时代发展铸就个人品牌效应
品牌这个名词，我们并不陌生。然而２０多岁的年轻人，对“个人品牌”也许并不了解。正是因为不了解，我们跟不上时代的脚步，结果让自己无论在２０岁还是３０岁时永远都是碌碌无为。
究竟什么才是个人品牌？所谓个人品牌，就是产品品牌的人文升华，它比产品品牌更传之久远，价值更高。美国管理学者彼得斯曾说过：“２１世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”中国管理学家宋新宁博士同样也认为，个人品牌就是个人在工作中显示出的个人价值，它就像企业品牌、产品品牌一样拥有知名度、信誉度和忠诚度。
尤其在２１世纪，个人品牌会显得尤为重要。“桃李不言，下自成蹊”的观念，已经完全与时代发展脱节。因为，现在的工作环境和过去不一样了。过去默默工作的人，有机会被提拔；但现在不会表达的人，很可能就会被淹没。
作为亚洲顶级的演说家，陈安之在许多成功人士的眼里，俨然就是成功学和激励大师的典范。能够取得如此高的荣誉，这与陈安之打造强势个人品牌是不无关系的。
为什么陈安之的个人品牌会让人过目不忘？这是因为他很懂得包装的艺术。包装是营销中重要的一环，他著的一本名叫《卖产品不如卖自己》的书，可谓将包装的艺术发挥到了极致。
陈安之是如何“卖自己”，如何提高自己的“售价”呢？有一件事情最有体现：每当他出现在公众面前时，就强调自己是世界潜能激励大师安东尼·罗宾的弟子。这让人们认为，他所传递的是“正统”的成功学理论。
除此之外，他在美国的成功经历，也是陈安之的“光环”之一，这让他的身价同样也有了明显的提高。他将个人的成功经历和社会的成功现象归纳成通俗精辟的言论，令人喜读易记，这是他受欢迎的一个核心要素。
对于个人形象，陈安之也是非常重视的。无论在哪种场合，他都会努力营造出一种正面、阳光、健康的气质，出现在广告、产品上的形象通常是身着红色西装，配合手势，表现得激情四射。
在演讲时，陈安之更会借鉴明星的表演方式来包装自己：在一次为期两天的培训中６次登台，他每次的着装都不相同；同时，他对助教的着装、场地选择、人数限定都有相当的要求，力图让每一场演讲、培训看起来十分火暴。
有几个年轻人，能够如陈安之一般如此包装自己、如此打造个人品牌？恰恰相反，现实中的很多年轻人，不愿意把自己看成是一个“包装品”，认为那样便是“掉价”。结果，我们永远无法塑造品牌效应，永远只能活在人后，即使你才华横溢。
其实，我们每个人都需要包装，尤其是即将进入而立之年的人。“出名要趁早”，２０多岁时还没有打响自己的品牌，那么３０多岁时，你与那些已经小有名气的人去竞争，势必会慢了一拍。此时的你即使能够获得成功，却要付出更多的精力，远不如打响名气的同龄人来得轻松。
那么，我们如何才能打造个人品牌？关键的一点，就是要确保你掌握自己的包装和这种包装的内涵。例如，在面试和考核时，考官们常常被告诫要避免首因效应和晕轮效应，这就足以证明包装自己的“意义”了。独特的包装可以使你的个人品牌在人群中独树一帜，个性也让人一目了然。当然，你的活力、耀眼和独特都会有助于提高你的受注目率。
下面这个案例中的年轻人，就是在面试过程中展现出了独一无二的个人品牌价值，结果顺利获得了让人羡慕的职位。让我们看看，他是如何做自我介绍的：
我叫陈雅歌，今年２３岁。能够获得面试的机会我感到非常地荣幸，对我来说，这次机会显得尤为珍贵。我从小立志做一名教师，因为我认为教师是世界上最崇高、最有意义也最能实现人生价值的事业。但是在高考当中，我没能如愿进入师范类院校，而是进入了×××大学外语系，但是我成为一名教师的梦想始终没变，在大学里，我努力考取了教师资格证书，这让我在大学毕业后有机会真正成为一名人民教师。大四时，经人介绍，我在×××中学实习，担任了半年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然实习生没有工资，但听着孩子们围在身旁“老师”、“老师”地叫个不停，我很快和他们成了朋友，看着那一双双充满信任的眼睛，临近毕业时的伤感顿时烟消云散了。
