在现实生活中，我们会经常听到有些人说，某某的运气特别好，每次机遇都被他们抓住了，所以才取得了成功。其实，人生中的机遇是客观存在的，它对每个人都是公平的，不是你缺少机会，而是需要用积极的思想去发现机会，并主动出击去把握机会。优秀的人不会等待机会的到来，而是寻找并抓住机会，立即出击，精准而迅速，让机会成为服务于他的奴仆。
然而我们却常常会看到这种情况，有些人面对机遇视而不见，有些人虽然看见了机遇却抓不住，还有些人抓住了机遇却很少能取得效果。要知道机会永远只属于面对机遇果断出击的人，只属于勤奋执著、不怕艰苦、苦苦追求的人。善于抓住机遇的人，他们具有敏锐的目光，坚定的目标和不屈不挠的精神，以及为求成功，即使刀山火海也在所不惜的意志，这样做下去，自然会获得成功。所以积极主动，永远是成功者不变的法则。思想上积极，行动上主动，这就是掌控人生命运的法则。
在最初马自达选择与海南的合作，采取的是一种谨慎的姿态，因为马自达还不太清楚中国的市场，不敢贸然行动。所以虽然马自达与海南已经进行了十多年的合作，但一直没有在市场上有很大的名声，它在等待着一个机会。
一开始，马自达与海南合作生产的第一个产品是929两厢车和轻型皮卡，在进行了两年的试探后，又开始上马323、929两厢车，轻型皮卡。323成为马自达与海南合作的开始，但由于受当时政策的影响，马自达和海南合作多年后，也没有选择大量生产，所以在市场上这些产品的知名度也没有多大提高。
直到1998年，这个局势才有所改变，这时，海南马自达并入一汽集团，实力的提升，让马自达看到了这个机会，苦等多年，终于可以大刀阔斧地开始正式进入中国市场。
在2001年5月马自达向市场迅速投放了普利马，然后在次年7月又投放了新323。而且在这个时候，这些产品也开始光明正大地使用马自达这个品牌。随着马自达将普利马及新323在全国范围内大量销售，打开了中国的市场大门，马自达品牌的知名度也得到迅速提高，并开始渐渐被中国消费者认识。
“新323”和“普利马”的成功让马自达在中国的市场销售增加了更多的信心。但此时的马自达公司经历多年的隐忍，刚刚才将公司的营利扭亏为盈，自身经济实力不够与中国企业进行资本上合作，于是马自达公司转变策略，采取了技术合作的方式。所以在2002年，马自达公司选择和一汽轿车进行了技术上的合作，将其平台技术处于世界领先地位的最新主打车型Mazda6轿车技术引进到中国。
经过一段时间的技术上的支持，在2003年1月，马自达与一汽轿车技术合作生产的Mazda6缓缓驶下了生产线，并在4月份正式开始上市。凭借着先进的技术，Mazda6正式进入中国市场，迅速得到消费者的认可，并出现了持续旺销的局面，最后Mazda6创造了当年单一品牌车型的最好销售纪录，并且一举跻身中高级轿车主流品牌行列。
通过马自达公司的发展策略，我们可以了解到：采取积极主动的措施，是一个公司发展的重要环节。一个公司要想成功站稳市场，只有主动发现机会，并及时抓住时机迅速出击，才会不断地发展。
有时候，当我们面对一些事情的时候，是没有第二次选择的机会，所以要珍惜每一个机会，把握住每一次机会。也许你已经练就了一身绝顶的好功夫，但若总是远离竞技的圈子，远观比赛的擂台，你武林高手的称谓似乎永远只是虚名或是自封。该出手时就出手，抓住机会，主动出击，在决定你命运的面前适时地抖出你的绝活是人生永不过时的铁杆定律。
这是一个快速变化的世界，机会稍纵即逝，所以要把握住适当的分寸和尺度，所谓该出手时就出手，只要有任何机会，就要马上行动。美国一位非常成功的石油商人怀特·菲利浦说过，如果我们在超过某种限度之后，还是不停地去思考问题，那就会造成一定的混乱和忧虑。当调查和多加思考后发现问题开始变得对我们有害的时候，也就到了我们下定决心，付诸行动的时候了。所以，面对机遇，一定要做到“该出手时就出手”，切不可左顾右盼，举棋不定。在生活中不论干什么，一旦错过了最好的时机，你可能一无所得。
人生中不是没有机会，而是你需要用积极的思想去发现机会，并主动出击去把握机会。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动去争取的。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的节目，有什么样的收视率决定权在你自己。所以，在面对机遇的时候，不要犹豫不前，而是要在经过认真思考之后，果断地采取行动，把握机遇！
