1.不做“四种官”

    毛泽东说：“政治路线确定之后干部就是决定的因素。”

    在这个与港澳隔海相望的地方，在这个风起云涌的地方，在这个泥沙俱下的地方，深圳市支队党委似乎更明白这句话的深意。

    杨国屏来的时候，徐永清来的时候，吴双战来的时候，深圳市支队党委汇报部队建设存在的问题中，最主要的一点是：干部队伍的素质与特区率先实现社会主义现代化示范市、与日益发展的部队建设形势不相适应！

    一个突出的带有特区胎记的毛病就是漂、浮、浅，坐不住、静不下。

    这是一个瓶颈。这是党委的痛。但后来，这种现象发生了改变。

    一次，爱逛深圳书城的人发现，到每天晚上十点，书城要停止营业时，整个书城都是人满为患。

    全城的人都在忙一个字：读！

    深圳市政府开始搞“读书月”活动，一年一次，好像2004年是第五届了，连余秋雨、王石这帮名流都赶过来坐而论道，市委书记、市长都在大力倡导书香城市。

    沙头角中队一个士官童定国，获“第四届读书征文二等奖”。深圳市支队党委对此也开始有了一些认识。

    读书使人知责而为，读书使人知禁而不为。

    一场有意思的读书运动在深圳市支队拉开帷幕。汪大春，深圳市支队宣传股教育干事。

    他和他的同事为党委和首长推荐了10多本书，这些书一次又一次“营养”了深圳市支队百十号干部。他认为这也是他的自豪。在他的读书笔记本上，有一个全支队干部近几年重点阅读的书目。除了上级红头文件规定必读的政治类印刷品如《三大条令》、《政工条例》、《基层军官理论学习读本》、《士兵理论学习读本》、《基层干部应知应会》外，以下也是支队下发文件要求深读并写读后感的书目：

    《这样的干部，辞职吧》，东方出版社出版，日本富山芳雄著，迄今再版140余次，畅销1000000册。该书提出现代条件下干部必备的七种素质。

    《致加西亚的信》，哈尔滨出版社出版，美国阿尔伯特·哈伯德著，排行全球最畅销图书第6名。该书所推崇的关于敬业、忠诚、诚实的思想观念影响了一代又一代人，一个又一个国家。

    《没有任何借口》，机械工业出版社出版，美国费拉尔·凯普著，tt没有任何借口是西点军校200年来最重要的行为准则，是学校传授给每一位新生的第一个理念。

    《让心自由》，新世界出版社出版，美国堂·米格尔·路易兹著，《纽约时报》排行榜第一名，连续在榜超过97周。该书提出托尔特克智者的4个特别约定，让人保持良好心态，过得快乐自由。

    类似这样的书，在汪大春的书架上有0多本，书中圈圈点点。这些书都是《深圳特区报》排行榜上的热销书。

    这也许是一种很特殊现象——支队党委专门下文件要求：哪本书必读，怎样读，读出什么样的效果。

    而且，每年为读书下发的文件有两三次之多。

    而且，每读一本书必须写心得体会，并进行评比。

    而且，每次优秀的书评都被结成集部队人手一册学习交流。

    而且，读书组织得好的单位、书评写得好的个人，受到支队通报表扬后，在年终《纲要》量化考核中加分。

    事实上，效果很明显。

    深圳特区有13家图书馆在深圳市支队各基层单位设立了流动图。书站，支队干部基本上全部大专在读或拿到了大专以上文凭，支队被武警总部评为“学习成才先进单位”。

    一次党委扩大会上，支队领导讲：要通过努力学习，不当“四种官”，即做到熟悉应知应会，不当外行官；善于发现问题，不当混淆官；善于处理问题，不当糊涂官；善于总结问题，不当平庸官。通过读书，这一问题基本解决。

