追求卓越是永恒的目标

    做事箴言

    在人类文明的发展历程中，追求卓越始终是我们持久的动力和永恒的目标。追求卓越、取得成功是生命中的渴望。职业人士欲想在职业领域中大显身手、功成名就，就需要坚持不懈、始终不渝地追求卓越。

    树立怎样的追求目标，才能达到怎样的人生高度。在公司里，员工只有勤勤恳恳地工作，超越平庸，主动进取，才能取得职场上的成功，才会拥有精彩卓越的人生。其实，我们每个人都是一座有待开采的金矿，其潜力是无穷无尽的。如果我们怀着崇高的信念，热忱地追求自己的事业，把工作当成生命中必须做的事，那么我们就会高兴地看到这样做所产生的效果。

    在实际工作中，有的员工在认真完成工作的同时，主动加强自身素质的提高。比如学习管理、培养专业技能等等，充实业余生活；而有的员工勉强完成了任务，就什么事也不管了；甚至有的员工在工作期间偷懒，在操作程序上偷工减料，而且也绝不会多利用一分钟来主动把工作做好，他们只图敷衍了事，混日子，享受安逸的温室生活。殊不知，他们的下场就是被淘汰。

    为什么我们在职场中纵横驰骋的时候，总是原地踏步，徘徊不前呢？为什么我们在选择更好生活的时候，总是选择了平庸呢？因为追求卓越的理念还没有深入我们的脑髓。无论你从事何种职业，追求卓越都是你迈向成功的法宝。

    业务员麦克做了将近两年的业务，看到许多比他后进公司的人都晋升了职位，而且薪水也比他高许多，他百思不得其解。自己来这么长时间了，客户也没少联系，薪水也还凑合着够自己开支，可就是没有大的订单使他的业绩优于他人。

    日子就这样过着。一天，麦克像往常一样下班后，就打开电视若无其事地看起来，一个专家专题采访的栏目“如何使生命增值？”引起了他的关注。心理学专家回答记者说：“我们无法控制生命的长度，但我们完全可以把握生命的深度。其实每个人都拥有超出自己想像10倍以上的力量。要使生命增值，惟一的方法就是在职业领域中努力地追求卓越。”

    麦克看完节目后，信心大增。他立即拿出纸和笔，严格地制定了半年内的工作计划，并落实到每一天的工作中。两个月后，麦克的业绩明显提高，10个月后，他已为公司赚取了2000万美元的利润，年底他自然当上了公司的销售经理。

    后来，他每次培训员工时，都不忘记说：“我相信你们会一天比一天更优秀，因为你们拥有这样的能力！”员工信心倍增，公司的利润也持续增加。

    最关键的就是创新精神

    做事箴言

    在公司中，是否具有创新精神和创新能力，是优秀员工和一般员工的分水岭。很多人都有一种惰性，按照固定的模式生活、工作，一切按部就班、因循守旧，选样的人，往往碌碌无为。付出了辛勤的努力，却得不到应有的回报，没有一点进步和提高，始终在原地踏步。

    如今竞争异常激烈，你拥有的，别人同样也拥有，如何发展新的市场，如何在竞争中立于不败之地，最关键的就是创新精神。

    日本东芝电气公司曾经一度积压了大量的电扇。很多人为了打开销路，费尽心思，成效却不大。一个小职员向董事长提出了一个建议。当时全世界的电扇都是黑色的，这已经是这个行业的惯例。这个小职员建议把电扇改成浅色。这一建议马上引起了董事长的重视，公司采纳了这个建议。第二年夏天，东芝公司推出第一批浅蓝色电扇，大受顾客的喜欢，很快就销售一空，并且还掀起了一阵抢购热潮。从此，电扇就不再是统一的黑色面孔了。

    这个小职员的一个建议，让大量积压滞销的电扇，很快就成为畅销品，不仅挽救了公司，也彻底改变了电扇的面貌。一个新点子往往可以带来意想不到的高效益，这就是创新精神在工作中的体现。

    在生活和工作中，很多人之所以没有创新精神，就是由于他们对过去的经验和阅历过于注重，而形成了思维定势。旦遇到问题，由于思维的惯性，难以走出这些条条框框，自然就难以获得创新，也难以成功。法国作家贝尔纳说：“妨碍人们学习的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西。”要创新就要破除这些传统，突破思维定势，在改变中求发展、求进步。