世界上所有成功人士都懂得创造机遇的奥秘，那就是——敢于行动，一个真正成功的人，是敢于行动的人。然而，机遇不是等待会得到的，而需要我们去创造，不断努力创造机遇是我们行动的一个主要力量。而且想法决定所需，行动决定所得，机会永远都垂青那些敢于行动的人们，无论你想什么，如果没有行动，它就是空想。一个人若想成功，就不能只停在想的阶段，而是应该去行动，立即行动！
在思考中行动，不如在行动中思考
萧伯纳说：“百分之二的人思考；百分之三的人认为自己在思考；百分之九十五的人宁愿去死也不思考。”古今中外的各类决策者和管理者看起来似乎都具有未雨绸缪、料事如神、深思熟虑的能力，可他们做事都是兵马未动，计划先行。事先进行分析思考，然后再行动，而事情的发展和他们事先想的往往一样。这就是所谓“运筹帷幄，决胜千里”。
然而，并不是每一件事情都能按照我们事先想的那样发展，具体到实际行动中的际遇与细节，则可能远非任何人之事前思考和谋划所能料定或解决的。如果一旦陷入日常实务的运行与操作中，往往就没有时间和精力去针对实际问题进行全面系统的思考。所以与其在做每一件事情前都特别缜密的思考，倒不如制定一个大体的计划，然后就去行动，在行动中思考。
社会心理学家卡尔·威克教授，在其经典著作《管理行中思》中这样定义“思考”：“思考”并不是非常独立的动词，它更像是名状副词，用来修饰动词，或者辅助其他动词，恰如“匆忙”、“尝试”等等。具体来说，一个人不可能脱离具体的行动而单纯的去思考，思考需要通过我们的某种行动来获得相关联的素材与境况。另一方面，一个人在行动时，如果他对这一行动很熟练，那么他就可以“不假思索”地行动，也可以“思虑紧张”地行动。
是的，人们是可以在做某些事情的同时进行思考的，但是前提是他能够熟练的行动。电商巨头亚马逊的老板贝佐斯在一次接受采访时被问到“你每天要用十来个小时处理那么多繁杂的公务，那么你在什么时候思考问题呢？”贝佐斯开玩笑地说道：“我在冲淋浴的时候思考问题。由此可见，我是如此的缺乏时间进行思考，以至于我常想我是否应该每天冲两次淋浴！”
其实，贝佐斯的回答透露了他的思考习惯——在行动中思考。既然他能够在淋浴中思考问题，那么他同样也可以在处理日常工作中思考问题，这很可能就是亚马逊如今在电商领域成功的原因。
曾经有人对成功人士，包括奥运会金牌得主、企业大亨、政界大腕、影视明星等做过多年的调查，研究发现：他们成功的关键在于有成功的胆量，敢于去想，他们不会因为在行动就停止思考，而是在行动中思考，然后再通过思考改变行动。
研究者还指出，在成功者和其他人之间有一条明显的界线，不妨称其为成功的边缘。这个边缘并不是所处环境或是智商差异的结果，也并非教育优劣或天赋有无的产物，跨越边缘的关键是敢想敢做的态度。那些志向远大、敢想敢做的人，所取得的成就必定远远超出别人；一个理想高、目标大的人，即使没有实现最终的理想，但是只要他敢于行动，那么他达到的成就，都要比那些空有理想，却只知思考不敢行动的人的成就大得多。
想挣大钱，成大事，就要敢想，敢往深了想，敢往远了想，在想的同时还要敢做，敢把自己想的变成现实。敢闯敢干是成大事者的良好品质，除了敢想，还要善于把设想变成现实。也就是说，要敢想，同时还要拿出行动，思考和行动是两个方面，不仅要在思考后行动，最好还要在行动中思考。
在行动中思考是很多人在日常生活中所欠缺的能力，生活中很多人都敢于去行动，但却忘记了思考，只是一味地埋头苦干，这样就不是敢想敢做，只能说是鲁莽。有一个这样的比喻很好地说出了鲁莽和敢想敢做的区别，一个人要进一个山洞里面取一块金砖，如果那山洞里面全是野狗，这个人如果进去了，那他就是敢想敢做；如果那山洞里面全是老虎，要是再进去的话，就是鲁莽了；如果那山洞里虽然没有任何动物，但也没有金砖，要是还进去的话，就是不动脑筋。
是的，能不能在行动中思考就是敢想敢做与鲁莽的最大区别。今天很多大老板都想公司取得高额利润，能够健康、平稳的发展，那他们一定要分清敢闯敢干与鲁莽乱闯的关系，要区分清楚什么是勇敢的尝试，什么是无知的冒进。无知的冒进，只会使事情变得更糟，无知的行为最终将变得毫无意义，只能惹人耻笑。
生活中很多例子告诉我们：富人有钱绝不是偶然，而穷人就算偶然有了钱，也难得长久。这背后的逻辑就是，富人获得财富是通过他的一系列的行动，和在行动中不断地思考、总结和改正，从而使他能够源源不断地获得财富。而穷人很可能是一夜暴富，但他不知道如何保存财富，只知道漫无目的地花钱，而不能够在花钱的同时思考让财富不断的积累，所以穷人的财富往往无法长久。
