每天进步一点点

    成功就是每天进步一点点。也许你的进步并不快，也许你的起点不是很高，但只要你能坚持每天都有所进步，就一定会成功。

    成功来源于诸多要素的叠加。比如，每天笑容比昨天多一点点；每天走路比昨天精神一点点；每天行动比昨天积极一点点；每天效率比昨天提高一点点……

    法国的一个童话故事中有一道小智力题：荷塘里有一片落叶，它每天会增长一倍。假使30天会长满整个荷塘，请问第28天，荷塘里有多少荷叶？

    答案要从后往前推，即有1/4荷塘的荷叶。这时，假使你站在荷塘的对岸，你会发现荷叶是那样的少，似乎只有那么一点点，但是，第29天就会占满一半，第30天就会长满整个荷塘。

    正像荷叶长满荷塘的整个过程一样，荷叶每天变化的速度都是相同的，可是前面花了漫长的28天，我们能看到的荷叶都只有那一个小小的角落。

    在追求成功的过程中，即使我们每天都在进步，然而，前面那漫长的“28天”因无法让人“享受”到结果，常常令人难以忍受。人们常常只对“第29天”的希望与“第30天”的结果感兴趣，却因不愿忍受漫长的过程而在“第28天”放弃。

    每天进步一点点，它具有无穷的威力，只是需要我们有足够的耐力，坚持到“第28天”以后。

    拿竞争来说，通常情况下，竞争对手常常不是被我们打败的，而是他们自己忘记了每天进步一点点。成功者不是比我们聪明，而是他能比我们每天多进步一点点。

    众所皆知，日本企业所生产的产品向来以品质卓越著称，不论是电子产品、家用电器还是汽车等，日本的产品品牌在世界上都是属于一流的。

    日本人之所以对品质有如此高的重视，是因为一位美国的品质大师戴明博士。

    第二次世界大战结束后，戴明应日本企业之邀，力求重振日本经济。戴明博士到了日本之后，对日本企业界提出“品质第一”的法则。他告诉日本企业界，要想使自己的产品畅销全世界，在产品品质上一定要持续不断地进步。

    戴明博士认为，产品品质不仅要符合标准，更要无止境地每天进步一点点。当时有不少美国人认为戴明博士的理论很可笑，但日本人完全照做。今天日本企业的产品在世界上取得了辉煌的成绩，他们将功劳归于戴明，甚至颁赠给先进企业的奖项也称为“戴明奖”。

    当福特汽车公司一年亏损数十亿美元时，他们请戴明博士回来演讲，戴明仍然强调要在品质上每天进步一点点，持续不断地进步，这样才可以起死回生，振兴企业。

    结果，福特汽车照此法则贯彻了三年之后，便转亏为盈。

    成功就是把简单的事情重复着去做。每天进步一点点是简单的，之所以有人不成功，不是他做不到，而是他不愿意做些简单而重复的事情。因为越简单、越容易的事情，人们也越容易不去做它。

    然而，一个人，如果每天都能进步一点点，哪怕是1%的进步，试想，还有什么能阻挡得了他最终达到成功？一个企业，如果其中的每个人每天都能进步一点点，那也就没有什么障碍能阻挡得住它最终的辉煌。

    前洛杉矶湖人队的教练帕特·莱利在湖人队最低潮时，告诉12名队员说：“今年我们只要每人比去年进步1%就好，有没有问题？”球员一听：“才1%，太容易了！”于是，在罚球、抢篮板、助攻、抄截、防守等方面都各进步了1%，结果那一年湖人队果真得了冠军。

    有人问教练，为什么这么容易就得到了冠军呢？教练说：“每人在五个方面各进步1%，则为5%，12人一共60%，一年进步60%的球队，你说能不得冠军吗？”

    总之，每天进步一点点是成功的开始，每天创新一点点是超越的开始，比别人做得好一点点是杰出的开始。如果你有一颗梦想成功的心，那就要从现在开始，每天进步一点点，也许在不久的将来，你就会发现成功已经悄然而至。