如今，我毕业了，虽然面对着很大的就业压力，但我想要成为教师的心情是那样迫切！我虽然不是师范类院校的毕业生，在这一点上比起我的竞争对手们无疑处在劣势，但是我比他们更多了一份对孩子们的爱心、耐心、责任心以及成熟和自信，在×××中学实习时，我带的班级的英语成绩在全年级１７个班级中排在第二位。教师这个职业是神圣而伟大的，它要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在业余时间，我就十分注重自身能力的全面发展，不仅广泛地培养自己专业知识以外的兴趣爱好，在对英语方面力求精益求精的基础上，钢琴和绘画是我的专长。“学高仅能为师，身正方能为范。”在注重能力培养的同时我还注意养成高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
假如我通过了面试，有机会成为人民教师队伍中的一员，在工作之余我仍会努力学习，充实自己，为家乡的教育事业贡献自己的力量，绝不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
这段８００字左右的自我介绍，在3分钟之内就可完成，它展现出了应聘者的口才、文采、专业技能和特长，内容紧凑，主题明确，因此面试官立刻会对她留下深刻的印象。在面试官的眼中，这位面试者的个人品牌内涵就是——自信、勤奋、有责任心。与那些言之无味的应聘者相比，她自然会取得先机。
身处这个竞争激烈的时代，无论你的目标是企业高管还是独立创业，要让人们认识你、了解你、认可你乃至实现自己的人生价值，你就需要想办法找到合适的方式来展现自己。倘若你埋头工作却不被人认知，你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没。换句话说，你必须像明星一样，建立起具有自己鲜明个性的“个人品牌”，让大家都真正理解并完全认可，只有这样，才能拥有持续发展的事业。
２０多岁的年轻人，即使有了数年的工作经验，但依旧如一张白纸一般，还有很多内容可以去书写、去丰富。所以，就让我们奋力崛起，在这张白纸上建立属于自己的个人品牌吧！
个人品牌是你的核心竞争力
我们已经知道，个人品牌是时代发展的必然，没有个人品牌，就很难赢得声望、赢得人气。所以从本质上说，个人品牌就是一种无形资产，甚至高于人的有形资产，是无法估量的。
不要觉得这是玩笑话，想想看，如果李嘉诚来到银行，提出想要进行贷款，但暂时没有抵押物，银行即便不会当场同意，也会坐下来进行详谈！为什么会这样呢？因为李嘉诚拥有自己的个人品牌，就是最具价值的一张名片！即使你有李嘉诚的能力，可是银行会与你交流吗？这就是个人品牌差异导致的结果！
还有一个例子，同样可以说明个人品牌就是核心竞争力：
１９９９年，著名企业家刘永好开始进军房地产行业。当年，由他率领的新希望集团在成都开发了一个高档住宅社区，户型以别墅为主，别墅售价达到６０００~７０００元／平方米。这个价格，在当时地处内陆的成都算是很高的价格了。
然而出乎所有人意料的是，这片别墅刚一开盘，立刻就被抢购一空！这在广州、上海、北京等经济发达的大都市也是很少见的现象。
为什么，这片住宅区能够有如此火暴的销售态势？难道成都市民的消费能力如此高？很多记者蜂拥而至，想要窥探其中的原因。
面对众多记者的询问，新希望集团的一位高层主管说出了真相：“购买别墅的都是本地和周边地区的私营企业老板，有的自己已经购买过别墅了，现在还要在我们这里再买一栋，因为我们刘总也住在这里。”所有人这才恍然大悟，原来正是刘永好的个人品牌，让高价的房子顿时销售一空！
