“差不多”“比较好”说出来既可以不伤和气，又能在出问题的时候易于推脱，是目前职场“聪明”人士的法宝。但是以往的经验告诉我们，这种“差不多”“比较好”的模糊心态，对于职场人士的发展危害着实不小。政策的落实和传达一级一级这样下来，就会“以毫厘之差成千里之谬”。最终为这种不负责的态度买单的还是公司的利益和个人的前途。因此职场人士，在工作中一定要摒弃“差不多”“应该可以”的工作态度，否则只能让自己成为一个职场的失败者。
职场上可能有不少这样的人，他们每天准时出现在办公室，从不迟到，也不早退，但是却出工不出力，甚至消极怠工，缺乏高质量完成工作的积极性。此类人，表面上看来每天早出晚归，忙忙碌碌，实际上在工作中缺乏“主人翁”精神，凡事满足于应付了事，对自己要求松，干工作标准低，只管出满勤、干满点，不讲求工作成效，更不谈奉献付出。“基本上”“好像是”“大约是”“还行吧”，成了“差不多先生”的口头禅，把事情做得“差不多”成了他们的行为准则。
美国历史上发生过震惊全球的因工作人员马虎的工作态度而造成列车脱轨的事件，这给美国铁路带来了深刻的教训。事情的起因是这样的：一列装有液化气体的罐车将要从美国东部运往西部，负责列车的司机是一名刚过30岁的年轻人，当他把列车从车库缓慢开出来的时候，在没有解除制动的情况下，就从驾驶室里面出来取放在轨道旁的物品，谁知这个时候列车的制动系统突然跳转，越来越快，这名司机很肥胖，没能在最后一刻追上列车，列车径直开出了车站，一路沿着铁路线向西开去。铁道部启动紧急预案并上报国家安全局，因为运载的液化气体一旦爆炸，足以毁掉一座城镇，并且带来的污染后果无法估计。预案启动后，沿途的铁路列车都紧急避让，并请空军进行支援，随时把司机空降到列车上，但是由于列车太快，司机根本无法空降。最后采取的方案是，一列火车头从后面追赶，然后相连进行减速拖拽，一列火车在前，减速相撞抵挡，最后在一郊区处，列车脱轨停住，随后，消防人员赶上，稀释流出的液化气体，才没有造成大的危害。
此次事故牵动了美国的神经，甚至是美国总统。可见一件马虎的事情，不仅仅威胁到自己的生命，还有可能对更多人造成不可估量的伤害。所以对待工作，一定要有正确的工作态度，工作马虎不得，更不能差不多，基本没有问题，出了问题有可能就是大问题。
而当今社会，像“差不多先生”这种“差不多”心态有多少？在很多公司里面，经常能听到“差不多”的声音，一部分人也总是认为凡事差不多就行：打包数量不对，差不多就行了；做出来的纸箱有瑕疵，但差不多没关系；品管人员看到一些小问题，差不多就可以了；遇事不肯认真对待，差不多就行。
朋友在一起聚会的时候，讲了胡适先生写的一篇文章：有一天，一个人为了一件要紧的事，要搭火车到北京去。他从从容容地走到火车站，迟了两分钟，火车已开走了。他干瞪着眼，望着远远的火车上的煤烟，摇摇头道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也还差不多。可是火车公司未免太认真了。八点三十分开，同八点三十二分开，不是差不多吗？”他一面说，一面慢慢地走回家，心里总不明白为什么火车不肯等他两分钟。
有一天，他忽然得了急病，赶快叫家人去请西区的梁大夫。那家人急急忙忙地跑去，一时寻不着西区的梁大夫，却把西街兽医王大夫请来了。差不多先生病在床上，知道寻错了人。但病急了，身上痛苦，心里焦急，等不得了，心里想道：“好在王大夫同梁大夫也差不多，让他试试看罢。”于是这位兽医王大夫走近床前，用医牛的法子给差不多先生治病。不一会，差不多先生就一命呜呼了。差不多先生差不多要死的时候，一口气断断续续地说道：“活人同死人也差……差……差不多，……凡事只要……差……差……不多……就……好了，……何……何……必……太……太认真呢？”他说完了这句话，方才绝气了。
差不多的心理给别人带来麻烦的同时，有可能给自己带来的是丢失了性命。“差不多先生”不少，“差不多”思想危害更大，既不利于工作，又耽误了自己。工作中有这种“差不多”的心态，自然会漏洞百出，工作标准更会一降再降，看上去差不多，其实是差很多。不仅会给单位抹黑，更会有损个人形象和公信力，因此，必须下大力气彻底克服。
杰克学的是室内设计，毕业了就在一家小设计公司做设计。杰克常常会被分配到一些简单的店面做装潢，但他做事不精益求精，虽有科班功底，但总不尽如人意，在细节处理上做得不到位，客户反映了多次，都是设计总监帮忙解决。尽管如此，杰克却不以为然，觉得是客户挑剔，这些小活儿差不多就好了，太苛刻反而增加成本。
