“世界第一”也要看实质意义

    不再走那种依靠大量消耗能源、用能源换取经济增长的“老路”；不能走粗放发展、低质增长的“旧路”；不能走以牺牲生态环境为代价的“弯路”；不能走经济发展较快、老百姓得到实惠较少的“狭路”，全面贯彻科学发展观，必须实事求是，注重质量，这是我们各级政府、各级部门都比必须牢记。

    现在很多人已对“世界第一”产生了一种天然的警惕性，总以为这是形象工程。不怪人们生性多疑，实是大而无当、劳民伤财的面子工程太多了。重庆市规划建设高度超过68米、投资约为1000万元的“世界第一航标塔”，就遭到了不少网友的质疑。

    质疑主要集中在：投资要不要这么高？长江重庆航道局航道处解释说，建塔的首要目的是导航，因为三峡水位上涨张，库区最高的15米导航塔已不能适应导航之需。建超过68米的高塔，首要功能是导航，其次才是景观效应。

    只是这座航标塔经过了严密公开的科学论证，那么这个“世界第一”就没必要去指责。但问题似乎恰恰出在“论证”环节。很明显，这个塔成为“世界第一”的必要性仍然没给大家交代清楚：为什么投资必须“约1000万”？为什么高度必须是68米以上而不是67米？这些都是技术性很强的问题，不是一句大而化之的“导航需要”就能交代得过去的。事前事后不交代清楚，只是一味声称“这不是面子工程”，大家不质疑才怪。

    这似乎成了一个怪圈：但凡投资大一点的工程，基本上都只是很简略地告诉大家要投多少钱、大概什么时间建成。至于为什么要这样，出了问题怎么办，总是轻飘飘地一句带过，好像政府永远不差钱似的。人们为什么动不动就质疑某项投资是不是政绩工程，根源就在于这种“简略告知”的决策不透明。但要命的是，“简略告知”几乎已经成了一种行政习惯。

    近些年来，在日常的工作中，一些领导和部门追求什么“形象工程”、“政绩工程”，好高骛远，喜欢最表面文章，诸如不顾条件是否具备、社会是否需要，也不顾能否做到，什么都要高级、高端、高标准、高规格，什么都要最大、最快、最优、最佳，什么都要国际一流、世界一流；动不动就是“新口号”、“新概念”、“新思路”、“新规划”，动不动就是中心、核心、龙头、高地，动不动就是集群、体系…… 一些“重点”工程，不计成本、不惜代价，热衷于建设声势大、规模大、影响大的“路边工程”、“形象工程”，这样的“政绩”好看不实用，却兴师动众，劳民伤财……

    “世界第一”、“国际一流”并非都是具有实质性的好事情。好大喜功，劳民伤财，对百姓、对民族、对炎黄子孙没有啥好处，或好处不大的“世界第一”，我们宁少勿多，宁无勿有，这其中很明显然的一个原则就是实事求是，科学发展。

    “延安精神”代代传

    这是一份民族的自豪，更是一种由衷的使命。

    初春时节，我用休假的空闲，去革命圣地延安旅游。当列车在绿意葱茏的陕川大地穿行时，我就开始激动的向车窗外不停地张望。

    “回回梦里回延安，双手搂定宝塔山”我虽没有诗人贺敬之对延安如此真切的感受，但60多年来，延安播撒着革命先辈、先烈的热血，播撒着先辈先烈的激情，播撒着先辈先烈的梦想，像春雨般哺育和影响着中国的几代人。

    延安是中国革命的圣地，是共产党人的精神家园。尽管我们在延安逗留只有一整天的时间，但首要的就是参观著名的红色旅游景点—“宝塔山”。当我们漫步南泥湾的稻田，流连宝塔山的倒影时，我们追昔抚今，感慨万千。

    陪同我们的延安朋友介绍说：说起延安，无论是当地人还是外地人，都会感到十分的亲切，这不仅是因为延安在革命战争年代，曾是我们党的指挥中枢和战备后方，党中央和毛主席在这里运筹帷幄，作出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策，为夺取全国政权奠定了坚实基础；更是因为，这片神奇的土地，孕育了伟大的延安精神—坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗。延安精神，虽然产生在特定的历史时期、特定的历史条件、特定的地域环境，但它已超越了时空，具有永恒的精神魅力。

    在艰苦卓绝的战争年代，我们依靠延安精神，战胜了内外强敌，实现了民族独立和人民解放，建立了人民当家做主的新中国；在社会主义建设时期，我们依靠延安精神，克服种种困难，夺取了一个又一个胜利，使古老的中国以崭新的姿态屹立在世界的东方；在改革开放新的历史时期，我们仍然依靠延安精神，使延安精神成为凝聚人心、团结奋进的强大动力，成为战胜困难、夺取胜利的重要法宝……

    经过新中国60年特别是改革开放30年来的发展，国民经济繁荣了，生活水平提高了，综合国力增强了。就是说，今天我们面临的形势与条件，虽然同延安时期相比已有了翻天覆地的变化，但我们仍要保持本色、居安思危，无论现在还是将来都应当大力弘扬延安精神。

    在延安的所见所闻，我深切感到：延安是本读不完的书；用不完的教材；是取之不尽的宝库。在短暂的一天里，我们登上了延安的象征—宝塔山；参观了培养军政首长的革命摇篮—抗大纪念馆；原党中央所在地—枣园和杨家岭革命旧址；大生产运动的发源地—南泥湾。在枣园和杨家岭，毛泽东、朱德、刘少奇旧居的窑洞前，我们怀着无比崇敬的心情，一一拍照留念，倍感对先辈革命领袖的敬仰之情。

    一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神，一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。延安精神，正是在民族的进步和不断奋斗中得到彰显、升华和创新的。60年来，中国人民不断从延安精神中汲取力量，又不断赋予延安精神新的时代内涵。特别是改革开放30多年来，以建国创业为核心的延安精神和以改革创新为核心的时代精神交相辉映，为伟大的延安精神注入了崭新的时代元素。

    从当年的南泥湾，到今天的新延安，60年的创业发展，60年的沧桑巨变，延安人民在并不富饶的黄土地上，创造了一个又一个奇迹。

    巍巍宝塔山，诉说着往事情怀；

    清清的延河水，流淌着岁月的歌声。

    延安，给我们留下了终生难忘的记忆！坚守信念，传承精神，是一个民族成熟的标志，也是每个炎黄子孙的应尽职责，传承延安精神，是一场没有终点的接力，在未来的道路上，延安精神就像一盏灯，引领中华民族在全面建设小康社会的征程上阔步前进，开创更为美好的明天。

    不愿看到这样的“新闻”

    “教书育人”，本是人类灵魂工程师的的天职。可我却听到一位老师说了一句非常令人震惊的话：“他做人好坏和我无关，他成绩好才是我的收获。”重知育轻德育的后果，常常导致学习成绩不好的学生，就被家长打击，老师否定，这是太多孩子失去信心和希望、走下坡路，乃至堕落的一个诱因！

    一天，偶拨电视寻找节目，在一家电视台正播放这样的画面：三个女生当街打一个同龄的女孩子。边打边往下扒衣服，被打的女孩子拼命拉着衣服。上衣被扒下来，女孩子死死地护住前胸，满脸惊恐和无助地哀叫着……可是，所有这一切，都不足以让那三个女孩子有丝毫的怯手，反而更加残忍——三个人“齐心协力”扒女孩儿的裤子，包括内裤一并剥光。旁边摄像的男孩子一边摄像，一边说些“助阵”的话。整个过程不足几分钟，那个被打的女孩子已经是赤身裸体……

    我惊愕地盯着电视屏幕，虽然从电视上看到类似这样的事已经不是第一次了，但仍然让我感到喘不过气来。当我气愤地和身边人说起这件事的时候，他们感慨地说，“这样的事在网上一搜，多了去了……”是的，这样的事儿已不再稀奇，这样的话题已不再新鲜。我也曾经为类似事件写过文章。但今天给我带来的刺激和愤怒仍是那么不可抑制：“怎么会这样？！”这个强烈的问号让我无法安宁。看到这些正值花季的女孩，本应是在校园里增长知识，在书的海洋中汲取养分，提升修养和素质的大好时光，却在外面干这种野蛮、下流、无耻而又丧失人性的勾当！她们的行为就如同一盆浑浊发臭、比硫酸更有腐蚀性的脏水，泼在了自己如花似锦的年华上！这一幕，如同给自己打了一个让人憎恶一辈子的广告，让自己成了世人共同声讨的丑类！看到她们那副“得意”的样子，我痛心疾首地感到：她们那鲜活的生命里包裹着的是“霉变的灵魂” ！可悲的是，她们自己全然不知！

    人们不禁要问，这些女孩子不是父母培养和学校教育出来的吗？怎么可能让她们堕落到这种程度竟无人问津？一个人不可能是一天就学坏的，也不可能瞬间就堕落的，肯定有着从“高地”滑向“深渊”的过程，这个“过程”恰恰是家庭和学校施行挽救和教育的最好契机。当她们需要有人“拉她们一把”的时候，家长干什么去了？老师干什么去了？所以我认为不是家长“心盲”，就是老师“眼瞎”！这就是只看成绩、不教做人造成的恶果！