我们没有刘永好的地位，所以就更要培养个人品牌。２０多岁的年轻人想要在芸芸众生中超然而出，就一定要有个人品牌。当你树立了个人品牌，就会拥有一种无懈可击的力量，而这种力量就是将你推向成功的真正动力。
当然，我们也不要觉得品牌是名人的专利，自己全然没有获得的可能。当你形成了自己独特的个人品牌后，你就具有了无与伦比的竞争优势，再找工作当然不在话下了。中国欧美同学会商会会长、北京大学光华管理学院客座教授王辉耀说，你如果在ＩＢＭ做过经理，有不错的业绩，在业界树立了你的信誉，建立了自己的品牌，那么你还可能去做惠普的经理、去做摩托罗拉的经理等。像摩托罗拉（中国）电子有限公司前总裁陈永正就去做了微软大中华区的总裁，尽管他从来没有在微软做过，但他在业界有很好的品牌，所以能够在一个全球５００强企业中得到认可。
对于职场人士来说，在职场发展的身份证，姓名不仅仅是一个代号，而是包含了知名度、美誉度、雇主满意度和忠诚度的品牌，是个人谋求职业生涯发展过程更大成功的通行证和开门密码。对于职场中人来说，自己的品牌价值就如同产品质量和产品品牌美誉度对于产品一样至关重要。
著名篮球运动员姚明，由于自己的精湛球艺而被选入ＮＢＡ２００３年全明星首发阵容，姚明的出现为火箭队带来了空前的商机和人气，使火箭队获得了巨大利益。姚明在ＮＢＡ的生涯中，个人实际收入将达到或超过１．８亿美元，相当于６万工人一年的工业总产值，２０万名农民一年生产的农业增加值；若用于投资，可创造５万多个就业机会，而围绕姚明的产业开发，将会超过１１亿美元。
品牌与“身价”总是联系在一起的，姚明树立了自己独一无二的个人品牌，他在玩转了篮球的同时，也玩转了地球。这就是个人品牌的价值。如果换作你我，能有这样的身价吗？不能！因为我们没有他们那样的个人品牌，也就没有那样的身价。
中国品牌研究院发布了《２００７中国个人品牌价值百强榜》。该榜单的评测对象为中国内地公众人物，范围包括企业家、运动员、演员、主持人、导演、作家、经济学家、社会活动家等。
排在这一榜单前３０名的全部为企业家，平均个人品牌价值达７４４８万元。联想控股总裁柳传志、海尔ＣＥＯ张瑞敏、苏宁董事长张近东、网易创始人丁磊、ＴＣＬ董事长李东生、盛大董事长陈天桥、百度ＣＥＯ李彦宏等个人品牌价值过亿。当你在３０多岁时有了这份成绩，你还敢说自己的竞争力不够强吗？
所以，对于还在２０多岁的你，个人品牌是职业发展的助推器。借助它，你可以更快地得到成功。事实上，青云路上的竞争，某种程度上就是个人品牌之争，最终胜出的，必定是拥有良好个人品牌的候选人。这个人会是你吗？
２０多岁，打造个人品牌正当时
２０多岁正是一个人的黄金年龄。在这个阶段，我们也许会娶妻生子，也许会赚得100万，但这些都不重要。重要的是，我们要打造出属于自己的个人品牌。只有建立个人品牌，当你进入到３０岁之后，才能有着更为稳定的发展。钱是可以晚赚的，婚是可以晚结的，但个人品牌的打造却是要越早越好。
想要打造个人品牌，首先就应进行“品牌定位”。所谓“品牌定位”，就是设想自己成为一个什么样的人，思考自己所在岗位工作的价值、自身的特点、优势和个性，最后锁定个人品牌培育目标。
打造个人品牌时，最忌讳的就是没有任何方向和目标。否则，你将会陷入迷茫之中，根本认不清自己的现状。现在所处的方位并不重要，重要的是要知道自己所去的方向在哪里。只有如此，我们才能克服在树立个人品牌上的盲目性，有效地树立起个人品牌。
郎咸平是近年来非常受欢迎的学者，他的成功就在于定位准确，让自己的个人品牌得到了最大程度的展现。
郎咸平成名于香港地区，但那个时候的他，名声还只限于经济圈内。他在国际一流刊物上发表过论文，在专业领域很出色，但在民众中间，很少有人会关注这样一位高端的专家，因此个人品牌尚未完全建立。
进入大陆后，郎咸平开始迅速调整自己的个人战略定位。他利用财务学的专业特长，看准了中国内地许多民众痛恨腐败、对国有企业转制过程中资产流失感到不满和无奈的心态，于是通过大举向某些著名企业开炮的方式，将自己定位成一位英雄式的国有资产守护者的形象、民众心目中的英雄、为社会创造价值的学者。
