治大国若烹小鲜:小中见大的管理智慧-只要协调,不要完美
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    众所周知,茅台酒的醇香无比,小磨香油,滴滴香浓,如果把它们合二为一,肯定是酒油分离,各自为阵。稀的是酒,浓的是油,明的是酒,暗的是油,永远也寻找不出完美的交集来,更谈不上优化组合。领导班子的配备也是如此。

    据报载,某单位担负的工作非常重要,上级领导在组建这个领导班子的时候,自然是慎之又慎,选了又选,经过反复地比较,方才挑出了3名曾经各负责过一方面工作且政绩斐然者为人选。原想三个人凑在一起肯定是“钢铁堡垒”,不料,虽然三驾马车风驰电掣,但是方向各异。三株春笋破土而出,但是彼此之间的距离太大,求花得草,反而事与愿违。

    任何一个集体的内部,不全都是经与纬、主角与配角、将才与帅才、竖与横、动与静的完美结合,但彼此是离不开的,他们是互补的与维系的。骏马能驰骋,但是耕田不如牛;好酒遇到好油,未必能生出什么更好的东西;精英与精英未必就可以组成协调精干的领导班子。所以,一个恰当的领导班子成员其智能既要强,又要互补,这样组成的领导班子,结构才会协调合理。

    任何一个集体的内部,不全都是经与纬、主角与配角、将才与帅才、竖与横、动与静的完美结合,但彼此是离不开的,他们是互补的与维系的。

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