    不断攀登生命的高峰

    有人说世界上没有绝对的成功，只有不断的进步。的确，成功不是辉煌，而是一种无限期的磨练。它需要不断进步，不断向着更高的目标迈进，才能赢得最终的胜利。

    成功学家发现，人们通常很早就意识到进取心在叩响自己心灵的大门，但是，如果不注意它的声音，不给予它鼓励，它就会渐渐远离。正如其他未被利用的功能和品质一样，雄心也会退化，甚至尚未发挥任何作用就消失得无影无踪了。而如果不断给自己提出新的目标和挑战，那得到的就不只是一点点进步了。

    谭盾是一个喜欢拉琴的年轻人，他刚到美国时，每天到街头拉小提琴卖艺赚钱。事实上，在街头拉琴卖艺跟摆地摊没两样，都必须争个好地盘才会有人潮、才会赚钱，而地段差的地方，生意也就比较差。

    很幸运地，谭盾和认识的一位黑人琴手一起争到了一个最能赚钱的好地盘，那是一家商业银行的门口，每天都人来人往。

    过了一段时间，谭盾赚到了不少钱之后，就和黑人琴手道别，因为他想进入大学进修，在音乐学府里可以拜师学艺，也能和琴技高超的同学们互相切磋。于是，谭盾将全部的时间和精力投注到提升音乐素养和琴技之中……

    在大学里，虽然谭盾不能像以前在街头拉琴一样赚很多钱，但他的眼光超越了金钱，转而投向那更远大的目标和未来。

    十年后，谭盾路过那家商业银行，发现昔日老友——那个黑人琴手，仍在那“最赚钱的地盘”拉琴，而他的表情一如往昔，脸上洋溢着得意、满足与陶醉的表情。

    当黑人琴手看见谭盾突然出现时，很高兴地停下拉琴的手，亲热地问道：“兄弟，好久没见了，你现在在哪里拉琴啊？”

    谭盾回答了一个很有名的音乐厅的名字，但黑人琴手反问道：“那家音乐厅的门前也是个好地盘，也很好赚钱吗？”

    “还好啦，生意还算不错。”谭盾淡淡地说着。黑人琴手哪里知道，十年后的谭盾，已经是一位国际知名的音乐家，他经常应邀在著名的音乐厅中登台献艺，而不是在门口拉琴卖艺。

    很多人也许会像黑人琴手一样，一直死守着“最赚钱的地盘”不放，还沾沾自喜、扬扬得意。他们的才华、潜力、前程，也会因死守着“最赚钱的地盘”而白白地断送掉。因此，作为一个积极渴求成功的人来说，必须懂得及时抽身，离开那看似最赚钱，却不再进步的地方，必须鼓起勇气，不断学习，再去攀登生命的另一高峰。

    有人说，生命是罐头，胆量是开罐器，我们要握着有胆量的开罐器，才能打开生命的罐头，也才能品尝里头的甜美滋味。

    从前，在宾夕法尼亚的一个山村里，住着一位卑微的马夫，后来这位马夫竟然成了美国最著名的企业家之一。他就是查尔斯·齐瓦勃先生。

    齐瓦勃先生的成功秘诀是：每谋得一个职位，他从不把薪水的多少视为重要的因素，他最关心的是新的位置和过去的位置相比前途和希望是否更远大。

    他最初在钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂做工，当时他就暗下决心：“总有一天，我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看，使老板主动来提拔我。我不会计较薪水的高低，我只要记住：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值远远超过我的薪水。”他下定决心后，便以十分乐观的态度工作。在30岁时，他成了卡内基钢铁公司的总经理。39岁时，他又出任全美钢铁公司的总经理。

    总之，我们要成功，就要不断进取，因为进取心是摆脱颓废的最佳手段。一旦形成不断自我激励、始终向着更高境界前进的习惯，我们身上所有的不良品质和坏习惯就会逐渐消失，只有被鼓励、被培养的品质才会成长，而消灭不良品质的最好方法就是消灭它们赖以生存的环境和土壤。

    一个人只要有了想成功的欲望，就会不断给自己提出新的奋斗目标，而这种目标会激励着他不断前进，最终到达成功的彼岸。

    永葆进取之心

    进取心是成功的起点。有了进取心，我们才可以充分挖掘自己的潜能，实现人生的价值，充分享受人生的甘美。

    进取心和想象力是成功的起点，也是最重要的心理资源。有人说，一个人的心胸有多大，舞台就有多大。的确，目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。拥有进取心，可以使我们向目标不断努力。它不允许我们懈怠，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度时，它就召唤我们向更高的境界努力。

