快乐工作就是快乐生活

    现实中，很多人总是把工作看成是人生中的一种负累，一种不得已而为之的谋生手段。这种工作态度，不仅无益于工作的高效顺利完成，而且也是一种对自己不负责的生活态度。那些真正聪明的员工，无不将工作当成一种乐趣，他们为工作投入全部激情，甚至会为它痴迷，这时所有的困难都会变得轻松起来，这样，工作对他们来说反而成了一种快乐和享受，与此同时，他们在心情愉悦的同时，也能将工作做得更出色，做得让公司让老板更满意。

    国外曾有一家报社举办了一次有奖征集活动，题目是“在这个世界上谁最快乐？”后来，他们从数以万计的答案中评选出的四个最佳答案是：

    作品刚完成，自己吹着口哨欣赏的艺术家；

    正在筑沙堡的儿童；

    忙碌了一天，为婴儿洗澡的妈妈；

    千辛万苦开刀之后，终于救了危急患者一命的医生。

    那些最快乐的人无一例外都是工作中的人，由此看来，工作着的人是最快乐的，选择了快乐工作也就等于选择了快乐生活。

    工作是人生不可或缺的一部分，一个人抱着什么样态度去工作，也就是抱着什么样的态度去生活。卡尔文·库艺说：“人生真正的快乐不是无忧无虑，不是去享受，这样的快乐是短暂的。缺少一份充满魅力的工作，你就无法领略到真正的快乐。”

    那么，什么样的工作才算是有魅力的工作呢？我们每个人心里或许都有自己的答案，但同时我们也应该明白，这并不是最重要的。因为我们心里明白，一份工作是不是充满魅力，并不完全取决于工作本身，而是从事该工作的人对这份工作所持有的态度。

    诗人弥尔顿说：“一切皆由心生，天堂和地狱只不过一念之间。”你认为自己工作的很快乐，你就会工作的很快乐；你认为上班简直是一件苦差事，你从每周一到周五都会感到很痛苦。正如某位职场专家所说，你选择了如此，你便如此。

    我们常常认为只要准时上班，按点工作，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领所谓的工资了。可是，我们没有想到，我们固然是踩着时间的尾巴上、下班的，可是，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。其实，工作就是工作，它永远不可能像休闲度假一样充满了新奇和喜悦，关键是你如何在其中寻找并创造乐趣。

    有一天，一位乘客上了一辆出租车，他要去约见一位客户。

    这位乘客刚一上车，司机便满脸笑容地转过身来，以一种轻快愉悦的声音问道：“先生，您好，请问要去哪里？”

    真是一种真诚难得的亲切，乘客心中尽管有些奇怪，但还是感觉很温暖，随即告诉了目的地。

    司机笑了笑说：“好，没问题！”

    然而车子刚起步，便遇上了堵车，车子堵在队伍中动弹不得。然而，司机却手握着方向盘，开始轻松地吹起口哨哼起歌来。

    这位乘客也放松了下来，问他：“看来你今天心情不错嘛！”

    司机听后微笑着说：“我每天都是这样啊，每天心情都很好。”

    “为什么呢？”乘客反问他，“大家目前不都说生活太累，挣钱太难吗？难道你没有这种忧虑？”

    司机微笑着说：“没错，我也有家，有孩子要养，所以每天的工作时间也就不得不延长了。不过，日子还是很开心的，因为我有一个秘密……”

    看到乘客好奇的表情，司机接着说：“因为面对不理想的现实，我总是习惯换个角度来想事情。比如，我觉得出来开车，其实就是客人付钱请我出来玩。像今天一早，我就碰到像你这样花钱请我随你到郊外‘游玩’，还让我客串当司机的人，这不是很好吗？等到了郊外，你去办你的事，我就正好可以顺道欣赏郊外的景色，抽根烟再走啦！像前几天，我载着一对情侣去一个大水库看夕阳，他们下车后，我也下来休息，欣赏美景。反正来都来了嘛，更何况还是工作赚钱两不误，何乐而不为呢？”

    那位乘客听后，如同醍醐灌顶，他突然意识到，自己真幸运，因为他从司机那里领略到了一种对待工作的新态度，那就是将工作作为一种乐趣，选择了快乐工作就等于选择了快乐生活。