差不多的故事告诉我们：差不多先生因“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”而最终害了自己。那么，对于教育教学来说，假如我们的老师凡事都以“差不多”的态度敷衍了事，那只会误人子弟。差不多先生的做法要不得，也使不得。
如果你对待什么事情都是差不多的话，你就不会有进步，你就会自我满足，你就会半途而废。这种差不多的哲学正是阻碍中国技术进步的根本原因。每每比较中日发展差异的时候，就会发现日本人因为没有差不多思想的左右，所以技术发展迅速，精细加工或精工制造在世界领先。也许中国人内心本质上压根就有一种“嬉皮士”精神，什么东西都满不在乎，所以最后导致技术落后和落后挨打的局面。职场上同样如此，如果什么事情都差不多的话，只能被别人远远地甩在后面。
2.“混日子”蚕食职场生命
当前职场竞争日趋激烈，但企业里总会有这样一些员工，他们抱着“得过且过”的态度，对待自己的工作总是不能尽职尽责。尽管身边许多同事都积极上进、努力工作，但他们却“我行我素，超然物外”，一副得过且过的样子。
他们得过且过，就像寒号鸟一样，虽然也会有计划，但一向只停留在口头上，从不付诸实践。我们称这一类人为“寒号鸟型”员工。他们奉行得过且过的人生哲学：工作上得过且过，不出大错就没有罪过；生活上得过且过，能吃饱穿暖就别无他求。做一天和尚撞一天钟，整天懒懒散散，浑浑噩噩。
五台山上有一种鸟，叫寒号鸟，它生有肉翅但不能飞翔。每当夏季来临时，寒号鸟就浑身长满色彩斑斓的羽毛，它便得意地唱：“凤凰不如我！凤凰不如我！”它每天都唱着，却不知道搭窝。等到深冬来临的时候，它虽然很冷，但还是不搭窝，漂亮的羽毛也全部脱落了。当寒风袭来的时候，这光秃秃的肉鸟无可奈何地哀鸣：“得过且过！得过且过！”
对于职场人士来说，目光短浅的人，面对一点点成绩就沾沾自喜。对将来的一切都没有计划，他们只看现在，能偷懒就偷懒，能过去就不努力。他们一旦遇到挫折就会垂头丧气，消极悲观。为了将来的美好，对成功和失败要进行正确的分析，作个计划，现在就努力工作，成功一定是属于勤奋者。
现在，许多人在对待工作的态度上也出现了“得过且过”的现象，总认为只要能够过得去，就当一天和尚撞一天钟，对待工作马马虎虎，不思进取，敷衍了事。一些本身很简单的工作，在他的眼里却成了负累，等时间，往后靠，能混就混，不能混就应付过去。有些人认为这个工作不适合自己干，这个岗位自己不喜欢，于是就开始自暴自弃，得过且过。
在古希腊，有两个同村的人，为了比高低，打赌看谁走得离家最远。于是，他们同时却不同道地骑着马出发了。
一个人走了13天之后，心想：“我还是停下来吧，因为我已经走了很远了。他肯定没有我走得远。”于是，他停了下来，休息了几天，调转马头返回家乡，重新开始他的农耕生活。
而另外一个人走了7年，还没回来，人们都以为这个傻瓜为了一场没有必要的打赌而丢了性命。
有一天，一支浩浩荡荡的队伍向村里开来，村里的人不知发生了什么大事。当队伍临近时，村里有人惊喜地叫道：“那不是克尔威逊吗？”消失了7年的克尔威逊已经成了军中统帅。
他下马后，向村里人致意，然后说：“鲁尔呢？我要谢谢他，因为那个打赌让我有了今天。”鲁尔羞愧地说：“祝贺你，好伙伴。我至今还是农夫！”
暂时满足的心态只能使你次人一等。生活中有多少人都是这样成为次人一等者的啊！要想在职场取得成功，需要每天坚持，不能有得过且过的心态，有了这种心态，是对自己人生的极其不负责任。
对待工作，我们必须要有责任心，因为责任心应是每个人的基本准则之一，是一个人能否做好工作的前提之一，也是一个人对待生活工作的一种态度。我们干好工作要去适应环境，而不是让环境适应自己，切不可将工作推来推去，散漫对待，在岗一分钟，奉献六十秒。“得过且过”现象的存在是不适应时代发展的，只有不断鼓励自己，不断充实自己，才能丰富自己的人生，工作才会得心应手，才能从中获得技能、知识、经验、朋友和人生价值。
曾经有一个富人十分同情同村的一个穷人，决定帮助他脱贫致富，于是送给他一匹马，希望他能够用这匹马开垦出一块致富的黄金地。穷人刚开始也满怀希望地奋斗，可马要吃草，人要吃饭，辛苦劳作了好长时间，日子依然艰难。过了一段日子，穷人想，这样致富太慢了，如果既可以一下解决当前的困境，又可以迅速致富就好了。
于是，他把马卖了，买了几只奶羊。吃了一只，剩下的几只留下来产奶。可奶羊产奶却没有销路，日子还是那么艰难。
穷人又把羊卖了，买了鸡。想让鸡生蛋以卖蛋为生，这样不但可以致富，而且可以经常有鸡蛋吃。
