实在是这里几乎被万博相关的人和建筑充斥了每个角落。
万博科学院，万博大学都坐落于此，还有容纳了几十万员工家庭的生活区分布在XS区各处，更何况万博总部大楼也在这里。
28层的总部大楼就立在宝城市政府旁边，这个高度相对于远处密密麻麻的摩天大楼不算什么，却比其他地方更加引人注目。
从早上8点开始，旁边凰庭酒店的大厅里就有了开始架枪架炮的记者，虽然新闻发布会要等到万博会议结束之后，但万博的招待一向大气，记者们也就不在乎多等待一段时间了。
秦向东迈着步子不急不缓的向7层大会议室走去，和不远处满脸严肃的聂少华形成了鲜明对比。
至于为什么秦向东心知肚明。
万博对技术企业的高层任命很严谨，同样意味着这些人只要证明了自己的能力就不用考虑太多。
秦向东作为招商银行的行长就是如此，做自己该做的，跟张家人只谈公事不论人情。
但万博在某些行业就没那么多坚持了。张家内部的亲戚子侄总是要照顾的，任人唯亲的事情也就发生了。但这些经理们就不像前一批那么潇洒了，既然在任命上讲究远近亲疏，那你不跟领导亲近，人家为什么用你？
聂少华，华国浙省大学经济管理学院毕业的高材生，双禾农产的总经理，也是万博董事张林祥的妻弟。
以往没什么，毕竟聂少华上任的时候张林枫的注意力已经不在集中于公司管理了。聂少华的能力不弱，又有张林祥力荐，这个任命也就在总部通过了。
可现在，知情人都知道现任董事长和张林祥不对付，聂少华怎么可能淡定？
聂少华没心思打招呼，秦向东也乐得清净，其实这个会议秦向东总觉得和自己关系不大。
招商银行号称华国最大的民营银行，但万博一直以来对金融的定位都是辅助地位，没有在资本市场上兴风作浪的心思，只是经营传统业务，所以这种会议关于招商银行的内容少之又少。
但又不能参加。
端人碗，就要服人管。
留下秘书去休息区跟他那帮同行聊天，秦向东自己一个人迈步走进会议室。
进门就看见凰庭酒店的总经理钱晓琳站在门口附近当迎宾，给先前进门的聂少华指路。
“聂总您的位置在第三区”钱晓琳抬手指了指远处的天花板，那里挂着一块写着“三区”的牌子。然后又递给聂少华一份会议室的平面图。
聂少华点了下头，接过图纸道声谢就向被盆栽和屏风简单隔断的会议区走去。
秦向东放眼打量整间会议室，只见会议室的布置不同于以往，采用了互联网企业惯用的开放式布局，最近的一处会议区里甚至还安排了不少饮料零食。
“这是特意安排的？”秦向东玩笑道，他和钱晓琳关系还不错“你这是要进行自主改革，不给总部添负担啊。”
钱晓琳自然知道秦向东意有所指，自从张董事长上任后，总部就有求变、革新的声音传出来。虽说是小道消息，但这种涉及整个集团的大动作哪是几个大嘴巴能轻易知道的。
“我一个高级服务员改什么革，服务领导就是我的使命，董秘怀里揣着圣旨怎么安排我就怎么做呗，难道董事长有新的想法落实下来您能不干？”钱晓琳眼看后面来人了，也不在耽误，递给秦向东一张图纸后说一声“您的位置在总部会议区旁边”就去和人打招呼了。
秦向东正想着钱晓琳的最后一句话什么意思，还没迈开步子就听见钱晓琳的声音“郑总早啊，您的位置在一区”。
秦向东转头就见是联合动力的老总郑国维来了。
“竟然是钱总当服务员，这待遇可够高啊！”郑国维也佷轻松。可以说整个万博的工业链都是以联合动力为源头，也是为联合动力而服务，只要他自己不犯错，没人会针对他。
“郑总就会笑话我，小心我给你准备的咖啡不加糖”钱晓琳也有心开玩笑，她的地位算不上高层但因为负责万博的对公接待跟董事长秘书打交道的时间多，自然心里有底。
“瞧见没有老秦，女同志不能的得罪啊，你要吸取我的教训啊”郑国维对着秦向东笑到，也算是打了招呼。
“好了老郑，别打扰钱总了，咱俩一起进去。”
两个人拿着图纸看着头顶的牌子很快就找到了各自的位置。但现在人还没到齐，两个人干脆就看着手里的“地图”在会议室里转了起来。
基本每个会议区都是几组大型沙发环绕组成，沙发周围就是盆栽和屏风的隔断，沙发中间的茶几上则摆着具体公司的牌子，用来确定最终的位置。
一圈转下来，两人对新上任的董事长的思路有了一个大致的猜测。