    只要肯去寻找，每个人都可以找到工作当中的乐趣，就像那个快乐的出租车司机。

    其实，工作乃至人生的最大目的，就是让自己活得精彩。我们大都是平凡的人，都做着平凡的工作、平凡的事，都处在平凡的工作岗位上，但平凡并不意味着平庸，只要我们让自己所工作的每一天都充实而有意义，工作自然会对我们显示出魅力，让我们为之快乐。爱迪生曾说：“在我的一生中，从未感觉是在工作，一切都是对我的安慰……”工作是一个人价值的体现，如果将它当成苦役，生活的乐趣从何而来！每天很早就起床，急急忙忙赶往公司，坐一天，或者跑一天，好不容易熬到下班再拖着疲惫的身体回家……这样生活有什么快乐？过这样的生活有什么意义？不要抱怨工作，如果觉得工作太枯燥，最容易和最简单的办法，就是改变一下自己对工作的态度，多投入一些热情。这才是最明智的选择。

    有个英国记者到非洲的一个部落采访。

    这天是个集市日，当地土著都拿着自己的特产到集市上去交易。这位英国记者看见一位老太太在叫卖柠檬，虽然并无多少人光顾，但她总是一脸笑容打量着从她摊前走过的每一个人。记者见老太太一上午也没卖出几个柠檬，动了恻隐之心，打算把老太太的柠檬全买下来，好让她能高高兴兴地回家。

    当这位记者把自己的想法告诉老太太的时候，老太太的话却使记者大吃一惊：“都卖给你？那我下午卖什么？”

    是啊！我们每个人每天去工作，为的自然是能够赚足够多的钱来贴补自己的生活所需，但如果因此而纯粹为钱去工作，工作自然也会变成生活的一种负累，这种负累涉及我们的一生，我们怎能不为之感到厌烦、痛苦。只有那些将工作当做一种乐趣的人，才能得到工作的回报，才能体会到生活的真谛。因为，在他们眼里，工作是生命的一种必需，是生活快乐的最大源泉，而不是一种人生中的苦役。

    那些以最快乐心境去工作的员工，也能在工作中为自己营造出一个独属于自己的快乐天堂。

    有一个叫苏珊的青年，在一家汉堡店工作。他每天都工作地很快乐，特别是在煎汉堡的时候，非常用心。许多人对他如此开心感到不可思议，纷纷问他：“煎汉堡的工作环境并不好，又是件单调乏味的事，到底是为什么让你如此开心对待这份工作？”

    苏珊高兴地说：“在我每次煎汉堡时，便会想到，如果点这个汉堡的人可以吃到一个精心制作的汉堡，他就会高兴。所以我要好好煎每一个汉堡，使吃汉堡的人能感受到我带给他们的快乐。因此煎汉堡是我将自己的快乐传染给别人的一种使命，我必须愉快地认真地做好。”

    苏珊的回答让许多不解的人十分感动，他们将这件事告诉了周围的同事、朋友和亲人，一传十、十传百，越来越多的人来这家店吃汉堡，同时也很想看看“快乐煎汉堡的人”。

    总公司很快知道了这件事，派专人到这家店考察，结果有感于苏珊这种热情积极的工作态度，重点对他进行了培养，并很快升他作了分区经理。

    苏珊把做好每一个汉堡、让顾客吃得开心，当做自己工作的使命。那么对他而言，这自然是一件很有意义的工作，只要工作他就能体会到快乐，对他而言，工作的快乐也就是自己人生的快乐。

    懂得休息的员工才更懂得工作

    人不是上了发条的钟摆，更不是机器，不可能永不停歇地工作下去。所有职业人士都需要在工作之余，进行适当的休息来恢复体力和精力，做到劳逸结合，这样效率才会更高。

    在工作中，每个人都应该抛弃只顾工作不顾休息的念头。那种“生命不止，奋斗不休”的工作理念是不合时宜的，因为不懂得休息的人是无法更好地去工作的，反过来讲，懂得休息的员工，才能以更高的效率去工作。

    我们都知道，瑞士是一个高度发达的国家，其金融业和高端制造业闻名全球，在这些高端行业的背后，则是一大批高素质的职业人士。高素质的员工创造了高附加值的产品和服务，因此他们也理所当然地获得了高额收入与回报，瑞士人的平均收入在全球名列前茅，这更是一个众所周知的事实。