    拥有亿万家财的美国人安妮塔·罗蒂克，在做化妆品之前是个喜欢冒险的嬉皮士。她尝试过多种职业，做过不少生意，都失败了。一天，她在跟朋友聊天时突发奇想：为什么我不能像卖蔬菜那样，用重量或容量的方式来卖化妆品？将化妆品花在精美的包装上的一大部分成本取消，一定可以吸引更多的消费者。她马上按照这个设想来运作。结果，她凭着这个新奇的想法取得了成功。

    事实上，每个人都有某种创造能力，只不过被传统和惰性所限制，难以发挥出来。要想成为一个成功的职业人士，就一定要勇于打破思维的惯性，跳出思维模型所造成的定势状态，去获得常规之外的东西。遇到问题，经常提醒自己：是否还有别的方法？是否还有别的解决问题的途径？经常这样想，就能摆脱思维定势的束缚。

    工作需要创新

    做事箴言

    创新就是摒弃旧的、过时的、即将被淘汰的方法，去挖掘一种与时俱进的新方法。在瞬息万变的商业时代，在日益竞争激烈的企业中，创新的效果是无法估量的。

    作为员工，应增强培养创新思维的意识，相信自己能把事情做到位，具有十分自信的精神，才能使大脑超常运转，寻求别出新裁的方法与创意，高效快捷地工作。

    人贵在具有创新思维。一个人要想有所作为，只有通过创新，才能为人类做出自身的贡献，才能体会到享受人生的最大乐趣，并刺激、激励周围的人们以更大的热情去积极从事创造性的活动，使我们的事业获得更大的成功，实现人生更大的自我价值。创新和事业是密不可分的，创新是力量，是自由，是事业成功的源泉。创新是一个点子，一种方法。

    有这样一个故事：古希腊的佛里几亚国王葛第士以非常奇妙的方法，在战车的轭上打了一串结。他预言：谁能解开这个结，谁就可以征服亚洲。直到公元前334年，还没有一个人能够成功地将绳结打开。这时，亚历山大率军进入小亚细亚，他来到葛第士打的绳结前，毫不犹豫地拔剑砍断了绳结。后来，他一举占领了比希腊大50倍的波斯帝国，实现了葛第士的预言。

    这个故事说明了一个道理：敢于舍弃传统的思维方法，大胆创新，才能取得成功。

    在工作中，老板规定的任务，你是否每天重复别人老一套的方式去做？为什么不鼓起勇气，大胆创新，想出一个奇妙的好点子，更快、更迅速、更好地完成任务呢？要想在最短的时间内获得别人不能获得的成功。就必须有创新的意识和追求卓越的精神。

    作为员工，在工作中要培养创新思维，必须具备三种能力：

    1．独立思考的能力

    只有养成了独立思考的习惯，才能在工作中独当一面。独立思考是一个人成功的最重要、最基本的心理品质。只有做一个具有创造性的人，才能在所进行的创造中获得无穷的乐趣。一位学者指出：“人们只有在好奇的引导下，才会去探索被表面所遮盖的事物的本来面貌。”

    好奇，是创造的基础、动力。创造性思维构想的事物犹如火花般闪现一瞬，稍纵即逝。这种稍纵即逝的思维的火花就是灵感。所以我们在工作中一旦发现有利于事业发展的意念、灵感，就要赶快抓住。

    2．独立工作的能力

    当老板不在公司时，员工要自动遵守秩序，强化自律，把工作当成自己的事业去追求，执着地前进。

    3．敢于行动的能力

    具有创造性的员工，绝不会仅仅是个空想者。如果你拥有了创新的观点，必须立刻付诸行动。马上去做，放手去做，你就会有力量，就会克服眼前的困难，克服恐惧，达到全新的境界。

    大胆发挥你的创新思维

    做事箴言

    创新思维对一个优秀的员工来说是必不可少的。员工要想了解创新思维的必要性和重要意义，首先要对创新思维的内容有一个大致的了解。从根本上讲，创新是一个民族进步的灵魂，是时代发展的需要，也是一个企业蓬勃发展的重要条件。

    创新是指在人类物质文明、精神文明的一切领域、一切层面上，能先于他人，见人之所未见、思人之所未思、行人之所未行。从而获得人类文明的新突破、新发展。而创新能力是指一个人产生新思想、创造新事物的能力。

