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十多年前江湖传言在美国的职场有玻璃天花板，看不见摸得着，在美国公司做事的华裔都只能在技术上发挥，到了管理层就不容易升上去了。这传言也许有几分真，早年华裔在美国大公司也确实多半从事技术工作。
文森赵是个例外。他的工作是管理供应商。说起来供应商的管理者和供应商还真的是相辅相成，相生相克，谁都离不了谁。这工作不但需要经验、眼光、手段，还需要时间建立人际关系。文森干这一行多年，是个中高手，在他们公司担任供应商管理资深总监，向生产副总裁汇报。他们公司虽然位于旧金山湾区，但主要供应商都在亚洲，所以他差不多每两个月就要往亚洲跑一次。
文森不但长得仪表堂堂，说话的声音也低沉悦耳，英文和中文表达都准确清晰，听不出任何口音。尤其是在讨论紧急情况的电话会议中，他沉着的声音一经传出，很能起到安定人心、掌控局面的作用——他们这种工作经常要处理复杂紧急的危机，好的心理素质和危机处理能力是这一行高级管理人员非常重要的特质。
文森风度翩翩好似浊世佳公子，在不停地分析研究八卦他的各国供应商们看来，他多半是个有良好家庭教养、受精英教育长大的人，只是笑起来一口参差不齐的牙齿让人多少能看出他少时家境也许并不那么好。但谁也猜不到文森其实出身于湖南贫困山区里一个一贫如洗的家庭。三十年前文森高中毕业以全县第一名的成绩考上大学，才第一次走出山区。
文森很早就突破玻璃天花板开始担任管理职位，并步步高升。位高权重的文森赵很有些处世哲学或者说做人的原则，比方他一向认为工作要和生活分清楚，同事就是同事，朋友就是朋友，两者不必混在一起，所以他很少把认识的朋友招进自己的团队来。唯独杰克张是个例外，杰克是文森多年的好友，现在又在他的团队里做项目经理。
能让文森破例把杰克招进自己团队的原因是杰克张是个坦率到无耻地步的人，他每次把工作玩没了就找文森，找到好去处就挥挥手不带走一片云彩。城府很深又有原则的文森还真的就吃他这一套，这已经是第二次招降纳叛了，为他还担了不少的闲言闲语。
杰克的中文名叫张克，天津人，父母都是大学教授。张克个子不高，但因为爱踢足球的缘故非常精壮结实，就算是冬天也会穿一件Polo短袖衫，一双有点罗圈的短腿分开一站，哑着嗓子比手画脚振振有词起来，很有感染力，让人听着听着就被他绕进去了，过后一思量才觉得自己吃了亏，着了道。
要说文森是个精明人，绝不会被有些胡搅蛮缠的杰克绕进去，他只是太习惯和杰克一起吃午饭了，一边吃饭一边听杰克胡说八道也算是文森生活中的一乐。只要和杰克一起混，日日看他有意无意地出些无耻的洋相就觉得生活轻松了不少。
杰克是个极端抠门的人，还做得明目张胆尽人皆知。比方他从来不请客，但只要有人请客他就想方设法要钻进去做一个被请之人，为达目的可以对请客之人极尽阿谀奉承之能事。如果有女同事甜食吃不完，他就会主动提出来：“浪费了不好，我帮你吃了吧！”说着就端过盘子来吃得一干二净。
杰克讨价还价的本事一流，工资被他自己炒得远远超出同等资历，投资方面也起步早，效果好。他开的是奔驰500，住的是好学区里三千英尺的豪宅，穿戴的也都是名牌，过得实实在在，已经是美国中上阶级的生活。这省钱的笑话已经成了他和大家乐此不疲、长玩长有的把戏，而且人人都可以和他玩。
新到公司来的小伙子小姑娘也不怕他，都知道他是有价的，价码低不说还随叫随到，几块钱为他买杯咖啡加一块甜甜圈，就可以向他请教不少高难度问题，上到经济形势投资技巧技术难点，下到买东西的折扣公司的八卦老板们的命门弱点，请教完了得了真传还可以笑话笑话他乐上一把，这让他成了公司里中国人圈子里的开心果，时时处处都少不了他。
