由细节可知其真实心理    心理学家莱恩德曾说过这样的话，他说：“人们日常做出的各种习惯行为，实际反映了客观情况与他们的性格间的一种特殊的对应变化关系。”    两脚自然直立或并拢，把双手背在背后，这是一种充分表现出自信心理的姿态。习惯于做这种动作的人，一般而言都具有某一特定的自我优越感，更进一步地说是具有一定的知识水平和社会地位，能够担当起领导他人的责任而不是被他人领导。他们多会和别人的关系处得很融洽，这或许是出于维护自己现有的一切的一种需要。    两手习惯插在衣服口袋里并不时地伸出手来然后又插进去，两脚自然站立，此类型人的性格大多是比较小心谨慎的，任何事情想的都要比做得多，但由于想得过多，瞻前顾后，行动起来常常畏首畏尾，反而不能大刀阔斧，因此，最后的结果反倒大多数不会让自己太满意。在学习、生活和工作当中，这样的人大多缺少灵活性，为了避免风险，多用一些老套的方法去解决某些问题。这样的人害怕失败，是因为他们没有承受失败的良好心理素质，在挫折、打击和困难面前，他们往往是怨天尤人，灰心丧气，而不从自己身上寻找原因。    在很多时候，除用语言之外，人们还习惯于用“点头”和“摇头”来表示自己对某一事物的看法是肯定还是否定。常常习惯于做这样动作的人，虽然很会表现自己，却也很容易引起他人的反感，产生不愉快的情绪，因此需要注意。一般而言，常常摇头或是点头的人，他们的自我意识都是很强的。一旦打算要做某一件事情，就会非常积极地投入其中，并尽自己最大的努力把它朝成功的那一方面促进。    一时忘记了某件事情，冥思苦想老半天也没有丝毫的头绪，但在突然的一个瞬间，想起来了，许多人都会拍一下脑袋，叫一声“想起来了”。还有，对于某一个问题陷入困境当中，一时想不到好的解决办，在突然之间有了灵感，也会做拍脑袋的动作。另外，就是做错了某一件事后，有所醒悟，对此表示十分的后悔，也多会这样做。虽然同样是拍打脑袋，但部位却有不同，有的是拍打后脑勺，有的是拍打前额。拍打后脑勺多是处于思考状态，这种动作的最大目的就是为了放松自己，以想到更好的应对办法，而拍打前额，则多表示事情不管是好还是坏，至少已经有了一个结果。    有些人心里想的、嘴上说的、手上做的常常会很不一致，比如，对于某一件东西，其实他是非常想得到的，但当他人想给予他时，他却拒绝。口上拒绝着，但手却在底下接受了。此类型的人大多数比较圆滑和世故，且能十分老练而又聪明地处理各种各样的人际关系，使自己与他人保持和睦的关系。他们不到迫不得已时是不会轻易地得罪别人的，即使得罪了，也会想方设法去弥补，使之有挽回的余地。    常常触摸自己头发的人，其个性大多数非常鲜明而又突出，他们是非善恶总是分得相当清楚，且不肯有一点点的马虎和迁就。他们具有一定的胆识和魄力，喜欢标新立异去做一些比较刺激、别人不敢做的冒险的事情。有此习惯的人会不时地取笑和捉弄他人一番。应该承认他们当中有一些人的文化素质和修养并不是特别高，但并不是绝对和全部的人都这样。    一般而言，他们有比较良好和稳定的人际关系，为人处世比较慷慨和大方，不会太斤斤计较，因此，很容易赢得人心。这种人多比较有心，能够通过生活中的某一个细节来寻找和制造机会以发展和完善自己。    习惯用腿或脚尖使整个腿部颤动，有时还用脚尖或者以脚掌拍打地面，这样的人多很懂得自我欣赏，有一些自恋情结。但他们比较封闭和保守，在与人交往中会有所保留，并且不太容易与他人建立良好的关系。    在与人交谈时，几乎总是伴随着一些手势或动作，以对所说的话起解释、强调和说明、补充的作用，如摊开两手、拍打手心等等。    一般来讲，有此习惯的人，自信心都很强，具有果断的决策力，凡事说做就做，有一股雷厉风行的洒脱劲儿，很有气势。他们大部分属于外向型的人，在什么时候都极力想把自己打造成为一个核心的人物。    在抽烟的时喜欢吐烟圈的人，一个比较突出的特点就是占有和支配欲比较强，凡事喜欢我行我素，不愿被管制。大多数性格比较外向，乐于与人交往，并且够仗义和慷慨，凡事不太计较，只要能说得过去就可以了。因此，这样的人多容易得人心，在他周围总是团结着一些人，其性格在整体上大致如此。另外，还有可能通过他吐烟圈的形状看出其对某一事物状况的态度是积极的还是消极的。假如烟圈是朝上吐的，说明他的态度是积极的，充满了自信；反之，是表示态度比较消极，没有多大的自信。    在很多时候，习惯摊开双手的动作意在表示很为难、很无奈，它似乎在告诉别人“我也无能为力，没有好的办法，你让我如何是好啊”的意思，同时可能还伴有耸肩的姿势，这从某一个侧面说明了这是一个比较真诚、坦率的人，当自己无能为力时，可以直言相告，而不是虚伪地去努力掩饰。    在与别人交谈交往的过程中自然地解开外衣的纽扣，或者干脆把外衣脱掉，此动作表示这个人在很多时候是相当真诚和友善的，说明他对交谈、交往的对象并没有持太多虚伪的礼节，因为在一定的场合，这样的动作极有可能会被误认为是对对方不尊重、不礼貌的行为，而他没有过多地注重这些，显然是并没有把对方当作是外人。至于那些一会儿把纽扣扣上，一会儿又解开的人，给人的感觉似乎就不太舒服。而这样的人又大多意志较不坚定，做事犹犹豫豫，迟疑不决，缺少果断的作风。    双手叉腰大多数是在十分气愤时所表现出来的一种动作，这种人的性格中多含有比较执著的一面，凡事追求完整和清楚，而不会在没有完全解决或弄清楚的时候就半途放弃。有时也可以是自己作为一个旁观者，观察某一件事或某一个人，含有一定要看个结果的心理。当一个人用手摸后颈时，多是出现了悔恨、懊恼或是害羞的心理情绪，这种人性格多是比较内向的，遇到某些事情时，常会以一些动作来掩饰自己的情绪。    心理学感言    在我们的日常生活当中，会自然而然地产生并形成一些具有某种特定意义的小动作。因为这是在不知不觉中形成的，具有很强的稳定性，因此，很难在轻易之中一下子就能改正过来。改正不过来，就随身携带，这就为我们通过这些小动作去认识、了解、观察一个人提供了必要的方便。    