    有人向美国薪水最高的职业经理询问成功的秘诀，他说：“我还没有成功呢！没有人会真正成功，因为前面还有更高的目标。”

    每个公司都喜欢那些真正想干点事情的人。这些人往往能自觉地、积极地努力，并能不屈不挠地把思想付诸行动，影响和带动周围的人去工作。可以这样说，在任何一个公司中，进步最快的是两种人，一种人是勇于开拓进取的人，另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，可以勇敢地接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也更大。

    某银行招聘了三名储蓄员，他们经过三个月的培训后，走上了工作岗位。

    甲开始工作时有种新鲜感，干得挺起劲儿，可是不久，面对单调的工作他便厌烦了。在他的眼里，干这一行是不会有什么出息的。但另找工作又没那么容易，于是，他就消极地对待工作，能拖则拖，能少干就少干。

    由于心态不好，他的心情总是很烦躁，而心情一烦躁，错账就多，错账一多，心情就更烦躁。因此，他常常陷入这个恶性循环的怪圈里。

    乙工作了一段时间后也觉得储蓄工作实在是单调，不过他想，当今社会分工越来越细，什么工作干久了都会感到单调。于是，他耐下心来，认真学习有关的各项业务，苦练各种技能。因而，他整天乐呵呵的，很快就成了业务尖子。

    丙在熟悉储蓄业务后，发现储蓄工作还有不少地方需要改进。于是，他一项项琢磨。不久，他摸索出了一种新的点钞法，大大提高了点钞速度。一年后，他设计出一种“自动分币机”——不同的硬币放进该机后，币筛一摆动，就能将不同面额的硬币分拣出来。几年后，他与人合作，发明了便携式点钞机和液压式捆钞机。

    八年过去了，甲仍然是一名业务水平低下、心情糟糕的储蓄员；乙是该部门颇有成绩的业务主管；丙已离开银行，开了一家公司，专门研制、生产银行和邮政储蓄业务所需的各种用具，生意红火。

    可见，任何一个员工，都不能只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样精益求精做到更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴去完成。想想今天世界上的那些成功者，没有人是懒懒散散、消极等待的。回过头看他们的成功之路，会很容易发现，在他们身上，都有着强烈的进取心。

    可以说，进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度，无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候，才会冲破限制我们的种种束缚。假如一头牛不想喝水，你就无法按下它的头。而一个不想进步的员工，即使你拿鞭子抽他，他也不可能有出色的表现。

    李开复曾经说过：“30年前，人们对人才的定义是一个有专业知识的、埋头苦干的人。斗转星移，事物发展到今天，人们对人才的看法已逐步发生了变化。现在，很多公司渴求的人才是积极主动、充满热情、灵活自信的人。”

    总之，进取心是成功的根本，没有一种向上的进取态度，任何成功都无从谈起。很多时候，一定要让自己再向前迈进，这样最终才会获得成功。

    多做一些，成功将随之而来

    “比别人多做一点”是走向成功的一条至理名言。无论何时何地，只要创造就会有收获。只要我们在平凡的岗位上，坚持“每天多做一点”，就将置身于“柳暗花明又一村”的境界。

    有一位成功的推销员曾用一句话总结了他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问五个客户。”

    的确，“比别人多做一点”体现了一种坚持，一种执著，这也是事业成功者高于平庸者的秘诀。在很多情况下，大家的起点都是一样的，所处的环境也没有大的差别，而有的人之所以最后成功了，其实也没有什么秘诀，仔细观察你会发现，他们仅仅是比别人多做了一点点。

    十几年前，在各种各样的书店遍布大街小巷的时代，如果有人建议谁去卖书，他很可能会摇头：“没机会了，市场都让人占完了！”

    可是，有一个人却不这么认为，他硬是在书店星罗棋布的地方又开了一家书店，只不过他走的是一条与众不同的新路子——他是做网上销售。他就是知名的网上书店——亚马逊书店的创始人杰夫·贝佐斯。