    很多人或许会这样想，瑞士员工创造了如此卓越的产品和服务，获得了如此之高的收入和福利，那他们的工作时间一定很长，他们的工作压力肯定很大，他们也一定会拼命去将自己的工作做好。

    然而，事实并非如此，在瑞士，大多数城市的商店和餐馆在周日和节假日都是不营业的。商店除了周四营业到晚上七八点之外，平常也都早早关门打烊，因为员工都急着赶回家去享受生活，去享受家庭中的天伦之乐。而且，为了保护员工权利，瑞士法律更是规定“员工要准点上班、非营业时间不得营业”。有一家书店曾在非营业时间开张，结果他们被人告发非法营业，老板还为此缴纳了一笔数额不菲的罚金。周末商店和餐馆都不营业，人们去哪里呢？一位瑞士人介绍说，普通瑞士人一般下班回家，吃饭看书看电视，然后一觉到天亮，但是周末则一定要出门散步或锻炼。

    可以毫不夸张地说，在瑞士，休息已经成了所有职业人士最重要的一项权利，“会休息的人才会工作”这句话，已经深入了每一个瑞士职业人士的心。如何安排每年的休假更是瑞士人的头等大事，许多人通常在前一年就开始计划如何安排日程。他们通常不顾手头的工作进展，该休假就休假，就算老板多给加班费也不干，天大的事情也得等度完假回来以后再去办理。

    瑞士人这么会休息，这么懂得生活，并没有影响他们的工作效率，并没有影响他们创造财富，相反，这只会使他们的工作状态更好，效率更高。

    因此，对于工作的一种正确的做法应该是主动休息，不疲劳也小憩，这是预防疲劳、保持精力旺盛的诀窍。列宁曾说：“不会休息的人，就不会工作。”然而现实中却到处都有不会休息的人。不会休息在很大程度上与人们对休息缺乏正确的认识有关。

    什么是休息？行为的良性变化就是休息。“主动休息”能充分发挥和及时协调全身器官的功能，增强人体免疫功能和抗病能力。

    弗雷德里克·泰勒在贝德汉钢铁公司担任科学管理工程师的时候，曾经做了这样一个试验：让一组身强力壮的青年搬运工人往货轮上装铁锭，小伙子们连续干了4个小时，结果勉强装了10吨的货物，而且个个都精疲力竭了。但是，一天后，同样让这些小伙子每干30分钟就歇息5分钟，同样花4小时，却装了40吨的货物，而且他们还不觉得太累。试验表明，人体持续活动越久或劳动强度越大，疲劳的程度就越重，消除的时间也越长。

    现在一般公司的工作时间，通常都是早9点至下午5点，8小时工作制。但是在现实操作中，员工很难正常工作8小时。他们一般很早就到了公司，等到所有员工都下班回家了，他们可能还在拼命苦干，晚上八九点钟能回家就算不错的了，甚至熬到12点以后也是常事。

    一般那些拼命加班加点工作的人都会有这样的体验：当早上已经连续拼搏了几个小时，身体已很疲惫，到了中午时分，饥肠辘辘之时，便会觉得浑身疲惫到了极点。据统计，员工在中午开饭前半小时或下午临下班前的工作效率是极低的。

    所以说，不管是出于哪方面的考虑，在工作中都应学会休息，并且尽量做到在感到疲倦以前就休息，以更快更好地恢复体力，进而才能以更充沛的精力投入到下一阶段的工作中去。

    今天的休息，是为了明天更好地工作。一个善于休息的人，必定是懂得高效工作的人。当你感到疲惫不堪、效率低下时，就不要硬撑，去休息一下，因为经过休息的你会在接下来的工作中表现地更出色。

    不容忽视的健康问题

    随着现代文明进程的加速，社会竞争的日益加剧，人们的生活节奏也跟着飞快起来，以至于现代人把一个“忙”字作为三句不离的口头禅。那些朝九晚五的职业人士们，似乎总有做不完的事情。由于工作紧张，人际关系淡薄等因素的影响，人们的身心压力、生存压力越来越大。对于这种工作中的压力，如果不懂得调节，甚至会带来严重的后果。