    本文的这几个女孩子，十有八九是厌倦学习，以撒野、称霸来找到一点点“成就感”的边缘女生。而那个被打的女孩子要是能踏踏实实在课堂里读书，怎么可能会遭受这种欺侮呢？所以打人的和被打的都是“有问题的受害者”。但无论如何，她们是“女孩子”，是被我们称为有着天然母性善良和爱的“女孩子”。当“母性”演变成“兽性”，当“善良”蜕化成“凶残”的时候，对男人，对孩子，对世界将是怎样的一种灾难？谁之过？！

    每一个对我们赖以生存的世界有一点点良知和责任感的人，都会从心底发出一种呐喊：救救孩子！如果说“推动摇篮的手，就是推动世界的手”，那么拯救女孩子，就是拯救母亲，就是拯救这个世界！

    从“说话”看“变化”

    说话，是人应有的一个生理功能。但说话说什么内容，说话的角度、说话的态度，不仅能看出一个人的才能水平，也能反映出社会的新动向和生活上的新变化。

    “现在的地方领导，越来越会说话了”，这是我日前看到《黑龙江日报》整版报道全省“两会”盛况的消息时，得出的一个结论。

    会说话，指的是说话更生动了，更抓人了，更有个性了，更有冲击力了，下面是我在报道中，节录“人代会”上的说话内容，供大家欣赏：

    “不重视环保工作的领导干部，人民群众不信任你，自然法则会惩罚你，子孙后代会责骂你。”

    “我们不要冒着浓烟、流着黑水的GDP。”

    “经济发展不像运动员比赛，不是谁跑得快谁就是冠军，还必须跑得好，并且能够持续地跑，而且还不能犯规。”

    “我们的职务是暂时的，但绿水青山是永恒的。领导干部要树立正确的政绩观，为官一任，就要致富一方，文明一方，平安一方，生态一方。”

    “小康在哪里，多问问百姓。要让老百姓感到，小康就在我身上，就在我家里，就在我身边。”

    “我对自己的定位和要求是，做一个平民市长，知民情，交民友，解民忧，保持平民本色，多做惠民之举。”

    “在发展的问题上，要急，要抢，要争。急的是责任、效率；争的是项目、政策；抢的是机遇、时间和速度。”

    “天上十只云雀，不如手里的一只麻雀。”

    ……

    细细品味这些话，相对从前“两会”代表的发言，发现至少有这样两个变化：一是以发展为第一要务，用发展统揽全局，讲科学发展、环保发展、可持续发展讲得多了；二是单纯讲经济指标、令人眼花缭乱的数字少了；三是关于民生的话题谈得多了，以人为本的意识强了。

    相比从前领导在会上所讲的“官话”、“套话”，这些领导的“亮语”着实让人久久不忘，因为它实在、具体、真实、管用。这是各级领导讲话的新变化。这样的变化让人觉得踏实，感到欣喜。当然，他们的“言”很精彩，他们的“行”更值得期待。

    可见，地方领导干部在公众场合的说话，不仅反映的是自己的水平，更反映着领导在社会上的公众形象。所以，说什么样的话，采用什么心态说话，话能否说到点子上，不仅是一门艺术，更是以人为本、关注民生以及执政理念新变化的一个重要标志。

    放开眼睛量看问题

    美国次贷危机引发的金融危机愈演愈烈，迅速从局部发展到全球，从发达国家传导到新兴市场国家和发展中国家，从金融领域扩散到实体经济领域，酿成了一场历史罕见、冲击力极强、波及范围很广的国际金融危机。

    在国际金融危机冲击下，实体经济增速大幅下滑。美国等西方一些国家的银行企业纷纷倒闭、破产。目前，这场金融危机不仅本身尚未见底，而且对实体经济的影响正进一步加深，其严重后果还会进一步显现。不少国家特别是一些媒体将其称做一场世界性的劫难，但如同任何事物一样，美国金融危机有其灾难的一面，也有发人深思或令人头脑清醒的一面，我国上海浦东新区自我加压经济提速，他们能在“困难中寻求机遇，挑战中率先发展”，就是一例证。

    识时务为俊杰，面对世界经济金融危机，叹息无济于事。每个时代，必有每个时代的俊杰，谁也不必叹息自己生不逢时。现在最需要也是最关键的是把最应该做的事情，选择最适宜的时候做好。但这得有个前提，那就是：具备辨证的观点，战略的思维和驾驭全局的能力。

    我有一个朋友，他对金融危机持有两个观点令人大开眼界：第一，美国的金融危机的深层原因，不是经济的而是文化的。世界上很多事情看似是经济的，其实质却是文化的。比方说，中国当前买小汽车的人有一大部分不是工作生活所需，而是因为邻居或同事有汽车，自家没有觉得没面子，于是就买了。实际上开一台汽车的人对环境的污染远远大于一个随地吐痰的人，可是你对一个随地吐痰的人鄙视，对一个开汽车的人却仰视；你说这是文化的还是经济的？第二个观点，他认为金融危机说不上是一场劫难。他说如果世界经济发达到每个人都拥有一台汽车，因环境严重污染，导致气候变暖，人类难以生存，最终毁灭与消亡，那才是一场毁灭的人类大劫难呢！

    所以，不论我们面临好事还是坏事，遇事不慌，处事不惊，放开眼睛量看问题是最需要也是最关键的。

    过个欢乐祥和平安的春节

    春节临近，年味儿渐浓。

    营业网点张灯结彩、喜迎新春；业务部门战线“金鼠贺春储蓄存款开门红”竞赛活动；工会组织满怀热情走访慰问困难职工；保卫干警日夜辛劳确保安全生产；各级领导干部深入基层将党组织的温暖送到员工心坎上……这欢快热烈的节日气氛，全行上下有一个共同心愿：过一个欢乐祥和平安的春节。

    春节是我国人民最重要的传统节日。对于中华儿女来说，年是最为温馨美好的时刻。人们就天时之便，举行各种仪式，重温家庭亲情，协调人际关系，祝福美好生活，这是中华民族历史和文化传统的积淀再现，是民族文化的集中展示，最能唤起感情的聚合和文化的认同。因此，几千年来无论时代和社会如何变化，人们对春节激情不退，期待不减，祝福不变。

    祝愿全辖员工过一个欢乐的春节。春节是中华民族的“集体狂欢”，是对辛劳一年人们的最好回馈。贴春联、吃饺子、放鞭炮、看“春晚”、短信拜年……近年来传统年节内涵的传承与扩展，让春节渐渐热闹起来。我们处在一个深刻变革的大时代，处在中行发展又好又快的黄金期，处在全辖整体经营实现根本性好转的跨越年。干部职工可以通过多种渠道，举行年庆活动，从文化内涵、民族精神和发展层面，张扬春节的欢乐，让更多人融入传统文化的暖流，让更多人尽享改革发展的硕果。

    祝愿全辖员工过一个祥和的春节。家人团聚，交流亲情，回首去岁，筹划未来，放松身心，愉悦精神，节庆的各种活动，蕴藏着传统文化的和谐精神。充分展示和发扬这种节日文化内涵，传播其中的和睦、和顺、和美与和善的理念，进一步促进行兴与家和。为此，节庆期间，各级领导干部要进一步转变作风，年关过好“廉关”，遏制挥霍浪费等弊习，绝不能让这些歪风邪气，损害人与人之间的美好情感，影响新春佳节的和谐安详。

    祝愿全辖员工过一个平安的春节。春节期间，学生放假、游子返乡，车站码头熙熙攘攘，景区景点游人众多，加之烟花爆竹不再禁放。年节虽喜庆，安全是大福。因此，节间人身安全须格外关注。各相关部门应关口前移，严加防范，消除各种安全隐患。全体员工更要增强安全意识，讲公德，树新风，让祥和萦绕心坎，让平安伴随一生。

    瑞雪红梅花竞艳，盛世佳节人同欢。全行六千名员工的年庆，全行六千个家庭的团圆，生动地印证着民族传统的魅力、中华文化的内涵，更展示着中行人令人无比自豪的亲和力与凝聚力。衷心祝愿在不同寻常的2008年，靠着这种自豪感和凝聚力，我们的祖国更加富强，我们的社会更加和谐，我们中行的明天更加灿烂！

    还有多少骗局可以重来

    自古至今，形形色色的骗术、骗局不知坑害坑苦了多少人；而在高度文明的今天，生活中还有无骗局？还有多少骗局可以重来？这是当下中国共建小康生活、构建和谐社会所必须探讨并设法解决的一个热门话题。

    据报载：厦门一赌徒冒充市委书记搞黄昏恋，一次骗走1.5万元输个精光，该报道在社会引起强烈反响的同时，更令人深思，发人深省！

    盘点一下报道过的骗局，石材业巨子、电器巨子、城管队长、检察官、警察、卫生局局长、高干子弟、部队首长、市委书记，在骗子心里，人有多大胆，名头就有多响。名头响到“市委书记”这般荒唐，还是有人受骗上当。

    所有的骗局都是一个巴掌拍不响，骗术再高明，也得有受害人“配合”才有收获。很多骗局实在不怎么高明，但还是屡试不爽，为什么呢？

    你想自己开诊所，他就变成卫生局局长；你有强烈的物质追求，他就变成商业巨子；你崇拜权势，他就变成高干子弟、部队首长乃至市委书记。不是受害人“配合”骗子，而是骗子“配合”受害人。摘下面具，所有的骗局几乎都是克隆。

    哲人说过：判断力与私欲膨胀度成反比。当判断力收缩为零时，小孩子的把戏也能成为陷阱。现代社会，因为科技发达，假证书、假印章有了技术支持，骗子的面具也才能够得到包装。但是，也因为信息发达，只要判断力还在，打几个电话、上一下网，揭穿骗子的身份也是轻而易举的事情。问题是“只缘身在此山中”，这座山不是骗局，而是私欲膨胀。

