安陵容小门小户，穿着寒碜，姿色一般，根本入不了皇上的法眼，已经被撂了牌子，却起死回生，原因何在？正像太后说的：别人被撩了牌子都一脸的不高兴，你倒懂规矩。
是的，那天秀女们入宫面圣，安陵容不仅迟到，还被夏冬春先前羞辱了一番，情绪一定也大受影响，想必气场也不行。皇上几乎看都没看她一眼，就直摇头。当管事的太监扯着嗓子宣布“撂牌子，赐花时”，安陵容也挺失望的，想着自己没法为亲娘扬眉吐气，她失望地闭上眼睛。可是她倒也失意不失礼，别的秀女被撩了牌子，都是气鼓鼓地满脸不高兴，而她不着急拿花，而是彬彬有礼地表达谢意：“安陵容辞谢皇上太后，愿皇上太后身体安泰，永享安乐。”
太后被雷住了，对她的印象分大增，表扬她说：“别人被撩了牌子都一脸的不高兴，你倒懂规矩。”
安陵容：“陵容此生能有幸进宫见到皇上太后一面，已是最大的福气。”
这时候一只蝴蝶不早不晚地落在她耳畔的海棠花上，皇上眼前一亮，心意逆转：“鬓边的秋海棠不俗，皇额娘，既然她都戴着花了，就别赐花了。”
随着皇上的心意逆转，安陵容的命运也发生一百八十度的大转弯，被留牌子，赐香囊，“应聘”成功。
你看，安陵容不过是多说了两句客套话，多磨叽了一会儿，就给了蝴蝶一个飞落的机会，给了自己一个入宫的机会。
单看每一个环节，都是偶然，但很多的偶然汇集在一起，就造就了必然。
成功在于偶然的事情很多。有这样一个招聘故事，一家需招聘高级管理人才的公司，正在对一群应聘者进行复试。应聘者一个个满怀信心地回答了考官们甚为简单的提问，可当他们听到结果退出来时，无一例外都是满脸失望。轮到最后一个，和前面的几位一样，他的回答也并未成功，被婉言谢绝。其他人走出办公室时，都一脸失望，且原本彬彬有礼的他们立马松懈下来，而他依然神采奕奕，他还是表示感谢，谢过，礼貌地关上门，走在走廊上，发现干净的地毯上很不协调地扔着一个纸团。任何时候都一丝不苟的习惯使他弯腰捡起它。这时候有位戴着眼镜的老者迎面向他走来，告诉他：“您好，朋友，请看看您捡起的纸团吧！”这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”这个小伙子并不知道，这位老者就是这间公司最大的老板，为了合适的人才，他已经在这里等候多时了，终于等到了他。
后来，这位应聘者成了一家著名大公司的总裁。
不要以为这样的故事纯属虚构，或者是很遥远的往事，就在刚刚，我的堂弟就经历了这样的应聘经历。
春节前夕，他去一家有名的房地产公司应聘App技术人员，面试的时候并不理想，问了几个问题他都回答得吞吞吐吐，弟弟是个只有中专学历的孩子，并没有像其他学历高的应聘者那样被拒绝后一脸失望，一拍两散愤愤然离去。从头到尾，他的脸上都充满了微笑和自信。甚至是临走的时候还对考官说：“快过节了，提前给您拜个早年。”其实弟弟并没有幻想什么转机，这只是他对自己的言行举止要求。除夕之夜，尽管弟弟没有找到工作，处于失业中，比较郁闷，但他并没有失去风度和礼貌，还是心存感恩地生活，还是给每一位有缘人发个祝福的短信，其中就包括几天前那位面试官。
结果奇迹就出现了，大年初七，上班族刚刚开始上班，弟弟就收到了那位面试官的电话，邀请弟弟去他们公司做置业顾问。尽管弟弟技术上一般，但通过短暂的接触，他很欣赏弟弟为人处世的风范和做人的气度，他觉得这是一个房地产销售人员必备的素质，所以就主动给弟弟争取了一个岗位！
当然，弟弟和安陵容不一样，他没有恃宠而骄，而是靠自己的能力，现在他干得风风火火的，已经升为经理啦。
无论是求人，还是求职，当你被拒绝的时候，不要因为被拒绝就放任自己，还是要多些感恩，多点人情味，比别人多做一点，表现得好一点，再坚持一点，不要那么早地宣判自己死刑。很多时候，成功就在你坚持的下一秒。
其实，即便是当时没有机会，你的风度或者美德给人家留下这么美好的印象，日后有合适的机会，人家也会第一个想到你。你随手递给人家的名片，很快就被丢掉了，而你留在对方心里的名片却不会被忘记。你的表现就是你给别人的心底名片。你的未来如何，就看你在这张名片上的写意如何。
2.初入职场，千万要隐忍
刚入宫时，甄嬛只是个小小的常在，且还受到皇太后、皇后、华妃等各级领导的打压，后来，她竟然凭着自己的才貌，步步为营，历经重重波折后成为了皇太后。其实，和甄嬛同入宫的那一批宫女中，论背景，论长相，论才华，和她起点相同的大有人在，为什么只有甄嬛笑到最后，站在了高山之巅？就是因为她们隐忍不够而锋芒毕露，很快就成了炮灰。
甄嬛有个细心的爹，还记得进宫前的那个晚上，甄父和女儿促膝长谈，语重心长地对宝贝闺女说：“你要切记，若无完全把握获得皇上恩宠，你可一定要韬光养晦，收敛锋芒，为父不指望你日后大富大贵，能宠冠六宫。”
甄嬛是个乖乖女，她很听话。进宫后，别的女人都是连吃奶的劲都使出来拼命绽放，露姿色，晒家底，拼爹拼妈拼爷爷，只有她千方百计地掩饰自己的姿色，甚至是动用私人关系吃药把身体搞坏。而那些只争朝夕的美女得瑟不几天就灰飞烟灭了，最典型的就是那个无脑的夏冬春。
和甄嬛同时招聘成功的那批菜鸟里，要论高调，那夏冬春绝对是头一号，且看她是怎么成为炮灰的：
先是从招聘会上，夏冬春出尽了风头。殿选的日子到了，体元殿前，各位白富美乘着马车，为了同一个梦想，纷至沓来，花枝招展。众美女都小心翼翼，唯独包衣左领家的小姐夏冬春逮着安陵容的闪失，弄得鸡飞狗跳，以张狂的作为第一个引起华妃的注意，成了第一只出头的小鸟，得罪了大人物。
进宫前的礼仪培训课上，她又对报喜的太监和教习姑姑出言不逊，弄得人尽皆知，失了群众基础。
好歹进宫了，她和安陵容安排同一个宫里，更是有恃无恐，同事间起了嫌隙。
收到了皇后的赏赐，竟然大声吆喝：“华妃娘娘赏的东西再好，那也不如皇后娘娘的。”
在第一次见面会上，她甚至当着华妃的面说她的坏话：“像华妃这样声势浩大的，做给谁看啊？”气得华妃直对她翻白眼。从这一刻起，我就知道这丫头摊上事了，摊上大事了，死定了。
果然，刚出了景仁宫门，就被华妃揪住小辫子拿下，赏了她一丈红，终身残疾。
可悲的是，她遭华妃如此毒手，却无人同情她，连皇后和皇上都认为她过于张狂，罪有应得。
看来智商和年龄真不成正比啊，她的智商恐怕连六七岁的孩童都比不上。有一次，宁嫔打听四阿哥他的学习情况，你看人家四阿哥是怎么对答如流的：
宁嫔：“对了四阿哥，听说你苦读诗书，不知皇上讲的你都会不会背啊？”
四阿哥：“我哪里比得上三哥？我开蒙比三哥晚，宁娘娘说我苦读，也就是我笨，所以要多花些时间罢了，否则，进书房师父要责罚的。”
甄嬛：“方才你对宁嫔娘娘说，皇上说的那些书你都不会背，可前几日额娘才听你背过，而且文艺皆通，字字详熟。”
四阿哥：“额娘凡事不喜张扬，儿子耳濡目染，自然明白。”
甄嬛：“你很聪明，母子一脉，儿子当然像额娘了。”
连小小四阿哥都明白的事理，夏冬春竟浑然不觉，真是可怜之人必有可气之处啊。夏冬春的命运让我想起了百灵鸟和麻雀的故事。
百灵鸟不但有曼妙的歌声，还有美丽的羽毛，它向来都是树林里的佼佼者，一直看不起其他的鸟类。
一天，百灵鸟遇到了麻雀。麻雀用它那粗笨的声音向百灵鸟问好，你好啊！
百灵鸟看着普普通通的麻雀骄傲地说道，你有什么本领，凭什么和我说话。
麻雀说道，你的优点和长处是你发挥本领的地方，你那优美的歌声确实能带来欢乐，你那华丽的外表确实能带来愉悦的心情，但它并不是你炫耀的资本。
百灵鸟不理它，独自唱着优美的歌。
歌声引来了进山捕猎的猎人，一枪把高傲的百灵鸟射死了。
不要以为夏冬春和百灵鸟离你的生活很遥远，其实，他就在你身边。有这样一位职场“夏冬春”，他是个大学毕业生，还是个关系户，尽管大老板给打了招呼，但最终的决定权还在部门经理那里，当这位经理问这位毕业生的职业规划时，这位极品立马来了劲，像入党宣誓一样大声吆喝：“我要一年之内升为主管，二年成为经理，三年成为总监，四年成为董事会成员。”没等他嘚嘚完，这位经理对他说：“你可以走了。”