    在贝佐斯准备独自创业时，他正在一个令人羡慕的岗位上工作着，那是1994年，他担任着华尔街一家大公司的副总裁，掌管着5000亿美元的资产。这样一份好工作，别人求之不得，谁都不会轻易舍弃。但是，对于贝佐斯来说，新兴的网络经济的诱惑远远胜过高薪和现职，于是他毅然辞去了工作，来到了西雅图。

    虽然从事网络经济的大方向已经定下来，可是，具体经营什么他却还没有想好。于是，他认真地作了一份市场调研，列出了打算在网上销售的20种商品，并选出其中销售量最大的五种，这五种商品是：图书、CD、录像带、计算机硬件和软件。经过反复考虑，贝佐斯决定做图书生意。

    接下来，他又对当时的图书市场进行了调查研究，结果发现，图书是低价位的商品，还便于邮寄，不仅如此，全球图书有三百多万种，仅已出版的英语图书就有150万种，而传统书店只能卖新书，同时，美国的图书零售业有820亿美元的市场容量。

    更让贝佐斯兴奋的是，图书行业处于分散状态，当时几乎每个行业都有零售巨头，而图书行业却还没有，最大的巴诺书店的市场占有率也只有11%。了解到了这些，他决定马上就开网络书店，并争取成为行业的领头企业。

    可是，开一家大型网络企业谈何容易，这需要一大笔资金。于是，贝佐斯四处筹款，从朋友那里筹集到了100万美元，父亲把养老的30万美元也给了他。但130万美元也解决不了问题，后来，他又想到了寻找投资人。

    说干就干，贝佐斯写了一份十分吸引人的发展计划，并拿着它去逐个游说可能投资的人。工夫不负有心人，在经历了很多的挫折之后，他看到了希望，一家投资公司的老板约翰·多尔以800万美元买下了亚马逊网上书店15%的股权。因为，在他们看来，网上销售图书也有很大的吸引力。

    最终，贝佐斯开网络书店需要的巨额资金全部筹集齐了。

    这个时候，贝佐斯的竞争策略也成竹于胸了：图书品种齐全；最实惠的价格；最便利的服务；最快的速度（购买处理速度和送货上门速度）。

    1995年7月，贝佐斯创办的亚马逊网上书店如期开张。该书店能够提供110万种图书，而当时美国最大的图书连锁书店巴诺书店也只能提供17万种。

    在亚马逊网络书店里，每一种图书都有“定价”、“特价”、“您节省多少钱”的字句，并且，读者可以货比三家，只要点击一下，就可以看到所选择的图书在其他书店的价格。在网上购书既方便又快捷，购书者选好自己想要的书，输入自己的账号、密码、地址，几秒钟过后，想要的书就买好了，送货员会在最短的时间内将书送到你的手上。这种全新的服务模式，立即吸引了大量的读者。

    1998年12月，贝佐斯作出了一项新决定，他让出一部分网页空间给出版商们，让他们做新书的促销广告。但这一举动却引起了读者的强烈不满，读者担心一直坚持高标准的亚马逊会受到金钱的污染。

    对于读者的这一反应，贝佐斯立刻采取了有效的措施。第二天，他马上宣布停止用亚马逊的网页空间作广告，同时还宣布将执行“所有新书不满意退款”的政策。他向所有的顾客保证：“不管书籍是否被损坏，只要你对书的内容不满意，我们都将为你提供全额退款。”

    这样做需要很大的勇气和魄力。起初，很多人对此都不理解，但是贝佐斯还是坚持做到了。他的看法是：“在网络上，如果一个顾客觉得受到了冷落，那他将会一传十，十传百，就这样一直传下去，会直接影响到公司的效益。相反，如果每一个来这里的顾客都满意，他们将告诉千千万万的人。”

    现在，贝佐斯的书店已经成了世界上销量最大的书店，也是全球商品品种最多的网上零售商。

    贝佐斯的成功看似偶然，其实却是必然。所谓付出多少，得到多少，也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但也不要气馁，只要一如既往地多付出一点。回报可能就会在不经意间，以出人意料的方式出现。像贝佐斯那样，每天多做一点点，就会离成功更近一点。

    勤奋是步入成功之门的通行证

    大多数的成功者并不是那些最聪明的人，在常人眼里他们似乎还显得有些笨拙，甚至有的人还有这样或那样的缺陷，但他们最终成功了。勤奋是他们的共同特点，可以说，要想成功，就要握紧勤奋这个通行证。

