人人都是安全卫士

    安全不是某一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。翻开历年的重大安全事故记录，我们会发现像公式一样的事故发生“标准”，即某人因为安全意识淡薄，严重违反操作规程；某人安全责任心不强，麻痹大意，习惯性违章；某企业安全管理混乱，规章制度执行不严，岗位责任不明，尤其是现场安全监督检查不力，未能及时发现制止违章行为等。这一切都说明了一个问题，就是安全责任意识的缺失。企业与员工的利益是一致的，企业损失，员工就会受到影响，因此保障企业安全就是维护员工自身利益。

    在医学中，白细胞被称为血管中的“健康卫士”，它随血液在人体内到处游走。一旦人体受到病毒的攻击，白细胞就会接到“警报”，迅速接近血管壁，通过变形穿过血管壁细胞，奔赴人体免疫反应的第一线，准备战斗。在企业这个有机体中，也会出现“健康危机”，这时，我们就应当像白细胞那样，在自己不出问题的情况下，在工作中做好“望”、“闻”、“问”、“切”，做好企业的安全卫士。

    林是一个工作积极热情，每天朝气蓬勃的人，而且他相当有力气。一天早上在运送原料时，平时他只要一拉一拔，250千克的A4塑桶转两个圈就到了吊机下。

    这一天，林和往常一样开始工作，但是，塑桶在侧转到位放下时，桶内的液体从桶盖小孔中溢出溅在他的脸上，他感到脸上火辣辣的，更糟糕的是流到了眼中。幸亏参加过培训，知道“要立即用水冲洗1分钟以上”的紧急处理方法。他立即采取措施如法冲洗，及时赶到医院诊治，万幸，眼睛没什么大碍，但是这次经历把林吓了个半死。林这一次，可以说是“吃了一堑”，“长了一智”。自此后，工作前再也忘不了仔细检查，不仅如此，他还督促化验员取样后把桶盖拧紧。

    林的经历可以说是不幸中的万幸，如果因为一时的疏忽造成了终生的遗憾，对于企业，对于个人都是巨大的损失，因此工作中一定要有安全责任意识，时时检查，查到隐患，立刻消除，绝不让隐患有任何成为事故的可能，每一家企业最需要的就是能够保卫企业的卫士。只有人人成为企业的安全卫士，那么企业及至和企业利益相关的每一位员工才能平安度春秋。

    重庆能源集团同华煤矿基层班组，已跨入了“重协作、讲凝聚力”的团队精神时代。该队在班组员工内部实施了“互保联保责任制”，有效调动了班组员工预防安全事故的积极性。老员工陈泽民在起班组的安全变化时深有感触地说：“过去，我们讲的是服从命令，上面怎么说，我们就怎么做。往往只是保证‘自己的盐罐子不生蛆’，至于别人怎么干，那不关自己事。而现在，每个人都把安全生产作为班组共同奋斗的目标，要管好自己，还要管好身边的人和事。”

    安全问题人人有责，应该时时关注。要将“安全”二字铭记心中。在战斗中，最容易出现危险的地方是第一线，最容易发现危险的也是在第一线。同样，在企业中，最容易出现危机和发现危机的也是在我们具体的工作中。“员工是你最好的哨兵。”《哈佛商业评论》杂志关于危机管理的一篇文章说，“询问员工看到了何种潜在危机，并征询员工的意见，还要给那些报忧者一定的奖励。”作为一名负责任的员工，你站在公司的最前沿，可以最先察觉危机，一旦出现安全隐患，一定要及时上报，为公司把好脉，因为人人都是安全卫士。

    生产确保安全，安全促进生产

    在生产工作中，安全是前提，是保证；没有了安全，就没有了一切。有着强烈安全意识和责任心的员工是公司的栋梁，由这样的员工组成的企业安全有保障，生产才能红红火火，才能打造最具竞争力的企业。

    如果一位没有安全意识和责任心的员工去做事，那么，再漂亮的制度、流程都是一种摆设。一个有责任心的员工，他会竭尽全力去做好他应该做的事，他会想尽一切办法去完成它，以一种主人翁的责任感去做事。企业拥有这样的员工，还愁生产没有保障，企业不能发展壮大吗？