这些童话的和真实的故事，都在告诉我们一个道理：枪打出头鸟，做人要低调一点的才好。尤其是初涉职场的新人，为人千万千万要低调啊。
3.守住自己的本分很重要
在后宫想要安身立命图发展，会算计是一回事，安分守己是另一回事。如果时机未到，功利熏心，不安分守己，只能是算来算去算自己。
在职场上，无论你是领导，还是员工。安分守己，日子才能好过。守不住自己的本分，通常死都死得很难看。
三阿哥总想着上位，年羹尧总想着控制皇上，皇后想着干涉朝政，华妃总想着取代皇后，浣碧总想着压住姐姐的风头，这就是不安分守己的表现，到最后，不都死翘翘了？
咱就细说说那个浣碧吧，此女不安分守己到令人恶心的地步。私生子，罪臣之后。跟着姐姐进宫，却一心想出风头，想达到姐姐那个高度，先是挖空心思引皇上注意，再出卖姐姐和曹贵人勾结，又私下结交果郡王，她见皇上确实对她不感冒，转而瞄准了果郡王，通过狠毒的手段让果郡王在公众场合掉出装小像的荷包，果郡王不得不娶她。后来成了侧福晋也不安生，总想和孟静娴争个高低，最后还不是一头撞死了？假使她安分守己，以甄嬛对她的情分，一定会为她张罗一门好婚事，其结局自然也不会比玉娆差吧？
你看人家崔槿汐和苏培盛两口子，就是安分守己的最佳教材。做好本职工作，安分守己，没有那些歪点子野路子，没有非分之想，反而爱情事业双丰收。
在一期禅学季刊上，蔡志忠先生有一段话讲得很好。他说：“自己是什么就做什么；是西瓜就做西瓜，是冬瓜就做冬瓜，是苹果就做苹果；冬瓜不必羡慕西瓜，西瓜也不必嫉妒苹果……”我认为这几句话说得很好。这虽然是他个人的夫子之道，却也道出了蔡先生成为一个成功的、闪烁性灵的漫画家的内因。对于有功利心或是平常心的职场中人，也不失一种精神布施。
安分守己是最基本的为人之道，无论做人还是做事，皆是如此。
技不如人只能安分守己
生活中总是有这样一些人，他们对自己平庸的上司感到不满，怨天尤人，即使自己的领导很好，他们也不会感到满意。他们比常人有着强烈的逆反心理。有的人是下属，可是，他们有的时候做事不知道安分守己，总是超越自己的职位和权利做事，结果白白断送了自己的前程。
安分守己就是一种自知之明。在日常生活中，下级服从上级是理所应当的事情，也是人们日常工作和生活的必需。开始，生活中就是有这样一种人，他们对比自己强的人不服气，总是不老实，不安分守己，总想做出点让对方难堪的事情。结果，自己受到了巨大的损失。这就是自不量力的表现。
安分守己可以保全自己
汉武帝的时候，河间的刘德来到长安拜见皇帝。刘德当时的穿衣打扮和言谈举止都很规矩，并且也很有王者的风范和威仪。不过，这不但没有让汉武帝喜欢他，反而让汉武帝对他心生不悦。汉武帝虽然表面上很欣赏他的这身装束，其实内心很不高兴。
汉武帝对刘德说：“当年汤武争天下的时候，他的地盘不过是七十里地，而文王造反的时候，他的地盘也不过百里，但他却能够凭借那百里地盘争得了天下。如今你的地盘比他们当初的地盘大多了，你就好好干吧！”
听了汉武帝的话，刘德吓出了一身冷汗，他忽然意识到自己已经犯了一个严重的错误，那就是在汉武帝的面前，他应该表现的是一个安分守己的臣子形象，而不是有争夺天下野心的人。自从刘德回去以后，便整日地沉溺于酒色，整天无所事事，表现出自己是胸无大志的人，意在用此告诉武帝，这下你满意了吧，放心了吧！我不过是一个贪恋酒色的人，怎么可以同汤武和文王相提并论呢？
从这里就可以看出，一个人在强者的手下要想让自己保全，就应该做一个安分守己、兢兢业业的人，而不是做一个到处展现自己才能的人。
安分守己的福报才是真福报
纪晓岚在《阅微草堂笔记》中记载一个故事，有一个人在夜晚听到房门外有声音，于是点起蜡烛，问：“你到底是鬼还是狐狸？”
外面的声音说：“是狐狸也是鬼。我本来是狐狸，被我的同类害死了，我现在是狐狸鬼，所以说亦狐亦鬼。”
这个人不怕，继续问：“你为什么不到城隍土地那里去告状？”
狐狸鬼说：“我不敢去，去了也没用。”
这个人又说：“你同类把你害死了，为什么告状没用？”
狐狸鬼说：“狐狸要修炼成人要炼丹。如果这个丹完全是靠自己的力量炼成，任何人也抢不去；如果是曾经伤害过很多人的性命才炼成的丹，别人就可以抢去。我这个丹是过去采阴补阳，害死了不少人而炼成的，我要是一告发，自己的罪业就不得了，所以我不敢去告状。”
这个人又问：“那你为什么跑到这里来找我？”
狐狸鬼说：“你的阳气很盛，希望你搬远一点，我们彼此不相妨害。”
这个人第二天就搬到外面一个房间，与它隔远一点儿。
纪晓岚对这一段故事的评语，说得很有道理。真正是自己修成的，这是自己的福报，别人夺不去；用其他手段抢来的，不是自己修的福，别人能抢去。因此，这个狐狸不守本分得来的，还是会失去；自己守本分苦练成的，则不会失去。我们想想，这个世间有多少福报是自己安分守己修来的啊？这样途径修来的福才是长久的福。而那种通过歪门邪道投机取巧得来的福只是镜花水月，转瞬即逝。
如果一个人放弃了自己的本分，忽略了自己的角色，而去痴心、妄想、羡慕或嫉妒别人，所得到的除了烦恼和人生的负值之外，只有迷失。
当然，安分守己并不等于不思进取，安于现状，而是不出轨，不越位，做好手头事分内事，积蓄力量，等到时机成熟时，再厚积薄发，水到渠成。
4.上善若水，不争的智慧
甄嬛读过《道德经》吗？我猜她一定读过，且不止读了一遍。要不，她怎么能把上善若水的品质演绎得如此炉火纯青？
《甄嬛传》，说到底，就是一群你争我夺的庸脂俗粉和一个上善若水的极品女子顺势而为竞争的故事，若是能穿越到现在，甄嬛也是个能上福布斯排行榜的女富豪了。
如若性格决定命运，那甄嬛的性格就是冰雪样的聪明，水样的飘逸，不争。甄嬛最不愿意争，偏偏她得到的最多。
妙音娘子余氏能争能抢能偷能盗，结果，还不是乖乖给甄嬛还回来了？
她先是在倚梅园盗了甄嬛的诗词，冒名顶替，得了个官女子，靠着自己的才艺又混到答应。可是过于张扬，还是自取灭亡了。倒是甄嬛，一直装病，佯装成幽居无宠的常在，却不费吹灰之力，未曾侍寝就被皇上打破惯例晋身为贵人。
别的女人被封为贵人，都乐得屁颠屁颠的，她却婉言谢绝：臣妾一与社稷无功，二与龙脉无助，实在不敢领受皇上天恩。
可是这样的女人皇上喜欢，朕说你当得起，你就必然当得起。
菀贵人在说起十七爷时也说，有时候不争，比能争会争之人有福多了。
不为而为，不争而得，这才是最高的智慧。
泱泱中华民族几千年，历代皇帝都留下了许多记载。而大禹却是不能不说的一位。大禹将国家划分为九州，即九个区域。所以古代中国又称为九州，即是从那时流传下的。相传当时水患严重，整个大地泡在洪水之中。而大禹在舜手下做事，看到这种情景，心急如焚，下决心治理水患。于是，他全身心地投入治理水患的事业当中，全然不考虑个人的得失。为了治水，他“三过家门而不入”。最终，大禹用了九年的时间，把大小水利工程修好，变堵塞为疏导，使黄河长江听从人意，不遭水患。在这期间，大禹默默地兴修水利，从不争功邀赏。后来，舜准备将统治权禅让给大禹，私下征求地方首长的意见，大家一致秘密民主推举大禹。舜要求大禹具备三个条件，一是“作之君”，做人民的领袖。二是“作之亲”，变成人民父母。三是“作之师”，就是人民师长。而大禹都具备了。舜终于把皇位禅让给大禹，并告诫大禹，“汝唯不矜，天下莫与汝争能。汝唯不伐，天下莫与汝争功。”翻译成今天的白话文就是，只要你不骄傲，不争不抢，大家永远佩服你。大禹继承位之后，不敢懈怠，“巡守江南”。
甄嬛和大禹的故事给我们的启发就是老子在他的《道德经》第二十二章中说过的一句话，“夫唯不争，故天下莫能与之争。”用今天的话讲，是说“正因为与人无争，所以天下没有人能与之相争”。老子在这里以精辟的语言，道出了埋头做事、辛勤耕耘、以退为进、保持良好心态的道理。
