1.不要目光短浅，一切向钱看
事业上的成功者，往往并不是那些只为薪水而工作的人，而是那些有高尚目标的人。那些只为薪水工作的人，做什么事，只会用钱去衡量，他们的眼光狭隘，往往看不到更远的东西。
很多年轻人，当他们刚走出校门时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也就不可能很高，于是他们就有了许多怨言。
也许是耳闻目睹父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看得比上一代人更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以对待他们的雇主。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待！
之所以出现这种状况，原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在是太可惜了。
不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚远大的目标，并不是一种好的人生选择，结果受害最深的不是别人，而是他自己。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。
心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。
试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也就失去了任何意义。
人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。
事业成功人士的经验向我们揭示了这样一个真理：不要目光短浅一切向钱看，只有那些具有崇高目标的人，才能创造辉煌、走向成功。别辜负了那个大写的人字，否则你连头动物也不如。
2.用耐心把冷板凳坐热
你也许在工作上并不如意，对公司给你安排的职位不满意，或被上司安排到了闲职位置上，在这时候你该怎么办呢？让我们看看下面这个例子。
很久以前，一位日本青年进了一家大公司，做了一个小职员，在平凡的工作中他发现公司存在许多问题，便不断给上层管理者写信，并提出自己的建议。然而，他的信如石沉大海，没有一点回音。可他并没有放弃，只要发现问题，他照样写信，照样提出自己的建议。10年后的一天，他终于有了回报，他被派到一个分公司任经理，由于他仍然一如既往地努力工作，很快他便当上了这家大公司的总经理，这家大公司就是世界著名的佳能公司。
冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？一个贸易公司的男职员，在刚进公司时很受老板赏识，但不知怎的，他被“冷冻”了起来，整整一年，老板不召见他，也不给他重要的工作，从形同主管的地位变成和普通员工差不多。他忍气吞声地过了一年，老板终于又召见他，给他升了官，加了薪，同事们都说他把冷板凳坐热了。
能力好，运气好，不代表你会一辈子一帆风顺。只要你是为人作嫁，就有坐冷板凳的可能。为什么会坐冷板凳呢？仔细分析一下，有以下原因：
（1）自身能力差
在工作中只能做一些无关紧要的事，但还没有到必须开除的地步。
（2）曾犯过重大错误
在社会上做事不比在学校当学生，有些错一次也不能犯，在社会上做事一旦犯了错误，便会让你的上司和你的老板对你失去信心。因为他不可能再次用他的资本或职位来冒险，所以只好暂时把你冰冻起来。
