造物先造人:松下幸之助的经营哲学与做人理念-服务第一,销售第二
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    自来水哲学

    使物价越来越便宜,形成一个充足供应的世界,这就是生产者的使命。

    ——松下幸之助

    物美价廉和不虞匮乏的供应,应是每个企业共同追求的目标。

    一个炎热的夏天,松下走过大阪天王寺附近偏僻的街道。这一带的房子外面设有公共使用的自来水,自然是要向附近用水的居民收费的。这时候,有一个拉平板车的人经过这里,他拧开水龙头,先含一口水漱过口,然后喝起了自来水解渴。自来水并不是免费的,它也要经过工厂加工生产,这谁都知道,然而并没有人因此而责备他,或者说他偷窃了别人的物品。为什么?任何一种制品,大量生产近乎无限的时候,这种东西就像不要钱似的了。

    松下认为:我的工厂生产的电冰箱、电风扇和洗衣机要是都像自来水一样大量供应,保证价格便宜,对人们而言无疑将是福祉。如果不是我一家公司,所有的企业生产的食品和衣料等民生必需品都像自来水似的,社会上就不会有贫困,不会有饥饿和寒冷了。

    使物价越来越便宜,形成一个充足供应的世界,这就是生产者的使命。

    使物价日渐低廉虽然不容易,但这是产业界共同追求的一个目标。只是这件事不能光靠一个国家来推行,而必须靠全世界共同的力量,使物价降低,然后变成一个富足的世界——生产的使命就在这里。事实上自来水不是已经这样普遍而廉价了吗?

    这就是松下自来水哲学。

    不只是为了赚钱

    即使没有顾客光临,也要准时开店服务,因为做生意不只是为了赚钱。

    ——松下幸之助

    即使没有顾客光临,也要准时开店服务,因为做生意不只是为了赚钱。

    在欧洲的一间日本大使馆里,有一位看守使馆的老人。使馆里的人为了酬报这位尽忠职守的老人,希望安排一份书记官或是比较轻松的工作给他。可是,这位老人提出异议:“是不是因为我有什么差错,你们才要我辞去长久以来的看门工作?”

    使馆里的人大吃一惊,马上向他解释原因。可老人却固执地不愿采纳他们的意见,并且说:“我每天辛勤地工作,并以看门的工作为骄傲。虽然我能更换另一个工作,可是这份骄傲却会丧失。为了维护荣誉,我宁愿辞去工作。”

    这位老人强调的是这种对工作所持有的神圣的使命感。这种对任何工作都能尽忠职守的人,实在令人敬佩。

    有位老婆婆独自在人烟稀少的山丘上生活着。她每天早起,按时开店,并且随时备好茶水,等待着穿山越岭的旅客。偶尔会有两三个旅客光顾店面,有时可能整天不见人影。可是,这些都无关紧要,老婆婆仍然每天准时开店,备好茶水。不久,越过小丘的旅客自然而然地养成了在这间茶店喝茶的习惯,因为在这里休息是种乐趣。

    老婆婆为了回报这些旅客,即使在身体不适的清晨,还是依旧开店做生意。因为旅客已将这间茶店视为目标,并且为没有脱离目标而感到放心与喜悦,他们都对老婆婆深表感激。这就是老婆婆感到最高兴的事情。

    她不只是一位靠端茶来赚钱的普通老太婆,洋溢着诚实精神的服务,才是这位老婆婆最有意义的工作。那位老婆婆跟每位旅客交换了温暖的默契。为了履行这份契约,在她有生之年,必定每天都为人们诚挚地服务着。在茶店等待旅客,端茶赚取金钱,只是一种生活的手段,这位老婆婆绝对没有这种庸俗的想法。在她的心目中,她所经营的茶店并非她个人所有,而是给上下山的旅客建立一个目标。

    服务第一,销售第二

    如果对于销售的产品无法做完全的服务,这时就该考虑是不是应把销售的范围缩小。

    ——松下幸之助

    不管是多好的商品,若缺乏完整的服务,就无法使顾客满意,也因此会失掉商品本身的信誉。

    “服务”不论对于生产还是销售,都应该优先考虑。

    换句话说,若有五件工作都能提供十分(最高级别)的服务,那自然很好。但是如果没有这个能力,只能提供三件服务,那就应该只做三件,同时提供最完整的服务。若没这样做,对客户来说,就是没有尽到身为生产者和销售商的责任。