由琐事可知其本质    生活琐事才更能代表一个人的处事风格与素质。因此才有人说：“路遥知马力，日久见人心。”    喜欢打电话的人大多是性格比较外向，健谈、乐于与人交往的。他们做事比较干脆利落，不会占用做其他事情的时间和精力来做这一件事情。这一类型的人，往往智慧不足，他们时常需要他人帮自己出出主意。在面对一些比较重大的事情时，非常希望得到他人的鼓励和支持，如此，才有勇气做出决定。    喜欢打扫房间的人希望自己的生活每一天都过得充实、有意义。他们对自己的要求往往非常严格，绝对不容许自己放纵或偷懒，他们的生活节奏相当快，一件事紧接着一件，似乎永远也没有做完的时候，但他们又能把这一切安排得恰到好处，而不至于显得混乱不堪。    喜爱阅读的人多比较认真和仔细，一件事情，决定要做，就会集中精力、专心致志地把它做好。他们很有组织纪律观念，对一些纪律要求，会主动认真地遵守。他们随机应变能力比较强，一件事情，可能在做的过程中会出现一些不尽如人意的地方，但最后还是会顺利地完成。    喜欢吃零食的人多意志不坚定，时常自我妥协，并且不断地找理由和借口安慰自己。    喜欢睡觉的人从某种程度上讲比较软弱，缺乏积极主动性，不想通过先改变自己然后再改变自己所处的境况，而是把希望寄托在外界，只有在外界环境改变以后，自己才能寻求改变。他们非常善于寻找理由和借口为自己开脱，以推卸责任。    喜欢看电视的人多是比较不切合实际、富于幻想的人，他们的绝大多数时间都是在白日梦中度过的，总是有着各种各样的美好的想象，但却不肯付诸行动去实现。    什么事都要做、整天忙得团团转的人，他们的心思多较缜密，常会观察到他人忽略的细节。他们对别人并不会轻易相信，什么事情，只有自己亲自做了，才会觉得放心，所以他们会成为许多人依赖的对象。他们有很强的责任心，总是为他人操心而忽略了自己。    心理学感言    生活中总是存在着这样那样种类繁多的杂事，它们有时候会给人带来许多的烦恼，甚至破坏人与人之间的感情，但这是生活中不可避免的。当然，我们还可以通过这些琐事看准一个人。    由开车习惯可知其内心    观察一个开车的人是何种性格，也不是一件难事。每个人开车的姿势和方法都会有所区别，所开的车的颜色也会各不相同。仔细观察，让你在车里就看透他！    按规定速度开车的人。车对他们而言只是一种代步的工具，他们开车的目的并不是为了寻找某种刺激，所以他们能够心态平和地以正常的速度开车。这一类型的人比较传统和保守，他们在为人处世中大多采取中庸的态度，即使有很大的胜算，也不会冒险。他们遵纪守法，从来不做出格的事。他们为人诚实可信，不马马虎虎，所以会与他人建立良好的人际关系。    行车速度比规定速度慢。这种人坐在方向盘后面会觉得害怕，觉得自己无法操纵一切。他们总是避免把东西放在自己手里，只要有人授权给他们，他们立刻把权限缩至最小。他们嫉妒别人不断超越自己，而胆小怕事的个性也令自己的家人、朋友失望。    在通常情况下，这一类型的人的嫉妒心也是很强烈的，他们嫉妒或是嫉恨那些超越自己的人。他们想奋起直追，可又常常跨越不出自我的樊篱。同时，他们对自己缺乏足够的自信，总是觉得什么也把握不住。他们在渴望的同时又在极力避免任何东西放在自己的手里，一旦有某些东西、诸如权力和金钱等掌握在自己手里，他们就会将其威力减弱到最低程度。    超速行驶的人。这种人不会受制于任何人，很积极向上，而且憎恨权势。这种人多自主意识比较强，他们讨厌任何一个人为自己立下一定的规矩，并且也不允许有人这样做，如果有人企图要做的话，他们可能就会采取相当极端甚至是非常危险的方式来进行阻止以维护自己。他们对生活的态度是积极、乐观和向上的。他们对名利看得相当淡泊，只是随心所欲，自己活得快乐就好。    习惯坐后座的人。由他人驾车，自己习惯于坐在后座上的人，一般来讲，他们的取胜欲望是相当强烈的，从来不愿意自己输给他人。他人的成就对他们来说是一种威胁，他们害怕自己会失败，所以会严格要求自己成功。正是在这种激励之下，他们才会不断地前进。他们的自信心很强，而且有良好的自我感觉，并不断地寻找机会以证明自己的重要。他们希望他人对自己有强烈的依赖性，凡事都来征求一下自己的意见。    开车大声按喇叭的人。遇到红灯或是堵车等情况，大声地按喇叭，这一类型的人，大多是外向型的，脾气暴躁、易怒，在现实生活中，遇到不如意的事情，他们会经常尖叫、大喊、发脾气。他们随机应变的能力并不很强，尤其是在挫折和困难面前，往往不知所措。他们自信心不强，周围人对他们而言常常是巨大的威胁。他们很少有心平气和的时候，总是显得焦虑和不安，而这种情绪的产生可能并没有什么原因或是理由。他们做事效率低，自身的能力也不突出，看不到他有什么样的成就，但却总是显得匆匆忙忙的。    开车不换挡的人。他们多不希望自己的一切被他人安排得好好的，他们更热衷于自己独立去探索一条完全属于自己的道路来走，哪怕在这条路上到处都有坎坷不平，他们也毫不在乎。他们不会轻易地向别人请教，而是喜欢凭自己的感觉做事，与此相反，他们会时常给别人一些指教。他们具有一定的责任心，对任何一件事情都能够尽职尽责。    只要绿灯一亮，就抢先往前冲。这一类型的人，多头脑比较灵活，反应比较敏捷，随机应变的能力强。他们习惯于凡事抢先一步行动，这从某种程度上讲为他们的成功创造了许多机会。他们对成功渴望往往要比其他人更强烈一些，他们有较强的竞争意识，生活态度也比较积极，但由于经验的不足，也会时常跌倒。    绿灯亮后最后发动车。最后一个发动车子的人，在他们的性格中，冷静、沉稳的成分比较多。他们在为人处世等方面都是比较小心和谨慎的，总是要等到具有一定的把握以后才会行动。他们追求的最终目的是安全有保障，给自己带来的损失越小越好，他们为了保护自己，很懂得收敛，从来不会表现得锋芒毕露，这样可以避免被人拒绝或是被人伤害。    