有度，还要看对象，看场合，看时机，看内容。玩笑不能随便开，生活中有很多矛盾往往是由一句玩笑引起的。女人说话时要多长个心眼儿，不要引火上身。
人际交往中，开个得体的玩笑，可以松弛神经，活跃气氛，创造出一个适于交际的轻松愉快的氛围，因而诙谐的人常能受到人们的欢迎与喜爱。但是，如果你开玩笑开得不好，则适得其反，伤害感情，产生矛盾，因此女人在给别人开玩笑时要掌握好分寸。
（1）玩笑开得高雅点
笑料的内容取决于玩笑者的思想情趣与文化修养。内容健康、格调高雅的笑料，不仅给对方启迪和精神上的享受，也是对自己美好形象的有力塑造。钢琴家安妮·菲舍尔有一次演奏时，发现全场有一半座位空着，她对听众说：“朋友们，我发现这个城市的人们都很有钱，我看到你们每个人都买了两三个座位的票。”于是这半屋子听众放声大笑。安妮·菲舍尔无伤大雅的玩笑话使她反败为胜。
（2）开玩笑的态度要友好
与人为善，是开玩笑的一个原则。开玩笑的过程，是感情互相交流传递的过程，如果借着开玩笑对别人冷嘲热讽，发泄内心厌恶、不满的感情，那么除非傻瓜才识不破。也许有些人不如你口齿伶俐，表面上你占到上风，但别人会认为你不能尊重他人，从而不愿与你交往。
（3）开玩笑的行为要适可而止
开玩笑除了可借助语言外，有时也可以通过行为动作来逗别人发笑。有对小夫妻，感情很好，整天都有开不完的玩笑。一天，丈夫摆弄鸟枪，对准妻子说：“不许动，一动我就打死你！”说着扣动了扳机。结果，妻子被意外地打成重伤。可见，玩笑千万不能过度。
（4）开玩笑要看对象
同样一个玩笑，女人能对女人开玩笑，不一定能对男人开玩笑。人的身份、性格、心情不同，对玩笑的承受能力也不同。
对方性格外向，能宽容忍耐，玩笑稍微过大也能得到谅解。对方性格内向，喜欢琢磨言外之意，开玩笑就应慎重。对方尽管平时生性开朗，假如恰好碰上不愉快或伤心事，就不能随便与之开玩笑。相反，对方性格内向，但正好喜事临门，此时与他开个玩笑，效果会出乎意料地好。
此外，还要注意以下几点：
女人和男人开玩笑忌轻佻放肆，特别忌谈男女情事。和同事领导在一起时的玩笑要高雅、机智、幽默、解颐助兴、乐在其中，在这种场合，忌谈男女风流韵事。当同辈人开这方面玩笑时，自己以长辈或晚辈身份在场时，最好不要掺言，只若无其事地旁听就是。
当你和非血缘关系的男性单独相处时忌开玩笑，哪怕是开正经的玩笑，也往往会引起对方反感，或者会引起旁人的猜测非议。要注意保持适当的距离。当然，也要大方一点，不要拘谨。
和残疾人开玩笑，注意避讳。人人都怕别人用自己的短处开玩笑，残疾人尤其如此。俗话说，不要当着和尚骂秃子，癞子面前不谈灯泡。
朋友陪客时，忌和朋友开玩笑。人家已有共同的话题，已经形成和谐融洽的气氛，如果你突然介入与之开玩笑，转移人家的注意力，打断人家的话题，破坏谈话的雅兴，朋友会认为你扫他面子。
总之，女人开玩笑不能过分，尤其要分清场合和对象。
4．女人善交际，“刀子嘴”要不得
女人说话一定要三思而后行，如果说得不合时宜，闯入了说话的禁区，很可能会使你遭受尴尬和报复。女人只有掌握了社交场合说话的规则和技巧，才会使你进退自如、如鱼得水，从而赢得良机。
对于女性而言，社交场合的说话也是要讲求禁忌的。女人不仅要掌握说话技巧，还要注意谈话的禁忌，避免误闯雷区。