    2.他凭什么当干部股长

    比他任职年限长的人一抓一大把。比他能说会道的人可能也不少。刘丰，他凭什么当上干部股长？而且，在战友们看来，好的单位全给他呆完了：

    宣传股干事——沙头角中队指导员——二大队副教导员兼五中队指导员——干部股长。

    刘丰凭什么？

    刘丰的升迁，既凸现了党委用人的标准与导向，也凸现了在深圳，一位年轻军官生命的凤凰涅架。

    尽管这是一个流言蜚语长翅膀的年代，尽管是在一个物欲膨胀的地方，说刘丰是一个干净规矩的干部肯定没有任何人持异议。

    从来没有被任何人在任何时间任何地点发现违反过任何纪律，这一点可以理直气壮地写进刘丰的干部鉴定。

    他使自己干净规矩，也使部属于净规矩。

    2001年12月，刘丰刚从沙头角中队调任五中队，就遇到一件棘手事：

    中队有一名排长休假归队时因路途耽搁，超假两个小时。按中队规定，必须在中队军人大会上作检查。但中队在召开支委会时，有干部对刘丰说：

    为了不影响这名排长在战士中的威信，这事就算了，下不为例。

    按照“潜规则”刘丰当时对中队基本情况还没有摸清楚，不便于表态。

    然而，刘丰不干，坚持让排长在军人大会上作检查。

    刘丰是一个有群众基础的干部。中队平均每三天就有一个战士过生日，他都点生日祝福歌，制作生日卡片。

    战士们来自哪里，出生年月，有什么爱好等，刘丰都能清楚地说上来。

    夏天，他要看战士的蚊帐是否挂好；冬天，他要看被子是否盖严实。

    战士生病住院，他更是牵肠挂肚，问寒问暖。

    战士柳伟和汪智，刚入伍两个月就被诊断出了突发性血小板减少性紫癜和血友病。从入伍第二个月开始，就住进了总队医院，一直住到2002年12月退伍。期间，刘丰积极联系军地医学专家为两名战士会诊，争取最快最好的治疗。两名战士都是来自农村，家里十分困难，思想负担很大，甚至产生了轻生的念头。为了让他们感受到部队的温暖，刘丰经常利用节假日到广州去陪他们，请心理咨询专家为战士疏导精神压力，多次与战士的家乡政府取得联系，为他们申请困难补贴6万多元。

    刘丰是一个干事业的干部。

    2000年3月31日，即将分娩的妻子挺着大肚子一个人来到医院。

    医生发现其胎位不正，要实施剖腹产。

    妻子在手术台上忍着剧痛，折腾了好几个小时，刘丰却没在身边。

    孩子生下来后，刘丰只在家里呆了4天，就呆不住了，妻子见他烦躁不安的样子，就对他说：“回去吧。”

    顺便插一句：相信所有中国军人的妻子所说的“回去吧”三个字，指的绝对不是回家，而是回到部队去吧。

    小女儿的出生给刘丰带来了无穷的快乐，然而孩子渐渐长大时，才发现由于孩子在出生时产程过长，缺氧，不幸落下了脑瘫后遗症，造成身体左肢运动性功能障碍。

    这铸就了刘丰终生的遗憾和愧疚！

    当小孩的病情在两岁时经专家确诊后，刘丰和妻子坚强地承受了这一切。妻子鼓励他要干好工作，自己则带着孩子奔波于医院和家里之间，对孩子进行治疗。

    好几次回家，看到疲劳的妻子，刘丰潸然泪下。

    这件事到2002年12月，时任副政委的邹宏裕到中队蹲点调研时才了解到。副政委将这件事向支队党委作了汇报，党委成员被感动了，当即提出要在生活上和经费上对刘丰进行帮助，解决他的困难。知道刘丰的人，还可以说出一条，他凭什么当上干部股长：这么多年来，荣誉垒就了他的成长之路。

    连续五年荣立个人三等功；多次被评为“优秀共产党员”和“优秀基层干部”；被省武警总队评为“优秀党务工作者”。

    3.汪洪章的代职感受

    多年来，省武警总队在培养干部方面，有一个好的传统：每年组织珠三角富裕地区的干部，到偏僻艰苦的粤北山区部队去代职。

    一代就是半年。

    这条规定到了2003年，进一步升级为双向交流代职，珠三角的到粤北去，粤北的上珠三角来。

    深圳市支队每年都要选派两三名干部异地交流。

    每一名干部都是带着复杂的感情，带着难以言说的惆怅，背起背包走向那一个个山区连队的。

    外部环境的转换，内心世界的跌宕，使这些干部对整个事物的把握、人生的意义、奉献的价值，都有一个先疼痛后愉快的深入思索。汪洪章是深圳市支队派到粤北三支队代职的干部之一。