这种准确的定位，让郎咸平的言论立刻在社会上引起了广泛的关注。可以说，他将“财务学者”这一专业领域的个人品牌演变成一种大众品牌。据了解，郎咸平目前是中国身价最高的学者，他在长江商学院兼任教授的年薪达到了２００多万元，加上香港中文大学的１２０万元薪酬，单教书年薪已近４００万元。
郎咸平个人品牌的成功，就在于个人战略定位的成功——他出色地将个人学识与中国社会大背景紧密相结合，抓住热点问题，发出自己差异化的声音，令自己的个人品牌形象迅速脱颖而出。倘若年轻人也可以如此，那么成功、财富与地位自然手到擒来！也许２０多岁时，你还没有看到结果，但会感到成长的能量；到了３０多岁时，它一定会开花结果！
当然，与郎咸平相比，我们也许很难达到他那样的成绩，但这不等于我们就可以放慢对个人品牌打造的步伐。想要打造个人品牌，尤其是在职场中的个人品牌，我们首先要做好以下几点：
１．什么才是自己的工作专长
尺有所短，寸有所长。每个人都拥有一个属于自己的特长，有些人精于数字运算，有些人善于操作机器，而有些人则具备过人的创作能力。不同类型的工作对人也有不同的要求，例如，语文教师、翻译员、记者等需要良好的语言表达能力，而精算师、核数师等则需精于处理数字。
所以，想要打造个人品牌，首先你就要看清自己的特长。只有这样，你才能在未来的工作中发挥自己的才能和潜质。
２．选择一个最适合自己的职业
很多２０多岁的年轻人为何总是陷于失落和沮丧的情绪中？其中很大的一个原因，就是没有找到真正适合自己的职业。尤其是那些应届大学毕业生，在刚进入职场时具有严重的定位模糊现象，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚，甚至没有考虑过。
不知道自己究竟适合什么职业，这个人无论干什么都会感到痛苦，个人品牌的打造就更是一种奢望。一个人只有进行清晰的人生定位，才能与别人产生差异性，为下一步个人品牌的建立确定方向。
自我定位，本身就不是一件容易的事。但是，我们必须要面对问题，否则你将无法确定自己究竟适合什么样的工作。
３．是否具有鲜明的职场个性
个人品牌的建立，与个性有着密切的关系。如果你能够找到一份与你个性相匹配的职业，你便更容易从工作中获取满足感和成就感。假设你的个性活泼好动，喜欢户外活动及接触不同背景的人士，而你担任的岗位是营业代表或顾客服务员，需要经常面对顾客及外出工作，那么你的性格便会令你更容易投入工作。
相反，如果你的性格比较内向，那么这种需要打交道的工作，自然不会让你开心，也很难打造高端的个人品牌。因此，找到一份和自己性格相匹配的工作，你做起事情来便更为得心应手，个人品牌的建立速度也会迅速许多。
４．是否对工作中的人和事充满兴趣
兴趣是个人对事物的喜好和厌恶，并不受物质报酬的影响。能够投身真正感兴趣的行业，你自然会工作愉快，办起事来倍加投入、充满干劲。
５．是否对职业愿景已经有所规划
每个人，都会有不同的工作规划和事业展望。有些人重视金钱财富，有些人则看重名誉地位，渴望将自己的专长回馈社会。在做出择业决定前，你应该先细心思考自己对将来有什么样的愿景或者目标。
对于职场年轻人，最忌讳的就是只顾埋头苦干，却没有发现有很多都是一些机械的重复工作。如果最初工作时这样“跑龙套”的工作非干不可，但时间一长，如果还继续从事这样的工作，就必须警惕了。
想要事业成功、职场节节攀升，就必须进行个人品牌规划；想要在３０多岁时小有成绩，那么在２０多岁时，个人品牌规划就是头等大事。总之，你要给自己一个独特的定位，让自己的特质从人群中凸显出来，这样你的个人品牌就会打造成功！
不要轻视形象包装