现代女人的生活富于变化，也非常忙碌，随着女性交往范围的不断扩大，交往频率也在不断加快，说话在建立和协调人际关系方面的比重也越来越重要。
社交场合的谈话大体可分为两种：一种是让人愉悦的，另一种则是让人厌烦的。每个女人都希望自己受欢迎，能轻松地与人交谈。
女人在社会中与人交际，说话要注意以下禁忌：
（1）女人不要喋喋不休
喜欢抱怨别人的女人，给人的印象往往不会太好。她们与人见面后，张口就说“化妆品又打折了”，闭口就说“我的老公实在让我心烦”，将她们日常生活中的不快之事不断向别人倾诉，常常哀叹上天对自己的不公。
其实，每个人都有烦恼与忧愁，但是不能对别人过分地唠叨与抱怨。过度的抱怨，只能引起他人的厌烦，而得不到别人的理解与同情。
（2）不要唠叨
有一些女人说话唠唠叨叨，没有一点儿波澜和惊奇的渲染，这也不会博得别人的好感。她们通常言语单调，一旦开口说话，就会使别人感到厌烦与烦琐。这些枯燥干涩的话，很容易让聆听者失去耐心。
（3）女人不要有说教色彩
有些女人往往会认为自己的身份和年龄比别人高，在内心产生很深的优越感，觉得自己比别人经验丰富，比别人了解得多，因此在谈话中时常带有说教色彩。
当然，并不是说教不可取，有时也确实需要向别人发出正确的忠告。说服教育别人，要注意怎样才能使别人接受你的意见，所以要避免目空一切，要拿出鲜明、生动、形象的事例让别人乐于接受，心悦诚服。
（4）女人不要自我吹嘘
与其自吹自擂，还不如礼貌谦逊。妄自尊大地夸耀自己，会使别人对你产生反感。
世上确实没有一件足以向别人夸耀的事情。如果自己去谦虚对待，那么别人就会来称赞你。如果自己炫耀出来，别人就会轻视你。
喜欢自我吹嘘的女性，经常会说一些离经叛道的事情，这些事情也许会暂时引起人们的兴趣，但时间一长，几乎每句话中都会出现一个同样的字——“我”，这个字重复多次，别人就会感到厌烦。
喜欢自吹自擂、妄自尊大的女人最终会给别人留下庸俗轻薄的印象。
（5）女人不要言而不实
言而不实的女人说话很少算数，常常是嘴上一套，做事又一套，往往与事实本身不符。这样一来，天长日久就会使别人对她失去信任。
有些时候，言而不实的女人未必说的都是假话，一般情况下是确有其事，只不过话从她嘴中说出来就走了样，不是夸大其词，就是多有虚构。因此，对言而不实女人的谈话，你只能随便听听，有必要时还要亲自调查一下，以便获得准确、贴切的信息。
（6）女人不要尖酸刻薄
有些女人自认为伶牙俐齿，言语逼人，攻击力非常强，而且时常伴有冷嘲热讽，做事不留情面，实际上她只是言语尖酸刻薄。
言语尖酸刻薄的女人，通常会因为一句话就失去别人的信任。人与人最好能够平等相处，没必要用尖酸刻薄的言语去伤害人心。言语刻薄的人不易改掉这种说话方式，这与她的修养、气质、性格都有关系。这些女人通常自私、冷漠、无情。
（7）女人不要凡事都争辩一番
有些女人说话好像故意与别人争论，并不是为了真理而争论，而是为了争论而争论。不管别人的观点是对还是错，她总要拿出不同的或相反的观点与别人争论，似乎这样做很有趣。把这种女人称为“争论狂”一点儿都不夸张。
“争论狂”总会使每一次谈话都转化为辩论，在辩论过程中，她们毫不控制自己好斗的个性，经常与别人争论得面红耳赤，唾沫飞溅。
在我们的日常生活或是工作当中遇到的事情，没有几件是值得我们拿友谊去争辩取胜的，如果你偏要这样做，那你的精力和时间会不值一文，更不要说对感情的损害了。
