在大学生同龄人中，有的同学很有人缘，在他们周围好像有一个“磁场”，能亲和多种人，让人好生羡慕。这种能力是天生的吗？有的人气质特点更外向一些，但是人们会发现，有的外向气质特点的人常常因为太直率而得罪人。人际“磁场”的秘密是什么呢？心理学研究发现，人际沟通是有规律的。人们能走到一起成为朋友，是因为有些相互吸引的因素。

    心理小实验：“物以类聚”。为了调查朋友关系是如何结成的，美国心理学家菲斯汀加等人对大学生入住宿舍后6个月的情况作了一次跟踪调查。被测者是初次见面的17名男生，他们在入住之前接受了政治态度和宗教态度方面的调查。进一步跟踪调查表明，最初是房间邻近的人关系友好（近因效应），但随着时间的推移，态度相似的人渐渐形成了群体。都说好朋友在性格上非常相似，调查的结果确实如此。但人们有时也把这种相似看得超出了实际水平，尤其是对于那些自认为理想的性格特征更是这样。

    （一）接近性吸引

    俗语说的“远亲不如近邻”就是最典型的接近性吸引。远亲有血缘关系，本来应该很亲，但是没有沟通，又没有接触；近邻呢，没有什么血缘关系，但是彼此沟通、帮助机会很多。回想你刚到大学来的那几天，跟你沟通最多的是什么人？一般是同宿舍的，因为空间距离比较近，沟通的机会多，容易产生接近性吸引。

    （二）相似性吸引

    接近性吸引在陌生人开始相处的时候影响很大，但是沟通时间长了就会有其他变化，此时双方的相似性就变得很重要。所谓相似就是沟通双方的兴趣、爱好、背景、信仰、价值观比较接近。俗话说“话不投机半句多”，要是两个人谈得来就会滔滔不绝，这就是相似。所谓投机就是两个人有相互吸引的地方，如有共同的爱好、背景、信仰等。你会看到爱好踢球的人常常喜欢在一起，爱好读书的人也常常喜欢在一起，因为大家有共同的话题。

    （三）互补性吸引

    互补似乎跟相似有点矛盾，其实不然，互补是指沟通双方的需要都得到满足的互补。常说的郎才女貌、男刚女柔，就是互补。一对恋人，如果两个人的控制欲望都很强烈，都喜欢说了算，那么一般长不了；如果一个比较喜欢指挥别人，一个喜欢被别人指挥，这样的关系形成互补，一般比较稳定。同理，一个特别喜欢照顾别人，一个很喜欢接受别人的照顾，这也是一种相对来说比较稳定的关系。

    （四）外表吸引

    外表吸引最典型的就是一见钟情，因为第一次见面，你又不知道他/她的内心、以前有什么辉煌的成就，吸引就是来自于外表的吸引。这里的外表不仅指长相，还包括气质、风度、谈吐、衣着这些外在的形态。外表会影响最初的沟通，但是沟通得越深，彼此吸引的因素当中，外表的因素就越来越少。

    卡西莫多的“美”。《巴黎圣母院》里的敲钟人卡西莫多又丑又残，刚看到时，会被他的丑陋吓到，但随着剧情的深入发展，会发现原来他虽然外表丑陋，却有颗善良的心，比那个一表人才的神甫不知道要好多少。外表的吸引有一定的限制，但是初接触时往往还是会有以貌取人的现象，因为爱美之心人皆有之。

    （五）人格的吸引

    人格的吸引是长久的吸引。人的性格、气质、能力、才华、品德才是最重要的。影响人际吸引的人格特征主要有：（1）为人虚伪，与之沟通容易使人失去安全感；（2）自私自利，只关注自己的需要，不关心别人的需要，甚至损人利己；（3）不尊重别人，常常挫伤别人的自尊心；（4）报复心强；（5）妒忌心强；（6）猜疑心重，过于敏感；（7）过于自卑；（8）孤僻固执；（9）苛求别人，控制别人；（10）自负自傲。

    有人对美国前100名富翁作了访谈，问他们成功的要素是什么，几乎所有的人讲的都是品德。品德具有长久的魅力。周总理活着也好，离去也罢，当总理也好，不当总理也罢，我们都会爱他、敬重他，因为他的人格中具有永远闪光的东西。遗传因素改变不了，我们真正能够努力的是优化我们的人格，让我们的人格更具魅力。外表的美丽会随着岁月而流逝，而人格的魅力永存。

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