1.电话，让职场魅力穿越空间
随着时代的发展，电话也已经被运用到各个领域。大凡注重企业形象和发展前景的企业都非常注重员工的电话礼仪。电话不但可以体现出一个人形象的好坏，还可以体现出一个人的涵养。如果想成为社交中受欢迎且被他人尊敬的女人，一定要注重接打电话的礼仪，因为细节会决定女人的成败。
打电话看起来容易，但能够通过打电话塑造出自己的完美形象，与对方达成有效的沟通，则不是一件容易的事情，它也需要讲究一定的原则和技巧。
（1）第一声很重要
亲切、优美的招呼会让人感到心情愉快，接打双方的对话才能顺利展开，不但对该单位有了较好的印象，而且通话双方都给彼此留下良好的印象。
（2）不要把坏情绪带到电话中
把自己的坏情绪带到电话中去，会影响与对方的谈话语气，并进而影响到个人和公司形象。打电话时一定要保持良好的心情，即使当时不开心，烦恼事很多，也要把这些琐事抛到一边去，专心地接打电话。因为，即使对方看不见你，但是从你的语声语调中也会被你感染，从而影响到自己和公司的形象。
（3）声音明朗吐字清晰
打电话过程中最为忌讳的是：一边吸烟、喝茶、吃零食，一边与他人讲话，那是对对方的不敬，也表现了个人的懒散与傲慢无礼。
（4）态度诚恳认真记录
随时牢记5WlH技巧，所谓5WlH是指①When何时②Who何人③Where何地④What何事⑤Why为什么⑧How怎样。这些都是工作中必须注意的问题，不论是打电话还是接电话都同等重要。
（5）问清对方的目的
如果接到的电话不是找本人，而恰巧对方想找的人又不在，这时也不可报有事不关己，高高挂起的心态，告诉对方他要找的人不在后就把电话挂掉，而是要问清对方事由，避免误事。如果自己无法处理，应认真地记录下来。
职场女性，也应特别注意接电话时容易忽视的一些事项：
（1）电话因故中途切断
如果接电话时，电话突然断了，原则上是挂电话的一方再重打。但如果对方是上司或用户，出于礼貌应该在知道对方电话号码的前提下把电话打过去。
（2）接不满的电话
当接到用户方打来的投诉电话时，对方态度不是很友善的情况下应该如何做呢？首先，让对方把话讲完，不要中途打断，听完他的话时送上自己的一份歉意。即使明知道是对方的不对，说话语气也要委婉。避免与客户发生争执。
（3）打错的电话
打错电话是经常发生的事情，但是当自己拨错了电话号码时，一定要向对方道歉。即使是别人错拨了你的电话也不要傲慢无礼。
（4）开会或会客时接电话
当正在参加某个会议，或是正在和用户交谈时，不管哪一方在发言，都应先向对方致歉，然后再去接电话。应当注意的是：接电话的时间不要太长，尽量长话短说，避免让客人产生尴尬。
电话不但可以体现出一个人形象的好坏，还可以体现出一个人的涵养问题。所以，为了给对方留下一个良好的印象，接打电话时一定要将一个“礼”字放在心上。对于特别注重形象的女人来说，学会接打电话这门艺术，对打造电话美人大有裨益。
2.异性交往，练好冰上芭蕾
与异性交往需要智慧，聪明睿智的女子明白与男性交往的原则，她们能够灵活地遵守交际过程中的规则，掌握好彼此间的距离，使自己在以男性为主导的职场里游刃有余。
人际关系尽管复杂，但却不能望而生畏，止步不前。其实，只要掌握好其中的艺术，就能做到左右逢源、游刃有余。那么究竟应该怎么把握其中的原则和技巧呢？
（1）如何与异性正常交往
①态度要端正，培养健康的交往意识，保持一个良好的心态，即所谓思无邪，交往时也就无所顾忌落落大方了。
②要与多数人进行交往，避免个别接触，交往程度宜浅不宜深。这样，不但有利于广交朋友、了解更多的异性，还避免他人的流言蜚语，和男人不正当的想法。如果只进行有限的小范围个别交往，难免会“只见树木，不见森林”，就不能很好地了解异性。所以，女人在交往中一定要广泛地接触不同的异性，不可局限于少数人身上。
③交往关系要疏而不远，要若即若离，要把握好一个度的问题，切勿让彼此间的距离过于亲密，从而引起心绪的波动。如果在与男性交往中，发现对方的神情、举动有异常，要赶快调整与对方间的距离和自己的态度，使交往回复到波澜不惊、心静如水的状态。
（2）如何应付男人思想出轨行为