（3）公司的考验
人要做大事不但要有面对挑战的勇气，面对繁杂的耐心，而且还要有身处孤寂的韧性。有时要培养一个人，除了让他做事之外，也要让他无事可做，一方面观察，一方面训练。这种考验事先不会让你知道，知道了就不算是考验啦。
（4）人事斗争的影响
只要有人的地方就有斗争，就算是私人企业，老板也会受到员工斗争的影响。如果你不善斗争，那么就很有可能莫名其妙地失去原有的优势，坐起冷板凳来。
（5）大环境有了变化
人们常说“时势造英雄”，很多人的崛起是由环境所造成的，因为他的个人条件适合当时的环境。可是当时过境迁，英雄便无用武之地，这时候你只好坐冷板凳了。
（6）上司的个人好恶
这没什么道理好说，反正上司或老板突然不喜欢你了，于是你只好坐冷板凳了。
（7）你冒犯了上司或老板
宽宏大量的人对你的冒犯无所谓，但人是感情动物，你在言语或行为上的冒犯如果惹恼了上司，你便有坐冷板凳的可能。
（8）威胁到老板或上司
你能力如果太强，又不懂得收敛，让你的上司或老板失去安全感，那么你便会受到冷冻。老板怕你夺走商机去创业，上司怕你夺了他的位置，冷板凳不给你坐给谁坐？
人一旦坐上冷板凳，一般都无法去仔细思考原因何在，只知道怨天尤人。其实，与其在冷板凳上自怨自艾或疑神疑鬼，还不如调整自己的心态，好好地把冷板凳坐热。这时候，你需要做的就是：
（1）提高自身水平
在不受重用的时候，正是你广泛收集、吸收各种情报，学习其他知识的最好时机，水平提高了，当时运一来，便可跃得更高，表现得更卓越！而在这段坐冷板凳的期间，别人也正好观察你，如果你自暴自弃，那么恐怕要坐到屁股结冰了，而且一旦出现对你不好的评价，你就很难有翻身的机会了。
（2）建立良好的人际关系
人都有劣根性，也就是打落水狗，你坐冷板凳，别人巴不得你永远不要站起来。所以要谦卑，广结善缘，不要表现自己以前如何如何强，因为所有的一切都已成为历史，对你现在是没有任何帮助的，而且“当年勇”也会使你坠入“怀才不遇”的情境中，徒增苦闷而已！
（3）更加敬业，一刻也不疏忽
虽然你做的是小事，但也要一丝不苟地做给别人看！别忘了，很多人正冷眼旁观，不要让他们再抓到什么把柄。
（4）忍耐
忍闲气、忍嘲弄、忍寂寞、忍不甘、忍沮丧、忍黎明前的黑暗，忍虎落平阳被犬欺，忍一切一切，忍给自己看，也忍给别人看。能有以上的作为，相信你一定会把冷板凳坐热。不管你坐冷板凳的真正原因是什么，这都是训练自己耐性、磨炼自己心志的机会；冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？所以，什么工作都要坚持，坚持下去，把冷板凳坐热，也许你就有了转机。
3.应知钱难赚，先从赚小钱开始
生活中，我们不免有这种感觉，当我们花钱的时候，感觉没有花多少，但当我们挣相等的钱的时候，才感觉钱是花着容易赚来难。
一个女大学生毕业后，到了一家贸易公司担任秘书，刚上班的几天她精神十足，但是没过多久，她便沮丧了起来。她深深地感觉到赚钱很不容易，远不如在学校里舒服。
那么她为何会有这样的想法呢？因为在学校里她是花父母的钱，体会不到钱难赚，当自己养活自己时，她才体会到了赚钱的艰辛。
钱的确是不好赚的，上班的人要早出晚归，有时还要加班，放弃私人生活。此外，还要看老板的脸色，又要和同事维持和谐的关系，更怕工作绩效不好而被降级、炒鱿鱼……钱怎么会是好赚的呢？
那自己当老板好了。当老板固然有可能赚大钱，但也有可能血本无归，天底下没有“稳赚”的生意，仅就这一点，当老板的就要大叹钱不好赚。而为了维持企业的营运，当老板的无不绞尽脑汁开拓业务，有时连赔本的买卖也要接。此外也要应付同行的竞争，更怕好的人才留不住……有很多当老板的全身是病，这都是为了“赚钱”而惹出来的，钱哪会是那么容易好赚的呢？