一个人的个人品牌除了在工作中体现，还会在哪里体现？答案很简单——外部形象！试想，面对一个衣冠不整、歪鼻子斜眼且满口脏话的人，你会有兴趣与他进行沟通吗？而一个谈吐举止得当且衣冠楚楚、相貌堂堂的人，是轻易不会受到他人拒绝的。所以，内在的涵养重要，外在的行为举止也同样重要。不懂得外部形象包装，那么即使你才华横溢，也很难让人产生良好的第一印象。
虽然我们常说，以貌取人并不是什么值得提倡的行为，但是对于一个习惯以第一印象来判断人的社会来说，外貌是别人判断你的一个重要依据——你的性格、你的品位、你的实力、你的素质，这些都会在外貌上有着直观的体现。
２０多岁的你，或许身上还带着些许随意甚至邋遢的气质，但你没有意识到，这些其实和未来的发展与财富直接挂钩。对职业人士来说，好的外包装不仅能够为你的事业加分，更有助于你建立属于自己的个人品牌。
吴坤是一个英俊的小伙子，年纪不过２７岁，但已经是一家公司的业务主管。每天他都会对自己精心收拾一番，一身笔挺的西服，衬得他非常成熟、有修养。
不过，那些新来的职员并不知道，其实吴坤刚到公司时，不过也是一名有些随意的小职员。他每天出入于写字楼和高档宾馆做业务，几个月下来却一件业务也没有做成。他不知道的是，正是因为形象不佳，这才导致了自己的业务总是磕磕碰碰。
在吴坤刚入职时，公司要求每人必须穿西装上班。可是吴坤刚大学毕业，手头比较紧张，而且他嫌西服过于正式，干脆就不穿西服。吴坤平时喜欢穿休闲装，他觉得一个男人穿着讲究的西服却骑着一辆自行车，简直不伦不类。
这种认识，让吴坤面对客户时同样也是一副很休闲的样子。同时，他也不太在乎客户的感觉，说话大大咧咧，行为举止显得十分不雅。
有一次，吴坤去一位客户的家里面谈，谁知他刚敲了敲门，女主人却只开了一个门缝。女主人并没有打算让他进来，而是透过门缝说：“你来晚了，他带着孩子到河边去了，你到那里去找他吧。”
女主人的话，让吴坤很是不高兴，脸上立刻布满了阴云。他刚想发挥口才，但门已关上了。当吴坤扫兴地走下台阶时，一个女孩儿冲他打招呼：“嗨，能陪我打一会儿网球吗？”
正在烦躁中的吴坤听到有美女邀请自己，于是就对自己说：“反正业务也吹了，干脆就玩吧！”
就这样，吴坤和女孩子打起了网球。他的球技很好，因此女孩对他非常欣赏。谈话中，吴坤告诉她自己是某公司的业务员，运气不好，一直未能说服客户。
这时候，女孩儿仔细打量了吴坤一番，说：“难道你平常也是这个表情，穿成这样与客户谈业务吗？”
吴坤点了点头，说：“对。”
女孩儿背起球拍对吴坤说：“只有在网球场上我才理你，如果你是这样的脸色、行为举止和这身打扮到我家谈业务，我才不会理你！”
女孩儿的话，让吴坤骤然一惊。他这才意识到，原来自己的形象的确不佳。第二天，他换上一套西服，礼貌地再次敲响客户的门。这次真的成功了，简直不可思议！从此他开始注重自己的仪表装束，业务进展得很快，一年后当上了部门经理。
吴坤的成功告诉我们，想要自己的品牌被别人赏识，那么就必须影响别人，用自身的教养和形象打动他人。教养和形象对个人影响力的作用是巨大的，有好的教养和形象别人就认可你、接纳你，也愿意与你合作；相反，别人是不敢接近你的，这又谈何建立自己的品牌呢？
所以，想要建立个人品牌，形象问题万万不能忽略。
虽然很多年轻人都觉得，刻意打扮自己，这不是把自己当做商品了吗？话说得没错，我们的确不是商品，但在社会上的每一个人，都是以外在的形象给别人留下第一印象的。这个印象就是一个人的品牌形象，如果在形象上没有个性，那么必将“泯然于众”。从这一点来看，市场营销的理论同样适用于个人。
这就是为什么每当我们看到那些成功人士，都会感到有一种特别的吸引力。这就是所谓的气场。一个人的外貌也许不能改变，但是形象却是可以塑造的——也许是一个灿烂的笑容，也许是斯文的浅笑，也许是英姿飒爽，也许是青春活力。总之，要找出令自己最有特色的一面，确立为自己的形象品牌。
相反，倘若你不注意形象包装，那么即使你已经小有成绩，也会因此而大受损失。