    如产生新的设计、新的工艺、新的方法、新的理论、新的发展等。

    创新能力是一个人创造性地解决问题的能力，只要头脑里的想法与现有想法不同，就属于创造力的范畴，即“看人所看而想人所未想”。但是，像所有汉字都是由最基本的五笔画构成，所有的绘画都由最基本的线条组成，再优美宏大的乐章也只是由7个音符构成一样，每一方面的突破，也不过是现有成分的新组合。

    发挥自己的创造力，首先要在头脑中存在着创新思维。创新思维是指反映事物本质属性及其内在、外在的有机联系，以新颖独特的方式解决问题的思维，它往往会产生新的思维成果。

    法国美容品制造师伊夫·洛列是靠经营花卉发家的。他在一次新闻发布会上感触颇深：“能有今天，我当然不会忘记卡耐基先生，他的课程教给我一个司空见惯的秘诀，而这个秘诀我尽管经常与它擦肩而过，却未能予以足够的重视，也没有把它当做一回事儿来对待。而现在我要说，创新的确是一种美丽的奇迹。”

    伊夫·洛列1960年开始生产美容品，到1985年，他已拥有960家分号，各个企业在全世界星罗棋布。

    伊夫·洛列生意兴旺，财源茂盛，摘取了美容品和护肤品的桂冠。他的企业是惟一使法国最大的化妆品公司“劳雷阿尔”惶惶不可终日的竞争对手。

    这一切成就，伊夫·洛列是悄无声息地取得的，在发展阶段几乎未曾引起竞争者的警觉。

    他的成功有赖于他的创新精神。

    1958年，伊夫·洛列从一位年迈女医师那里得到了一种专治痔疮的特效药膏秘方。这个秘方令他产生了浓厚的兴趣。他根据这个药方，研制出一种植物香脂，并开始挨门挨户地去推销这种产品。

    有一天，洛列灵机一动，何不在《这儿是巴黎》杂志上刊登一则商品广告呢？如果在广告上附上邮购优惠单，说不定会有效地促销产品。

    这一大胆尝试让洛列获得了意想不到的成功，当他的朋友还在为巨额广告投资惴惴不安时，他的产品却开始在巴黎畅销起来。原以为会泥牛入海的广告费用与其获得的利润相比，显得微乎其微。

    当时，人们认为用植物和花卉制造的美容品毫无前途，几乎没有人愿意在这方面投入资金，而洛列却反其道而行之，对此产生了一种奇特的迷恋之情。

    1960年，洛列开始小批量生产美容霜，他独创的邮购销售方式让他获得巨大成功。在极短的时间内，洛列通过这种销售方式，顺利地推销了70多万瓶美容品。

    如果说用植物制造美容品是洛列的一种尝试，那么，采用邮购的销售方式，则是他的一种创举。

    凡事走在别人前头

    做事箴言

    无论做什么事情，都应竭尽全力。因为它能决定一个人事业的成败。要做就做最好的，选样。才能永远领先他人一步。虽然我们不可能把每件事都做得完美无缺，但我们可以不断增强自己的力量，不断提升自己。

    优秀员工总是为公司所急需，为老板所青睐。“凡事走在别人前面”是成为优秀员工的前提。在工作中，如果你总能走在别人前面，就能在你所选择的终身事业中，成为一名杰出的人物。

    初到一家公司，无论你拥有多么高的学历和多么丰富的专业知识，老板都不一定就十分了解你，或者重用你。你只有用实际行动向老板证明，你是优秀的，是可以重用的。永远走在别人前面，不等他人吩咐或请求，在做好自己分内工作的同时，主动做一些分外的工作，而且是全心全意地做好！

    一家外贸公司的老板要到美国办事，且要在一个国际性的商务会议上发表演说。他身边的几名要员忙得头晕眼花：甲负责演讲稿的草拟，乙负责拟订一份与美国公司的谈判方案，丙负责后勤工作。

    在老板出国的那天早晨，各部门主管也来送行，有人问甲：“你负责的文件打好了吗？”

    甲睁着惺忪睡眼说：“今早只有4个小时睡眠，我熬不住睡去了。反正我负责的文件是以英文撰写的，老板看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。待他上飞机后，我回公司把文件打好，再以电讯传去就可以了。”

    转眼之间，老板驾到，第一件事就问这位主管：“你负责预备的那份文件和数据呢？”这位主管按他的想法回答了老板。老板脸色大变：“怎么会这样7我已计划好利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据！”甲的脸色一片惨白。

