对一个人来说，有了足够多的朋友，就是他一生最大的财富。

    不屑做小事，就没有机会做大事；小事做不好，大事就不可能做好。

    生命的精彩不在于长度而在于宽度，生命的价值不在于难度而在于精度，生命的意义不在于数量而在于质量。

    把朋友变成财富

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    没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

    中国有句名言：近朱者赤，近墨者黑。美国有句谚语：和傻瓜生活，整天吃吃喝喝；和智者生活，时时勤于思考。

    这些道理是没有地域性的。这两句话都在强调交友的重要性、必要性和选择性。我们有什么样的朋友，就可能成为什么样的人。朋友对我们的影响力非常巨大而且无形，可以潜移默化地影响一个人的一生。

    我们不妨做这样一个实验，把与自己交往比较密切的几个朋友的年收入总和加在一起，除以他们的人数，看看是不是和我们自己的收入非常接近呢？基本上等于我们自己的年收入。作为二十几岁的年轻人，不可能有像比尔？盖茨这样富可敌国的朋友，但也最好别有跪在马路上要饭的哥们。

    一个人的财富多少、发展前景如何，在很大程度上受到与他关系最亲密的朋友的影响。

    如果我们最亲密的朋友是姚明，与他在一起时，他和我们谈得最多的会是篮球，他给我们介绍的人，很可能就是麦迪和巴特尔这样的球星；如果我们最亲密的朋友是张艺谋，他和我们谈得最多的话题就可能是电影，他给我们介绍的朋友不是知名的影视投资人，就是著名的编剧和演员；如果我们的朋友是一个地痞无赖，他和我们谈得最多的就会是收保护费，介绍给我们的人，也都是骗子、流氓或者打手……

    我们平时的很多机会、平台和资源，都是由认识的人提供的。朋友经常与我们在一起，他们的思想、追求、言行，都会对我们的价值观、道德观产生影响。所以，我们要想成为什么样的人，必须和什么样的人在一起。

    如果你想在哪个圈子发展，那么请你多跟那个圈子里的人接触，并努力成为其中的一员；如果我们实现自己的目标需要什么样的人帮助，就得利用一切机会向那些人靠近。

    我们之所以拒绝和陌生人接触，那是因为我们处于一个信任危机的时代，害怕自己被利用，担心自己被人廉价地典当。其实这大可不必，我们闭上了眼睛，自然看不到肮脏的东西，但同时也看不到美丽如画的风景。因噎废食不值得。

    其实，很多时候，在被别人欺骗之前，都是自己先欺骗了自己。只要我们不欺骗自己，别人是无法欺骗我们的。

    把我们现在的朋友遴选一次，看看哪些人是应该加强交往的，哪些应该立即断绝关系，然后尝试着接触新的朋友。我们不可能一下子就接触到能改变自己命运的人，但是我们能接触到健康、积极、向上的人，利用自己的条件去帮助认识的人，也让他们认识自己，意识到自己的存在。

    把真诚帮助别人这一行为培养成自己的习惯，不论在什么境遇里，都坚持这一习惯。或许这个习惯有时会给我们带来伤害，但它同时也能给我们带来更多的朋友——对我们更加真诚的朋友。

    对一个人来说，有了足够多的朋友，就是他一生最大的财富。

    如果我们暂时什么都没有，暂时什么都不能做，那么我们就先经营好自己，也只有经营好自己，才能去经营友谊，才能和朋友一道，去经营我们的事业。

    要相信，神话都是人写出来的。那些认识的人能给我们带来什么，恐怕连我们自己都不知道。所以，交友不能太势利。

    有了这些用真诚和真心联系起来的朋友，我们就不怕自己没钱、失败、失业。因为他们很可能会给我们提供赚钱的机会和赚钱的方法。

    做好每一件小事

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    我们做不了什么伟大的事情；但是我们可以用伟大的爱去做小事情。

