后来，他成为属于那个单位的人。
再后来，领导任命他为那扇门里的头。新官上任三把火，他决定第一把火先从门上开始烧。
这是个离机关又远又小的单位，只有十几个人，并且没有经费，连用瓶墨水都要到上面申请。不过，他有信心修好门。
他想修缮之类的事可能是行政科管。
他低三下四地找到行政科长，没想到人家说：“门属于安全保卫方面的工作，你该去找保卫科。”
他想想也对，就唯唯诺诺地退出，去找保卫科。找到保卫科长，科长说：“门坏了怎么能找保卫科？应该找行政科，行政科管后勤保障工作。”
他说：“找过，是行政科长让我找您的。”
科长愤愤地说：“扯淡，那你去找分管你们业务的科室。”
他没办法，只好去找业务科，业务科长一听就来气：“业务科就啥也管？业务科光管业务，不管别的，去找行政科！”
他说：“找过，行政科说保卫科管。”
“那就找保卫科。”
“也找过，是保卫科让我找您。”
“胡闹，那你去工会。工会的职责是维护职工的合法权益，他们应该管。”
他恭恭敬敬地找到工会，主席说：“工会这事管不着，去找分管你们的业务科。”
“找过，不管。”
“找保卫科。”
“找过，不管。”
“找行政科。”
“找过，不管。”
“基建科也找过吗？”
“基建科不是撤了？”
“撤了也该找他们，建筑队是他们找的，什么好处都捞了，能不保证施工质量？才用多长时间啊，门就坏。跑了和尚跑不了庙，找他们去！”
他战战兢兢地找到原来的基建科，科长一脸不高兴：“你咋乱找呢？你又不是不知道，基建搞完，基建科也就完成使命，现在是计划科。”
他说：“原来不是你们管吗？”
“原来是原来，现在是现在。不在其位，不谋其政。”
他说：“所有的科室我都找过，都说管不着，到底该谁管？”
“这还不好办，去找一把手。”
他赌着气走进一把手办公室。
一把手听完他的汇报，说：“你先回去吧。”
他想这次烧香找对了庙门。通过这件事，他联想到好多东西，一个劲儿叹气。
一把手亲自过问这件事，并在中层干部会议上对这种现状作严肃批评。
很快，门修好。不过，他的工作却更难干，甚至陷入群起而攻之的窘地。不久，他头上的乌纱帽飞到别人头上。
也直到这时，他才悟出为什么那扇该死的门一直坏着，没人修。
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