杰克对他自己的超级抠门行为不以为耻反以为荣，还有理论支持，那就是“不忘本”。他不止一次哑着嗓子振振有词地回忆自己据说是艰苦卓绝的奋斗史。
话说杰克父母都是教授，他在大学校园里长大，从小家境富裕，吃穿用度都比大部分同学好，也不知道省钱为何物。他读书天分高，踢球也是把好手，个性合群朋友多，从小到大都过得挺爽的。大学毕业后他立定心思要到美国去念书，人家吓唬他说到了美国什么都要靠自己，第一是要靠自己赚钱，第二是要学会节省，第三是不能生病，要不然这消费巨高的美国是呆不下去的。
这一吓还真把大学教授的独生子张克吓住了，为出国他做了很多的准备，学习做饭，学习怎样过节俭的生活，练习气功，为的是开源、节流和身体的自我保健。半年下来，做饭方面他考取了一个三级厨师执照，准备必要时靠着这三脚猫的手艺养活自己。
气功方面他交了价值不菲的学费，按时上课，认真听讲，详细做笔记，课后还反复复习，诚心做个好学生。气功班也有些程式，一般是先做思想动员或者叫洗脑，然后跟着老师做些预备动作，之后老师们开始发功，同学们或早或迟或大或小或真或假地有了反应，有的哭，有的笑，有的唱，有的跳，花样百出地进入气功状态。只有最认真最虔诚的张克日日清醒着没有任何失态的征兆，只东张西望地对能得道的人羡慕不已，当然气功的个中三昧他没有得到，效果也完全没有。
张克对这样的结果不满意，就去请教气功大师，大师告诉他：“你太有目的性了，太认真了，所以进入不了，放松一点吧。”这样的理论张克理解不了，就换一个气功班再来过，结果还是一样，大师的解释也一样，如是者两三番，张克终于认识到自己和气功没有缘分，交的那些钱算是为中华文明的气功事业作贡献了。
节俭方面他在父母的指导下有选择地拜访了家族中的一些亲戚，认真地听取了有过贫穷经验的老人们的谆谆教诲。老人们看到一个这样时髦的后辈煞有介事地来请教，少不得把自己的节俭美德和如何节俭的方式方法添油加醋地说出来，张克一一认真记录，深刻领会，算是把节俭的精神吃到骨子里了……就这样过了思想关、业务关、身体关后他才打点行李来了美国。
到了美国他先进修英文，这一阶段需要出学费，还需要自己安排生活费用，杰克张就去了学校附近的一家小超市打工，因为他白天要上学就要求在超市上晚班，上晚班的好处还在于下班时老板会给他些刚过期的食品，让他节省下不少吃的费用。
一个冬天的夜晚，杰克张怀抱一罐过期的牛奶在雪地里艰难地回宿舍，一阵冷风吹来，他打了个寒战，脚下一滑摔倒在地。他打了一个滚爬起来才发现自己双手还紧紧地抱着那罐牛奶，看到自己这么坚韧他不由得悲从中来流下热泪……如是杰克张下定决心，从今以后一定要努力赚钱存钱，绝不让这样悲惨的事情再发生在自己身上。
杰克张经常痛说革命家史，教育刚到美国来的年轻人知福惜福，一边说一边就把大家吃剩下的东西塞到嘴巴里。这段往事文森赵听过无数次，都能倒背如流了，每次都受杰克张的感染，觉得他当初受的刺激不小，如今处处抠门真的是情有可原。
直到有一天坐在飞机上无事可做，思来想去突然想起了杰克张的艰苦奋斗史，文森一拍脑门说：不对啊，杰克这家伙其实只过了半年的苦日子就从英文补习班毕业去读硕士了，他的导师给他相当于助教50%工资的奖学金，他从此就脱离了自谋生路的困境。他三级厨师的做饭本领从来就没有出过手，而这半年的困苦生活和雪地里摔的一跤让杰克念叨了一辈子，教听的人印象深刻，像面金字招牌般好用。