常常听到身边的一些人感慨，如今的社会浮躁，人心浮躁，做事更浮躁。“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”能沉下心来踏踏实实做学问的人不多了，能静下心来认真反思自我的人也不多了。男女老少总是自我感觉良好，总是在那里批讲这个，点评那个，吃不着葡萄反说葡萄酸。为了生存，人们争来争去，考大学要争，考公务员要争，做生意要争，找对象要争，当官更要争，甚至为了一官半职，争来争去，不惜违背做人的原则。用这些人的话说，不争就没有饭吃，不争就没有优越的待遇，不争就没有办法活下去。生在一个人满为患的社会，生在一个竞争激烈的社会，怎么能衣来伸手、饭来张口？怎么能袖手旁观、逍遥自在？
不能说此话没有道理。没有竞争，人类就不能发展，社会就不能进步。没有竞争，就会死水一潭。一切都要通过竞争得以实现。但是，事情都有两面性，还应当从另外的角度去思考。人生在世，谁都希望干一番事业，展示自己的才华和能力。这是人性之使然，无可厚非。但是这个竞争应当是有序竞争，而不是无序竞争，其核心是德行的竞争、能力的竞争、学识的竞争、素质的竞争，而且是公开、公平、公正、平等的竞争。
表现在具体工作和生活中，“争”需要辩证地去理解。我们要争的是平和的心态、勤奋的工作、踏实的精神、质朴的作风、不懈的努力和成绩的积累。我们争的是不自以为是，不自我显露，不自我夸耀，不自以为贤能，把名利、金钱、地位摆在合适的位置，不唯此是瞻。在别人争名夺利的时候，我们不事声张，默默工作；在人家钩心斗角的时候，我们与世无争，置身事外。当一个人什么都不计较、什么都不在乎的时候，世界上还会有什么事物能羁绊他呢？还会有什么能扰乱他的心呢？正所谓，无欲则刚。
所以，无论学识、感情，还是地位、名利，刻意地去经营和付出，并不一定能带来丰硕的回报。欲望越多，烦恼越多，失去的也会越多。反之，心似白云，意如流水，放开胸怀，不计得失，从身边一点一滴的小事做起，大大小小的机会从不放过，积少成多，日积月累，就会终有所成。
一句话，争是不争，不争是争。不是不争，平日之争。唯其不争大智慧，天下莫能与之争。
5.小心驶得万年船，捂紧你的隐私
甄嬛装病的时候，连自己的闺蜜都瞒着。浣碧不解，问她：只是小主，为何连沈贵人和安答应也瞒着？
甄嬛：正因我与她们情同姐妹，才不能告诉。凡事都有个万一，万一他日事发，也不至于连累她们。
有些事情，不让别人知道，一方面是保护自己，另一方面也是保护他人。
比如老实巴交的温太医，一向谨慎，就因为一时疏忽，竟然被江氏两兄弟盗去了科研成果，侵犯了知识产权，关键时候坏了心爱的女人大事，没有扳倒华妃，反而被华妃利用。
所以，混职场，哪些事情可以让人知道，哪些事情打死都不能让人知道，一定要心中有数。职场就是利益场，有时候，极其细小的一件事就有可能成为别人伤害你的利剑。
张扬和李岗是一家著名的会计公司的同事，虽然家境不同（张扬家境富裕，李岗家境贫寒），两个人却因为共同的爱好成为了知己。
因为读大学，家里为李岗借了许多债，他就悄悄找了一份兼职，帮一家小公司管理财务。张扬发现他下班后也忙得不可开交，一问，李岗就把自己做兼职的事情告诉了张扬。
公司每年都会选派一名优秀员工到一家著名的商学院培训。根据选派条件，张扬和李岗都被列进了候选人名单。张扬对李岗说：“要是我俩都能去该多好啊。”李岗说：“但愿如此。”
结果张扬脱颖而出，成为公司那年唯一选派的培训员工。李岗很失落，他非常想获得这次培训的机会，于是找老板，请求也参加这次培训。
老板看了李岗一会儿，冷笑着说：“你太忙了，就免了吧。”
李岗急忙说：“我手头上的项目，我会尽快完成的。”
老板沉下脸来说：“那家小公司怎么办，谁来管理财务？”
李岗立即愣住了，他一时搞不明白老板怎么知道他兼职的事。他本能地辩解说：“我兼职是有原因的，这并没有影响我在公司的工作……”
老板打断李岗的话：“好了，你忙你的去吧，我还有事。”说着冲李岗摆摆手。李岗只好灰溜溜地离开。
“你太忙了”——李岗没想到这句话会成为阻止他培训的理由。
可老板怎么知道兼职的事情呢？这件事那家小公司是绝对保密的，他也只告诉过张扬一个人。李岗越想越心酸，他没想到自己一直视作知己的张扬会出卖他！
在这一个案中，李岗在外面做兼职算是属于高级机密了，像这个级别的隐私，再好的同事都不应该告诉的。和这类隐私比起来，女员工怀孕根本算不上什么隐私吧，这又不是在宫里。在宫里，一般有脑子的妃嫔们怀孕的消息一定会封锁的，不会到处宣扬。因为怀孕意味着繁衍子嗣，对其他嫔妃的威胁性就增加了，会引起皇后或者华妃们的群攻。在职场上，怀孕这样的小事看起来没有必要隐瞒的。其实，也不尽然，有时候貌似无所谓的日常小事也会成为问题。
小蒋和王鑫既是同事，又是老乡，也是工作上的搭档，两人关系很好，小蒋已婚，王鑫比她小几岁，未婚，所以小蒋一直像大姐姐一样照顾她。当小蒋确定自己怀孕时，就与王鑫分享这个喜讯。王鑫一开始也很为她高兴，经常给她带一些好吃的干果水果。
当小蒋怀孕快三个月时，所在的公司因管理不善倒闭了，她和王鑫二人都得重新找工作。小蒋从报上得知一家大公司招两个她们这行业的人，便约了王鑫一同去面试。当时负责招聘的部门主管听说她们是旧同事时，还用奇怪的眼光看了她俩一眼。
第二天，小蒋就接到了那个主管的电话，要她去上班，怀孕的女人找工作是不容易的，所以小蒋高兴地告诉了她的小老乡。
可是，等她去报到时，主管却问：“你是不是已经怀孕了？”小蒋一愣：“您是怎么知道的？”主管说：“你那个同来面试的同事刚打电话来说的。如果我不知道这事也就罢了，但现在我知道了，就只能向你说声抱歉，我不想我的人进来半年就要休产假。”小蒋这才知道她一直信任的姐妹在背后捅了她一刀，心里说不清是愤怒还是悲哀。那位主管侃侃而谈：“我当时就奇怪你们俩怎么同时来应聘，要知道这是竞争啊！她这种人，我不会要了；你如果生完小孩后还想来，可以再找我。”
我相信，小蒋当初把怀孕的消息告诉王鑫时，并没有意识到这会是一件危险的事，的确，若不是赶上她们公司倒闭又重新找工作，这的确也不算大事。我也相信，王鑫一开始听到这个消息时，也并没有把这个当作对付小蒋的武器。只是，世事无常，人心易变，不到考验的关头，谁也说不准自己会发生什么变化。
不小心说漏了嘴，被同事出卖的案例很多，而同事因为知道你的隐私，而受牵连被祸害的故事也时而有之。在古代官场上，同僚中一人被查，其他和他关系近的人也跟着受连累，被罢官革职，就是因为知道了朋友的隐私。所以甄嬛的顾虑是周全的。这一点那些职场大嘴巴和窥探狂要注意了。
6.细节决定命运是常有的事
在后宫职场，细节决定成败、细节决定生死是家常便饭。很多人成功，就胜在细节，安陵容引得皇上宠爱，就是打扮上注意细节，靠甄嬛往她头上插了一朵海棠花。她第一次侍寝失败，再次宠幸，也是被甄嬛细致入微地包装才入了皇上的法眼。
很多人遭殃，失败，原因也是出在细节上。在皇宫里做事，毛手毛脚，不认真、不细致的货多半不是哑巴亏吃到死，就是一顿板子挨下来睁眼到了阎罗殿。苏培盛在七十多集里就打了一个盹儿，掉了一块璎珞，就被送进慎刑司进修了三个月。甄嬛和皇上闹掰，也就是因为一着不慎，穿错了衣服。而她的父亲甄远道也无非是从二手市场淘来一本破诗集，连累老婆孩子被流放到宁古塔。
所以，在后宫里头行事，没有例行公事这一说，再熟悉不过的工作内容也得反复核查。因为一个错有可能是一条人命，如果胆敢敷衍了事，你家三代以内的小命都有可能保不住了。
这样的法则同样适用于现实生活。
在西方，流传着这样一首民谣：
丢失一颗钉子，坏了一只蹄铁；
坏了一只蹄铁，折了一匹战马；
折了一匹战马，伤了一位骑士；
伤了一位骑士，输了一场战斗；
输了一场战斗，亡了一个帝国。
这个童谣一点也不夸张，源自于历史上一场著名的战争。
那是查理三世统治时期，为了争夺权力，里奇蒙德伯爵亨利带领的军队迎面扑来，查理三世准备拼死一战。