他的日子并没有什么改变，庄稼成熟等待收割的时候，穷人只剩下最后一只鸡了。彻底崩溃的穷人从此听天由命，认为自己一辈子就该这样，不再相信什么劳动致富了。
最后，穷人把最后一只鸡也卖了，买了一瓶酒和一碟小食，过最后一个好日子。当富人满怀希望来看望朋友的时候，却发现穷人正醉倒在他的破茅棚中。这个穷人抱着“日子不好就将就一下、得过且过”的心态过日子，从马变成羊，从羊变成鸡，直至一无所有。人生在世不能得过且过，只有你渴望能拥有一头牛的时候，你才能得到一头羊；当你渴望一头羊的时候，你才能得到一只鸡；当你得过且过的时候，就会面临无法生存的危险。
一个有生气、有计划、克服消极心态的人，一定会不辞任何劳苦，坚持不懈地向前迈进，他们从来不会想到“将就过”这样的话。有些人常常对他人说：“得过且过，过一把瘾吧！”“只要不饿肚子就行了！”“只要不被撤职就够了！”这种青年无异于承认自己没有生机。他们简直已经脱离了世人的生活，至于“克服消极心态”那更是想也不必想了。
职场上不进则退。无论你做什么事，打不起精神来就不能克服消极心态。你必须全神贯注，竭尽所有的精力去做它，务必使你每天都有显着的克服消极心态的进步，因为我们每天从事的工作都可以训练和发展我们克服消极心态的能力。一个人如能打定如此坚决的主意，那他的收获一定不会仅够“填饱肚子”的。
3.有效率才能玩转职场
职场不是游乐场，你不能像玩游戏一样去工作。在工作中，我们等不起，慢不得，更应该坐不住。很多人都有“等、慢、坐”的习惯。因“等、慢、坐”而失去了机会，失去了财富。如此工作的人习惯于做事总往后拖延一步，总愿意在行动之前让自己享受一下最后的安逸。只是在休息之后又想继续享受，这样直到期限已满，行动也还未开始。事实上，正是这种工作作风直接导致了行动的失败，无数次晋职加薪的机会就在“等、慢、坐”中悄悄溜走。
英国前首相丘吉尔为了提高政府的工作效率，给那些行动缓慢的官员们的手杖上都贴上了一张纸条，上面写着“立刻行动起来”。结果，官员们一改拖沓的习惯，按时完成每天的工作，并且有条不紊。其实，每一个行业的领导人物都认为一流的人才非常欠缺，社会上仍有许多高级职位虚位以待。资历很好和能力很强的人虽然很多，但都缺乏一个非常重要的成功因素，即立即行动的能力。在工作中，我们等不起，慢不得，更应该要坐不住。
职场中，每个人都肩负着一定的职责，只有干起来，才谈得上履职；不干，就是失职。能完成任务当然好，但是完成任务不等于结果。把任务完成好了才是最重要的。把想完成的任务做成、会完成的任务做好，这是工作的目的。要提高自身素质，牢固树立“无功便是过，平庸就是错”的理念。工作不仅要做完，还要做好，更要完成得到位。一个人的执行力如何，直接影响到完成任务的效果。一个懂执行、能执行的人更有能力去担当，其中，行动力就是关键。在工作中一定要有“坐不住”的心态。
庄子曾假借孔子、颜回之口说出了坐忘的理念。
一日颜回说：“我有进步了。”
孔子问：“你的进步指什么？”
颜回说：“我已经忘却仁义了。”
孔子说：“好，不过还不够。”
过了几天，颜回拜见时说：“我又进步了。”
孔子问：“这指什么？”
颜回说：“我忘却礼乐了。”
孔子说：“好，不过还不够。”
又过了一段时间，颜回再次拜见孔子，说：“我又进步了，我‘坐忘’了。”
孔子惊奇地问：“什么叫‘坐忘’？”
颜回答道：“我忘掉了自己的形体、甚至忘掉了自己的智慧和知识，坐在那里，精神和大道合为一体了。这就是静坐、心空、物我两忘的‘坐忘’。”
孔子说：“你果然是贤人啊！我愿意来学习！”
可以看出，“坐”是和“忘”密切联系的，之所以能“坐得住”，是因为心灵在“忘”中返璞归真、空空如也了。与坐着想事情、越想脑子里事儿越多，完全是相反的思维方向。
中国哲学之源《易经》里有一卦叫渐卦，就是告知我们凡事都要循序渐进，假如跨越了事物的成长阶段，就会呈现欠好的终局。事实也证实，想要成为一个成功人士，就要一步一个脚印，从最基本的工作做起，为本身的成长打下坚实的基础，就像建造房屋一样，只有把基础打扎实了，成长才会快速，大楼才会盖得既坚固又高峻。
因此，对于职场人士来说，具有功利性很正常，追求金钱作为基本的生活保障也可以理解，但是前提是要有基本的原则，过了这个度就不好了。我在很多场合都不避讳谈一个人的功利，但是我永远强调一个观点，就是：可以追功逐利，但不能急功近利！一个人要把眼光放长远，如果只是盯在一些蝇头小利上，那些真正的财富永远不会属于他。
职场人士在利益和职位面前，一定要积极争取，但也要保持一个度，只有这样，才能抓住机会。如果一味地“坐得住”，就会让你在职场中错失良机，不得反失。