那样的话，女人一点好处也得不到，相反害处会随着增多：你伤害了别人的自尊，别人对你产生反感；会使你很容易犯下专挑剔别人错误的恶习；它积久使你变得骄傲；你将因此失去所有的朋友。
自古以来，尊重别人就是谈话艺术最起码的必需条件。专门为难对方，逞一时之快，于人于己都无好处。女人不想让别人损害你的尊严，但你也绝对不能损害别人的自尊心。
5．女人嘴下多留情，尖酸刻薄惹人烦
人人都有自尊心，说话时考虑一下方式，不要伤人自尊。伤人莫伤心，伤人自尊是最不仁道的事，也违背了说话的最初本意。尤其女人在议论别人的时候，言语不要过于尖酸刻薄。
俗话说：“人要脸，树要皮。”所谓“脸”，指的就是人的自尊。人如果没有自尊，那便无药可救了。没有自尊的人有两种情况：一种是自己失去的；另一种是叫人给毁掉的。对前一种人，你可做的努力或许很少，而后一种情况，你要千万注意，不少人的自尊心恰恰是被你的行为和言语毁伤的。
就拿职场上一些女老板为例，动不动就指责别人，比如：“你真是个天生的笨蛋！”“我要炒你鱿鱼！”等。一言出口，如覆水难收，再想恢复到原有的关系状态便十分困难，甚至会引起职员强烈的反感和辞职。
在伤害了下属的自尊之后，下属一定会良久不忘，如果不妥善地处理，下属心里的疙瘩便会越结越硬。因此女老板此时不要不好意思说“对不起”。或者还有比较好的处理方法，就是找一个关系比较好的同事，从中斡旋，自己再做一点积极的表示，将矛盾化解在萌芽状态。
尊重下属，首先就要尊重他们的自尊心。对于下属的尊重，还表现在“留有余地”上。一边赞扬下属的长处，一边提出具体的疑义，不要轻易下过于绝对的结论式的断言，给自己和下属都留下点儿余地，绝对可以达到沟通的目的。
尊重下属的另一表现是不轻易触及下属的致命弱点，个人的致命弱点一旦触及，便会产生反抗心理，或者消极更甚，因此，弱点不可触。
作为女性领导，尊重了下属，也就是尊重了你自己，更重要的是为自己赢得了尊重。如果忘记了尊重下属，下属便可能意志消沉，甚至于“以眼还眼，以牙还牙”。失去了下属的支持和配合，一个“光杆司令”怎能作战呢。无论于公于私，无论于人于己，都要切记“尊重”二字。
女人必须明白，任何人的自尊心都是应该受到保护的。不伤害人的自尊心不仅是尊重人格，而且对搞好事业大有好处。人有了自尊心，才会求上进，有上进心才会努力工作。
调查研究表明：凡是自尊心强的人，不论在什么岗位上工作都会尽自己的努力而不甘落后于人。明智的女人要想方设法保护下属的自尊心。比如，注重礼貌，让他们体会到自己与上级在人格上是平等的，或使用适当的褒奖，让他们有荣誉感，等等。
有人本身并不低能，但因为做错了事，也会引得某些女老板说出伤人自尊心的话来。比如：“你是什么东西？你以为我不知道你的老底吗？”或者说：“你这种家伙，成事不足，败事有余！”这种话一出口，不是叫人心灰意冷，就是引起大吵大闹。
自尊心受到毁伤的程度是不同的，有的属于局部的，就是说被害者的自尊心并未完全失去，他还能感觉到自己受了伤害，这样他就必然记住伤害他的人，对之产生反感、厌恶乃至仇恨。
如果这个人是他的领导的话，他要么积极地谋划调离本单位，要么便采取“不合作主义”。只要是你说的话，你作的指示，他都不会尽心尽力、心甘情愿地完成。这样，怎么可能把工作搞好呢？