    著名戏剧表演艺术家常香玉说“戏比天大”，某钢铁集团一位普通的汽车司机冷晓奇也常说：“企业员工的责任比天大。”他不仅说到了，而且用他的行动践行了这句话。

    2004年9月的一个深夜，在钢铁集团设在江西某大桥的工地上，员工们正在挑灯夜战。冷晓奇开车路过工地材料堆放处，发现远处有一个人肩上扛着一卷电缆线正匆匆离去。他心想：有人偷工程材料！于是，他一边高呼“抓小偷”，一边开车向那人追去。狡猾的盗贼看有人追来，马上扔掉电缆线，冲下路基，向黑暗的田野里跑去。

    冷晓奇来个急刹车，打开车门，跳下车，奋勇追去。盗贼慌不择路，跳进河里，冷晓奇也跟着跳进河里。当盗贼爬上对岸时，被冷晓奇紧紧抓住。冷晓奇大喝一声：“走，到派出所去。”盗贼狗急跳墙，恶狠狠地从身后抽出一把锋利的镰刀，拼命朝冷晓奇身上砍去，冷晓奇顿时血流如注。他一边与盗贼英勇搏斗，一边用力高喊：“抓贼啊……”

    由于冷晓奇身上多处负伤，流血不止，体力不支，盗贼扔下镰刀，趁夜色逃匿了。

    闻讯赶来的公司员工和几名在工地的领导，连忙把受重伤的冷晓奇背上车，紧急护送到附近的医院救治。

    后来，根据冷晓奇对盗贼的形象特征的描述，公安人员第二天就将犯罪嫌疑人抓获。

    冷晓奇为保护工程材料与歹徒搏斗负伤后，公司董事长从太原赶到工地看望他。面对领导的夸奖，他只是谦虚地说：“每一个热爱企业的人，遇到这种事，都会毫不犹豫地冲上去，因为这是责任。”

    冷晓奇的话道出了一个真谛：责任是缔造名牌企业的主要力量。责任可以保证企业之树常青，保证员工的职业之树常青。我们应落实好一切责任，因为我们的责任心是推动公司和个人共同发展的强大动力。

    员工的安全意识和责任心，就是企业的竞争力。员工的责任心越强，企业的损耗就越低，效益就越高；反之，如果企业员工的责任心缺失，再强大的企业也终会倒闭。

    企业不是福利院，不是疗养院，不是慈善机构，企业担负着自负盈亏的沉重压力。如果面对企业的安全责任，员工选择逃避，那么他对企业来说无异于慢性毒药。

    “冯晓，快到下班时间了，还有那么多重车没拉，我们每次多挂一个重车好吗？”某天早班，采煤A队一班新员工李明以商量的口吻问工友。 

    “绝对不可以。这属于严重违章，我坚决不同意！”就这样一句话，一起违章事件被扼杀了。

    其实，员工与企业之间的关系就好比“坐公共汽车”，这辆车子就好比是我们的企业，富也好，穷也罢，都是我们大家的：车况好时，我们坐在上面很快就能到达目的地；车子坏了，走不动、推不动时，我们不能抛弃它，要爱惜它，尽自己的力量帮助它，更要明白这是我们的责任！只有人人尽了自己的责任，车子才会再次发动起来，载着我们平安向前。只有将安全工作做到位，才能够保证生产的顺利进行，没有安全保障的生产是不能够正常进行的。

    切断错误链条，让问题止于自己

    在著名的“蝴蝶效应”中，亚马孙河流域的一只蝴蝶扇动翅膀，会掀起密西西比河流域的一场风暴，其原因并非是蝴蝶扇动翅膀的力量，而是蝴蝶扇动翅膀产生的微弱气流变化，恰巧处在大气循环系统的敏感位置中，“敏感位置”才是引起巨大风暴的原因。在生产工作中，重大事故的发生都是由于初始的“小错误”开始的，总是发生在最易于被人们忽略和轻视的那一点上。

