事实上，你们有着许多相似之处。
一天夜里，半导体让我学到了一条哲理。那天我正在家里工作，突然间想听一个音乐节目。尽管我找到了那个电台，可是音效却非常差，声音一会儿高一会儿低，甚至在我微调时发出了尖锐的声音，我在某些声音的变化中感受到歌手的嗓子一定是沙哑的。到最后，我断言这个音乐根本没有承诺的那样好，于是我失望地放弃了。
等重新开始工作时，门突然开了，从另一个房间里传来了半导体播放的音乐声，那声音悠扬婉转，宛如天簌一般，那正是我刚才认为不好听的曲子。
就像是半导体那样，我们人类也常常遇到不和谐的事情。当某件事让人心烦，总觉得不对劲，做什么都做不好时，我们常常会认为错误都在别人身上，而我们自己是对的，该遭受谴责的是别人，都是他们做错了才影响到了我们。
我在那个夜里指责音乐家和歌手时，其实就验证了这个道理，问题不在音乐家和歌手身上，而在我的半导体或我自己身上。
这样的不和谐，很多时候也会出现在我们很多人之中、很多企业之中。
从个人的角度来看，有的人与工作不容，与同事不睦，与熟人和朋友不睦，与家人不睦，甚至是与客户和顾客不睦，又或者是与所在的社区不和谐。这些都是个人不和谐的表现。
企业也常出现这样的不和谐。比如说，最近几年有很多联合企业与所在的社区不和。美孚石油公司就是个例子。铁路业、煤矿业也是纷争不断。
不和谐的原因可能是多种多样的。如果想在半导体里听到最好的声音，你需要装好天线、保持电池电量充足、小心调试旋钮、对准波段、控制好扩音器，别让它太吵或声音过小。
我们当中有很多人的身体健康也是失调的。健康失调的原因，是因为我们任由健康恶化。有些人无法取得预想中的成就，是因为他们没建立正确的关系网、没培养出合适的助手、没交到真正的朋友。
不注意睡眠和饮食，选择过多的垃圾食品，不好好读书，不努力培养好的个性，这些都是我们这代人经常犯的毛病。
有些企业困惑于为何产品很好却得不到反馈，那是因为宣传费用投放过低，没有拿出足够的真诚去吸引到外部世界的注意。员工没有交上让老板满意的成绩单，那是因为老板本身的态度没能激发员工的忠诚和热情。
你或者可以把你的企业看作是一个半导体。要想让你的半导体正常工作，就得让它的每一个部件都正常运作。
要记住，当你的生活或企业面临失衡或失意的时候，问题的本源在你自身的状况上，是你管理员工和资源的方法出了问题。
Forbes Epigrams：
To get，give.
Neither fortune nor fame comes from lying long abed.
The best kind of pride is pride in your work.
Grouchiness pays no dividends.
To become an all-round man，be on the square.
Give rope to hope.
Organize，systematize，deputize，realize.
Your worst enemies lurk within yourself.
Mankind's arch enemy is ignorance.
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