    ——特蕾莎修女

    一家国际性大公司招聘员工。经过层层筛选，从数百位面试者中选出3名各方面都非常优秀的人，可惜公司只能用一位。怎么办？老总最终决定用最后一场面试来考核他们，并告诉他们回去好好做准备，3天后在总经理办公室接受考试。

    3名应聘者为了能获得最后的成功，在3天内做了很多努力，了解公司，了解总经理的事情。3天后，他们来到总经理办公室的门前等候，准备迎接关键时刻的到来。

    几乎所有人都认为这将是一场最严格最残酷的考试，谁知事实上却让人大出意外，应聘者进去以后，总经理只用了一分钟时间简单地问了一下他们的人生履历就让他们出来了，并没有提出任何刁钻的问题让他们回答。

    终于，结果公布了。总经理宣布，最后进去的应聘者被录用。剩下的两个人很不理解，要求总经理给出理由。总经理说，今天的考题就是我在我办公桌前的地上放了一个小纸团，看你们3个人中，谁能发现并把它放到废纸筐里，你们当中只有一个人这样做了，所以我只能录取他。

    总经理解释说，能发现地上有一个废纸团并拣起来放进废纸筐里，是公司员工都需要做的事情，而面试成功是你们个人的私事。第三位面试者把纸团捡起来放进废纸筐，说明他已经把自己当作了公司的员工，并且也希望公司的环境完美无缺，任何一个地方没有瑕疵。但对于一心想着面试的你们来说，心里考虑的全是自己，而不是公司。不时刻考虑公司的人，公司又怎么能指望他们去做那些对集体来说至关重要的大事呢？

    一件小事，让两名优秀的人失去了机会；同样，一件小事，成就了一个人，一个连小事都不漏过，而能认真做好的人。

    认真想来，在我们的工作中，几乎没有一件事不是小事，也几乎没有一件事不是大事。

    每一件大事，都是由若干个小事组成的。如果你能始终如一地把所有小事做到尽善尽美，不出一点差错，就等于是在为公司做很多件大事。只要你坚持，那么得到领导的信任和赏识，并把公司更重要的位子交付给你，只是时间问题。

    不屑做小事，就没有机会做大事；小事做不好，大事就不可能做好。

    做事，无论是大是小，反映的是我们对工作的认识和态度问题。很难想象，一个从不忽视每一件小事、并努力做好每一件小事的人，会对大事不认真对待，采取马马虎虎的态度。同样道理，很难想象，一个能注意到小事的每一个细节的人，会轻视由小事组成的每一件大事的每一个层面。

    绝大多数年轻人志向高远，一心想做大事，立大功，赚大钱。可是，如果不愿意从熟悉基础工作开始，不重视工作中的细节，没有做小事成功的经历，就很难获得做大事的机会。即使有这样的机会，也未必知道从何处着手。因为做大事的技巧和方法，往往是在做小事的时候培养成熟的。

    九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。

    一个能时刻心系公司，把微不足道的小事当作大事去做，并能排除压力坚持不懈的人，才是公司最需要的人。

    任何一家公司，员工之间都会有位置、身份和工作性质的差别。分工有主次，角色有大小。但是每一个人都是公司不可或缺的组成部分，每一个人的工作都是为维系公司的正常运转而出力。从员工个人的角度来看，工作中可能存在小事情和大事情，但对公司负责人来说，公司的每一件事情都很重要，都希望员工能事无巨细，处理好每一个环节。

    工作是我们安身立命的根基，对于一个真正敬业的人来说，工作之中无小事。只有我们真正认识到自己工作的重要性，认识到自己应该尽到的职责，才不会忽视工作中的每一件小事，每一处细节，即使是芥豆之微，纤毫之细，都会认认真真地去做。