古代有个叫养由基的人精于射箭，有箭无虚发的本事。有一个人决心要拜养由基为师，经几回三番的恳求，养由基终于同意收他为徒。养由基交给他一根很细的针，要他放在离眼睛几尺远的处所，成天盯着看针眼；又让他一天到晚在掌上平端一块石头，伸直手臂练臂力。这个人想，我只学他的射术，他却让我成天盯针眼、端石头做什么？于是很不服气，不肯再练。后来这人终没有学到射术。
王安石笔下的方仲永，五岁能诗，全乡秀才赞赏。有的人请仲永父子做客，还有的人用钱求仲永题诗。他的父亲不是去认真培养孩子，而是认为有利可图，每天带着仲永四处拜访同县的人，不让仲永学习。结果仲永到十二三岁的时候，作的诗不能与他从前的名声相称了。又过了几年，仲永完全如同常人了。这都是仲永的父亲急功近利的结果。
《论语》中说：“欲速，则不达。”旨在告诫那些急功近利的人不要盲目自信，要稳住阵脚。虽然这句话流传了几千年，但是由于急功近利遭受失败的事例在生活中却不少见。
两只天鹅和一只青蛙是要好的朋友。有一年闹干旱，天鹅必须飞到有水的地方才能生活，可青蛙怎么办呢？于是，青蛙想出了一个好主意，它找来一根绳子，让两只天鹅各咬一头，它咬着绳中间，这样天鹅就可以带着它飞了。
一路上，动物们听到这件事后，觉得这个办法好。并问：“是谁想出来的好主意？”小狗说：“肯定是天鹅想的办法。”小猪说：“那么我们应该选天鹅为最聪明的动物。”青蛙一听，急得大喊：“这是我的功劳。”由于它张嘴一喊，一下子从绳子上掉了下来，顿时摔得昏过去了。
这个故事告诉我们，青蛙这种急功近利的做法，反害了自己。是你的终归是你的，如果一味地追求表面的荣耀，过分贪功反而会适得其反，弄巧成拙，最终一事无成，因此做人还是要踏实些。
做人、做事不要急功近利，不要目的性太强、功利性太盛，否则人生会吃大亏。事实证明，想要成为一个成功人士，就需要有“坐得住”的心态，就需要一步一个脚印，脚踏实地，从最基础的事情做起。
4.“大智慧”与“小聪明”
所有爱耍小聪明者，几乎都有一个特征，视诚信为无物，因而他们总追求急功近利，总是为小利失去大利，为近利失去远利，而且只看到物质财富而看不到精神财富。
在社会上生存、发展，特别是对于刚毕业几年的年轻人来说，仅仅有某方面的技能是不够的，还要有思考问题的方法；仅仅有某方面的智力也不够，还要有驾驭生活的能力；仅仅有小聪明是不够的，还要有生活的大智慧。
有一名德国留学生，以优异的成绩毕业了，他满心欢喜，认为自己能够和其他留学生一样找到一个很好的工作。于是便留在德国四处求职。但是他拜访过很多家大公司，最后全都被拒绝。他很伤心、恼火，又没有别的办法，总不能饿肚皮呀。狠狠心、咬咬牙，他收起高材生的架子，选了一家小公司去求职，心想，无论如何这次不会再被有眼无珠的德国人赶出门了！
结果呢？这家公司虽然小，但是仍然和大公司一样很有礼貌地拒绝了他。
留学生忍无可忍，终于拍案而起：“你们这是种族歧视！我要控告你们……”
对方没有让他把话说完，低声告诉他：“先生，请不要大声说话，我们去另外的房间谈谈好吗？”
他们走进一间无人的会议室，德国人请愤怒的留学生坐下，为他送上一杯水，然后从档案里抽出一张纸，放在他面前。留学生拿起看了看，是一份记录，记录他乘坐公共汽车曾逃票三次。他很惊讶，也更加气愤：原来就是因为这么点儿鸡毛蒜皮的事，真是小题大做！
但是留学生不知道的是，德国抽查逃票被查到的几率是万分之三，也就是说逃一万次票才可能被抓住三次。
这位留学生居然被抓住3次，在严肃、严谨的德国人看来，那是永远不可饶恕的。
一个人最优秀的品质有两种，那就是善良与智慧。智慧若是与善良结伴，那便是大智慧；智慧若是孤独前行，那就只能是小聪明。人生需要的是大智慧，最忌讳小聪明。有大智慧才能有大境界，才能用至诚至善的心灵统帅全局，游刃有余。小聪明总是急功近利、鼠目寸光，最终被困于人生的棋局中就是理所当然的了。
想要成为一个成功者，唯有踏踏实实、一步一步向前走——看似缓慢，实则迅速；看来愚笨，其实蕴含着大智慧。苏东坡说得好：“大勇若怯，大智若愚。”
一个人在三毛两角的蝇头小利上都靠不住，还能指望在别的事情上信赖他吗？一旦受到诱惑，怎么敢确定他不会出卖公司利益呢？一旦将银行的钱借给了他，他会如期还吗？一旦签了合同，他会老老实实履行吗？
因此，在平时生活和工作中不要以为自己很聪明，其实，这些一时的得意正是给你职业生涯带来隐患的地雷。真正有智慧的人，肯定会有好人品、好德行。