不学开车的人和从来不开车的人多自主意识不强烈，他们的依赖性比较强，缺乏足够的安全感，时常会陷入到一种孤独、无助的境况里。他们多有较强的自卑感，时常进行自我否定，习惯于被人领导，而不是领导他人。他们缺乏积极的冒险精神，乐于跟在他人后边做事，这样可以逃避许多责任，出了差错，自己也不会有太大的损失。基于这一点，他们不会取得巨大的成就。他们很在乎他人对自己的评价，这几乎完全控制着他们的一举一动、一言一行。    永远没有驾照的人，开车但没有驾照的人在很多时候喜欢对他人指手画脚，但又总不能完整地表达自己的意图，最后做出来的结果，与想象的存在着很大的差距。他们希望自己的生活时刻充满足够的刺激，他们会不断地创造这样的机会。这一类型的人并不能称得上是十足的行动主义者，常常说得天花乱坠，但自我表现却充满了消极的色彩。他们是想赢但却怕输的性格。    心理学感言    一个人控制汽车的方式和控制自己的方式有许多相似之处。如果把车子视为一个人肢体的延伸，那么开车的方式，也就是肢体语言的机械化身。一个人在方向盘后的举动，体现出了他每天的心情与态度。    二、观其穿着，知其本质    看一个人的外表是无法识别其本质的，但凭一个人的衣着打扮可以判断一个人的生活实际状况。衣着是思想的形象，这和有钱没钱无关。有的人衣着破烂，甚至丑陋，但其中却渗透着一种奇才的气质；有的人堂堂仪表，却是“金玉其外、败絮其中”的草包……所以，必须从衣着打扮看人识人，这样，很容易迅速掌握他人的性格与爱好。    由穿衣风格判别其为人    郭沫若曾经说：“衣服是文化的表征，衣服是思想的形象。”人的穿着风格，不仅衬托了一个人的容貌、气质与风度，更反映了一个人的素质与修养。    （1）喜欢朴实服装的人：坚韧、有计划，但运数不佳。    **官员和银行职员等，大概是由于职业的关系，大多喜欢穿朴实的衣服。这类人从表面现象上也是朴实的。这类人大部分属于体制顺应型。在朴素当中，也有一些豪华的特征。而且，他们在自己的容姿上也有相当的自卑感。相反，喜欢豪华服饰的人，是自我显示欲和金钱欲望都强烈的人，同时也具有歇斯底里的性格。    这种类型的人，利用自己的特性发展适合自己的职业一般毫无问题。有些虽不是体制顺应型的人，但为生活不得已勉强穿朴素服装。    很多公司注重制服，这完全把人的个性压制住了。不让个人穿自己所喜欢的服装，这种行为是绝对不可取的。在欧美人的眼中，把一些亚洲公司这种形态视为工蜂或经济动物。    平时喜欢朴实服装的人，但在某个豪华的场合上，你却看到他盛装而入，这种人就要引起人们的警觉。这类人可能十分单纯，也可能颇有心计。他对金钱的欲望非常强烈，对别人的批评也非常在意，很难接受别人对他的意见。    穿着朴素衣服的人向来非常小心，任何事情都有计划性，并且以注意诚实不欺者为多。另一方面，这种人外表看起来诚实，其实对酒色特别着迷，以致家运不好。应付这种类型的人，不要显示攻击心。    其次，这种类型的人人情味非常浅薄，是重视现实的人。    （2）喜欢粗糙风格的人：特立独行型，用人不得法。    粗糙风格就是不习惯打领带的人，认为“领带好像是会束缚脖子，我不喜欢。”这类型态者大概喜欢粗糙风格，这种人像“一只狼”喜欢独来独往。    在穿着上喜欢不修边幅的人，大都是活力四射的精力旺盛之人。    这类人不喜欢久居人下，喜欢领导他人做事，其用人的手法一般不是很高明。这种人不适合从事薪水阶层的工作，大多数人都是脱离薪水阶层，单独到社会中去做生意或自由闯荡。    因由某种职业特点的限制，许多人被迫打起了领带，假如一位主管有意无意对下属提起对打领带的看法，如果他回答是不喜欢打领带，那么就可能说明他对现在的处境不满意，有另起炉灶的意图。    （3）喜欢蓝色、蓝紫色服装的人：待人虽温和，但自尊心强。    喜欢穿此种颜色服装的人，其性格是缺乏决断力、执行力。这类人说话比较�嗦，由于这类人不善于表露自己的情感，是自尊心非常强烈的人。    与这种人相处时，如果你缺乏观察的眼光的话，会感觉这种类型是“很好的人嘛”！其实这种人缺乏人情味。    （4）喜欢穿白衬衫的人：缺乏爱情，清廉洁白，是个现实主义者。    其性格特征是缺乏主动性、判断力和羞耻之心。他们在色彩感觉上、在扮装上都非常优秀；相反的，不论对什么服装，只要穿上白衬衫都能相得益彰。白色确实与任何颜色的服装都能搭配吻合，关于这一点没有什么异议。同时，白色是表示清洁的颜色。    白色有与任何颜色都能搭配的优点，当然也能给人一种亲切感，但这种形态的人“穿什么都可以”，就是说对服装不受拘束，在性格方面是属于爽直派的。当你看到他们的第一印象都是缺乏感动性，尤其在感情方面和爱情方面。有这种感觉倒是不可思议。    这类人容易自以为是。对于自己喜欢从事的工作，他们会一意孤行地追求和实现；但在生意场上，往往是个躁动分子，极有可能与他人起冲突，随时有动干戈的事发生。在交际场合，遇到这类穿着的人要有戒备之心。他们总会为自己的失误找出各种借口，没有什么话题可言，除重要的事交涉后，关于酒色话题一般不参与言论。有喜好穿白衬衫习惯的人，总是以工作为人生的支点，是不折不扣的现实主义者，对工作有一贯认真的态度。在茫茫众生中，总有一些脚步匆匆、马不停蹄的人，他们享有较高的社会地位，为了维持自己的“白领”形象，他们无时不在为工作做出努力，他们是上司眼里的精英、下属心中的怪物。    （5）喜欢穿黑色服装的人：爱憎分明，但个性非常温厚。    有的人说，穿黑色服装会使人精神紧张，也有人说，黑色服装是仅仅能在结婚、丧葬及祭祀的仪式中穿着的服装。    此种类型的人的性格特征是：对别人的态度不温柔，很难接近。    但假如了解了他们的心理之后，你会发现他们是非常有趣的人。这类人大多都有点罗曼蒂克的气质，这类人性格通常多是温柔善良，为人忠厚，且具宽容的气度。在商场上遇到这类人时，你必须对其持诚实的态度。他让你办的事儿，能够办到的话，你一定要立刻付之行动，让他从实际中了解你，然后成为他的朋友和合作者。    