当员工让你做示范时，你能干脆利索地来几下子；当员工工作散漫时，你能够使他们振作起来。如果总经理有股要干就干好、干不好誓不罢休的劲头，久而久之，就会形成一种权威，那些善于投机取巧、敷衍了事的员工就会望而生畏，主动克服自身的缺点，不用多说、多交代就能够认真而高标准地去完成任务。
无论是大公司，还是小公司的总经理，一定要对自己的严格要求，不能留给员工一个不良印象。你要求员工不许迟到，可是自己却姗姗来迟，在这样的小事上不在意，却在管理上错了一大步。
【中国式高效管理经验】
管理中最重要的一个任务就是先管好自己。
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