比如在某科室人事变动的关键时刻，很多人蠢蠢欲动跃跃欲试，章局长来到属下的科室兴奋地说，大家都放下手里的工作，我给大家讲一个段子。众人就显示出求之不得的样子，说局长又给我们带来了精神食粮，欢迎欢迎，接着四周响起稀稀落落参差不齐的掌声，有的女同事还双手托腮做出小鸟依人的聆听状。
章局长笑呵呵道，在外海长期打鱼的渔船，捕捞上来沙丁鱼以后，发现大量的沙丁鱼拥挤在一起，会因为缺少空气而大量死亡，造成巨大的经济损失，有什么办法解决这个问题呢？章局长卖了一个关子。
一个属下凝思片刻，道，一定要多做几只鱼箱；另一个部下深思后道，不断增加氧气；第三个部属就争先恐后道，立刻把沙丁鱼加工为成品。
章局长哈哈笑后指点道，渔民们想出一个办法，将专门吞食沙丁鱼的鲶鱼投进去，为躲避鲶鱼的追杀求生，沙丁鱼只好不断游动，这样不断运动就避免了死亡。
章局长言罢环顾四周，办公室里一阵沉默，众人意识到局长醉翁之意不在酒，局长要引进竞争机制，众人将面临下岗失业的危机。
章局长不愧是单位领导，眼观六路耳听八方明察秋毫，他从属下的神态中窥出蛛丝马迹，得意地朗朗大笑道，哈哈，你们啊，没有从根本上体味到故事的内涵啊，这是在利用矛盾啊！这是一种生存的艺术，鲶鱼和沙丁鱼是矛盾的，是你死我活的敌人。但是鲶鱼使整群沙丁鱼鲜活起来。没有矛盾要创造矛盾，只有矛盾才能生存和发展……
大家面面相觑不得要领，但不得不对章局长的话表示赞赏，领导的哲学高深莫测，我们真是望尘莫及呀！
章局长的话是有针对性的，因为有科室现在正缺一个副科长。对于这个职位，最有希望的竞争者只有两个人，一位是甲，因为甲和现在的正科长是同学加朋友，关系非常好；还有一位是乙，他则是现任正科长的死对头。本来大家都认为局长会选甲，但章局长说了那番话后，大家不由心中犯起了琢磨。好像是为了印证大家的疑虑，局长偏偏派乙给科长做了副手。
大家说这下子我们可有好戏看了，一个槽子里面拴不住两头叫驴。果然，这两位科长因为政见不和，意见相左，经常到章局长那里打官司，或者私下打对方的小报告。甚至闹得天翻地覆满城风雨。
知心属下就劝章局长，应该适当调配科室正副手，大多数的科室都存在正副手不和睦的情况，这样影响安定团结和谐相处，分开有利于开展工作。
章局长道，你们高度不足目光短浅，只知其一不知其二。这是领导的艺术，充分利用矛盾，这样我才能根据副科长了解正科长，或者根据正科长控制副科长，才能唯我所用任我左右，知己知彼百战不殆啊，哈哈……
知心的属下佩服得五体投地，道，领导的远见卓识一辈子学不完，这真是炉火纯青的领导境界呀！
章局长当时特别高兴，道，今天真要庆祝一下啊，张副局长今天正式办理了退休手续，这个老家伙和我共事时总是倚老卖老，处处给我找难题作对，我处处受到约束限制，现在我可以伸展拳脚了，哈哈。
可是第二天，章局长的顶头上司亲自给章局长送来了一位副手，章局长一看顿时傻了眼，这位副局长不仅是对手，还是他当年的情敌呢。
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