    端正自己的工作态度，把小事当成大事去做，不放过每一个漏洞，时刻注意每一个细节，并踏踏实实地做到最好，你就是一个对自己工作负责的人。而一个对工作负责的人，就是最有机会得到信任，最有机会得到晋升的人。

    过好每一个今天

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    时间是伟大的作者，她能写出未来的结局。

    昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。

    今天尽你的最大努力去做好，明天你也许就能做得更好。

    人生中，与我们息息相关的只有三个日子：昨天、今天和明天。昨天已经成为过去，无法更改；明天会发生什么，我们还能做什么，连我们自己都不知道。而今天，实实在在，真真切切，就在我们触手可及的地方。

    把握住今天，按照我们自己的思维、思想去书写生命的内容，尽可能地拓展自己生命的宽度，才能活出精彩的人生今天，给自己的人生增色。

    我们来到这个世界到底为什么？是为了工作、赚钱和承受苦难，还是为了经历、体验和享受？如果懂得生命真谛的话，我们会选择后者。生命的精彩不在于长度而在于宽度，生命的价值不在于难度而在于精度，生命的意义不在于数量而在于质量。

    不把握今天，就会有遗憾不完的昨天，等到岁月蹉跎，才真正认识到今天的重要性，却悔之晚矣。世上总有愚蠢的人，为昔日的憾事痛苦不已。其实，过去了就过去了，不要再去想昨天，昨天的辉煌和落魄都不要带到今天来。今天，重新面对自己，一切从头开始，活出想要的你。

    把一切寄托在明天上更不足取。以为明天就一定是好的，那是梦想主义者。现实中的很多人，都是在为明天活着，而忽略了今天的价值。生命充满了不确定性，人有旦夕祸福，如果今天遇到了车祸，我们就与明天绝缘。这时候，明天还重要吗？

    那么，就请好好地珍惜今天吧。今天的事今天做，昨天的、明天的，能想到的也都在今天做掉。我们无法预知生命的长度，却可以尽可能地增加生命的宽度和厚度。让每一天了无遗憾，让每一天精彩纷呈。

    充实我们的每一个今天。每个今天都是唯一的，生命只会随着一个个今天的流去而消逝。

    充分利用好一天中的24小时，不虚度每一分钟。

    生命属于我们的只有一次，今天属于我们的也只有一天，今天并不能像金钱一样让我们随意地贮存起来，以备不时之需，今天过了就过了，今天能使用的只有一瞬间。

    今天是最容易得到，也是最容易失去的。但许多人的思想中都没有重视今天的观念，他们习惯于找个理由，将行动推迟，从某种意义上来说，这是一种浪费生命的表现。人生能有几回搏？人生就是由无数个今天组成的，而在今天拼搏一回，我们便更靠近成功。

    勇敢地面对今天，一步一步走好今天，这样的我们，才是我们想要做的自己。我们的生活可以更出色，我们的生活可以更充实。在今天，我们品尝到了幸福、快乐和收获的滋味，感受到了爱与被爱的喜悦，这一切缘于我们把握了今天的主动权。

    把握好今天，我们就会面对昨天了无遗憾，面对明天从容自信。在我们的“今天”这本字典里，要找不出遗憾、犹豫不决、做白日梦等字眼，我们就会发现，其实这正是我们所想要的生活，真正活出了你自己。

    今天想做什么就放手去做吧。在由有限的N个今天组成的人生里，每一个今天都精彩，那么我们的一生就会很精彩；每一个今天都无遗憾，那么我们此生就完美。因此，我们今天什么样子，我们的人生就是什么样子；我们今天做了什么，我们的人生就有了什么。

    提高对浮华的免疫力

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    生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。