一个成功的人是很难找到规律的，许多时候他都与机遇有关。但失败却是有规律的，那就是超越了自己的能力。要在自己能力范围之内吃螃蟹，好比瓮中捉鳖。这样的人，既有胆识、有眼光，却又很稳妥，踏踏实实地做事，那他哪有不成功的道理？敢闯，但绝对不要乱闯，这是一个很简单的道理。人应该以自身知识与经验为后盾，凭着高屋建瓴的远见卓识和果敢迅猛的冒险精神，当机立断地做出决策并付诸实施。只要能够不断地做，不断地思考改正，那成功一定会离你不远。
关键时刻，要有快刀斩乱麻的魄力
在社会中充满着各种机会，但是机会都是稍纵即逝，因此在机会来时，要当机立断，及时把握。然而有些人的性格是比较优柔寡断，碰到事情总是举棋不定、犹豫不决，在处理事情时，进行适当的考虑，谨慎行事是有必要的。但太过于犹豫不决、优柔寡断就容易错失时机，所谓犹豫者错失机会，观望者丧失机会，等待者永无机会，而强者抓住机会，智者创造机会。所以说，在关键时刻，就要有快刀斩乱麻的魄力。做事果断，是一个人能否更快成功的关键，看到机会，果断决策，勇敢地去行动，至少你就能接近成功。
历史上的西楚霸王项羽，可以说是家喻户晓、妇孺皆知。他的那种力拔山兮气盖世的豪情被世人所仰慕，然而就是这样的英雄由于自身性格上的优柔寡断，当断不断，才反受其乱，最终兵败刘邦，被迫自刎在乌江边上。
当初破秦入关时，项羽的谋士范增劝说他趁此机会去攻打刘邦，但项羽却犹豫不决，不能果断行事。在得知刘邦掠夺了大量财富，想要称王时，项羽终于下决心消灭刘邦，然而还是不能果断地下决定，没有坚持自己的主张，让别人的一番花言巧语轻易改变了自己的想法，白白浪费了大好机会。
在那次的鸿门宴上，项羽是完全有机会杀掉刘邦，但始于他的优柔寡断性格，迟迟拿不定主意。甚至在刺客刺杀刘邦时，面对他的部下竟暗中保护刘邦，这样的情景，他还是无法狠心去处决刘邦，最后在自己的举棋不定下让刘邦安然离开，逃之夭夭，而后被做好准备的刘邦掉头攻打，让自己成为一个彻头彻尾的失败者。
人的一生，经常在一些关键时刻要做出一些艰难的决定，当我们面对那些难以取舍的问题时，思考、犹豫是必然的，但如果一个人过于优柔寡断，就是浪费成大事的机会，就好像项羽一样，优柔寡断者注定要被灭亡的。做什么事时都总是瞻前顾后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，总是患得患失，该断不断，该做不做，其结果往往会错失本来属于自己的机遇，让刘邦夺得了原本属于自己的江山，并被他最终逼迫自杀而亡。一个绝佳机会不会一直存在的，当你在再三考虑时，当你觉得自己真的准备好时，机会可能已经溜走了，最终你会与成功擦肩而过。
因此，在有限的生命和有限的精力和才智下，在想事做事时必须当机立断，不可犹豫不决。经常迟疑不决的人，通常抓不住最好的机会，注定是个失败者。当我们遇到一点小事，就要去和他人商量，这样自己往往会根据他人的意见而改变自己的想法，结果反而适得其反。
或许有人会说，决策果断、雷厉风行的处世不保险，可能会犯错误，但这总比只说不做，做事处处犹豫、时时小心的人更有成功机会。如果你站在十字路口，不能果断地选择适合自己的路，犹豫不决或是一味地纠缠那些毫无结果的东西上，拼命地追求本该放弃的，到头来只得是竹篮打水一场空。
有一位妇人，在性格上同样有无主意、无决断的毛病。如果她需要购置一件货物，那么她几乎就要跑遍城中所有出售那种货品的店铺。而且她还会把同一类型的各件货物都放在柜台上，反复审视，反复比较，然而还是无法决定到底要买哪一件。
因为她自己都不知道，究竟哪一件才是适合她的。如果她需要买一顶帽子或一件衣服，她就会把店铺中所有的帽子衣服都试戴、试穿一遍，并且还要多次向店员询问，直到对方出现不耐烦的情绪，但结果还是买不到她满意的，最终又空手回来！或许她所需要的衣帽，首先要温暖，但同时又不可过于温暖，或过于沉重。另外她所需要的衣帽，还要是那种晴雨咸宜，冬暖夏凉，水陆皆适宜，影戏馆、礼拜堂都能搭配的衣帽。
万一她真的就买成了一件，她还是存在疑虑，这次她究竟是买对了还是错了？而且她还会犹豫着是不是需要将东西退回更换。她经常购买一件东西后，还会更换两三次以上，但结果还是不能完全使她满意。
这种思想上的不坚定，对于一个人的品格锻炼是一个致命的打击，有这样弱点的人，不会是一个有毅力的人，而且由于自身的这种弱点，会失去他人对自己的信赖。人的一生中，总会面临着不断的选择，在事件面前，需要做决定的，则要必须做到能在今天决定，就不要留到明天。要经常练习去做敏捷而坚毅的决定。不管事情是大还是小，不管是帽子颜色的选择，还是衣服式样的选择，你要抛弃犹豫的思想，做到果断下决定。如果你没有敏捷、坚毅的决断习惯或能力，则你的一生，将如一叶海中漂泊的孤舟，漂浮不定，甚至会遭受更多暴风猛浪的袭击。