对人依赖心非常强，是喜欢穿黑色服装人的短处。这种类型的人在性格上不喜欢半途而废，任何事情都要彻底弄明白，看起来好像是个乐观的人，实际上是为了隐蔽某一点，因此，花费很多心思来表现其大方之处。这种人实质上有纤细神经的一面，经常处于着急状态。    （6）喜欢穿背后或两旁开衩上衣的人：具有领导气派，且自我显示欲非常强。    上衣背后或两旁开衩的衣服并非为了肥胖的摔跤选手穿着所设计的。同时，肥胖型者也有喜欢穿背后开衩的倾向。    或许我们会经常碰见西装笔挺的绅士，英国制的西装，带花纹的领带，小羊皮或羔羊皮鞋、珍珠袖扣、瑞士制的手表，镜框是高级的舶来品，连打火机也是名牌商品。像这样的人，在你所见者之中一定是不乏其人。    这类人一般会给人以商界大亨或来头不小的感觉，并且这类人一般极具伪装性，他们大多以侠义中人自居，借以表示领导者的风范，但这种人常常让人失望，他们并不真是具有侠义之气的人。这类人的金钱观念比较淡薄，对长期的交易没有多大兴趣，往往特别注重短期的交易，具有追求一夜暴富的倾向。    这类人士会对人做过多的许诺。此时，你应以委婉推辞为上策。其实这种人的性格是神经质，疑心重、嫉妒心强、独占欲旺盛，喜欢装饰外表并且好玩的典型。然而，观其面貌又是一副诚实的模样。    （7）喜欢穿粗直条整套西装的人：对自己没有信心，喜欢摆空城计。    在一般薪水阶层人士的穿着习惯中，很少看到穿蓝色粗直条西装的人。大多数是自由职业者，为了掩饰职位上引起的感觉不安，才喜欢穿这种整套的西装来隐藏内心的动向。    这种人的特征是流行时尚的发烧友。由于对自己没有信心，又恐怕被别人发现，或者因为情绪上的孤独不安时，才会穿上粗直条整套西装。    与这种类型的人接触时，绝对不能攻击他们的缺点。如果对言谈之间的内容不假思索的话，会受到对方的攻击，因此，需多加注意。例如，对方不幸的事情，一定要绝口不提。这种类型的人性格有点类似女性。实质上这种人头脑非常单纯，所以，你应当避免去激怒对方。    （8）喜欢舶来品的人：有自卑感，但善于奉承人。    对于喜欢这类穿着习惯的人，绝不能轻易从外表上判断其为人。    有的人在任何场合都喜欢从上到下都是舶来品的装扮。这类人和他人打交道时，一点人情味都没有，简言之，这类人大多冷酷无情，即使外表看起来非常密切的人。    这种人对生意上的事情非常敏感。当自己处于不利地位时，会立刻寻找外援，而一旦失手，则会诿过于人，对于这类人，要有警惕性。    假使你的朋友中有喜欢舶来品者，最好不要去揭穿他们的自卑感。    （9）穿着马虎的人：缺乏机密性、计划性，但有执行力。    在穿着方面非常马虎的人，是可以从如下方面进行判断的。有的人上装着英国的名牌西装，脚蹬一双意大利飞龙皮鞋，而却系着一条非常粗俗领带的人，这种穿着不得要领、疏于考究的人，就是穿着习惯上非常马虎之人。他们的特性就是与众不同。    这类人通常富有行动力，对工作抱有热忱之心。    假如在同事或晚辈之中有这种类型的人，对你而言，并不是件好事，这类人虽然富有行动力，但得意之时，他会高居在上，失势之时，他又畏缩不前，是一类非常麻烦的人。    这类人，一旦下决心从事某项工作，就会一贯如注，有始有终。    如果你和这类人相处，一定要掌握分寸，有距离的尊敬，因为他听到异己之言便会恼羞成怒，对于这类人，不宜采取责备的口吻或刺激性语言，让他对你造成不必要的妨碍。    与这类人有生意上往来的时候，你的胜算相当低。如果你必须与这类人打交道，你就要学会用自己的头脑和一定的手段，尽量别招惹他生气，这类人比较注重连带关系和相同意识。    心理学感言    穿衣风格是人内在美的一种外在表现形式，它是一种不出声的物体语言，它可以传递人的心态、性格、爱好及身份等多方面的信息。仔细观察人的穿衣风格，就能识别他的性格与为人。    由衣饰颜色观其内心    有调查发现，一个人所偏好的颜色常常代表其性格和感情的色彩。所以，心理学家彼得・罗福博士认为，从一个人对服装颜色和服饰的偏好上，往往可以推测其心理，这一点在女士身上更为明显。    一般情况下，人们选择服装色彩时，都会把自己的性格特点渗透进去。每个人服装的色彩，总是和自己当时的心理活动状态有着一定的联系。所以，从个人服装的颜色喜好判断他的性格特征具有十分科学的意义。    喜欢穿黑色服装的人。黑色会给人带来严肃的感觉。通常喜欢红白明显色彩的人同时也是黑色服装的喜好者。    喜欢红色服装的人。冲动、精神、坚强，是喜欢红色服装的人的一般表现，红色是在增强声势时所选择的。    喜欢桃红色服装的人。人们在追求漂亮时，一般喜欢选择桃红色服装，这种人的特征是举止优雅。    喜欢紫色服装的人。那些喜欢保持神秘、自我满足的艺术家气质的人，他们会别出心裁地选择紫色。    喜欢绿色服装的人。这种人一般喜欢自由，有宽大的胸怀，绿色是其在抱有希望、没有偏见的心理状态下选择的服装色。    喜欢橙色服装的人。穿橙色服装的人开朗、口才好，并喜欢幽默，而且当他一个人在无法独居时，对人生意欲强烈的时候也会穿戴此颜色的衣服。    喜欢橄榄色服装的人。人们的心理状态一般是处于被抑制或歇斯底里的状态时，他们会选择橄榄色的服装。    喜欢黄色服装的人。为了给别人留下智慧、纯粹、高洁心灵的印象，经常会选择黄颜色的服装。    喜欢青绿色服装的人。人们在感觉细腻的心理状态下，一般会选择这种服装。    喜欢灰色服装的人。当人们在没有勇气面对困难的心理状态下，他们一般没有主动性，因此会选择灰色服装。    心理学感言    人们在日常生活中非常注重自己的服装。服装，就是一个人的修养、职业的表现，同时也是他个性与心理的表现。通过人们服装的颜色、款式等，就可以推测穿不同服装的人的个性与心理。    由鞋子样式看透人心    鞋子可以向人透露出你的性格、经济状况、社会地位、职业及年龄。