    因此,企业在扩张业务的同时,应该有这种责任的自觉。常常问:自己生意做大的同时,服务的范围是否扩大了。如果有能力扩张业务,但在服务方面仍没有信心,那就先不要扩充,免得到最后在服务方面无法面面俱到,遭到客户的不满,而走向失败之途。

    总之,“服务”是任何一种买卖都不可缺少的。不管在任何场合,都应在服务的范围内做买卖。惟有这种经营姿态,才能带来买卖的蓬勃发展。

    销售就是服务,而服务就得以质为重,并不该由量取胜。这些都是经营者必须明白的。

    不要变成自动售货机

    做生意不只是简单的卖货收款,也包含着与顾客的交流,这是自动售货机所无法达成的。

    ——松下幸之助

    自动售货机的出现,的确给商品的贩卖带来了诸多便利,也因此受到了商家的欢迎。但是,做生意不只是简单的卖货收款,也包含着与顾客的交流,这是自动售货机所无法达成的。

    进入20世纪后半期以来,人类社会的自动化程度越来越高。在诸多领域里,自动化的机器均都广泛地使用起来,而且受到了欢迎。近年时兴起来的自动售货机就是如此。这种自动化机械使买卖行为变得方便快捷,同时也解决了人员问题,因此受到了商家的普遍欢迎,大有可能渗透每一种商品的贩卖领域。统观来说,这似乎是人类社会的一种进步,而且和许多人回归内心的心态相吻合。

    但是,松下幸之助先生却并不完全给这种机器投赞成票。相反,他反对商家销售时的机械式行为。

    松下认为,生意并不是售货、收款那样的简单,要有一种精神,就是主客双方的心与心的联系和交流。同样的货品,许多家商店都有,而顾客却来你的店里买,甚至是不只一次地来买,介绍亲戚朋友来买,这就表示着顾客对你的信任和眷顾,具有了超出金钱货品的意义。因此,商家也就应该有感情交融、心意相通的心态和行为,而不只是做自动售货机。这种交流和感动,不仅可以给人与人之间的关系添几多温馨,给社会添一些亮色,同样也可以带来巨大的商业价值。

    一次,一家公司的董事长要和松下讨论一桩生意,他来松下公司拜访的时候,带的礼物是松下主持创办的“PHP”杂志创刊号,送给别的关系企业董事长的,则是那家公司十几年以前出产的电动刮胡刀。他的这种心意,让松下等人无比感动。松下自己承认,他收到那份杂志,比收到一千万元还高兴,他深为和那样富有人情味的董事长有生意上的往来而感到无尚光荣。松下认为,那家公司能在激烈的竞争中,在同业中维持第一的业绩,一定同他这种细心、热忱打动顾客的心分不开的。

    用笑容与降价、赠品竞争

    笑容才是最强有力的竞争武器。

    ——松下幸之助

    经营包括着许多层面,设计、制作、销售、原料……但在当代社会,最为表面化的是销售,竞争最激烈的当然也是销售。因此,无论是厂商还是销售商,纷纷在这一领域里做文章,殚思竭虑,千方百计,什么厂价销售、让利销售、有奖销售、配送销售、降价销售、大甩卖……花样翻新,层出不穷。

    在松下的时代,这种种促销技巧已然很是流行。此外,当时还有招待中奖顾客各处旅游观光的促销法。对于这形形色色的促销法,松下不全然反对,但也不绝然赞成,他以为这些都是促销法的皮毛、枝节,根本的、主体的则在于服务。

    以上的诸般促销,都没有离开售价这个营销中的环节。不论是何种方法,标榜的都是请顾客少拿多买,以低价买到货品,或以同等价格买到所要货品和额外的货品、优待等。这与顾客的要求和愿望并不吻合。顾客希望的是买到优质的货品,额外的赠与或优待并不是他们所预期的;同时,他们希望在购买的时候,受到热情的接待,在售后能获得周到的服务。甚至有的时候,顾客并不在乎多花一点钱,而是宁肯多花一点也要买到买时顺心、用着称心的货品。这其中的许多,不是前述推销技巧的期许所能满足的。