琴是一个漂亮的女人，从小就在赞美和他人的羡慕中长大，她也因为自己的美貌而感到自豪。可是近来自己昔日的骄傲却让她感到非常苦恼。她连续应聘了三家公司，却遇到了三个好色男人，她感到是自己美丽惹的祸。往往刚工作没多久，主管就对她产生了非分之想。自己已经是个“有夫之妇”了，每天还要在外面应对这种“色”男人，这让她伤透了脑筋。她很喜欢现在的岗位，不想失去，她也明白，遇到这种男人应该与他们保持一定的距离，可是，她不知道该如何做才恰到好处。
漂亮本来应该是女人值得骄傲的资本，但有时也会因漂亮而惹一身的麻烦。这时如果女人不小心，没有智慧地去处理，同性会骂你，异性也会骂你，于是，闹了个“猪八戒照镜子，里外不是人了”。如果遇到想入非非的男士，最好的方法就是能一个微笑解决问题的，就别瞪眼；一次碰杯能化解的问题，就别拂袖而去；能回避的，就尽量不要交锋；能够迂回的就不要直说。
职业女性不仅在业务上需要与男士周旋，在公司还要与同事、上司斗智斗勇。譬如有一天下班后，同事或上司热情地邀请同赴晚会或共进晚餐。那么，职业女性怎样应付上级领导的夜晚之约呢？
（1）说一个善意的谎言，用一个借口婉言拒绝，一般识趣的人就会明白是什么意思。
（2）切忌浓妆艳抹去赴约，既然要赴约，打扮是必要的，那是对他人的尊重。打扮要精心，不必刻意，千万不要浓妆艳抹，以免引起他人的误会，以为刻意装扮是为了吸引他的注意力，触动其非分之想。
（3）赴约时，绝对不能穿过于暴露的服装或者透明度极高的服装，尤其是与之共进晚餐、同赴舞会时。一是对上司的不尊重，二是带有明显的挑逗性，在他人眼里就可能成了一个很轻佻、肤浅的女人。
（4）记住一定要把头发梳理整齐。在男性面前披头散发，会被误以为是一种调情信号。特别是在温馨、柔和的晚宴氛围更应该把头发梳理整齐，一来是对他人的尊重。二来可以避免男士想入非非。
（5）在宴会中如果有男士与你交谈，坦荡、大方的简单回答几句即可。这样即显示出了自己的风度、涵养，又免了长舌妇之嫌。
（6）在社交场合，当发现有人注视你，特别是男士时，不要扭捏做作，以一颗平常心去面对即可。若和对方有过一面之缘，可以自然地与他打个招呼，倘若是初次见面就更要显得从容镇定了。
（7）酒桌上，女人要把握住度，贪杯是女性一大忌。尤其在与上司面前更应如此。饮酒过多，必然会失态，影响形象。
要想在交际中获得成功，身为女人的你还需要效仿以上的方法，它可以帮助你轻松地搞好与男性间的关系，从容地避开职场潜藏着的危机。
3.办公室交往，小心雷区
办公室的人际交往是一门非常深奥的学问，它牵扯到很多的利益，如果不能避开雷区，办公室矛盾很可能被激化。所以，职场女性需要知晓办公室交往的禁忌，才能更好地处理各种人际关系，维护好自身的形象，轻松地闯关前进。
白领女性，如何将办公室内的关系处理好呢？其实，有很多潜规则，只要领会了其中的要领就能跳过险滩，越过激流。
（1）避免“轻浮”的举动
自尊是女性应具有的内在品质。女性应注意检点自己的言行。不说过头的话，不做不应该做的事，时刻注意保持自己的形象。
（2）办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子
这样容易引发圈外人的对立情绪。不应该在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心。
（3）忌传播坏情绪
工作时应该保持积极乐观的情绪状态，即使遇到挫折、受到了委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。
（4）做人就要行为端正、诚实正派，人前人后不要有两张面孔
如果在领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜须拍马功夫，而在同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔，长此以往，处境就会不妙。
（5）切忌故作姿态，独树一帜
办公室内无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象。
（6）话多为忌，说话讲究分寸