    生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。

    —— 车尔尼雪夫斯基

    实现了一个目标，取得了一定的成绩，生活开始稳定，工作没有了压力，很多人就有可能犯一个错误——满足现状。

    如果下一个目标还没有出现，或者根本就没有什么目标的话，满足现状会使生活和工作变成一种重复。

    在公司里，一名老员工会在驾轻就熟的工作中不知不觉产生变化，思维靠惯性，工作靠惯性，从想法到行动，一切都靠着惯性前进，动力也会逐渐减弱。

    二十几岁的我们，进入一家公司，随着时间的推移，也会在公司获得一定的地位，拥有一定的资历，以及稳定的令自己满意的收入，这个时候我们更应该小心了。

    人在没有生存压力的情况下，会在不知不觉之中，渐渐地放纵自己，按部就班地上班，看报，喝茶，上网聊天，玩游戏，看电视，周末与朋友聚会，喝酒，闲逛，这些都会成为我们生活的主要内容。刚参加工作时的凌云壮志，走投无路时发愤图强的决心，都会被表面上看起来祥和稳定的生活软化乃至消失。我们自己则渐渐适应了这种祥和稳定，并在祥和稳定中丧失前进的动力与斗志。

    是满足现状这个错误，使我们的人生停滞在某一个点上，开始无休止地重复，没有任何意义地重复，在重复中被社会不良风气腐蚀，在腐蚀中堕落。即使没有那么严重，也会变得患得患失，想赢怕输，染上所谓的软骨病。

    这时候，随遇而安随波逐流的想法会在无形中主宰我们的灵魂。我们似乎成了无欲无求的人，不知不觉中，下意识地打发生活或者被生活打发。

    我们会变得懒惰，变得和以前自己瞧不起的人一样庸俗，渐渐失去激情。当钱不再是我们最缺的东西时，我们最容易迷失自己。

    而这个时候，我们通常会给自己找一个可以接受的理由，这就是平淡人生。我们会说，平淡简单无欲无求的人生也没什么不好，不能名垂千古，也不会遗臭万年，大多数人不都是这样过的么？于是，我们自己释然了，依然重复着自己的单调轨迹，每一天平淡地把太阳从东方背到西方。

    或许有人认为自己有这个资本了。的确，才二十几岁，就通过自己的奋斗有了稳定工作，较好的收入，而其他同龄人还在为自己的衣食住行奔波营役。我们不是可以枕在以前流过的泪水和汗水上享受一下了么？所谓“平平淡淡才是真”啊。

    然而，二十几岁便追求平淡，却不知道，平淡正在无情地吞噬着我们生命中的每一天，连一点折扣都不打。

    它吞噬的不仅仅是单纯的日出日落，更是我们的勇气、激情和灵魂。而它的可恶之处就在于，我们根本没觉得自己失去什么，也没觉得自己这样活着有什么不好。

    别让稳定胜于一切的想法占据二十几岁的心灵，别让自己闲下来，别让杂事填满头脑，别让喝酒、唱歌和麻将声成为生活的主旋律。

    为了避免满足现状，为了避免平庸，在实现一个目标之后，让二十几岁的我们迅速把自己的心态归零，向新的目标靠近吧。

    接受命运的错待

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    如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。

    每个人生下来，所处的境遇必定是不一样的，有的人好一点，有的人差一点，但即使再好也有缺陷，即使再差也有优点。

    无论好与坏，有一点我们必须要正视的是，对糟糕的境遇，我们只能接受和忍耐，任何抱怨任何牢骚都是于事无补，因为这已经是事实。

    当代土耳其超级富豪萨班哲，他的庄园和公司遍布土耳其每一个角落。几乎所有的土耳其的国民，都是使用萨班哲的产品，或者每一天都在接受萨班哲公司的服务。“萨班哲”三个字，在土耳其几乎等于财富和地位的代名词。

    萨班哲在事业上取得辉煌的成功，但是他也有自己无法改变的遗憾。他有一儿一女，都有弱智和残障的问题，萨班哲最喜欢孩子，而孩子身上存在的问题又是金钱和财富无法解决的问题。每当他面对自己的子女，总感觉自己是世界上最不幸、最失败的父亲。

