好同事并不等于好朋友。朋友圈是八小时之外的天地，而同事圈则是八小时之内的空间。好朋友拥有共同的性格、经历、爱好、习惯等；而好同事则往往需要有共同的工作态度，共同的工作经验等临时性的因素。

    要知道，在工作中，好同事并不等于好朋友，尤其是当好同事变成了上下级的时候。调整好心态，不要对他们的期望和要求太高，否则失望也就越大。

    王东和罗刚是多年的好朋友，又在同一单位工作，平时几乎形影不离，无话不说。最近王东升迁了，罗刚也为之高兴，相邀同伴为他庆贺。

    王东决心改变单位纪律涣散、劳动率低下的现状。可就在他宣布纪律的第三天，罗刚和几个年轻人，在上班时擅离工作岗位。虽然他们不到10分钟就回来了，但这种藐视纪律的行为使王东极为恼火，于是他严厉批评了这种违反纪律的行为，还点了罗刚的名字，以示他“大义灭亲”没想到，罗刚当即同他顶撞起来，指责他为往上爬不惜用朋友垫脚，并宣布从此与他一刀两断。

    于是，两个人都陷入了苦恼之中。

    事实上，王东和罗刚都没有必要为此过分苦恼，只要他们能够都冷静下来，各自掂量一下对方同自己到底是什么关系，就会化解矛盾。

    好同事并不等于好朋友，朋友圈是八小时之外的天地，而同事圈则是八小时之内的空间，好朋友之间的友谊多数是建立在共同的性格、经历、爱好、习惯等等不可选择的“天然因素”之上。而好同事之间的友谊固然也不能排除这些因素，但双方之所以能“好起来”的原因则多数是由于共同的工作态度，在单位中共同的地位、处境、共同的工作经验，乃至对某些领导的共同不满，及对某些同事的共同看法等临时性因素的作用。

    好朋友间的友谊一般如陈年老酒，日久弥香。许多人喜欢跟同一些朋友长期保持友谊，穿开裆裤时交的朋友，中学时交的朋友，大学时的朋友，20年后仍然还是他最好的朋友。即使交了新朋友，也仍然与这些老朋友的情份难以割舍。随着时光的推移一个人对老朋友也许会有新的认识，但他们仍然是他的朋友。因结婚、工作变动或纯粹兴趣的差异而中断了来往的亲密友谊，多年后仍会以某种方式重新恢复。

    然而好同事间的友谊却并非如此。认识时间的长短并不能影响或决定友谊的深浅，但一旦因升迁、调动而难以经常在8小时之内共同相处的好同事却很可能渐渐疏远，但彼此又都不会感到太遗憾。

    好同事也许在你工作上因大意出小差错时，在你因私事迟到早退或花3个小时吃午饭时为你隐瞒、掩护，然而如果都面临共同的利益得失，难以同时顾及的时候，好同事也许只能是先向你说声“对不起”，然后便义无反顾地舍你取他了。

    罗刚在遭到当众批评后，过分生气是因为他把王东当成了好朋友，而不仅仅是好同事。殊不知他们关系虽好，但终究还是一种同事关系，大家同在一个圈子里谋前途，彼此的实质利益肯定会时常冲突，所谓“两权相害取其轻”。

    王东这样做也并没有错，错只错在罗刚把他与王东的关系看得太“亲密”了。他不应该当众宣布与王东“从此一刀两断”。要知道“割袍断义”的事情自古都是发生在好友、兄弟之间，言外之意是从此不再来往、不再交好了。而作为抬头不见低头见的同事，仅仅在一天之内就不知道要碰多少次面，打多少次交道，即便从此绝不再为私事多半句嘴，可公事却是万万不可能“一刀两断”的。何况像罗刚这样，竟公开声称与自己的上司一刀两断，只能是自食恶果。

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