    汪洪章六个月的所见所闻所感所想，全部写在了他的一份情真意切的代职感受里。

    只有学会珍惜

    ——谈在三支队代职感受

    总队每年都将珠江三角洲的部分干部交流到粤北山区部队去代职。代职干部私底下称“三八线”（粤北主要驻扎着三支队和八支队——笔者注），自然我们就成了“三八”干部。

    接到命令时，小孩刚刚摔了一跤，缝了几针，我正犹豫的时候，家属倒挺开明，她说，你去吧，到别处好好感受一下，认真地学习、思考、总结，说不定对你以后人生道路会有极大帮助。

    知夫莫若妻啊。

    就这样，我于2000年4月16日到了三支队报到，具体代职三支队一大队一中队副中队长。

    一中队地处粤湘交界，是广东总队最北边的一个中队，主要担负坪石监狱和北江监狱的武装看押勤务。

    我是4月17日晚上到达中队的。从一个酒绿灯红、灯光灿烂的特区来到了万籁无声星光灿烂的山区，恍如隔世之感，体验生活的心情油然肃静，随着中队领导的寒暄和通信员接过行李，就这样开始了我半年的代职生活。

    在三支队当干部，特别是驻守在大瑶山隧道以北的干部，通常要过“三关”，这“三关”体现了中队干部乐观向上的工作、生活态度。一是清贫关。

    中队除了伙食费以外没有任何收入，正连职干部每月工资不超过1500块，干部抽的烟是韶关产的红梅烟3块5一包。

    过年过节给家人寄上一百两百，算是他们尽心尽力了。

    改善生活就组织战士去摸田螺，晚上抓田鸡，三两个干部合资买几瓶啤酒是他们最大的享受。

    看他们面对生活的勇气，积极乐观地面对清贫，原来清贫也怕这种人。

    二是寂寞关。

    山区的夜晚，尤其是下雨的夜晚，电视只有雪花，电灯就像蜡烛。寂静夜，连绵的雨，还有这寂寞的人和一颗寂寞的心，有的干部用查哨去解决，一夜查三四组哨。

    有的就写日记，写家信，好多信只写内容，不写日期，也不贴邮票、盖印章，只为发泄，只为解闷。如果雨下得更长一些，几个干部就打一打“拖拉机”，或者通宵聊天，天南海北神侃一通，只为打发这漫长夜。

    三是婚恋关。

    中队有5名干部，其中有2个已经有对象了，队长已经结婚，家属是总队通信站的。虽然韶关到广州的车程只有5个小时，但很少见他回去，每逢公休假期他妻子就从广州到韶关来看他，已婚等于未婚，好像还在谈恋爱。

    指导员已经二十八九了，谈了一个韶关大学毕业的，姑娘很不错，小伙也不错，只是那地方错，谈了一段时间就黄了。

    排长、副队长是当地的姑娘看不上，家里的姑娘不想娶，韶关的姑娘娶不到，感情与时间呈反比例地奔跑，个个着急，个个无奈。半年的相处或多或少地了解了一些他们个人的情况，5个干部家庭情况不是太好，个个题也是烦恼多多。但是生活的主旋律还是健康向上的。并没有因为身在这个单位，这种环境下而消极怠工。更多的是不断加强内功提高素质，坦然地面对这种环境下产生的困难，他们知道我是特区来的，除了羡慕以外，更多的是知足，他们比驻地、比内地、比工作干劲、比工作成绩，通过工作的竞争来逐渐平衡心理。

    一中队远离支队，办起事来有“三难”，这“三难”体现了中队干部良好的敬业精神。

    交通难。

    支队距坪石有30公里，且路况差，大多是乘火车到坪石，再从坪石坐出租人货车至中队，一般要40分钟到1小时。

    每逢战士探家、考生考试、支队汇操、传达上级文件、干部开会光车费都要花费不少。中队的后勤供给是两天购一次，一次管两天。碰到夏天，许多食品都变味了。

    遇到急重病号，只得临时拦车去坪石，交通难显得尤为突出。通信难。

    中队驻地无法收BP机和手机信号，中队电话均为磁卡，干部人手一张￥20元，打完再存，遇卡没钱，还要到外面小卖部去打。

    驻地有一小邮政所，送信送报不是延时就是“短斤少两”。报纸和信一般慢两天，基本上看到的是旧闻。星期六、星期天停止送信、送报，因为邮递员要过双休日。星期一一看，报纸少了四五张，据说是邮政所的小孩擦屁股了。