切忌逢人诉苦，把痛苦的经历当做一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。要学会忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
（7）工作时间不干私活
办公室是办公的地方，如果把自己的私事带到办公室，或者打私人电话都是不应该的。会让领导觉得你是一个不专心工作的人。
（8）不要把个人喜恶带入办公室
谁都有自己的喜恶，但要记住切勿将此带入职场，每个人都有自己的喜好，也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是自己喜欢的，甚至感到很讨厌，此时最好多点“包容”。不要给自己树敌，那样在办公室的处境就大大不妙了。
（9）养成守时的习惯
首先，女人不要迟到或早退。一个上班经常不准时的人，别人会对你做事的能力产生怀疑，老板也不会放心地把重要的任务交给你。所以只能提前上班，决不能迟到，最好也别每一次都刚刚压到上班的时间点上。下班也不要表现得太积极，更不能早退。而且下班以后也要把自己手里的事情交接清楚。如果参加会议，就更不能迟到或早退了，一般来说比预定时间早到5分钟是最好的。
现在的职业女性，在职场上要想能够站住脚，能够拥有一定的地位，能够崭露头角并取得进步，就必须注意办公室里的处事艺术。办公室也是一个小社会，里面也有不同的人际关系，也会有矛盾和冲突。而且，办公室里的竞争很多时候可能还要比外面更激烈，更残酷。
女性是办公室里的一个重要群体。她们可以直接影响到办公室的气氛和团结的程度，也能体现出一个单位的气质和形象。所以，作为其中一员的女人，就要努力地表现好，那样，待遇、地位、声望等等就会接踵而至了。
4.伯乐要“培植”不要“坐等”
眼看同事升官的升官，加薪的加薪，自己却原地不动。这是怎么回事？也许很多人会百思不得其解，甚至怨声不绝。其实，完全不用抱怨，因为问题并不出在你的能力上，而是你的人际关系不好，尤其是和上司的关系没有处理好。所以，为了以后的发展，不妨在加强自己实力的同时，学习些交际术，来“培植”自己的伯乐，而不单单靠“坐等”。
那么，职场女性应该如何培植自己的伯乐呢？以下借鉴值得参考：
（1）马屁别拍在马腿上
有些上司希望听到所有角度的讯息，但是大部分的上司不会，他们也是普通人，他们宁可听到好消息而不听坏消息。但是，奉承话很明显是假意虚情的，上司不是笨蛋，昧着良心说的话他也能听得出来。要找出他真正让人佩服之处，然后适时赞美，以后与上司相处肯定会顺多了。
（2）给上司送礼要讲究技巧
给上司送礼，一定不要庸俗化，不要成为官场的交易，让人一看就是在讨好上司。要把送给上司的礼物当成对朋友间自然的关心和友谊的表达。
送礼贵在心意，不必送贵重的礼物，否则会引起误会。而且如果错开一些节日的送礼旺季，利用平常的日子送礼，这样会更有效果。在送礼的同时可以附上一张小字条来说明，比如：“昨日家兄自故乡带来家乡自制的干货，不成敬意，请务必笑纳。”
（3）多向上司请教
任何人都是有长处的，所以要多向上司请教。一般来说，上司大都希望自己能被下属高看，你的请教，可以令他高兴。此外，虚心求教，可以使上司了解你是个好学上进的下属，说不定还会因此特意栽培你呢。
（4）关心上司的太太
作为女职员，与上司的太太保持良好的关系往往比多与上司接触更有效。如果有机会与上司的太太打交道，一定要想办法“讨得她的欢心”。可以用很羡慕的眼光看着她，然后用很自然的语气夸奖她曲线的优美、容貌的美丽、肌肤的美白。当然，这种夸奖最好是与事实相接近，否则，她本来是一位身材肥胖臃肿的妇女，却说她身段苗条，这会让她感到这是一种无比辛辣的讽刺。
（5）主动帮上司办私事
当得知上司家中遇到一些事需要帮忙时，可主动提出来替他办理而且要认真办好，让上司觉得欠你一份人情。
（6）“眼神”姿态奉承法
有时佩服的眼神比说出来的语言更有价值。在老板发表言论时，有意无意地露出佩服的样子，微微点头，再加上适当的反应，老板就会知道你很有诚意。其实，有时根本用不着用令人肉麻的话语来表示自己的态度。
（7）保守机密
职务上的机密必须守口如瓶。不要在众人面前过多地谈论个人问题，因为这容易让人感到你一身麻烦或牵挂。要知道，没有老板喜欢个人问题堆成山的人。
（8）把主管吩咐的事放第一位
