【细品潜伏】

    不管是低调隐忍，还是装傻充愣，这都是余则成的烟雾弹。而要完成一次又一次困难重重的任务，光靠这些是不行的。过硬的实力才是余则成的重磅手雷，炸得敌人人仰马翻。

    余则成曾受过青浦特训，接受过专业的特务训练。他精通电报密码，在我方地下组织被毁后，才能借助电台指令继续进行潜伏工作。而在李涯以录音为证据，指认他是奸细的时候，精通情报设备的余则成以新技术为借口，证明录音也可以假造。李涯偷鸡不成反蚀一把米，不仅没能揪出余则成，反倒又在站长面前落了笑柄，成了“不学习，与时代脱节”的反面教材。

    而与余则成相比，天津站里的其他人就要逊色的多。马奎虽然有特务的“职业敏感”，一开始就怀疑余则成，但他和他的手下却总是搜集不到有价值的信息，派到重庆的人回来也就找了点“鸡毛蒜皮”的情报。他争功心切，在左蓝给他设陷阱时，他竟然丢失了特勤人员最起码的怀疑精神，自己跳了进去。就像他自己所说的一样，“马奎啊马奎，你就是头猪”。

    而陆桥山老谋深算，但却不做“正事”，他没有把硬实力用在完成任务上。作为情报处处长，却故意让机密外泄，这就是最严重的渎职，也就是站长口中“酒囊饭袋”的最佳注解。不能干事，还要坏事，难怪被毫不留情的踢出了天津站。

    李涯虽然智勇双全，但比起余则成，始终是棋差一着。真才实学让余则成处变不惊，总能及时想出对策，成为他最牢不可摧的“防弹衣”。

    身在职场，我们除了要深谙一些“潜规则”，还是要牢记：实力才是发展的硬道理。这对余则成而言如是，对我们职场人来说也是这样。

    余则成有靠山，更有“金牌简历”

    军统天津站的每一个人都不简单，大有来头：马奎曾经是毛人凤的警卫员；陆桥山是郑介民的人；李涯被戴笠看重，“待战事，见奇效”，就是戴笠生前对李涯下的批示；余则成是吴站长的学生，也曾经是戴笠面前的大红人。

    靠山有很多，也都很硬，但副站长的职位只有一个，这时，花落谁家，看的就是自己的实力了。马奎四肢发达，头脑简单，轻而易举就掉进左蓝设计的圈套里，不堪大任；陆桥山老谋深算，机智圆滑，但却不做“正事”， 只知与同事钩心斗角，为了副站长这一位置，不惜违反纪律提供假情报，这样的人也必将得不到提拔；李涯倒是很忠心，但办事能力还嫩点，从调查左蓝、余则成开始，到保护叛徒袁佩林，说服钱教授为国民党效力，以及最后安插潜伏特务，没有一个是成功的，对于一个屡屡失败的人，领导怎么会放心授其重任呢？再看余则成，吕宗方死后，单枪匹马干掉叛徒李海丰，查佛龛除马奎，杀陆桥山，拿潜伏特务名单，灭李涯……每一件事情都做的那么干净、利索，对于这样一个有能力的人，副站长之位非他莫属。

    事实也证明，余则成凭借自己的实力登上了副站长的位置。身在职场，有个很不错的靠山，懂得一些“办公室政治”，掌握一些职场潜规则这固然重要，但这绝不是全部，一个酒囊饭袋，毫无半点能力的人，即使手段再高明，心计再深，也不会有发展前途的，即使有，那也是“短命”的，毕竟实力才是发展的硬道理。这对余则成而言如是，对我们来说也是这样，游刃职场不能只靠投机取巧，要多学点东西，掌握一些真本事才能让人心服口服，让领导加以器重。

    “党国栽培，个人表现”的背后

    季伟民因贪赃枉法准备出逃新加坡，接受抓捕任务的余则成得知这一消息后，立即采取行动，顺利的抓获了季伟民，与此同时还为吴敬中捞了一笔，对此，吴敬中非常满意，于是他立即代余则成向毛局长请功，并准备提升他为副站长。

    面对吴站长的赞许和提拔，余则成站起来说道：“多谢党国的栽培”，吴敬中示意余则成坐下，很高兴的回了句：“党国栽培，个人表现”。不错，一个人的成功有很多种因素，领导的培养不可少，但重要的是个人能力，余则成抓获逃犯季伟民， “从侦办到缉拿只用了两天时间”，效率高的让人佩服，吴站长对此也是赞叹不已：“还是你手快，要是让李涯去办，说不定又让稽查队占了先手了”。

    对于职场人来说，领导看重你，栽培你，这的确很不错，但空架子是撑不起一片天的，要想让领导一直器重你，还要靠自己的实力。所以，不管你现在是一个普通的职员，还是升职到要位的领导，都要时时学习，时时充电，增强实力才能得到器重，获得晋升。

    有一个学习计算机的年轻人大学毕业后，四处求职，暑假过去了，他依然没有找到理想的工作，眼看身上的钱就要用完了。

    有一天，报纸上登出一则招聘启事，一家新成立的电脑公司需要招聘各种电脑技术人员20名，但需要经过考试。年轻人感觉到机会来了，他在报名后就潜心复习，后来终于在200多名报名者中脱颖而出。

