所谓吹毛求疵，就是鸡蛋里面挑骨头，无论你做得再好，老板也能挑出毛病来。作为员工最头痛的事就是遇到这样的老板。因为他有可能处处刁难你，使你无所适从，但又不能发火。好吹毛求疵的老板也许就是抓住员工的这种心理，从而变本加厉地挑剔起来。

    吹毛求疵的老板常常有一种危机感，因此总在一些无关紧要的事情上挑毛病。即便是很小的事情，他也要求尽善尽美。由于不会分派任务，他自己经常干得很多，也非常辛苦。在一些不需要完善而他偏要坚持完美的地方，因为不信任别人，他就试图做你该做的活；或是你干活的时候不停地指手画脚。

    这类型的老板之所以如此挑剔员工是有一定原因的，我们必须了解他们的原因，才能做到对症下药。大多数吹毛求疵的老板总是习惯于挑剔和指责员工，他们之所以如此求全责备，其原因主要有以下几点：

    首先，这类老板自身的水平较高。他认为你应该把他交待的一切事情干好，因为他总是拿自己的水平要求员工。

    其次，很可能是他们在某些方面嫉妒自己的员工。这样的老板从不承认别人的优点，也从不尊重员工的劳动成果，更不会设身处地考虑员工的难处。他们认为如果找不出员工的毛病，就显示不出自己的水平高。

    最后，有可能是这位老板在工作中遇到了一些麻烦，比如与某位客户闹翻了脸等等。这类老板常常会产生这样的情绪：尽管我尽了全力，可依然得不到这一笔生意，我相信自己干得不比别人差，可是不知道为什么会失败？

    也许还有其他原因使你的老板对你吹毛求疵，但是不论什么原因，只要你的老板对你百般挑剔，你就无法顺利地实现自己的目标，所以就必须想办法改变这种局面，做到和谐共处。

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