    但萨班哲接受了自己是一个成功的商人，也接受了自己是一个失败的父亲的事实。

    他花重金把土耳其最出色的漫画家请到自己的庄园，给他们提供一间豪华的大画室，他让这群漫画家给他画自己，规定谁画出的萨班哲最丑陋，谁就能得到大大的一笔丰厚的奖励。但是这种丑陋必须真实，可以夸大，不许捏造。

    结果，萨班哲身上的每一个丑陋之处，都被这群漫画家无限地放大和夸张。他们为了拿到丰厚的奖金，对萨班哲仔细的观察，任何细微的地方都不放过。结果萨班哲身上每一细小的不足，都鲜活地呈现在这个富豪眼前。

    只要有时间，萨班哲就会来到挂满自己画像的大厅，一幅一幅地欣赏丑陋的自己。他似乎已经习惯接受自己的丑陋了，在这里他看到了在别人的目光、评论、羡慕之中不同的自己。他认为这才是最真实的自己。

    有人问萨班哲，为什么要这么做，为什么每天都要看看被放大的丑陋的自己。萨班哲的回答是出人意料的。

    他说：看到自己身上那么多最丑的地方，然后一点一点去接受，最后变成一种坦然，就意味着自己已经爱上了命运对自己的错待。是的，每个人的命运中都会有这样或者那样的不如意，但你必须爱它，否则无法接受。生命的宽广，正在于能接受那些让人痛苦得几乎宁死都不想接受的事实。

    作为二十几岁的我们，是不是也有那么多不如意呢？答案当然是肯定的。

    由于命运的错待，让我们在长大后成为自己都不喜欢的人，生活在厌倦无比的环境里，做着讨厌的工作，还要整日和自己不喜欢的人相处。

    我们一直埋怨被别人困在一个无法突破的境域里，其实连自己都不知道自己究竟能到什么地方去。我们一直渴望着开心快乐，可是我们却一直被自己和别人制造的麻烦纠缠。

    不要因为自己没有明显的优势，或者讨厌自己的缺点，就把自己的未来寄托在任何一个组织任何一个部门身上，这将是一种对自己、对父母亲人都不负责的做法。任何一个组织任何一个部门有可能来拯救我们，但是他们只能拯救我们一时，不可能拯救我们一世。在这个世界上，能真正改变自己生活境遇的只有我们自己。这一点我们必须要明白！

    我们不可能都成为亿万富翁，也不可能都位高权重，但是我们可以正视和接受自己身上的不足与缺欠，然后向着自己想要的方向努力，找到比之前更合适的社会位置，过上更好的生活。

    只有坦然接受自己目前的生活境遇，才会在这个境遇中冷静地寻找突破口，再进入到自己喜欢的环境里去，过自己希望过的生活。

    或许由于命运的错待，我们这块金子被埋进土里，没人在乎，我们的价值等同于一块石头。不过这也没关系，只要我们从土里钻出来，见到太阳，金子就会发光的，前提是我们必须从土里钻出来。

    如果我们不是金子，就一定要给自己加一些元素，让自己的头脑与身心发生化学反应，使自己在时间和空间的锤炼下，变成金子。

    不要埋怨自己没有机会！没有机会的时候，是因为你还没有能力驾驭机会，这时候你能做的不是抱怨，而是耐心地完善自己，从细节上为自己赢得机会做准备。

    活着，是很简单的事情。但一个人想知道自己应该怎么活着，却不是件容易的事情。世界上有无数的人，在活着的过程中，不断地犯这样或者那样的错误，并且直到离开这个世界还不知道自己错在哪里！

