是的，我很好强。我总是认为，我同老公一样受过高等教育，我也应该适应现代社会的节拍，拥有自己的事业。自离开原来的公职岗位加盟到富盛集团起，我就开始忙忙碌碌。特别是最近几年，富盛集团扩张的步伐越来越快，我忙得差不多从没有在家里住满过一个月时间。作为一个上市公司，富盛集团总部虽在海阳特区，它的产业却遍及数省，其业务触角更是伸向全国各地。因此，我这个人事总监得到处出差。这一次，我又需要到襄南那个小城去住一段时间了。
下午，我在办公室里接到了我师兄黎白华的电话。他告诉我，田春来已经到他那里提起了劳动仲裁，要我早做准备。在正式仲裁程序启动之前，黎白华就打电话告诉我消息，这是他作为师兄对我这个师妹的关照，当然这也是公司在襄南市整体公关的效应的体现。在襄南药业，田春来的问题就像人脸上的疖子，一目了然，迟早要长出头。唉，我实在不愿意这么去想田春来。这个千娇百媚的小妮子，是哪本书上描绘过的，真真是个水晶心肝玻璃人。如果她不是出身于襄南药业而是富盛总部，她应该就是我最好的朋友。但是，没有办法，现在，我只能与她对簿公堂。
三年前，富盛集团整体收购襄南药业以实现借壳上市的战略目标的时候，富盛的陈董把我和另一个财务总监空降到襄南药业工作，担任总经理特别助理。我们的工作目的很明确。富盛一直是做房地产的，我们必须了解医药行业的现状和运作规律，掌握好企业的动态，为陈董的战略决策提供全方位的依据。
我一到襄南就注意到了田春来。她是一个漂亮的少妇，当时的职务是办公室副主任。她的主要业务是主编一本企业内部刊物，属于企业文化的那种，因此，她同方方面面都有联系。这样一个漂亮的少妇在大家面前晃来晃去，不可能不吸引众人的眼球。我们的友谊就是从少妇们的共同爱好开始的，比如购物，比如美容。我在襄南举目无亲，每到休息天，就自然而然地想起了她。田春来不厌其烦地带着我穿行在襄南市的大街小巷。淘买一件衣服，漂染一次头发，推荐某种新的化妆品，品尝各类地方小吃，田春来就好像是我在襄南的一个消费经纪人，我们一天一天变得过从甚密。我们的话题当然不仅仅限于美容美发穿着打扮那么简单，我时刻都不会忘记我自己的使命。田春来正是企业里那种既熟悉各种情况又游离于领导核心之外的那种边缘人，她应该是一个最好的情报来源。
果然，在众多逛街、烫头洗面、减肥的活动中，我从田春来那里得到了许多有价值的材料。比如公司里各种人与人之间的七扯八拉的关系，医药行业的各种潜规则，公司被富盛集团整体收购后各类人等的心态等等，这些正是我所需要的。难能可贵的是，田春来在同我谈话中既不隐瞒她的观点，也不掩饰她的欲望，她说她十分怀念过去的美好时光。她的眼光是独到的。她认为襄南药业作为国家神经科用药的重要基地前途一定是远大的。所以，她从一个拥有铁饭碗的政府机关工作人员跳槽来到企业当了一个小小的秘书，事实证明她是对的。襄南药业在张总的领导下从小到大，由弱到强，后来发展成一个上市公司。辉煌的成就让所有人都刮目相看，但大厦一下子就呼啦啦倒下了。田春来每次说到这里的时候都痛心疾首。都是欲，人的欲望，欲壑难填呐！每个同襄南药业有点关系的人都想从这里捞上一把。官员、商人、职工，事实上每个人都能捞上一把。张总控制不住，后来竟然就失控了，开始亏空了，一步一步走进经营困境，最后不得不整体出让。
我问过田春来，你认为襄南药业最大的问题是什么？
她毫不犹豫地说，销售。没有一支高素质的销售队伍，所有的销售人员都是先捞够了自己的，企业的债权任它拖着挂着，不管不问，这样企业还不给拖死。最关键的问题是没有一个好的销售带队人。