    不要问有多少骗局可以重来，还是问一下内心的私欲有多重吧。

    骗局的存在，是社会文明的悲哀。受骗者痛苦，骗局者就一定幸福了吗？我看未必。如果前年你偷了一个烧饼没付钱，三年了一直绕道回家，你快乐、幸福吗？！

    花开鸟巢飞心歌

    美好的事物在心中，心灵便长满一片欣喜的绿地，精彩纷呈的北京2008年奥运会开幕式，精彩绝妙得太令世人震撼与赞叹了！

    兴奋之余，我不由提笔写下此文，想让观看北京奥运的朋友，读了它能勾起回忆，有所回味，再次分享；让未观看北京奥运会的朋友，读了它，也能了解这一美丽、精彩的历史瞬间，激发大家热爱奥运，珍惜和平的幸福日子。

    当千名乐手在鸟巢击缶而歌，当世界的目光追随着29个巨大的烟花脚印来到花团锦簇的鸟巢，美丽的奥林匹克今朝乘着那五彩的祥云飘落在北京。

    花开鸟巢，圆梦奥运；神州大地举国欢庆，华夏儿女热情沸腾！这一刻，星光灿烂，火树银花，呈现在世界面前的，是一幅令人倾倒的绚美画卷。

    “春江潮水连海平，海上明月共潮生”。一曲《春江花月夜》，拨动了亿万观众心灵的琴弦。长袖擅舞，一群舞者在曼妙的舞姿中，绘就了中国的山水。八千里路云和月，在这花好月圆的时刻，激情与梦想共舞，山河与月色欢歌，天上人间，一派祥和！

    “我和你，心连心，同住地球村。为了共同的梦想，我们跋山涉水，来到北京相聚……”在地球母亲的怀中，不同肤色的儿女们欢聚一堂，为了同一个世界，同一个梦想，满怀豪情，放声歌唱！

    王子变飞人，只为了追求不曾泯灭的梦想。李宁手擎火炬如“夸父追日”般地腾空奔跑，让我们惊奇、震撼。“飞天”的李宁以独有的创意，成功点燃了巨大的火炬。那一刻，他也点亮了所有观众的心灵。中国人的勇敢、坚强、自信、乐观，超越自我战胜自我的精神如铿锵玫瑰般绽放，给来自世界远方的宾朋留下了美好而难忘的记忆。这个夜晚属于北京，属于中国，属于世界！一个古老而又富有生机和活力的中国，通过北京奥运圣火的精彩点燃，如孔雀开屏般展示了她的智慧和美丽。

    今夜，是全世界的不眠之夜。两万多名外国运动员、裁判员、体育官员，3万多名境外体育记者，几十万外国观众和游客，为了同一梦想相聚中国。面对这来之不易的国际盛会，面对地球村内的各国村民，面对好奇审视的全球新闻媒体，中国张开双臂欢迎四海宾客，向世界真诚地袒露自己，真实地展示五千年的中华文明，当代中国的形象与风貌，中国人民的精神与风采！

    ……在这零距离的接触中，世界必将真切感受到：这是一个热爱和平、追求和谐的国家，这是一个勤劳、善良的民族，这里的大地富有生机与活力，这里的人民坚强而自信！

    在这个花开鸟巢的夜晚，我们每一个的炎黄子孙，是多么的幸福，多么的快乐，多么的自豪！可爱的中国美丽自信地站在世界面前，我们终于迎来了这一天！

    重在结合    贵求实效

    又是春光铺锦绣，中行发展谋新篇。

    刚结束的省中行年度工作会议，为全行又好又快发展勾勒出了一条清晰的发展主线。改革发展的大政方针已定。目前，一个全力抓落实、努力促发展的热潮正在全辖各机构、各部门蓬勃掀起！

    各单位、各部门落实省行工作会议精神，都在“八仙过海，各显神通”，诸多单位想方设法在“有针对性，讲操作性，求实效性”上动脑筋、想办法，并已初现成效就是例证。

    面对新的历史起点，开创新的发展局面。全辖贯彻落实省行工作会议精神，要做的工作固然很多，但着重做好“三要”却显得尤为重要。

    一要紧密结合。“传达落实”不能上下一边粗。“结合”二字是关键。只要找准结合点，积极主动地开展工作，我们就一定能够不折不扣地把省行工作会议精神落到实处。要结合自身实际，找到最佳结合点，才是确保“落实到位、落实有效”的前提。

    二要细化措施。要紧密围绕省行关于“紧扣坚持科学发展、转变经营理念、调整增长方式、强化内控管理”的发展主题，对本单位的发展目标、经营任务和保证措施，要进行再研究、再细化，拿出实现“好字优先、又好又快”的具体的、可行的、有效的措施来。

    三要注重实干。落实省行工作会议精神，开创各项工作新局面，努力实现又好又快发展，最根本的还是一个“干”字。各级领导干部一定要“干”字当头，埋头苦干，真抓实干，在“苦干，实干，加巧干”上狠下功夫。只有把嘴上说的、纸上写的变为实际行动，“落实”工作才能做到位、出成效！

    全行都处在一个深刻变革的大时代，处在中行发展又好又快的黄金期，处在全辖整体经营实现根本性好转的跨越年。贯彻落实省行工作会议精神，制订“落实”规划，践行“落实”责任，强化“落实”效果，是全行的中心和重点工作。让我们振奋精神、真抓实干，扎扎实实做好各项工作，努力在继续转变观念上迈出新步伐、在深化内控管理上实现新突破、在推动科学发展上取得新进展，在促进全面进步上取得新成效。

    莫让“小事”成短板

    供暖“掐时”不看天，路灯损坏无人安，“公交”违章没人管，户外烧烤冒“黑烟”，这些关于城市民生的“小事”，看似“小事”实则不小。因为，正是这些市民不太满意的生活“小事”，恰恰反映政府部门在民生事业上能否增强人文关怀的大事。

    其实，城市中不尽人意的“小事”比比皆是，随处可见，一不小心就让官员们烦心，让市民们“闹心” 。比如，公交车站连个遮阳的地方都没有，夏天一顿暴晒，雨天浇得浑身透，尤其是冬天等公交车，零下二十几度的风雪中，简直是活受罪。

    诸如此类民生“小事”，多数是举手之劳，无需大动干戈；最多稍稍投入，即能方便广大市民，问题是关注民生只是“雷声大，雨点小”。

    近年来，随着科学发展观的贯彻落实，以人为本的执政理念深得人心，各级党委、政府越来越重视民生事业，注重社会和经济协调发展；对民生事业的投入在财政中占的比重越来越高。然而，仅仅是观念的改变、投入的增加还不够，民生事业牵涉千家万户，是一项大的系统工程，并不比搞经济、上项目容易多少，那种“只要增加投入，民生事业自然会进步”的认识并不正确。实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，是党和政府一切作为的出发点和落脚点。无论宏观经济形势怎么变，发展为了人民、发展成果让人民共享的根本宗旨不能变，要坚持“想人民所想，急人民所急，办人民所盼，解人民所忧”，在确保经济发展的同时，确保民生持续得到改善。

    民生管理部门和公共企事业单位，要有饱满的人文情怀，有“把群众的需要当第一信号”的态度；要有合理的制度设计，把群众的意见和呼声，当做工作努力的方向，努力提高服务水平。

    这样，民生工作才能正真做到百姓心坎里，民生部门才能在百姓中有口碑。

    酿造温馨迎宾朋

    “大冬会”开幕之日，正值哈市严冬之时，天寒地冻季节冷，作为“窗口”服务单位，就更有必要以“坚持高标准、全面创一流”的服务保障为“大冬会”“雪中送炭”，让国内外宾朋打心眼里感到“主人”的一腔赤诚、哈市的一片温馨。因为，搞好服务，酿造温馨，增进友谊，是我们向国内外宾客发出的通行四海的“信誉卡”，是打开陌生人心灵的“钥匙”，也是每个哈尔滨人都慷慨施于来宾的最好礼物。

    省中行是哈尔滨的外币筹集、兑换和国际结算的中心，是组织、运用和协调外汇资金经营业务的“大本营”。其业务素质、工作效率和服务质量的好坏，对“当好大冬会主人、树立哈市形象”有着举足轻重的作用。该行为履行“窗口”义务，尽到主人责任，着重抓了以下三方面的工作：

    一是开展岗位练兵，技术达标活动。根据大冬会的需要，结合我们行的特点，我们要求每个职工，特别是“窗口“业务部门的职工，进行手功点钞、计息器、外币兑换、审单、英文打字等科目的练兵，经目前的考核评比，全行已有643人达到了三级以上技术能手。

    二是拟在各大酒店、宾馆设置外向兑换点。通过代培宾馆人员和指派优秀员工到现场服务等办法，外币兑换由原来的8种增加到14种，兑换外币的网点，都设有中英文提示，为大冬会期间来哈的亚奥理事会官员、运动员、裁判员及前来观光旅游的外地宾客提供最佳服务。

    三是组织全辖开展了“大冬杯”规范服务达标竞赛活动，与此同时，我们还强化了“硬件”服务功能：营业网点电脑率达100%；打印凭条提供中英文“双语”服务；ATM自动取款机24小时值班；推出多功能柜员制等措施，确保金融服务的手段和质量都有明显提高。