另一类是全部的，就是说被伤害者已经全然失去自尊。他甚至感觉不到什么叫自尊心受伤害。他自暴自弃，自甘落后，以至于做了许多错事。到头来，不但他本人毁了，工作也必然大受影响。
伤人自尊心是说话的大忌，女性管理者在心情不好的时候尤其要注意。
6．女人说话别太损，争强好胜为哪般
女人有时候因为控制不住自己的好胜心，使小过失铸成大错误。比如与人争辩，以严密的逻辑将对方驳倒，但没有必要将对方“杀”得体无完肤。说话不说绝，伤人莫伤心，女人说话也要给自己留后路。
日常生活中，有些女人为了一吐为快，不顾别人的感受，也不管别人能否接受，就把一些不中听的话抛给别人。殊不知，这么做已经严重地伤害了别人，为扩大人脉关系筑起了一堵高高的墙。
刘丽是位自尊心很强的女孩，但她却跟几位“没教养”的人做了同事。这些人举止随便，嘻嘻哈哈，刘丽很看不惯他们的行为。
一次，正下着雨，一位女同事想出去办点事，拎起刘丽的伞就走。刘丽心想：“怎么不打招呼就拿人家的东西，太欺负人了！”
她勉强忍住气说：“你好像拿错了伞吧？”
那位女同事大大咧咧地回答：“我忘了带伞，只好借你的用一下。”
“你好像没跟我说‘借’字。”刘丽气愤地说。
“哎哟，还用得着说‘借’字吗？我的东西还不是谁爱用就用！”
刘丽冷冷地说：“借我的东西就得说‘借’，我不同意，谁也不准拿！”
没想到，这件小事使刘丽的处境发生了很大的改变，另外几位同事再也不愿意理她，不知情的领导经常提醒她注意搞好同事关系，根本就不听她的解释。
刘丽常常愤懑不平地想：“我只不过是为了维护自己的权利，难道这也错了吗？”
在工作和生活中，我们随时都会遇到一些人，说对不起自己的话或做对不起自己的事。这时，我们应当怎么办呢？
（1）委婉地提醒对方
当同事、朋友、亲人说了一些对不起自己的话时，可以旁敲侧击，委婉地提醒对方，给对方造成一定的心理压力，让对方意识到自己的过错。但要把握一个度，点到为止。
（2）用客气、礼貌的言语感染别人
生活中，有些人对言语方面没有太多的忌讳，想说什么就说什么。遇到这类人时，没有必要用过于激烈的言语讽刺对方，这样很可能出现不愉快的场面，甚至有大打出手的可能。此时，可以用客气、礼貌的言行感染对方，让对方意识到自己的过错。
人生好比行路，总会遇到道路狭窄的地方。每当此时，最好停下来，让别人先行一步。如果心中常有这种想法，人生就不会有那么多抱怨了。即使终生让步，也不过百步而已，能对人生造成多大影响呢？
经常让人一步，别人心存感激，也会让你一步，一条小路，对你来说也是坦途通道。
事事不肯让人，别人心怀怨恨，就会设法阻碍你，损伤你，即使一条大路摆在你面前，也是充满障碍的。
人与人之间往往是心与心的交往，诚心换来的是真情，坏心换来的是歹意。
如果，每遇到令自己不平之事，就要动用那颗伶牙俐齿，硬要把别人斗败不可，在言语上不给别人留任何余地，这样的人是不可能在社会上立足的。
其实，人都是感情动物，为别人留了情面，别人自然也会处处为你着想，说不定在什么时候就会还一个人情给你。所以，在与人相处时一定要注意说话的方式，要随时随地给别人留余地。