文森赵自己受贫穷困扰的年月要长得多，程度也不是杰克半年的打工生涯可以比的，但一直很不愿意让人家知道，甚至躲闪着连自己都不愿意多回想。比方他在北京工作时为了把不多的工资尽量寄回家乡，晚饭都是自己下挂面吃，里面除了油盐什么也没有，这一吃就吃了两年。比方他刚到美国时在黑人开的超市买了一大罐没有牌子的番茄酱，把它当调味料也当蔬菜吃，这样可以少买或不买当年觉得非常贵的蔬菜，吃得他到今天闻到番茄酱的味道就倒胃口，这些他连老婆梅林都没有告诉过。
想到杰克这种人难得受点磨难就念念不忘，像他这样的，反而说不出口，还多少有点怕人知道，真的是“少年不识愁滋味，为赋新诗强说愁，而今识尽愁滋味，却道天凉好个秋”！想到这里，禁不住咧嘴一笑。
再一想，自己和杰克年纪相当，杰克还是少年情怀，自己早就有中年人的沧桑了，一个晚熟，一个早慧，经历迥异，心境也就大不相同了。
文森本能地对自己早年的贫困闭口不言，心中其实羡慕杰克的天真率直，认为能说得出口的苦都算不得苦，他也自觉不自觉地愿意亲近成长过程顺利、心灵纯净没有什么阴暗面的杰克、梅林他们。
和杰克张的从不请客相反，文森赵差不多每天都在请人吃饭，有时是代表公司请客，有时是自己请客。他请手下吃饭、请和他的团队有工作关系的人吃饭算正常，比较奇怪的是他还请供应商吃饭，而且由于公司并没有请供应商吃饭的开销，他一向是自己掏钱请供应商吃饭，当然吃的多半是公司食堂的简餐。
文森赵一般不接受供应商的饭局邀约，和供应商如果谈得来又碰到吃饭的时候了，他就带他们去公司食堂，大家吃个简餐，他付钱。
这古怪的习惯从文森赵进入供应商管理工作的第一天就开始了，算是他职业生涯的另一个原则。这原则在供应商中间口口相传，人人都觉得文森赵这个人不好对付，派来和他接触的常常都级别高出常规，他的要求或抱怨供应商也非常认真地应付，不敢含糊。这无形中抬高了文森赵在公司的分量，是他得到快速提升的原因之一。
文森赵当初给自己立下这个规矩时并没有想到有这么些好处，只因为当年他父亲是公社会计，遇上四清四不清的运动，清查农村干部多吃多占，那次运动从城里派出了庞大的工作队下乡，一来就把所有的干部都关在小学教学楼的楼上隔离起来，再找不是干部的乡亲们调查情况，一个一个地甄别，过关的就放出去工作，还留在楼上的就可能有问题，最起码也是待查。
赵父被关在楼上好多天，他是会计，一天到晚和钱财打交道，四不清的可能性非常大。赵父在家乡是出了名的聪明人，自视很高，和乡亲们的关系并不亲密，也没有什么交心的铁杆朋友，自己知道在这种情况下，决定他命运的乡亲们中间不会出现不顾一切保他的人，趁机踩他或乐于看他出丑的可能倒大有人在。
四清工作队的工作人员好多都是知识分子，头脑和语言能力都很强。赵父天资很好，但在乡间一枝独秀，没有什么机会和智商相等的人共处，思辨和口头表述能力都没有经过锻炼和挑战，他的被乡人所公认高不可攀的智商第一次碰到了对手，可惜处境上又处于绝对的劣势，心理压力大，从一开始就吃不下也睡不着。
这事拖得很久，看着同关的干部们一个一个甄别出去，赵父觉得颜面无存，就算以后出去也没有脸做人，于是心高气傲又已经拖得心力交瘁的他有一天终于熬不下去了，从楼上一跃而下，结束了生命，留下两个年幼的孩子和一个没有什么生活能力的太太。
文森可以说是怀着恨意长大的，心里对贪污这档子事深怀畏惧，瓜田李下，规避嫌疑唯恐不及。他其实并不反对自己的手下和供应商们来来往往吃吃喝喝，只要能完成工作任务就行了，水至清则无鱼也是他的处世哲学。
老板律己严律人相对宽松，文森的手下好不快活，在他面前口无遮拦，什么都说，文森对部下的小猫腻和公司里的静水深流算是了如指掌。有时他也有意无意地留下些证据。