    基于这样的理念,商家首先应在货品的内外质量和服务质量上下功夫。上述的种种促销法门,虽说可以逞一时之威,诱惑少数顾客,但却未必能持久地吸引顾客,而且由此形成的恶性竞争,只能使商家和顾客两败俱伤。

    松下以为,笑容才是最强有力的竞争武器。“亲切的笑容才是最重要的。虽然招待顾客观光的方法不错,但只要以一颗随时感谢的心,用笑容接待经常光临的顾客,那么即使没有招待旅游的活动,顾客也会满意的。相反,如果缺少笑容,则即使招待顾客观光,也无法与顾客维持良好的长期关系。”

    请经销商做营业顾问

    经销商是营销专家。

    ——松下幸之助

    现代经营者对于营销的作用,已经有了充分的认识。不仅纯粹销售的商店如此,生产、制造企业也如此。大家都能和市场保持比较密切的联系,不仅充分推销,也从此而获取改进、转产等种种资讯,以促进经营。

    然而,厂家与市场的联系毕竟是间接的。和市场联系最密切的是经销商。松下认为,只有经销商才是营销专家。厂家产什么卖什么的状况,就等于是外行指导内行,很难有可喜的营销绩效。因此,哪怕是再大的厂家,也都应该请只有一间小店的营销商做顾问,经常讨教。

    开发新产品的时候,应该讨教经销商。新产品试制出来了,就应该去问经销商:“我们这次的新产品,您以为销路会如何?”对方会很乐意地提供他的意见。松下认为,能干的经销商,对商品的畅销程度,确实有一种料事如神的直感。这一点,厂家的技术人员固然不行,就是营业部的人员也难以企及。

    有了疑问的时候,也不妨去请教经销商。比如对新产品的定价难以拍板,那就去请教经销商,他会告诉你“这个价钱还算合适”、“这个价钱似乎高了些,恐怕不好销的”,甚至会告诉你“凭这样优秀的品质,再高些顾客恐怕也乐意接受吧”。如果闭门造车,产品的定价可能会受到经销商的抱怨和抵制,销路的前景可想而知。

    虚心的请教,会促使经销商帮你解决难题。比如积压了货品,在你束手无策的时候,请经销商出主意,他可以自己丰富的经销经验把你的积压货品一销而光。当你的货品只有七成品色的时候,他会给你提出改进意见:“这样做既不好卖,也不划算;不如这样改一下,还可以提高价格的。”

    经销商不仅可以使你完成利润,甚至可以使你获得超额的利润。他们是市场行情的晴雨表,他们有力的促销,可以使你的产品占据顾客的心地,获得信用的价值;大量的推销,可以使你完成利润;他的建议,可以使你的产品不降价甚至提价而畅销,获得超额的利润。

    松下认为,经销商对于厂家的讨教,大多是乐于给予建议的;甚至,他们想主动地提出一些建议,而且要求还颇为迫切。聘请他们做顾问,经常向他们讨教,无疑是在智慧源泉中汲取养分。况且,这些顾问是用不着支薪的。不用付出而能获得高级智慧,何乐而不为呢?

    把产品送到消费者手中

    不能让消费者自己主动购买货品,你要做的,是主动把货品送到消费者手中。

    ——松下幸之助

    松下幸之助最看重产品的质量,注重发明大众需要而且讨他们喜欢的产品。他原以为只要产品好,自然可以开拓出市场,但是,事实却不是这样。松下幸之助在创业初期的经验告诉他,很多产品不能消极地等顾客前来购买,还要学会如何把产品送到消费者手中,以获得他们的欣赏,然后建立口碑,使销售量增加。

    松下幸之助发明的单车电池车灯,他自觉是一种有高度市场潜力的产品,但是在销售的初期,却是障碍重重。这件事给他补了重要一课。他自信他设计的电池车灯,会广受欢迎,因为它既耐用,又廉价,而且可应用于天气欠佳的情况下。可是,在推出以后,销售却并不理想。他原先估计每月应至少可以销售2000个车灯,所以便向零件制造商订货,每月要2000份零件。可是,结果却令他失望,没有一家零售店愿意签订代理合约,就是愿意取货的,也仅取两三个。因此,零件每月如期送到,货仓里的车灯却积压如山。