    到了美国后，老板与要员一同讨论了乙的谈判方案，整个方案既全面又有针对性，既包括了对方的背景调查，也包括了谈判中可能发生的问题和策略，还包括如何选择谈判地点等很多细致的因素。乙的这份方案大大超过了老板和众人的期望，谁都没见到过这么完备而又有针对性的方案。后来的谈判虽然艰苦，但因为对各项问题都有细致的准备，最终这家公司赢得了谈判。

    老板出差结束，回到国内后，对乙刮目相看，各种好事总想着他；而对于甲，老板很少想起，即使偶然，也只有-个字：“哎！……”

    作为一名优秀的员工，不管是在时间，还是质量上，任何时候都要超过上司的期望，提前准确地把事情做好，做到位，因为你也许不一定会明白自己的拖延会给公司带来多大的麻烦和损失。成功的人士都会谨记工作期限，并清晰地知道，在所有老板的心目中，最理想的完成任务日期是：昨天。

    真正优秀的人总比常人多走一步，及格是远远不够的。

    只有永远走在别人前面的人，才会脱颖而出，成为公司员工中的佼佼者。

    精益求精，才能把事情做得更好

    做事箴言

    作为一名员工，无论你的经验有多丰富，能力有多强，永远都不要自我满足。自我满足就意味着停滞不前，就意味着被社会的车轮所淘汰。要发展，就要有精益求精、追求完美的工作精神。因为企业就是在不断地追求完美的过程中发展的。

    希尔刚到一家广告公司工作，他自以为专业能力不错，对待工作很是随意。一天，老板亲自交代他为一家企业做一个广告策划方案。他想既然是老板亲自交代的，就很用心地准备了半个月。

    当希尔把做好的方案拿到老板的办公室时，老板看都没看，问：“这是你最好的方案吗？”希尔一怔，什么也没说就拿起方案回来了。

    他冥思苦想了几天，修改了一番，再交给老板看时，老板还是那句话：“这是你最好的方案吗？”希尔心中忐忑不安，不敢给予肯定的答复。老板仍然让他拿回去修改。

    这样反复了好几次，希尔终于可以很自信地说：“是的，我认为这是最好的方案了。”老板笑了：“好，这个方案批准通过了！”

    在这之后，希尔明白了，任何工作都可以做得更好，而企业需要的是最好的结果。只有不断地追求完美，精益求精，才能把事情做到最好。他在以后的工作中不再马马虎虎，应付了事，而是什么方案都经过反复修改，直到认为最好才拿给老板看。老板对他非常满意。现在他已经做到了部门经理，他领导的团队凭着精益求精的精神取得了很好的业绩。

    不断学习，才能不断进步

    做事箴言

    人生是一个不断学习的过程。只有不停地学习，才能不断地进步。

    要想在竞争激烈的现代职场中拔得头筹，就需要从工作中吸取经验，探寻智慧的增长点以及有助于提升效率的资讯。不管你要攀上职业生涯的顶峰，还是希望在目前位置上获得良好声誉，都得具备学习、吸收、适应以及运用资讯的能力，让自己的工作技能随时保持在巅峰的状态。

    学习的脚步不论是在职业生涯的哪个阶段。都不能稍有停歇。把工作视为学习的殿堂，你的知识对于所服务的公司而言是很有价值的宝库。因此，要好好地自我监督，别让自己的技能落在时代后面。当你的工作进行顺利的时候，要加倍学习；当工作进行得不顺利或者他人的期待很高的时候，就把学习的分量成倍地加重——在瞬息万变的现代世界里，不断“学习”能够提升自己的能力，使自己做事更到位。

    一帆风顺的职业生涯反而可能成为成长的阻力。如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断追寻各个领域的新知以及创造力，你终将丧失自己的生存能力。

    不管你有多么优秀，都得对职业生涯的成长不断投注心力，反之，工作表现无法有所突破，终将陷入日复一日的陷阱里。不管你有多能干，千万不要自我膨胀到目中无人的地步，要开放心胸接受朋友或是智者的指点，了解自己需要加强的地方，发挥自己的才能，并且探寻新的机会。

    一个6岁的小女孩问妈妈：“花儿会说话吗？”

    “噢。孩子，花儿如果不会说话，春天该多么寂寞，谁还对春天充满期盼？”

