每一个行业的从业者都想成为该行业未来的霸主，因此，要想出人头地就要学习，就必须有外出向同行学习的胆量。他们必须铁面无私地评估自己的目标和能力，然后模仿学习，调整适应，甚至如果肯努力的话，有时还能超越他们原来学习的对象。
任何一个行业都有模仿的对象。没有苏格拉底就没有柏拉图；俄国冰上曲棍球队学加拿大队；马谛斯取法高更的绘画技巧。
因此，要想成功，就要向成功人士学习，向他们求教。
东尼说：“我们常说，‘我们做不到’，因为我们只接触到一般人，一般人都以他们眼下的成就为荣。”
创业者应向赢家学习，成功的创业者更应向赢家潜心学习。
向赢家求教，通常会促使你采取并实施最有效的方法去吸取经验。
只要你用心寻找，任何一个人都能找到赢家去学习，去加以理解后的模仿，有时，自己的最佳供应商或是最佳顾客就是一个很好的模仿对象。美国第一芝加哥公司发起一项品管运动的时候，他们知道这跟许多著名的大公司都有关系，于是主要去向这些公司求助。有些公司甚至向他们的日本关系企业学习。
事实上，大部分杰出的公司都很乐于助人。你完全可以向在本行业有杰出成就的大公司学习，但是，如果你的对手不肯帮忙，没关系，整理出公司内需要协助的部分，然后找一家不是竞争者的其他行业的企业。这样的企业同样可以给你带来启发和指导，关键看你是否用心，是否愿意从不同中找出相同。
总之，研究、学习同行高手可以帮助你顺利的通往成功的彼岸，只要你善于从他们的失败中总结教训，从他们的成功中获取经验，成功一定属于你。
很多人之所以中途创业失败有一部分原因是害怕向人求助。向人求助并不丢脸，比起因为你不肯求助于人而最终功败垂成，这算不上什么，任何一个富人，都曾经有求于人的时候，因此，你完全没必要，也没理由害怕向人求助。
《心灵鸡汤》的作者杰克・肯菲尔德和马克・维克特・韩森，称呼这个简单的策略为“阿拉丁因素”，只要求你想要的――协助、加薪、原谅、点子、另一次机会、休息、或任何事――就能得到惊人的成果。不但只要开口就能得到你想要的，而且你所要求的对象通常还会感谢你先采取主动。
之所以有很多人不愿意向他人求助的原因是因为他们害怕别人的拒绝，他们担心后果或是得到负面的答复。他们怀疑自己不值得别人的协助。为了无数的理由，他们让过去的负面经验或他们自己制造出来的恐惧，阻碍了目前的机会。
记住这一点：当你向某人求助时，你其实是给他们一个机会，给他们一个恩惠，让他们感觉到有人需要他们。
向成功者学习，这是所有想事业有成的人都要经历的过程。但必须明白一点，从别人的成功经验里学习一些东西是可以的，但切忌将别人成功的做法生搬硬套地运用在自己的事业中。因为：
任何事情都有它自身的特点，别人的办法只适合别人的事业。
一旦公之于众的办法，已经成了普遍规则，它就不是智慧的精华了，也就不实用了，何况很多人创业的秘密是绝对不会告诉别人的。也就是说，成功者创业最关键的“招数”永远不可能公之于众。
因此，对于所有成功者的经验和办法，一定要抱着一种警惕的心态去接受它。
绝对不能步成功者后尘，因为那样只能是空热闹一场。
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