在应酬当中，各人的思维方式各不相同，他有他的生活愿望，你有你的生活观点，各人的思维方式融洽则在于你话题的选择。假如你不了解他的生活困难，而在那里大吹特吹打高尔夫球或是环球旅游的乐趣，他肯定提不起兴趣和你谈下去，但倘若你告诉他一条快速致富的门路，不用你说下去，他们也会请教你的，因为这正是他所关心的。

    在谈话中，还应注意，要常常保持中立，保持客观。按照经验，一个态度中立需求，民主管理正好能够满足员工的这些需求。

    的人，常常可以争取更多的朋友，甚至你的“死党”，你也不必口口声声去对他表明。对事物要有衡量其种种价值的尺度，不要死硬地坚持某一个看法。不要说得太多，想办法让别人多说。如要对人亲切、关心，应竭力去了解别人的背景和动机。

    如果在交谈当中，不顾对方的心理变化，而一味地将想法统统搬出来，那么，你是得不到他的认同的。一厢情愿的谈话往往会让对方厌恶。

    不该表现的时候说了，是犯了急躁的毛病；该说话的时候却没有说，从而失掉了说话的时机；不看对方的态度便贸然开口，叫做闭着眼睛瞎说。

    一个态度中立的人，常常可以争取更多的朋友。

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