此时，站在窗外窥看小和尚行动的师父，长叹一口气，心想，也只能待他吃饱喝足，再读那两本经书的吧。谁知，小沙弥吃饱喝足，理也没理那两本经书，就美滋滋地打着呼噜进入了梦乡。
小和尚一觉醒来后，老师父又罚他72小时的面壁。可是，接下来的情景，与前一次一模一样。老师父实在没有办法了，只好对小和尚直言道：“你知道为什么让你面壁吗？是因为你不知道修炼、不专心诵读经文！结果，两次面壁之后，你还是一心执箸于吃喝，你何时才能执著于经书呢？这箸和著尽管通用，可不是一个境界啊！”
直到这时，小和尚才羞愧地低下了自己的头。
【禅悟管理】
人生中，不知道有多少人只想到的是肠胃的饥渴，却很少感觉到心灵的饥渴。现实社会、庸常岁月里，有的人一生一世也未曾意识到心灵的饥渴。
现实工作中，每个公司都会有一些只知道假意做事混吃喝的员工，从来不为自己和公司的前景发展而开动脑筋。这样的员工，最经常的表现是，开会不发言，工作不沟通，上班不早到，下班不晚归。作为一个主管绝不能无视或纵容这些“混粥喝”的人，那样只会增长他们的恶劣工作习性，也不利于公司的管理。
尽管很多时候，是由于环境的原因而造成的这些工作人员的大量存在，但人才的使用应讲究“宁缺毋滥”，身为管理者，绝不能眼睁睁看着公司毁在这些能力不足、有缺点的人的手里，甚至将他们摆在一个重要的职位上，这只能加速你的公司破产速度。
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