如果女人遇到必须取胜，无法让步的事，又该怎么做呢？那也要给别人留一点余地，就像下围棋一样，“赢一目是赢，赢一百目也是赢”。只要能赢就行了，何必让人家满盘皆输？比如与人争辩，以严密的辩论将对方驳倒固然令人高兴，但也没必要将对方批驳得体无完肤。这样做不但对自己毫无好处，甚至会自食其果，遭到对方的反击。说话莫说绝，伤人莫伤心，正是此理。当女人和他人发生争执时，首先要了解他的想法，然后在顾及对方颜面的前提之下，陈述自己的意见，说话时给对方留有余地。这一说话的玄机在处理人际关系时是非常重要的。
7．不打勤的不打懒的，专打说话不长心眼儿的
“不打勤的不打懒的，专打说话不长心眼儿的。”这话说的实在有道理。因为女人说话有很多忌讳，如果女人在无意之中触动了他人的“雷区”，就会糊里糊涂地受到对方充满火药味的“熏陶”。所以，女人在说话时，千万不要踩上地雷，“炸伤”了自己，也毁了别人的心情。
清代的康熙皇帝，年轻时励精图治，做过不少大事。但到了晚年，由于年纪大了，却产生了一个怪脾气——忌讳人家说老。如果有谁说老，他轻则不高兴，重则要让对方饱尝皮肉之苦，甚至丢掉脑袋。所以，左右的臣子们都知道他这个心理，一般情况下都尽量地回避。
有一次，他率领一群皇妃们去湖中垂钓，不一会儿，鱼竿一动，康熙皇帝连忙举起钓竿，只见钩上钓着一只老鳖，心中好不喜欢。谁知刚刚拉出水面，只听“扑通”一声，鳖却脱钩掉到水里又跑掉了，康熙长吁短叹连叫可惜。在康熙身旁陪同的皇后见状连忙安慰说：“看样子这是只老鳖，老得没牙了，所以咬不住钩子了。”
话没落地，旁边另一个年轻的妃子却忍不住大笑起来，说：“太滑稽了。”而且一边笑一边不住地拿眼睛看着康熙。康熙见了不由得龙颜大怒，他认为虽然皇后言者无心，而那妃子则是笑者有意，是含沙射影，笑他没有牙齿，老而无用了。于是将那妃子打入冷宫，终生不得复出。
为什么皇后在说话时明显说到“老”字而康熙皇帝没有怪罪她，而妃子只是笑了一笑康熙皇帝却怪罪她呢？首先是康熙的忌讳心理，他不服老，忌讳别人说他老，这种心理实际上反映了老年人的一种普遍的心态，由于上了年纪，在体力和精力上都有所下降，但又不肯承认这个现实，而且也希望人们在客观上否认这个现实，故而一旦有人涉及这个话题，心理上就承受不了。再是由于皇后与妃子同康熙皇帝的感情距离不同。皇后说的话，仔细推敲一下，有显义和隐义两个意义，显义是字面上的意义，因为康熙皇帝与皇后的感情距离较近，他产生的是积极联想，所以他只是从字面上去理解，知道皇后是一片好心的安慰。妃子虽然没有说太多的话，只是一句玩笑话，但她是在皇后的基础上故意引申，是把那只逃掉了的老鳖比做了皇上，是对皇上的鄙视，因而是大不敬。所以，同样的问题，同样的环境，由于不同的人物，不同的理解便引出不同的结果来。
生活中，女人说话时要多留个心眼儿。因为你也许不知哪时就会得罪了人，并赔上你的幸福做殉葬品，实在是可悲。
8．女人说话有忌讳，凡事要多留心
触人之忌，轻则引人不快，重则给自己招来麻烦，女性朋友们要大力避免。
有一个女士，将老板跟小蜜的关系不小心透露给了老板的妻子，引起一场家庭危机，老板一怒之下，毫不犹豫地炒了这位女职员的“鱿鱼”；有一位女孩，闲聊时说一位同事如何如何小气，不像个男人。谁知这位同事气量狭小，给女孩的男朋友打了一个电话，自称是女孩的男朋友。结果，害得这对恋人争吵不休，终于分手。
女人因为说话不当造成的麻烦太多了，我们完全没有必要为了一时痛快而忘了别人的忌讳。
（1）女人在一般场合的说话禁忌
在公共场合，不要旁若无人地高声谈笑，应顾及周围人的感受。两人交谈时，最好轻言细语，声音大小以对方听清为宜。相距很远慢打招呼，等双方走近后再致问候。