    中国古人曾讲：“一张一弛，文武之道也。”职业人士身处节奏飞快、竞争激烈的现代职场环境中，就像是上紧发条的钟表。但是应该警惕的是“弦如果一直绷得太紧，会容易断的”。实际上，对于职业人士来说，时刻注意进行工作中调节与休息，不但于自己健康有益，对事业也是大有好处的。

    确实，事业的成功是很重要的，但如果为此而牺牲了健康和家庭，也是很悲哀的。在现代商业竞争环境中，一个成功的员工应该做到合理安排时间，注意张弛有度。同时要注重各种形式的锻炼，以保持旺盛精力去应对繁忙的工作。此外，也要注意给自己留出与家人共享天伦之乐的时间。

    留得青山在，不怕没柴烧。在职业生涯中，能否取得最终胜利，关键在于你能否保重身体，能否使你的身体一直处于良好的工作状态。

    萧伯纳在小时候，父亲对他说：“孩子，以我为前车之鉴吧！我干的事，你都不要学！”原来，他父亲整天抽烟，常常酗酒，饮食无度，而且又不运动，结果导致了大量的健康隐患。他听了父亲的话，一方面，在生活上非常有规律，不吸烟，不喝酒，不吃肉，连茶和咖啡也不喝，而以粗面包和蔬菜为主。另一方面，他一生都坚持体育锻炼。

    他每天很早就起床，天天洗冷水浴、游泳、长跑、散步。他还喜欢骑自行车、打拳。后来，已经70几岁的萧伯纳还和当时世界著名的运动家、美国人丹尼同住在波欧尼岛上的一家旅馆里，每天他俩的生活是这样的：起床后洗冷水澡，接着是一段数里的长途游泳，然后躺在海边上进行日光浴，还要一起长途散步。

    萧伯纳常说：“大夫不能治病，只能帮助有理性的人避免得病而已。人们倘若进行正常合理的工作与生活，正当的饮食，正当地锻炼，就会身体健康就不会有病。”他能够活到94岁高龄，就是一个证明。

    健康与否，完全在于自己的选择。对于职业人士来说，在健康问题面前，与其坐以待毙，不如积极行动。现在意识到健康问题的严重性还不晚，你还有足够的时间去采取对策，并将之一一化解。那么，对于工作相对繁忙的人来说，具体该如何去做呢？答案只有一个：趁严重的恶果还未向你袭来，从现在你就应该立即根据自己的具体情况，开始进行有计划的、有针对性的、持之以恒地锻炼，不要再以没有时间为借口，事实上你还没有忙到那种程度。而且即使你真的很忙，但它们也没有你的健康问题重要。所以，无论如何，你就是挤也要从繁忙的工作中挤出时间，去放松、去休息、去锻炼，去做一切有益于个人身心健康的事。只有这样，你才能在自己的职业生涯中，保持一种旺盛而持久的竞争力、战斗力！

    懂得去感恩

    美国有一个感恩节，人们在那一天感谢上帝赐予自己一切，感谢自己的家人、朋友、同事、老板……感谢你生命中的所有，甚至是对手和敌人，用感恩的心感受世界，感受生活。

    而对于职场中的每一个员工来说，也要懂得去感恩，因为心存感激，带着感恩的心去工作，以竭力回报他人，无形中会增强你个人的魅力，可以顺利开启神奇的力量之门，发掘自身无穷的潜能。西南航空公司CEO赫伯·凯勒说：“一个懂得感恩的人并不一定会成功，可是不懂感恩的人铁定不会大成功。每一个世界级的成功人士，都拥有一颗感恩的心！值得感谢的事情越来越多，理所当然的事情越来越少，相信在不久的将来，你一定会取得大成功！”

    感恩是一种当今社会普遍缺失的生活态度、生存智慧和品德素养，同时也是员工在职场生存发展的必备品质之一。企业需要懂得感恩的员工，是因为：会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。

    第一，要去感谢老板、感谢公司。

    有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：“若遇到一位好老板，便要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。”

    感谢老板，因为他们给你提供了一份工作，并且容忍你的错误，等待你的成长，等待你从一名青涩的职场新人成长为一名职业精英，为你的每一次错误付出代价。难道你不该对老板感恩吗？感谢他对你的信任，感谢他给了你这份工作，感谢他让你有机会来展示自己的才华。