战斗前的早上，查理派了一个马夫去备好自己最喜欢的战马。
“快点给它钉掌，”马夫对铁匠说，“国王要骑着它打头阵。”
“你得等等，”铁匠回答，“我前几天给国王全军的马都钉了掌，现在我得找点儿铁片来。”
“我等不及了。”马夫不耐烦地叫道，“国王的敌人正在推进，我们必须在战场上迎头痛击敌兵，有什么你就用什么吧。”
铁匠埋头干活，从一根铁条上弄下四个马掌，把它们砸平、整形，固定在马蹄上，然后开始钉钉子。钉了三个掌后，他发现没有钉子来钉第四个掌了。
“我需要一两颗钉子，”他说，“得需要点儿时间砸出两颗。”
“我告诉过你我等不及了，”马夫急切地说，“我听见军号了，你能不能凑合？”
“我能把马掌钉上，但是不能像其他几个那么牢实。”
“能不能挂住？”马夫问。
“应该能，”铁匠回答，“但我没把握。”
“好吧，就这样，”马夫叫道，“快点，要不然国王会怪罪到咱们俩头上的。”
两军相遇了，查理国王冲锋陷阵，鞭策士兵迎战敌人。“冲啊，冲啊！”他喊着，率领部队冲向敌阵。远远的，他看见战场另一头几个自己的士兵退却了。如果别人看见他们这样，也会后退的，所以查理策马扬鞭冲向那个缺口，召唤士兵调头战斗。
他还没走到一半，一只马掌掉了，战马跌翻在地，查理也被掀在地上。
国王还没有再抓住缰绳，惊恐的战马就跳起来逃走了。查理环顾四周，他的士兵们纷纷转身撤退，敌人的军队包围了上来。
他在空中挥舞宝剑，“马！”他喊道，“一匹马，我的国家倾覆就因为这一匹马。”
他没有马骑了，他的军队已经分崩离析，士兵们自顾不暇。不一会儿，敌军俘获了查理，战斗结束了。
这就是童谣的来历。与之类似的还有船主和油漆的故事：
有个船主，让漆工给船涂漆。漆工涂好船后，顺便将船上的漏洞补好了。过了不久，船主给漆工送了一大笔钱。漆工说：“工钱已经给过了。”船主说：“这是感谢你补船漏洞的钱。”漆工说：“那是顺便补的。”船主说：“当得知我的孩子们驾船出海，我就知道他们回不来了。因为船上有漏洞，现在他们却平安归来，所以我感谢你！”
一个钉子可以左右一场战争！补上漏洞可以救几条性命！不要以为这样的桥段是剧情发展的需要，生活中这样的教训比比皆是。老子说“天下大事，必作于细”，意思是天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。只要你留意细节，就能成全自己，扳倒对手，最终胜出。
宋代的米芾是个大画家，专爱收集古画，相传甚至到了不择手段的程度。他在汴梁城闲逛时，只要发现有人在卖古画，总会立即上前细细观赏，有时还会要求卖画者让他把画带回去看看。卖画者认得他是当朝名臣，也就放心地把画交给了他，他便连夜复制一幅假画，第二天将假画还去而将真画留下。由于他极善临摹，那假画的确足以乱真，故此他得到不少名人真迹。
一日，当他又用此法将自己临摹的一幅足以乱真的假画还去时，画主人却说了一句：“大人且莫玩笑，请将真画还我！”米芾大惊，问道：“此言何意？”那人回答：“我的画上有个小牧童，那小牧童的眼里有个牛的影子，您的画上没有。”米芾听罢，这才叫苦不迭。
上述这个极易被人忽略的小牧童眼里牛的影子，就是细节，而一向“稳操胜券”的米芾，也正是“栽”在眼中的牛这个小小的细节上。
再牢的谎言，也经不住天眼，这个天眼，就是细节。关注细节，就能提高自己的防御能力，增强自己的职场竞争力。
7.不往自己喝水的井里吐痰
宫里的太监宫女们，没少跟着主子干坏事，但其中也有可圈可点的地方，那就是她们忠于职守，向着主子说话，“不往自己喝水的井里吐痰”。比如剪秋之于皇后，颂芝之于华妃，流朱之于甄嬛，彩月之于眉庄，宝鹃之于安陵容……偶有茯苓那样的败类，毕竟为数不多，况且也没得好死。
“不要往自己喝水的井里吐痰！”对于公司的员工，这同样是一种最基本的职业道德要求。无论你是公司的一名普通员工，还是某个机构的一个职员，对于你所在的组织，你都不要诽谤它，不要伤害它，因为轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。你伤害自己就职的公司就是在断送自己的前途。就像宫里头的金牌员工崔槿汐对苏培盛所说的那样：“只有主子得宠，咱们当奴才的才有好日子过。”
每个员工都应该明白这样的道理：只有企业发展壮大了，你个人才能够有更大的发展空间。只有企业盈利了，你的工资和奖金才能得到相应的提高，如果没有企业的快速发展和利润的增加，哪里有你的丰厚报酬？所以，公司的发展就是你的发展，老板的日子好过你的日子就会得到改善。
有一位中国教授在日本进行访问的时候，他的一个日本朋友带着夫人来到他住的地方拜访。在客厅聊天的时候，中国教授喋喋不休地抱怨国内的教育体制存在缺陷，学校的管理体制有弊端，校长的管理水平太差等等。那位日本朋友的夫人突然问了教授这么一句话：“为什么你不看索尼牌的电视？”教授看的电视是东芝牌。教授笑了笑，没有解释，他觉得这个问题太多此一举了。那位夫人又接着说：“我们索尼电视很棒啊！”教授恍然大悟，这才知道，原来她是索尼公司的员工。其实，她在索尼公司不算是一个优秀的员工，做的就是很普通的工作，既不是主管也不是高层管理人员，但她看到别人看的电视不是索尼牌的，她就会说出这些话来，因为她一直都有维护自己企业形象的意识。她觉得索尼公司的产品是最棒的，并以自己能在索尼工作而感到骄傲。教授的脸马上红了。
其实，日本人都有这个习惯，都认为自己所任职的公司是最优秀的公司，所以他们对于自己公司的品牌维护得很好，如果看到有人使用的物品不是自己公司的牌子时都会问一问。如果你拿个佳能的照相机出去，恰巧被一名尼康公司的员工看到了，你大概也会被问到为什么不用尼康的照相机，这就是永远维护企业形象的意识。
维护公司利益和维护企业形象是国外企业文化的核心内容，我接触到很多跨国公司的员工，他们无论在公司做什么工作，都有一个共同点，那就是一谈到自己供职的公司总是充满信心和自豪，为自己能够成为这个公司的一员感到光荣。他们也有从这个公司跳槽到另外一个公司的现象，但是，当谈到以往就职的公司，他们也总是表现出对公司和公司老板的敬意。这不能不说是一种令人尊重的历练和职业操守！
而国内的职场状况就完全不是这样了，说起自己的行业，个个都垂头丧气。提及自己的单位，个个都巴不得马上倒闭，想起自己的老板，个个都恨得咬牙切齿。我一直很纳闷职场人的这种心理，仿佛企业倒闭了，他们就可以飞黄腾达了；老板倒霉了，他们就能一步登天了。事实当然不是如此。他们的命运只会比企业、老板更惨。
某通讯公司的打印机由于用的时间太久，坏掉了。总经理让秘书再买一台新的，于是秘书选择了一家专门生产办公器材的公司，让他们送货上门。
第二天，那家公司就派员工小马将打印机送到了。总经理突然想起，需要再添置几台新的传真机，于是他就想，干脆一事不烦二主，全部在那家公司买了算了。
就在总经理正想去跟送货员小马订货时，听到了小马和经理秘书在闲谈，小马说了这么几句话：
“现在干业务真不容易，我们公司可烦人了，老板天天催我们出货不说吧，还老是瞎指派，工资特低……”
听到这里，总经理眉头一皱，顿时没有了订传真机的想法。
因为那家经营办公器材的公司像小马这样的员工太多，很快就倒闭了，老板有资金啊，换了个行业换了个办公地方换了一批人，人家照样还是老板，可是小马就惨了。他得重新找工作，每次面试人家都问他辞职原因，他都说那家公司没前途，老板不好。他面试了很多家，没有一家愿意雇佣他。前不久刚在一家快递公司做了快递员，我问他现在累不累啊，他说，还不如上家呢。
所以，无论你从事什么行业，在什么单位，要干就好好干，把自己当老板。最好要有这种心态：老板虐你千万遍，你爱老板如初恋。你一定要把公司作为自己的家，作为自己衣食所需、精神所托的地方。要不就爽快地离开，千万不要抱怨、诋毁。
8.心直口快，只会带你直奔“断头台”