    二十几岁，只要我们接受自己的不足，不找借口，只要我们在努力，30岁时，即使实现不了自己的目标，也能离目标越来越近。

    我们可能走得不远，但是我们必须要站起身来，向前走。每向前走一步，我们的生活境遇就会有着惊人的改变。

    能改变的，不仅仅是我们的口袋，还有我们的脑袋！

    买工作的绩优股

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    你从工作中学到的，比眼前得到的报酬更可贵。

    甲、乙两个人都非常喜欢理发，就到一位高级理发师那里拜师学艺。师傅那里有两种手艺供他们自由选择。

    一是学习给普通男女做大众式的发式。这个简单，只需要掌握一些理发的基本技术就可以，学成之后，可以到理发店当大工，也可以自己开理发店。优点是学成之后很快就能赚到钱，维持生活绝对可以，缺点是想赚到更多的钱不容易。

    二是学习专业的形象设计。这个不但要掌握理发的基本技能，还要学习其他方面的艺术知识，要花费很长的时间。学成之后主要给一些有钱的女老板、高级白领甚至明星做形象设计。优点是做一个设计能赚很多钱，缺点是风险非常大，学成之后必须要等待一段时间，在业内有了一定的知名度才行。

    甲认为自己根本不能成为著名的形象设计师，还是学第一种保险一些，最起码学完之后能赚到钱。于是他选择了第一种手艺。

    乙认为即使学完第一种手艺，自己再忙碌再辛苦，也只能是赚个养家糊口的钱而已，绝对发不了大财。于是他选择了第二种手艺。

    一年之后，甲学成手艺，离开了师傅，筹了点本钱到一个城市里开了一家普通的理发店，专门为普通老百姓理发、烫发。为了赚钱更多更快，社会流行什么发型他就做什么发型，消费者要求怎么做他就怎么做，果然很快就赚了一些钱。

    当甲已经小有积蓄的时候，乙还在师傅那里学习。

    3年之后，乙才离开师傅，也来到甲所在的城市。因为学习，乙花掉了所有的积蓄，只好先投靠甲的理发店谋生。

    甲见乙学的东西百无一用，还得靠自己养活，非常得意自己当初的选择。

    乙有了一定的生活基础之后，经过一段时间的奔波，在一家有名气的形象设计工作室找到了一份工作。

    他先从工作室最底层做起，又经过两年，由于他设计的发型独特、前卫、时尚，便成为那家工作室的首席形象设计师，专门给成功女士、明星做形象设计。

    又过了一年，乙已经成了这座城市知名的形象设计大师，许多知名人士、明星都成为他固定的客户。于是，乙自己开了一家形象设计室，他一个月的收入比甲一年的收入还多。

    又是3年过去了，乙在这个城市里已经拥有了名车豪宅，甲依然不咸不淡地维持着自己的小店。

    从这个故事上，我们可以看出，在选择工作的时候，也忌讳目光短浅、急功近利。对工作没有整体的规划和设计，很可能像甲一样一生忙碌，但不会有大的收获。

    这个道理大家可能都明白，但是面对选择时，又往往很自然地会从工作的难易程度和收入多少考虑，忽略自己的前途和发展。

    面对不同性质的工作，即使是在一个行业，我们也不能被工作的表面现象所蒙蔽。要知道，工作不仅仅是用来维持衣食的。对工作的认识和选择，会影响到我们的一生。

    特别是二十几岁的人，更需要好好考虑一下，不仅仅要简单地考虑工作本身，还要把它作为自己人生的一部分，或者把它当作我们人生棋局里的一步棋才行。

    有些工作，我们认为对自己的现在十分有利，没有挑战，没有压力，还有不错的收入，于是欣然接受，但对我们的一生来说，很可能是一个天大的错误，因为那是一个巷口堆满鲜花的死胡同。而有的工作，可能面临的是难关与沼泽，但闯过去之后，就是阳光大道、一马平川。