站在河的此岸，呆立不动的人，永远不会渡登彼岸！所以说做人做事都要干脆，不仅要努力去争取，而且对自己多余的、次要的，得不到的和不属于自己的该放弃都要果断放弃。就像当老帅被将、无路可退时，必须果断 “弃车保帅”，挽回败局、稳住阵脚，这样我们才有机会反败为胜。
取舍有当，是一种智慧的人生。在人生的关键时刻，我们必须审时度势，学会放弃，这样你才能够利用更多的精力去争取真正属于自己的东西，因此我们在做人做事方面要斩钉截铁、干脆利落！有快刀斩乱麻的魄力，不能拖泥带水。
做大事、成大器，一定要有激情
在这个世界上，有一种东西可以激发一个人为了完成一个任务，几天几夜彻夜不眠；可以使人承受几年乃至更长时间的辛苦，只为追求卓越；可以使人在无数次失败后，依然不达目的誓不罢休。这个东西是什么呢？它就是“激情”。
唐纳德·基奥是美国可口可乐公司的前总裁，他曾在艾默里大学的毕业典礼上说过这样一段话：“几年前，剧作家尼尔·西蒙说他在想，怎样才能确切表达出他一生的主题。他的结论是，有一个词可以最恰当地描述，那就是‘激情’。他说，激情是主宰和激励我一切才能的力量，如果没有激情，生命会显得苍白和凄凉。当然，他是搞艺术的，但是请相信我，朴素的真理是适用于一切活动领域的。它一直是我生活的核心。”
唐纳德·基奥还说：“无论你们是从事商业、从事科学，还是法律、宗教或教育；无论你们是绝顶聪明，还是和我们常人一样资质平平；无论你们是高矮胖瘦贫富——你们是怎样的人并不重要，如果你希望生活得有成就感，希望生活得充实，有一样必不可少的东西，那就是——激情。”
是的，人生不能没有激情，尤其是对男人而言，如果没有激情，你很难想象他会沦落到怎样的人生境遇之中。一个人可以遭受挫折，可以失败，可以忍受孤独和不幸，但唯一不能失去的就是激情。任何一个缺乏激情的生命，都不可能实现有质量的人生。
微软创始人比尔·盖茨有一句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”这句话很好地体现了比尔·盖茨对工作的激情，在他看来，激情是一个优秀员工最重要的素质。正因为坚持这样的理念，微软公司才能在IT界傲视群雄。
比尔·盖茨表示，一个对工作充满激情的人，永远都是企业最欢迎的人。李开复曾在微软亚洲研究院担任院长，他谈到微软员工的工作激情时，讲了这样一件事：微软一位员工经常周末开车出门，说去见“女朋友”。一次偶然的机会，李开复看见这位员工在办公室，就问他：“你不是见女朋友了吗？她人呢？”那位员工笑着指着电脑说：“就是它呀。”
微软每次召开公司内部会议时，员工都会踊跃地参加，他们的脸上洋溢着对技术近乎痴迷的狂热和对客户发自内心的热情。一位微软员工表示，“如果没有这种激情，你在和客户交流时，就很难打动他们。这种热情来源于内在的情感，在微软，激情与聪明同等重要。”
激情对企业的发展十分重要，对个人成功的重要性更是不言而喻。一个人，只有具有激情，才会有所成就。激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的人生态度，是一种高尚珍贵的精神状态，是对事业的热衷、执著和喜爱。激情能给人力量，使人更深入地思考问题、解决问题。激情是一种推动力，可以推着人前进。激情是一种感染力，可以带动周围的人怀着热情投入到工作中去。可以说，有激情的人是充满魅力的。
通用公司的前CEO杰克·韦尔奇在自传中写道：“对我来说，极大的热情能做到一美遮百丑。如果有哪一种品质是成功者共有的，那就是他们比其他人更在乎。没有什么细节因细小而不值得去挥汗，也没有什么大到不可能办到的事。多年来，我一直在我们选择的领导中挖掘工作热情，热情并不是浮夸张扬的表现，而是某种发自内心深处的东西。”正是凭借这种激情，杰克·韦尔奇才变成了有魅力的领袖，也带动了通用的全体员工充满激情地去工作。
激情造就卓越，美国伟大的思想家爱默生曾经说过：“没有激情，就没有任何事业可言。”这一点在沃尔玛创始人山姆·沃尔顿身上，有非常典型的表现。他在80多岁的时候，还对事业充满激情，每天都在全世界各个连锁分店巡视。有一次，在南美洲考察时，他在超市里爬上爬下地测量货架之间的距离，被超市人员误认为是滋事者，结果超市人员报警，警察把他带到了公安局。由此可见，山姆·沃尔顿是一个对事业多么充满激情的人。
激情不是凭空产生的，而是来自于你对工作的态度。如果你无法在工作中找到激情和动力，那么，你应该思考一下：你所从事的工作的伟大与神圣。
