目标能使我们工作更有价值
目标的大小决定了人们处事的方式。当人们觉得自己的目标并不重要时,他们为达到目标所付出的努力就没有什么价值。如果他们觉得自己的目标很重要,情况就会相反。人们必须把目标建立在自己的理想上。如果他的各个目标组成了他所珍视的理想,那么他就会觉得为之付出的努力是有价值的。
目标有助于我们安排轻重缓急
没有这些目标,人们很容易陷进跟理想无关的现实事务当中。一个忘记最重要事情的人,会成为琐事的奴隶,有人曾经说过:“智慧就是做到该忽视什么东西的艺术。”
目标能激发我们的创富潜能
没有远大目标的人,即使他们拥有巨大的力量与潜能,但他们把精力放在小事情上,而小事情使他们忘记了自己本应做什么。说得明白一点,要发挥潜力,你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。远大的创富目标能助你集中精力。另外,当你不停地在自己拥有优势的方面努力时,这些优势会进一步发展。最终,在达到目标时,你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。
虽然目标指向将来,却有利于我们把握现在
当你做着将来的梦或者为过去而后悔时,你惟一拥有的现在却从你手中溜走了。因此,人应该在现实中通过努力实现自己的目标。
要实现任何理想,就要制定并且达到一连串的目标。每个重大目标的实现都是几个小目标小步骤实现的结果。所以,如果你集中精力于当前手上的工作,心中明白你现在的种种努力都是为实现将来的目标铺路,那么你就能成功。
目标有助于我们与人沟通
目标是计划中的重要一环,明确了目标,我们就能更好地与人沟通。想一想你见过或听说过的那些善于与人沟通的人吧。他们有一个共同特点就是能把复杂的事情用简单的语言清楚地表达出来。换言之,他们的思想有条理、有重点。这样,人们更能理解他们所说的话。制定目标也起着类似的作用。目标能使我们对将来的种种创富构想有条理。因为这些构想有条理,有重点,我们向别人讲述时就会容易说得清楚,别人也容易理解,也容易得到支持。
目标给我们提供了自我评估的手段
周详的计划包括自我评估,目标的制定正如给我们提供了自我评估的手段。据一项调查显示,不成功者有个共同的问题,他们极少评估自己取得的进展。更多的是不明白自我评估的重要性。
事实上,目标提供了一种自我评估的重要手段。如果你的目标是具体的,看得见摸得着的,你就可以根据自己距离最终目标有多远来衡量目前取得的进步。
事前决断和事后补救是成功人士和失败者最大的不同,成功人士往往能在事前做出决断,而失败者通常都是事后被救的,成功人士他们提前谋划,而不是等别人的指示。他们不允许其他人操纵他们的工作进程。不事前谋划的人是不会有进展的。我们以《圣经》中的诺亚为例,他并没有等到洪水来到才开始造他的方舟。
目标能帮助我们事前谋划。目标迫使我们把要完成的任务分解成可行的步骤。要想制作一幅通向成功的交通图,你就要先有目标。正如18世纪发明家兼政治家富兰克林在自传中说的:“我总认为一个能力很一般的人,如果有个好计划,是会有大作为,为人类作大贡献的。”
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