谈话时不要手舞足蹈，过分夸张的手势有失女性的文雅气质，显得缺乏修养。也不要唾沫横飞，正式谈话前忌吃洋葱、大蒜等有气味的食品。
忌喋喋不休地谈论对方一无所知且毫无兴趣的事情。
若有人在你面前对某人、某事发表侮辱性评论时，你可以简单地表示“咱们不谈这个问题吧”，之后再换个话题。
不要询问对方工资收入、财产状况、个人履历、服饰价格等私人生活方面的问题。
谈话时，应避开疾病、死亡、灾祸以及其他不愉快的话题，以免影响情绪和气氛。多谈对方感兴趣和高兴的内容。还应避免谈论稀奇古怪、荒诞离奇的事，没有教养、愚昧无知或素质低的人才会对这类话题津津乐道。
不要怨天尤人，抱怨生活中的人和事。你的负面情绪也会使对方产生连锁反应，影响心情。
与人谈话时，时不时地拿出镜子照，注意力不集中。出于尊重，应认真倾听对方的谈话。始终正视你的谈话对象，使对方感到你没有分散注意力。如果某人和你交谈时，你的眼睛却根本不正视他，这是最令人困窘的事，也是失礼的行为。也不要频频看手表，显得不耐烦。
谈话时，对方若不愿回答的问题不要继续追问，对方反感的问题要立即道歉。
意见不合，最好是心平气和地讨论，不要出言不逊，恶语伤人。古人说得好，“不能美言则免开尊口”；不要当面指责，更不要冷嘲热讽，而应语气委婉，各抒己见，尽量说服对方或求同存异，辩论完分手时应相互道歉。
不要轻易询问男士年龄，是否结婚。男女之间对年龄和婚姻十分敏感，认为这些是个人的隐私，他人不得涉及。
同较胖的女性谈话时，勿谈减肥之类的话题。除非她主动谈到，也要赞她体形适中。在此问题上，切勿实事求是，以免伤害她的信心。
对不感兴趣的话题，不要生硬地避开。要在对方停顿时，插入新的话题。
忌态度傲慢、自以为是、目空一切、夸夸其谈。谈话要自然，态度要和蔼。
不要当着男人的面说女人的“私房话”，也不要与个别男人长谈不休，容易引起旁观者的反感。与男人交谈，要把握分寸，要保持性别底线。话题最好由女性提出来，如果他不爱说话，女人才可引导话题。
（2）女人工作场合的说话禁忌
你和你的同事既是合作伙伴，又是竞争对手，关系比较特殊，无疑不能像在家人或朋友面前那样畅所欲言，无所不谈。通常，涉及如下几个方面的问题时，说与不说，需慎重考虑。
你的家庭背景是否会对你的工作产生不良影响？比如，家庭贫困、离异等不理想的状况，如果可能引起势利眼的同事轻视或猜疑，还是保密为好。
你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？比如，有位学生，不愿捡垃圾的父亲来学校看他，虽有不孝的指责，也有可理解的苦衷，因为他的父亲可能降低他在同学们心目中的形象。
你的历史记录是否会让人怀疑你的道德品质？过去做过蠢事，不等于将来还会做蠢事，不少成见很深的人却喜欢用别人的过去推断他的将来。在这种同事面前，不要讲那些让你后悔和害羞的事。
你的独特思想是否会让人产生误解？在工作场合，以求同为主，存异为次。如果你的那些与众不同的见解可能使你受到排挤孤立，就不要发表。“众人昏昏我独醒”，未必明智，反而是“众人皆醉我不独醒”更合生存之道。
你的生活方式是否与传统相悖？每个团队都有其独特的文化，最好让自己融入团队文化之中，除非你打算抛弃这个团队或被这个团队抛弃。