当员工或当老板赚钱都不容易，那总也有一些“好赚钱”的行业吧？
非法行业看来好赚，像开赌场、贩毒，出卖肉体，一本万利，可是这种钱也不好赚，一是国家法律不允许，二是他们怕警察来抓，又怕黑吃黑，每天担惊受怕；这种钱绝对不是好赚的，也不能把命搭上，昧着良心去赚。
因此，真正好赚的钱就是去买彩券，可是你有这种运气吗？所以说，天底下没有“好赚”的钱。
之所以这么说，是要你体会到“钱难赚”的事实，那么当你工作遇到瓶颈时，才不会怨天尤人，对工作才能兢兢业业，也不会有侥幸之心，不会对钱抱着太大的期望，那么就不会有太深的挫折感了。同时也因为钱不好赚，所以每一分钱都会珍惜，花钱容易赚钱难啊。
4.做老二，先不要做老大
在工作上，很多人都力争做本行业的“老大”，殊不知“高处不胜寒”。所以说，要想做老大不如先做老二。
有这样一篇商业人物的专访报道，受访者是一位电脑业的老板，这位老板在提到他的企业与另一家企业孰大孰小的问题时，他说他不想去跟那一家比，也不必去跟它比，他强调他采取的是“老二政策”。他说，当“老大”不容易，因为不论研发、行销、人员、设备，都要比别人强，为了怕被别的公司赶超过去，便不断地扩充、投资；换句话说就是要花很多力气来维持“老大”的地位。他认为这样太辛苦了，而且一旦出现问题，不但老大当不成，甚至连想当老二都不可能。
这只是他个人的想法，因为并不是当“老大”就一定会很辛苦，有人就当得轻松愉快。因此，当老大、老二或老三完全是观念问题。不过这位老板所说的却也是事实——当“老大”的要费很多力气来维持“老大”的地位。
不仅从事企业经营如此，上班拿薪水也是一样，主管就是该部门的“老大”，这个老大为了保住他的位子，不但要好好带领手下，还要和上级搞好关系，以免位子不保。有成绩的时候，主管当然功劳第一，但当有过失时，主管同样也是首当其冲。而当副主管的就没这么多麻烦，表面上看来他不如主管风光神气，但因为上有主管遮风挡雨，可省下很多辛苦。所以很多人宁可当副手而不愿当主管，有人当副手时没事，一当主管就生病，可见当“老大”的难处。
因此倘若你有当老大的本事，也有当老大的兴趣和机会，那么就不妨去尝试一下，但如果你自认能力有限，个性懒散，那么你还要三思而后行。因为当得好则好，没当好一下子变成老三老四，不但对自己是个打击，更会造成这样的批评：“某某人不行”、“某某人下台了，听说很惨”……这些批评对你都是不利的。
中国人一向扶旺不扶衰，你一旦从“老大”的位子摔下来，就会有人落井下石，于是本来还可当老二的，这下却连要当老三老四都有问题了。经营企业也是如此，“龙头老大”的位子一旦不保，就会给人“某某公司倒了”的印象，于是兵败如山倒，想力挽狂澜恐怕没有那么容易。
“老大”之路是一条不归路。所以，当“老二”就变得更加实际可行。这也就是许多人宁当“老二”不当“老大”的原因所在。
其实当“老二”还有其他的好处：
（1）静看“老大”如何构筑、巩固、维持他的地位，他的成功与失败，都可作为你的经验和指标。
（2）可趁此机会培养自己的实力，以迎接当“老大”的机会（假如你有当“老大”的意愿的话）。
（3）因为志不在“老大”，所以就不会太急切，造成得失，不会勉强自己去做力不从心的事情，反而能保全自己，也会降低失败的几率。总之，做事或经营企业，无论从老二、老三或老五做起都没关系，就是先不要当“老大”。有一段童谣是这样说的：“老大屁股大，裤子穿不下。”所以说当“老大”麻烦真的很多。如能好好地当“老二”，当主客观条件具备，自然就会变成“老大”，这个时候的老大才是真正的老大。