我问田春来，你认为企业里有这样的好的销售带队人选吗？
当然有，比如像我。田春来脱口而出。
或许是我同田春来之间已经有了近乎于感情之类的东西，或许是因为我在襄南药业没有发现更合适的人选，反正我一冲动，就向襄南药业的张总经理推荐了田春来，我说她是最合适的销售总监人选。张总经理竟然一刻也不犹豫就同意了我的提议。就在任命决定书快要下达的时候，田春来又来找我了。她只简单地对我表示谢意之后就说，如果真要让她来负责公司的销售工作就要按照她的方案来开展工作。她的方案是在襄南药业之下再设立一个专司销售的子公司，子公司下设立多个销售大区。大区代表向她负责，她则向襄南药业张总负责。层层实行承包责任制，实行重奖重赔。这样避免了过去人人都管销售，人人都抓不到点子上的弊端。为了全方位掌握信息，方便调度物流，整体掌控局面，她还建议将销售公司设在省城。
她的这个想法让我心中狐疑，这是不是襄南药业老班底们的一个障眼法？是不是要躲开集团的视线另搞一个中心呢？我的信任是不是被田春来利用了呢？好像是要消除我的疑虑，田春来说，我可以先不担任销售公司经理这一职，可以以副经理身份代行经理一职。如果干好了，以后再任命实职不迟。如果干不好，这个位置留给别人我也没有意见。我以前没干过销售，倒是看得比较多，我也不知道我这一套能不能奏效。田春来最后这句话打动了我。所谓用人不疑。既然我没有别的人可以相信，为什么就不能相信感觉上够诚恳的人呢？
田春来的方案得到张总的首肯，又得力于我在集团里的运作，事情就这样成了。应该说，田春来是一个非常合格的销售公司经理。三年三大步，从接手时的年销售额不过五千万发展到去年年底过了五个亿。几乎重返了襄南药业历史上的巅峰时期。
看到田春来取得的好成绩，最高兴的人是我。认识一个人，使用一个人，救活一个企业当然是一个人力资源管理者最可骄傲的事。这是我的成功。三年前，我被总部派到襄南来的时候，陈董对我说，你去吃几年苦，总部会给你回报的。那时候集团就空缺一个副总的职位，三年来，这个位置一直空缺着。我一直以为，它就像一个熟透的柿子，红艳艳金灿灿地等着我去采摘。一家上市公司的副总意味着什么？它的社会地位绝不低于我老公尚未到手的正教授职称。至于那背后带来的各种显性和隐性的利益和好处，就是十个正教授绑在一起，也未必赶得上。
当我怀着兴冲冲的心情回总部向陈董汇报襄南药业的各项指标回升企稳的好消息的时候，陈董却并不是特别高兴。他只是向我道了劳乏辛苦之后就一转话题说，你在襄南药业的工作并没有结束。我知道我汇报的大部分情况他都可以从总部下派到襄南药业的财务总监那里得到，我的汇报他也许不觉得新鲜。但无论如何我也应该得到奖励，我实在是弄不懂他所要求的工作业绩的兴奋点在哪里。
陈董并不理会我用沉默表达的不高兴。他突然就没头没脑地说，冬妮，你看一瓶小小的神经药丸能赚几毛钱，一栋高楼又能赚多少钱，现在可是发展房地产千载难逢的黄金时期啊。
我略愣一愣，说道，我明白了。
明白了你们就去办。陈董大手一挥，我退出了他的办公室。
我其实不太明白，我只是揣摸到陈董对襄南药业的所谓好业绩不感兴趣。但我很快就从有关部门了解到所有真相，襄南药业因为迅速回复到历史巅峰时期，张总在董事会上提出了要进一步扩大规模上档次的要求，并就扩建现有生产基地，增加药品批号，招收培训大批技术工人向总部提交了方案。由于方案是建立在企业业绩持续向好基础上的，所以几乎无懈可击。但这意味着集团要向襄南药业再次注入大量资金。方案报到陈董那里后，陈董只是表示研究研究再说。