从鞋子的选择上，可以反映出一个人的个性及心情，每种款式都有它的精神在，有的性感，有的踏实，有的理智……鞋子在无言中替我们跟人进行沟通，传递关于我们的丝丝信息。像一个女人通过选择口红的颜色来反映她的情绪，鞋子的选择也是我们内心情绪的表现。    男性穿皮鞋注重的是鞋料的舒适和质感，至于样式、颜色的条件有限，当然也就不会太讲究。然而，对女性来说恰恰相反，女性穿皮鞋时，就像选购耳环、手镯等饰物一样，首先考虑的是颜色、风格和款式等要素，一旦看中了颜色、风格和款式，至于舒适性、实用性以及鞋质，就已来不及权衡了，当即就会买下。因此，从穿不同样式的鞋子，就能看出一个人的性格。    自己最喜爱的一款鞋一直穿到报废，如果换鞋，那是这双鞋子坏了后的事情。这种人是相当独立的，他们非常清楚什么是自己喜欢的，什么是自己不喜欢的，他们对自己的感觉很重视，不会过多的在意别人对自己的看法。做事方面他们一般比较小心和谨慎，在经过仔细认真地考虑以后，他们要么不做，要不就全身心地投入，把它做得很好。他们对自己的亲人、朋友、爱人的感情都是相当忠诚的，没什么东西可以让他们做出背叛的事情来。    喜欢穿时髦鞋子的人有一种观念：那就是只要是流行的，就全是好的，从不考虑自身的条件是否与流行相符合。这种人做事时常缺少周全的考虑，所以会顾此失彼。他们对新鲜事物的接受能力比较强，表现欲望和虚荣心也强。    喜欢穿带装饰物鞋的人大多是女性，这是一种把自己看得比较重，且属于自我满足型的女性。她们特别喜欢打扮，而且有时打扮得往往过了度，虽然她自己觉得这根本不算什么，可给周围人的感觉总不顺眼。这类人在与人打交道时较少顾及别人的存在，至于有没有男人去追求她，他人愿不愿与她交往，多半不放在心上，这种人长期生活在自己的世界里，身边知己的朋友也不多。    喜欢穿拖鞋的人属于轻松随意的人，他们可以被视为自由者的最佳代表。这种人对自己的感觉和感受非常注重，他们属于性情中人，一般不会随着别人的建议而改变自己。他们可以在自我调节中充分地享受生活。    喜欢穿没有鞋带的鞋子的人并没有多少特别之处，穿着打扮和思想意识与普通人相去不远。只不过他们比较传统和保守，追求整洁，不喜欢表露自己。    喜欢穿运动鞋的人。一个人如果喜欢穿运动鞋，那他一定是对生活持有积极乐观的态度，在为人上表现出亲切和自然之感，他们没有特别的生活规律，一般容易与人相处。    喜欢穿远足靴的人。对远足靴情有独钟的人会把目己充足的时间和精力投入到工作中，而且他们有较强的危机感，并且随时应对各种各样的突发事件。他们勇于冒险，具有开拓精神，经常向自己不熟悉的领域挺进，并且对自己报有“绝对能成功”的自信。    喜欢穿露出脚趾的鞋子的人属于性格外向型。他们的思想意识比较先进和前卫，浑身上下充满了朝气。这种人在与人交往的过程中，一般能表现出拿得起放得下的洒脱形象。    喜欢穿靴子的人。一个爱穿靴子的人没有足够的自信心。靴子，在一定程度上能为人们带来一些自信，而且也为他们增加安全意识。爱穿这种鞋子的人在适当的场合和时机，懂得如何来掩蔽和保护自己。    心理学感言    鞋子并不是像我们所想象的那样单纯地起到保护脚的作用，这仅是其拥有的一方面。通过观察他人的鞋子，人们不仅可以注意到其美观大方，同时也可以看出一些他的个人性格。    三、看透对方心理，提高办事能力    办事的能力不是天生就具备的，它需要一定的技巧，一定的方法，更需要读懂人心的能力。办事的技巧是在无数的成功和失败中总结出来的；办事的智慧是在人际交往中积累得来的；而读懂人心的智慧，则是在为人处世中用心感悟出来的。    看穿人心，办事容易    在办事过程中，若想成功地寻求别人的帮助，你要做的第一件事就是看穿别人的心。只有这样，才能分清哪些人可以提供哪些帮助，进而决定采用什么样的办法去寻求帮助。否则，你将碰一个大钉子，撞了都不知道撞在什么上了。    下面介绍几种在初次见面怎样看穿他人心灵的方法。    （1）从他打招呼的方式看他的内心。    即使是一个看似简单的打招呼也能给你提供了解对方内心的机会，你可以看看，以下列举的外在表现与所分析的内心世界是否一致。当然这种分析也会有一些例外，但总体上应该是准确的。    一面注视对方，一面行礼的人，对对方怀有警戒之心，同时也怀有想占尽优势的欲望。    凡是不敢抬头仰视对方的人，大部分都是内心怀有自卑感的。    使劲儿与对方握手的人，具有主动的性格和信心。    握手的时候，无力地握住对方的手，表示有气无力，是性格脆弱的人。    握手的时候，手掌心冒汗的人，大多数是由于情绪激动，内心失去平衡。    握手的时候，如果目不转睛地注视着对方，其目的要使对方在心理上屈居下风。    （2）从他的举动看他的潜台词。    人的一举一动，特别是下意识的形体动作，也能向你泄密。    交臂的姿势表示保护自己的意思，同样的，这种动作也能表示可以随时反击的意思。    举手敲敲自己的脑袋，或用手摸着头顶，即表示正在思考的意思。    摸头的手震动得很厉害，即表示全心全力在思考。    用双手支撑着下颌，大多数的情况都表示正在茫然地思考中。    用拳头击手掌，或者把手指折曲得喀喀作响，就表示要威吓对方，而不是在进行思考活动。    （3）从他的眼睛窥视他的心灵。    初次见面的时候，首先将视线朝左右瞄射者，表示他已经占据优势。    有些人一旦被别人注视的时候会忽然将视线躲开。这些人大体上都有自卑感，或有相形见绌的感受。    抬起眼皮仰视对方的人，无疑是怀有尊敬或信赖对方的意思。    将视线落下来看着对方，乃表示他有意对对方保持自己的威严。    无法将视线集中于对方身上，很快地收回自己视线的人，大多属于内向性格者。    视线朝左右活动得很厉害，这表示他还在进行频繁的思考活动。    （4）从他的癖习看他的特性。    搔弄头发的癖习，是一种神经质。凡是涉及有关自己的事情时，他们马上会显得特别敏感。    