    这并未挫败松下幸之助的信心,他决定改变经销的策略,不再要求零售商签约,也不必他们入货,只求他们容许把车灯在店里寄卖一个星期,不用缴付任何货款,卖出多少个,他们可分得多少百分比的利润。一个星期之后,他和工作人员会把卖剩的收回。这是无本生意,店主只不过腾出地方放置一些车灯而已。于是,每家零售商都乐意让他们把车灯留下。没过几天,这些零售商和他们的顾客,都发现了这种车灯的优点,他们主动前来订货,而且三星期内,共有50家零售店愿意作该种车灯的代理商,货品迅速成为畅销货。

    这件事让松下幸之助吸取到了很好的教训。他知道,不能让消费者自己主动购买他的货品,他们根本不会这样做。他要做的,是主动把货品送到消费者的手中,让他们使用,让他们感受到其中的好处。此后,他便非常看重推销技巧和行销策略。日后,他把松下集团的行销网络,遍布全日本,亦和此次教训不无关系。

    松下幸之助的行销策略,是要使消费者很容易就买到他的产品。所以,他广设经销店,无论是在大城市,或是在小镇,甚至是在乡间,都可以找到销售National的店铺。而且他努力通过广告宣传,使他的牌子街知巷闻。他的竞争对手在这方面,完全无法与他相比。消费者在每一处,都可以看到松下电器品牌的讯息,并且很方便地知道这些产品的好处,以致其产品在日本全国最畅销最普及。

    松下幸之助努力使松下电器可以铺天盖地地在消费者身边出现,以达成把产品送到消费者手上的目标。

    以合理价格销售

    把最好质量的产品提供给消费者,收取合理价钱,赚得安心,也叫消费者用得开心。

    ——松下幸之助

    松下幸之助把新产品的价格定得很高。高价并非他的心愿,他不愿意谋取暴利,但也不愿意做亏本生意。他重视利润,知道唯有公司获得利润,公司才可以生存,业务才可以发展。他之所以高价销售,是为了获得研究经费,其目地还是为整体的消费者着想——在改良产品质量的同时,可以逐步降低售价,以定出最合理的价格。

    商品交易中,很多商人常常说“价格合理”,但在消费者眼中,却是很昂贵的,“完全不合理”。因此,松下幸之助从消费者的角度出发,考虑价格是否合理,并且把这种观点化作企业策略,要求市场销售部门尝试以这个观点定价。任何一样新产品面世,松下幸之助都非常重视,他视公司的产品如亲生儿子那样,他要亲自试用它、触摸它、拥抱它,正因如此,所以他有条件站在消费者的立场看事物和看售价。

    松下幸之助对于产品的热爱,可从他在病中也要试用新产品见得一斑。松下电器有一种产品,能够普及到整个社会,包括了日本社会和中国社会,那就是电饭锅。有一次,松下幸之助生病住进了医院,刚好这时候,电饭锅新产品研制成功,预备大量生产推出市场。在推出之前,一定要先通过松下幸之助这一关,由他试用产品,看看是不是好产品。松下幸之助坚持即便住进医院里,也一样要试试这新产品。于是,松下电器的员工,便把这件新产品带到医院去,给董事长烧饭吃。

    员工把全新的电饭锅送到医院时已经是晚上十时。但董事长在病房里还是亲手做饭,吃过了,觉得可口,才认为产品合格。后来,他病愈出院,回到公司去上班,在召开董事局会议上,议题谈到这款新型电饭锅时,他便用这种新型电饭锅烧饭,另外叫外卖送一些菜肴回来佐膳。众董事局成员便在会议室里开饭,一同感受新型电饭锅的特点。

    松下对产品的热爱,使他能够站在消费者的立场评价自己的产品。他要把最好质量的产品提供给消费者,并且收取合理的价钱。他赚钱赚得安心,也叫消费者用得开心。然而,他们主观定出的价钱到底是否真的合理,是否真的为市场接纳,却需要由市场来验证。产品推出市场之后,看过了消费者的反应,便能更加准确判断。如果消费者觉得产品价格昂贵,以致滞销,那就是因为价格偏高,消费者认为并不合理。这样,松下幸之助就会确认目前的价格并非合理,有必要进行调整。

