一个人之所以为他的上司或组织卖力工作，绝大多数的原因，是上司拥有个人威信，像磁铁般征服了大家的心，激励大家勇往直前。曾经听到一位下属推崇他的领导说：“你和他在一起待上一分钟，你就能感受到他浑身散发出来的光和热，我之所以卖命努力，乃是因为他本身的一股强大的威信，深深吸引我所使然。”
可见，威信远胜过权力。与其做一位实权在手的领导，不如做一位浑身散发无比“威信”的管理者。
做一位成功的管理者，除非我们具备了相当程度的威信与影响力，否则，很难赢得下属的依赖和忠心。
管理者需要更多的是令人慑服的威信，而不是令人生畏的权力。是否拥有这种威信，正是一个管理者能否成功的关键！
管理者需要更多的是令人慑服的威信，而不是令人生畏的权力。
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