    一位职场成功的员工说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”

    那些存有感恩心的员工，即使在离开原来的单位，原来的老板，他们仍然会对之交口称赞，而绝不会去做任何的诋毁与恶语相向。

    一位曾经聘用过数以百计员工的管理者谈起自己招聘人的心得：“面谈时最能体现出一个人思想是否成熟，心胸是否宽大，只要听他对刚刚离开的那份工作说些什么就知道了。前来应征的人，如果只是对我说过去雇主的坏话，对他恶意中伤，这种人我是无论如何也不会考虑的。”

    第二，要去感谢同事。

    哈佛大学毕业的华裔张小姐就业于美国邮政服务公司，与她相处过的同事都对她的微笑、善良和勤劳有深刻的印象。几乎每一个和她相处过的人都成为她的朋友。

    有人不解，就问张小姐有什么和人相处的秘诀。

    “我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，上司对我的要求很严格，但是私人生活方面对我却很照顾，所有的这一切，我都铭记在心，对他们心存感激。”

    “一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些不快也很快过去。我工作得很顺利，大家都很乐意帮助我。”

    张小姐无疑是那种最睿智的员工，她懂得去感激自己的同事和上司，而她的感恩，她的善意，同样会得到来自周围的同样回报。因为，同事更愿意帮助那些知恩图报的人，上司也更愿意提携那些一直对公司抱有感恩心情的员工，因为这些员工更容易相处，对工作更热情，对公司更忠诚！

    工作就是这样，你对同事感恩，与他们友好相处，他们自然也会同样喜欢你，你们会组成一个强大的工作团队，共同获取成功。

    第三，要去感谢家人。

    人在工作中的成长与进步离不开家人的支持。只有取得家人全力的支持，你的事业才会更上一层楼。

    日本的推销大师原一平就把他的成功归根于他的太太久惠。他认为，他的推销工作是夫妻共同的事业。所以每当有了一点成绩，他总会打电话给久惠，向她道喜。

    “是久惠吗？我是一平啊！要向你报告一个好消息，刚才某先生投保了1000万元，已经签约了。”

    “哦，太好了。”

    “是啊，这都是你的功劳，应该好好谢谢你啊。”

    “你真会开玩笑，哪有人向自己的太太道谢的？”

    “这是应该的嘛。”

    “我还得去访问另外一位先生，有关今天投保的详细情形，晚上再谈，再见。”

    学会和家人分享成功的果实，是取得家人支持的一个妙方。有了家人的爱和支持，也会让你的成功变得有意义。

    第四，要去感谢对手甚至敌人。

    要感谢你的对手甚至敌人，正是他们让你具有了危机感，让你不断进取，不断成长进而才更加强大。当今世界，就业竞争激烈，如果我们能直面对手，在不断磨砺中锋利自己，你自然也会获得更强的适应能力竞争力。

    2001年，杰奎斯·罗格成为萨马兰奇的接班人，当选为国际奥委会第8任主席。这位外表质朴、和善的老人在当选后表示：“我首先要感谢我在国际奥委会的所有同事，我要感谢他们对我的信任。其次，我要感谢我的所有竞争对手，这次竞选我们都是通过正当途径展现个人的才华，我认为虽然竞争有赢有输，但这次竞选IOC主席我们都是赢家，其他几位候选人也是虽败犹荣。”

    要学会感激对手和敌人。取之长处补己之短，以谋求共同成长，共同提高。

    第五，要学会感谢自己。

    自己是个人工作的核心，也是取得所有成绩的主题。因此，你在感谢所有人的同时，也不要忘记感谢你自己。

    感谢自己为工作付出的努力，感谢自己的坚持和毅力，感谢自己没有虚度光阴，感谢自己取得了一流的业绩。感谢自己，才能让自己变得更美丽，让家人更幸福，让同事更成功，让企业更强大。

    总之，懂得去感恩的员工，能够察觉到别人不易体会到的工作乃至生活中的阳光、和谐与美好，充满感恩心情的员工往往最具亲和力，他们就好像是磁铁，能够成为职场中最耀眼的中心，承受着同事的拥戴与支持、上司的栽培与提携、老板的器重与提拔，这类员工具备着无与伦比的竞争力，能够在职场中无往不胜！

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