    支队有时发文件，结果是考核检查小组来到中队，文件还没到，只好先学习文件，再进行考核。指导员接到通知后天开会，他明天中午出发到韶关。晚上支队召开紧急会议，会议提前在晚上召开，他按原通知去开会，等到的是领导的一顿训斥，立马回到中队去抓落实。这个单位有一幅醒目的标语，那就是：扎根山区，建功立业。字迹随风雨侵蚀而有改变，可不变的是他们那种对工作认真负责的精神和态度。中队虽然远离支队和大队，可是生活和工作的布置与开展还是紧紧与上级保持一致。各项制度、各种会议、各类登记检查还是一丝不苟。作为一个执勤单位，勤务是中心工作，每天的查铺查哨便是一个经常量大而容易马虎的问题，中队干部每天安排查哨，特别是晚上12点以后，有一次下大雨队长负责查下半夜的哨，刚查完中队的哨正想休息，可是总觉得放心不下，踩着单车到排点去看一看，结果路上摔了好几跤，当他带着一身的雨水和泥水来到排点查哨时，战士们暗暗佩服这个尽职尽责的队长。工作更积极了，执勤也更认真了。无声的行动胜过了千言万语。他们在工作中这种形体语言体现得特别生动和有效。

    半年的代职生活既是短暂的，又是漫长的，但留给我的体会与思遇到急重病号，只得临时拦车去坪石，交通难显得尤为突出。通信难。

    中队驻地无法收BP机和手机信号，中队电话均为磁卡，干部人手一张￥20元，打完再存，遇卡没钱，还要到外面小卖部去打。

    驻地有一小邮政所，送信送报不是延时就是“短斤少两”。报纸和信一般慢两天，基本上看到的是旧闻。星期六、星期天停止送信、送报，因为邮递员要过双体日。星期一一看，报纸少了四五张，据说是邮政所的小孩擦屁股了。

    支队有时发文件，结果是考核检查小组来到中队，文件还没到，只好先学习文件，再进行考核。指导员接到通知后天开会，他明天中午出发到韶关。晚上支队召开紧急会议，会议提前在晚上召开，他按原通知去开会，等到的是领导的一顿训斥，立马回到中队去抓落实。这个单位有一幅醒目的标语，那就是：扎根山区，建功立业。字迹随风雨侵蚀而有改变，可不变的是他们那种对工作认真负责的精神和态度。中队虽然远离支队和大队，可是生活和工作的布置与开展还是紧紧与上级保持一致。各项制度、各种会议、各类登记检查还是一丝不苟。作为一个执勤单位，勤务是中心工作，每天的查铺查哨便是一个经常量大而容易马虎的问题，中队干部每天安排查哨，特别是晚上12点以后，有一次下大雨队长负责查下半夜的哨，刚查完中队的哨正想休息，可是总觉得放心不下，踩着单车到排点去看一看，结果路上摔了好几跤，当他带着一身的雨水和泥水来到排点查哨时，战士们暗暗佩服这个尽职尽责的队长。工作更积极了，执勤也更认真了。无声的行动胜过了千言万语。他们在工作中这种形体语言体现得特别生动和有效。

    半年的代职生活既是短暂的，又是漫长的，但留给我的体会与思考是漫长的，半年里我与每个官兵都做了深刻的交流与谈心，走访了用兵单位和驻地群众，连犯人代表我也接触过，我总想多角度多层次地解剖与探索他们的工作方法，他们的敬业精神，他们对生活的态度，对工作责任的理解与执行。由此而发出的感慨对我本人教育非常深刻，我为我自己的昨天，我为我和战友的今天，我为我们支队的明天而大声呼吁，请大家好好珍惜特区工作、生活的环境，珍惜支队今天得之不易的荣誉，珍惜今天多少人“梦想的生活”！

    我们常谈深圳风高浪大，深圳复杂，反过来这是一种激励与锻炼，如果身正了，思想纯了，素质高了，哪怕再大风浪也能安然渡过。半年的生活很快过去了，又回到了深圳这片熟悉的土地，但是那段生活使我终身难忘。我深深体会到，我们要好好珍惜特区的工作生活环境，珍惜支队的荣誉，珍惜自己的身份与地位，善待自己，善待生活，善待人生。

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