你与老板的私交是否不利于同事对你的评价？有些人可能认为你的业绩和提升是抱老板大腿的结果，在这种人面前，不必炫耀你跟老板的特殊关系。
尽量不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、私下场所还是走廊。老板听见了，可能认为你“身在曹营心在汉”，无心于本职工作；同事听见了，可能嫉妒你的得意而轻视你的失意，难免横生枝节。
即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的隐私。被对手了解太深，不是好事。除非你已经离开，才可能和从前的同事变成知交。
不要疏远一些同事而跟另一些同事走得特别近，这样会带来拉帮结派的非议，而且引起别人对你的疏远或产生防范心理。
对特别喜欢打听别人隐私的同事，既要守口如瓶，又要有礼有节。你的隐私可能成为他攻击你的炮弹，你的不恭又会成为他攻击你的借口。所以，在这种被称之为“小人”的家伙面前，有必要慎之又慎。
（3）女人特殊场合的说话禁忌
女人所处的环境和相交的对象经常处于变动状态，有必要根据环境和对象的特殊性决定哪些话该说，哪些话不该说。当着矮子不说长话，在道士家里不说佛法无边，这是起码的变通之道。
比如，有一位女工程师，在国营企业工作，由于掌握了某项专利技术，被一家私营公司挖去当总工程师。她用原单位的技术换得了高职和高薪。后来，她去一家外资企业应聘，主动表示，如果录取她，她可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。谁知，这家外资企业的人事主管对她的诚信产生了怀疑，断然拒绝了她的应聘请求。
在一个不讲诚信的地方，可以变通你的做法；在一个强调诚信的地方，背信弃义就行不通了。这是起码的道理，可是不懂这个道理的女人还很多，所以总是吃亏上当。
究其原因，还是因为这些女人只知道按老套路说话，忘了特殊场合的说话禁忌。
9．女人说话要克服“揭短”的习惯
“揭短”，有时是故意的，那是互相敌视的双方用来作为攻击对方的武器。“揭短”，有时又是无意的，那是因为某种原因一不小心犯了对方的忌讳。有心也好，无意也罢，在待人处世中揭人之短都会伤害对方的自尊，轻则影响双方的感情，重则导致友谊的破裂。
在待人处世中，场面话女人都能说，但并不是谁都会说，一不小心，也许你就踏进了言语的“雷区”，触到了对方的隐私和短处，犯了对方的忌，对听话者造成一定的伤害。其实，每个人都有所长，亦有所短，待人处世的成功，一个很重要的因素就是善于发现对方身上的优点，夸奖对方的长处，而不是抓住别人的隐私、痛处和缺点，大做文章。切忌：揭人之短，伤人自尊！
那么，女人怎样才能做到在待人处世中不“揭人之短”呢？
第一，女人必须通晓对方，做到既了解对方的长处，也了解对方的不足。这样才能在交际中做到“知彼知己，百战不殆”。因为每个人都会有自己的个性和习惯，有自己的需求和忌讳，如果女人对交际对象的优缺点一无所知，那么交际起来，就会“盲人骑瞎马”，难免踏进“雷区”，触犯对方的隐私。
有这样一个真实的例子，有一群人在看电视剧，剧中有婆媳争吵的镜头。张大嫂便随口议论道：“我看，现在的儿媳真是不知道好歹，不愿意和老人住在一起，也不想想以后自己老了怎么办？”话未说完，旁边的小齐马上站了起来，怒声说：“你说话干净点，不要找不自在，我最讨厌别人指桑骂槐！”原来小齐平素与婆婆关系失和，最近刚从家里搬出另住。张大嫂由于不了解情况，无意中揭了对方的短而得罪了小齐。所以只有了解交际对象的长处和短处，交际才能做到有的放矢。