不可否认，我国是一个充满聪明智慧的国度，从《孙子兵法》到《三十六计》，再到《厚黑学》《关系学》等，国人的聪明智慧可见一斑。但是，细分起来聪明与智慧有所不同，小聪明与大智慧更是天壤之别。在《红楼梦》中，曹雪芹写王熙凤有一句名言，“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，王熙凤就是这类小聪明的经典形象。
纵观古今，有小聪明者如过江之鲫，而拥有大智慧者凤毛麟角。芸芸众生，聪明伶俐的凡夫俗子什么时候都占绝大多数，厚德载物，高屋建瓴的大智大勇之士，任何时代都是稀世珍品。
发生在美苏两国太空战中的一件事情，至今还被人们记得。在太空中由于失重，无法使用圆珠笔或者自来水笔进行记录，对此美国宇航局投入大量资金，开发了可以在失重条件下写字的太空用自来水笔。而前苏联宇航员则简单地用铅笔写字解决了这个问题。这篇文章曾经一度被各大媒体广泛引用。但事实是，一开始美国宇航员和前苏联宇航员一样都用铅笔进行记录，后来美国宇航局发现铅笔写字会产生石墨碎屑，飘在空中，可能会对航天飞机内部的精密仪器设备造成严重影响。因此才不得不投入大量资金去研发新型的写字笔。而且在研发无重力条件下的自来水笔过程中，他们开发出来一些新技术，后来被广泛应用到很多领域，产生了巨大的经济效益。
人生需要的是大智慧，而最忌讳的则是小聪明。有大智慧，才有大境界，才有伟大的成功和快乐。而耍小聪明者，沾沾自喜于狭小的天地，随波逐流而时时有翻船之虞。事业的成功，需要的是未雨绸缪的大智慧，而不需要应付场面的小聪明；人生的幸福，需要的是胸怀如海纳百川的修为，而不需要唧唧于一隅的伎俩；开创未来，需要阳光般普照天地明朗世界的大智慧，而不需要阴云一样覆盖群山暗淡人心的小计谋。
上面讲述的太空案例告诫我们不要随便地鄙视科学，在高科技领域内耍小聪明是没用的。谦虚地向国外学习先进经验和技术才是正道，故步自封、妄自尊大只能导致夜郎自大，导致越来越落后。
大智慧者，不仅能综合各种知识，而且能集真善美于一身，不惧怕任何批评，而且喜欢听取不同的意见，欢迎别人批评，以“知得失”。大智慧者，以环境为中心看问题，表现得山水不露，稳重大方，拙中藏巧，大智若愚，运筹帷幄，高屋建瓴，有种水滴穿石的坚韧，有种坐山观虎斗的气概，有种任你千变万化，我早已将你看穿的沉稳。
“大智慧”是在职业发展的旅途中，永远不要把自己当成普通的员工来对待，否则，你将永远超越不了基层员工的思维。你应该时常把自己当成老板来培养、锻炼、磨难。多年后，你就有希望成为老板。
阿里巴巴的CEO马云说得好：我不承诺你们一定能发财、升官，我只能说——你们将在这个公司里遭受很多磨难、委屈，但在经历这一切以后，你就会知道什么是成长，以及怎样才可以打造伟大、坚强、勇敢的公司。
5.勇于突破，才能走得更远
一个没有创新的民族，只能眼睁睁地看着其他民族扬长而去，自己却只能原地踏步，两者差距越来越大。一个没有创新意识的人只能算是一个平常人，不能算是人才。这样只能重复做着某些事，却不能有所突破，与机器人有什么差别。创新是一个民族的灵魂，是生存发展的基石，缺乏创新，就只能走向没落，走向衰亡。
职场人士如果想在职场中有所突破，就一定不能像机器人那样，否则只能是在原地踏步，与机遇擦肩而过。
默多克出生于澳大利亚，父亲是当地着名的战地记者和出版家。在父亲的影响下，默多克早年就对新闻行业充满兴趣。在伦敦读大学期间，默多克就到当地一家小有名气的报社做助理编辑，几年的阅历培养了他敏锐、务实的工作态度。
默多克毕业之时，已经小有名气，进入当地着名的《泰晤士报》工作。默多克兴致勃勃地去上任，却在报到途中接到电话，被告知父亲所创办的报纸马上要进行拍卖了。
默多克意识到自己人生的转折点到了，他立即回家掌管父亲的产业，由于他苦心经营，没有沿袭父亲的做法，对报纸内容进行了有效的改革，不到一年的时间，报纸就实现了扭亏为盈。为了实现他的新闻王国大梦，默多克又果断地聘用从没有新闻从业经验的两位朋友。拉姆担任公司高层，这让很多人都大跌眼镜。但深知市场规律的默多克知道，他的公司缺的并不是平淡稳重的员工，而是拥有疯狂激情的人才。
在这种近似疯狂的管理模式下，默多克也加快向外扩张的速度，在他人生的第50个年头时，他已经控制了澳大利亚和英国报纸绝对的发行量；此外，他还担任英美澳多家公司董事长。
应该说，默多克成功了，他完全可以尽情享受他人生的辉煌时光了。但是，默多克并不甘心就在原地踏步。他很快成立了新闻集团，并聘用有“疯狂的公牛”称号的罗杰·爱尔斯担任公司经理。10年之后，他再度出手，在美国建立了自己的电视传媒王国——福克斯电视网（FOX）。在互联网时代来临后，默多克立即和日本一家公司合办了专门拓展互联网投资的软银公司。2008年，默多克成功并购道琼斯，实现了自己的帝国梦想。
