第一，高度重视机关党的建设工作，聚精会神地抓好机关党的建设，真正使党的建设起到政治保证作用。今天的座谈会，就是集中讨论机关党的建设问题。加强机关党的建设，首先是要充分认识机关党建工作的重要性。机关党的建设，主要是发挥其政治保证、组织保证、思想保证的作用。通过发挥这三个保证作用，以保障党和国家的各项方针、政策的落实，保证党组各项部署的落实。就我院当前工作来讲，就是集中实施“三大”强院战略，推进哲学社会科学创新体系的建设，推动哲学社会科学的繁荣发展，这是我院的工作大局。机关党的建设，必须围绕全党的工作大局来抓，围绕党组的工作任务来抓。各单位主要负责同志和党组织的主要负责人，一定要高度重视机关党建工作，不要认为这项工作可有可无，要用心地来抓好党的建设。用心和不用心大不一样，要把心思用在党的建设上。工作到不到位，关键是思想到不到位；党建工作抓得好不好，关键在于主要领导对党建工作重视不重视。只要心里牢记党建工作，有着干不好就放不下的责任心，党建工作水平必然会不断提高。所以，党建工作如何，取决于主要领导干部和机关党组织负责同志对党建工作的重视程度，取决于对党建工作的责任心、事业心、使命感和紧迫感。
现在看来，凡是党建工作抓得好的，都是主要负责同志和党组织负责人，对党的建设工作做到了心中有位置。如果党的建设在心中没有位置，开会的时候，领导讲的时候，对付一下；领导不讲了，不开会了，回去就忘了。这样做，是对党建工作不负责任的表现。一定要把党建工作作为机关一项常抓不懈的任务。在这里，我重申一下党建工作责任制问题，各职能部门、直属单位的主要负责同志和党组织的负责同志，是机关党建的责任人。
机关党的建设工作，一定要和全党工作大局紧密结合，和我院的中心工作紧密结合，和院里部署的重点工作紧密结合。在结合过程中，要进一步发挥好工青妇的各个群众组织的作用。在这方面，财计局段小燕同志介绍的经验，很成熟。谭家林同志讲，业务工作越繁忙，越不能忽视机关党的建设工作。基建办的任务是很重的，但是谭家林同志能够认识到，工作任务越重，越要重视党的建设工作。能有这样的认识，说明党建工作在他心里是有位置的。
机关党的建设工作，现在要集中力量抓好组织健全问题。直属机关党委近期把全院党组织建设情况摸个底，检查一下党支部健全没有，党组织健全没有，到底存在什么问题，怎么解决，要向院党建工作领导小组汇报，必要时向党组汇报。张新鹰同志讲，支部建设和处室建设要结合在一起，支部要建在处室上。有一定党员规模和条件的处室，就要成立党支部；如果党员人数少，不够成立党支部，要建立党小组。支部要建在处室上，这样机关党的建设才能抓好。今年要集中力量抓党组织的健全，组织健全了，机关党的建设才好办，否则散沙一盘，党的建设无从谈起。组织健全，最重要的是选好党总支书记和支部书记，有了一个好的书记，总支活动、支部活动就可以开展起来。潘晨光同志提出，职能部门党组织的负责人，最好是由局长兼任，便于统一领导。如果局长不兼任，副局长兼任也是可以的。这个问题大家可以探讨。但是，职能部门的主要负责人，必须关心党的建设，重视党的建设，亲自抓党的建设。
机关党的建设的根本目的，就是提高党员的思想素质、道德素质、工作素质。要把提高党员素质作为机关党的建设的根本问题来抓。党的建设搞得好坏，最终体现在思想政治工作上，体现在工作业绩上。
要重视离退休同志的党建工作。离退休干部，应该说是我院职工总数的半壁江山。同时，离退休同志又是我们的后院。我们在前面工作，如果后院着火了，不安稳，我们就没有精力做好前方工作。希望大家重视离退休干部党的建设工作。实践告诉我们，离退休党的建设工作搞好了，离退休队伍就稳定，老同志就满意，我院的工作就有了保障。各个单位都有离退休人员，希望大家都来关心和重视离退休干部党的建设。
