尽管传话的人可能并无恶意，但一旦被受议论者听到，足以使其受伤。更何况这些背后议论的话语几经相传，最后被本人听见时，已经是恶意话语之集大成了，被议论者对那些背后议论者的反感和气愤程度是可以想象的，随之而来会产生永远不再与那些议论自己的人说话、共事的思想也是毫不奇怪的。这样一来，和谐的群体气氛必然遭到破坏。
某人不在场时，绝对不要对这个人的行为做任何不负责任的评论，这是作为组织中的一员应有的起码修养。哪怕是没有一点恶意的议论，也是绝对不允许的。其道理很简单，就是会给集体造成难以估量的损失。
如果真想给某人提批评意见的话，最好和其本人面对面单独进行，在没有他人参加的场合下，有条有理、心平气和地交谈。
【中国式高效管理经验】
不论在何种情况下，应尽量避谈不在场的人。
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