很可能是从万博旗下企业之间的关联度上入手。
会议二区是华锐制药，德睿医械这两家万博旗下唯二的上市子公司。
会以三区则是大丽菊海产，双禾农产，联合能源这三家原材料供应企业。
会议四区是联合机车，麦道航空，风帆造船，长城汽车，这四家是万博工业链里的成品供应商。
地位特殊的万博科学院，联合防务，以及万博大学的位置被单独安排在总部会议区旁边，招商银行的位置也在这里。按以往的惯例来看，他们的业务不会再这里讨论，只是负责行政事务的领导来列席。
而郑国维所在的一区干脆就是以联合动力为中心。在一区的联合电子，联合材料，乐凯光学无一不涉及动力设备的前置研究。
两人转一圈下来会议室里已经有了人声鼎沸的感觉。
这次会以开始之前总部就给子公司下发通知，这次会议扩大到了公司副总级别，允许各公司副总级别的管理人员来旁听。
因为凰庭酒店的接待能力有限，所以这些人被安排在了室内其他酒店。现在这些人到了。
估计会议就要开始，郑、秦两个人也不在闲逛，回自己的会议区和部下汇合，等待总部高层到来。
8点55分，会场内的服务员为还空无一人的总部会议区添上咖啡后就开始离场。只有钱晓琳和已经到场的董事长秘书沈从文留在会场里充当服务员。
张皓伟九点钟进入会场后那全场等待一个人的感觉让他陶醉，甚至在门口微微停顿了一下。
不过他没有停顿太久，而是去和前排万博科学院的院长臧爱民恭敬的打了声招呼。
毕竟人家已经是国宝级的空气动力专家，能破例出席这次会议无疑是在代表科学院表示对自己的支持。
随后的张林祥看见臧爱民之后原本不好看的脸色更加难看了。
刚才已经在董事长办公室一败涂地了，现在又看到万博集团最有资格置身事外的团体推出这一位来表态，他哪能好受。
虽然本就没有抱太大的希望，但真的到了希望彻底破灭的那一刻，个中滋味也只有当事人知道。
万博的董事会相对简单，员工持有的股份不足以影响大局，又没有其他外来资本的干扰，董事会的斗争更多的是张家人内部的分歧。只要张家人在会议前达成一致，大会上公布的战略决策对于旗下全资控股的子公司来说无非就是照章执行的事，这也是之前臧爱民根本不参加这种会议的原因。
之前张林祥还有心联合一部分张家子弟给张皓伟添堵，股权不占优不代表不能发表反对意见。更何况张皓伟之前若有若无的表现出来的改革意图，如果得不到大家支持的话是很伤人心的。
但张林祥万万没想到张皓伟扔出来一个事业部制，彻底的清除了张氏族人对万博的影响力。
话还得说回这里与地球的不同。
之前说过这里很多事还多多少少受到冷战思维的影响，谁都不敢确认战争不会再次发生。所以各国都支持大型工业集团集权管理，这也是当前企业管理的主流思想，为的就是紧要关头可以快速进行资源调配。
万博更甚于其他企业，因为几任董事长的英明领导使得职业经理人的发挥余地很小。
但人的精力毕竟是有限的，抓住了万博工业制造的核心，那么集团的其他事业只能依靠别人协助。张林祥对双禾农产等企业的影响力由此而来。
而张皓伟提出的在万博实行事业部制则是对张林祥的致命一击。
事业部制在地球上是大型公司的惯用制度，而在蓝星上也不是无迹可寻，互联网公司就普遍采用事业群制度。
只是出于种种原因，地球上早就出现的事业部制在蓝星上一直不见踪影。
张皓伟实行事业部制主动分权也是迫不得已。
万博集团的专业性很高，他不懂技术只能在战略层面进行指导，具体的事务还是要交给别人处理。
而与其交给同样不内行的张氏族人给自己增添隐患，不如交给专业的经理人。保障了自己在企业完整的人事权，也给经理人们更大的空间和动力。
一举多得。
所以张皓伟在刚才的小型会议里对张林祥明升暗降，就是要逼他自己辞职当一个富贵闲人。
至于他服不服。
总是要杀鸡儆猴的，既然不想对所谓的“祥字系”开刀，自然就逮着领头的狠揍。
等张林才兄弟，张敏慧还有几个董事代表，再加上总部高层在各自的位置落座后。
张皓伟也走上东北角的主持席位，会场彻底安静了下来。
接下来，是张皓伟初步阐述自己想法的时刻。
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