一面说话一面拉着头发的女性大体上是很任性的女人。    说话时常常用手掩住自己嘴巴的女人，是有意要吸引对方。    拿手托腮成癖的人，即表示要掩盖自己的弱点。    不断摇晃身体，乃是焦灼的表现，这是为了解除紧张而表现出来的动作。    双足不断交叉后分开，这种癖习表示不稳定。    虽然不是初次见面，但始终都用老套的话向人们打招呼或问候。这种人具有自我防卫的心理。    心理学感言    看穿被求人的心，尤其是看穿初次相识的陌生人的心，说难也不难，再高明的人也会在不知不觉中把自己的内心世界暴露出来，只不过是暴露的程度、方式有所不同罢了。所以，你应当学会利用自己的眼睛和大脑，通过观察、分析形形**的表象，抓住问题的实质所在。    多见面以增加好感度    20世纪60年代，心理学家查瑞茨做过试验：先向被试者出示一些照片，有的出现了20多次，有的出现了10多次，有的只出现一两次，然后请被试者评价对照片的喜爱程度。结果发现：被试者更喜欢那些看过几次的照片，即看的次数增加了喜欢的程度。    事实果真如此吗？另一位社会心理学家也证实了上述观点。    在一所大学的男生宿舍楼里，心理学家随机找了几个寝室，发给他们不同口味的饮料，然后要求这几个寝室的男生，以品尝饮料为理由，在这些寝室间互相走动，但见面时不得交谈。一段时间后，心理学家评估他们之间的熟悉和喜欢的程度，结果发现：见面的次数越多，互相喜欢的程度越大；见面的次数越少或根本没有，相互喜欢的程度也越低。    这种对越熟悉的东西就越喜欢的现象，在心理学上称之为“多看效应”。    在人际交往的过程中，你如果细心观察就会发现，那些人缘好的人，往往将“多看效应”发挥得淋漓尽致。他们善于制造双方接触的机会，以提高彼此间的熟悉度，然后互相产生更强的吸引力。    可能你还会有所疑惑，难道人与人之间的交往真的就这么简单吗？    试想，如果你有两位关系一样近的亲属，A与你住在同一个城市，你们经常见面，每次都要相聚大半天；而B在另一个城市居住，你们每年才能聚一次，并且每次在一起的时间是一个星期左右。几年过去了，你更喜欢谁，与谁更亲密？    一般来说，你会更喜欢那位经常见面的A，你们的关系也会变得更加亲密。    为什么会出现这种情况呢？这就是“多看效应”在起作用。见面次数多，即使每次相聚的时间不长，也能增加彼此的熟悉感、好感和亲密感。反之，见面次数少，哪怕在一起的时间很长，也难以消除因间隔的时间太长而有的生疏感，甚至可能会因为相处的时间太长而产生摩擦。    由此可见，在大多数情况下，见面的时间长，不如见面的次数多。    正是因为懂得了“多看效应”这一原理，推销团体险的推销员莱默获得了良好的业绩。    我们都知道，如果想取得一家公司的团体保险时，必得先说服公司的领导。但是，这些领导通常都忙得没时间坐下来与人闲聊。所以，一般的推销员，只要遇到某领导有一点空闲时间便抓住不放。结果，虽然是长谈了，却引起了对方的反感，结果推销失败了。    而莱默则不同，他不求与客户一次见面时间长，只求见面次数多。只要见到对方很忙碌，莱默便迅速地离去，对方心存感激，对他产生了好感。如此三番五次后，对方就被感动了，答应投保。    莱默的故事很具有启发性：如果想缩短与对方的距离，增加对方喜欢自己的程度，不妨多制造见面机会。    如果你想与某人建立良好的关系，这种方法也适用。要知道，为了给对方留下好印象，你一个人滔滔不绝地说话，效果反而不好，还可能引起对方的反感。你不妨找机会多与对方见面，每次时间别太长。这样，给对方一个念想，让他回味你的为人，期待下次的见面。    心理学感言    多看效应就是一种对自己越熟悉的东西越喜欢的心理现象。很多时候，见面时间长，不如见面次数多。见面次数多，可提高彼此间的熟悉度，互相产生更强的吸引力。相反，见面次数少，哪怕时间长，也不易消除彼此间的生疏感，甚至可能因为相处的时间太长而产生摩擦。打破常规，出奇制胜人们总是习惯遵循一定的思维思考，遵循一定的方法行事。同时，也期望别人如此。这个“一定”就是所谓的“常规”。从心理学方面分析，如果对方的言行符合常规或者在自己的意料之中，则能保持一颗平常心；如果对方的言行偏离常规或出乎自己意料，则很容易不安，甚至沮丧。    1972年5月，在国际象棋冠军施波斯基和波比・菲尔雪之间展开了一场世界国际象棋冠军的争霸赛。    施波斯基焦躁地等待菲尔雪，但菲尔雪迟迟没有抵达。    好不容易波比・菲尔雪来了，但他说不喜欢比赛的大厅，灯光太亮，摄影机的声音太嘈杂，椅子坐着也不舒服……    几周之后，菲尔雪终于折腾得差不多了，答应比赛了。但就在双方见面的那天，菲尔雪又迟到了很久；赛前新闻发布会，他又迟到了。大家都以为菲尔雪是因为怯场而不敢露面。不过，在比赛开始的前一分钟，他出现了。    在第一局中，菲尔雪早早就下了一步烂棋，或许是他象棋生涯中最糟糕的一步，他似乎打算弃子投降。施波斯基知道菲尔雪从不弃子投降，但是，这次菲尔雪真的投降了。在输掉第一局之后，菲尔雪更加大声地抱怨房间、摄影机以及一切的一切。    第二局比赛，菲尔雪又没有准时出现。主办单位只好取消了他第二局的出赛权。很明显，菲尔雪已经心神大乱了。    第三局，菲尔雪看起来信心十足。在关键时刻他又下了一招错棋，但是他自信的神情让施波斯基很困惑。在施波斯基还没有弄明白状况之前，菲尔雪已经利索地战胜了他。    后面几盘棋，施波期基开始屡屡犯错。输掉第六局棋后，他开始悄声哭泣。第八盘棋下完后，施波斯基终于明白了这是怎么一回事，但是已经晚了。    到第十四局时，施波斯基怀疑比赛时自己喝的橘子汁被下了药，让他不能集中注意力。他还公开控诉菲尔雪的团队在椅子上动了手脚，扰乱了他的心智。    可是，即便有关人员反复检测，也找不出任何不对劲的地方。    接下来，施波斯基开始抱怨并产生了幻觉，他没有办法再继续下去，最后只好无可奈何地放弃了比赛。    菲尔雪战胜施波斯基的策略是什么？