    在走上工作岗位后，年轻人才真正认识到自己的知识欠缺太多。公司每晚要留值班人员，家住本市的同事都不愿意值班，他就索性搬到单位住，包揽了所有值班任务。每晚9点关门后，他就在办公室拼命钻研电脑知识，比读大学的时候还勤奋十倍，工作两个月后，他就已经成为公司的技术骨干了。

    这时，小有成就的年轻人，没有因为胜利而驻足不前，他还像以前一样继续努力，每天学习钻研。凭借自己的努力，两年后，他考取了国际和国内网络工程师资格证书，成为一名网络工程师，得到公司领导的器重和同事们的好评。

    几年过去，随着公司的发展壮大，不到30岁的他就凭借出色的业绩在这家公司拥有了很高的职位，并拥有一定股份，前景看好。当人们问起他的成功经验时，年轻人谦虚地说：“其实也没什么，找一份工作不易，要想不被淘汰就要多学习，不能松懈，每天给自己充电。”

    一位哲人说过：“好高骛远会导致盲目行事，脚踏实地则更容易成就未来。” 一个人如果做事脚踏实地，具有不断学习的主动性，并积极为一技之长下工夫，那么他便容易获得成功。所以，身在职场，保持一颗热忱的心，多学习，多向人求教，多增长见识，扩充能力，才能更好的安身、发展。

    能力有限时，责任就是支撑你的得力武器

    秋掌柜是余则成在天津站的联络人，身份暴露后，他被严刑逼供。面对敌人的拷打折磨，秋掌柜没有屈服，而是努力坚守着属于自己的那份责任，并用“咬舌自尽”来消除同伴的顾虑，保护自己的同事不受威胁与牵连。正是他对工作的这种责任、这种精神，感动了余则成，让一向不露头、不出面的余则成做出了“冒险营救秋掌柜”的大胆决定。而被顺利营救的秋掌柜，回到根据地后仍被共产党授以重任。与之相反，和他一同工作的报务员汤四毛，被敌人稍加吓唬拷问便投敌叛变，亵渎责任的人是不会有好结果的，对汤四毛而言，死就是他的下场，李涯给他的那一枪是从他叛变时就注定要承受的。

    责任可以说是安身立命的根本，一个负责任的人会受到别人的尊重与敬畏，而一个不负责任的人会受到别人的鄙夷和唾弃，秋掌柜和汤四毛就是两个鲜活的例子。对职场人士来说，责任是能力的承载，是最强的能力。所以，如果你的业务水平还不是很高，没有竞争优势时，就试着用责任来支撑自己吧。下面我们可以看看这则案例：

    一位大公司的老板讲了一个这样的故事。有个人来公司应聘，经过交谈，他觉得那个人能力有限，不适合他们公司的工作，因此，他很客气地和那个人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上凸出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把凸出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。

    事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。”

    也许你也和这个应聘者一样，能力不是很突出，不过没关系，你可以像他一样，发挥负责任这个“长处”，用责任来弥补你能力的不足。而且，能力是可以培养的，只要你有责任心，还愁培养不出能力吗。故事中的老板就深知这一点，所以他会把能力有限，而责任心较强的应聘者留了下来。

    相反，如果你有足够的能力，但你缺乏责任心，对什么事情都不屑一顾，把公司的照顾当做福利，缺乏应有的责任感，那么即使你再有能力，公司也会忍痛割爱。晓晴就是典型的例子：

    晓青现在是一家软件公司的程序员。学计算机专业的晓青毕业后非常幸运地进入了这家大的软件公司工作。上班的第一个月，由于她刚毕业，在学校还有一些事情要处理，所以经常请假，加上她住的地方离公司比较远，经常不能按时上下班。好在她专业技术过硬，和同事一起解决了不少程序上的问题，很明显，公司也很看重她的工作能力。

    学校的事情处理完了，晓青上班仍像第一个月那样，有工作就来，没有工作就走，迟到早退，甚至还在上班时间拉同事去逛街。有一次，公司来了紧急任务，上司安排工作时怎么也找不着她了。事后，同事悄悄地提醒她，而她却以一句“没有什么大不了的”，让同事无言以对。

    她认为自己工作能力够了就行，其他的不必放在心上了。结果可想而知：在试用期结束后的考评中，晓青的业务考核通过了，但在公司管理规章和制度的考核上给卡住了，她只能承担被淘汰的结局。

    晓青由于对工作不负责任，不但危害了公司的利益，还让自己失去了工作。由此看来，工作时不负责任是会给你的老板带来损失，但损失更大的是你自己。所以，我们与其花费很多精力来逃避工作，倒不如花相同的精力来努力完成工作，这样，最大的受益者反而还是自己。

    在一些人看来，只有那些有权力的人才有责任，而自己只是一名普通员工，没什么责任可言，一旦出现错误，有权力的人应当承担责任。这种想法是大错大错的，生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。一个人只有具备了尽职尽责的精神之后，才会产生改变一切的力量。 当你尝试着对自己的工作负责的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。其实，改变的不是生活和工作，而是一个人的工作态度。正是工作态度，把你和其他人区别开来。这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思路更开阔，工作更积极。

