做事虎头蛇尾、有始无终，到头来只能是白费一番功夫。许多人开始做事时，信心满满，甚至不惜力、不惜时，在遇到小问题时能虚心请教别人或加以克服，但遇到大的难题或受到诱惑时，却不能善始善终，或直接放弃或以种种借口将未做完的事抛在一旁。
陈东现在是一名企业高管，从初入职场到成为高管，他只用了几年的时间。
陈东能力很强，刚进公司就顺利地进入市场部从事海外市场的开发工作。那时，外贸生意很不好做。陈东的很多业务是从别人手里接下来的，当时很多业务员因不堪压力辞了职，“半路接手”的陈东只能“摸着石头过河”，困难程度可想而知。
虽然工作局面难以打开，但陈东凭借自己的毅力，使业务逐渐上了轨道。但是，公司赶上了“金融风暴”，进出口生意大幅度缩水，陈东谈好的许多生意也像高空中的风筝，随时都有可能“崩断”。
公司中许多业务员都在抱怨，但陈东想：只有把事情做好，才是自己应该做的工作。他认为有始无终是一种不负责任的行为，而善始善终才是衡量一个人做人做事的标准。
陈东正是凭着一股不服输的精神和善始善终的工作习惯，在经历了“大风大浪”的不利条件下，将业务正常开展起来。不久，陈东被提拔为公司高管。
善始善终是一种负责任的工作行为，是一种可贵的品德，也是为了成就自己。“好的开始是成功的一半”，善始善终才能不留遗憾。
大学毕业后，小张、小李、小孙选择了同一家公司面试，而且全部留了下来。小张被分配到市场部进行市场开发，小李去了业务部，小孙去了人力资源部，实习期都是半年。由于公司刚刚成立，资金链存在一点问题，所以在薪金待遇方面的承诺并不多，只是承诺：有付出就会有高回报。
三人一心扑在工作上，不谈条件，不计较个人得失。然而过了一段时间，三个人的心态悄然发生了变化：小张觉得自己的付出与回报不成比例，天天跑市场，累死累活，有时还自己搭钱，工资又少；小李觉得工作繁杂，事务工作不仅累，还经常加班，想再坚持一段时间看看；小孙的工作虽然也很琐碎，但他认为哪儿都能让人发展，只要做好了，一样成材，与其再找一份工作，不如把现在的工作做好。
三个人虽然都顺利渡过了实习期，但不久，一个更好的机会向小张“招手”，而他也终于坚持不住，选择离开了公司；小李则抱着得过且过的态度去工作；只有小孙干得不错，人际关系处理得也好，公司交代的任务都能善始善终地完成。
又过了一年，小张已经连续换了三次工作，他总是在“实习期”的“泥潭”里挣扎；小李由于“混日子”的心态，业绩不突出，被公司“炒了鱿鱼”；小孙则成了三个人里最踏实、最成功的一个，还当上了人力资源部的副部长。
后来三个人在偶然的一次聚会中相遇，各自感慨。
小张说：“换来换去，到现在还没有一份稳定的工作……我挺羡慕小孙的，因为他能坚持，我就缺少这种意志力。”
小李也十分羡慕小孙，“其实，善始善终并不难，坏就坏在自己总在为自己的‘缺点’找理由。”
《左传》有言：“慎始而敬终，终以不困。”做事要有始有终，不要因困难而逃避，不要因繁琐而放弃，因为成功只留给那些能够坚持到最后的人，那些能够把事情做好的人。
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