周洋是北京某企业副总，平常总是自己开车上班。不过这天因为限行的缘故，周洋难得一次乘公交车到公司。
开会、接见外国客户、再开会、制定下一轮发展目标、加班阅读下属的方案……一整天，周洋都是在紧张的气氛下度过的。当他下班后，发现已经到了晚上10点半。想到自己今天又没有开车，周洋的情绪就更是沮丧了。
不过，让他稍感安慰的是，因为时间已晚，因此公交车上的人并不多，最后一排甚至没有一个人。周洋靠在座位上，感到了前所未有的放松。一会儿，他跷着二郎腿，一会儿把脚放在旁边的座椅上……总之，此时的周洋再没了领导的矜持，就像一个没有素质的人，把公交车座椅当成了自己家的沙发！
周洋原以为自己这样不过是为了放松，根本不值得大惊小怪。但是，他没想到的是，在那人数已不多的车厢里，恰恰有一名报社记者！那位记者把周洋的种种举动都拍了下来，第二天就刊登在了报纸上，批评现在的人太不注意公共文明。
没过几天，周洋的不雅坐姿照片在公司里传开了。下属们或是耻笑或是鄙夷，把这个当成了私底下交流的笑话。他们说：“周总也不过如此，还以为他私下多么优雅呢！”
生活经验告诉我们，每个人都想追求完美的人生，但很少有人真正去注意自己在社会交往中的形象。这种形象不仅仅是仪容仪表的刻意修饰，更是温文的性格、积极的心态、文雅的修养带给人的品牌效应。例如，周洋这样的举动尽管无伤大雅，但还是会让他的形象有一定打折，这对于一位领导来说，可是非常致命的！
现在，你还会抱着“形象无用论”而不放吗？一个注意形象并自觉保持的人，总能在人群中得到信任，总能在逆境中得到帮助，也必定能在人生的旅途中不断找到发挥才干的机会，最终做到时刻用自己的风采魅力形成个人品牌，活出真正精彩的自我人生！
诚信是天下第一品牌
如今，“诚信”一词几乎被人们喊烂了。因为人们总是渴望诚信，但诚信却不一定人人都有。真正有诚信的人，无论在社会上还是在职场中，都会展现出自己的个人品牌。
但是，现在２０多岁的年轻人却不懂得这个道理。先别着急反驳，很多年轻人在求职时，总喜欢投公司所好，在简历中把自己包装成无所不能的“人才”。本来没有的经历，却说得天花乱坠，不惜余力发挥自己“丰富的想象力”弄虚作假，这不就是一种没有诚信的表现吗？
表面上看，这种小聪明也许会让你暂时得到工作，但久而久之，公司就会发现你的真实面目，让你原本光明的前景反而因此折了腰。看看那些真正的成功人士吧，有几个会将“吹牛”和“撒谎”挂在嘴边？
如今，装修公司都有一个公开的秘密：在报价时一般都是报最低价以吸引客户，没有考虑许多应该计费的项目和材料，这些项目和材料的费用都是在装修的时候提出追加造价。然而，九鼎装饰公司董事长周国洪认为，这无疑是降低客户满意度的一个致命弱点，因此，他坚决不使用这种方法。
九鼎装饰公司在成立初期，就绝不允许不诚信的情况出现。在他们接手第一笔业务时，周国洪给了客户一个３．６万元的报价。不过，当工作完成后，费用却远远超过了这个价钱。客户不解地问：“费用已经超支了，可是为什么你不说话，而是愿意接受这个损失？”
周国洪笑了笑，说：“的确，这笔生意对我来说是赔了，但这个责任只能由我自己来承担，因为报价是我做的，我不能让你替我承担错误。”
周国洪的话，令客户非常感动，于是和他成了朋友。后来，他还帮周国洪介绍了不少生意。就这样，周国洪的口碑树立起来了，九鼎装饰公司很快在市场中站稳了脚跟。
如今，九鼎装饰公司已经成为行业内的明星企业。周国洪这样分享自己的成功：“君子爱财，取之有道，我们不要从材料供应商那里拿回扣。市场是多方面的，歪门邪道是没有生命力的，只有诚实守信，消费者才会信得过我们，愿意找我们来装修，这才是一个公司的健康发展之路。”
在一个人面前守信一次，对方就会因为你的诚实把你推荐给１０个人；在这１０个人面前你守信第二次，这１０个人就会因你的诚实而把你推荐给１００个人……你守信一辈子，全世界的人都会把你当成诚信的代名词，任何人一旦有了需要，第一个就会想起你，这就是你的无形资产。