纵观天下职场，直来直去的员工大多没有好下场。
这是我看《甄嬛传》第二十二集时做出的结论。
一部《甄嬛传》，皇上有三宫六院，嫔妃无数，个个心机颇深，九曲心肠，但就在这幕僚重重中，还真有一个特别的另类，她就是淳贵人。人如其名，她是真淳，且淳得过了头。这个女子没心没肺，眼大无脑，心直口快，有啥说啥，整个儿就一个传话筒、大喇叭，说话向来不分轻重，天大的玄机她也敢“捅”出来。每次看她出场，我都把心提到嗓子眼儿，不知道这孩子又“捅”出什么二百五的话、泄露出什么天大的机密来给她至爱的“菀姐姐”惹是生非。
就比如第二十二集，彼时淳贵人正在皇上的兴头上，她前夜刚侍寝，抱着一大堆皇上赏赐的胭脂水粉跑到菀姐姐那里“摆活”，恰逢安答应也在。淳贵人把头一天晚上侍寝的细节一五一十地全抖搂出来，甚至于皇上的寝衣。菀贵人见势不妙（甄嬛和安陵容同时给皇上做了件金龙刺绣的寝衣，万一让安陵容知道皇上偏爱甄嬛做的那件，安陵容必然不悦），遂赶紧制止。可傻天真的淳贵人哪里懂得菀姐姐的心思啊，她继续“爆料”，把皇上脱下“金龙出云”换上“二龙抢珠”的细节都说出来了。安陵容的脸一下子拉下来了。
而没心没肺的淳贵人并没有意识到安陵容挂在脸上的语言，继续“爆料”：
“皇上还说了，他特别喜欢‘二龙抢珠’上的料子，说就得这样才贴心和舒服呢。”
“皇上还说，什么人做什么衣服，朕心里有数。”
更要命的是，她还把自己的意见也晒出来了：“我说，那是不是那件‘金龙出云’太小家子气了？皇上不喜欢。定是绣院的绣娘们做的。”
甄嬛知道这娄子捅得太大了，径直劝阻她：“别胡说，皇上喜欢你，也不能老这样口无遮拦的。”
照旧还是堵不上不知天高地厚的淳贵人的嘴，她继续发表自己的看法：
“我只是觉得一条龙孤孤单单地盘在云里，有什么好呀，干吗不找个伴儿呢？”
看着她一脸真萌不是装萌的神色，我和她的菀姐姐一样大惊失色，更不用说安答应了，这位敏感多疑小心眼儿的小主儿肺都气炸了！脸都憋绿了！瞬间石化了！
这位淳贵人到死都不明白，她这几句话给大家伙造成的恶果：
安陵容心情不爽，回去把宫女菊青给打了。
安陵容把甄嬛往死里嫉恨，往死里整。
当然，她自己树敌无数自不用说了，要不，她能那么早夭亡了吗？
所以，心直口快的人，从他们嘴里说出来的话根本不是话，而是喷出的“利剑”，这“利剑”伤人，也害己，你以“利剑”伤人，别人势必还你以“尖刀”。
其实，无论古时还是今日，因心直口快，说话不经大脑，因为一句话丢官甚至丢命的，大有人在。在宋朝，就有这么一位，他的名字叫寇准。
寇准的前半生是顺风顺水平步青云，他19岁考中进士，20岁当上县令。由于工作努力，恪尽职守，先后升任盐铁判官、尚书虞部郎中、枢密院直学士，最后在宋真宗景德元年拜相。其时正值北宋的宿敌辽朝大举南侵，一殿君臣闻风丧胆，商议弃京逃难，寇准力排众议，坚决要求皇帝亲征，从重打击侵略者。最后皇帝勉强采纳了他的意见。这场战争辽朝没占到便宜，而宋真宗本人也无甚大志，于是双方签订了著名的“澶渊之盟”。此役以后，寇准名动朝野，深受真宗信任。后来，王钦若嫉妒寇准的权势，向真宗挑唆说，陛下以为寇准是忠臣吗？他不过是以陛下您的生命作为赌注，成就他自己的私名啊。真宗被这话一蛊惑，出了一身汗，于是贬了寇准的官。
王钦若何许人？他和寇准有何过节？其实寇准就是因为心直口快才和王钦若结下梁子的。
在辽军大举南下之际，王钦若时任参知政事，他向皇帝建议弃城南逃。宋真宗于是在上朝时征询寇准的意见，寇准一听，立即刨根究底追问是谁提这种建议。宋真宗让他只断可否，不要追问是谁的意见，可寇准却不依不饶，咬牙切齿地说：“把献策的人斩首祭旗，然后北上迎敌！”王钦若当时列班在朝，吓得脸色发绿，于是对寇准怀恨在心。其实，逃跑虽然是馊主意，但是当时的朝廷上持这种心态的人并不少，签署枢密院事的陈尧叟也规劝皇帝逃跑。其实寇准的原意只想吓唬吓唬投降派，鼓舞士气，但一没有考虑到持这种逃跑路线的大有人在，二没有考虑到皇帝其实也畏惧辽兵势大，三没有考虑到提这种建议的往往是皇帝的亲信。因此，他只管自说自话，不知不觉把一群人得罪了。
我以为，这事要是摊在甄嬛身上，她一定不会这么处理，她会换种方式表达自己坚持抗战的主张，她会坚决地否定逃跑，周密地分析敌我形势，申之以大义，晓之以利害，动之以情理，一样也可以达到否定逃跑、鼓舞士气的目的。
其实，所谓心直口快，文艺一点说是：纯洁；客气一点说是：直爽；直白一点说就是：二百五，甚至还可以更难听一点，我就不说了，你懂的。从根儿上说，心直口快是心智不成熟、不谙人情世故的表现。一个不通人情世故的人，在人世里辗转，该有多么悲惨？说到这里，我突然想起《红楼梦》第五回里有这么一副对联：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”我不知晓这副对联是不是曹大人的原创，但这副对联在他书中得以流传，自有他对其蕴含深意的刻骨理解。曹雪芹是一个落魄文人，他付出了清贫一生的代价，终于体会到人情和世事比胸中的墨水重要。
所以，无论你身处何种圈子、何种场合，无论你身居何种职位，同什么人打交道，不通人情世故，心直口快，都会因为树敌无数而成为那个四面楚歌的，“挨千刀的”，不知不觉中把自己送上“断头台”的。这样的下场，呜呼，哀哉！想必不是诸位想要的，那就请您以尽快的速度改掉心直口快，做到“心曲口慢”。
9.只要能学到真本事，眼前的苦不算苦
沈眉庄比皇后聪明多了，同样是在华妃那里受了恶气，但沈眉庄三缄其口。
华妃嫌她不听话，且受不了皇上让她学着协理六宫之事，就借机整她。那一日，华妃被她身边的搅屎棍颂芝撺掇得气又不顺，就以协理六宫为由，让惠贵人过来抄写后宫账簿，黑灯瞎火的，第一次抄写完，华妃嫌弃不好，于是又灭掉两盏灯，打着节俭的旗号，沈眉庄只好忍，又各抄了两遍，堵住了华妃的嘴巴。
出来后，她的侍女采月替主子鸣不平。
采月：“华妃娘娘分明是为难小主，那个账簿上全是数，又故意把灯点得那么暗，写完一遍还不算，小主把眼睛都熬红了。”
惠贵人：“那有什么办法，她是华妃呀。”
采月：“小主就不能告诉皇上吗？”
惠贵人：“她借着皇上的旨意要调教我，我若告诉皇上，皇上就算帮我，以后还能让我学着协理六宫吗？既然得不偿失，我就不会做。”
人家忍得住羞辱，不意气用事，获得了学习的机会。尽管其后惠贵人混得不好，但是她对皇上不感冒，自愿放弃了，若她鸡头白脸地相争，甄嬛未必斗得过她。
在职场上，无论新员工还是老员工，都应当有这样的信仰：只要能学到东西，眼前的苦不算苦，眼前的黑不算黑。再苦再难也要坚持，再窝囊再生气也要憋回去。因为学习和提高的机会很难得。一旦有学习的路子，就要像爬山虎一样死命地贴在墙身上，即使是同事整你，主管压迫你，老板贬你，都在所不惜。终有一天，你会因为你的忍辱而得到好报。一旦你学到真本事，枝繁叶茂把整个楼体都包围，他们都要求着你荫庇呢。
艳艳是某旅游杂志社上下公认的美女主管，又是老员工，在该公司真是享尽了“荣华富贵”，受尽了恩宠，日子过得那叫一个滋润。今年春天，她负责的发行部招聘来一个比她漂亮的女孩子，叫小凡。在美丽的道场上，天下女人都是同行冤家。一个美女是绝对不允许另一个比她还年轻的美女在自己眼皮子底下活跃的。尽管碍于老板的面子，艳艳不敢像华妃那样做出多大动静，但时不时给新来的小凡穿小鞋还是敢的。小凡这女孩别看个头小，但心脏却很大，无论给她安排什么活，她都又快又好地完成，包括那些去远郊的报亭查看杂志的摆放情况，她都是乖乖地去。反正艳艳同学就把握一点，凡是需要抛头露面出力不讨好的活，都交给她。
就这样持续了半年，艳艳也没把这小妮子整垮，实在耗不过了，就想方设法把她弄走。在得知当时恰好品推部缺人后，艳艳就找借口请求主任把小凡调到品推部。谁都知道，品推部的工资最低，不是关键部门，还整天要跑出去和各大媒体拉关系搞合作，尽看人脸色呢。要好的同学朋友都在惋惜小凡刚入职就受这种遭遇，小凡却莞尔一笑说：只要能锻炼，哪里都一样。