    小女孩满意地笑了。

    小女孩长到16岁，问爸爸：“天上的星星会说话吗？”

    “噢，孩子，星星若能说话，天上就会一片嘈杂，谁还向往天堂静穆的乐园？”

    小女孩又满意地笑了。

    女孩到了26岁，已是个成熟的女性了。一天，她悄悄地问做外交官的丈夫：“昨晚宴会，我的举止言谈合适吗？”

    “棒极了，My darling！”做外交官的丈夫毫无吹捧之意，却不无欣赏和自豪之情。“你说话的时候，像悠扬的乐曲，动人心弦，虽千言而不繁；你静处的时候，似浮香的荷、优雅的鹤，美人目爽人神，虽静音而传千言…亲爱的，能告诉我你是怎样修炼的吗，”

    妻子笑了：“6岁时，我从当教师的妈妈那儿学会了和自然界的对话。16岁时，我从当作家的爸爸那里学会了什么时候该说话，什么时候不该说话。在见到你之前，我从史学家、哲学家、文学家、音乐家、画家、外交家那里学会了和什么样的人谈什么样的话。亲爱的，我还从你那里得到了思想、智慧、胆量、看法和爱！”

    树立终身学习的观念

    做事箴言

    微软总裁比尔·盖茨多次对公司的一线员工强调：“应付那些无预期的事要做好充分的准备工作，并在投入工作前尽可能努力学习。”

    人生匆匆几十年，而在学校学习的时间更是少之又少，但需要学习的东西却数不胜数。必须树立终身学习的观念，只有如此才能适应和面对知识更新的挑战。

    终身学习化，即人生学习化。若让人生成为“学习化的人生”，就要在实际工作中不断地学习，真正做到“无一事而不学，无一时而不学，无一处而不学”。“学习化”不仅是人们在新世纪的最佳生存方式，也是一个员工在新世纪的公司里的最好生存方式。

    必须把学习看做是一种永恒的权利，在任何年龄段都有权利享受与之相适应的教育，而且终身学习也是提高竞争力的最佳选择。在社会这所大学中，人们对学习的选择更为自由，更为多样化和个性化，但无论你学习什么，都必须具备较强的学习能力，没有学习能力，就什么都学不好，什么事都做不成。

    社会变化日新月异，如果不能拥有终身学习的观念，那么你将失去很多。比尔·盖茨可算是信息行业的“老大”了，可是因为他后来有点轻视了事态发展，以致未能察觉信息行业内所发生的根本性变化，失去了唾手可得的新机会。

    当时微软公司的高层经理们没有关注互联网的发展，直到1995年8月视窗95上市后，他们才有权利投入互联网。这时，抓住时机先投入互联网的网景公司的股票在发行后的第一天就从28美元涨到58美元，在其股票上市19个月后，网景公司的总裁便成了亿万富翁。比尔·盖茨是在微软公司成立12周年后，才达到这个水平的。

    后来，比尔·盖茨将注意力转向公司网，但他承认必须用一年的时间，才可能摆脱困境。因为他错过的不是一点点机会。

    1999年3月，比尔·盖茨先生来到中国，在南方发布了一条重要消息：“微软将开发一种高级软件，配合普通的家电设备，使人们通过家电也可以上网，部分地替代电脑。”

    信息行业的发展变化，让比尔·盖茨这样的天才也难见其迹，他竟将互联网这一世界性的趋势忽略了，虽然后来他采取强力措施在中国发展家电业务、接网业务，但已经比别人慢了很大一步。

    发扬你的钻研精神

    做事箴言

    既然选择了一个工作，就不仅仅是要热爱它，更重要的是要能把它做好，因为光有热爱是不够的，企业需要的是能创造效益的员工。

    刚进公司工作的员工，需要学习的东西实在太多太多，而你所拥有的知识如果不能转化为能力，不能带来效益，你对企业来说就毫无价值。所以，作为员工，一定要努力掌握职业需要的各项专业技术和技能，多学习，多实践，努力提高自己的实际操作能力，尽快适应目前的岗位，争取成为业务骨干。

    在公司中，仅仅把老板安排的事情完成并不是最好的员工，要想优秀，还需要发挥你的钻研精神，努力把事情做得更好。爱一行，就要钻一行，把工作视为责任，注意观察和总结工作中存在的问题，并从老板的角度考虑，在如何解决这些问题，如何提高工作效率上努力。