上司的时间永远比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作重要。
（9）沉着应付
面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。在向老板汇报的时候，要有理有据、不卑不亢。如果老板不同意你的见解，就先找出一致的地方；如果老板始终坚持他自己的看法，那就应该坦率地说出自己做不到的地方，让老板觉得你精于思考。
（10）遇事要果断，但要多向上司请示
遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定没有大出息的。但遇到棘手的事情要多向上司请示，这样还能给上司留下恭谦、谨慎的印象。
5.职场细节，谨防“一着不慎”
现代社会对女性的要求越来越高，女性柔弱的双肩上，有家庭的负担，也有工作的压力，想要在事业上有所建树，往往要付出比男性更高的代价。如能妥善解决一些细节问题，不但有助于缓解压力，而且有助于事业的成功。
要想做一个职业女性，除了掌握一定的知识技能外，还要注意职场上的一些细节问题。
（1）尽快学习业务知识
必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。要对整个工作的进行排出日程、进度，并拟定执行的方法等。如此才能提高工作效率，成为上司眼中的好职员。
（2）在预定的时间内完成工作
在“时间就是金钱”的现代社会里，一个具有时间观念的女性是受人欢迎的，尤其是在进行工作时，更要注意按时完成任务。
（3）在工作时间内避免闲聊
并非每个场合、任何时间都适于聊天，尤其是工作时间应绝对避免。工作中的闲聊，不但会影响个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。
（4）要保持办公桌的整洁
凡是桌上物品任意堆置，显出杂乱无章的样子，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为随便。一张清爽、整洁的办公桌的确可增加工作效率。还可以使他人对你产生良好的印象，认为你是一个做事有条理的女性。
（5）离开工作岗位时要收妥资料
有时工作进行一半，因为其他原因不得不暂时离开座位。在这种情况下，即使时间再短促，也必须将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。或许有人认为，反正时间很短，那么做很麻烦而且显得小题大做，其实问题往往发生在你意想不到的时刻。遗失文件已经够头痛了，万一碰巧让该公司以外的人看见不该看见的机密事项，那才真正叫“吃不了，兜着走”呢！
（6）因业务外出时要保持警觉，以防泄密
商业间谍早已不是什么新鲜名词，更何况业务机密的泄露，往往是人为的疏忽造成的。作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留于某些场所时，应提高警惕，留意自己的举止。即使是在上班时间以外与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式。
（7）做琐事时要有耐心
一位缺乏经验的新女职员，自然无法期望公司将重要的责任由她来承担，换言之，刚刚开始接手的工作往往以一般的杂务居多。这种情况对于刚刚踏入社会，雄心勃勃的准备一展才干的女青年来说，极易令她们产生不满。可是无论心中多么不乐意，也不要让这些想法溢于言表。从公司的角度来讲，培育一名新人不容易，必须由基础开始，让她们一点一滴地学习工作内容，后来才会逐渐委以重任。
总之，不注重职场细节，必然会造成前路的拥堵，就好比下一局棋，也许使你输掉整盘棋的正是忽视了的那一个小小的棋子。
6.织好人际关系这张“网”
人际关系就像一张网，它能网住许多机会和财富。职场女人应该用心搭建自己的人脉平台，这样才能在成功路上少些坎坷，多些顺畅。
“人脉”是事业成功的关键，拥有了丰富的人脉关系，才能取得丰富的财富资源。现实中，良好的人脉关系是通向财富大门的关键所在。那么，职场女人究竟应该如何织好这张网呢？