    某企业的一位仓库保管员，在夜里值班的时候违反规定酗酒后，沉沉地睡了过去。恰巧当天晚上企业厂长路过仓库时去仓库转了转，发现了这位保管员。厂长顿时火冒三丈，大声呵斥：“要是发生了火灾和盗窃怎么办？”这位睡眼惺忪的保管员借着未醒的酒劲，也大声地说：“发生了问题，我负责！”在这漆黑一片、四下无人的夜晚，这位保管员的责任看起来是那么的单独和孤立，似乎与任何人都毫无关联。但，这不是事实真相。

    这位保管员的“出了问题我负责”的豪言壮语，是愚蠢的、无知的。保管员的岗位责任，只是企业组织里成百上千个责任中的一个，它和企业组织里其他的责任紧密相连。如果保管员的岗位责任缺失，由于这种联系会导致一系列的责任缺失——如果因为保管员的失职而发生火灾或盗窃，接下来呢？生产部门将因领不到原材料而被迫停止生产，销售部门会因生产部门的停产而无法履行销售合同，财务部门将因销售部门不能履约而无法按计划收回应收款……一个看似不起眼的责任缺失，就这样导致了一连串的恶性事件。

    正如“蝴蝶效应”给我们的启示，我们不可能彻底地避免孤立和偶然错误的发生，但可以监控到错误发生质变前的种种征兆。只要能及时采取措施，完全可以控制局势的发展，切断错误链条，让问题止于自己，防止小错误变成大事故乃至灾难性事故。

    研究表明，96%的安全事故是由不安全行为造成的，只有4%是由不安全环境造成的，可以说一切安全事故都是可以避免的。事故能否避免靠的就是责任。员工的责任意识，不仅是为企业负责，更是为自己负责。如果某一个责任环节缺失了责任，就如同多米诺骨牌一样倒塌下去。

    著名的多米诺骨牌理论认为，一起可防止的伤亡事故的发生，会导致一系列事件发生。它的基本含义是，事故的发生，就好像是一连串垂直放置的骨牌，前一个倒下，引起后面的一个个也倒下。当最后一个倒下便是危害结果发生。

    这一理论的创始者海因里希认为，事故是沿着如下顺序发生、发展的：人体本身按人的意志进行动作潜在的危险伤害。这个顺序表明：事故发生的最初原因是人的本身素质，即生理、心理上的缺陷或知识、意识、技能方面的问题等；按意志进行动作，即出现设计、制造、操作、维护错误；潜在危险，则是由个人的动作引起的设备不安全状态和人的不安全行为，在一定条件下，这种潜在危险会引起的事故发生；伤害，则是事故产生的后果。

    后来，我国有关专家对此又做了一些修改，变为：社会环境和管理缺欠人为过失不安全行为和不安全状态事故。就是说，事故发生的基础原因是社会环境和管理的缺欠。这里强调了社会和管理的作用，其余的内容与原来的几乎没有区别，只是更具体、更明确了。

    根据多米诺骨牌理论提出的防止事故的措施是：从骨牌顺序中移走某一个中间骨牌。例如，尽一切可能消除人的不安全行为和不安全心态，则伤害就不会发生。

    每个员工都应该对工作中的“小错误”多些敏感，提高安全认识，减少不安全行为，注意安全细节，因为灾难性的结果往往是由小错误引发的。只要在可控范围内对差错采取行之有效的解决方法，就可以防止差错被不断地放大成事故。

    工作中任何一个细节出了问题，都会牵动全局。正所谓牵一发而动全身，每一次细小的疏忽所产生的后果都会不断扩大，它们就不再是微不足道的小事情，而将演变成重大的安全问题。世上有许多事情是我们无法控制的，但我们至少可以控制自己的行为。如果不对自己过去的行为负责，我们就不可能对自己的未来负责。每一个人都在生产流程之中，对安全流程负责是不能推脱的。安全流程的进行就是为员工们创建一个安全环境，而在这样的环境之中，就要求每一个人都能主动关心自己的同事和合作伙伴，树立安全责任意识，及时发现与处理安全隐患，切断错误链条，让问题止于自己。