    法兰克在一家研究所工作，该研究所里有很多人都拥有比他高的学历，然而他们并不太敬业，对本职工作应付了事，闲暇时不是玩乐就是在外边兼职赚外快。他们工作很长时间，却没取得理想的成果。

    法兰克扎扎实实地工作，刻苦钻研业务，当别人都去吃喝玩乐时，他还在办公室里冥思苦想，在实验室里亲手实验。功夫不负有心人，他的研究终于出了成果，不仅发表了几篇很有影响力的论文，还成功地申请到专利，为研究所申请到更多的项目和基金。很快，他在员工中脱颖而出，受到领导的重视，成为所里的“顶梁柱”。

    在工作中，一般的员丁可能会这样想：只要完成了老板交代的任务就可以了，没有必要想那么多，更没有必要把自己的业余时间拿出来。花多余的精力去干那些没有报酬、老板看不到的事情。这种想法是非常不利的。

    如果你能在工作中多动脑子，多钻研业务，终有一天你的努力不会白费，一定能产生成效，而且不仅锻炼了你的技术技能，还提高了你过硬的业务能力，这对你的职业生涯无疑将是极有好处的。

    使工作接近完美

    做事箴言

    造物主赋予我们每个人一种突出的才能，也许你有管理的才能、绘画的天赋、写作的悟性、思考的资质等。无论你的特长是什么，都不要把它藏起来。而应积极地把它发掘出来并发挥得淋漓尽致。

    世界上并没有完美的事物，同样也没有完美的工作，所有的工作都有缺点。

    虽说所有的工作都有缺点，但我们仍会憧憬“完美的工作”。因为一提到完美的工作，我们就会很自然地联想到薪水高、职位好、休假多等这些条件，但随着年龄愈长、工作经验愈多，你愈会发现，薪水高、职位好、休假多充其量只不过是一个表象。一个人若不认真思考工作对生命的意义，即使再多优厚的条件，也没有带来相对多的快乐，人生依旧会有很多遗憾与哀叹。

    没有完美的工作，也不必因此气馁。在《重整行囊》这本书中有一段很深刻的话：“完美的工作不是生活的标准，而是心灵的状态，完美的工作就是处在一个能配合合你个性及价值观的工作环境中，将你的才华运用到你最愿意付出热情的兴趣上。”

    正因为没有完美的工作，所以才需要你努力让它完美。你的努力会随着人生阶段的改变而翻新。在每一个阶段，做自己正在做的事，尽你所能，无怨无悔，做到极致，就是完美。

    安吉拉是个很漂亮的女孩，而且勤奋、忠诚、热情、努力，有着远大的梦想，但是，工作七八年了，工资却越挣越低，换了很多家公司，都是于不了多久就被解雇。上班的时候，一边工作一边抱怨工作条件不好，客户信誉不好，行业不景气，老板不认真，自己多么倒霉……好友拜托的事别忘记了，晚上去赴宴穿什么衣服……她被自己折磨得又累又烦，不能全心去做事。她越来越不快乐，越来越抱怨、忧郁、惊恐、不安。

    安吉拉没有充分认识到工作对生命的价值，没有全心全意地去工作，没有使工作无限接近完美的意识，因而导致了这样的状况。

    兰迪·劳伦斯现在是一家公司的老板，他以前只是一名推销员。他奋起的源泉是他在一本书上看到的一句话：每个人都拥有超出自己想像10倍以上的力量。在这句话的激励下，他反省自己的工作方式和态度，发现自己错过了许多可以和顾客成交的机会。

    他制定了严格的行动计划，并付诸实践到每一天的工作当中。两个月后，他回过头看自己的进展，发现业绩已经增加了两倍。数年以后，他拥有了自己的公司，在更大的舞台上检验着这句话。

    只知抱怨老板的态度，却不反省自己的能力，不追求卓越，是不会在工作中享有荣誉的。如果你回头来看，就会发现，以前你没有受到重用，是因为你没有追求卓越。实际上，你的老板是很有眼光的，关键看你怎样要求自己，把自己定位在什么水平。

    威拉，福斯特曾经说过：“品质可不是从天上掉下来的偶然，这是人们抱持着高昂的企图心，诚心诚意的努力，投入心血智慧以及技能后所得到的成果；它代表的是众多选择当中的明智抉择。”

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