    我们习惯了安排好的，害怕挑战，害怕冒风险，害怕工作上有任务量规定。

    在工作中，我们希望无条件地执行老板的命令，然后得到自己满意的稳定收入。即使出了错误，我们也可以因为执行老板的命令而不承担任何责任。

    这样的工作好吗？试着想一想，如果我们一直是不折不扣地执行别人的命令，行动一直体现的是别人的意志，几年下来，我们的思想会在什么地方？我们的创造能力会在什么地方？我们的个性又会在什么地方？想象力和创造力在不知不觉中被扼杀掉之后，我们还会有什么价值？

    害怕挑战，害怕承担责任，稳定压倒一切的思想，一直盘踞在我们的内心深处，甚至深入骨髓，它们无时无刻不在影响着我们的选择。也正是这些东西，让我们保守，让我们中庸，让我们小富即安，取得一点点成绩之后，就停滞不前，在重复之中，埋葬自己的天赋，磨掉自己的激情，浪费掉自己的青春年华。

    N年之后，我们也许连遗憾都不会有了，只能认命了。可却不知道，这所谓的命运，就是自己脚下的路，就是自己做出的那些决定的总和。

    努力追求好工作吧，追求那些有挑战性，能充分发挥我们潜力的工作。它会使我们与自己追逐的目标更接近。即使不能马上就达到我们奋斗的目标，我们也会有收获。但在这个目标实现之前，我们必须一直百分之百地投入和努力，因为这不仅仅是我们的工作，也是我们的事业！

    把挑战当成快乐，因为失败本身就是一种收获。

    至少从今以后，在通向成功的路上，我们又排除了一个错误的可能。

    让优秀成为一种习惯

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    若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

    公司招聘一批员工，分配到相同或者不同的岗位工作。他们刚进入公司时，起点基本是一样的，都是大学应届毕业生，都没有丰富的工作经验。但是几年之后，这些人在公司的位置却会发生巨大变化，有的人进入了公司的管理层，有的成为不可代替的业务骨干，而有的人却被公司淘汰出局。

    他们具有相同的教育背景，同在一个平台上，拥有同样的发展空间，为什么结果大不相同？

    原因很简单，在进入公司的最初，他们追求的目标就是不一样的，锁定的位置也不一样。追求的目标和锁定的位置不同，必然决定他们的努力程度和工作价值取向不同，最终会体现在公司提供给他们的位子的差异。

    对失败的人来说，他们的思维习惯和价值取向是不同的；但对于优秀的人来说，他们的思维习惯和价值取向却是相同的。

    优秀的员工，在进入公司之初，就把自己定位于一定要成为公司最优秀的人，并时刻用最优秀的标准要求自己，每一件事情都尽自己最大努力做到最好，进而形成了终生受益的好习惯，好心态。

    优秀员工的好习惯和好心态，一旦形成便具有职业性质，不会因为自己在公司所处的位置、所坐的位子的变化而改变。

    有一家大企业，花重金聘请培训师对员工进行培训。在培训之前，富有经验的培训师和经理打赌说：“不用任何介绍，通过我的培训课程，三天之内我就可以了解贵公司员工的职业素质和工作态度，知道他们中间哪些是最优秀的。”

    培训结束之后，培训师立即说出了他的判断。让经理惊奇的是，他说得一点都不错。

    培训师解释说：“优秀的员工，他们的神态和气质，他们对任何一件事情的态度，他们做事的方法和层次——哪怕这些事情并不在他们的职责范围之内——都具有超乎旁人的出类拔萃的特点。对他们来说，优秀已经是一种习惯。他们耻于平凡，因此总能想出更好的方法，让自己做到最好，他们在乎过程，更注重结果。无论到了哪里，无论做什么事情，他们都属于最优秀的群体，他们与众不同。”

    优秀的员工，首要的特点就是具有强烈的责任感、使命感和荣誉感。无论在公司内部还是面对竞争对手，他们都保持着强烈的进取精神，相信自己能解决任何问题，并且能够为结果负责。他们对自己制订的工作标准总比别人要更高一些，并且想办法完成这些任务。即使面临困难，他们也会充分发挥出自己的想象力和创造力，用最简单实用的方法解决困难。长此以往，他们的思维更活跃，解决问题的经验更多，能力在无形中得到提高。