    安全操作，何时不再追悔莫及

    在这个世界上，每一个人的生命都是平等的，相对于个体而言，生命是全部，没有了生命，一切都不存在。安全就是生命，一旦安全没有了保障，生命就会受到威胁。在日常的生产活动中，企业和员工一定要遵章守规，否则事故一旦发生，一切都无法挽回。

    一个星期六，A矿采矿车间采矿班风钻工解某如往日一样在上夜班。到了班组，开完班前安全会，解某开始上岗作业。来到采场130－6#掌子面，解某心里琢磨着明天要和女朋友见面，心里特别美，这让他干劲十足，于是使劲地打炮眼。当打完第5#峒子的炮眼之后，解某听说当班只有一名爆破工，当班要放5个峒室的炮，肯定会晚下班，这样的进度必定影响第二天相亲，于是，解某决定帮爆破工李某干活。解某主动找爆破工李某要来了雷管、炸药，就独自一人进5#峒子内进行装药填塞工作。炮装完之后，解某掏出打火机用明火直接点炮，把九根导火索烧着。炮点完后，就一个接一个地响了，解某还没来得及退出峒子避炮，炮飞石已把他打倒在峒内。5#峒子炮响完之后已是第二天清晨7时30分，准备下班的工友未见到解某，马上进峒子里去找，结果发现解某已被打伤，于是迅速将他抬送矿医院进行抢救。由于解某头部受伤严重，在送往矿医院的途中不幸死亡，年仅20岁。

    从事故的主要原因分析来看：解某是风钻工，不应该干爆破工的活。他这样的行为是严重的违章作业。解某还违反了“严禁用明火点炮”的安全规定，并且在没有安全监护人的情况下，一个人在峒子内装药、放炮。这些不安全行为最终导致了悲剧的发生。

    某冷拉型钢有限公司冷拉车间7时30分工人开始上班。上班后，车间主任周某对在岗员工进行分工，冷拉车间共有9人在岗，其中盘圆拉丝工1人，其他人员都在冷拉大车间工作。拉丝工朱某操作型号为JZQ650的卧式拉丝机，工作程序是把65毫米圆钢拉成6毫米的圆钢。他操作拉丝机将第三盘圆钢快要拉完时(每盘约150公斤)，发现拉丝机运转不正常，判断机械有故障。他没有采取任何安全防护和断电停机措施，就伸手排除拉丝机故障，结果其左手、右手和上半截身子被卷进拉丝机。9时45分左右，冷拉车间工人解某到拉丝机旁拿工具箱时，发现朱某被绞入拉丝机中。解某立即切断电源，并随即叫来几个人，用大铁剪把钢丝一道道剪断后，救出朱某，但朱某已经死亡。

    拉丝机操作工朱某安全意识淡薄，违规操作，是这起事故的直接原因。该公司的《卧式拉丝机安全操作规程》明确规定：操作人员必须站在开关部位启动开关，碰到特殊情况立即停机；设备正常运行时，操作人员不得接近滚筒，更不允许用手摸拉制的钢材。

    因为违章操作，朱某过早地结束了自己的生命。事故的后果往往是相当严重的，因此我们所能做的仅是将生命的责任融入到安全生产之中，提高安全意识，绝不越雷池一步。

    安全对于每一个人而言都是头等大事。众多的安全实践中，在真正造成安全生产事故的原因中，人都是第一位的，主要表现在：员工安全意识淡薄、安全知识贫乏、安全技能不足、安全行为不规范，其中尤以安全意识和安全行为问题最为突出。

    导致人发生不安全行为的原因是多方面的，不同的人所发生的不安全行为表现可能各异，但将这些事件分析一下，就不难发现大部分的不安全行为就是安全意识淡薄、责任心缺失的外在表现。工作中一定要按章办事，只有这样才能保障安全。因此，要将安全意识融入血液中，只有时刻记得自己所承担的安全责任，严守操作规程，才能够避免事故的发生。

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