小和尚的工作状态被住持看得一清二楚。住持认为他不能胜任撞钟一职，决定调他到后院劈柴挑水，以便让他受到更好的磨炼。
小和尚却很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”
老住持耐心地告诉他：“你撞钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生。因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、深厚、深沉、悠远。”
【禅悟管理】
泰戈尔说：如果把人生当作苦役，那人生就无穷地长了。同样道理，如果把工作当作苦役，那么他永远也品尝不到成功的快乐。
快乐与否是考核我们工作绩效的一个重要指标。一个好的管理者应该是一个能体验到快乐工作的人。如果你认为你所做的管理工作是乏味的，是一种苦役，就会自然而然地产生抵触心理，就不会全力以赴地工作，自然会影响工作的效果。
管理领域有很多，有条件的话，一个人要做自己所爱接触的那一方面；如果没有条件选择的话，那么就要爱自己所做的那些管理工作。
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