    工作和生活都需要勤奋，但我们在勤奋的同时，也要正确理解勤奋的含义。

    首先，勤奋工作不是指机械地工作，而是用心在工作中学习知识，总结经验。其次，勤奋不是要你一刻不停地工作，这样只能让你筋疲力尽，效率降低。勤奋是需要坚持不懈的。勤奋通向成功，而成功可能会成为勤奋的坟墓，所以我们在取得了一个小目标的成功之后，一定不能放松，而要继续勤奋，永不满足。

    有人问寺院里的一位大师：“为什么念佛要敲木鱼？”

    大师说：“名为敲鱼，实则敲人。”

    “为什么不敲鸡呀、羊呀，偏偏敲鱼呢？”

    大师笑着说：“鱼儿是世间最勤快的动物，整日睁着眼四处游动。这么勤劳的鱼儿尚且要时时敲打，何况懒惰的人呢？”

    故事虽然浅显，道理却极为深刻。

    普通人离不开勤奋，伟大的成功更是来源于勤奋。华罗庚说过：“我不否认人有天资的差别，但根本的问题是勤奋。我小时候念书时，家里人说我笨，老师也说我没有学数学的才能。这对我来说，不是坏事，反而是好事，我知道自己不行，就更加努力。我经常反问自己：我努力得够不够？”这些卓有成就的名人的做法和说法应该引起我们的反思。

    应该说，勤奋不是人类与生俱来的天性，相反，追求安逸倒是人类潜意识中共有的欲望。但无论任何人，只要长期不懈地努力，就能养成勤奋的习惯。有了勤奋的习惯，做事就会努力，相比较而言，就会有更多的成功机会。

    有这样一个普通的人。他出生在一个平凡的家庭，过着和同龄人一样的琐碎日子——上学，读书，玩耍，在平淡的岁月中一点点长大。如果非要从他身上找出什么特别之处的话，那就是他对历史的痴迷。记得在上小学的时候，当别的男孩儿正在疯狂玩耍的时候，他却独自一人蹲在厨房昏暗的灯光下如饥似渴地读着一本又一本厚厚的史书。

    后来，他考上了一所普通的大学。然而，大学的生活没有他想象的那么丰富多彩，此时的他不谈恋爱，不玩游戏，也很少和同学一起上街闲逛。只要一有时间，他就一头扎进史书中，乐此不疲。

    再后来，他大学毕业，顺利地考上了公务员，从此开始了日复一日、年复一年的枯燥生活。

    公务员的工作依旧很清闲，同事们一有时间就在一起看看报纸，聊聊天，以此打发漫长的时光，而性格内向的他仍旧常常在空闲的时候奋笔疾书，记录着一些有趣的历史故事。

    下班之后，他也很少去参加什么应酬，他更愿意把自己关在房间里，沉浸在刀光剑影的历史往事中。他一直觉得自己的生命不能在这样琐碎无聊的时光中消耗掉，终于有一天，他下决心要写一本书。在接下来的日子里，他开始用自己的语言诠释着一段古老的历史。

    就这样，他利用断断续续的业余时间写出了一本几十万字的书，这本书叫《明朝那些事儿》。在这本书里，他以独特的历史观和丰富的历史知识以及俏皮调侃的语言吸引了大批读者，他也因此成了红透大江南北的人物。

    在谈到自己如何成功的时候，他是这样说的：“比我有才华的人，没有我努力；比我努力的人，没有我有才华；既比我有才华，又比我努力的人，没有我能熬。在他们消磨时间的时候，我却在不停地努力着。”

    韦尔奇说：“勤奋就是财富，勤劳就是财富。谁能珍惜点滴时间，谁就能成就大业，铸就辉煌。”

    勤奋具有点石成金的魔力。那些出类拔萃的人物、那些将勤奋奉为金科玉律的人们，将使人类因他们的工作而受益。再也没有什么比做事拖拖拉拉更能阻碍一个人成功的了，它会分散一个人的精力、磨灭一个人的雄心，使我们只能被动地接受命运的安排，而不是主动地去改变自己的生活。正如黑格尔所说：“天才如果朝朝暮暮地躺在青草地上，让微风吹来，眼望着天空，温柔的灵感也始终不会光顾他。”

