强教育和管理。
我们发现,那些从小就失去父亲的人,他们的感情较常人就更细腻、丰富,对人更富同情心,这是受母亲的影响;而从小失去母亲的人,他们的理性则较常人突出,自立精神更强,这是受父亲的影响。而从整体人群看,能够出成果的人,大多是从小就失去了或父或母的人,且又以失去父亲的为多。这一方面说明遭受亲情挫折的人反弹力更强,另一方面说明,失去父亲的人有更强的社会自立能力。因为他们还要以自己的理性填补上父亲的缺位。
法国哲学家萨特甚至说过一句极端的话:“父亲对儿子的最大恩惠,是在年轻的时候死去。”
中国的文化母性为多,西方的文化父性为多。中国人帮人帮到底,可以为朋友两肋插刀,而西方人只给人机会,而后的事情要你自己做。
确实,有的领导更多的像母亲,做母亲的总怕下级做不好,放心不下,所以,喜欢细致地布置工作,把着手地教下级做这做那,或者总爱查看下级的工作。
结果,反而阻碍了人才的成长。
有的领导更多的像母亲,做母亲的总怕下级做不好,放心不下,结果,反而阻碍了人才的成长。
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