第二，女人要善于择善弃恶。在待人处世中要多夸别人的长处，尽量回避对方的缺点和错误，又有谁人愿意提及自己不光彩的一页呢？特别是如果有人拿这些不光彩问题来做文章，就等于在伤口上撒盐，无论谁都是不能忍受的。
第三，女人指出对方的缺点和不足时，要顾及场合，别伤及对方的自尊心。有一个连队配合拍电影，因故少带了一样装备，致使拍摄无法进行。女营长火了，当着全连战士的面批评连长说：“你是怎么搞的，办事这么毛毛躁躁，要是上战场也能装备不齐？”连长本来就挺难过的，可女营长偏偏当着自己的部下狠狠批评自己，心里自然觉得大失面子，于是不由分辩道：“我没带是有原因的，你也不能不经过调查就乱批评！”女营长一下子怔了，弄不懂平时服服帖帖的连长怎么会这样顶撞自己。事后，在与连长谈心交换意见时，连长说：“你当着那么多战士的面批评我，我今后还怎么做工作？”从这个事例中不难发现，假如女营长是背后批评，连长不仅不会发火，还会虚心接受批评。女营长错就错在说话没有注意时机和场合。
第四，女人要懂得巧给对方留面子。有时候，对方的缺点和错误无法回避，必须直接面对，这时就要采取委婉含蓄的说法，淡化矛盾，以免发生冲突。
此外，许多情况下，在待人处世中经常有人是“常有理不见得会说话”，自己在理却总是说不到点子上，所以说要想把话说到别人的心坎儿上，除了不揭人之短外，还要特别注意“避人所忌”，具体有以下三个方面应该特别注意：
第一，不要主动涉及别人的隐私。客观地说，每个人都有一些不愿公开的秘密。尊重别人的隐私，是尊重他人人格的表现。所以，当女人与别人交谈时，切勿鲁莽地随意提及别人的隐私，这样，别人就会觉得你遵循了待人处世中人际交往的“礼貌原则”。因此，便会乐意跟你交谈和交往。反之，假如女人不顾别人保留隐私的心理需要，盲目触及“雷区”，不仅会影响彼此之间谈话的效果，而且别人还会对你产生不良印象，进而破坏人际关系。比如，别人的恋爱、婚姻正遭遇某种挫折，而且又不愿向旁人透露时，你若在交谈中一味地刨根问底，肯定会引起对方的反感。
第二，不要主动提及别人的伤感事。女人与别人谈话时，要留意别人的情绪，话题不要随意触及对方的“情感禁区”。比如，当你的交谈对象正遇到某种打击，情绪沮丧低落时，你与之交谈，对方又不愿主动提及伤感的事，就最好躲避这类话题，以免使对方再度陷入“情感沼泽”，进而影响彼此间的继续交谈和友谊。
第三，不要主动提及别人的尴尬事。当别人在生活中遇到某些不尽如人意的事时，女人若与之交谈，最好不要主动引出这一有可能令对方尴尬的话题。比如，别人正遇上升学考试不及格或提拔升迁没能如愿或某项奋斗目标未获预期的成功等，而别人又不愿主动向你诉说，你若不顾别人的主观意念而主动问及此事，那么，你的交谈对象就会因此而陷入尴尬，进而对你的谈话产生排斥心理。
还是俗话说得好，“打人不打脸，揭人不揭短”，女人要想与他人友好相处，就要尽量体谅他人，维护他人的自尊，避开言语“雷区”，千万不要揭人之短！
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源