    “大冬会”开幕在即，五洲宾朋将向我们走来。该是“当主人，树形象，酿造温馨”的时候了。

    让读书成习惯

    快乐事有千万种，而读书是人生中最具意义的一件快乐事。所以古人说：“万般皆下品，唯有读书高。”

    多读书，读好书，对磨练意志、陶冶情操，对提升个人修养和能力素质，均大有益处。

    好书是人生的航标灯：在我们困惑糊涂时，可指点迷津，在我们迷茫危机时，可解除烦恼，在我们空虚无聊时，可充实大脑。爱好读书，就能把无聊的时间变成喜悦的时刻。

    活到老，学到老。从这个意义上讲，读书是人一生一世的长期任务。经验证明：要想取得读书实效，须处理好以下六个关系：

    一是知与行的关系。我们看一个人读书的水平高不高，读书的效果好不好，不是单纯地看他读书多不多，而主要看他运用理论和知识解决问题的能力强不强。我们讲“书外功夫”就是“读万卷书、行万里路、经万件事、师万人长、抒万般情、拓万丈胸”。读（知）与行要结合起来，才能读好、读懂。

    二是薄与厚的关系。书要越读越薄，不能越读越厚。复杂话要学会用简单话去说，外国话要学会用中国话去说。把简单问题说简单是初级水平，把复杂问题说复杂是中级水平，把复杂问题说简单是高级水平，把简单问题说复杂是没有水平。

    三是精与通的关系。精力所限，不能什么书都精读，大量的是通读，有的甚至是看简本，或是听讲座、看光盘。但有的一定要精读，比如哲学。哲学是地基，其他专业书是楼房。当然不能只打地基不盖楼房，但更不能只盖楼房不打地基。

    四是读与思的关系。读书要用心读，要思考。否则，尽信书等于无书。钱钟书讲，不识字的人受人骗，识字的人受书骗。所以读书要思考。通过对书中的疑惑和现实中的问题进行深入思考，力求把零散的东西变为系统的，孤立的东西变为相互联系的，粗浅的东西变为精深的，感性的东西变为理性的。要防止学而不思和思而不学这两种现象。

    五是学与用的关系。学习是为了应用。学习向行动转化，知识向学习转化，媒介就是实践就是用。读专业书有用，读文史哲有时对指导工作也有用甚至更有用。特别是主要领导和高级干部，主要职责是把握方向，用好人才，处理矛盾，读点文史哲，可以更好地工作。

    六是书与友的关系。读书可以净化交友的圈子。读书本身就是交友。“不用开门，明月自然来做客；无须会友，古人多少是同心”。

    让读书成为一种习惯，是因为，一个喜爱读书者，就如一个即将上路的车手。他获取了“知识”，就相当于拿到了驾照，就等于握紧了方向盘。这是一个成功者在成功之路上奔驰的必要资本。

    读书要知难而进；读书要勤奋，见缝插针；读书不分早晚。

    让读书成为一种习惯，还应确定高端定位，设立阶段目标，冲破自我设限；切莫一叶障目；不能三心二意；善用潜能与热情。

    人生也是竞技场

    奥运赛场上，是竞技，也是公平；是抗争，也是友情；是泪水，也是掌声。

    顺利夺回阔别12年的体操男子个人全能金牌后，名将杨威说：北京奥运会可能是他的最后一届奥运会。张湘祥以总成绩319公斤成功夺取冠军之后，也激动地说：“这一刻对于我的举重生涯来说，是个完美的谢幕！”

    北京奥运会之后，许多名气很大的体育名星都将告别体坛退出现役。

    体育竞技虽然结束，但随之而来的，是工作生活中更多的创造属于自己的传奇。如同奥运赛场上，年轻的菲尔普斯连获8金，飞人博尔特三次刷新世界记录。更快、更高、更强的奥运精神，在这循环更替中，不断升华。

    然而，一项成功或一个阶段的辉煌并不是传奇的终结。离开赛场的奥运健儿们，在漫长的人生中，每个人在不同的领域不同阶段都需要续写自己的传奇。

    不管是哪个阶段，那些竞技拼搏的人们，在各自新的舞台上，同样绽放出令我们心醉的精彩。

    奥林匹克精神，不仅仅是一种竞技精神，更是一种生活态度。这种乐观的精神对美好生活的热爱与追求，是我们拥有自信和战胜挑战的强大动力。已故美国著名黑人田径运动员杰西·欧文斯曾说过：“在体育运动中，人们尝到的不仅仅是比赛，还有尊重他人、生活伦理、如何度过自己的一生以及如何对待自己的同类。”的确，赛场上的永不放弃、尊重他人、荣辱与共、坚持公平，不也正是人生大舞台上的成功要素吗！

    识破诡辩看猫腻儿

    “法轮功”教主曾几何时“火爆”过一阵子。然而，随着骗术被识破，鬼把戏被揭穿，便成为人人喊打的过街“老鼠”，如今不得不躲到国外狗延残喘去了。

    李洪志是玩着诡辩法欺世惑众、坑蒙拐骗的。那么，他到底是自怎样用诡辩法施骗的呢？只要我们掀开它的盖子，亮出它的老底，就不难看出，李洪志之类是墨鱼肚肠、河豚肝—又黑又毒。

    在李洪志招摇撞骗、妖言惑众的事实中，有两个鬼把戏是他常用的：

    其一：在逻辑上偷换概念。就是通过偷换概念故意将例题搞乱，以便左右逢源，以售之。当有人考问李洪志“父母存殁情况”时，他不是直接了当地作明确回答，而是选用双关语、活络语，反正、左右、横竖都能蒙的“父在母先亡”。你如果觉得他说错了，把你母存父殁的真实情况给他较真，他能用几种解释对付你，让你对他不信也得信。譬如，“父在母先亡”可以解释为“父亲在，母亲先死了”；也可以解释为“母亲在，父亲先死了”；如果父母全不在了，也难不倒他。他可以解释为是父母二人死的先后。反正不管谁先死，他都能“兵来将挡，水来坝挡”，都解释得让你无可挑剔；如果父母都还健在，他也能蒙混过关，那就说是他们二人未来死亡的先后顺序，反正他俩总有一个先之的。如此这般，骗子的论断就怎么都“正确”。在这类骗术下，李洪志鼓吹的“诚则灵”，也常使他摆脱窘境。比如，如果碰巧有个信徒的病体康复了，他就说是练“法轮功”的功效，是他暗中给你“治”好了；如果练“法轮功”练死了，他又说是死者心不诚，与“法轮功”无关，反正他们怎么都有理，永远都灵验。这类诡辩的手法，常使愚昧轻信的人，在上当受骗之后还执迷不悟，犹如烂泥里的桩子—越陷越深，不能自拔。

    其二，只是光讲结论，不作论证。比如：他说他“坐在这里可以看到北京的景象，看到美国的景象，能看到地球那边去”。这真是癞蛤蟆打哈欠—好大的口气。不过，关于怎么看的，用什么办法证明他能看到了，他却避而不谈。如果他说的不是吹牛，那么什么侦察卫星、通讯卫星等高尖端科技，统统也都不要搞了，什么时候想了解地球那边的情况时，只要把大师请来，让他往那边看一眼就一目了然了。这样的弥天大谎，其实正是诡辩论的惯技，而一经辩证论和实践论的检验，便会立即土崩瓦解。

    一滴血可验全身。法轮功之类骗子诡辩论的花招还有很多，仅举这两例，就可以说明问题。目的是让我们从法轮功信徒那里，看清其猫腻所在，知道他们葫芦里卖的是什么药，进而戳穿他们的伎俩，让他的“大师”、“救世主”之类的谎言骗语，永远成为不耻于人类的臭垃圾。

    识时务者不要等

    人世间好多东西都是这样：机不可失，时不再来。

    情商，在人生尤其是事业上，是看不到的但又是最重要的资产，是一种最基本、最有动力和活力的要素，是一种不容忽视的战略性资源。

    常言道：“送人玫瑰，手有余香。”一个人在情商上贡献度的价值大小，决定着这个人的人格人生的魅力价值。只有用情商的钥匙，才能开起你的事业乃至人生的“大门”。

    因此，我们必须切记并做到：不要等到强作优雅时才露出微笑；不要等到孤独时才想起朋友；不要等到有了最好的职位时才去努力工作；不要等到失败时才记起他人的忠告；不要等到生病时才意识到健康的重要；不要等到完美的对象出现时才去恋爱；不要等到要分手时才后悔没有珍惜感情；不要等到有人欣赏你时才相信自己；不要等到别人指出时才知道自己错了；不要等到要缠万贯时才去准备帮助穷人；不要等到临死时才发现自己没有真正热爱生活。

    贪心与自毁

    某公司的一个业务高管因贪污受贿款额巨大，被绳之以法处以死刑。赴刑前，他泪流满面，用低沉、悔恨的语调作出最后坦言：“正因为我得到了不应得到的钱物，才使我失去了不应失去的生命。我真后悔，当初为什么经不住金钱的诱惑！”

    死刑犯痛心疾首的忏悔，多么发人深省！

    不错，人类的生存需要物质方面的满足，这种满足当然谁也离不开钱。在现实生活中，人若是缺少钱是可怜的，而为索取钱不择手段则是可悲的。我们承认钱的作用，但绝不能靠不劳而获的方式去获得。这正是人类这个高级动物与鱼、鸟等低级动物的根本区别。老舍曾说过：“人把自己从兽类中分离出来，是多么的不容易。”而人比动物 的高级之处则在于，人有自我意识和自我约束的能力，而动物则没有。前者以创造性、生产性的方式，满足自己生存的需要；而后者则以非理性、贪婪性的方式满足这种需要。唐太宗李世民曾有这样一段振聋发聩的论述：“鸟栖于林，犹恐其不高，复巢于木末；鱼藏于水，犹恐其不深，复出于窟下。然而为人所获者，皆由食饵故也。”人如果也是一味贪恋钱财，甘做金钱的奴隶，那不是把自己等同于鱼鸟了吗？

