多研究一下他们的应聘材料，了解一下有关他们的背景，充分进行面试。你可以带上你所挑中的候选人员去参观一下公司，观察他们对公司的兴趣程度，询问他们一些问题，让他们讲一下自己所做的事情，让他们每个人表述一下自己。最后，你一定会发现最合适的人。
当然，你也不能完全依靠自己的判断，你应让更多的人参与录用工作。你应当仔细倾听上司、同事和员工的意见，而不仅仅是自己的意见。
第一印象往往具有一些欺骗性。因此，在招聘员工时，不要完全指望第一次面试。
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