在记者的采访中，默多克一句朴实的话让众多记者记忆犹新，那就是：不能原地踏步。这句话不仅仅是一种言词、一种态度，更是一种心境、一种充满大智的习惯。
生活中的确常常是这样，取得成功其实并不难，难的是把成绩归零，重新开始。很多人都失败了，但有人的确成功了。正如默多克所说：“每当我站在一个成功的顶峰时，我就反复提醒自己不能总在原地踏步、故步自封，所以我只能勇敢再向前迈步。”
古人云：吃得苦中苦，方为人上人。可现实真是残酷无情，很多人吃尽了苦中苦，但仍是人下人。这里我所理解的所谓“人上人”“人下人”，并非高低贵贱，而是是否在他的工作中获得杰出的成就。吃苦的同时就要攻克难关，就是在前进，没有原地踏步。因此当职场人士遇到困难的时候，一定要勇往直前，绝不做职场中的“机器人”。
职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破，一直在原地踏步，这也是影响升职的重要因素。试想，一个人总是在一个地方不停地走，可最终却没有前进一步，这就相当于物理学里所说的“无用功”，这也正是职场的大忌。如果你只想做一个职场凡人，不希望自己过得更好，那么这样的情形还可以理解，但是如果你希望自己在公司里有所建树，能够有朝一日成为公司的栋梁之材，那么你面临的问题就严重了，而且有时候就连你只想做个“凡人”都已经很难了。
彼得和马克毕业后进入同一家公司工作。刚开始的时候，两个人工作内容一样，都是公司的业务员，每天上下班都在一起，住宿也在一起。可是，一个月后，情况发生了变化，彼得做了一个大单子，拉到了一个很大的客户，这让彼得不仅仅在工资上的收入远远超过了马克，而且领导对待彼得和马克两个人的态度也有了很大的不同。看到这样的情况，马克心里很不是滋味，暗下决心要超过彼得。于是马克更加努力工作了，每天起得更早，在单位拼命地打电话，就是希望有一天也可以签到一张大单子，让自己在公司的地位重要起来。可是事情就是这样和他开玩笑，虽然经过了很多的努力，但是马克的工作并没有什么起色，虽然也签了几张单子，但都是很小金额的，几张单子加起来还不到彼得一张单子的十分之一。
又一个月过去了，彼得也不知道用了什么办法，又签了一张大单子，这下更让领导对他刮目相看了。不但大会小会上点名表扬，而且公司的很多项目都让他参加，当然工资方面更是让人羡慕了。这一下马克更加着急了，可自己无论怎么努力也不能让业绩进步，这让马克吃不好睡不好。转眼三个月的试用期就到了，彼得由于工作业务出色，被调到了公司的核心部门工作，马克勉强通过了试用，只能在原来的工作岗位上做一个业务员。
很快就到年底了，在年终庆典上，彼得再一次被当作工作典型受到了领导的大力夸奖，而马克则坐在角落里品尝着失落的苦果。虽然这半年多时间里，马克一直努力工作，可是业绩就是上不去，这也让马克百思不得其解，马克甚至觉得自己的运气太差了，就是找不到大客户，就是不能签到大单子。马克想，也许是自己不适合做这样的工作吧，干脆换个工作算了。
其实并不是马克的工作能力不够，而是没有找到工作的方法，当第一个月没有业绩的时候，就应该总结思考，究竟是哪块工作出了问题，同时也应该向彼得进行讨教，但是他依然故步自封地去工作，最后导致还停留在自己原有的工作岗位上。
从马克的身上，我们看到很多职场人的缩影：这些人工作努力，认真肯干，不怕吃苦，但是工作成绩就是上不去，业绩总是在原地踏步，有时候甚至产生了错觉，认为自己入错了行、选错了工作。其实不过是自己的工作还不到位。无论哪个行业，只有抓住了工作的精髓，只有方法正确了，才能在工作中取得好成绩，而不是只会在别人升职的时候羡慕别人。
6.“没有责任”是最大的责任
工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，如果我们失去了责任，在工作中马马虎虎，就会给工作带来非常大的害处。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全心投入工作的过程中找到快乐。当我们负起责任时，战胜工作中诸多困难的那种强大的精神动力，使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色。一旦失去责任心，即使是做自己擅长的工作也会做得一塌糊涂。因此，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，通常取决于是否有强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度。
