“只有团结搞好了，人心齐了，才能目标一致，同心同德，把我们的国家建设好。对国家来说是这样，对企业来说也是这样。一个企业的内外部环境再好，生产条件再优越，如果班子不团结，干群不团结，照样干不好。一个家庭也是同样，家庭成员之间不团结，再好的家庭也会衰落。因此，团结十分重要。”
布赫是第八届、第九届全国人大常委会副委员长，是一位德高望重的国家领导人。他从领导岗位上退下以后，有更多的时间到全国各地视察和考察。几乎每到一地，在同当地的干部群众座谈时，他都语重心长地谈到团结的重要性，鼓励干部群众加强团结，一心一意谋发展，同心同德奔小康。前不久，他从湖北一些地方视察回到北京，当我去看他时，他高兴地讲了湖北省近年来的变化，并且强调说，湖北省广大干部群众精神面貌好，政治社会稳定，上上下下团结一心，这正是湖北省各项事业发展的基础。
布赫说，从我们国家、我们民族的历史来看，什么时候全国上下团结紧，人心齐，什么时候国家就进步，就强大，就会出现繁荣稳定的景象。从古代一些哲人的著书中也可以看到十分讲究团结。事实上，团结非常重要。没有团结，国家就不能进步，民族就不能发展。这些都是被中华民族的历史证明了的。远的不说，就说抗日战争吧。当时，日本侵略者步步紧逼，中华民族危在旦夕，而以蒋介石为首的国民党反动派却还在打内战。如果不是中国共产党人捐弃前嫌，提出团结抗日，积极倡导抗日民族统一战线，不可能有国共的第二次合作和全国抗日局面的形成，正是因为在中国共产党的领导下，全国人民同仇敌忾，共赴国难，浴血奋战，才取得全国抗日战争的胜利。想一想，如果在日寇侵略面前，全国人民不能广泛团结起来，形不成团结抗日的大好局面，那将会是什么样的后果呢？再如新中国成立之后的一段时间内，全国人民建设社会主义的热情相当高涨，上上下下团结一心，各项事业蓬勃发展。但是，到了“文化大革命”的时候，搞派性，搞武斗，弄得人心混乱，四分五裂，经济建设受影响，社会进步受阻碍，各项事业停滞不前。粉碎“四人帮”后，邓小平同志出来工作不久，针对全国的形势，高瞻远瞩地提出了“团结一致向前看”的号召，很快把全国人民的凝聚力集中到改革开放和现代化建设事业上来，全国人民在邓小平理论伟大旗帜指引下，同心同德，一心一意搞改革开放和经济建设，取得了前所未有的伟大成就。想一想，如果没有小平同志高瞻远瞩，提出“团结一致向前看”，人们还是在你争我斗，搞不团结，改革开放怎么能顺利？
各项事业怎么能发展？因此说，团结就是力量，团结就是凝聚力，团结就是社会进步的推动力。
改革开放这些年来，尤其是近十几年来，我国各民族之间，各地区之间，中国共产党和各民主党派之间空前团结，可以说是上下一心，同舟共济，团结奋斗，与时俱进，所以取得了改革开放和社会主义建设事业的辉煌成就。历史和现实的经验告诉我们，在任何时候，任何条件下，都应该善于总结经验教训，搞好团结。
布赫说，一个国家要团结，民族要团结，国家才能兴旺，民族才能繁荣。不论是从历史看，还是从现实看：不论是从中国看，还是从国际上看没有一个搞分裂的国家会强大，没有一个搞分裂的民族会兴旺发达。我们国家几千年来战乱频繁，国家无法强大，人民苦不堪言，只有到了社会主义新中国，达到了空前团结，国家才发展强大起来，立于不败之林。改革开放以来，党中央、国务院经常强调讲团结。邓小平同志、江泽民同志和以胡锦涛同志为总书记的党中央领导集体，多次号召全党和全国人民讲团结。我们这样一个人口众多，民族较多的国家，又处在经济和社会变革的时代，团结尤其重要。全党要进一步团结，全国人民要进一步团结。具体到一个单位、一个部门，也要强调团结，搞好团结。首先是领导班子要团结。
领导班子成员不团结，终日搞内讧，你提防我，我提防你，哪还有心思搞工作，搞事业？那样也会影响到干群团结，进而影响到工作。领导班子成员，尤其是主要领导，一定要重视团结问题。要身体力行，模范带头，做团结的楷模。
班子成员之间互相尊重，遇见困难抢着上，碰见荣誉抢着让，平时决策时发扬民主，处理问题时客观公正，很多矛盾就不会发生，发生了也好解决。一些搞得好地方，党政领导班子、企业领导班子成员在这一点上必然做得不错。
班子之间团结协作，才有凝聚力，才有号召力，才有战斗力。其次是干群之间要团结。你这个单位的领导与群众之间的关系搞得十分紧张，群众和你三心二意，你的决策怎么可能得到群众的拥护？你的工作怎么可能做得很好？要密切同群众的联系，领导干部必须以身作则，想为群众所想，做为群众所做，为群众谋福利，把“人民满意不满意”作为工作的出发点和根本点。要廉洁奉公，大公无私。现在，一些地区，一些部门之所以干群不团结，甚至关系紧张，就是因为领导腐败，脱离群众。
这种典型例子经常见诸报端，领导干部一定要警钟长鸣。
布赫说，人与人之间的团结也很重要。家庭成员之间团结，家庭和睦相处，才会幸福，美满。朋友之间团结，彼此互相尊重、忠诚，友谊才能地久天长……团结是一门学问，也可以说是一门科学。领导之间如何搞好团结，领导与群众之间如何搞好团结，同志与同志之间如何搞好团结，这都需要研究，需要实践，需要不断总结经验。有一个企业的领导讲过，我把搞团结的精力用得与搞生产经营的精力差不多对等，企业的人际关系，与客户的关系都相当融洽，做起事情来感到比较顺利。这就是说，这位企业领导讲究团结的科学。团结，也是思想政治工作的一个重要部分。团结工作做好了，思想政治工作也就做好了大部分。所以，我们的领导干部必须重视做团结工作，善于做团结工作，当然，讲团结并不是放弃原则。不秉公办事，也势必影响团结。而讲原则，是非分明，才能增进了解，增进团结。这是一个辩证关系。
比如说，某单位领导廉洁奉公，讲究原则，依法办事，大家信服他，班子成员就能和他搞好团结，群众也能和他搞好团结。所以说，能把班子成员团结好，能把群众团结好，调动大家积极性，才是一个好领导。
布赫说，我觉得，团结还可以说是生产关系的一个组成部分。团结搞好了，凝聚力就增加，号召力就增强，战斗力就提高。只要我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，团结一心，艰苦奋斗，开拓进取，与时俱进，就能够开创社会主义建设事业的新局面。
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