治大国若烹小鲜:小中见大的管理智慧-最难的是从缺陷中发现人才的独特优势
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    有一年,市级射击队到省里参加汇报比赛,所谓比赛其实就是供省队挑选人才。当所有射手都赛完之后,省队主教练将所有的靶纸收集起来,一张张地仔细端详。这时他发现了一张很有意思的靶纸,这张靶纸成绩并不理想,子弹大多偏离了靶心,但教练注意到一个有趣的细节:几乎所有的子弹都偏向一个方向——右上方。这说明这位选手的技术动作肯定有大问题,但同时,非常集中的着弹点又说明射手的稳定性非常好,而稳定性对于一个射击选手来说是非常重要的。事后,那位选手出人意料地进入了省队,不久又进入了国家队,并且为中国奥运代表团实现了奥运金牌零的突破,他就是许海峰。

    米开朗基罗在佛罗萨街边的垃圾堆里,看到了一块废弃的卡拉拉大理石。他想,一定是一个笨手笨脚的工人把它切断,砍开,不小心弄坏了,然后丢了出来。

    毫无疑问很多艺术家都注意到了这块石料品质上乘,都觉得弄坏了很可惜。但米开朗基罗却从废物中看到了一个天使,他用凿子和锤子把这块石头变成了意大利雕塑经典——大卫像。

    每个人都会有自己的缺陷,缺陷有时也有它的价值,发现一个人的缺陷并不难,但要从缺陷中发现他的独特的优势可就太难了。在现实生活中,一个优秀的人往往是优点与缺点一样突出,如果我们只是盯着他的缺陷,人才就会从我们手中溜走。发现人才不仅需要明察秋毫,更要独具慧眼。

    一个优秀的人往往是优点与缺点一样突出,如果我们只是盯着他的缺陷,人才就会从我们手中溜走。

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