美国算是高薪养廉的地方，大家正当收入都不错，犯错误的代价又叫人承担不起，所以一般人都不会出这种问题的。但是林子大了什么人都有，利益够大，又自认为手段高明的话，还是有人会试的。这话得从两年前说起。
两年前文森赵是位资深经理，负责亚洲部分的供应商，他的同级同事有两位，一位精神抖擞的小伙子迈克米勒负责美国部分，一位叫琴思的女经理负责欧洲部分。他们的老板是位退伍军人——老谋深算的魏克。
他们公司技术含量非常高，技术天才比比皆是，草创期间公司的高层吸取硅谷以技术天才为主导的公司失败率高的教训，一口气引进了三百多位退伍军人担任中层管理工作，为的是军人能带进来天才们所没有的纪律和服从，也可以规范一下天才们天马行空、有时非常不着边际的想法。这一招据说是他们公司在商业上取得巨大成功的关键因素之一。
但是不管怎么样这也是世界一流的高科技公司，没有一点水平的话，别说是管理，连开会都听不懂，所以到他们公司来的退伍军人一般都是空军，如果是飞行员出身的话一般还都是战斗机飞行员。这些人是军人中的精英，数理基础好，反应快，心理素质也一流，到高科技公司来才能学得快，做得好，起到正面良性的作用。
魏克魏老板就不一样了，他来自空军没有错，但是上天的时候只是个运输机的机组成员，别说是战斗机了，连一般的飞机都没有开过，在军队里绝对不是精英级别的。他在公司的生存之道是对上和老板贴得紧，执行老板的意图不遗余力；对下的管理细腻周到，笑口常开，人人都说他是大好人。但文森早早就看出来了，魏克在政治上也是一个高人，或者说手段还挺阴的。
琴思是个小个子的犹太女子，物理学博士，聪明绝顶再加上干劲冲天，刚到公司来的时候大受欢迎，简直是公司里一颗闪亮的明星，因为是女性的缘故更具有话题性，大家私底下议论都认为她可能是一匹前途不可限量的千里马，迅速升到顶级管理层的机会很大。公司的高管似乎也是这么想的，常常带她出席重大会议，她的项目也得到高层最大的关注，一副要推她上去的架势。
琴思当时是工程部的总监，魏克这边和她有很紧密的工作联系，当然也能感受到琴思的万丈光芒和灼人气焰。
琴思的毛病是太以己推人，她自己的聪明和能干都是一流的，认为别人也应该像她一样反应快，能及时接住她抛过来的球，再加上她急功近利，言辞锋利，做她的部下日子就难过了，被她整得晚上睡不着觉的部下比比皆是。
有一个中年独身男工程师，在大公司也混了好些年了，静极思动换到非常引人注目的琴思这一组来没有几个月，被琴思的超大工作量和管理上的密集轰炸搞得头昏脑胀，不知所措，要和女老板争辩又不是伶牙俐齿的琴思的对手，郁闷得不行。他是单身没有老婆听他唠叨，心里的烦闷无处发泄，有一天和同事中的好友吃中饭时说起他老板琴思的可恨处，脱口而出说道：“真恨不得杀了她！”
这位同事下午到魏克那里聊天，说起琴思猛如虎的苛政，提到她的部下都气得恨不得杀了她。本来嬉笑着说人是非的魏克马上正色说：“这可不是小事，得马上报告人事部，你得做证人！”那位同事看着魏克的脸色，知道这时多一句嘴都会有麻烦，乖乖地跟着他到了人事部，一五一十地把中午吃饭时的言谈报告了。
两个钟头以后那位独身工程师作为危险人物被押出了办公室，公司没有报警算是对他很客气了，但上了黑名单永不录用是肯定的。琴思的人身安全是没有了威胁，但声名大噪，大家口耳相传之余都告诫自己和别人，琴思那组去不得，好好的一个人没有几个月就被逼疯了，还是躲她远点好，她组里的人也个个开始寻思找工作。
这时其实也是琴思职业生涯上的关键时刻，在很欣赏她的工程副总裁的主导下，另外两个工程组将合并以后转由琴思领导。这件事发生后，那两个组的工程师们抵死不肯并到琴思这里来受她领导，副总裁再怎么做工作也不管用，琴思别说是更上层楼，连原有的工程部总监职位也做得困难重重了。