5.要想做大事，先要做小事
有些人是小钱不爱赚，大钱赚不来；而有些人是什么钱都能赚，什么苦都能吃。所以，真正靠做生意发家的，什么钱都能赚的人要比不爱赚小钱的人多得多。“先做小事，先赚小钱”，这句话许多年轻人都不爱听，因为哪个年轻人不是雄心万丈，一踏入社会就想“做大事，赚大钱”呢？
立“做大事，赚大钱”的志向基本上是没错的，因为这个志向可以引导一个人不断向前奋进；但说老实话，社会上真能“做大事，赚大钱”的人并不多，而一踏入社会就能“做大事，赚大钱”的人也需要一些特别的条件：
（1）过人的才智，也就是说，是一块天生“做大事，赚大钱”的料儿！
（2）优越的家庭背景；譬如说家有庞大的产业或企业，或是有一个有权有势的父母，因为这样的父母，这样的背景，所以一踏入社会就可“做大事，赚大钱”。
（3）好的机运；有过人才智的人需要机运，有优越家庭背景的人也需要机运，才能真正“做大事，赚大钱”。
谈到这里，请读者好好想想：你的才智如何，是“上等”、“中等”、还是“下等”？别人对你的评价又如何呢？你的家庭背景如何呢？有没有可能助你“做大事，赚大钱”呢？机遇来到时，你有信心抓住它吗？
不管你的回答如何，现实却是：很多大企业家都是从伙计干起，很多政治家是从小职员当起，很多将军是从小兵成长起来的，而我也没有见过一出社会就真正“做大事，赚大钱”的人，就连大企业家的第二代也没有。所以，当你的条件只是“普通”，又没有良好的家庭背景时，那么“先做小事，先赚小钱”绝对没错，你绝不能拿“机运”来赌，因为“机运”是看不到抓不到，难以预测的。
那么“先做小事，先赚小钱”有什么好处呢？
“先做小事，先赚小钱”最大的好处是可以在低风险的情况下累积工作经验，同时也可借此了解自己的能力。做小事既然得心应手，那么就可做大一点的事，赚小钱既然没问题，那么赚大钱就不会太难了，何况小钱赚久了，也可累积成“大钱”。
此外，“先做小事，先赚小钱”还可培养自己的做事态度和金钱观念，这对日后“做大事，赚大钱”以及一生都有莫大的益处。
千万别自大地认为自己是个“做大事，赚大钱”的人，而不屑去做“小事”、赚“小钱”，要知道，连小事也做不好，连小钱也不愿意赚或赚不来的人，别人是不会相信你能做大事、赚大钱的。如果你抱着这种只想“做大事，赚大钱”的心态投资做生意，那么失败的可能性很高。一家海鲜连锁餐厅的老板很可能当初是在水产品市场卖海鲜的，而一家服装连锁店的老板当初可能是个摆地摊的。俗话说，“万丈高楼平地起”。基础是最重要的，小事做不好的人，大事肯定也做不好；小钱都赚不来的人，没有人相信他将来能成为一个能赚大钱的人。
6.不要当“龟兔赛跑”里的兔子
“龟兔赛跑”的故事我们在小的时候就知道，故事的大意是：一只兔子和乌龟赛跑，兔子因为速度快，没几分钟就领先乌龟一大段路，而也就因为领先太多了，兔子便停下来休息。休息休息，竟然睡着了，也不知睡了多久，一觉醒来，乌龟已到达终点啦！
这只是故事，是前人用来教育后代所编的，因为动物界绝对没有兔子和乌龟赛跑这种事，但在人的世界里，却天天上演着这种故事。
一位大学生，是重考生，平常功课也不太好，在同学眼中这位不起眼的同学是没有什么分量的。可是他的读书意志却非常惊人，尤其是英语和日语，简直到了苦行僧的地步。
毕业十几年后，他拿到了博士学位，目前是某单位的高级干部，英日文更是能说能写能译，当年看不起他的同学反而混得不怎么样。
类似的故事相信你也看到过——有些人一出社会便呼风唤雨，飞黄腾达，有些人却抑郁不得志，可是过了几年，情况反过来了。
