如果你的下属具有良好的表现、给公司带来收益、为公司做出贡献。那么你作为领导，千万不要吝啬自己的腰包，要不失时机地暗地里送一个红包。

    通过长期的运作，会让所有的员工都感觉到，老板的眼睛是雪亮的，员工所做的一切都逃不过他的眼睛，自己的努力不会白费，多付出一滴汗水就会多一分收获。

    每个人都希望自己所做的事被认可，希望自己点点滴滴的进步能够被人肯定，希望老板的目光能够投向每一个角落。

    暗地里送红包是激发工作热情，鼓励员工拼命工作的好方法。它向员工表示，员工的工作表现在领导的心里是非常清楚的，员工表现得好，就会得到红包，得红包的员工，在感激之余会加倍努力。

    更重要的一点，总经理必须了解的是，其实公司内的员工几乎都知道暗奖的存在，总经理不妨利用这一点，激励更多的下属。

    【中国式高效管理经验】

    根据贡献度的不同，给予不同的暗奖，但最高明的办法就是只要是没有犯错的员工，都给予一定的暗奖。

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