所以，不要羡慕有的人为何有那么高的人气，归根结底还是因为人家用诚信打响了品牌，赢得了所有人的信任。例如，在应聘的过程中，一旦公司觉得你有不诚实的品质，无论你的能力多强、背景多好，他们也不会录用你。有人认为撒个小谎是无关紧要的，可如果上司通过这些小事对你有了不诚信的印象，后果将是非常严重的。
诚实坦率的品德，无论在职场上还是在创业的路上，都是每个年轻人必不可少的。言行一致，重承诺，守信用，这样的话，以后做事就会产生一个正向的循环，别人的评价会让没有和你共过事的人也知道你。
浙江奥康集团总裁王振滔，对诚信更是有着这样明确的论断：“没有人是傻瓜，大家心里都有一杆秤，不讲信用，生意永远都是做不长的。就算是一件小事，但如果造成恶劣影响的话，那就是关系到企业生死存亡的大事了，因此绝不能含糊！”
诚信不分大小，无论你是一名不起眼的小职员，还是一个已经有了自己事业的老板，都不能忘了诚信二字。正是因为牢记这两个字，才让下面这个年轻人找到了工作。
徐毅从长沙某所大学毕业，只身来到深圳打拼。他和很多求职者一起，来到了一家大型企业去应聘。
让人感到奇怪的是，这家公司的面试方式非常与众不同：安排所有的应聘者去发传单。尽管自己很疑惑，但徐毅还是按着公司的要求做了。他抱着宣传单来到指定的地点，忙碌了一天。他累得筋疲力尽，可由于传单太多，到最后都没有发完手中的传单。
最后，已经彻底没力气的徐毅抱着没发完的传单回到了公司。他一看，其他人都已经回来，并且两手空空。徐毅心中不免有些发慌，暗暗担心起来，因为只有他一人没有完成任务。
这时候，面试经理朝他走了过来。徐毅低下头，不好意思地说：“对不起，我没有发完。”说完，他想放下传单转身离开。因为他觉得，自己和这份工作已经无缘了。
谁知道，就在徐毅转身的刹那，面试经理却微笑着说道：“这次招聘你是唯一被录取的，其他人请回吧。”
此言一出，其他人立刻发出了不满：“凭什么！这公司有黑幕！为什么录取了一个连传单都没有发完的人呢？太不公平了吧？”
这时候，面试经理冷静地说：“其实，一个人一天可以发出多少，我们早已经过了测试。而我给你们的，肯定是一天不可能完成的。你们是如何完成的，相信你们自己也清楚吧。”
面试经理刚一说完，那些刚才还面露不满的应聘者都一个个红着脸低下了头。
毫不客气地说，对于一个想要在３０多岁创造出成就的年轻人，诚信就是他最重要的资本。总想靠“坑蒙拐骗偷”发家的年轻人，迟早会受到所有人的鄙夷，犹如过街老鼠一般被人人喊打！２０多岁的人正是国家未来的主要建设者，如果没有诚信的价值观，那么不要说个人品牌，这比魔鬼还要可怕！
不放过任何一个营销自己的机会
打造个人品牌的目的，就是为了展现自己的长处，让自己成为所有人眼中的“明星”。所以，我们必须抓住每一个机会来营销自己。机会是创造出来的，我们应该去发现和利用机会。
不要觉得，“是金子总会发光”。只有找到可以照耀到自己的阳光，你才能闪烁出最夺目的光彩。所有的机会就像天空里的流星，不会在一个地方同时出现两次。身为一个２０多岁的年轻人，就应有勇气在最恰当的时机去展现自己、营销自己，让个人品牌走向台前，而不是藏匿于芸芸众生之中被人轻视。
对于这一点，我们要记住20世纪60年代日本著名的“推销大王”齐藤竹之助的一句话：“不管你是谁，从事什么工作，也不管你有什么理想，如果想达到自己的期望，就一定要具备自我推销的能力。人人都应该成为自己的推销员，因为成功除了与你的能力大小有关之外，还取决于你如何进行自我推销。”
张艺谋是中国首屈一指的导演，所有演员都想与其进行合作。在为电影《一个都不能少》选演员时，张艺谋开车来到一个偏远的小村镇，全村人见了汽车，都争先恐后地围观过来，张艺谋下车问道：“你们想不想演电影？谁想的话站出来。”
张艺谋问了好几遍，可所有的村民们都不说话。尽管他们都很想尝试，可就是没有一个人敢站出来。