    澎湃而来的社会主义市场经济的大潮，对每个人，特别是对手中有权、有钱的人，都面临着严峻的考验。譬如：良知与诱惑的冲突，事业与金钱的矛盾，贡献与报酬的考验，真理与私利的煎熬等等，在种种考验面前，可能会有些利令智昏的人吃了败仗，乃至葬送了自己终生。

    “人间正道是沧桑”。末了，我还想说：不义之财，应知其不可为而不为之；为了事业，明知其艰难困苦，应努力拼搏进取，这才是一个共产党人、一个革命者应有的品格。

    提倡多讲“大白话”

    “大发展应有尽有，小发展你无我有，不发展一无所有”；“天上十只云雀，不如手里一只麻雀”；“先干不争论，先试不议论，先做不评论，干成自由公论”。““有人说现在的创业板上市的公司个头都太大。我想问，孩子刚出生时是5斤好还是8斤好？依我看，只要生出来就好！”……群众管这些浅显易懂、实在管用的语言叫大白话。

    提倡领导干部多讲“大白话”，首先必须正确看待“大白话”。

    有的领导干部不注重讲“大白话”，主要是看不起“大白话”，不屑讲、不愿讲“大白话”。其实，讲“大白话”不是去讲庸俗的话。恰恰相反，“大白话”通俗而不庸俗，它是真正的“普通话”，即普遍通行的大众话，它是“群众语言”的结晶，是生活语言的概括， 是“街头语言”的提炼。

    “大白话”往往也是大实话，是真话、实话、心里话的提炼。通俗易懂、简洁明了，这样的“大白话”鲜活生动，朴实亲切，比之官话、套话，群众更爱听、更易信。

    提倡多讲“大白话”，是因为现在我们太需要“大白话”。现在我们的一些领导干部不太会说话，经常是套话、大话、空话一大堆，真话、实话、心里话、“大白话”很少听得到，说出来的一些话是干部不爱听、群众听不懂——“与新社会群体说话，说不上去；与困难群体说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去。”

    领导干部是要做人的工作的。做人的工作最基本的方法和途径，就是要经常与人交流沟通，达到动员人、组织人、宣传人和说服人的目的。而在这种沟通中，重要的是能够把事情和道理说清楚、讲明白，把话说到人们的心坎上，让人想听、爱听，不但能够温暖人、打动人和感染人，而且能够说服人、动员人和影响人。要达到这个效果，关键当然在于说话要有思想、有思路，言之有物、有的放矢，也就是说有“货色”。然而，还有一个很重要的问题，就是要乐于多讲些“大白话”。

    文以载道，言为心声。领导干部多讲些“大白话”，不但能增添说话的语言色彩，增强沟通力、感染力和说服力，更重要的是能够与群众同频共振，引起群众共鸣、产生同感，增强群众工作的有效性。胡锦涛总书记一句“不折腾”的大白话，立即在广大干部、群众中产生巨大反响，就给我们以深思和启迪。

    毛泽东同志说，人民的语汇是很丰富的，生动活泼的，表现实际生活的。群众才是真正的语言大师。“大白话”来自群众，来自基层，来自生活，来自人们的内心深处和情感世界。一些领导干部之所以不太会讲“大白话”，也是因为平时这方面的积累太少，与群众相处太少，积淀不够。只有深入到群众中，向实践学习，向生活学习，我们说的话，写的文章才不会“只有死板板的几条筋”。

    当前，我们改革发展稳定的任务十分繁重，越是在这种时候，越需要我们的领导干部更好地宣传、动员和组织群众，把形势说得更透，把任务说得更明，把问题说得更清，说出更多富有感染力、说服力的“大白话”，让群众听得进、想得通、记得住，从而进一步统一思想、形成共识、凝聚人心。

    强者之泪更动容

    落泪常是柔弱的表现。然而，因为强者的泪水是成功的泪，是喜悦的泪，因而更让人关注、更令人动容。看着张宁挂泪面对五星红旗，是喜极而泣，是一份儿女对母亲的情感流露，所以，我为张宁的泪而欢呼、动容。

    北京奥运会，张宁当着人哭过好几回。拿下决赛最后一分的时候，她跪在地板上哭了。在领奖台上唱完国歌的时候，她又哭了。估计背地里还哭过更多回。

    两届奥运会在确定参赛名单时，张宁都是有争议的人物。伤病影响状态，状态影响信心，教练让张宁担纲，要冒很大风险。只有在毅力和意志方面，对张宁可以一百个放心。中国羽毛球队有了张宁，实属一宝。四年前夺取雅典奥运会女单金牌的时候，29岁的张宁已经是大姐级运动员。如今，蝉联这一荣誉，张宁说：“是坚韧帮我拿到了这枚金牌。”

    新老交替、更新换代，不是运动员自己想不想的问题，按照自然规律，竞技场上本不该有常青树。可是，就有那么一些人能够创造奇迹，因为他们在精神上永葆青春，不断追求，想做就一定做得最好。

    张宁曾经觉得该挂拍了，曾经觉得很累很疲惫了，曾经觉得也许很难取胜了。可是，她一次一次挪动着伤腿，一拍一拍打下去，“我为羽毛球奉献了太多，我为羽毛球生涯画上了完美的句号”。

    《三国志》记载蜀国之大将黄忠，虽年长白袍小将赵云数旬，但同赵云一样，有万夫不挡之勇，豪迈与敏捷皆不让年轻猛将，成为蜀国拓疆略土的股肱之臣。所谓“蜀国之黄忠，勇毅冠三军”。虽然奥运赛场初出茅庐的年轻人不断书写着崭新的奇迹，但是，以张宁为代表的“常青树”们同样在书写着新的辉煌，让我们看到奥运精神在拼搏旗帜下展现的多姿多彩，奥运比赛呈现“百舸争流”的态势。

    拼搏进取，勇夺金牌，这是强者张宁的成功所在。面对人生的辉煌，张宁落泪了。

    这是辛酸、苦痛、喜悦、激动的眼泪，让我们一起分享这动情的强者之泪吧！

    为群众观点叫好

    “基层出经验，群众是英雄”。

    近日，在总行华东地区分行办公室工作研讨会上，总行办公室主任、中国银行新闻发言人王兆文关于“办公室好的工作方法、工作思路、工作智慧在分行、在基层、在员工”的观点，使与会者很受启发，深受感动。

    在谈到办公室系统内部沟通工作时，王兆文主任说，及时通畅的沟通交流对办公室工作尤为重要，应大力提倡，主动开展。办公室系统的内部沟通工作做得好不好，直接关系到其职能作用发挥。好的工作方法、工作思路、工作智慧在分行、在基层、在员工。总行办公室的每位同志都要放下架子，消除等级观念，增强服务意识，主动、及时、积极地与分行的同志进行沟通交流，遇事要做到不推诿、不护短、不告状。沟通既有上下沟通，也有横向交流。

    相反的，我也发现一种耐人寻味的现象，就是一些单位和部门在召开工作总结会、交流会、推介会上，总是开口闭口都是“领导高度重视”，似乎不说“领导重视”，心里就颇多不安。

    “领导重视”的确重要，但总结工作、交流经验时，把功劳都冠在领导名下，却有些不妥。一是领导不是万能的，更多的事情是靠基层干部和群众干出来的；二是无论哪方面介绍情况，都说几句“领导重视”，不仅有拍马之嫌，也容易形成庸俗之风。我们无论做什么事都要突出群众，突出基层，突出特色，这既实事求是，符合客观实际，又坚持了“群众是真正的英雄”的马克思主义观点。这种“群众观点”理应坚持、广为提倡才好。

    让执行力出竞争力

    善执行不善谋划者，成就不了大家；

    善谋划不善执行者，依然不能发达。

    要把省行党委关于“提高核心竞争力”的要求落到实处，各单位、各部门就要按照“百项措施”真抓实干、务求实效；就要对发展目标、任务、措施再研究、再细化，拿出实现“好字优先、又好又快”的具体行动来。

    但从全辖看，贯彻落实省行党委关于“提高核心竞争力百项措施”工程中，仍有个别单位和部门存在一般化的现象。“一般化”主要表现在：一般化的认识，一般化的领导，一般化的措施，一般化的成效。“一般化”的工作，谁都会干；“太平官”，谁都会当。但这与全行又好又快发展的要求是极不相称的。大庆分行能在同业激烈的竞争中，“虎口夺食”，并拿走当地市场同业竞争中最大的一块“蛋糕”，彰显了中行的实力和竞争力，这说明做工作关键是以怎样的精神状态在干，关键还是看执行力行不行。措施有了，倘若我们想执行、快执行，制订执行规划，支持执行实践，强化执行效果，全行就一定能够形成良好的执行环境，进而让执行力出生产力，出战斗力，出核心竞争力。