首先，你要明确工作的目的。很多人在工作中忙忙碌碌，却不知道自己从事这项工作究竟为了什么。如果仅仅是为了薪水，那么你就很容易疲惫。如果你为了理想，为了实现自己的价值，为了得到别人的需要和认可，那么你就很容易感到快乐。当你快乐的情绪多了，那么你工作中就会有更多的激情。
其次，你需要不断给自己制定目标。在爬坡的时候，人们往往感到干劲十足，当爬上山顶时，有一种征服大山的感觉。但随之而来的是一种迷茫，不知道下一个目标在哪里。一旦没有了目标，人就会迷茫。所以，我们需要不断给自己制定新的目标，这样工作起来才会有方向、有奔头、有动力，才能继续保持高涨的激情。
再次，思考一下自己的兴趣所在。如果你对当下从事的工作真的没有兴趣，那么你最好去寻找自己的兴趣。有了兴趣，你自然就会充满激情。爱因斯坦为什么能成就卓越？爱迪生为什么能创造不凡人生？那是因为他们对所从事的工作充满激情。
信念的强弱决定气场的结果
信念，是一种来自心灵的巨大力量，也是开启成功大门的“金钥匙”。一个人拥有什么样的气场，就看他信念是强还是弱。因为气场力量的发挥需要强大的信念做支撑，只有拥有积极强大的信念才会聚集气场的力量，你才不会被更多的消极事物所累，最后你才能让自己的健康、环境、事业和财富朝有利的方向发展。
每一个人都有自己的气场，气场的大小以及对他人的影响力却是不尽相同的。在生活中，有些人对自己的能力有疑虑，不敢确定自己到底行不行，总把希望寄托在别人的身上，以为别人总比自己强。这种不自信的表现，让他的气场逐渐减弱，无法会聚成强大的力量，所以容易导致失败。要知道，别人是最靠不住的，唯一靠得住的就是你自己，是你强大的信念，只有强大的信念才能让自己气场充足，才能有成功的希望。
如果一个人表现出强大的信念，气场就会变得有魅力，人以群分，也会吸引一些积极的人和事到自己身边来。你的信念越强大就越会吸引周围的人来鼓励你，帮助你。相反，如果你信念比较弱，对自己没有肯定和坚定的信心，那么自己积极的气场变得不堪一击，吸引的也都是些消极意识的人或事，而来扶助你的人也会很少，可能还会被人嘲笑是个弱者。所以，你必须学会用坚定的信念壮大自己的气场，使自己变强。
在语文课本上，我们学过一篇《愚公移山》的文章，至今人们还津津乐道并崇尚那具有坚定信念的愚公精神。这个故事主要讲的是一个叫愚公的老翁，为了打开家门口的通道，排除险阻，用坚定自己一定会成功的信念率领全家人搬走太行、王屋两座大山的事迹。即使在现在，很多人面对如此巨大而艰巨的工程都会望而却步，没有勇气去完成它，然而当时的愚公没有被困难吓倒，他抱着坚定的信念，敢想敢说敢做，最终感动了山神帮助他把两座大山搬走。
这个故事告诉我们：一个人一旦下定了决心，坚定了信念，就会拥有无比的勇气，也就没有克服不了的困难，而且这种坚定的信念还会在无形中吸引成功所需要的条件以及别人的支持。所以说，我们并不缺少干好工作的能力，而是缺少敢想敢干的信心和勇气。只要拥有信心，就能激发出前进的动力和开拓创新的潜力。相反，如果一个人做事情畏首畏尾，总认为自己不行，总是自我否定，不敢去尝试，那么他永远也不会有进步的机会。
只有信念强大的人，才能拥有强大的气场。而相信自己行，就是一种坚强的信念。唯有那些自信之人，才有那种一往无前的勇气和必胜的信心，才能壮大自己的气场，吸引更多人的靠近。人生犹如一个大舞台，只有信念强大的人，才能使他人信服，让自己的人生大放光彩。若是你也想要取得成功，那就应当让自己敢于拥有自信心，让自己的信念变得强大。
树有根，水有源，信念的强弱与成功的概率往往成正比例关系。要清楚，但凡一个伟人的丰功伟业都始于一个坚定成功的信念，与其人相比，愚公正是由于拥有强大的信念，才激发出他前进的斗志和勇气，也正是由于这种信念，才使他不断努力，终于搬走了王屋和太行。
焦恩在一家广告策划公司工作，由于没有足够的经验，在第一次参加的公司策划会上，当其他人都在激烈辩论时，焦恩对自己设计的策划方案没有信心，他没有参与大家的讨论。
在大家讨论的时候，焦恩不断地思考着：托尼的想法比自己的策划案更加完善，自己的策划案有很多缺陷，不会得到大家的肯定，若是拿出来跟大家讨论恐怕会成为他人的笑柄……在会议快要结束的时候，总经理皱着眉头看了焦恩一眼，便转过脸去，而其他同事则更是用一种别样的眼神看着焦恩，焦恩看到从他们的眼神中流露出的深意：这个家伙是个草包。
其实焦恩在学校的时候，是一位能力出众的男孩，是佼佼者。他有着很大的创新性，时常与朋友在一起时谈吐幽默，有着非常好的人缘。然而，在工作场合，焦恩缺乏足够的信心，他总在不断地怀疑自己的创造能力，不敢将自己内心的想法大声地表达出来，尤其是在需要他表达自己的重要场合，他却失去了应有的风采。