是打破定性思维。    从某种意义上讲，菲尔雪不是在下棋，而是在揣摩别人的心理。在此之前，他与施波斯基已经较量过多次，知道自己不是施波斯基的对手，因此他改变策略，采用心理战术：打破定性思维，改变了自己的旧有模式。于是，比赛前，菲尔雪一次次地迟到；比赛时，菲尔雪故意走错棋、弃子投降、放弃第二局的出赛权……    对施波斯基而言，菲尔雪的这些行为很出乎他的预料，他猜不透自己的对手，于是他疑惑、恼怒，最后发挥失常。    因为这一心理，不按常规办事往往能让人出奇制胜。尤其是在运用常规思维解决不了问题的时候，它常能让人茅塞顿开，反败为胜。    一家菲律宾某公司的三位代表和日本的一家公司谈判。会谈从早上八点开始，持续了两个半小时。日方代表很强势，他们试图以准备充分的资料先声夺人。他们一会儿用图表解说，一会儿又用电脑计算，荧屏显示各式的资料来回答菲律宾提出的报价。而在整个过程中，菲律宾代表只是静静地坐在一边，一字不语。    终于，日方负责人关掉了机器，重新扭亮了灯光，自信地问菲律宾代表：    “阁下意下如何？”    一位菲律宾代表面带微笑，彬彬有礼地说：“我们看不懂这些资料和数据。”    日方代表的脸色忽地变得惨白。    “你说的看不懂是什么意思？到底有什么地方不懂呢？”    另一位菲律宾代表非常斯文地说：“全部都不懂。”    日方的代表气得几乎暴跳如雷，问：“从哪个地方开始不懂的？”    “当你将会议室的灯关闭之后开始的。”第三位菲律宾代表以同样的语调慢慢答道。听了这句话，日方代表好像斗败的公鸡，松开领带，斜靠在墙角，喘着气缓缓问道：“你们希望怎么做？”    菲律宾代表异口同声地回答道：“请您再重复说一遍！”    “再重复一遍？那怎么可能？”日方代表心里想着，已完全丧失了信心。    的确，有谁能够将混乱而又持续长达两个小时的资料，重新来说一遍呢？最终，日方放弃说服对方，不再重复，而是依照菲律宾提出的条件成交。    想想看，不按常规办事的关键在哪？    在于不让对方揣测到你的心思，做出一系列看起来缺乏连贯性或目的性的行为。    当然，在日常生活中，不按常规办事很可能是一着险棋，但它的确很有效，尤其是你在按照常理行事之后，仍无计可施、无路可走时，更应该大胆地运用超常规思维，让你的行动超乎寻常。    心理学感言    人总是习惯遵循一定的思维思考，遵循一定的方法行事。同时，也期望别人如此。这个“一定”就是所谓的“定性”，也就是我们常说的“常规”。从心理学方面分析，如果对方的言行符合常规，则能保持一颗平常心；否则，会感到不安，甚至沮丧。因为这一心理，不按常规办事往往能让人出奇制胜。    四、看其做人态度，把握其本质    做人的态度，既不是天生的，也不是不可改变的。它是一个人的道德与诚信的总和，是修身养性的结果。人们对做人态度好的人总有这样一个印象：他们在任何场合中，都会显示出与众不同的人格魅力，具有强烈的责任意识和行为约束力，因此，做人态度也是识别一个人的重要特征之一。    识人须先识品德    日本一位商店经理林江健雄曾经说：“有些人生来就有与人交往的天性，他们无论对人对己，处世待人，举手投足与言谈行为都很自然得体，毫不费力便能获得他人的注意和喜爱。可有些人便没有这种天赋，他们必须加以努力，才能获得他人的注意和喜爱。但不论是天生的还是努力的，他们的结果无非是博得他人的善意，而那获得善意的种种途径和方法，便是人格的发展。”    法国银行家莱菲斯特没有发家时，因为没找到工作，只好赋闲在家。有一天，他鼓起勇气到一家大银行找董事长求职，可是一见面便被董事长拒绝了。    他的这种经历已经是第52次了。莱菲斯特沮丧地走出银行，不小心被地上的一个大头针扎伤了脚。“谁都跟我作对！”他愤愤地说道。转而他又想，不能再叫它扎伤别人了，就随手把大头针捡了起来。    谁想，莱菲斯特第二天竟收到了银行录用他的通知单。他在激动之余又有些迷惑：不是已经被拒绝了吗？    原来，就在他蹲下拾起大头针的瞬间，董事长看在了眼里，董事长根据这件微不足道的小事认为他是个谨慎细致而能为他人着想的人，于是便改变主意雇用了他。    莱菲斯特就从这家银行起步，后来成了法国银行大王。    莱菲斯特的机遇表面上只因拾起一个大头针，看似偶然，但他能在自己落魄之时都保持良好的行为，说明其品德情操十分高尚。    那位从细微处见精神的董事长更是一位识人高手，是他发现了莱菲斯特这匹千里马。莱菲斯特之所以能够成功，很大程度上得益于那位董事长识人的独到之处。    只有具备了健全的人格魅力，才能获得人们的喜爱与合作。由此，凡是世间的智者贤人，经常把人格的特征尽力地表现出来。    心理学感言    任何一个人都有自身的优点和缺点，人的优点与缺点之大小、多少实在有着很大的差别。有的人有大德有小过因而可谅可用；反之，有的人则是缺大德因而不可信、不可用而必须提防之、压制之。识人就要从品德出发，认知他们优劣之所在。    胸怀秉性体现人性    在职场上，假如能把握好下列12种不同性格的人，学会识别并善用他们，你一定会取得事业上的辉煌成功。    （1）宏阔之人。    这种人交友广泛，待人热情，出手阔绰大方，处世圆滑周到，能得到各方面朋友的好感和信任。他们善于揣摩人的心思，投其所好，长于与各方面的人打交道，混迹于各种场合而左右逢源。适合于做业务工作和公关，能打通各方面的关节。    但因所交之人鱼龙混杂，又有点讲义气，往往原则性不强，容易受朋友牵连而身不由己地做错事，很难站在公正的立场上论事情的是非曲直，不适宜矫正社会风气。    （2）凶悍之人。    这种人有勇力，但暴躁，认定“两个拳头就是天下”，恃强鲁莽，为人讲义气，敢为朋友两肋插刀，属性情中人。    他们的优点是为人单纯，没有多少回肠弯曲的心机，敢说敢作敢当，有临危不惧的勇气，对自己衷心折服的人言听计从、忠心耿耿、赤胆忠诚，绝不出卖朋友。    