心灰意懒的琴思离开工程部到了魏克的部门，负责欧洲方面的供应商，虽然还保留总监的职位，但做的是资深经理的工作，算是降了一级。文森觉得自己在技术上没有多少天分，在魏克这里呆着很合适，但对琴思来说就是委屈了。她非常有技术天赋和想法，受过最严格的训练，本来是大有可为的，憋在这里怪可惜的。好在公司似乎也没有完全放弃她，多少有点把她冷藏在这里等风波被人淡忘后再重用的打算。
事件过去很久了，最放不下的还是那位多嘴惹祸的同事，有一次和文森出差在外喝了点酒就把这事的来龙去脉说给文森听，说是很后悔那天到魏克房间去聊天，自己的朋友就这么被赶出了职场，如今也不知漂流在何方，靠什么为生，想起来就觉得很难过。
听了这故事文森对自己的老板魏克多了好多了解，从此和他谈重要事情多半都留下些记录。文森觉得没有什么才华、能力也平平的魏克在这样的公司长年位居高位，诗外的功夫恐怕就在这里了，虽然还谈不上伴君如伴虎，自己也可以说是伴上了一个比较可怕的老板。
文森赵一向对自己老板的为人个性非常关注，觉得对老板越了解越好。琴思的事件过去后他认真地观察魏克，想要了解他为什么不喜欢琴思，没事给她下个这么厉害的绊子，按说他们应该没有什么利害冲突的，魏克也不是个没事到处得罪人的人，他的特点之一就是人缘好。
观察了一阵以后得出的结论是，魏克不喜欢才华横溢锋芒毕露的人，而琴思恰恰就是。为什么呢？魏克自己智力体力都属平庸之辈当然是原因之一，最大的原因恐怕是他在军队系统长期以来所受的气。
军人是硬碰硬拼命的职业，个人素质至关重要，聪明体能好就是爬得高上得快，受众人吹捧，素质差的就是只能做辅助工作，还要受主角的吆喝呵斥。空军更是个人英雄主义的摇篮，战斗机飞行员的光芒转业到了地方都有余威，魏克简直就是公司军队系经理们取笑挖苦的下饭菜，好在他态度好身段柔软，还常常主动做些组织高尔夫球赛之类的活动拉近各方的关系，军队精英们才不讨厌他，继续带他玩。军队精英们欺负魏克几十年如一日，他逆来顺受才混到了今天，碰到琴思这种非军队系的精英，有机会教训她一下出口气也是好的，尤其琴思还是个小女子，嚣张起来更让人看不惯，整她一下很应该。
文森觉得自己的分析应该八九不离十，从此在魏老板面前尽量收敛光芒，不让老板有受到挑战的感觉，这招好像有用，魏老板在他的三员大将里面最喜欢文森，和他谈知心话的时候也最多。
琴思对这些似乎都浑然不觉，不知道她的失势是魏克下了绊子，又或者就算是知道了也简单地认为魏克是关心她的人身安全，为她着想。再或者她天赋好，一向是吃实力饭的，对这些弯弯绕的政治没有上过心。总之她对魏克没有成见，工程部呆不下去了，魏克这里有空缺她就主动申请到这里来工作，魏克大概觉得能领导一个举公司闻名的超级精英是件有面子的事情，也就很高兴地答应了。
琴思来到他们组的前面几个月相安无事，她毕竟刚刚跌了大跟头，对供应商管理系列的工作而言是新手，业务要重新学起，态度当然比较低调。魏老板也确实是个体贴会照顾人的老板，安排琴思上训练课程学习业务，介绍她熟悉供应商和相关工作部门，非常周到。琴思是个手脚麻利、做事不畏辛苦的人，每个月都跑一两趟欧洲，一天二十四小时都接电话和回复电子邮件，和供应商很快就建立了关系，尤其她有很强的技术背景，对供应商这方面的建议和指导非常具有前瞻性，受到技术含量高的关键供应商们的好评。