    新的一年里，开创各项工作新局面，努力实现又好又快发展，最根本的是一个“干”字。各级领导干部一定要“干”字当头，埋头苦干，真抓实干，在抓执行力上狠下工夫。向执行力要竞争力，就是要各级都要盯住不落实的事，追查不落实的人。要让那些作风漂浮的人、只说不干打不开工作新局面的人没有面子、混不下去；让那些真抓实干、敢于作为、忠诚事业的人有施展的“舞台”，有坚强的“后盾”。

    “实干兴邦，空谈误国”，这是被大量事实所证明的道理。有了执行力，才能出竞争力，只有把嘴上说的、纸上写的全部变为行动和实际效果，银行提高核心竞争力的工作才能做到位、出成效！

    一次伟大的纠错

    是谁说“有些机会，错过了就不能重来”？又是谁说“有些错误，一旦发生，就没机会悔改”？看了电视上直播的第21届温哥华冬奥会闭幕式，一个节目、一个场景给了我一个全新的视角，让我重新思考如何面对错误这一命题。

    奥运会开幕式，是每届奥运会最精彩、最精湛、最令人瞩目的一大亮点，也是举办国向全世界展现国家形象的最好时机。直到今天，人们还在为2008年北京夏季奥运会“无与伦比”的开幕式拍案叫绝，举世嘱目。所以，当在电视上看到同样是奥运会，同样是开幕式，第21届加拿大温哥华冬奥会开幕式点火仪式上四根欢迎柱只立起三根时，全场数万名观众都惊呆了，人们不禁要问：加拿大人怎么了？怎么会出现如此明显的、不可思议的错误，让全世界贻笑大方？

    “失败是成功之母”。聪明的加拿大人并没有因“摔跟斗”而萎靡不振。他们调适心态，集中全力，秩序井然，赛事精彩，举世欢腾，17天的赛程结束后，在不舍之余，很多人都会在心里留有一丝遗憾：如果那名格鲁吉亚的运动员没在赛前训练中发生意外去世，如果开幕式点火仪式没有出现那个残缺的失误，这届奥运会该留给我们多美好的回忆啊，人们为东道主惋惜。然而，加拿大人却不甘于这样的缺憾，闭幕式上的一个节目的设置让全世界再次惊叹：同样的场景重现，点火台上依然是四根只立起三根，只不过这一次多了一个“小丑”装扮的电工，经过他的“检查”与“维修”，那根“失误的”柱子终于升起来，与其他三根组成了完美的造型，然后同一个主火炬手被“请出”，重新手握火炬点燃圣火，全场沸腾。我想，很多年以后，可能没有人会记得那根没有升起来的柱子，却一定会津津乐道奥运历史上第一次一届奥运会出现两次点火仪式的创意。乐观的加拿大人用他们的幽默、勇气和智慧赢得了全世界的尊重与喝彩！

    没有人愿意犯错误，但每个人都无法避免错误，问题是错误铸成后，我们应该用什么样的态度去面对。懊恼不已，追悔莫及，然后慢慢遗忘吗？不！承认错误、总结经验，仅仅是第一步，立即付出行动，趁着还有时间、有机会，去改正、去弥补，才是我们面对错误更重要的态度！

    一声“同志”心头暖

    “从今天起，无论在会上还是在公文里，一律将过去的姓名加职务的称谓，改为姓名加同志的称谓，或名加同志的称谓。比如拿我来说，把杨红光行长改称为杨红光同志，或叫红光同志都可以”。这是中国银行黑龙江省分行新任党委书记、行长杨红光上任后，在第一次行长办公会上讲的一件事。

    “红光同志”，这样的称谓，真是既平易近人，又让人觉得亲切和温暖。

    在我国古代，“同志”一词的意思与现在有很大不同，它是作为两个词来使用的：同，即相同、一致；志，即志向。春秋史学家左丘明有一句很著名的话：“同德则同心，同心则同志”，意思就是说：品德相同心亦齐，心齐就志向一致。可以看出，在这里，同志是“相同的志向”的意思，与现在作为名词来使用是有很大不同的。

    到了现代，“同志”成了政党内部成员之间的称呼。在中国资产阶级民主革命时期，革命党人内部就互称同志。1920年，毛泽东、罗学瓒等人在通信中，也开始引用“同志”这个词。

    1921年中国共产党成立，在“一大”党纲中规定：“凡承认本党党纲和政策，并愿意成为忠实的党员收为党员，成为我们的同志。”这就是我党在正式文件中最早使用“同志”一词并对“同志”一词赋予崭新的含义，表明党员之间在为共产主义而奋斗的大目标下的一种新型关系。

    然而，在市场经济物欲横流的今天，人们在称谓上也出现了一些明显的变化。称为“同志”的叫法似乎越来越少了。有不少单位和部门的领导，担任一定的职务后，都习惯下属称呼自己的职务，如“王行长”，“李书记”，“马局”，“王总”等等，这样称呼职务，难免使原本平等的同事关系变得等级分明，让彼此心的距离有意无意中就渐渐地疏远了。而下属对领导称呼职务，其中有尊敬的成分，也不乏借此逢迎、取悦领导，在对领导的称谓上涂抹功利的色彩。

    其实，称谓“同志”是我们党的一个好的传统，就是同志之间，都是一种平等的关系，彼此互相尊重，互相关心，互相学习，互相帮助；职务虽有高低之分，但那是工作上的分工不同，在人格尊严上却没有卑尊之别。

    一些人受利禄熏心的影响，在称呼上也带上来了功利之嫌与逢迎色彩，给党的传统、社会风气和同志关系上带来了一定的负面影响，应引起大家的注意。而一声“同志”，却让人心头一暖，令人倍感亲切。

    一项功在长远的战略举措

    中行黑龙江省分行审时度势，围绕提升核心竞争力的大主题，向全辖推出“企业文化建设百项措施工程”。这是该行贯彻落实十七大精神的最好行动；是新形势下内强素质、外树形象的重要内容，也是在参与国内外同业竞争中生存与发展的必然选择！

    “追求卓越，促进全行经营管理又好又快发展，力争在两三年内跨入全国系统二类行先进行列”，并使该行的“硬实力”和“软实力”常胜不衰，是这次推出“企业文化建设百项措施工程，提升核心竞争力”的主要目的。

    企业文化，是一种流淌在员工血液里、深入到员工骨髓中的一种“原动力”。虽看不见、摸不着，但人们都能明显地感受到。它能渗透在员工的爱岗敬业、争先创优和追求卓越之中，时时给人以感染、以启发、以魅力。例如，该行即将推出的TTA管理模式中的“事事做案例—向实践学习；人人做案例—向工友学习”以及DKD道场管理模式中的“人人有特长—塑造技能型员工；人人有绝活—塑造全能型员工…… ”这种文化管理的载体与模式，我们可称其为“企业文化建设”。

    长期以来，有些企业对员工单纯地强调绩效如何。毫无疑问，绩效突出对“发展”这个大主体是完全必要的，但若忽视了文化素质的提高和文化底蕴的培养，就难以达到更高、更强、更快的境界。我们看到，有不少团队，工作不可谓不勤奋，管理不可谓不严格，却不能再超越自我一步。我想，问题恐怕就出在企业文化建设的缺失上。

    古人对“文”与“质”的辩证关系是很有见地的。孔子说过：“言之无文，行而不远”，又说，“质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。”所谓“文质彬彬”，就是文化与素质的有机融合。著名歌唱家李双江在看了青年歌手大奖赛的决赛后，曾说过这样一番语重心长的话：“我们的歌手开始是拼长相、拼嗓子、拼技巧，但到最后的关键时刻，要决定于拼文化。”见解切中时弊。中外企业管理的大量实践证明：三流的企业靠人才，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化。

    中行黑龙江省分行从世界的眼光、战略的思维和驾驭全局的能力，推出了“提升核心竞争力”这项战略举措。但构建企业文化，实现美好蓝图，还需要省行全体同仁对“核心价值”的认同，更需要全辖每位员工的积极参与和不懈努力。带着什么样的价值观上路？参与的程度和效果如何？对你、我、他的将来，对所在团队乃至省行的美好明天，必将是具有决定性意义和作用的选择。

    遗憾这“防心”

    世间就是这样，假的东西多了，真的东西就会少了；欺诈的东西多了，真诚的就会少了。这种情势下，人们为人处事的心理、心态乃至行为，常常会出现错觉甚至错位，造成不该有和不该发生的事情，常让人哭笑不得。

    你若不信，请看黄海飞同志发表在《中年读者》上的一篇文章，题目是《防人之心》，全文如下：

    回到家才发现钱包不见了，正懊恼间，手机响了，对方问我是不是丢了钱包、钱包特征、内装何物等若干问题后，约我在某时某地相见。

    放下电话，心中窃喜，真是天不负我呀。准备拔腿出门时，忽觉不对。现在还会有如此好心之人？该不是什么圈套吧？别是碰上一老贼或一犯罪团伙借机敲诈什么的，那岂不……于是我急召两位壮汉好友同行。

    我们按时到达约定地点。

    此时，一对老夫妇蹒跚走来，看了看我们，犹豫一下又走了过去。顷刻，我的手机响起，还是那个人：“你来了吗？”有两位壮汉在旁，我底气十足地说：“我就在这儿呢，你在哪儿呢？”“哦，你们是不是三个人？”我急忙探头四顾，看到刚才走过去的那对老夫妇又朝我们走来。

    再次确认了身份后，老夫妇将钱包给我了。

    “不瞒你说，小伙子，”趁我清点的当儿，大妈说，“我路过这儿发现钱包的时候，还真没敢捡，心想这八成有诈，别中了别人的圈套。可我四下张望，也没见什么可疑的人往这儿瞅，才壮胆儿捡起它回了家。刚才出来前还在犹豫，别被坏人坑了，便让我老伴儿来充个保镖。”