加强党的建设要注重实效，不能空喊口号，主要取决于以下几个方面：第一，要有负责任的带头人；第二，要有赢得群众信任的领导班子；第三，要有保持良好精神状态的党员队伍；第四，要有优良的工作作风；第五，要有群众满意的工作业绩。总之，党建工作一定要注重实效，不讲实效等于浪费资源、浪费时间、浪费人力。
第二，建设学习型党组织，抓好党员的学习。学习什么呢？首先要学习马克思主义的经典著作，包括毛泽东等老一辈无产阶级革命家的著作，学习他们的立场、观点、方法。不见得要学得太多，关键是要抓住重点篇目，吃透精神，要着重解决信仰问题，要集中力量学习《共产党宣言》。共产党员怎么当？共产党员所追求的最高理想是什么？为什么共产主义一定能实现？这是个信仰问题。这个信仰不是建立在虚幻的宗教信仰的基础上，而是建立在马克思主义唯物史观的基础上。二是要学习中央的文件精神，中央有新精神，要赶紧传达。三是要学习党组根据中央精神作出的决议、决定。学习要有针对性，要解决问题，不要空对空，搞形式主义。一定要改进学习形式，使学习有实效，不要坐在那里念报纸、念文件，念完后大家海阔天空地扯一通，这种学习还不如不搞，搞了只会起副作用。抓学习，一定要抓真学，才能起作用。刚才慎明同志讲，主要是提倡大家自学，要下工夫读书。重点是要抓好党委中心组的学习和领导班子的学习。
第三，加强领导班子建设。加强领导班子建设是加强党的建设的重要方面，是党建工作的关键。比如，研究生院要加强党委的集体领导，充分发挥和完善党委领导下的院长负责制，这是研究生院治院的根本准则。研究生院要特别注重加强党的建设。当前研究生院正处于校园搬迁的非常时期，容易引起思想波动，这更需要做好党建工作、做好思想工作，特别是要做好研究生党员的工作，发挥好研究生党员的带头作用，保证安全有序地完成搬迁任务。
机关党的建设，机关工作任务的完成，关键在领导班子。加强职能部门的领导班子建设非常重要。在这方面，主要负责同志格外重要。职能部门主要负责人要善于团结一班人，善于调动各个方面的积极性，要坚持按制度办事。前一阶段，我们抓了职能部门会议制度的落实情况，局长办公会开不开？是不是定期开？有没有会议记录？职工会是不是开？会议是不是有制度、有纪要？职能部门的主要负责同志要带头加强班子建设，重点抓好制度建设。
第四，加强基层党支部的建设，增强党员意识。机关党的建设，最基础的就是党支部建设，要把重心放在党支部建设上。支部建设，首先，要使支部的活动长效化、制度化、正常化。直属机关党委介绍的六项制度建设具有一定的引导意义。图书馆通过加强制度建设，改变了过去制度不健全的状况，使得领导班子的开会、发文、办事更加制度化、规范化。其次，要抓好党员的发展工作。第三，要重视思想政治工作。张新鹰同志介绍，网络中心青年人多、技术性强，如何抓好思想政治工作，让大家有归属感，这是网络中心党支部建设的重要方面。
增强党员意识，党支部责无旁贷。党员意识应该是支部建设中的一个重要的抓手。党员意识体现在很多方面，例如，一是按时交党费，二是自觉地参加党组织的活动，三是完成党支部交给的任务，四是与党的决定和党的宗旨保持一致，等等。做好支部工作需要做扎扎实实的工作，做好年轻人的工作，密切和群众的关系，更加关心同志，要使同志们感到党组织的存在，做到党支部就在群众身边。
抓党支部建设，要集中力量抓好组织落实工作。党支部建设要和处室建设相一致，要和管理队伍的建设相一致、相协调。除了抓党的建设所应该抓的一切工作外，直属机关党委一年要集中力量主要抓一两件事情。例如，今年能否把组织健全、组织落实这件事抓起来，明年抓制度建设，第三年可以集中力量抓提高认识工作。当然，这些工作都必须长年抓，特别是思想工作贯穿一切，只是一个时期要突出一个工作重点。总之，党建工作、党支部工作要突出重点、要务实。支部活动可以灵活多样，但是要突出思想性和政治性，不要变成简单的游山玩水，最终要落在人的思想工作上。