    面对困境，我们要想获得成功，到达理想的彼岸，在一定程度上要看能否根除自己的惰性。作为一个对成功有着强烈渴望的人，要时刻记着勤奋和努力，只有这样，才能不断地向成功靠近。

    今天的安逸是明天的苦难

    任何成功都不是轻易就能获得的。它需要不断地努力，需要艰辛地拼搏。如果你贪图安逸，不愿为之付出，那你迟早会为此付出代价。而如果你能克服重重阻碍，不断向前，那你就能得到成功的垂青。

    现实生活中，有不少人害怕艰难，不愿付出。他们得过且过，混沌度日。在他们看来，努力也不一定成功，还不如享受为先。还有的人觉得自己已经有所成就，认为自已不需要再那么艰苦地付出，而是应该享受一下了。然而，他们不知道，不经过努力的享受完全没有实际意义，也不会长久，这种所谓的安逸最终会贻误你的一生，让你追悔莫及。

    在沃尔斯公司高阶主管的眼中，杰克森是值得栽培的业务人才。他能力超群，工作做得让人无可挑剔。与他同期进入公司的迈克，是一步一个脚印的老实业务员，不太善于表达，却很勤快。

    他们同期接受公司的培训，而自信满满的杰克森却从不把迈克放在眼里，因为作为常胜将军的他，根本就看不上木讷而又有点愚笨的迈克。但是，迈克却很崇拜杰克森，经常向他请教业务上的问题。除此之外，迈克还非常勤奋用心，他总是在下班后继续钻研相关的技能，充实专业知识，让自己的业务水平得到不断提升。

    与此同时，杰克森却仍在沾沾自喜，沉醉于自己的出色而不思进取。他觉得自己就是最出色的，没有谁能比得上他。在迈克努力提高自身能力的时候，他在家中与朋友聚会，常常是酩酊大醉而后倒头大睡，根本不知道此时的自己在业务上已经没什么优势可言了。

    最终，杰克森因业绩不断下滑而被解雇，而迈克则因出色的表现被晋升为业务经理。

    生物学家曾做过实验，把同种生物放在两种不同的环境中，一种是非常舒适的环境，一种是要通过努力才能取得食物的环境，最后的结果是，生活安逸的生物不是早死就是病死，而在恶劣环境下的生物却过得非常快乐而且长寿。人也一样，凡是那些在艰苦环境中成长起来的人，都是比较坚强、有活力并能取得成功的人，而在舒适安逸环境中成长起来的人，通常都很平庸。

    有这样一部关于熊猫和北极熊的电视片，讲述的是这样一件事情：

    熊猫和北极熊原本有着共同的祖先，由于气候变化，一批转移到中国四川的温带地区，另一批转移到北极的寒带地区。按一般逻辑，进入寒带地区的熊会冻死、饿死，温带地区的熊会很容易活下来。结果却相反。由于环境好，熊猫由以前比较凶猛的物种变成了好吃懒做、濒临灭绝的物种，因为熊猫退出了生存竞争。

    温带地区食物多，食肉动物也多，老虎、狮子和狼常和熊猫抢食物，熊猫抢不过它们就不吃肉了，改吃草。而食草动物也多，因此熊猫决定连草也不吃了，吃其他动物都不吃的竹子。它却不知道已经犯了致命的错误——它选择了唯一的食物来源，当竹子越来越少的时候，就有大批的熊猫被饿死，最后全世界只剩下屈指可数的熊猫。

    而北极熊却在北极生活得很好，比当地的任何动物都更凶猛，体重也比熊猫重很多。它本来是陆生动物，但最后它能在海中游泳长达几小时，且能捕食水中的生物，实在没东西可吃时，还能在-40℃的北极冬眠。可以说，是北极生存环境的恶劣给了北极熊强健的体魄和强大的生存能力。

    实事求是地说，很多时候我们都是让安逸耽误了自己的成功。其实每个人都有无限的潜力，也有无穷大的能量，最重要的是你是否愿意去释放你的激情，释放你的能量，只要你肯积极地付出，不被一时的安逸所迷惑，就能获得真正意义上的成功。

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