像这种情形，到底是命运捉弄人，还是人为造成的呢？我想两个因素都有，以命运来说，的确有人因为不可抗拒的客观环境的影响而迟滞了他的发展，但有些人的不得志却是自己造成的，就像故事中的那只兔子，因为它停下来，懈怠了，所以被本来落后的乌龟迎头赶上。人也会因为满足现状，不再追求进步而被天资、能力比自己差的人赶上——甚至被远远地抛在后头。
你的资质是“兔子型”还是“乌龟型”的呢？如果是“兔子型”的，那么恭喜你，因为你拥有比别人优秀的条件，两个蹦跳，就可到达终点；但我也提醒你，别在半途睡着了。因为有“兔子型”资质的人最容易骄傲、自满而停顿，甚至“睡着了”，这也是“兔子型”的人的悲哀。不管你的资质是属于什么类型，都最好把自己当成“乌龟型”，也就是说，做乌龟而不要做兔子。
“乌龟”的精神就是永不停止地努力，不管阳光多强烈，也不管兔子在树底下乘凉是多么舒服，只是永不懈怠地向前。如果你有乌龟的精神，又有兔子的资质，那么你的成功自可预期，如果你的资质是属于乌龟型的，那么你的努力，也将获得佳绩，你可能赶不上兔子，但你一样可以到达终点。有“兔子型”资质的人若把自己当成“乌龟”则是谦卑，可避免自满，而有“乌龟型”资质的人了解自己是“乌龟”则是明智之举，反而更踏实，不妄想，也不妄求，一步一个脚印，虽然辛苦煎熬，但却最实在。或许人们不会送鲜花给落后的乌龟，但却会给它鼓励的掌声。不管如何，努力不懈，至少也是给自己一个交代。
人的天分的确有差异，但一个人成功与否与天分的高低并没有太大的关系，成功的关键在于后天的努力。那些智商不高，通过自己的奋斗而成功的人，更能赢得社会的尊重。
7.先扫小屋，再扫天下
成大事者从来不因为小事而懈怠，相反会把小事认认真真地办好。他们会把做好小事看作是一种成就大事的磨炼。
勿因小事而不为。眼前的小事或许正是将来做成大事业的幼苗或基石，通常大的成功都是由做好小事积累而来的。
虽然，没有人能够知道未来的结果是什么样子。但是请记住，古代圣人说过的“千里之行，始于足下”。虽然以后想做的事，对于你来说是梦想般的事情，但是这一点一滴的积累会把梦想变为现实。很多时候成功在常人眼中是力不能及的事情，其实成功就是你身边的那些“琐碎小事”。
如果认为成功就一定要干一些惊天地泣鬼神的事，那样的人肯定是不务实际的人。
许多具有“成功信息”的东西，就隐藏在随处可见的小事中。其实，帮助你成功的路径就摆在你面前，而你却一次次地漠视它，昂首阔步地从它面前走过。你总以为自己重任在身，总是习惯抬头远望，做一些自己达不到的事情，就像你在寻找着第十个饼。
反过来说，“成功信息”也会装扮成圣诞老人，来考验那些不做小事的人，看着你捡了芝麻，然后捧出西瓜。
你可以仰仗一些准则，比如勤勉、谦虚、刻苦、诚实、认真等来帮助自己从“量变到质变”中完成人生的一次次成功。
如果你好高骛远，那就在做事上犯了一个大错误。你以为可以不经过程而直奔终点，不从卑俗而直达高雅，舍弃细小而直达广大，跳过近前而直达远方。对于很多人来说，心性高傲、目标远大固然不错，但目标好像靶子，必须在有效射程之内才有意义。如果目标太偏离实际，反而无益于人们的进步。
同时有了目标，还要为目标付出努力，如果你只是空怀大志，而不愿为理想的实现付出辛勤劳动，那“理想”永远只能是空中楼阁、一文不值的东西。
要想成就宏大的事业，实现理想和追求，必须从最细小最微不足道的地方做起，从最卑贱的事情起步。
成功是着重过程甚于结果的。伟大的成就总是孕育在一次次的努力之中。在事业起步之际，你会被分派到与自己的能力和经验相称的工作岗位，直到你向团体证明自己的价值，才能渐渐被委以重任和承担更多的工作。