佛家教人广结善缘的方法是：“不要刻意，只要有心。”这句话引用到日常生活中的意思是，在构建人脉关系网时，不要刻意去追求，顺其自然，缘分自来。不要过分追求，否则会把事弄砸。
消息要灵，就需要有诸多快捷的消息来源，知道朋友的近况，了解他能不能帮你办成你想要办的事，这就需要经常联络。
与朋友相处也是一样，在他最需要帮助的时候，能及时出来帮忙，他会在日后回报，雪后送炭等于白费工夫。
佛家教人广结善缘。什么是善呢？善是纯洁，善是友好，善是无私。善的动机是出于互助。别人有需要，你给予帮助；别人有困难，你帮助解决。你的帮助，纯粹是为了别人，除了想帮助别人以外，别无丝毫杂念。既不是想讨好别人，也不是想要人情债。什么是缘呢？将来自己如果有需要，不待求人帮忙，别人主动帮助；自己有困难，也不等请求，别人主动向自己伸出援助之手。彼此互助，都是应尽的道义，如此的动机，叫作互助，也叫做善缘。
建立人脉关系就像往银行里存钱。居家过日子，谁都有一本或几本银行存折，如果你每个月存五百元，到了年底，会发现，存折上不只是六千元，而且还有利息，这笔钱若提出来，就能派上用途。建立人脉也是一样，平时存储积累，用时方便自然。
把建立人脉关系比喻为存钱，说得直接一点就是：先存再提。“先存再提”的管钱方法的确很现实，在理财上有“利用、收费”的味道，但换一种思维来看，构建人脉关系本来就有这样的好处，不能光用“现实”的眼光来看。这些人际关系，将是一生中珍贵的财富，尤其在关键时刻，会对你有很大的帮助。构建人脉关系网就像往银行存款一样，少量地存，有急需时便可派上用场。而别人的善意回报，有时是附带“利息”的，就好比银行存款生利息一样。
社会上很多有成就的人本身并不一定有出类拔萃的才能，也许还是个极平凡的人，但他们懂得人脉的重要性。成功不是单枪匹马就可以获得的，职场女人如果想开辟自己的天地，就不能忽视人脉的积累。
7.“女儿国”里的生存之道
俗话说：男女搭配，干活不累。虽然有调侃的味道，但这话不无道理，因为男与女的组合既可以取长补短，又可以相互容忍，相互帮助，确实可提高工作效率。话虽如此，但现在随着女性纷纷跻身职场，女人管理女人的“女儿国”渐渐多了起来。身为女下属或女上司的职场女性，不能不懂得这里的生存之道。
在“女儿国”里究竟该怎么生存，怎样才能使自己游刃有余，下面有一些建议：
（1）职场友情，几分欢喜几分忧
小玲得知自己被调往销售部的时候非常开心，因为销售经理是她的大学同窗，两人情趣相投，本以为和她共事一定轻松。但情形并非如此，昔日的同窗、今日的上司对她完全没有以前那么热情，一副公事公办的姿态，小玲有些不很熟悉的环节向她请教，她甚至含糊地一带而过，下班后她们也各走各的，以前一起去餐厅小坐的情形不复存在。
聪明的小玲当然看得出来，同窗这样做，一是想和她保持距离以分清职位高下，以便管理；二是担心很出色的小玲成为她的竞争对手。小玲看出了这两点，小玲不再对友情抱有太高期望。
其实，职场友情固然存在，但在有利益冲突的情况下却常常另当别论。
（2）要发光，又不能太亮
秦琴能力强，工作出色，常博得老总赞许，其他同事也不乏赞美之词。不仅如此，她人也长得漂亮，总爱把自己打扮得风采出众，常引得周围一片“惊艳”之声。秦琴的部门主任是位颇有风姿、年近40岁的女性，秦琴刚进公司的时候，主任对她也很亲切，后来却越来越冷淡了，秦琴一直不明就里，直到有一次——部门全体出动举行年终庆贺，酒桌上秦琴出尽风头，去唱歌时，她当然不放过一展歌喉的好机会，然而就在她兴冲冲地要唱第三首歌时，在众人的掌声里，她无意中看到了有点受冷落的女主任，她扭到一边的脸上有着极其明显的不快。在那一刻，她明白了一切。
喜欢出风头是女人常犯的毛病，虽无大碍，但是最好不要盖过上司。
（3）上司“大姐”惹人爱
单位中常有一些人被称作“大姐”，不仅因为年长，还因其有较高的威信和人缘。她们中的很多人行事公正，以身作则，堪为年轻人的榜样。不仅如此，仔细了解会发现，她们在为人处世和持家方面的生活经验，都值得年轻人学习。有幸遇到这样的女上司，如果可以赢得信任成为朋友，会在事业上和生活中都受益匪浅。人人身上都有长处，学会辨识，结交益友，是受益一生的收获。
（4）该严厉时当严厉