看到过这样一个小故事：有人问三个砌砖的工人“你们在做什么？”第一个工人说：“砌砖。”第二个工人则说：“我正在做一项每小时9美元的工作。”第三个却说：“你问我啊，我可以老实告诉你，我正在建造世界上最大的宫殿。”这个故事没有告诉我们他们最后的结果。我们可以想想，前两名工人一定还在砌砖，因为他们没有远见，不会追求更大的成就。而最后一名工人永远不会是一名砌砖工人，他也许是包工头或建筑师。因为他善于思考，他当时的想法，已经说明他想更上一层楼。
在职场中，有些职工对工作不负责，抱着“混”的思想，以为只要把一个月的工作“混”过去，工资拿到手就是本事。这些人觉得自己很聪明，其实，他们是在欺骗自己。他们以为欺骗了老板，自己占了多大的便宜，其实，他们欺骗的是自己的青春和生命，最后才发现自己是最大的受骗人，也是最吃亏的一个人。
一个人的工作态度在很大的程度上，可以反映出他能承受多大的责任。同时一个人的态度决定了他在事业上有多大的成就。
在美国流传着这样一个小故事：一个12岁的男孩在踢足球时踢碎了邻居家的玻璃窗，人家要求索赔13美元。闯了祸的男孩向父亲认错后，父亲让他对自己的过失负责。可小男孩没钱，父亲说：“钱我可以先借给你，但一年后要还我。”在随后的半年时间里，这个男孩靠打工赚钱，终于还清父亲的13美元。
这个男孩就是里根，后来当选为美国总统。孩子犯了错误，作为父母应当怎么办？不同的家长有不同的处理方法。而里根父亲的可贵之处就是让孩子懂得：犯了错误，就应该勇于承担后果，不逃避，不推卸责任。这则故事的启示是要从小培养孩子的责任心。如今的独生子女，优越感特别强，有父母这座大靠山，什么事都不在乎，有事皆由父母兜着。所以对自己的一言一行，所作所为，总是大大咧咧，马马虎虎，缺乏责任心和责任感。这样的孩子长大以后怎么会对家庭负责，对人民负责，对国家负责？因此，家长要从小培养孩子诚实、守信。孩子从小信守自己的诺言，长大才能担负起社会责任。因为，一个有责任心的人，才有坚不可摧的力量。
对待工作，责任心永远是成功的基本因素。工作态度往往会比工作本身更重要，人们常说热爱是最好的老师。热爱不会教会你什么，但这种态度可以让你学到东西。
英国国王到波斯沃斯征讨与自己争夺王位的里奇蒙德伯爵，决战在1485年。决战开始的前一天，国王厉兵秣马，并且要全军将士把所有的战斗工具调整到最好的状态。一位叫做杰克的毛头小伙子在这场战役中担任国王的御用马夫。他牵着国王最钟爱的战马来到了铁匠铺里，要求铁匠为这匹屡建奇功的战马钉上马掌。
钉马掌只是一件小活儿，但因最近战事频繁，铁匠铺的生意都好得不得了，所以铁匠对这个年轻的马夫有些怠慢。身为国王的马夫，杰克当然容不得对方的这种轻视态度，于是他端着架子对铁匠说：“告诉你，这可是国王的战马，明天国王就要骑着它打败里奇蒙德伯爵。”铁匠再也不敢怠慢眼前的小马夫了，他把马牵到棚子里开始为马钉马掌。
铁匠将这些铁片一一钉在了战马的脚掌上，可是当他钉完第三个马掌的时候，他发现又有新问题出现了——这一次是钉马掌用的钉子用完了。这不能怪铁匠储备的东西不够丰富，实在是战争中需要用的铁制工具太多了。铁匠只好请求马夫再等一会儿，等自己砸好铁钉再把马掌钉好。马夫杰克实在是等不及了，让铁匠凑合凑合得了，铁匠告诉他恐怕不牢固，但马夫坚持不愿意再等了。这匹战马就这样带着一个缺少了钉子的马掌离开铁匠铺，载着国王冲到了战斗的最前沿。最后的结果就如同那首歌谣唱的那样，国王在骑着战马冲锋的时候，没有钉牢的马掌忽然掉落，战马随即翻倒，国王滚下马鞍被里奇蒙德伯爵的士兵擒住。失去主帅的军队自然溃不成军，这场战役以国王的彻底失败而告终。一个庞大的王朝，就这样被一个铁钉毁掉了，为历史留下了沉重的叹息。
一件事情的成功与否往往取决于“责任心”。在工作中，要有强烈的责任感，端正工作态度，树立爱岗敬业的精神。一个有责任心的人，对任何一件工作都抱着细致、认真、高度负责的态度，从而能获得成功，实现自身的价值。而有的人则是一直碌碌无为，还满腹牢骚，总认为别人的机遇好，而自己对待工作则是马马虎虎，持一种“差不多”的心理，没有责任心，最终的结果就是，你应付了工作，同时工作也应付了你。
7.活到老，学到老
人们常说，活到老，学到老。一个人只有不断学习，才能不断进步，不断提升。每一个人从呱呱坠地开始，就面临着学习的问题，无论学习的形式是什么样的，不可否认的是这个学习的过程是从未间断的。
同样，职场人士更应该不断学习，不断地增长自己的工作经验，而不能止于皮毛的蜻蜓点水，更不能用一个经验应付所有的工作。哈佛大学有个教育理念：“人的差别来源于学习。”