每个人要以充分发挥个人的长处来制胜，而不是一味贬低自己，从而走向极端，让问题成为束缚自己的枷锁，最后变成一个信念比较弱的人。焦恩由于缺乏坚定的信念，自己不够肯定，总是想着最坏的结局，所以他在同事眼中的气场就显得比较弱小，进而开始怀疑他的能力。要知道，懦弱者是永远没有资格去谈论成功与理想的。
有些人渴望成功，但是他们又总觉得自己能力不如别人，觉得运气不会在自己这边，没有一个坚定成功的信念。在这种心态下，无论他付出多大努力，仍然是离成功最遥远的那个人。因为他的态度是消极的，所以他的气场一直都是消极的，一个人对失败的恐惧将扼杀他的成功。
如果你希望拥有强大的气场，那么请丢掉那些不自信，并尽可能在任何时候都保持着坚定的成功信念和破釜沉舟的勇气，只要集中精力于你的梦想，使梦想与自己成功的定义、目标相一致，就一定会取得好的结果。只要我们不有意识地给自己设限，气场就会越来越积极，力量也会越来越强大。
创造出自己的“不可被替代性”
当你还在呼呼大睡的时候，也许你的很多工作已经被移交给他人了，你的客户也把业务交给其他人去做了。在这个竞争激烈的社会，你未来的饭碗随时都有可能被别人抢走。面对这样的局面，创造出自己的“不可被取代性”就成了我们不得不考虑的问题了。
有一个工程师被请去修理设备，收费是10000美元。很快他发现是机器上的一个小螺丝松了。只拧了几下，机器就恢复了正常。主管见此觉得付10000美元实在太多了：“拧一个螺丝居然收费10000美元？”工程师笑着说：“拧紧螺丝收费一元，但找到这个松动的螺丝，收费9999美元。”
不可替代并非就是指你有多么高超的技巧，事实上，只要你有一点做得比别人好，无人能超过你，那么，你就拥有了不可替代性。有一个保险推销员并没有特别的口才，但是他有非常完美的微笑，每个看到他的人，都会感到特别愉快。这不可替代的微笑就成了这个保险推销员的“金饭碗”。
如果你可以在某一行业，甚至只是锤子敲得比别人好，你也可以成为那个行业中不可替代的一员，永远立于不败之地。正因为如此，无需你去寻找人脉，人脉会主动来找你的。虽然我们常说，千里马常有，而伯乐不常有，但是如果你是那匹世上少有的汗血宝马，就不愁伯乐一眼相不中你。
《世界是平的》的作者曾说：“只有很特殊、很专业、很会调适、很深耕的人，才不会被别人所取代。”世界是平的，现代社会的我们可以通过网络，坐在家里就能同全球联系起来，相对而言，人脉网越来越密，但机会同样也越来越均等。如果不创造出你的不可替代性，你的位置很快就会被别人取代。如果你可以在某个领域做到不可被取代的地位，那么，你的人脉网会像蜘蛛织网一样，四通八达的线会主动连到你身上。
有的人“宁愿做乡下第一人，也不愿意做罗马第二人”，这也很有道理。根据“马太效应”，资源、光荣都会归于第一人。人生在世，有时候就像参加竞选，冠军得到了一切，而亚军却几乎一无所获。不要想什么都精通，什么都会的人就是什么都不会。任何一件事，只要做到第一，你就会梦想成真。
篮球巨星乔丹的运动鞋需要自己买吗？不用！耐克会提供，而且还要付他巨额广告费。为什么？因为他是最伟大的篮球巨星。成龙拍电影的时候，各个汽车厂商争相免费提供汽车给他用来表演特技。为什么呢？因为成龙是最棒的！成龙在马来西亚拍电影的时候，意外将“万宝路香烟”的招牌撞坏，万宝路公司不但不要求赔偿，还决定不将招牌修好，因为那是成龙撞的！打篮球成为乔丹会不会赚钱？当演员当到成龙会不会赚钱？不要研究别的，要研究你在你的优势领域中到底排名第几。
所谓不被取代的工作，必须是技术含量高，一般人无法涉猎的领域，因为它能凸显出个人的价值。拥有一技之长和雄厚实力固然是优点，但是若能同时掌握与人相处的诀窍，更能创造出不可替代性。
如果你想扩大自己的人脉圈，就要不断地强化自己能力上的不可替代性。看到这里，你可能觉得这难度要求实在太高。的确，现代社会给我们提出了更高的要求，这也使我们的生活变得比以往更精致、更完美。如果你觉得对现在的你来说，制造不可替代性的难度太大，可以先从小事做起。
向身边的朋友和你的客户展示你的不可替代性，你就会赢得他们的合作。当你和朋友在一起时，你是那个最善解人意的。如果在和客户打交道时，你是那个最守信用的，即使你有其他缺点，别人也会忽略的。
从容淡定才是强者风范
什么是强者风范？真正的强者应该是泰山崩于前而面不改色，这是一种从容淡定、内心强大的大家风范。北宋文学家苏洵曾说：“为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。”意思是作为一名将领，首先要控制自己的“心”，即使泰山在面前崩塌，即使麋鹿突然从旁边跃出，也要保持从容镇定，这样才可能控制战场的局面，取得最后的胜利。关于这一点，有这样一个故事：