快到开餐时间了，餐前训示时，林轩发现一名女服务生竟在偷偷剪指甲，身为餐厅经理的她当然要给以颜色，以正视听，林轩当场就开出罚单。可没等她说完，竟传来这名女服务生委屈的抽泣声，顿时所有人的目光都投向了林轩，包括餐厅里提前到的几名顾客，她哭得那么伤心，甚至林轩都觉得自己是不是太严厉了？一时间她差点无所适从。
但很快林轩就调整好了心态，她趁机向所有人重申：必须要整理好自己的仪容仪表才能出现在工作场所，绝不容许类似情形再次发生。
身为女上司，还是有几点值得特别注意：不要因为属下是女人就起恻隐之心，怕别人说你心狠，任何情况下都要明确传达指令。切不可显示出优柔寡断的女人气，婆婆妈妈、唠叨琐碎更是身为女性管理者的大忌。
总之，一切以工作为重，大度自信，从容面对女人管理女人的“女儿国”。在“女儿国”中，如果你是下属，记得在职场，莫对友惰寄望过高，也不要风头占尽，光芒盖过上司；如果你是上司，一方面要对下属关怀信任，一方面也要严格制度管理，切不可优柔寡断。总之是该方时方，该圆时圆，要保持良好的关系，还要处处保护自己。
8.不让EQ成为职场“硬伤”
EQ是EmotionalQuotient的英文缩写，即“情绪智商”，简称情商。它代表的是一个人的情绪智力之能力。情商的高低不一，使得人们日常生活行事的态度和行为方式很不相同。通常，在大型企业公司的面试，都会测试情商。同时，高情商也是女人在职场中无往不胜的“利器”。
女人，不要让EQ成为自己职场的“硬伤”，只有管理好自己的情绪，遇事才会下正确的判断和决策，才会为自己的职场铺平道路。
（1）行动才是真理
有些女人做事总要等到自己情绪良好再说，但一些聪明的女人却不会这么做，她们总是先干起来再说。
高情商女人都有这样的特征：她们不管情绪如何，总是坚持正常工作，她们努力培养“坐下来”的努力，使自己置身于一个最可能取得成功的环境之中；她们只要有一个不完备的计划、一个粗糙的想法、一个念头、一个草案，她们就着手去干，然后不断加以改进。真正重要的是，她们懂得假如不去尝试，就永远实现不了自己的目标。
（2）坚持就是胜利
目标是一点一点、一步一步达到的，因为学习是缓慢进展的。而进步需要时间，有时甚至需要花成年累月的时间，成功女人都明白这一点。当她们为成功而奋斗时，她们一步一步前进，给自己以尝试与失败的机会，她们的经历都非常相似。她们懂得即刻满足是不现实的，而要动手干起来，她们及早动手并且坚持下去。
（3）全身心地努力
成功女人之所以成功，是因为她们反复努力、坚持不懈去战胜哪怕是最严重的困难，在别人说她不具备条件时，也绝不放弃希望和努力；她们相信只有行动才能把人生引向成功，即使有点灰心，也绝不后退。
（4）抓住每一次机会
情商高的女人从来不拖延到“有朝一日”再去行动，她们今天就干，一遇到问题，她们不浪费时间去发愁，因为那无济于事，而只能重复和加剧自己的痛苦。相反的，她们总是满怀热情、干劲十足地致力于寻找解决问题的方法。她们努力工作，创造自己的突变和契机。
（5）积极心态的力量
高情商女人为周围的美好事物和自然景观而感到愉悦；她们善于把自己的思路和言谈都引导到振奋人心的、鼓劲儿的观念上；她们善于体验现实中的美好事物。她们迅速地解决问题，把环境中的消极方面压缩到最小限度，并竭力找出积极的东西，致力于在自己的环境中去寻求发展和学习的好机会。
（6）不要争论
高情商女人以赞扬和感激来回报别人的帮助，给人以大量的积极肯定，如微笑、赞扬等等。经常保持这种积极态度，极少说消极的话；她们致力于维护互相关心的友好气氛；在争论中她们承担起责任而减少冲突，很快地改变别人的戒备态度，投入到眼下的工作；她们真诚地肯定对方并且说：“请告诉我你的观点。”然后注意倾听，不去争论或辩解。
（7）诚实第一
要是想做个成功女人，就要自豪地、直截了当地讲真话。高情商女人无不具有诚实的特征。如果有不同意见，就会面对面地、温和而直截了当地解释明白。她们深知诚实比说谎和装假要更轻松和更少劳神。
总之，高情商女人知难而进，选择“艰难”之路，她们知道，尝试各种不同的生活方式，可以得到在安逸的生活中绝对不可能得到的见识和成功。
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