在品推部，小凡也兢兢业业，做得很出色。她先是从地方电视台的旅游栏目寻找突破，不停拓展，直至最后和央视旅游卫视达成了合作。回顾自己三年的成长，小凡对姐妹们说：“在发行部的时候，跑动比较多，和市场接触较深。而在品推部工作，接触媒体和客户的机会比较多，由于我既熟悉发行市场的行情，又了解客户的需求，我把整理来的信息反馈给编辑部门，我们的杂志不仅读者满意，客户也满意，广告销售自然也一路飙升！”
现在的小凡可比艳艳风光多了，她成了社长助理，成了杂志社的红人、美人加能人。若是没有艳艳当初的“虐待”，哪有她今日的风光啊。
其实从古到今，因为被虐待而得福的事例很多很多，不信你可以回想一下。这些年你看过的武侠剧，剧中男一号的绝世神功都是怎么炼成的？其套路都是这样：穷小子被杀父仇人追杀，一不小心跌进深渊陷阱什么的，忽然在里面发现一本秘籍或者无字天书之类，琢磨来琢磨去就琢磨出一套盖世奇功，可以独步武林打遍天下无敌手。想想，若是没有仇人那一路追杀，一推手或者一踢脚，如何练就这一身功夫？所以，从某种程度上来说，虐待就是青睐，吃亏就是占便宜。对于一切学习的机会，都不容放过。
10.要学习“郑伯克段于鄢”
我没看过《左传》，跟着甄嬛启蒙了，缘于《甄嬛传》第二十八集。
这有个前因，电视剧是这么演的：那一夜，皇后头风发作，召集所有嫔妃连夜侍疾。嫔妃宫女吩咐下人遍寻太医，结果太医院所有太医均被年羹尧召集出宫给他的太太治病去了。
所有人都信以为真，唯独两个人不信，一个是甄嬛，另一个就是皇上。在找温太医核实太医院的布置情况后，甄嬛主意已定，对崔槿汐说：“皇后娘娘克己复礼也罢，醉翁之意不在酒也罢，既然咱们与皇后娘娘同心同德，就不得不顺水推舟了。”这个顺水推舟，就是助长年羹尧和华妃的气焰，多给他们提供机会，由着他们兄妹俩儿折腾。
请看她是怎么“顺水推舟”的：
甄嬛夜访养心殿，陪皇上办公。她故意摸了本《左传》佯装专注地看，一边斜眼偷看皇上。
待到皇上主动询问：“看什么书呢？”
她答：“臣妾看皇上桌上放着一本《左传》，越读越有兴味。”
皇上：“读到哪一篇了？说给朕听听。”
甄嬛：“《郑伯克段于鄢》。”
这是一个什么样的故事呢？
郑伯克段于鄢可称得上是《春秋》中首年（即鲁隐公元年）记录的列国中的第一大事。郑伯就是郑庄公，而这个段就是他的弟弟共叔段。姜夫人偏爱幼子叔段，欲取庄公而代之。庄公姑息养奸，纵容其弟，其弟骄纵欲夺王位，后庄公使计打败共叔段。庄公怨其母，并将母亲迁于颖地。
甄嬛是想通过“郑伯克段于鄢”的故事试探在年羹尧这个问题上皇帝的意思。结果如愿以偿，皇上正有此意，二人心有灵犀。共同写下“多行不义必自毙”。
甄嬛不仅成功得到自己想要得到的答案，还换回皇上一句“甄嬛最得朕心”。后来，皇上也确实用这一招把年羹尧拿下。
多行不义必自毙，虽是老生常谈，但其警世价值不因时光的流逝而削减。在职场上，你也可以用这一招来踩小人。
有些办公室里活跃着这样那样心术不正的小人、奸佞之人，他们处心积虑地给你埋地雷、扎针儿、下绊子。对于这种“妖魔鬼怪”，你恨不得踩死他、掐死他，有时候你以牙还牙，有时候你以暴制暴，这未必是好办法，你不如惯着他、顺着他、宠着他、由着他，想法子膨胀他的欲望，让他自取灭亡。
某公司广告部有这样一位业务员，她叫倩倩。倩倩人长得靓，又是播音系出来的大学生，声音甜美。当时公司花高价把她请到公司来，就是看中了她的公关能力，一个相貌出众声音甜美的姑娘，假如你是客户，你也不会反感。
可是倩倩这姑娘虚荣心强，争强好胜，总喜欢抢同事的客户。很多女同事都和她争吵，气不过的还去老板那里申冤告状，可始终撼动不了倩倩的地位，有时候反而还会被老板数落：“倩倩是新员工，年龄小，你们老员工要多让着她，多关照她。”大家都讨厌倩倩，但真没什么好办法。只有一个叫娇娇的女孩，从来不抱怨倩倩的事儿，心甘情愿地吃倩倩的亏。众同事一开始都觉得娇娇是个窝囊废胆小鬼。可娇娇总是笑而不语，总是很平静地说：“咱没那实力，只好由着人家欺负呗。谁让咱自己没本事呢？”
最后大家才知道娇娇才是聪明人。
由于同事们，尤其是娇娇一直让着她，所以倩倩对于抢同事的客户这件事爱不释手，她抢上瘾了。那天，办公室内又发生了一次广告客户大纷争。这次的事件之所以大，是因为这次倩倩抢到了广告总监婷婷身上。广州某药业公司的广告一直是婷婷在做，最近倩倩却瞄上了，她和对方广告部沟通的时候，说了好多婷婷的坏话，费尽心机地和对方套近乎。结果对方一边儿和倩倩热乎着，一边给婷婷通风报信。敢在太岁头上动土，真是无法无天了啊。婷婷二话不说就把倩倩修理了。她修理得有理有据，因为倩倩这样做不仅冒犯了权威，还搞乱了公司秩序，危害了公司利益，影响了公司形象。都像她这样搞下去，这业务没法开展了。这广告总监一发威，那可是不得了啊，整个公司百分之八十的广告客户都在婷婷手里，她是公司的财神啊。所以，她说不行，老板只好乖乖地说不行。倩倩灰溜溜地被辞退了。
工作和生活中，碰到小人是正常的事，碰不上才不正常呢！如何对待小人、恶人？一不能生闷气，当个逃避的鸵鸟，那样只会让自己更被动，无立足之地。也不能失去理智硬碰硬，搞不好会两败俱伤。更不能因为某些人的打击就轻易地怀疑和贬低自己的能力，那样只会长了小人的志气。而是要像甄嬛“帮”华妃一样，惯着她顺着她，助长她的嚣张气焰，时机成熟的时候再使劲“推”她一把，你要相信，玩火者必自焚，嘿嘿，届时她就game over了。
当然，你在逗小人的同时，也须提防你背后的小人。那些你身边“宠爱”你总是“顺着”你的人，要多个心眼，说不定他们也是表面上把你捋顺，为了背后“扎针”铺路搭桥呢。
11.学会站在老板的高度和角度看问题
一开始，甄嬛和皇上之间的关系总捋不顺，小两口时不时闹场别扭。最厉害的一次是遭遇丧子之痛后，甄嬛因为埋怨皇上忧郁过度，她看皇上不惯，皇上也对她冷淡。在经历一番羞辱后幡然醒悟变得理性，她亲眼目睹了皇上的为难，知道四郎的不易，不仅不耍小性子，而且会配合皇上一块演戏设局了。
筵席之上，甄嬛因与翊坤宫的颂芝答应唱对台戏，众嫔妃都默不作声地看着。突然龙颜大怒，皇上狠狠地训斥甄嬛，还令其到偏远的蓬莱洲思过，令在场的人都很震惊。华妃更是得意，认为甄嬛这次是彻底惹怒皇上了。那么，甄嬛之父甄远道弹劾年羹尧的势力也就会被削弱。华妃只知道庆幸自己的哥哥地位不会受到太大冲击，却没有意识到皇上对年羹尧日益放肆的态度是何等的憎恶。其实，甄嬛只不过是跟皇上联手演了一场戏，这样一来年羹尧就会放松警惕，更加放肆，这也是皇上铲除年氏一党的手段，而甄嬛则因跟皇上站在同一战线上，事成之后得到了皇上更多的宠爱。
职场精英们大多懂得一个道理，就是不管什么时候，都要让自己与大老板站在同一个战壕同一条战线上。想要和大老板保持高度的一致，精诚合作，你必须学会站在老板的高度和角度分析问题解决问题。
很多时候，你看老板不习惯，觉得不可理喻，其实不一定都是老板的错，老板也有他的难处，他得站在公司的利益做全局打算，无法像你一样只盯着自己的那点利益得失。
这时候，你若懂得理解领导、配合领导、支持领导，你就会因为理解和担当而受益。如果你因此对领导产生反感，疏远领导，甚至诋毁领导，和领导背道而驰或者对抗，那你就会因为偏执和狭隘而利益受损。