琴思的智商高，领会东西快，在供应商管理这一块才干了几个月就觉得已经理解了个中精要，也看出了魏克治下的这个部门的问题之所在。魏克在他的上级面前是个Yes Man，老板说什么他就做什么，问题是几年来他的上司换了好多个，每个人都有一套思路，或者是没有思路只有瞎指挥，魏克的部门就被这些思路和瞎指挥搞得挺乱的。这些魏克是不管的，他自己是没有思路和想法的，每天只要哄好了上级，糊弄好了下级，这一天就算混完了，回家就好洗洗睡了。
这一套哪里是琴思看得惯的？她了解了情况后觉得自己有办法改造这一切。坐言起行说干就干！她以数理模型作框架，做出了一整套复杂的改制方案。方案先拿到组里讨论，琴思噼里啪啦地说了几个小时，云山雾罩的三个男士都没有听懂，魏老板本着鼓励手下动脑筋的精神好好地夸了琴思一通，文森和迈克也表示了敬佩以后就散会了。
谁知琴思的行动能力如疾风骤雨，她很快就开始组织扩大版的项目讨论会，邀请了公司高层和相关部门以及他们下面几个层次的关键人员讨论，一边讨论一边修改，每个星期都有新进展。
以数理模型为主干的改制方案，魏克是搞不懂的，每天云里雾里地被琴思安排着参加各种讨论会，有苦说不出。改制是改他的部门，项目是挂在他的名下，做出来的功劳算是他的，这是好事他知道。改制牵扯到别的部门，如果成功，为了方便统一领导的缘故，好几个相关部门可能会并入他的版图，这更是想都想不到的大好事。
但改制成功以后这部门他还领导得了吗？这也非常显而易见。魏克在各种讨论会上一问三不知，或者答起话来牛头不对马嘴，琴思虽然尊重老板，但谁都看得出来，她才是项目的主导。魏克的理解力不行，公司的高层还是高明的，几位来参加过讨论的高层都或多或少地理解了琴思的思路，很表露了些欣赏之意。尤其可怕的是，他们和琴思的问答完全让魏克摸不着头脑，不知他们在说些什么。
魏克虽然理解不了琴思的思路，但对公司的决策过程还是了解的，这项目只要高层一表态，就会开始实行。如今高层们只表欣赏暂时还没有表态，原因是这项目牵扯的面太广，搞不好怕乱套，才需要反复讨论。他也知道自己现在还有点机会反对这项目，到高层定了案就回天乏力了。
但是要反对也要有好的理由啊，自己听不懂是不能成为反对项目的理由的，只能成为自己下岗的理由，这点魏克还是清楚的。如今他每天多开了好多会劳力，患得患失劳心，胖胖的脸都瘦了一圈，还不时唉声叹气。这一切都被文森赵看在眼里。
文森对琴思的方案第一次也没有听懂，听了几次自己又下了点功夫后倒是明白了，心里也很佩服琴思的高明，但同时觉得执行起来会有相当的困难。他也清楚这项目一旦展开，魏老板就得下课，琴思将会是他的新老板。
琴思肯定是个高明的老板，有思路，有执行能力，又得高层喜爱。但她严苛的管理方式肯定让人日子不好过，被她逼疯倒不至于，被她逼得睡不着觉那是肯定的。一想到这个项目执行起来将要遇到的困难阻力，再加上个肯定会不畏艰难、强制执行的老板，文森就不寒而栗，头马上就要痛起来了。
魏老板这人平庸是没错，但在他手下好混也是真的。你只要帮他把上级交代的任务摆平就可以了，他自己是没有任何工作要求的。其余的时间你想怎么干就怎么干，要他帮忙的时候，只要他帮得到又不费什么心思力气的他一定会帮。干出成绩的话他夸奖起人来不遗余力，还会及时为你争取资源利益，算是一个很不错的推手。所以文森也逐渐建立了自己相对独立的版图，指挥如意，挥洒自如，要被琴思彻底打破重来他也是舍不得的。
这天又是个全天的讨论会，中场休息时魏老板和文森一起去上厕所，一路上魏克唉声叹气心情很沉重。文森轻声像是自言自语地说：“这方案好是好，但我们这里不是博士成群的技术部门，全世界有好几百号人呢，程度参差不齐，文化背景也不同。我们理解都有困难的项目要他们怎么理解？到时别乱了套才好啊。”说到这里只见魏老板的胖脸上小眼睛一亮，厕所也不上了掉头就走。