    重视自己的工作，从小事做起，一点一滴地积累，你会发现自己离成功不远了。工作是你衣食住行的保障，工作为你带来乐趣，消除烦忧。所以，对工作负责，你会发现自己是最大的赢家。

    表现自己，适当“露脸”也是种才华

    有时候，我们会愤愤不平：为什么他通过了面试，顺利的进入了公司，而我却被拒之门外？为什么他学历比我低，工资却比我高？同时进入一个公司，也同样的优秀，为什么升职的是他而不是我？兢兢业业工作了很多年，却还是一个普通的职员，而他来公司仅仅三个月就被升为主管，等等，所有的这一切让你失望，迷妄，但不知你有没有想过个中原因？

    有一家大型企业到某高校招聘人才，毕业生们非常踊跃，偌大的礼堂座无虚席。首先，人事主管对集团概况、发展简史、招聘岗位与要求等一一做了介绍。这家企业在国内久负盛名，这次招聘开出的待遇条件也相当优厚，未来发展前景非常良好，不少毕业生都很动心，在台下认真地做了记录。

    突然，坐在一旁的总经理开口说道：“哪位同学觉得自己能够胜任这份职务，可以现在就做个自我介绍。”立刻，会场变得鸦雀无声，众目睽睽之下，谁也不想“出风头”。何况万一人家觉得自己不合适，不是白白丢脸。

    总经理非常惊讶，在这些青年人身上竟看不到一点“初生牛犊不怕虎”的闯劲。失望之际，一个男生从后排站起来，他的脸涨得通红，看上去非常紧张，他结结巴巴地说：“您……您好。我是……管理学院……管……管”，“管”了半天，周围的同学开始窃笑。总经理温和地说：“没关系，你先放松一下，再介绍一次。”他腼腆地笑了笑，停了一会儿，这才开口说道：“对不起，我太紧张了。我是管理学院工商系的学生，我觉得自己可以胜任这份工作。贵公司是一家实力雄厚的企业集团，如果能够得到这个机会，我一定会发挥所学，尽我最大努力，做好工作。”

    总经理点点头，示意他坐下。他拿过麦克风，对台下说：“我不了解这位同学的详细情况，但我可以告诉他，他被录取了。他身上有你们很多人缺少的东西，就是勇气。在机遇到来时，大胆表现自己，这就是勇气。年轻人不能没有勇气啊，我们的企业就需要这种积极向上、无所畏惧的青春力量。”

    台下的窃笑早就停止了，大家都陷入了深深的思索，而更多的则是懊悔。为什么自己没能站起来展示自我呢？与其说是人家幸运，还是多从自己身上找问题。

    结合上面这个例子，再仔细观察一番，你就会发现，其实这跟一个人的表现欲有很大关系。几个人的业务水平都差不多，但善于表现的那个人总是爬的比较快，薪水发的比较高。

    以余则成为例，低调内敛，不事张扬，这是他给幕下观众的最深刻印象，但其实余则成也是一个善于表现，有着积极表现欲的人。在站长面前，余则成竭尽全力地帮他敛财，与此同时，他不忘抓住每一个可以表现的机会，抓捕逃犯季委民，又顺便替站长捞一笔，这都让站长欣喜不已，而余则成也因为吴站长的请功，顺利的晋升到中校。

    也许有人说了，李涯不是也很能表现自己吗，刚来到天津站说服吴站长让余则成去策反左蓝，以试探余则成的底细。最后露脸不成，却露了屁股。其实表现欲不是“出风头”，不成熟，不稳重的自我表现，就会让自己像李涯一样处于尴尬的境地。所以，自我表现就要把握好原则，具体如下：

    1.推荐以对方为导向

    在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。某重点高校学生琳琳，个性外向，多才多艺。她听说一家知名刊物招聘记者，便立即前去面试，谁知由于准备工作不足，她对该刊物缺乏了解，回答此类问题时张口结舌，尽管她成绩很好，也很聪明能干，却没能赢得总编的好感。琳琳的自我表现因为导向错误而归于失败。

    2.不要害怕失败

    人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。但是不要因为一次失败便失去自我表现的勇敢。你应该调整的是你的期望值，而不是自我表现的态度和方法。

    3.掌握一些方法

    人们通过面对可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。自我表现时，应注意和遵守以下法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。

    4.要有自己的特色

    表现自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上表现自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是要有自己的特色。这里所谓特色，就是你个人的风格、特点、优点、长处，那些有别于旁人的，不流于俗的东西，你尽可以大胆展现出来，定会令人眼前一亮。

    5.应知难而退

    在表现自我时，如果发现时机不对或者对方无兴趣，就要“三十六计，走为上策”。这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。

    表现自己是一种才华、一种艺术。有了这项才华，你就不愁吃，不愁穿了，因为当你学会了推销自己，你几乎可推销任何值得拥有的东西。所以，如果你想在职场中获得成功，就必须善于表现自己。

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