“在这个世上，没人能给我们带来幸福，幸福只能靠自己去争取，幸福源于对我们所做的事的一种反馈。”
幸福之感是一种自然的天性，我们有需要、获得与享受它的权利，正如我们有权利欣赏壮丽的山河，或是沐浴在灿烂的阳光之中。
没有幸福之感的存在，个人的愉悦之情也就无从生发。我还可以进一步这样说，不带幸福感的牺牲对于接受方与牺牲方都是毫无益处的。为了让我们自身与别人更加完善而作的牺牲，我们的所为会带来幸福之感。甚至烈士也是幸福的，尽管他们遭受身体上的折磨。在他们最后呻吟痛楚之时，他们能够清晰地看到天际的轮廓，以及未来丰厚的回报。
那些老于世故、社会上的游戏者以及那些挥霍放荡之人，他们并不能真正享受到幸福，尽管他们感觉自己是在“体验生活”，这不过是一些感官的刺激罢了。这其中没有真正的幸福之感与真正的满足，这丝毫无助于我们的上进，也不会让我们有善行。
幸福之源可以追溯到我们对别人的帮助，有时，我甚至会认为，行善者实则是受善者。因为前者获得了心灵的满足与幸福之感，而这是不会从其他途径获得的。
金钱、地位并不能让世人铭记我们，真正为人所牢记的是我们对别人所做的善行。
善行永不消逝。在此，我对艾芬河游吟诗人（即莎士比亚）的一句话稍有微词。他曾说：“恶行臭名昭著，为人铭记；善行埋没随百草，随风飘荡。”
我想要说的是，恶人被人遗忘，善人则流芳传世。他们在世上的善行永不褪色。
商界竞争激烈，有时甚为残酷。商业巨擘与工业的领航人都认识到，诚实是最佳的商业守则，慷慨是一笔商业资产。真正持久的盈利只有那些对待顾客就如对待自己一样的商人才能做到，他们在贸易结束之际，深切意识到，若交易不能双赢，这就难有盈利可言。
幸福之感现已成为商业的一部分。最优秀的商人在工作之时感到快乐。快乐，因为他们正在赚钱；快乐，因为在赚钱之时，他们也在帮助别人获得成功。
那些受雇主尊重、同时受同事所爱戴的职员，他们像关爱自己一样想着别人。他们的升职，不是靠推倒别人，而是靠帮助别人与他一起进步。
在慷慨与甚至充满爱意之中，诚实与获利的竞争从未消失。优秀的商人不再总是试图打垮对手，而是愿与别人联手取得成功，人人为我，我为人人。
行业工会与商会在世界各地如雨后春笋般出现。昔日竞争惨烈的对手，在交易中无情、乃至残酷的竞争者，今日，在商会的舞会上，他们互相交流经验，共同促进彼此的利益，也促进了个人的获利。
合作之风就是我们需要呼吸的空气，合作有助于这种幸福之感的生发。
若你在工作之际感受不到幸福，你就有失败的危险。
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