    当一个员工认为自己是优秀的，并能在实际生活和工作中不断保持优秀的位置，也就形成了优秀的习惯。当优秀成为习惯的时候，作为员工，想不优秀都难。

    好胜心人皆有之，但是能保持好胜心并落实到自己的行动上，做出超越所有人的成绩，却不是所有人都能做到的。更多的人只是甘于平凡，他们习惯按照既定的工作程序走下去，他们习惯默默无闻的工作。更重要的是，他们已经不习惯成为别人关注的焦点，他们已经习惯接受别人比自己优秀。所以，他们开始为自己的平凡找理由，开始拒绝优秀，甚至觉得优秀是不安全的。这已经成为他们的心灵枷锁，把自己囚禁于平凡的状态之中，与优秀绝缘。

    很多世界知名的大公司，在录用新人的时候，都有一条不成文的规定：只录用重点大学的毕业生。为什么？原因很简单，重点大学的毕业生，也许他们并不是符合公司需要的专业人才，但是他们一定是优秀中学里最优秀的学生，他们已经习惯于优秀，习惯用超常的判断问题和解决问题的思维来体现自己的优秀，所以他们可能是最具有创新能力的人才，可能为公司创造最大的效益。

    我们生活的时代，是一个呼唤创新、呼唤优秀的时代。一个自认平凡并且甘于平凡的人，是永远没有可能出人头地的；一个自认平凡并且甘于平凡的公司，在激烈的市场竞争中，也同样处于被淘汰的位置。要想维护自己的位置，把握自己不遭受淘汰的命运，只有定位卓越，并努力把自己做到最好，争取成为其中最优秀的一个。

    有的人认为，一个人做到一时优秀很容易，但是要一直保持优秀，就相当困难，需要支付超出普通人十倍百倍的努力，这其实是一种误解。优秀是一种可以培养的能力，一种一以贯之的工作习惯，一种准确客观的自我职业定位。当一个人把优秀当成自己生活的一部分，当成理所当然的工作和生活态度的时候，优秀就变得极其自然和简单。它可能只意味着把一件产品做到更好，把一天的工作量超额完成，把一项工作计划认真贯彻下去，把一笔定单顺利谈成。当你很轻易地把这一切当成习惯，优秀自然会不约自来。

    我们生活中的很多优秀人物，他们总能够创造出常人无法想象的成绩，他们总能成为引人注目的焦点，他们的一举一动也似乎具有超出常人的魔力，他们也因此获得了更多的荣誉、更多的掌声和更多的利益。

    他们可能是我们的领导，也可能是我们的同事，既然他们已经取得了如此多的成就，那他们一定有过人之处，具备我们所没有的优点和习惯。也许我们也一直在努力，却始终没有获得应有的荣誉和成绩，没有人认为我们是优秀的。那么为什么不认真观察和学习他们呢？为什么不虚心向他们请教解决问题的思维方式呢？为什么不用他们优秀的习惯代替我们那些相对不好的习惯呢？培养别人具有的好习惯，也是能让你变得优秀的习惯之一，当我们把他们成功的经验、良好的习惯移植过来，我们也一定会变得更优秀！

    其实在这个世界上，人们还有一个不那么具体的竞争对手，那就是我们的工作本来可以达到的程度，也就是说，我们每天都在与自己的潜力进行竞争。而大多数人，都没能完全发挥潜力，做到最好。

    在每一天结束之际，我们都要击败一个竞争者，这个沉默的对手试图压制我们的潜能，它就是平庸，就是一种甘于平凡、得过且过的心态。尽管这个对手不一定会影响你提职，或减少公司的市场份额，但却必然会降低你工作的质量，削弱你可能从工作中获得的满足感。

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