    “放心”对不对呢？对！“放心”该不该呢？该！但，这样的放心，难免叫人有些遗憾。

    用发展赢得尊严

    省中行年中工作会议，是新一届领导班子站在新的历史起点上，召开的一次“解放思想，扎实工作，为全面完成年度工作任务而努力奋斗”的誓师动员大会。会议客观分析了经营形势，明确提出了发展思路、总体要求和主要任务。这对全行统一思想，团结带领全行员工克服困难、真抓实干，促进各项业务又好又快发展，具有十分重要的意义。

    年中会议上，省行领导的一次次讲话，业务部门的一个个发言，讨论会上的一条条建议，最终汇成这样一个口号：把困难变责任，化挑战为机遇，用发展赢得尊严！

    与会代表欣喜地看到：省行新一届领导班子实事求是、正视困难，有信心、有决心带领全行员工抓住发展机遇，赢得市场份额，完全有能力开创全省业务发展和各项工作的新局面。

    实事求是为发展：在业务发展模式上不搞一刀切，要求各分支行业务规模不分大小，只要不断快速发展；发展途径不做统一，只要市场份额取得进步；管理方式不求一致，只要提高效能、市场反应迅速……

    调整思路促发展：这些年，我们也在尽心尽力求发展，但为什么没有跑在前头？其中最重要的是发展思路问题。我们尚未形成明确的发展思路；发展观念还不能与时俱进；经营路数欠缺；业务品种单一；营销模式僵化。因此，全辖各级领导干部必须清醒地认识到我行在市场竞争中所处的现实环境和真实位置，重新思考我们的经营战略、市场定位、发展策略，要站得更高一些，看得再远一些，发展更快一些！

    突破难题求发展：实现快速发展，就是要突破发展中的难题，化解发展中的“瓶颈”，牢固树立风险与收益匹配发展的理念，全行效益与员工利益协调发展的理念；就是要把心思集中到发展上来，使发展的步伐更快些，效果更好些；就是要坚持以人为本，努力为全行员工提供施展才华的职业平台，做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果让员工共享；就是要开拓创新，冲破传统的思维模式，甩掉不必要的思想包袱，克服各种制约发展的思想、体制和机制障碍。

    转变作风快发展：作风是形象是榜样，尤其是省行机关作风，是全省的风向标。当前，省行工作作风比较突出的问题：工作效率低下；议事决策拖拉；部门之间推诿扯皮，不愿承担责任等，严重影响了业务发展和管理效率。“领导就是承担责任”。因此，必须在短时期内采取有效措施，坚决扭转不良风气。

    让我们在省行新一届党委的坚强领导下，把全行发展的积极性引导到科学发展上来，引导到加快转变又快又好的发展方式上来，振奋精神，真抓实干，用一个个经得起实践、群众和历史检验的业绩，谱写出黑龙江分行发展事业的壮美新篇！

    责任重如山

    人生，因爱心奉献而崇高；

    事业，因履职尽责而伟大。

    大庆中行为收回一路三桥2.67亿元不良贷款，想千方、设百计，可以说，调动了一切能调动的因素，动用了一切可动用的力量，最终全部收回本息，成为全辖业务经营的一大亮点；

    双鸭山中行顶住多方压力，冲破各种阻力，历尽艰辛，合力破难，成功收回历经四年、三届班子未能收回388万元“钉子户”的不良资产，使该行“消贷”不良率由32%一举下降了6.7个百分点；

    黑河中行新班子从源头上寻求发展的动力和内控的长效机制，整整用了三个月的时间进行调查研究和论证，最终出台了适合市情、行情的企业文化建设实施方案，并取得了阶段性成果……

    三个行的情况不同，难点不同，却同样取得了令人刮目相看的业绩。他们之所以把“难棋”变成“活棋”，把“难点”化为“亮点”，靠的是对中行负责、对员工负责的可贵责任心。

    “责任心”是一个国家、一个单位（企业）最宝贵的“内核”。他包涵着人们共有的优秀品质与永恒价值，反应的是一个单位和部门盛衰的核心价值体系。

    我们常说，责任不仅反应一个人的素质，更代表一个人价值观和自我形象的塑造。在省行要“用三年时间赶上国内发达省分行”的今天，对内全行整体价值体系的完善与团队凝聚力的强化，需要责任心；对外而言，我们社会形象的展示与核心竞争力的提高，也同样需要责任心。大庆、双鸭山和黑河分行取得的成绩，就是典型的例证。

    事实上，在一些单位和部门还存在许多不如人意的表现：工作得过且过，推诿扯皮，敷衍塞责，拈轻怕重者有之；执而不行，说而不做，落而不实，督而不办的现象有之；衙门作风，高高在上，公事私利，以权谋私者有之……上述种种表现，说到底，还是“责任”二字没有真正落实到位。这与我行又好又快发展的趋势格格不入，必须采取有效措施，尽快改正。

    高度的责任心靠自觉也靠制度，责任心不像指标那样明显也不像业绩那样亮眼，全凭“参照物”去衡量考证。因此，强化和建立责任制度尤为必要。要通过制度机制，真正使“责任心”由无形为有形衡量，由软性指标为硬性规定。一方面对不履职尽职的员工，通过严肃查处提高其违规的成本及代价，进而起到震慑作用；另一方面，对严以律己、责任心强的模范者，通过表彰与弘扬，真正让其有为加有位。

    当前，全行正处在难得的发展机遇，我们肩负着前所未的历史使命。因此，比任何时候都更加需要各行、各业、各岗履职尽责作保障，比任何时候都更需要有责任心作支撑。如何增强责任心？一要做执行型员工。“执行力”是左右事业成败的重要因素。每一名员工都必须以服从和执行为第一要义。二要做创新型员工。创新才会在遇到各种“挑战”时，积极不断地追求和实现目标。三要做忠诚型员工。因为，忠诚的员工才能够尽职尽责，敢于承担一切，把该做的事情做好。四要做合作型员工。自觉为团队的利益和目标而互相合作、主动配合。五要做奉献型员工。要特别能吃苦特别能战斗，在艰难困苦面前不退怯、不言败，攻无不克战无不胜。

    狠抓作风建设    务求整改实效

    作风建设历来是党风建设的重要内容，作风建设在党风建设中起着基础性作用。就我分管的企划和档案团队的作风建设而言，就是要通过这次民主生活会，通过学习和整改等活动，集中解决干部职工在工作作风等方面存在的突出问题，努力把企划和档案两个团队的自身素质、能力水平、服务质量等作风建设，上升到一个新高度，提高到一个新水平。

    作风建设如何，是检验一个单位、一个部门素质与形象的根本尺度。总体看，我们办公室包括企划、档案两个团队工作作风的主流是好的。比如：海东主任主持工作以来，在抓好日常工作的同时，还千方百计注重作风建设，力争把环境做优，把工作做实，把机制做活，把人气做旺，使办公室连续两年在省行绩效考核中被评为A类处室。企划和档案两个团队作为办公室四个团队之二，成绩也很明显。

    企划团队在服务大局、配合中心，注重快速反应、快速跟进、快见成效上做好对外宣传工作，比如：肖钢董事长来我行监察指导工作时，我们就加班加点采写稿件，经过不懈努力，在肖董事长日程还没结束时，《金融时报》就作出了报道，收到了良好的社会效益；我们把省行积极拓展业务、向省农信社放款5亿元支持新农村建设的做法写成消息，在第二天省报一版刊出，同时报送省委省政府，使我行的做法受到了省委书记钱运录的高度赞扬；南岗支行临时工黄丽丽，在患白血病缺少医疗费的关键时刻，省行领导带头捐款，机关员工积极响应，很快把7万元捐款送到病人手中，我们及时采写了《如果有来世，我还愿做中行员工》的消息，并第一时间在当地媒体和总行职工报、内部网站上刊发，引起较好的反响；今年春节前夕，总行党务部到双城支行慰问中行卫士赵丽娟，赵的现场发言《给中行一颗感恩的心》，引起总行领导的重视并作出批示。

    我们及时抓住这一时机，将当年采写赵丽娟的通讯《血染奖章火样红》发给了总行党务部，总行配发评论，转发全辖，使我行的老典型在新形势下再现了新光彩，有三个分行还发来读后感，对赵丽娟的事迹感到由衷的敬佩。不仅为黑龙江省行争得了光彩，也为赵丽娟本人争的了荣誉，在全国中行投票选举18届“十杰青年”中，赵丽娟以绝对票数当选。档案工作也是一样。大家知道，档案工作是单调、枯燥、繁杂而默默无闻的一项工作，能耐得住寂寞、坐住板凳、安心本职，本身就是一种敬业了。特别是今年的归档工作，难度比往年都大：各部门档案员都是兼职的，人员调动又频繁，工作一忙，就把档案工作丢在一边了。为了高标准做好今年的归档工作，我们搞了培训、授了课程、提了要求，甚至手把手地教，可到操作时还是不会。在这种情况下，档案团队的三名同志，心不烦，劲不减，工作标准不降，工作有计划、有分工、有完成时限，凭借爱岗敬业的事业心和责任感，不但按时完成了归档任务，还按总行时限，提前一个月完成，受到总行的通报表扬。

