每天清晨，他都会搭乘同一班列车提前抵达办公室，每天上午展开相同的工作程序。到了中午，他会准时出现在同一个地方就餐，就连点的食物也是固定的几样。他在固定的时间回到办公室继续工作。除了偶尔以外，每晚他都会乘坐同一班列车回家。
对于公司的运作，他从来不在乎。除非发生地震，否则他每天都会在同一时间早早地上床睡觉。在别的妻子眼里，他是一位模范丈夫，因为在晚饭开饭前，他总能回到家，应酬这种事情很少发生在他身上，至于他妻子这一天做过什么，他从来不会大惊小怪地追问，只要他回家时能看到妻子就可以了。他的薪水很高，但是他从不乱花。
不过，照我看，他可算不上一个成功的男人，或者说其实他是失败的。他的妻子几乎快要被他那时钟一般的生活方式逼疯了，在孩子们眼里他也是个冷漠的人，孩子们的事情他向来没兴趣。每天，孩子们都得像他一样早早上床睡觉，他不允许他们有和他不一样的想法。其中一个孩子在找到工作后就搬离了家，另一个也试图离开。
从工作的角度来说，这个男人已经陷入了一种程式化之中。工作没有任何乐趣可言，只是例行公事，这样的工作和封信封的男孩的工作一样没有创意。
公司的其他竞争者超过了他，可他不但不在自己身上找原因，反而诉说竞争者的无情以及公司的保守主义。
事实上，这个男人已经停止了发展，并且也没有发展的打算，他把自己放入程式里，或者说他在自掘坟墓。
你呢？是否也在不知不觉中让自己陷入了一种固定的模式里？
假如你公司的发展没能如你所愿，会不会也是因为这个问题？
大批的员工陷入到一种固定的工作状态之中，并且安于现状不打算突破，是如今企业最令人沮丧的情况之一。
很多总裁考虑的问题不再是如何提升自己，而是循规蹈矩地工作。在他们的习惯里，每天的工作已经成为了例行公事。如何获取更高的个人工作效率或者使公司有更大的进步，已经不再是他们期盼的目标，他们的目标只有一个，那就是周六下午的到来。
那些经年不衰的企业在美国很少见，为什么美国企业失败的例子如此之多呢？
其中一个最重要的原因就是创业容易守业难。建立企业不难，发展企业也不难，但是等到企业走上正轨后，很多企业家便失去了奋发图强的精神，不再为财务困境而发愁，由此企业便走上了颓废之路。包括企业领导在内的所有人，都陷入了停滞不前的状态中。但是，伊斯门柯达公司、美国电话公司、美国钢铁公司、伯利恒钢铁公司、杰纳勒尔电子公司、国家收银机公司、杰纳勒尔汽车公司、威斯汀豪斯、联合果品公司、杜邦公司等，则成功地避免了进入到固定的模式之中。
程式化导致固定化，这种固定模式一旦根深蒂固，就成了自掘坟墓。想陷进去非常容易，不知不觉间很多企业和个人都陷了进去。
每日三省吾身，以确定这种危险是否已经钻进了我们的头脑里。
Forbes Epigrams：
Play the game，and，win or lose，be game.
There are some failures in Fifth avenue palaces and some successes in unskilled labor gangs.
The best time to have courage is when others lose theirs.
Be your own efficiency expert by doing your job the best way it can be done.
Just waiting sometimes is a virtue.Sweating more often is.
Are you sure your troubles are not mostly self-created？
If you had no difficulties to triumph over you would have no triumph.Make this thought part of your mental equipment.
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