琴思的项目很快偃旗息鼓没有了声息。琴思受了两次打击后工作热情大不如前，锋芒内敛人也变得随和好相处了。魏克这里的三员大将倒是分了高下，文森在三人中出了头，只要魏克不在，这个部门就由他作主。
文森自己老是觉得对琴思过意不去，琴思在工作上只要有要求他都尽量配合，能帮忙的他也一定帮，工作上接触得多，也常常在一起吃个午饭什么的，关系倒是处得越来越好了。
迈克是文森招进来的，他来应聘的那一天，推门进来一个光彩照人的年轻人，让文森在心里禁不住喝了一声彩。公司里面容俊秀、身体结实高大的年轻人比比皆是，但这一位肯定是最闪亮的，尤其是他眉宇间的一股英雄气概，凛凛然让人不能逼视。
迈克学历不高，只是个大学本科毕业生，上的倒是名校，但他自己说这主要靠的是他的运动天赋。他是位很不错的铁人三项运动员，不管是读书还是工作，他都还坚持训练和比赛，成绩据他自己分析还没有到达运动生涯的顶峰，话里话外对自己将要来到的运动顶峰充满期待。
迈克出身运动世家，他的父亲是当年美国赫赫有名的十项全能运动员，退役后开了个十项全能俱乐部。迈克就在那个设备齐全、情调优美的高级俱乐部里长大，运动就是他生活的一部分。
文森自己爱好运动，看到运动员就生出喜爱，对迈克第一眼就相中了，但迈克学历不高，而且就算是本科学历也可能是靠运动成绩混过去的，恐怕水分不少，这个倒有点让人担心。他问：“我们公司可以负担职工读书的费用，你如果进来了，能不能利用这个福利读一个工商管理硕士学位？”
迈克笑着露出一口好看的白牙说：“那太好了！我会尽快申请入学的。”
文森满心欢喜地把迈克招进来了，其实他如果不同意也可能会犯众怒，那天面试迈克的几个人，每一个都给他打了最高分，他无疑是个人见人喜欢的好青年。
迈克进了文森的工作团队后，果然给团队带来了欣欣向荣的好气象。他朝气勃勃，笑口常开，虽然是运动员，脑子也好使得很，学东西一点也不慢。尤其是他也许是有氧运动做得多，脑力比较强劲，可以同时开好多项目，脑子都不乱的。记忆力也非常惊人，对人事物都过目不忘，思路虽然有着运动员的简单，但非常清晰。
有时文森想，自己家乡的人看到自己的父亲和叔叔就认为是天才，要是看到迈克这样的，今天在亚洲，明天在欧洲，下了飞机就像接上了开关一样可以在当地运转自如，当地资讯和供应商的资料马上在脑子里跑出来，开着车连路都不错就能找到人家谈判，工作完了吃喝玩乐还不耽误，那还不惊得嘴巴张开了合不拢啊。
迈克的体力好得惊人。工作量大、出差多不是问题，他言出必行，进公司不久就报读了公司附近一家很不错的大学的MBA班，两年半后就毕了业。上班念书谈恋爱都没有影响他继续追求更好的运动成绩，他一直遵循很严谨的训练饮食计划锻炼自己，并不停地参加比赛，运动成绩也在稳步提高中。
文森在领导他的三年中对他珍爱有加，用他用得狠，照顾他也尽心，他的学习训练比赛都得到文森这个老板的支持，给他加级加薪也速度惊人，三年就加了四级，工资也差不多翻了番，人家十年才能完成的提升，迈克三年就达到了。
迈克拿到MBA后魏老板想提他管理美国部，这样他将和他的老板文森同级，都向魏克汇报了。魏克征求文森意见的时候，文森表示，迈克将是这个职位的最好人选，自己除了为迈克感到高兴之外没有别的想法。
这是文森的心里话，文森对迈克的步步高升除了高兴还有自豪，觉得自己培养了一个好人才。文森对迈克的这番好意迈克当然能够感受到，他们两位是非常知心的同事，虽然同级，关键时刻迈克还是唯文森马首是瞻的。
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