发明家爱迪生一生只上过三个月的小学，他的学问是靠母亲的教导和自修得来的。母亲自小的谅解与耐心的教导，才使原来被人认为是低能儿的爱迪生，长大后成为举世闻名的“发明大王”。
爱迪生从小就对很多事物感到好奇，而且喜欢亲自去试验一下，直到明白了其中的道理为止。长大以后，他就根据自己这方面的兴趣，一心一意做研究和发明。
他在新泽西州建立了一个实验室，一生共发明了电灯、电报机、留声机、电影机、磁力析矿机、压碎机等两千余种东西。爱迪生强烈的研究精神，使他对改进人类的生活方式，作出了重大的贡献。
“浪费，最大的浪费莫过于浪费时间了。”爱迪生常对助手说。“人生太短暂了，要多想办法，用极少的时间办更多的事情。”一天，爱迪生在实验室里工作，他递给助手一个没上灯口的空玻璃灯泡，说：“你算一下灯泡的容量。”便又低头工作了。
过了好半天，他问：“容量多少？”他没听见回答，转头看见助手拿着软尺在测量灯泡的周长、斜度，并拿了测得的数字伏在桌上计算。他说：“时间，时间，怎么费那么多的时间呢？”爱迪生走过来，拿起那个空灯泡，向里面斟满了水，交给助手，说：“里面的水倒在量杯里，马上告诉我它的容量。”助手立刻读出了数字。
爱迪生说：“这是多么容易的测量方法啊，它又准确，又节省时间，你怎么想不到呢？还去算，那岂不是白白地浪费时间吗？”助手的脸红了。
爱迪生喃喃地说：“人生太短暂了，太短暂了，要节省时间，多做事情啊！”
说到底，不断地学习，对工作负责其实也就是对自己负责，所以在工作中我们必须增强责任心。既然公司给予了我们工作的机会，给了我们发展空间，我们就要以一种强烈的责任意识，全力以赴地去工作。
职场人士不仅仅要做好领导要求的工作，而且在工作中要主动，对自己所做的工作任务要切实负起责任。能够结合工作过程中的实际情况，在不违背工作原则的情况下，创造性地完成任务，而不是拘泥于一定的形式，束手束脚，完全按照领导的吩咐办。要保持积极、认真的工作态度。
某公司要裁员，下岗名单公布了，有内勤部的罗斯和乔治，规定一个月后离岗。第二天上班，罗斯情绪仍然很激动，什么也干不下去，一会儿找同事哭诉，一会儿找领导申冤，应该做的工作全扔在一边，别人只好替她干。而乔治呢，虽然难过，但他认为离走还有一个月呢，工作总不能不做，于是他默默地打开电脑，继续工作。坚守着他的岗位，坚守着他的职责。一个月后，罗斯如期下岗，而乔治却被从裁员的名单中删除，留了下来。他为什么能够胜出，就是由于他强烈的责任心。责任心是金，没有做不好的工作，只有不负责任的人。只要我们有一颗坚定的责任心，拥有一份高度的责任感，刻苦学习，努力工作，尽职尽责，勇于创新，就一定能够把工作干好。
在工作中，经常会遇到一些意想不到的困难，这时我们不能退缩，只能前进，鼓足勇气增加干劲，懂得运用、发挥自己的聪明才智，去克服遇到的各种困难。最后，要有不断进取、开拓创新的精神。当今社会充满了竞争，我们都是竞争的主体，知识经济化时代的到来，对大家的工作、学习、生活的能力提出了全新的要求，优胜劣汰的市场竞争法则面前人人平等。
俗话说得好，“台上一分钟，台下十年功”。但随着时代的发展，社会的进步，仅有渊博的专业知识是远远不够的。面向21世纪，应该不断学习，没有一位成功的教育工作者是不善于学习的，我们要把“学习”当作每日生活的“主餐”，在博览群书中增长知识，开阔视野，提高素养。罗曼·罗兰告诉我们：“财富是靠不住的。今日的富翁，说不定是明日的乞丐。唯有本身的学问、才干，才是真实的本钱。”
一位西方哲人说：“未来唯一持久的优势就是比你的对手更善于学习。”
茫茫的草原上，一头狮子在琢磨，当明天的太阳升起来时，我一定要拼命地奔跑，追上跑得最慢的羚羊，这样才不会挨饿。
而在另外一块山头，一只羚羊也在思忖，当明天的太阳升起来时，我一定要拼命地奔跑，才能逃出跑得最快的狮子的利爪，才能活命。
这个故事讲的虽然是大自然的优胜劣汰，但职场竞争不也如此？谁也不敢保证自己不会被别人超越，在工作中，如果落后于别人，随时都可能被淘汰。
要想让自己保持竞争优势，在工作的征途一马当先，最实在的做法就是不断学习。一个人若能始终保持学习的热情，能在最短时间内、以最快的速度学习到最新的知识和技能，那他在职场中，就可以不畏惧任何挑战。
学习，既要克服畏难情绪，又要注意循序渐进，把握适度的原则。因为浅尝辄止很难有所建树；而欲速则不达，贪多必失，同样不能取得好的效果。
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源