治大国若烹小鲜:小中见大的管理智慧-有幸得到一个好助手,就不要换来换去
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    聪明的老板都知道一个好的助手对他的意义,一个好的助手胜过一大沓存单。因为一个好的助手对于老板而言,不仅增加了金钱方面的优势,更重要的是为老板分担了很多精神上的负担,能够让老板有真正的放松和休闲。

    所以,很多老板都在寻找好的助手,他们知道,“智者当借力而行”。真正聪明的老板永远都不嫌助手太好。很多老板都认为,最好的助手一个最基本也最可贵的品质就是忠诚。

    著名商业大师巴纳姆认为:如果你得到一个好帮手,最好能一直把他留在身边,而不要换来换去。他每天都能够有新的收获,你可以因为他经验的积累而获益匪浅。他对你的影响力今年比去年大,无论如何你都不应该让他离开,如果他没司造成损失。

    有不良的习惯并且一直对你忠心耿耿。看来,老板们是不想频繁地更换自己的助手,如果助手对老板忠诚的话。因为忠诚对于老板而言,不仅是利益的需要还是精神的需要。助手的背叛对老板来说,比他失去了一个绝好的商业机会更令他痛心。

    所以,忠诚是成为好的助手的必要条件。

    不要小视忠诚,没有忠诚,一个人真的寸步难行,因为忠诚本身就是一个人的立命根本。忠诚会让一个人的朋友甚至敌人尊敬他,因为忠诚是人性的亮点。

    一个人对自己的企业有一点儿不老实,那么他很快会被发现,这个时候,受损的就不只是他在经济上的利益,更重要的是他的人格遭到了别人的质疑。一旦人们察觉到他的不忠诚,那么世界上通往成功的所有道路就会永远对他关闭。

    如果你得到一个好帮手,最好能一直把他留在身边,而不要换来换去。他每天都能够有新的收获,你可以因为他经验的积累而获益匪浅。他对你的影响力今年比去年大,无论如何你都不应该让他离开,如果他没有不良的习惯并且一直对你忠心耿耿。

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