当你承担某个职位时，除了完成你的工作之外，也要看出下一个工作。每日竭尽所能地完成工作，也持续计划未来。将每一天都看成是学习的机会，这会使你在团体中更有价值。一旦有了晋升的机会，领导者第一个就会想到你。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。想成功就要从那些琐碎的小事做起，就从此时此刻开始，脚踏实地向前迈步，一步一个脚印地向前走。请记住：连小事都做不好的人，大事也肯定做不好！
8.抑制浮躁性情，打造沉稳性格
凡是成大事者，都力戒“浮躁”，都在通过踏踏实实的行动换取成功。同样，任何一位试图成大事的人都要遏制住浮躁的性情，专心做事才能达到自己的目标。
一个人为什么会精神失常？恐怕至今没有人知道全部的答案。根据医学专家和心理学家的观点，大多数情况很可能是由于浮躁或忧虑造成的。那些焦虑和烦躁不安的人，多半不能适应现实的世界，而跟周围环境脱离了所有的关系，退缩到自己的梦想世界，以此来解脱自己心中的忧虑。所以成大事者首先应克服的就是浮躁情绪。
1990年11月1日下午三点半左右，在美国爱荷华大学校园里，发生了一起重大的凶杀案。犯人的名字叫卢刚。卢刚是一个高智商的人，北京大学物理系毕业后，经过李政道教授主持的严格考试，从数百名佼佼者中脱颖而出，顺利考取了公派留学。在美国学习期间，他门门功课优秀，所获得的高学分打破物理系历届纪录。
1991年5月他拿到博士学位后，始终没有找到工作。虽然是公派留学生，他却不愿意回国找工作。因此，他非常忌恨那些曾经教过他的教授们，认为是教授们妨碍了他的发展道路，所以他就抱定了与教授们同归于尽的想法，由此出现了下面一幕。
在爱荷华大学凡·艾伦物理系大楼三楼309室举行的天文物理研讨会上，他把多年来的不满、猜疑和嫉妒之火，用枪声全部发泄了出来。他平静地听了5分钟报告后，拔枪向与会者射击。先是开枪击倒了他的博士导师——47岁的戈尔兹教授，继而向史密斯教授和来自中国科技大学的山林华博士，连放几枪。接着，他射杀了主任柯尼森教授，又跑回三楼看看那几位是否真的死了，当他看到史密斯教授还没死时，不顾旁人的哀求，对着还有一线生机的史密斯教授又补射了致命的一枪。随后他跑到行政大楼，朝副校长安尼·克黎利女士的胸前和太阳穴连开几枪，又向拿起电话报警的女秘书身上开了一枪，最后卢刚才举枪自杀。
卢刚的悲剧，惨痛无比。他是一个具有高智商的低能儿，性格孤癖，且存在着严重的缺陷，他完全不能控制自己烦躁的情绪。在失控的情绪下，做出了失去理智的行为，给自己、社会、他人带来了极大的危害和灾难。他给人们带来的惨痛教训是深刻而沉重的。
失控的情绪本身有一定的特点，每个人在与其他人交往时，不能让冲动的情绪左右自己。但是事情往往是另一种样子，你越着急，你就越不会成功。因为着急会使你失去清醒的头脑，结果在你奋斗过程中，浮躁占据着你的思维，使你不能正确地制定方针、策略，稳步前进。
只有正确地认识自己，才不会盲目地让自己奔向一个超出自己能力范围的目标，而是踏踏实实地去做自己能够做的事情。
当目标确定后，你就不能性急，而要一步一个脚印地来。“心急吃不了热豆腐。”
如果能够收敛浮躁情绪，使它变成一种渴望，一种对成功的渴望，那么这种浮躁就是有用的，而你也必定能带着它走向成功。
当你控制了浮躁，你才会吃得起成功路上的苦；才会有耐心与毅力一步一个脚印地向前迈进；才不会因为各种各样的诱惑而迷失方向；才会制定一个接一个的小目标，然后一个接一个地达到它，最后走向大目标。
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源