有这样一个故事：一位大学生毕业后进了一家公司。这家公司规模不大，总共也就二十几个人。一周后，他已经能叫上每位同事的名字。但他对公司越了解，就越觉得纳闷。客户部经理，大字不识几个，平日里，也不修边幅，不拜访客户，部门的业绩考评也是排在末位。但奇怪的是，老总遇上他，总是一脸笑容，还主动给他递烟。后来才知道，他掌握着公司最大的一笔业务；公司的保安，年龄四十开外，还有点跛脚。总让人觉得倘若哪天真来了强盗，随便一推他便会倒下，这样的人怎么能做保安？谁知道，他还真是真人不露相，他以前是个柔道高手，几个身材魁梧的小伙子也近不了他的身。而且，到了年末，他就跟着公司的会计去报税。他跟税务局领导说，公司照顾残疾人，为社会做了贡献。每年靠着他，公司免去了不少税，早抵过他那点儿工资了；老板的秘书，是个脸上长满雀斑的女人。每天也不准点上班，上了班也貌似没什么工作，但同事们个个对她服服帖帖，连老板都让她三分。原来，每到年底，公司的几个不太通情理的债主都会来讨要欠款，那时，她便出面救场，一切驾轻就熟；公司的司机，五年的驾龄，技术不怎么样，对路况也不熟悉。才来半年，就出了两次事故，一次撞坏了邻居的围墙，另一次撞断了一棵树。老板从来不坐他的车，每次外出都自己开车。在一些人看来，这个司机可有可无。后来才知道，他有两个兄弟，一个在发改委，一个在工商局。能给单位提供不少信息支持。
在该公司待了大半年，这位大学生终于明白：老板用人，自有他的道理，没有一个岗位是虚设的。老板行事，自有他的计议，没有一件是不靠谱的。先前他对领导的用人疑虑消失了，对公司开始有好感了，没有那么多看不惯的地方，他工作的积极性提高了，很快就得到了领导的赏识。
要想在职场上被领导赏识和器重，你必须学会站在领导的角度思考问题，这样，你就容易和领导的价值观趋同，从而产生共鸣。久而久之自然就会关系融洽、行为合拍，并与之默契，从而获得更大的收益。
总而言之一句话，好员工要学会站在老板的高度和角度看问题，就能少生气、多谋利。
12.读懂老板的心思，才能做对差事
战国时代，齐王曾问田婴，我后宫中哪个妃子适合做齐国的王后。可是田婴对后宫中的美女是啥情况，一点都不了解。他心想，自己要是说错了，说的话很有可能传到后宫中，要是自己推荐的人没有当上王后，而没有推荐的人当上了王后，那么这个新王后可能会对自己不利；再者，也有可能让国君认为自己的能力有问题。我那么相信你，把立后这样的大事都征求你的意见，可是你却不符合我的心思，还是我的忠臣吗？怎么办？田婴就想了一个办法：他派人打造了十副耳环，送给齐王，请齐王赏赐给后宫的妃妾们。几天后，田婴就发现十副耳环中最漂亮的那副耳环戴在其中一位妃子耳朵上，于是就告诉齐王，推荐这位妃子做王后。当他说出来的时候，齐王大喜，因为这符合了他的心思。
其实道理很简单，田婴无疑是很有智慧的。齐王心中早就有了人选，只是由田婴举荐显得更公开化，更能服众。田婴打造的十副耳环中特意将其中一副打造得更加精美，当这副最漂亮的耳环戴在某一位妃子的耳朵上时，也就意味着此人便是齐王心中所想。田婴不过是想了一招读懂了齐王的心思，顺水推舟，才有了皆大欢喜的结局。
在职场上，能够对你发号施令的人，能够决定你升职加薪的人，就是你的老板。善于察言观色，读懂老板的心思，顺着他的心意行事，投其所好，才能得到老板的赏识，才能有好的前程。
在《甄嬛传》中，雍正身边有两个猜心高手，一个是甄嬛，一个是苏培盛。甄嬛懂得揣摩圣意，深知皇上的好恶和“软肋”，并善于对症下药。流产失势后，她用旧情唤醒皇上的怜惜，再用新鲜手段引诱皇上，当皇上对其旧情复燃时，她却数度将皇上拒之门外，一招“欲擒故纵”紧紧地抓住皇上的心。此外，她还抓住皇上因忌讳年羹尧而不得不专宠其妹华妃这一点，“不计”华妃令她流产的前嫌，帮失势的华妃“说话”，让皇上恢复华妃的名号和官位，一方面让皇上对其更加愧疚，另一方面也让皇上欣赏她的大度而越发地疼爱她。
苏培盛比甄嬛的水平更高，他正是因为能准确地读懂皇上的心思，才能如此“经久不衰”。苏培盛能够读懂皇上心思最经典的一幕便是，皇上在甄嬛的劝说下“雨露均沾”去了齐妃那里，却被齐妃的唠叨与琐碎搅得心烦，于是深夜离开。走到半道上，苏培盛问銮驾上的皇上：“皇上，咱们是回养心殿呢还是去翊坤宫呢？”
皇上一言不发，瞧这态势，苏培盛底气十足地报出了：碎玉轩（菀贵人的住处）！
不少人看到这里都暗暗钦佩这位老太监对“老板”心理的精准揣测，若是一般的小太监，看见皇上阴沉着脸，早就吓得趴在地上说“奴才该死”了，然而老到的苏培盛却能够镇定自若地将手中的拂尘一扬，“替”皇上做了决定，试问哪个太监能有如此魅力。正是因为他能够读懂皇上对齐妃的厌烦以及对甄嬛的思念，才能够那么“自作主张”地帮皇上决定去哪里，而无疑，这样的“投其所好”更能够取悦于皇上。
身在职场，如同身在宫廷，时时要读懂“圣意”，所有想在职场上有所发展的人，都要学会读心术，读懂领导的心思。这样，你才能有好的发展空间。
小米在北京某合资企业供职。有一次老板把她叫到办公室里，先是夸赞了她的业绩不错，认为她可以担当更重要的职责；然而又说最近行业不景气，利润比去年下滑得厉害；最后问小米如果她做部门主管的话会不会考虑裁员。当时小米愣了一下，凭着第一感觉说“不会”，因为很多同事都是一起互帮互助的。当时老板的脸色有些变化，后来，她的同事升为了部门主管。事后她才想清楚，老板的意思就是想裁员，如果小米不是凭个人感情用事，而是站在企业发展的角度去考虑，那么升职的就可能是她。
有了这个教训之后，小米遇事多了一些思量，在不违背自己做人原则的基础上，也开始学着猜领导的心思。有一次，她陪老板到意大利出差，他们拜访一些老客户，老板对其中一位客户的产品很感兴趣，但价格有点高。他用咨询的口气问小米，你觉得这个值得购买吗？小米回答是，很不错，值得。其实她知道老板已经做好了买的决定，只是征求一下小米的意见，小米明白这时可千万不能扫了老板的兴。果然，老板兴高采烈地和这家公司签约了。这次小米又尝到了会听话的甜头——回国之后，她很快就升任业务主管。
作为一个下级，在读懂领导的心思时，以下三点要铭记：
1.揣测领导心思就要学会察言观色。要想读懂一个人，其实并非难事，每个人都会若有若无地泄露一些其心底的秘密。比如齐王的心思并没有表现在肢体和口头语言上，但却映射在对妃子的赏赐上，只有当他有了心中人选，才会将最精美的耳环赐予她，这其实也是一种内在情感的反映。
2.察言观色并不等同于奴颜婢膝，曲意逢迎，应当有自己的判断和主见，必要时能像苏培盛一样替“老板”拿主意。
3.要懂得上司的价值取向。人与人的价值观千差万别，最核心的价值观却只有一个。你一定要明了上司的核心价值观，才能对他的喜好有个基本的判断，才能不触犯他的雷区，多做令他欣慰的事。
13.说话就是要甜而不腻
和领导相处的艺术就是学会适当地奉承。
谁都爱听好话，皇上也不例外。
《甄嬛传》第八集里，皇上带菀贵人去昌平的行宫，并赐予她汤泉宫沐浴，菀贵人在青鸾宫泡玫瑰花瓣浴时，一慌张不小心说错了话：“皇上要学汉成帝吗？臣妾可万万不敢做赵合德。”
皇上不悦，厉声道：“好大的胆子，竟敢将朕比作汉成帝。”
要搁一般嫔妃早就乱作一团，跪地求饶了，甄嬛自有办法化解，她接着说：
“皇上英明睿智，汉成帝望尘莫及。”
皇上：“虽是奉承的话，朕听着也舒服。只是你身在后宫，怎知朕在前朝的英明？不许妄议朕的朝政。”
甄嬛：“臣妾怎知前朝之事，只是一样，皇上坐拥天下，后妃美貌固在飞燕合德之上，更要紧的是贤德胜于班婕妤，可见成帝福泽远远不及皇上。”
皇上：“朕的菀贵人果然是伶牙俐齿，远胜飞燕合德空有美貌。朕比汉成帝有福气。”
大部分人都爱吃甜食，即便是救命的良药，裹上一层糖衣，入口也顺畅些。人人都爱听好话，都想听开心话，都抵触糟心话。无论是沿街乞讨的叫花子，还是营营役役的平民布衣，还是自命清高的文人，抑或高高在上的达官显宦。
有个故事说，从前，某秀才对别人专说赞美恭维的话，被人称为马屁精。那个秀才死后被打入十八层地狱。阎王命小鬼拘来秀才阴魂，对他大声斥责：“你在阳间溜须拍马、阿谀奉承，我最痛恨的就是这种人。我要把你割去舌头，打入十八层地狱！”秀才连忙叩头说：“神君息怒，小人在阳间实在是出于无奈，世人都爱听奉承话，小人不得不如此。如果阳世之人都像神君您这样公正廉明，明察秋毫，我又如何用说半句恭维话呢？”一席话使阎王怒气全消，并得意地说：“对我说恭维话，谅你也不敢！既然这样，那就免去你割舌之刑，留在殿中听候调用。”