公元383年，前秦皇帝苻坚为了统一天下，率领百万大军攻打东晋。东晋得知秦军来犯，顿时一片恐慌，因为当时东晋军队数量远不如前秦。只有丞相谢安镇定自若，他认为敌我兵力虽然悬殊，但是敌人孤军深入，内部矛盾重重，战斗力不一定强，东晋完全有可能以少胜多。于是，东晋君王派谢安负责抵抗秦军。
谢安派了谢石、谢玄、谢琰和桓伊等人率兵8万前去抵御。临行前，谢玄心中十分忐忑，他问谢安有什么对策，谢安只说了一句：“我已经安排好了。”然后绝口不谈军事。谢玄心中还是没底，又让张玄去打听，谢安依然闭口不谈对策，而是拖着张玄和他下围棋。原本张玄的棋艺远在谢安之上，但此时秦军兵临城下，他沉不住气，结果张玄输给了谢安。
后来，东晋军队果然抓住了前秦军队军心不稳的弱点，在淝水之战中以少胜多、痛击秦军。当捷报传来时，谢安正在与客人下棋。当他看完捷报，便把捷报放在一旁，然后继续下棋。客人憋不住问他，他只是淡淡地说：“小儿辈(因为谢玄等是谢安的子侄辈)大破贼。”直到下完了棋，客人告辞了，谢安才表现出心头压抑已久的喜悦。
谢安真是沉得住气，面对秦军大举进犯，他表现镇定自若；面对下属追问作战对策，他表现得成竹在胸；面对传来的捷报，他表现得喜不形于色。这等从容淡定才是强者风范，有了这种从容淡定，谢安才能冷静地做出军事部署，才能打破秦军，保家卫国。
其实，不仅是在战场上，在任何场合都应该从容淡定，不管遇到什么情况，都不能自乱阵脚。有个成语叫“方寸已乱”，其实“方寸”指的就是心，保持内心沉稳不乱，就是苏洵说的“治心”。
在足球运动场上，强大的运动员面对对方球员的带球突破时，面对对方以强打弱时，他们也能做到镇定自若，从容防守。在橄榄球比赛中，强大的球手即使传球失误，也不会慌乱，而是从容地反抢。在人生的道路上，内心强大的人不管遇到什么情况，都会保持镇定。
王兵是一家服装设计公司的设计师，曾凭借独特的设计灵感和商业眼光，将很多陈旧、平淡的款式改装成时髦的流行款式，产品一经推出，让消费者眼前一亮。只不过，这些设计都是在老师的指导下完成的，他从来没有独自设计产品。
有一次，公司的一位大客户要参加一个重要的造型设计比赛，老板让王兵和他的老师为这个客户设计一款独特的服装。但当时王兵的老师因为家里有重要的事情，不得不请假回去，无法领导这次服装设计。因此，老板把这次设计任务交给了王兵全权负责。
接到这个任务后，王兵一开始非常兴奋，但很快他就感到焦虑和压力重重，他想：以往都是老师带着我们一起做设计，现在我们是主要设计人，万一我没设计好怎么办呢？那样会辜负老师的期望，还会让老板对我失望，更会让客户对公司失去信任……想到这里，王兵压力越来越大。
在为那位客户设计服装的日子里，王兵每次听到同事说关于比赛的事时，他就会不自觉地感到紧张，渐渐地，他变得寝食难安，脾气异常烦躁，有时候特别想找个理由向老板推掉这个设计任务。
这期间，王兵给老师打电话，把自己的压力告诉老师，老师虽然忙于处理家中的事情，但依然抽时间引导和鼓励他：“有什么大不了的，不就是一次平常的设计吗？你没必要太在意，放轻松吧，你会有出色的设计的。”渐渐地，他的心态放松起来，开始带着平常心去做设计。后来，他为客户设计了一款非常好的服装，并且间接促成客户在那次造型比赛中获得了第一名。
面对有难度的挑战，有压力是正常的。真正的强者会快速调整心态，变压力为动力，表现出一种自信和沉着。因为如果不调整内心，压力可能越来越大，心情也会越来越糟，这样就很难圆满完成任务。王兵的故事告诉我们，只有卸下心头的压力，放下心头的包袱，才能更好地迎接挑战。
于丹曾说：“淡定从容来源于内心的强大。”淡定从容是一种理智，淡定从容才能保持清醒的头脑。当我们面对突发状况感到紧张时，我们可以有意放慢动作节奏，并在心里对自己说：“不要慌！保持平常心。”通过动作和语言的暗示，可以让我们慢慢镇定起来，我们的大脑也会恢复正常的思考，以便应付周围发生的事情。
塑造气场的根本，在于塑造你的内心
一个成功的人，他的气场之所以能够强大，关键是他的内心比较强大。因为一个人的强大力量依靠的不完全是外部的东西，而是他的内心，通过内心产生力量，从而发挥出正面或负面的作用，最终决定气场力量的强弱和质量。一个面对障碍和挫折依然可以临危不乱的人，一个不管经历多少磨难痛苦始终淡定自若的人，他的气场也是稳定强大的。所以说气场能量来自心灵，心灵决定人生走向。因此，塑造气场的根本，在于塑造自己的内心，只要有信心就有力量。