    今年以来，为转变作风、强化服务，两个团队还采取用通过简报或发E_mail的方式，针对媒体攻关和档案建设遇到的疑难问题，为基层分支行答疑解难，以达到加强条线管理、指导工作、服务基层的目的，深受欢迎。总之，在海东主任的领导下，我分管两个团队也能和办公室其他团队一样，大家都能感情融洽，团结共事，履职尽责，业绩良好。但检讨工作作风，我们在日常工作中也存在一些不尽如人意的地方，如：工作拖沓、效率低下、标准不高，等。工作作风可概括为以下四个方面：一是“浮”，就是工作轻浮、漂浮，对工作缺乏求深、求细、求精的精神，浮在表面和浅层的比较多。

    对眼前的、应急的、机关本部的工作做得比较好，对长远的、基础性的、基层的指导服务工作做得比较差。二是“虚”，就是缺乏求真务实的精神，工作只求过得去，不求过得硬，做些日常的、普通的工作还可以，从事高难的、尖端和深层此地工作就比较困难；工作遇到难题难点时不愿吃硬、不敢碰硬。三是“粗”，就是各项工作大而化之、笼而统之、不求甚解，搞“差不多”、“大概”、“八九不离十”，缺乏严、细、实和“差一点也不行”那种严谨的工作作风。四是“慢”，就是工作不够主动、不够积极，办事拖拉、效率低下；对工作、对事业缺少紧迫感和责任感，甚至对安排交代的工作在落实中不了了之。

    工作作风、思想作风、生活作风，说到底，是一个人的人品人格的体现和展示。因此，要转变工作作风，加强作风建设，首先要在做人上找准坐标、定好位。也就是说，首先要在人品人格上加强修养、打好基础。“人”字两笔，一撇一捺，结构简单，却是个合理的支撑。做人，就是要通过待人处事的无私公正和不能丧失起码人格的实际行动，把一撇一捺的“人”字支撑起来，怎样做人，做一个什么样的人，也反映一个人的人生观、世界观和价值观。作为一名中行员工，作为一名党员干部，必须以高尚的道德情操来约束自己，必须严以律己、品行兼优，这是做人的一种美德、一种素质、一种高尚、一种境界。倘若一事当前，总是打自己的“小九九”、个人利益第一，不以大局为重，常为本单位、本部门的小团体着想，那就无论如何也达不到这种境界。

    在这方面，我做得就有差距：比如，企划团队本来就人少工作多，宣传报道、大型会议、标志牌匾、史志年鉴、学会课题、摄像照相等，过去是两个科、一个处十几人的工作量，现在只有三人承担，忙的叫苦不迭。可今年以来，又相继增加了主办内部网站、《龙江中行》报等几项大的工作，有时加班加点都难以完成。在这种情况下，6月份行里又把参加哈洽会任务交给我们。当海东主任向我交代任务时，我当即就火了，并讲了一大堆拒绝的理由，虽然最后不很情愿地把这项工作接过来了，并且还努力做的比较好，我行被省政府授予“突出贡献奖”，但在接受任务时，还是讲价钱、讲困难，这是非常不应该的。顾全大局，令行禁止，是办公室的一个铁的纪律，大局是由局部组成的，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部必须服从全局，必须无条件地服从，必须维护上级，特别是一把手权威的严肃性，必须坚持下级服从上级、局部服从全局、小道理服从大道理。所以，今后要注意克服，带头做好。

    其次是要学会做事。“有为才有位’，是说做事的重要性，做事是前提、是基础。如何做事、怎样做事，说到底是一个如何树立正确的人生观、价值观和权利观的问题。如何把事做好、做出成效呢？这里的要素当然很多，但起码的是德行要好，品行要正。就是百姓常说的：“不管到啥时候，不论走到哪儿，都能经得起实践的考验，都能在站得稳脚跟”。为此，必须从点滴入手，注重在平时“抓好基层，打好基础”上下硬功夫，做到“待人处事要无私公正；不能丧失起码的人格 ； 不要为一时的好处搬弄是非 ； 正直忠厚是做人的品德 ；不能靠虚假去骗得荣誉 ；要凭自己的真正本事奋斗获得”。否则，一事当前，对己有利的就干，对己利小或没利的就少干或不干；领导在场时就拼命干，领导不在时就不想干、不愿干；接受一项任务时，拈轻怕重，避责就便，找借口，讲价钱，推诿扯皮，拒担风险，怕担责任，那无论什么事也是都做不到、做不好的。

    ……上述表现，深刻揭示了一些部门在思想和工作作风上存在的突出问题，这些问题不解决，对个人进步、对单位建设、对全行发展百害无益。

    当前，中行的股改上市，业务的加快发展，同业的激烈竞争，意味着我们面临更大的挑战、承担更重的任务、付出更多的艰辛。因此，要比任何时候都更加需要优良的作风作保障。我们所说的加强作风建设，就是要求所有员工，特别是各级领导，能力要在攻坚破难中提高，作风要在解决问题中转变，绩效要在拼搏奉献中考核。

    那么，怎样提高呢？一要知难而上。针对作风建设问题，提出七条整改措施：一是增强三种意识，即增强忧患意识，带领团队的同志，在成绩面前保持清醒头脑，戒骄戒躁，居安思危，不断进取；增强服务意识，带领大家用积极主动、周到细致的工作，高标准高质量地为行领导服务、为机关各部门服务、为基层各分支行服务；增强公仆意识，制订工作方案要事先征求团队意见，确保具有可操作性；安排布置工作要给基层充分的执行时间，对基层的请示要及时批复；勇于承担责任，杜绝敷衍塞责，推诿扯皮，拈轻怕重，上下推托，切实防止急躁、方法粗造问题。二是在解决突出问题上下功夫。加强机关作风建设，重在找准解决问题的落脚点并切实取得成效。一个单位突出的重点、难点问题，实际上是影响和阻碍这个单位发展的“瓶颈”问题。解决这些问题自然不那么容易，但它却是考验一个人的精神状态、战斗意志和能力水平的试金石。因此，要着重解决工作中的畏难情绪，解决创新意识不强，工作亮点不多等问题。三是在增加“七种本领”上下工夫。

    要从落实“八个方面”良好风气出发，紧密结合岗位工作实际，切实提高每位员工“七种本领”，即学习进取的本领，干事创业的本领，履职创新的本领，调查研究的本领，为基层排忧解难的本领，勤俭治行的本领，廉洁勤政的本领。四是在严以律己上下工夫。由于我们在省行机关工作、在行长身边工作，其身份具有全行示范和“公众”形象的特殊性。因此，必须要有主人翁意识、责任意识和示范意识，通过自己专注事业、倾心工作、争创先进以及能吃苦、能战斗、能奉献的一言一行，树立起爱岗敬业、履职尽责、干事创业的良好形象。五是在发挥机关作风建设表率作用上下工夫。

    要力争达到六个方面的标准，即事业心强，业务技能熟，掌握政策准，办事效率高，协作精神好，创新意识强。六是在制度建设上下工夫。建立分工负责制，加强对本部门员工的教育、管理和监督，及时发现和解决本部门作风建设方面的问题。经常性地召开交心会、碰头会、民主生活会，对作风方面的问题进行剖析，开展批评与自我批评，形成作风建设的长效机制。七是在深入务实上下工夫。要通过“一线工作法”即情况到一线了解，问题到一线解决，工作到一线落实，绩效到一线体现的业绩，克服机关普遍存在的抓工作“谋划”在文件上、“布置”在会议上、“落实”在检查上、“效果”在通报上的做法，要面对新情况、新问题、新矛盾，去想实法、出实招、见实效。

    做好本职就是对灾区的有力支持

    汶川地震灾情令全行员工揪心裂肺。

    一方有难，八方支援的感人善举，净化了人们心灵，凝聚了民族精神，激发了爱国热情，使我们感受到人性的光辉与祖国的强大！这，足以让全世界为之震撼与敬仰……

    在关注、感动的同时，我们更深知应把精力投入到本职工作中。因为，我们不可能扔下工作，像解放军战士、武警官兵、医生护士那样，在抗震救灾第一线抢救灾民；也不可能像筑路工人和电网工作者那样，奔赴灾区一线去亲手修复路面、搭建电网……

    作为一名金融工作者，我们除了捐献钱物、奉献爱心之外，立足本职，坚守岗位，高标准高质量做好金融工作，就是对抗震救灾的最好支持。齐齐哈尔、大庆等分行开展的“迎奥运、促发展，业务经营竞赛”活动，就是一个很好的例证。

    齐齐哈尔和大庆分行面对经营工作的新形势、新问题和新特点，组织全行员工积极开展迎奥运、促发展的业务经营竞赛活动，制定并实施了竞赛方案，现已取得了阶段性成效。他们“心系灾区，立足本职，坚定决心，誓夺会战全面胜利”，这种“争创会战成果，温暖灾区同胞”的实际行动，就是对抗震救灾、重建家园的最大支持。

    四川抗震救灾已进入关键时刻，恢复生产、重建家园工作正在有条不紊地进行。所有这些，需要全辖像齐齐哈尔和大庆分行那样，面对业务经营中的难题、难点，立足本职，迎难而上，以敢打硬仗、善打胜仗的坚定信念，贯彻落实科学发展观，促进我行各项业务又好又快发展，用我们的经营业绩，给震灾一线救援重建工作以最坚定的支持和最有力的保障。

    经历今天的“风雨”，期盼明天的“彩虹”。让我们振作精神，立足本职，用坚强拭去泪水， 化悲痛为力量，以最佳的精神状态和最好的经营成果，为灾区恢复生产、重建家园贡献力量！

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