现在，我几乎可以洞悉陈董在这件事上的所有心理。富盛集团当初收购襄南药业，不外乎两个目的，一是借壳上市，这个目的已经达到了。二是为集团备一条将来可能的转轨后路，这个时机却远未成熟。借壳上市后，正好遇上房地产业的好日子，集团的事业也飞速发展。但眼下，正遇上全球金融危机，集团的摊子铺得太大，也遇上了融资难的问题。现在正是如何集中力量打好主力攻坚战的关键时期，其他的一概顾不上。所以陈董说明白了你们就自己去办。办什么？为了不妨碍主业发展，襄南药业不能成为包袱。这就是说它既不能发展得太快，以至于尾大不掉，也不能出现亏损，以至于总部要去断尾求生。它最好能够自给自足，自我发展，甚至在可能的条件下，给总部一定的支持。当然，这是后话。眼下，最要紧的是扼制张总这些人的欲望，打击打击他们的积极性。怎么办？这就是陈董所出的题目了，陈董从来都只出题目，文章要让接受者去做。至于做得好做不好，那就冷暖自知了。
我当然得做好这篇文章了。既然我自认为襄南药业眼下的局面是我造成的，那么解铃还得系铃人，我当仁不让。田春来，对不起了。不久以前，我还认为我们有可能成为最好的朋友，我们的关系会因为我的升迁而进一步加深感情。我甚至想得很远。我设想我们可能成为将来集团里某个班子的基干力量，最后发展成集团里任何人都不可忽视的某个部分。现在看来，这些都是白日梦了。我们都得面对现实。面对现实不等于说完全不讲感情。多年的人事工作经验告诉我，让一个人从高处到低处你得留给人台阶。如果让人自由落体兴许她就一头撞向你同你闹个两败俱伤。
结束了在总部的述职，我直飞武汉。田春来在她刚刚装修完毕的豪华办公室里接待了我。看样子她志得意满，好像新四军回到了沙家浜，如鱼得水，是准备长期住下来了。她的接待煞有介事。又是逐个逐个向她的下属介绍我这个总部领导的莅临，又是集体汇报公司的业绩。还在一家豪华大酒店准备了丰盛的晚宴来招待我，就像我是她销售公司的一个最大的客户。我知道她无非是想表达对我的感激之情罢了。
晚宴以后，她还要闹点别的休闲节目，我谢绝了她。我邀她到一条小街上一个僻静的茶室去喝茶。我觉得这样我们的谈话更具私密感，更能够推心置腹。喝茶的时候，我当然高调赞扬她取得的成绩。我特别提到因为她的良好表现让我在总部陈董那里长了脸，陈董对她很欣赏。她谦逊着，但掩饰不住兴奋。她当然应该兴奋，当她似乎还想得到某种许诺的时候，我却话锋一转说道，春来，我倒觉得，现在这个时期正是你转折前的一个好机会。
什么机会？
我说，我想推荐你去做房地产。
她一听哈哈大笑，我去干什么？做售楼小姐？你不嫌我太老了？
我正色说道，当然不是售楼小姐这么简单。我可以推荐你到某个大区去，先给人做助理，慢慢熟悉业务。以你的聪明才智，不愁不可以取而代之，然后脱颖而出啊。
她略一思忖就说，冬妮姐，感谢你的好意。我在襄南药业工作这么长时间，现在在你的帮助下，工作上好不容易有点心得，我不想轻易放弃。
我提醒她要明白日中则昃的道理。
她反问我，现在襄南药业正处于上升趋势，除非总部不想让它发展，不然怎么谈得上日中则昃呢？
这已经涉及到了总部决策的内容了，我和田春来的谈话不可能继续下去了。这次谈话让我看清了田春来的另一面。她有某种舍我其谁宁折不弯的潜质。这种人，不可从正面撄其锋。看来，我只能按照我的方式行事了。
当初设立销售公司时，田春来提议以副经理身份代行经理职权。这个经理职位一直空缺着。三年来，张总几次提议实际任命田春来，都被我以时机不成熟拒绝了。我特意留下了田春来因为谦让预留下的这个退步，这个退步成了我重新运作整个襄南药业的巨大平台。我提议在全国医药行业招聘销售公司的经理，并成立了以我为主的评价体系来主持此事。尽管动作很大，但没有人怀疑田春来最终会当上这个经理。