对于世间的一切，我们可以有两种观念去看待它：一种属于正面的、积极的；一种属于负面的、消极的。这一正一反表现出的是一个人的想法，它完全取决于内心。然而内心的态度对我们的气场有很大的影响，因为气场会不断从内心中汲取力量，反作用于内心，进而让我们自身的气场受到干扰。
有位教授在做一个科研课题，他找来十几名学生做实验。然而实验的过程很简单，教授告诉这些学生只要听从自己的指挥，走过一座弯弯曲曲的小桥就可以了。教授还刻意提醒他们说：“你们要注意脚下，别掉下去，不过掉下去也没多大事，下面只是一点水而已。”
这十几名学生听完要求后，没有一丝犹豫个个迅速走上小桥。当他们全部走过去后，只见教授打开了一盏蓝灯。借着微弱的灯光，十几名学生被吓了一跳。原来桥底下哪里只是有一点水，里面居然还晃动着几条鳄鱼。这时，教授向他们喊道：“现在你们还要走回来。”十几名学生顿时脸色变白，你推我让，谁也不敢向前迈出一步。过了好久还是没人动，教授诱导他们说：“你们可以用心理暗示自己，想象自己走在坚固、宽阔的大桥上……”
经过教授鼓舞，最后有三名学生挺身而出。然而第一个学生只走了三步就吓趴下了；第二个学生上桥后也是战战兢兢、哆哆嗦嗦，走了一半却再也走不了；轮到第三个学生时他颤颤巍巍地在桥上蜗行，虽然最终走了回来，但花费的时间比走过去还要多三倍。
这时，教授又打开了所有的灯。大家这才发现，原来在桥与鳄鱼之间还有着一层保护网。由于网是蓝色的，所以在蓝灯下没有看到。“现在安全了，大家不用再怕了，快走回来吧！”教授对学生们说道。当大家纷纷走上桥时，还是剩下了一个学生不敢走。教授问他为什么，他一脸惶恐地说：“我怕这个保护网不结实。”
教授通过这个实验得到的原理就是一个人的内心影响到他的气场，进而影响他的能力、他的行为。当没有开灯的时候，大家看不到危险，心态都很良好，在积极气场的影响下，所有学生都能顺利地走过去。然而在打开蓝灯后，大家看到桥下鳄鱼的时候，内心产生恐惧，气场也随之改变，周围充满了消极的气场，让所有人都胆战心惊，止步不前。最后所有灯都打开，看到保护网，大家又重新调整了内心活动，积极的气场又洋溢在中间，于是都大步流星地走了回来。不过最后一个学生之所以没有勇气走回来，主要还是他的内心充满了太多负面和消极的情绪。
由此可见，正面、积极的内心情绪会让你产生积极的气场，进而产生强大的力量，可以吸引更多强大的力量到你身边；而负面、消极的心态会让你产生消极的气场，牵绊了你前进的脚步，还会吸收更多昏暗、倒霉的事情，让你的气场变弱。这一切是由内心来决定的，所有的奥妙都在你的内心世界，它决定着你的人生坐标。
所以，只有塑造出强大的内心才能塑造你的强大气场，只有内心强大才能壮大你的气场，进而才能让气场改变你的人生。你有什么样的内心活动，就会产生什么样的行动，然后获得什么样的气场。如果你不努力去改变内心世界，就无法提升自己的气场，你的人生永远只能在成功的大门外徘徊。
比如，早晨上班的时候，你一走进公司就发现同事的眼睛里都充满着沮丧，做事也是慢半拍，这种不同寻常的“味道”会让你的内心变得不安。如果这时你再听见几个同事讨论说：“听说了没，公司股票昨天大跌，现在公司损失惨重。”“听说咱们的老板卷款潜逃了！”“现在，我们已经是失业者啦！”诸如此类的坏消息，能在一瞬间让整个公司的人意志消沉，成为一个消极的团队，毫无战斗意志。你可以深切地感受到这种有着传染性的低沉气氛，大家消极的心态让公司的整个气场变得消极。
当然，如果大家的内心情绪不同，气场也会不同。比如，在听说公司要倒闭后，你懒洋洋地走进公司，趴在桌上静静等待人事部门下达走人的命令。环顾周围，却发现同事们都在拼命工作。“小刘，干吗戳在那里，赶紧过来看一下这图纸！”“大家努力，公司的成败就靠我们了！”“齐心协力，相信我们一定能共渡难关的！”在这种气氛下的你还能继续保持那种消极的气场吗？当然不会，你会被他们传染，马上变得有激情，迅速投入到紧张的工作，加入团队的积极气场！
因此，一些成功的人经常说，公司人员的内心情绪对企业的发展有着重要的影响，积极的内心情绪会带动企业的活力，而消极的内心则让企业陷入死气沉沉的境地。所以，一个人的内心对气场有着重要影响。要想塑造一个强大的气场，那么我们不妨从调整内心开始，以正面、积极的内心情绪带动积极的气场，从而借助气场的力量去改变命运、改写人生，去面对人生的种种艰难困苦，喜怒哀乐。
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