这总归是个故事，但还是让人联想到职场。下属犯了某种错误，老板责怪下来，下属一方面要虚心认错，另一方面也可以灵活机动说些俏皮话，让领导消消气。故事里阎王原本想要惩罚喜欢说恭维话的秀才，却在听了秀才对他的赞美之词后马上改变了主意，不但免去了对秀才阴魂的刑罚，而且还留他在殿中听用。足见秀才的“高帽子”的作用，不但可以使凡人愉悦，而且能让阴界的阎王爷也为之动心。
“拍马屁”这三个字听起来糙一些，不那么体面，实际上却是员工建立和领导沟通渠道的有效方式之一。从这个角度来讲，实在是一种非常有效的心理激励技巧。
某销售员，不妨叫他A。他的经理是个业界资深的人物，不妨叫B。
销售员自然是靠业绩吃饭。A的能力有限，一直业绩只是尚可，但A在某一年忽然签了一个公司有史以来最大的单子，金额超过了整个公司前一年的总数。于是A在这一年的剩下日子里都优哉游哉了。
实际上这个单子根本没A什么事儿，属于高层公关下来的，底层的销售员实际上起不到什么作用，谁去签都一样。但是，为什么这个单子最后让A去签呢？因为A替B的儿子找到了出路！
B虽然是业界资深的人物，但儿子不听话，贪玩，不肯工作。
为了这个不长进的儿子，B愁坏了脑子。有一次实在郁闷，B就找了手下几个年轻的小伙子一块儿坐坐。期间B就谈起了自己那个不听话的儿子，下属们有的附和领导的说法，说这孩子不懂事，有的只是陪着领导长吁短叹，以示同情，有的干脆不作声。只有A说的话令领导心头一亮，他先是说有您这么优秀的爹，孩子一定遗传了您的优秀基因，只是暂时还没有发现而已。接下来就说了领导儿子的优点，说和某某某的孩子比起来，您儿子还是蛮可爱的。又说人人身上都有闪光点，没有不成才的孩子，只是没有找到恰当的方式，还举了自己的表弟如何从良的例子现身说法。后来带头举杯给领导开怀：“其实，教子和您做生意一样，也是机缘巧合的事情。很快就会好的。回头我和他谈谈心。”这一番话说下去，领导的兴致上来了，多少天都没这么开朗过了，于是大家开怀畅饮。事后，A果然趁着和B的儿子一起打篮球的机会慢慢地接近他，开导他，和这哥们儿交上了朋友，很快这孩子也长进了不少，过去的贪玩习惯有所收敛。B看着儿子渐渐长进，自然很高兴啊，就越发喜欢A了，于是好事就轮到A头上了。
不得不佩服吧？谁能否认这不是本事呢？
问题是，有的人认为赞美、夸奖就相当于阿谀奉承、溜须拍马，说好话的人纯粹是居心不良、其意叵测。这纯属个人的偏见，戴着有色眼镜看人。不过，奉承话讲得不能让人腻歪倒是真的。同样是讨好皇上的话，其他嫔妃说得让皇上浑身起鸡皮疙瘩，十分不悦。而甄嬛每每都甜活得雍正如痴如醉，明明知道是奉承话，还乐此不疲。
所以巧言善语的人不仅要口才好，更重要的是找准他人内心的“甜”点，“恭”其所需，让“甜言蜜语”不留痕迹地进入别人的心窝，才能最大限度地发挥赞美的作用，令对方感觉到舒服惬意，正中下怀。向甄嬛那样，把奉承话说得清新文艺，甜而不腻，才能换来皇上一句“甄嬛，唯有你最懂朕心”。
14.听懂上司口令的内涵，解读他的弦外音
我们常常说明人不说暗话。实际上，在职场上，明人、高人从来都是靠说暗话行事的。
很多时候，领导都是话里有话，让你去悟。
安陵容的父亲出事，为了拉拢这个棋子，皇后竟然主动去找皇上求情。事成之后，当甄嬛、沈眉庄、安陵容三个小丫头感恩戴德时，皇后装得跟没事似的，并无任何企图，只是帮帮忙啦，其实不然，且看她是怎么说话的。
皇后：“谁都有命途不济的时候，本宫身为后宫之主，也与你们同是侍奉皇上的姐妹，能帮你们一把的时候，自然是要帮你们一把的。”
一句话说得甄嬛等三个小丫头感激涕零。
皇后见时机已到，接着引导：
“菀贵人，你一向懂事，这件事要好好安慰安答应，明白吗？后宫风波频起，本宫身子不好，实在疲于应付了，菀贵人善解人意，如能知本宫心之所向，自然能为本宫分劳解忧。”然后给下人使眼色把香炉拿上来，说，“这样热的天气，这香炉里的死灰重又复燃了，可怎么好啊？”
其潜在的意思是要这三个丫头帮他拿掉华妃。甄嬛自然听得懂其中含义，用杯子的茶水把香炉的死灰浇灭，然后回答得更是高明：
“臣妾等身处后宫之中，仰仗的是皇后的恩泽，能为皇后娘娘分忧解劳，是臣妾等分内之事。俗话说智者劳心，臣妾卑微，只能劳力以报皇后。”
皇后高兴极了：“好啊，真的没有让本宫失望。”
菀贵人：“月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，终于有枝可依。”
皇后：“其实这后宫里头啊，从来就只有一棵树，这是乱花渐欲迷人眼罢了。只要你看得清哪棵是树，哪朵是花就好了。”
皇后的忙可不是白帮的，她的意思其实很明白，就是：“我帮你一把，你今后要好好跟着我干，干掉华妃。”可是她肯定不能这么说，而是借着这么多人物这么多道具指东说西。
在现代职场上，领导表情达意的方式依然如此，你要能听懂其中的话中话，才能体会领导的真实意图，才能做对事情。通常，领导有什么要求和指示都不会明说，他会映射给你，比如，某人与她的助理闲聊时说：“我最近看看电视上在介绍左宗棠传记，此人真不错！要是能有时间买来读读挺好。”听了这话，助理赶紧下班后就去新华书店，买了一套精装本的送给领导，买了一套平装的自己研读。
这让我想起挺可爱的一种现象，就是很多小孩子想吃另一个小朋友的零食时，他不会直接说“给我吃点吧”，而是不停地围着人家转悠，并说：“什么东西，好香啊。”
所以，理解领导的“弦外之音”，你才能成为领导的心腹。千万不要被其表面现象所误导。
在一家广告公司工作刚满一年的新人小崔，就曾因没听懂“上司谜语”而白忙活一场。
那时，小崔刚参与一个广告设计项目，创意总监要求小组的每个成员提交一份设计方案。看过小崔的方案后，总监沉默了一会儿，评价道：“这个吗，还挺有意思的。”上司的这句话让小崔以为总监很看好他的方案，于是信心大增，加班加点地完善这份方案，还不时地找总监讨论。可没想到一周后的会议上，小崔发现总监最后采纳的并不是自己设计的方案，而且此后似乎有些冷落他。
困惑不已的小崔只得询问同事，在同事点拨下才意识到，总监说那句话，并不表示对他的方案的认同。事实上，总监是不看好这个方案的，之所以用“还挺有意思”打发过去，只是顺便对小崔做一下鼓励。破解了这个“上司谜语”后，小崔感叹：“以前在学校里，大家都是有什么说什么，但踏上工作岗位后就不一样了，必须得察言观色，要学会‘接翎子’啊。”
此外，领导的“弦外之音”多半会涉及加薪、升职、绩效考核、裁员等一些敏感的话题，如果你听不懂这些，很可能让难得的机会从身边偷偷溜走。王林平日里和领导私交甚好，有一次领导特意安排王林和他一起去美国出差。但当时想与领导同去的人很多，所以，对于这件事大家都在议论纷纷。考虑到影响的问题，领导当着大伙的面先问了一句：“小王，你的英语很不错吧？”可当时王林也没考虑太多，老老实实地回了句“我的英语很差啊”，话刚说出口，他身边的同事便“毛遂自荐”，说自己英语还不错。
此时的王林发现自己做了件傻事，领导只是在给自己一个去的机会，自己只管谦虚一下就好了，何必把机会拱手相让与他人。果不其然，那位自荐的同事顺利去了美国公干，可王林知道，当时在场的几个英语都“不咋的”。
最后要提醒你的是：在工作中，领会“弦外之音”是对自己职场情商高低的一次小测试，是考验自己是否在职场游刃有余的标尺。表面上能否听懂、看懂、读懂绝非关键，重要的是自己在每一次的经历、尝试判断之后，能认真地分析与总结，所谓“吃一堑、长一智”，“多留个心眼儿”就是如此。平时你要多注意考虑事物的另一面，多进行换位思考，凡事多问几个为什么，这样，领会上司的“弦外之音”就不是问题了。
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