在心理学上，充满热情可以说是一种非常健康的心态，容易培养一种积极的正面情绪。拥有这种心态的人往往充满乐观和朝气，做起事来也更有劲头。他对生活总是充满渴望又精力充沛，他的目标明确，他能够始终坚守自己的使命，狂热投入工作。如此的热情来自对工作的热爱和对自己追求的享受。毫无疑问，这样的人肯定是生活中的强者。
大学曾经1500名学生进行过一项调查，询问他们选择自己的专业是出于爱好还是因为赚钱。在这群人中，1255名学生回答是因为赚钱，245名学生表示是出于爱好。这项调查持续了10年，目的是要了解为了金钱和因为爱好而努力奋斗的人最后各自有多少人成了富翁。结果显示，10年后，245名因为爱好而奋斗的人中有116个人成了富翁，而1255名为了金钱而工作的人中只有1个人成了富翁。
很多人都认为工作是我们获得金钱的最主要的渠道，也因此在选择工作时以金钱为目标。但科学的调查结果告诉我们，保证你能拥有足够多的金钱的惟一道路是做你自己喜欢的工作，对工作保持持久的热忱。
美国堪萨斯州威尔斯维尔的E．莱顿直至68岁才开始学习绘画，这听起来似乎有些不可思议，一个人到了68岁，别说眼睛已经严重老花，能不能拿住画笔都是个问题，但是就是这样的年纪，E·莱顿毅然决定学画。她以极大的热忱投入到这项学习中，后来的事实证明，拥有热忱的心态就能创造奇迹，因为她最终在这一艺术领域取得了惊人的成就。
不管是工作还是生活还是其他的追求，只要具备热忱的心态，就能取得一定的成就。因为拥有这种心态的人，会热爱自己正在从事的工作，会从工作中收获很多的乐趣，工作对他而言不是一种不得不完成的任务，而是一种享受。
一次，一位推销员来到拿破仑·希尔的办公室，把一份《周六晚邮》放在他的面前说：“先生，订一份《周六邮报》吧！”当时拿破仑正在处理一件紧急公务，对推销员的贸然到访感到很不耐烦，再看看那位推销员，脸上写满了不得志，仿佛他正在从事的工作给他带来了无尽的痛苦，拿破仑一口回绝了他的请求。
几天之后，另一位推销员来见拿破仑。与之前的那个人不同，她的言行举止中透着一股热忱，令人难以抗拒。当她注意到希尔的书桌上放着好几种杂志，就站起来又仔细地看了看，忍不住惊呼：“哦！我看得出来，您十分喜爱阅读书籍和各种杂志！”凭借这样一个热情洋溢的短句，她轻而易举的将拿破仑的吸引力从他手中的文稿中吸引了过来，很明显拿破仑被她表现出来的热忱所感染，当她离开时，带走了拿破仑·希尔订阅全部六种杂志的订单，同时带走的还有拿破仑的五位职员的订单。
工作是每个人一生都要面对的问题。许多刚刚步入社会的年轻人，对工作、对事业的认识不深，总是抱怨连连，觉得工作远非自己想得那样拥有深远的意义，只是一些琐碎的小事而已。枯燥、乏味被他们看做工作的同义词。
教授本·沙哈尔常在课堂上给学生讲解工作与生活、人生的关系和意义。他总结出这样3种工作境界：赚钱谋生、事业、使命感。
如果只把工作当成任务和赚钱的手段，就没有任何的个人实现。很多人都有这样的体会，每天去上班，只是必须而不是想去，所期盼的，除了薪水，就是赶快放假。而那些把工作当事业的人，除了注重财富的积累外，还会关注事业的发展，如权力和声望等。他们会关心下一个升职的机会，期望尽快获得职位的提升。
热忱是发自内心的兴奋，它所散发出来的感染力不仅可以影响别人，还可以激发拥有热忱者自身的潜力。很多心理学家都认为，热情可以使一个人释放出潜意识的巨大力量，而这种力量足以让一个普通人在任何一个他所从事的领域取得巨大成就。
著名人寿保险推销员法兰克·派特也是一个有着热忱心态的人，在他离开职业棒球队后，月薪从175美元减为25美元，薪水的变动严重影响到了他练习和比赛的热忱，但是他告诫自己努力尝试着保持热情，大约10天之后，一位名叫丁尼·密思的老队员就把他介绍到新凡去。去新凡后的第一天，他告诉自己一定要才成为那里态度最热忱的人，并且他努力地去实现自己的这个目标。
“我一上场，就好像全身带电一样。我强力地击出高球，使接球的人双手都麻木了。记得有一次，我以强烈的气势冲入三垒，那位三垒手吓呆了，球漏接了，我就盗垒成功了。当时气温高达华氏100度，我在球场上奔来跑去，极有可能中暑而倒下去。
这种热忱也给他带来了很大的好处，他的球技开始变得“出乎意料地好”。同时，其他队员受到他的这种热忱心态的影响，也变得越来越优秀，以致整个球队的战斗力也有了很大的提高。
后来由于手臂受伤，派特放弃了心爱的棒球，到菲特列人寿保险公司做保险推销员，对于自己的成功，他深有体会地说：“我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作抱持的热情的态度，他们的收效成倍地增加，我也见过另一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信热情的态度是成功推销的最重要因素。”
对于一个人来说，没有钱并不是一件可怕的事情，真正可怕的是失去了对生活对工作的热忱，这样的人无法从生活和工作的过程中体会到乐趣，他们的每一天都是在进行着令人乏味的重复，而这种重复又进一步加深了他们的乏味。有资料表明，世界上有85％人并不喜欢自己的工作，他们仅仅是为了穿衣吃饭、养家糊口，又没有选择新工作的机会，因此他们的每一天都是在应付的心态中度过。但是有着热忱心态的人绝不允许自己如此的得过且过，他们会用自己的热情去努力改变现状，让自己的工作和生活重新充满乐趣。
心理训练21：怎样培养热忱的魅力
⑴言谈举止充满热情。
跟某个人握手时，要紧紧地握住对方的手高声说：“我很荣幸能认识你。”或“我很高兴再见到你。”微笑也要活泼一点，最好是眼睛和嘴巴一起笑。
⑵传播好消息
当你得知一个好消息后，就热心的将它告诉给每一个你认识的人，对他们说：“我有一个好消息。”相信这时所有的人都会停下手中的工作来听你说话。好消息除了引人注意以外，还可以引起别人的好感，你的热情也会传染到其他人，引起大家的热心与干劲，甚至帮助消化，使你胃口大开。所以，记得每天回家时尽量把好消息带给家人共享。和同事聊天时，尽量讨论有趣的事情，同时把不愉快的事情抛在脑后。
⑶深入了解你所从事的工作。
深入了解你的工作，研究它、学习它，尽量搜集有关它的资料。这样做下去就会不知不觉地使你变得更为热忱。对此，卡耐基说过这样一段话：“例如，我以前对于崇拜林肯并不热忱，直到我写了一本有关林肯的书以后才改变，现在我非常热忱地崇拜他。华盛顿可能是和林肯一样伟大的人物，但是我对他并不如我对林肯那样崇拜，因为有关华盛顿的事我知道得并不太多。对于任何事物，只有在深入了解以后，你才会产生出热情。”
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