    切忌人情作祟

    人不是神,会犯错误,这是很正常的事情。

    ——松下幸之助

    1927年,松下新设立电热部的时候,就曾有过这方面的经验。这个电热部推出的第一项产品就是超级电熨斗。这个产品后来被指定为优良产品,不仅性能优越而且售价比其他同类产品便宜,成为广受大家欢迎的产品。按说这么好的产品肯定能带来可观的利润,可奇怪的是,这么受人欢迎的产品却使电热器部营业额出现了赤字,简直不可思议。

    松下为此不停地思索,到底是哪里出了问题。他想来想去肯定是经营上有所偏差。因为这个电热器部在外人看来好像是他在经营,实际上都是由友人T氏出一部分资金和工厂负责人中尾氏共同经营负责的,而他则认为这个部门只是个副业而已,并没有花很多精力在上面,而这可能就是错误所在。

    电热器部的实际负责人T氏,本来是经营米店生意的,对于电器可以说是一窍不通。T氏一边经营电热器部,一边照常开着米店,两头照顾生意。事实上松下和T氏两人对于电热器部都没有真正关心过,自然也谈不上全力以赴经营了。这种半调子的经营方式会遭遇到营运的困扰是理所当然的事情了。

    松下痛彻地反省之后,决定马上要把错误改过来。在错综复杂的问题中,他觉得首先就是要中止与T氏的合作经营方式,其次就是必须全力投入到电热器部的经营中去,努力去做。

    松下认为,电热器部经营欠佳并不是T氏的问题,而一切的错误都应由自己来承担。既然犯了错误,就应该努力改正。于是,他下决心把T氏找来,直截了当地提出此事:“说起来应该是我的过失。让完全外行的你来负责经营,这实在是我自己太轻视电热器部了。这就是经营不善的原因。本来我就应该全力投入到新设的电热器部才对,没有这么做就是我的不对。今后,我一定会全力去经营,我看你还是专心照顾米店的生意,你看怎么样?”

    松下这么说后,T氏表示无意离开松下电器公司。于是,松下就极力劝他进入松下电器训练所。结果,T氏在慎重考虑之后,决定接受这个建议。这之后,松下就自己接管了电热器部的经营权,除了已有的熨斗之外,又开发了电炉和暖桌,业务也逐渐迈向了发展之途。

    企业经营过程中,“知过能改”是十分重要的。有时候事情本来很简单,就是由于人情在作祟而不能及时解决。所以,身为经营者在知道事情错误的原因后,要设法及时改正,不可因太顾及面子酿成不必要的祸患。

    以技术为本

    技术发展停下来,就会落后于人。

    ——松下幸之助

    松下幸之助被称为经营之神。无疑,他确有出众的经营本领,虽没有接受过正式的管理学训练,却有优越的管理智能。而更加重要的,是他以技术为本,把技术与经营等同起来。

    松下幸之助了解自己成功创业的历程,那是由于他出色的技术所致。因此,他一直以技术为本,并且把这个理念灌注到松下集团当中,成为集团的大方针。

    松下幸之助重视技术研究。他认为,技术要务求精益求精,要不停地进步,技术发展停下来就会落后于人。所以,松下集团投放到研究的经费,是全球各大企业当中数一数二的。除了用于技术开发的资金外,还有就是研究人才,他把两者结合起来,分别进行长期与短期的研究。

    在20世纪70年代末期,松下集团用于研究的经费,每年达450亿日元,研究人员多达4000人,在日本企业中,排名第二位,仅次于日立企业。然而,当时的松下集团在技术上,已经大大威胁到日立,他们推出各种各样新产品,显示了其技术已经贴近日立。其出类拔萃的技术,更使他们在销售方面,经常走在市场的第一位。尽管日立投入最多的研究资金,但在市场上领先的却是松下集团。以80年代为例,当时,无论是电视机、录像机、收音机、音响器材、洗衣机、电冰箱、电饭锅、电焗炉、电熨斗等,都是松下电器居首。

    无疑,这和松下幸之助建立的优秀行销网络不无关系,但其生产技术,却能媲美任何一家以质量取胜的竞争对手。

    无可否认的是,随着日立和新力等企业近年积极推进新技术的开发,特别是在数码科技产品方面的研究有良好的成绩,这也实实在在威胁到松下的技术地位,并且在一些产品的技术上,已经超越了松下集团。然而,松下幸之助尽了最大的努力,使自己产品的技术保持优势。

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