那些天，我看到田春来又要打理公司的业务，又要准备考试、答辩，尽日里忙忙碌碌，我心中还真是有些不忍。但不行，计划制定出来就一定要实施到底。我最终找到了现任销售公司的黄经理。他出身于北方某著名药业公司，担任过销售方面的高管，从资历上讲是可以服众的，所以也就很快得到张总和富盛总部的认可。
黄某上班不久，田春来就找我来了。冬妮姐，你上当了。
上什么当？
黄经理这个人是被北方那个药业公司赶出来的。
是吗？
是的，这个人品质不好，私心很重，而且只会纸上谈兵。
我当然不能告诉田春来这是我有意为之。我首先感谢她的提醒，然后我告诉她招聘事宜虽是我亲自操作的，但最终决定权却在张总和总部那里。现在不管这人人品如何，但木已成舟。我们对他只能边用边观察，加强监督。最后我建议她好好同黄某共事，不要因为这次的挫折而从此消沉。我的话堂而皇之，田春来只能点头称是。
显然，田春来跟黄某没法好好共事。据田春来后来跟我讲，黄某一上任他们俩就发生了争执。黄某把公司原有的结账方式，销售人员结构全部改变，局面一片混乱。销售额三个月内开始下行，很快急速下滑，但黄某却有办法将报表做得很乐观。田春来的这些话我很快在襄南药业的财务总监那里得到印证。但我没法支持田春来，支持她等于否定我自己选贤任能的能力，无异于自己打自己的耳光。因此只能听任黄某把田春来挂起来。当然，田春来的一切待遇不能改变，这是我给黄某提出的要求。作为曾经的朋友，我能为田春来做到的也只有这么多了。我的想法是让田春来只拿钱不干活，有朝一日不好意思的时候再来找我商量前途和命运，我再给她一条出路。至于黄某，他现阶段的所作所为正同我的预期相吻合，一旦他现行的销售策略影响到襄南药业的生计，他这颗棋子的作用就完结了。至于他那些以权谋私的做法，按照预计，他还需要一个过程。只要掌握好了证据，他即便吃进去，将来也要吐出来。难道他就不怕坐牢吗？当然，这无疑于走钢丝。整个襄南药业，既不能让它继续膨胀，也不能让它过度萎缩。总之，以不影响总部主业为宜。黄某，田春来，都要让他们发挥好各自的作用。至于他们各人的命运，只能各安天命。
问题还是出在田春来身上。她居然不满意这种无所事事的悠闲活，她竟然组织了数据翔实的材料报到我和张总这里告黄某。
田春来对我说，张总也觉得这个黄某不是一个适合的销售公司经理人选，现在就看我的态度了。
田春来还说，张总准备在适当时机到总部反映一下情况，征求总部领导的意见。
我并不担心张总到总部汇报后会有什么不好的后果。但知道内情的人越多，问题会越来越复杂。我必须让张总有所醒悟别趟浑水，这是我该下决心的时候了。这回做出牺牲的只能是田春来。我要求她在尽可能短的时间内将全部销售业务交给黄某，然后回襄南药业到制剂一车间报到。我的本意是她必然再来找我，然后我再出于姐妹情给她一条出路。不料她回襄南后根本不理会我，显然是会错了我的原意。
会错意就会错意吧，现在只能由着田春来把这场官司打下去。
我收拾好行李，听到了老公在书房里的咳嗽。我进去给他续上茶水，到盥洗室开始洗漱打扮。我很快洗了淋浴，换上睡衣，蓬松了头发，洒了香水，重新来到书房，站在老公身旁。
老公只是抬头看了我一眼，就说，你先去睡吧，我还得有一会儿。
看来，他不想继续下面的节目，不想就不想吧。我回到卧室躺在床上，我也得整理整理思绪，打起精神应付这场劳动争议官司。
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