看到村民们这个样子，张艺谋不免也有些失望。就在他失望地想要离开时，突然一个十六七岁的女孩子站了出来：“我想演。”她长得并不漂亮，单眼皮儿，脸蛋红扑扑的，透出一股山里孩子特有的倔犟和淳朴。
张艺谋问她：“你会唱歌吗？”
女孩大声地回答道：“会！”
张艺谋说：“好！那你就为大家唱一首歌！”
女孩点了点头，然后开口唱了起来：“我们的祖国是花园，花园的花朵真鲜艳……”她唱得有些跑调，也不是太好听，惹得全村人笑个不停。
不过，张艺谋却没有丝毫嘲笑的意思，他用手一指，说：“好，就是你了！”
这个女孩，就是《一个都不能少》的女主角魏敏芝。正是通过营销自己，她踏入了让有的人梦寐以求的电影圈！
看到魏敏芝的成功，你会作何感想呢？你可以说，她的这次机遇是具有偶然性的，但那些成功人士的腾飞之路，何尝不是借着这种“偶然性”？小小的一步，却是一个难得的机遇，机遇只偏爱有准备的头脑，一个人要想树起自己的个人品牌，要时刻准备寻找展示自己的机会。
敢于抓住机会，敢于营销自己，只有这样的年轻人才能走向成功。在现代社会，学会营销自己是一项非常重要的生存能力，只有学会了营销自己，并且抓住每一个可能营销自己的机会，你才能快速地打造出自己的个人品牌。
正所谓“酒香也怕巷子深”，想要打造个人品牌，就要敢于吆喝、勤于吆喝，让自己的“金子之光”彻底在所有人面前闪烁。只有你自己敢于表达自己，让别人认识你，吸引对方的注意，才有可能寻找到机会。甚至一张小小的名片，也可以成为你营销自己的武器。
吉拉德是世界著名的汽车营销专家。在他的销售生涯中，名片可谓是他最具杀伤力的“武器”之一。不论何时何地，只要遇到了人，吉拉德的手就会立刻习惯性地伸进口袋里，然后掏出名片送给对方，这样就把自己的身份、痕迹和味道统统留给了别人。
不仅如此，在吃完饭结账时，吉拉德还会多给侍者一些小费，借此在桌子上留下自己的几张名片。有的人看到名片，便知道“按图索骥”，好找他买车。
到了体育馆，吉拉德依旧不忘记推销自己。他随身带着１万张名片，坐在最好的座位上等候良机。一旦观众在为比赛出现精彩的场面而欢呼雀跃时，吉拉德便大把大把地将名片向观众席上抛撒出去。这时候，人们把注意力从那个凌空一脚踢进球的球星那儿转到他的身上。顿时，吉拉德成了被观众喝彩的“主角”。
后来，吉拉德的生意越做越好，因此经常去参加各种演讲。在演讲台上，吉拉德一定会向听众散发名片，让他们牢牢记住自己。
吉拉德的这种做法，让不少人这样形容他：“哪里有吉拉德，哪里就会有他的名片，它像影子一样紧紧地跟随着自己的主人。”
对于此，吉拉德有自己的一套理论：“生意的机会无处不在、无时不有，遍布于每一个细节之中。要使别人了解你，知道你所做的事，请用好你的名片。”每一位推销员都会设法让更多的人知道他是干什么的，销售的是什么商品。这样当他们需要他的商品时，就会想到他。
在普通人看来，吉拉德抛撒名片是一件很有意思的事情，因此就会对他产生深刻的印象。当人们买汽车时，自然会想起那个抛撒名片的推销员，想起名片上的名字：乔·吉拉德。
不仅仅是推销员，无论你做哪一行，都应该让更多的人记住你的名字。在这个社会上，我们每个人都应该这么做，这是醒目地亮出自己、推销自己的一种策略。能醒目地亮出自己，为自己创造机会的人，才是真正会打造个人品牌的人。要把自己当做商品来主动宣传，把职业含金量表现出来。
总而言之，正处于职场、事业上升期的你，无论担任什么职务、个人企业有多大，都不要放弃任何一个可以营销自己的机会，适度为自己抬高身价。营销自己还有一个好处——肯定自己，并成为敦促自己不断进步的动力，因为身价抬上去了，你就应该使自己各方面都跟上去，否则你的身价就保不住了，他人也会看不起你。当你处于一个良性循环之中，那么到了３０多岁时你就会发现，自己当年的所作所为是多么值得！
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