缺点是对人不对事，服人不服法，任凭性情做事，只要是自己的朋友，于己有恩，不管他犯了什么错误，都盲目地给予帮助。因其鲁莽往往会犯下无心之过。    （3）强毅之人。    这种人性情硬朗，意志坚定，刚决果断，勇猛顽强，敢于冒险，善于在抗争性的工作中顽强拼搏，阻力越大，个人力量和智慧越能得到淋漓尽致的发挥，属于枭雄豪杰一类的人才。    缺点是易冒进，骄傲于个人的能力。权欲重，有野心，喜欢争功而不能忍。他们有独当一面的才能，也能灵活机动地完成使命，是难得的将才。但一定要注意把握好他们的思想和情绪变化，这可能是他们有所变化的信号。    （4）柔顺之人。    这种人性情温和，慈祥善良，亲切和蔼，不摆架子，处世平和稳重，能够照顾到各个方面，待人仁厚忠实，有宽容之德。如柔顺太过，则会逆来顺受，随波逐流，缺乏主见，犹豫观望，不能果决，也不能断大事，常因优柔寡断而痛失良机。    因与人为善又可能丧失原则，包容袒护不该纵容的人。在许多情况下，连正确的意见也不能坚持，对上司有随意顺从的倾向。如果刚决果断一些，正确的能极力坚持或争取，大事上把握住方向和原则，以仁为主又不失策略机变，则能团结天下人才共成大事。这就是曾国藩所说的“谦卑含容是贵相”。否则，只是幕僚参谋的人选。    （5）固执之人。    这种人立场坚定，直言敢说，也有智谋，可以信赖，行得端，走得正，为人非常正统，不论在思想、道德、饮食、衣着上都落后于社会潮流。有保守的倾向，也比较谨慎，该冒险时不敢，过于固执，死抱住自己认为正确的东西，不肯向对方低头，不擅长权变之术。    这种人是绝对的内当家，是敢于死谏的忠直大臣。    （6）朴实之人。    这种人胸怀坦荡，性情忠厚淳朴，没有心机，不善机巧，有质朴无私的优点。但为人过于坦白真诚，心中藏不住事，大口没遮拦，有什么说什么，太显山露水，城府不够，甚至可能被大家当傻瓜看，被作为取笑对象。与这种人合作，尽可以放心。    但因缺乏心眼，办事草率，有时又一味蛮干，不听劝阻，该说的说，不该说的也说。虽说坦诚是为人处世的法则，但一如竹筒子倒豆，少了迂回起伏，也未必是好事。如果能多一份沉稳，多一点耐心，正确运用其诚恳与进退谋略，成就也不小。    （7）好动之人。    这种人性格开朗外向，作风光明磊落，志向远大，卓立不群，富有开创精神，凡事都想争前头，不甘落在人后，往往从中产生出莫大的勇气和灵感，不轻言失败，成功欲望强烈，永远希望自己走在成功者的前列。    缺点是好大喜功，急于求成，轻率冒进，如果在勇敢磊落的基础上能深思熟虑、冷静应对，则能取得重大成就。又因为妒忌心强，如果不注重自身修养，会因嫉妒而犯错误。如果将嫉妒心深藏不露，得不到宣泄，可能致人格偏失到畸形。    （8）沉静之人。    这种人性格文静，办事不声不响，作风细致入微，认真执著，有锲而不舍的钻研精神，因此往往成为某一个领域的专家和能手。    这种人的缺点是过于沉静而显得行动不够敏捷，凡事三思而后行，抓不住生活中擦肩而过的机会。兴趣不够广泛，除兴趣所在之外，不太关心周边的事物。尽管平常不太爱讲话，但看问题又远又深，只因不愿讲出来，有可能被别人忽略。其实仔细听听他们的意见是会有启发的。    （9）辩博之人。    这种人勤于独立思考，所知甚博，脑子转得快，主意多，是出谋划策的好手。但因博而不精，专一性不够，很难在某一方面做出惊人的成就。不愿循着前人的路子，因此多有标新立异的见解。口辩才能往往也很好，加上懂得多，交谈演讲时往往旁征博引，让人大开眼界。如能再深钻一些，有望成为百科全书式的人物。为人一般比较豁达，因此也能得到上下之士尊敬。    （10）清正之人。    这种人清廉端正，洁身自爱，从本性上讲不愿贪小民之财，富有同情心和正义感，因此，看不惯各种腐败而不愿为官，即使为官也是两袖清风，不阿谀奉承，偏激的人甚至辞官不做，去过心清神静的神仙日子。    由于他们原则性极强，一善一恶界线分明，有可能导致拘谨保守，又因耿直而遭奸人嫉恨陷害，难以在政治上取得卓越成就。有狂傲不羁个性的，反而在文学艺术上会有惊人的成就，在那个天地中可以尽情自由地实现他们的理想和抱负。    （11）拘谨之人。    这种人办事精细，小心谨慎很谦虚，但疑心重、顾虑多，往往多谋少成，不敢承担责任，心胸不够宽广。他们驾轻就熟，在力所能及的范围内能很圆满地完成任务。可一旦局面混乱复杂，就可能头昏脑涨而做不出果断、正确的抉择，难以在竞争严酷的环境中生存。    第二次世界大战时，英国著名的蒙哥马利元帅曾经有过这样一段话：“我们把军官分成四类，聪明的、愚蠢的、勤快的、懒惰的。每个军官至少具备上述两种品质。那么，聪明而又勤快的人适宜担任高级参谋；愚蠢而又懒惰的人可以被支配着使用；聪明而又懒惰的人适合担任最高指挥；至于愚蠢而又勤快的人，那就危险了，应立即予以开除。”    （12）韬智之人。    这种人机智多谋又深藏不露，心中城府深如丘壑，善于权变，反应也快。如果立场不坚定，易成为大奸之人。他们往往见风使舵，察言观色确定自己的行动路线，智谋多变。如果忠正有余，则会成为张良一类的奇才。    这种人办事能采取比较得体的方法，表面谦虚，实际上不会吃哑巴亏，暗藏着报复心。用人讲求乱世用奇，治世用正。这种人不论在乱世还是治世，都能谋得自己的一席之地，是懂得变通的善于保全自己的一类人。因诡智多变，可能节气不够，不宜选派这种人掌管财务、后勤供应等事。    以上12种性格之人，由于特性不同，因而在识别之后，使用也应该不一样。    心理学感言    在一定程度上，一个人能力的大小以及性格的变化取决于他的胸怀与禀性。心胸狭窄、禀性不良的人不能指望他为善；禀性懒的人，不能指望他做事勤快；注重道德和品行修养的人，不会干凶恶阴险的事；追求公平正直、心无偏私的人，不会伤害朋友。

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