第五，加强队伍建设，转变机关作风。机关是为我院的哲学社会科学研究事业服务的，是为党的哲学社会科学研究事业服务的，是为实现“三个定位”目标服务的。加强队伍建设，转变机关作风是机关工作，包括图书馆和研究生院工作的宗旨。加强机关党的建设要突出这一宗旨。有了这一宗旨，我们干部队伍的作风、机关的作风和队伍建设就有了抓手，就有了灵魂。
我院工作干得好还是不好，机关队伍是不是做事情，是不是有效率，都非常重要。院领导不是孙悟空，没有三头六臂，干工作还得靠全体同志。所以，机关队伍建设非常重要。要建立一支听党的话，跟党走，按照党组意见办事的、作风好的机关干部队伍。搞好队伍建设，关键还是领导班子。领导班子要起带头作用。带好队伍，最重要的是转变工作作风。转变工作作风，最根本的是要提倡一种无私奉献的精神。具体到我院，就是要树立为科研服务，为科研人员服务，为研究所服务，为一线工作服务的作风。直属机关党委起草了转变机关作风建设的文件，重点抓了文明窗口评比，现在又抓创先争优活动，效果还是不错的。为转变机关作风，院里也采取了很多措施。第一，减少院属单位上报职能部门的报表。第二，制定了职能部门回复研究所书面报告的管理办法。第三，抓会风建设，树立短会意识，规定会议时间控制在两小时之内，对不请假也不到会的同志提出批评。第四，为了做到上情下达，建立了全院的邮件群发系统，把院里的有关精神直接发给全院职工。此外，还建立了视频会议系统。8月份去北戴河开会，可以把视频会议系统利用起来。特别是机关作风建设测评，抓了两年，现在看来有效果。在这些方面，办公厅和直属机关党委做了大量的工作。
说到底，机关党的建设应该落在机关作风建设上，落在为基层服务上。信仰、宗旨怎么样，说到底看工作作风怎么样，办事效果怎么样。机关干部，一定要想科研之所想，急科研之所急，办科研之所想办的事情，要做到这点才行。最近改革协调小组会将要讨论机关作息时间的问题，要在全院进一步强化按时上下班的问题。当然，我们也要考虑社科院的实际情况，合理确定上下班时间。只有严格要求我们的队伍，机关才能树立起好的形象，才能推动我院各项工作的发展。总之，要抓作风建设，抓机关人才特别是管理人才的建设。
加强机关建设，还要关心群众生活，注意工作方法。机关还是比较清贫的，大家收入不是太高，我院的条件不是太好。这方面，我们要尽力改善大家的工作和生活条件。去年，规范津补贴，受益最大的还是机关工作人员，还是老同志。班车改革，每个人每月增加200元，明年班车改革还要加钱。另外，还要注意工作方法，要做好每一个人的工作。工作人员家人有病，父母去世，孩子上学，年轻人找对象，等等，领导都要关心，帮助解决每个人的后顾之忧。
第六，要加强管理，要学会管理，善于管理。管理强院，应该体现在机关的管理水平上。当前我院改革力度是不小的，如何加强管理，对各个职能部门的每个同志都是考验。要加强管理，第一，各单位要树立大局意识，要服从全院工作大局，不要只考虑本单位的情况，要善于从左邻右舍的协调中推进工作；第二，要琢磨事，不要琢磨人；第三，管理一定要向细节、向深度来发展。院里的改革协调小组会议，研究的都是具体问题。班车改革，就充分考虑了细节。为什么能够顺利推进？因为考虑得细，群众的要求摸得准。光有决心，考虑不周密，事情做得不细，有可能把好事办坏，办糟糕。因此，希望同志们要在管理的细节和深化上下工夫。
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